8/19/2019 Wendmeiry_ Marquez _Resumen
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Márquez Acevedo Wendmeiry Isbel
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TALENTO HUMANO
RESUMEN
El talento humano es el recurso más importante para el
funcionamiento de
cualquier organización. Si el elemento humano
está dispuesto a proporcionar su
esfuerzo, la organización marchará, de lo contrario se
detendrá.
Toda empresa para competir hoy necesita imaginación y
nuevas ideas. Las
compañías están hambrientas de talento y necesitan personas que
analicen
nuevas maneras de hacer negocio. Para ello, es necesario que la
dirección facilite
la puesta en marcha de estas ideas. Muchas organizaciones están
aún ancladas
en el pasado, y más interesadas en su historial y su "buena
fama" que en el futuro
Los empleados de las compañías necesitan hoy muchas más
aptitudes y talentos
que antes, y para competir tienen que contar con plantillas con
las mayores
aptitudes posibles. A mayor nivel y calidad
de servicio, mayor nivel
de competencia de los empleados. La capacidad intelectual
es la clave, y en la
nueva economía global de la información, ésta será la
que lleve al poder financiero
a las empresas. "Si no existe un capital humano capaz
de innovar y aprender, las
empresas fracasarán". Por tanto, el talento, según la real
academia española de la
lengua, refiere a la personas inteligentes o aptas para
determinada ocupación;
inteligente, en el sentido que entiende y comprende, tiene la
capacidad de resolver
problemas dado que tiene las habilidades, destrezas y
experiencia necesario para
ello, apta en el sentido que puede operar competentemente en una
actividad
debido a su capacidad y disposición para el buen desempeño de la
ocupación.
Descriptores: Talento humano, Empresas, Organización.
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