W I S H ? ? ?

April 2012

SuccesHui Li’s overgang naar Nederland

Kamerlid Erik Ziengs:‘Bedrijven hier springen om technici’

Van A tot ZJouw route naar succes

Tulpen, molens en

klompenNederland is zoveel meer

W I S H I n h o u dW I S H C o l o f o n

Colofon

Jaargang 1, nummer 1

April 2012

WISH verschijnt tweemaal per jaar.

Hoofdredactie:

Lars Verpalen

Eindredactie:

Emma Veringa

Lars Verpalen

Redacteuren:

Monique Geerlings

Emma Veringa

Charlotte Vlaming

Danny Brood

Vormgeving:

Gabriëlla Alberto

Thijs Tops

Fotografie:

Joëlla Verschoor

Lisa Maart

Charlotte Vlaming

WISH is een uitgave van de Fontys Hoge-

school voor Journalistiek te Tilburg en is

tot stand gekomen in samenwerking met

het Grafisch Lyceum Utrecht. Dit tijdschrift

wordt gratis verstrekt, zowel de digitale als

de gedrukte versie.

Inhoud

6 Een zakenman en zijn verhaal

Hui Li: ‘Lekker vrij in het weekend’

10 Er op uit met het hele gezin

Efteling vs. Chimelong Paradise

12 Kamerlid Erik Ziengs

‘‘Bedrijven staan te springen om

kenniswerkers’’

13 De kinderen tekort doen?

Internationale topscholen in Nederland

18 Meer dan een bedrijf

Philips biedt ruimte voor ambitieuzen

20 Duizenden studenten uit China

Ook Hanya Cao voelde zich snel thuis

Verder:4 Editorial

5 Actuele zaken

8 Siemens zet je privéleven voorop

12 Erik Ziengs over jouw komst

14 Verhuizen in een notendop

22 Tien keer Typisch Nederlands

26 Tolk Mark Koning over de

Nederlandse taal

27 Lezersvragen

2 WISH WISH 3

W I S H E d i t o r i a l W I S H A c t u a l i t e i t e n

Regeringsstad breidt creatief uitDe gemeente Den Haag wil over acht jaar minstens vijftienduizend extra banen

hebben gecreëerd. De stad, waar onder andere de Nederlandse overheid en

vrijwel alle ambassades zetelen, wil op een creatieve manier een boost geven

aan de eigen economie. Zo zal er veel aandacht zijn voor de onderkant van de

arbeidsmarkt en wordt er bijvoorbeeld nieuw leven geblazen in leegstaande

bedrijfspanden. (Wereldomroep)

Nederland op weg uit crisisOndanks de Europese financiële crisis gaat de Nederlandse economie vanaf 2013

weer aantrekken. Dat blijkt uit een voorspelling van het Nederlandse Centraal

Planbureau.Vooral de export zal vanaf volgend jaar weer stijgen. Uit verdere

cijfers bleek dat deNederlandse overheid in 2012 nog rond de 14 miljard euro

extra zal moeten bezuinigen om het begrotingstekort laag genoeg te houden.

Daar onderhandelen de regeringspartijen de komende weken over. (RTL Z)

Amsterdam bij beste studentensteden wereldwijdOok in 2012 heeft Amsterdam zich genesteld in de lijst van de vijftig beste

studentensteden ter wereld. De hoofdstad, waar twee hooggewaardeerde

universiteiten zijn gevestigd, is te vinden op plaats 36. Parijs voert de lijst aan,

gevolgd door Londen, Boston en Melbourne. De beste Aziatische studentenstad

is Singapore (12). Latijns-Amerika heeft vier steden in de ranglijst, het Midden-

Oosten komt met Cairo (48) niet verder dan één. (Wereldomroep)

Universiteit Maastricht bouwt voor internationale studentenBegin februari is in de zuidelijke stad Maastricht begonnen met de bouw

van ruim tachtignieuwe studentenwoningen. Dit gebeurt op verzoek van de

universiteit van Maastricht, dat hiermee inhaakt op de groeiende aanvraag van

woonruimte. Inmiddels is een op de tien inwoners van de stad een internationale

student. Speciaal voor hen zullen de kamers en studio’s volledig gemeubileerd

zijn. (Maastricht Aktueel)

Een wens is niet zomaar iets. Je kunt hem niet vastpakken, maar wel verklaren. Je kunt hem niet aanwijzen, maar er wel van dromen. En, belangrijker nog, je kunt hem verwezen-lijken. En juist dat is het punt waar velen afhaken. Terwijl hij vaak dichterbij is dan je denkt.

Europa leeft in crisis. Zuid-Europese landen als Griekenland, Spanje en Italië hebben torenhoge schulden, waar de rest van Europa in meegetrokken wordt. Toch prijkt er voor landen die wél altijd hun financiën op orde hadden, zoals Nederland, al licht aan het einde van de tunnel. En dat is, gezien de am-bitieuze plannen, ook wel nodig. Een stevig bezuinigingenpakket moet er uiteindelijk voor zorgen dat Nederland in de toekomst zijn positie als mondiaal ijzersterke kennisec-onomie verder verstevigt.

Bedrijven hebben daarvoor talloze hoog-opgeleide mensen nodig. Die vraag gaat zelfs zover over het arbeidsaanbod heen, dat we over minder dan tien jaar een paar honderd-duizend werknemers tekort komen. Vooral in de technische sector staan bedrijven te springen om technici met een goed diploma en veel ervaring. Kansen, en daarmee banen, liggen voor het oprapen.WISH is daarom hopelijk meer dan een leuk magazine voor u. Meerdere Nederlandse be-drijven én de Nederlandse overheid prijzen de doelstelling van ons blad. Wij willen u duidelijk maken dat er volop kansen liggen in ons kleine Europese landje. Die droombaan waar u al jaren op hoopt, of die studie waar u al jaren naar uitkijkt, hij kan in een mum van tijd werkelijkheid worden. En wij helpen u meer dan graag om deze stap te maken. Dat is onze wens.

Lars Verpalen Hoofdredacteur WISH

Meer informatie?

WISH 54 WISH

W I S H S u c c e s v e r h a a lW I S H S u c c e s v e r h a a l

Amerika was zijn doel, maar het lot bracht hem naar Nederland. Het was de univer-siteit van Beijing die Hui Li (33) wist te overtuigen. Als tiener wilde hij zijn horizon verbreden met een master in het buitenland. The American Dream speelde lange tijd door zijn hoofd, maar de keuze viel toch op Nederland. "Ook voor mij kwam dat als een verrassing. Ik kende alleen de tulpen en klompen, maar verder helemaal niets. Docenten van mijn school vertelden over de hoge kwaliteit van het onderwijs. De mogeli-jkheid om mijn studie te vervolgen in Leiden deed zich voor en die kans heb ik toen gelijk gegrepen."

Inmiddels woont Hui Li tien jaar in Neder-land en spijt van zijn keuze heeft hij nooit ge-had. Na een aantal banen als onderzoeker en softwareontwikkelaar is de ambitieuze jonge-ling nu productmanager bij Pegasystems. Hij woont met zijn vrouw en tweejarige dochter samen in het Brabantse Eindhoven. Werken doet Hui Li in Amsterdam.

"Het reizen neemt elke dag een uur of vier in beslag. Dat is lang, maar het is niets verge-

leken met de tijd die je kwijt bent in China. Daarnaast heb ik het enorm naar mijn zin en doe ik mijn werk met veel plezier."

Hui Li is naar eigen zeggen een harde werker, maar wanneer hij dit vergelijkt met zijn Chinese vrienden vindt hij dat erg meeval-len: “Ik werk vijf dagen in de week en ben ’s avonds vaak laat thuis, maar in het weekend ben ik vrij. Mijn vrienden in China werken allemaal zes of zeven dagen in de week, zij werken veel harder.” Door het drukke leven is er weinig contact tussen Hui Li en zijn kam-eraden. Een van zijn boezemvrienden vervult een soortgelijke rol in Singapore. Anderen zijn uitgevlogen naar Amerika of werken

Linq Hui Li kwam in 2001 naar Nederland om te studeren in Leiden. Ruim tien jaar later heeft hij zich opgewerkt tot productmanager bij Pegasystems. Het land van ‘de lekkere kroketten’ heeft hem positief verrast: ‘De faciliteiten zijn hier fantastisch.’

in hun thuisland. "Ik prijs mezelf gelukkig wanneer ik hun situatie aanhoor. In China is het werktempo zo enorm hoog. Hier is alles relaxt en loop je vrijdagmiddag de deur uit om weekend te houden. Dat is heerlijk."

Door de jaren heen heeft de dertiger meerd-ere landen aangedaan voor een korte uitdag-ing. Hij heeft een semester doorgebracht op de universiteit van Melbourne en twee jaar gewerkt in Duitsland. Volgens de wereld-burger kan geen van deze naties tippen aan Nederland. Hui Li heeft daarvoor diverse redenen. “De samenleving is erg tolerant; ik voel me hier geaccepteerd. Daarnaast behoort het Nederlandse onderwijs tot de top van de wereld, dat topniveau is er niet in China. En het belastingvoordeel voor buitenlandse werknemers vind ik ook een groot pluspunt.”

Naast alle lof ziet Hui Li ook ruimte voor verbeteringen. Een verlenging van de

sluitingstijden bijvoorbeeld. "Doordeweeks zijn bijna alle winkels om vijf uur dicht, dan is het leven op straat wat uigestorven. Dat is in China toch wel anders." Het grootste struikelblok voor Hui Li is de Nederlandse taal. Met vrouw en dochter communiceert hij in het Chinees, met collega’s in het En-gels. Het Nederlands gebruikt hij louter in de supermarkt of bij de plaatselijke slager. "Mijn dochter leert de taal op haar crèche. Mijn Nederlands daarentegen is niet zo goed. Ik wil dit gaan verbeteren met een cursus."

Lessen kunnen hem helpen bij het leren van de taal, maar de Nederlandse humor zal hij nooit begrijpen. Zoals een paar weken geleden. Een passerende collega dacht leuk te zijn door zijn Chinese vriend een tik tegen zijn stoelpoot te geven; een ongemakkelijke situatie voor Hui Li. "In mijn land zijn we wat afstandelijker. Hier raken de mensen elkaar aan en is de communicatie veel directer. Daar moet ik aan wennen. Dingen die Neder-

landers als grap bedoelen, neem ik onbedoe-ld heel serieus. Dit geldt ook omgekeerd. Dat is gewoon het verschil in cultuur."

Wanneer we de woorden kroket en haring laten vallen, verschijnt er een glimlach op het gezicht van de techneut. Hij mag dan gewend zijn aan spicy-food, van deze Hol-landse kost kan hij geen genoeg krijgen. "Vooral kroketten, met die lekkere ragout van binnen." Stamppot klinkt hem minder goed in de oren, maar als Hui Li het krijgt voorgeschoteld, zal hij niet weigeren. "Je zult wat dingen moeten aanpassen wanneer je in het buitenland gaat wonen. Ook je eetpa-troon. Toch kan ik iedere Chinees aanraden om een uitdaging in Nederland te zoeken. De faciliteiten zijn er fantastisch."

Naam: Hui LiLeeftijd: 33Geboorteplaats: HunanWoonplaats: EindhovenWerkgever: Pegasystems, AmsterdamBurgerlijke staat: gehuwd

De faciliteiten in Nederland zijn fantastisch

Spijt van mijn keuze heb ik nooit gehad

Pegasystems is een internationale speler op het gebied van business process management (bpm) en softwareoplossingen voor klantgerich-theid. Het bedrijf ging in 1996 naar de beurs onder de naam PEGA. In 2011 haalde het concern een omzet van 416,7 miljoen dollar, een stijging van 24 procent ten opzichte van 2010.

6 WISH WISH 7

W I S H ? ? ? W I S H A d v e r t o r i a l

Ghada Trotabas dares to ask.

No matter what your job is: Keep on daring to ask the big questions. Because that’s what makes us the company that finds answers.

intranet.siemens.com/daretoask

Can a strategic planner plan healthier societies?

Overweeg je naar Nederland te komen voor een baan, maar ben je bang dat er geen tijd meer is voor de familie? Geen zorgen, bij Siemens Nederland denken ze mee met je privésituatie. De onderneming streeft naar een hoogstaand werkgeversimago en dat vertaalt zich in aantrekkelijke regelingen voor werknemers.Om gemotiveerde en presterende werknem-ers te behouden en te stimuleren onderste-unt Siemens Nederland haar werknemers bij het zorgen voor een ultieme balans tussen werk en privé. Om de combinatie van werken en de zorg voor kinderen en andere

familieleden mogelijk te maken, kunnen werknemers veel gebruik maken van part-time werken. Daarnaast behoort telewerk tot de mogelijkheden. Het is dus mogelijk om je taken ook thuis uit te voeren.

Siemens Nederland streeft niet alleen bij haar producten naar een lange levensduur. Ook het personeel moet een poos mee kunnen. Het bedrijf doet er daarom alles aan om je als werknemer goed in je vel te laten zitten. In dat kader biedt Siemens Nederland een financiële bijdrage aan werknemers die een fitnessprogramma willen volgen. Een

gezonde geest draagt bij aan goede prestaties, en daar steekt het bedrijf dan ook graag geld in.

Een tweede pijler van Siemens Nederland is ontwikkeling. Het bedrijf moedigt haar personeel daarom aan om zich te blijven ontplooien. Wil jij je op bepaalde vlakken verbeteren? Laat het je leidinggevende weten en misschien heeft hij een aansluitende cursus of opleiding voor je. Eigen initiatieven worden binnen Siemens Nederland erg gewaardeerd.

Siemens is wereldwijd een belangrijke speler op het gebied van elektronica en elektrotechniek, actief in meer dan 190 landen. De Nederlandse dependance, Siemens Nederland, draaide het afgelopen jaar een omzet van 1,323 miljard euro. De winst steeg met bijna twintig procent. Om antwoorden te vinden op de moeilijkste vragen van onze tijd, heeft Siemens open-minded en nieuwsgierige mensen nodig, die deze vragen durven te stellen. Heb je naast deze eigenschap-pen ook affiniteit met elektrotechniek en beschik je over HBO/Universitair denkniveau? Solliciteer dan bij Siemens voor een passende job.

Wist u dat?.... Werner Siemens (oprichter van Siemens) in 1866 het principe van de dynamo ontdekte en beschreef?

.... Siemens de volledige elektrische installaties leverde voor de Eerste Nederlandse Electrische Tram Maatschappij in 1899?

.... in 1956 de eerste digitale computer werd geïntroduceerd? Het Siemens Informatieverwerkend systeem 2002?

.... Siemens in 1978 een schotel ontwikkelde die interconti-nentaal satellietverkeer met Azië mogelijk maakte?

Siemens is een van de bedrijven in Nederland die er alles aan doet dat bui-tenlandse werknemers zich snel thuis voelen. Het bedrijf denkt mee met de planning van het gezin, sportievelingen krijgen korting bij de sportschool en er is volop ruimte voor zelfontplooiing.

WISH 9

W I S H V r i j e t i j dW I S H V r i j e t i j d

Op dagen dat je vrij bent van het werk, is een pretpark natuurlijk de moge-lijkheid bij uitstek om met het gezin een leuke dag te beleven. Dat kan in China, maar ook zeker in Nederland. Laten we de twee allergrootste parken eens naast elkaar leggen.

Even helemaal weg

Efteling

Park: de EftelingLocatie: KaatsheuvelEntree: 32 euroOpen: Heel het jaar, iedere dagBijzonderheden: De Efteling is een park wat uitermate geschikt is voor jong en oud. Er is een heel sprookjesbos, veel grotere at-tracties zijn kindvriendelijk en er zijn genoeg eetgelegenheden om de kinderen op wat lekkers te trakteren.

Chimelong Paradise

Park: Chimeling ParadiseLocatie: GuangzhouEntree: 24 euro (200 Chinese yuan)Open: Heel het jaar, iedere dagBijzonderheden: Chimelong Paradise grenst aan een water- krokodillen- en safaripark. Een dag bij Chimelong is dus veelzij-diger dan alleen achtbanen en andere spannende attracties.om de kinderen op wat lekkers te trakteren

Spektakelshow

Pas vorig jaar werd de spectaculaire riddershow Raveleijn geopend in de Efteling. Een heuse arena is er gebouwd voor de toeschouwers, die zich helemaal in kunnen leven in het verhaal waar raven ruiters worden. Een aantal keer per dag wordt de show opgevoerd, welke begint als een rustig verhaal in een mid-deleeuws dorpje. Maar dat verandert als door een mechanisch hoogstandje het beest loskomt…

Een heel ander genre show vindt plaats in Chimelong. Maar dat betekent niet minder sensationeel. Acrobaten van wereldklasse geven iedere dag van de week een show waarin het motto is: ‘To live in this second, to die in next second’. En daar is niets van gelogen. Tientallen briljante stunts worden live en recht voor je ogen uitgevoerd.

Knallende loopings

Het paradepaardje van Chimelong is zonder twijfel hun Drive Coaster. De in 2008 geopende achtbaan is met een top van tachtig meter hoogte uniek. Enger maakt het wellicht dat je vanaf dit punt met 120 kilometer per uur recht naar beneden knalt. Spektakel alom, maar wel voor de die-hards met een sterke maag. Je kinderen meenemen is een stuk minder verstandig, maar daarvoor zijn er gelukkig nog zes andere achtbanen. Sommige die ook flink hard gaan, maar de Family Coaster bezorgt jullie allemaal veel plezier.

Wellicht minder spektakel qua vrije vallen en harde snelheid in de Efteling, maar onder andere de Python en de Vliegende Hollander mogen er zeker zijn. De Python is al wat ouder en is traditioneel zwaar door de lage kurkentrekkers en stijle loopings, maar let bij de Vliegende Hollander vooral eens op de rook- en luchteffecten. In Joris en de Draak wordt een nieuw concept geïntroduceerd: twee achtbaankarretjes strijden tegen elkaar om de snelste rit.

Het hele gezin

De Flying Horse achtbaan was altijd alleen voor kinderen bedoeld, maar door wat aanpassingen van Chimelong kunnen de ouders nu mee in deze beleving! Het Chinese pretpark gokt ook met vele andere attracties op een dagje weg voor het hele gezin. Alleen het waterpark kan al meer dan een dag vertier aan de kinderen geven, en zichzelf vervelen in het safaripark zullen ze zeker niet doen. Te veel om allemaal op één dag te kunnen doen.

Ken je het sprookje van Doornroosje, of de verhalen van de Sprookjesboom? Zonder twijfel kunnen je kinderen uren luisteren en kijken naar de vele figuren in het levensgrote sprookjesbos. De Efteling ruimt meer ruimte in voor de kleine bezoeker dan welk ander park dan ook. De ouders hoeven hier zelf niets voor te doen; je wordt van sprookje naar sprookje gesleept. De vele snoepautomaten, pannenkoekenhuizen en speelgelegenheden maken de Efteling een ideaal gezinsuitje.

Een vergelijking tussen Chimelong en de Efte-ling is alleen al door de hemelsbrede afstand onmogelijk om te maken. Qua grootte is Chimelong veruit de winnaar, ook gezien de aangrenzende parken die onderdeel van het geheel zijn. Toch profileert de Efteling zich als een gezellig, knus maar toch grootschalig park voor het hele gezin. Een dagje uit dat je zeker lang zult onthouden.

10 WISH WISH 11

W I S H O n d e r w i j sW I S H C o m m e n t a a r

WISH laat graag vooraanstaande mensen aan het woord die uitleggen waarom juist Nederland veel hoogopgelei-den nodig heeft. In deze editie is Erik Ziengs, kamerlid van regeringspartij VVD, aan het woord.

Nederland wil weer een vooraanstaande kenniseconomie worden. Een van de doel-stellingen van het huidige Kabinet (VVD en CDA) is zelfs om Nederland weer tot de beste kenniseconomieën van de wereld te laten behoren. Op dit moment bekleden wij een achtste plaats op de wereldranglijst. Maar binnen afzienbare tijd wil Nederland terug in de top vijf. Dat gaat Nederland op eigen kracht alleen niet redden. Daarvoor hebben we de inzet van kennis en creativiteit uit het buitenland nodig.

Open armen Scholing en opleiding gaan in de toekomst een steeds belangrijkere rol spelen. Alleen landen die voldoende talent weten voort te brengen óf aan te trekken, blijven overeind in de mondiale concurrentie. Vooral in de ICT en in de Techniek komt Nederland daarin mensen tekort. Een tekort dat in 2015 gaat oplopen tot maar liefst 40.000 mannen en vrouwen. Dus wie in Nederland z’n carrière wil op- of uitbouwen, wordt met open armen ontvangen.

In 2015 al een tekort van 40.000 werknemers.

Vooraanstaande bedrijven Nederland heeft vele grote, internationale bedrijven. Bedrijven die qua kennis en ervar-ing voorop lopen in de wereld. Maar Neder-land heeft vooral een sterk, veerkrachtig en innovatief midden- en kleinbedrijf. Kleine en middelgrote bedrijven met een enorme scheppingsdrang en creatief vermogen. Zij zien voortdurend kansen en – nog belang-

rijker – grijpen deze ook. Deze Nederlandse bedrijven kunnen flexibel inspelen op nieuwe ontwikkelingen. Zij pikken deze ve-randeringen snel op en weten ze om te zetten in vernieuwende producten. Het zijn zij die nieuwe markten weten aan te boren en weten te bedienen. Die daarbij samenwerkingen aangaan; met elkaar of met internationale partners. Vooral die kleinere, innovatieve, flexibele bedrijven hebben grote behoefte aan nieuwe kennis en nieuwe technieken. Juist daar voelen kenniswerkers zichuitstekend thuis.

Bedrijven staan te springen om innovatieve kenniswerkers

Innovatief en flexibel Nederland heeft een open markt, die zich zelfstandig en op eigen kracht ontwikkelt. Een economie die niet is gebaseerd op toekomstige verplichtingen of torenhoge schulden. En een overheid die bekend staat als de grondlegger van de overlegeconomie: de samenwerking tussen wetenschap-pers, het bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en overheden. En vooral, zoals eerder genoemd, een sterk en zeer innovatief midden- en klein bedrijf. In hun zoektocht naar nieuwe kansen zitten zij te springen om innovatieve, technische en kwalitatief hoogwaardige mensen.

Erik Ziengs is lid van de Tweede Kamerfractie van regeringspartij VVD. Zijn portefeuille bestaat onder meer uit Econo-mische Zaken, het Midden- en Kleinbedrijf, de ZZP-ers en het Ondernemerschap.

Met meer dan vijftienhonderd internationaal gerichte opleidingen en cursussen van zeer hoog ni-veau heeft Nederland het grootste aanbod scholing in Europa. Bij een verhuizing naar Nederland hoeft niemand dan ook bang te zijn dat de kinderen in het diepe worden gegooid.

Onderwijs in Nederland Nederlandse kinderen beginnen op de basisschool wanneer ze vier jaar oud worden. Acht jaar lang volgen ze dit basisonderwijs, dat in het laatste jaar wordt afgesloten met een zogenaamde CITO-toets. Hiermee wordt bepaald welke van de drie niveaus de leerling in het middelbaar onderwijs gaat volgen. Zestig procent van de Nederlandse leerlingen vervolgt op het laagste niveau, het voorbereidend middelbaar beroepsonder-wijs. De overige veertig procent is evenredig verdeeld over het hoogste (voorbereidend wetenschappelijk onderwijs) en middelste niveau (hoger algemeen voortgezet onder-wijs). Met het laagste niveau is een leerling vier jaar bezig, ieder niveau hoger komt hier een jaar bij. Afhankelijk van het op niveau be-haalde diploma stromen de studenten door

in het middelbaar-, hoger- of wetenschappel-ijk beroepsonderwijs. Dit levert de jongeren een bachelor-, en wellicht later mastertitel op. Vervolgens zijn de afgestudeerden klaar om de arbeidsmarkt te betreden.

Internationale scholenNederland staat vol met hooggewaardeerde internationale scholen in vele soorten en maten. Deze bijzondere scholen, bedoeld voor leerlingen uit alle werelddelen, bieden de lesstof aan volgens de lesmethoden uit het land van herkomst, zoals Frankrijk, Amerika of China. In Nederland kennen we maar liefst veertig van deze bijzonder ingestelde scholen. Hier wordt zowel het basis- als het middelbaar onderwijs aangeboden. Dit ge-beurt geheel in het Engels, waar de kinderen in de praktijk weinig moeite mee hebben. Waar nodig is er voor de leerlingen extra hulp beschikbaar om van de moedertaal op het Engels over te kunnen stappen.

Een feit is dat Nederlandse en internationale schoolsystemen soms behoorlijk kunnen verschillen. Harmien Hamelink, directeur van de Principal International School in Terneuzen, legt uit: “Hier volgen de stu-denten de kernvakken taal, lezen en rekenen. We gebruiken het Britse Curriculum (en soms het Amerikaanse), welke door heel veel andere Engelstalige internationale scholen worden gebruikt’’, aldus Hamelink. Hierdoor is het voor leerlingen heel makkelijk om eventueel van school te wisselen. “Er kan namelijk precies worden aangegeven welke stof een leerling heeft gehad en hoe ver hij of zij daarmee is gekomen. Een andere school sluit daar naadloos op aan; ideaal voor gezinnen die regelmatig van standplaats veranderen.’’

Meer informatie over de internationale scholen in Nederland? Kijk eens op www.iso.nl

Voor kinderen met vaak verhui-zende ouders is het hier ideaal

Topscholen voor jonge Chinese kinderen

12 WISH WISH 13

W I S H Ve r h u i z e nW I S H Ve r h u i z e n

Verhuizen naar een ander land is geen kleine onderneming. Gelukkig heeft Nederland goede voorzieningen voor nieuwkomers. Vooral voor kennismi-granten zijn er genoeg organisaties die de nodige begeleiding geven bij het migreren. Uw reis is in een mum van tijd weer achter de rug!

Stap voor stap een goed geregelde verhuizing Één jaar voor vertrek Acht maanden voor vertrek

Op zoek naar een huis in NederlandWie als arbeidsmigrant in Nederland komt werken, krijgt veel dingen op zich af. Je nieuwe baan is nog maar één aspect. Niet minder belangrijk zijn de voorzieningen die een arbeidsmigrant zoekt. Een specialist kan bij deze zaken goede begeleiding geven. DockHolland is een bedrijf dat die begeleiding aan arbeidsmigranten kan aanbieden. Medewerkers vanuit andere landen in Nederland opvangen vraagt een veelheid aan facili-teiten. Het gaat niet alleen maar om tijdelijke woonruimte of vervoer, het gaat ook om bijvoorbeeld opleidingen en verzekeringen. Bovendien is ondernemend Nederland het aan zijn stand verplicht om mensen kwalitatief goed op te vangen. Met die dienstverlen-ing is DockHolland de schakel tussen de arbeidsmigranten en uitzendbureaus en be-drijven die arbeidsmigranten professioneel willen opvangen in Nederland.

Toegang tot de kennismigrantenregelingVoordat u door een bedrijf benaderd wordt om in Nederland te komen werken, doorloopt het bedrijf een aantal stappen. Het belangrijkste is dat het bedrijf is toegelaten tot de kennismigrantenregeling. Volgens deze regeling kunnen bedrijven die kennismigranten nodig hebben deze zeer snel naar Nederland halen, als ze een salaris betalen dat boven de vijftigduizend euro per jaar uitkomt. Vervolgens vraagt het bedrijf toestemming bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) om een kennismigrant naar Nederland te halen. Zodra de aanvraag is goedgekeurd, neemt een Expatcenter contact op met de kennismigrant, u dus.

WISH 1514 WISH

W I S H Ve r h u i z e nW I S H Ve r h u i z e n

Vier maanden voor vertrek 1 maand voor vertrek Nu

Niets vergeten?Inmiddels komt de verhuizing al in zicht. Het is belangrijk om op dit moment de laatste dingen goed te regelen. Met behulp van de onderstaande checklist weet u zeker dat u niks vergeet. Betaal de nutsbedrijven en sluit uw verzekeringen af.

Geef uw adreswijziging door aan uw bank, gemeente, pensioenfonds, belastingsdienst, (mobiele) telefoonbedrijf,verzekeringsaanbieder en accountants.

• Betaal uw openstaande rekeningen en/of schulden• Begin met het inpakken van de niet-essentiële spullen• Regel een ziektekostenverzekering indien nodig• Stop alle overbodig geworden automatische overboekingen• Verzamel alle overdraagdocumenten van de scholen, dokters en tandartsen• Verzamel alle andere relevante documenten (volledige geboorteakte, huwelijksakte etc.)• Zeg alle abonnementen op dagbladen, tijdschriften en andere op• Zeg uw autoverzekering op• Zorg (indien mogelijk) voor een bewijs van goed gedrag

De verhuizing En dan is het eindelijk zover: u gaat verhuizen. Voordat u vertrekt kunt u bij de Nederlandse ambassade een mvv-sticker halen. Deze sticker geeft u toestemming om de Nederlandse grens over te gaan. Zodra u dan in Nederland bent gearriveerd, moet u zich melden bij het Expatcenter waar u eerder contact mee heeft gehad. Tijdens deze afspraak worden de laatste administratieve handelingen afgerond en wordt u inschreven in het GBA, de Gemeentelijke Basis Administratie. Na dit gesprek kunt u in Nederland legaal aan het werk. Binnen drie dagen stuurt het GBA uw burgerservi-cenummer naar uw werkgever.

Op zoek naar een geschikt verhuisbedrijfVerhuizen naar een ander land is een ingrijpend moment. In de nieuwe woonplaats wordt een andere taal gesproken. Daarnaast gelden er misschien andere regels die voor de verhuizing van belang zijn. Een internationaal verhuisbedrijf kan hierbij veel hulp bieden. Afhankelijk van de afstand kan het ene verv oersmiddel geschikter zijn dan het andere. Voor het vervoeren van spullen tussen China en Nederland is luchtvervoer de meest snelle optie. Dit is alleen wel een stuk duurder dan het verschepen van de spullen. Het verschepen van spullen kan wel enkele weken of zelfs langer duren. Het vervoeren van spullen gebeurt in verhuiscontainers. Deze containers bewegen erg veel. Het is daarom van belang de spullen goed in te pakken en te demonteren waar mogelijk.

Bij ieder internationaal erkend verhuisbedrijf is het mogelijk een offerte aan te vragen. Een be-trouwbare verhuisofferte omschrijft altijd de wel en niet inbegrepen werkzaamheden en dien-sten. Het is belangrijk om in verschillende offertes de specifiek omschreven werkzaamheden, alsmede de kosten van derden, zoals haven- en/of luchtvrachtkosten in het land van bestem-ming, te vergelijken. Vraag het verhuisbedrijf om toelichting als er onduidelijkheden zijn.

Het is tenslotte belangrijk dat het verhuisbedrijf een FIDI lidmaatschap heeft. Dit lidmaatsc-hap is een internationale erkenning en bevestigt dat de aanbieder ervaring heeft met inter-nationale verhuizingen. Het FIDI lidmaatschap is gekoppeld aan de FAIM of FAIM-ISO kwaliteitsborging, wat een extra garantie geeft.

Meer informatie?

16 WISH WISH 17

W I S H A d v e r t o r i a l

Ben jij ambitieus, jong en zie je problemen als uitdagingen? Dan kun jij je plek wel eens helemaal vinden bij Philips. Het van origine Nederlandse topconcern biedt ruimte voor zelfontplooiing en is altijd op zoek naar toptalent.

Gezocht: echte wereldburgers met de am-bitie een toppositie te bekleden. De 2x2x2 Leadership Approach van Philips is daarin een handige tegemoetkoming voor jou. Het concern zoekt mensen met leidinggevende capaciteiten die houden van een uitdaging. Wat het inhoudt? Je gaat werken in twee verschillende divisies, op twee verschillende functies en in twee verschillende regio’s. De nieuwe leider van Philips moet namelijk kunnen functioneren in diverse onbekende situaties.

Je werkt samen met een grote groep collega’s, managers en mentors. Allemaal mensen van wie je iets opsteekt. Het werken op meerdere

locaties heeft tot doel je uit de comfortzone te halen. Je wordt op deze manier geconfron-teerd met verschillende markten, culturen, taken en soorten werkdruk. De 2x2x2 Lead-ership Approach vraagt het maximale van je leiderschapscapaciteiten.

Het project maakt deel uit van het Talent Identificatie proces, de methode waarop potentiële toppers worden geselecteerd. Het mes snijdt aan twee kanten. Philips selecteert de beste mensen en deelnemers krijgen de mogelijkheid om zich te ontwikkelen. Je leert dus ook jezelf stukken beter kennen.

Met de 2x2x2 Leadership Approach hoef je niet bang te zijn voor een sprong in het diepe. De mensen van human resources begeleiden deelnemers optimaal. Het bedrijf is zuinig op haar talenten. Dus ben je geïnteresseerd en heb je zin in een nieuwe uitdaging? Check dan Philips.com voor meer informatie.

Philips – voluit Koninklijke Philips Electronics N.V. - is een Nederlands elektronica-concern met dependances over de hele wereld. Eind 2010 had het bedrijf ruim 121.000 werknemers in dienst. In dat jaar genereerde Philips een omzet van 22,3 miljard euro. De onderneming produceert consumentenelektronica, lampen, communicatie- en medische apparatuur. Beschik je over een HBO/Universitair denkniveau en ben je op zoek naar een internationale uitdaging? Solliciteer dan bij Philips voor een passende job of neem deel aan het 2x2x2 Leadership Approach.

Feiten en cijfers over Philips

• Drie productdivisies: Healthcare, Lighting en Consumer Lifestyle• Verkoop en dienstverlening in ruim 60 landen• Philips verlicht 65 procent van de grootste vliegvelden ter wereld en 30 procent van

de ziekenhuizen en kantoren• Een op de drie auto’s wereldwijd is voorzien van Philips-verlichting• Philips verkoopt dagelijks meer dan een miljoen consumentenproducten

WISH 19

W I S H S t u d e r e nW I S H S t u d e r e n

Internationaal studeren is niet voor iedereen weggelegd. Je moet het immers maar durven, zo ver weg van huis. In 2007 hakte Cao de knoop door: “Ik vertrok in september van dat jaar naar Nederland en ik zit hier nog steeds naar volle tevredenheid. Mijn doelstel-ling is om binnen nu en een jaar mijn studie economie in Tilburg af te ronden.”

Nederland mag dan in vergelijking met China een piepklein land zijn, qua studies en universiteiten heeft het land van molens en tulpen een goede status in Azië. “Een vriendin van mij was al eerder naar Neder-land gegaan om te studeren. Zij vertelde hoe leuk het leven in Nederland was en vooral hoe hoog het niveau van de studies daar lag. Aangemoedigd door mijn ouders besloot ik om ook te gaan. Alles was binnen een mum van tijd geregeld.” Bang voor hoge studies-chulden was Cao niet. “Nederland is eigen-lijk heel goedkoop om te studeren, vooral wanneer je het vergelijkt met Amerika en Engeland. Dat was natuurlijk een belangrijke reden waarom ik voor Nederland koos. Het werd uiteindelijk Tilburg omdat die univer-siteit een van de beste ter wereld is.”

Eenmaal in Nederland moest Cao wennen aan de Westerse cultuur. “Het eerste wat me opviel was hoe vroeg de winkels hier al sluiten en hoe behulpzaam Nederlanders zijn. Op het vliegveld had ik zoveel zware bagage bij me, dat ze me spontaan kwamen helpen tillen. Maar na een tijdje viel het me ook op hoeveel vooroordelen Neder-landers over Chinezen hebben. Zo zouden alle Chinezen bijvoorbeeld een frietkraam in Nederland hebben. Gelukkig bleken de meeste Nederlanders vriendelijk, recht door zee en open minded te zijn. Een handige tip om Nederlandse mensen te leren kennen is om met veel activiteiten mee te doen en niet alleen tijd te besteden aan je studie. Zo leer je ook veel nieuwe dingen over andere mensen.”

Ook het verschil tussen Nederlandse en Chi-nese universiteiten bleek groot te zijn. Dat was gelukkig voor Cao juist een voordeel. “In China heb je niet zoveel groepswerk, debatten en presentaties. Je krijgt daar juist veel individuele opdrachten waardoor er weinig interactie is met de rest van de klas. Hier krijg je veel meer kennis en beleef je zelf hoe het hele systeem van Nederland werkt. Je bouwt in de klas ook goede contacten op met medestudenten. Daardoor leerde ik bijvoorbeeld een paar woorden Nederlands. Het eerste woordje wat ik kende was ‘dag’, en dat gebruik ik nog steeds.”Cao is dan ook blij met de keuze voor

Hanya Cao verruilde bijna vijf jaar geleden de Chinese havenstad Ningbo, iets ten zuiden van Shanghai, voor het Brabantse studentenleven. De 24-jarige hoopt over twee jaar met een diploma van de Universiteit van Tilburg op zak en wat werkervaring terug te keren naar de Chinese oostkust.

Tillburgse Universiteit een van de besten ter wereld

De manier van leven is hier heerlijk

de Universiteit van Tilburg. “De studie is geweldig en ook de leeromgeving in Nederland is veel beter dan in China. Op de Tilburgse universiteit heb ik al veel vaardigheden en kennis geleerd. Verder had ik geen enkel probleem om me aan te passen. De manier van leven is hier namelijk heerlijk. Lekker rustig in vergelijking met de Chinese levenstijl”, lacht Cao.

Maar de lach verdwijnt snel zodra ze terugdenkt aan China. “Ik mis mijn familie best wel, maar ik weet dat ik weer veel tijd aan hen kan besteden zodra ik terugkeer naar China. Nu probeer ik twee keer per jaar terug te gaan, bijvoorbeeld met de feestdagen. Desondanks weet ik dat de jaren die ik op dit moment in Nederland doorbreng, nu al een waardevolle ervaring voor de rest van mijn hele leven zullen zijn”, analyseert Cao wijsel-ijk. “Maar natuurlijk mis ik ook de lekkere hapjes en gerechten. De Chinese restaurants hier zijn toch anders. En ik hier hebben ze toch echt geen bergen en tempels.”

Cao is er nog niet helemaal uit wat ze na haar studie wil doen. “Als het kan, wil ik na mijn afstuderen nog wat werkervaring opdoen in

Top 3 Waar komen de buitenlandse studenten in Nederland vandaan?1. Duitsland 25.000 studenten2. China 5.500 studenten3. Belgie 2.500 studenten

Bron: NUFFIC

Nederland. Daarna wil ik wellicht nog wel eens terugkeren in China, om te zoeken naar mijn ideale baan. Maar wie weet vind ik die hier wel.”

Bang om weer voor vast terug te keren naar China is Cao niet. “Ik heb er negentien jaar aan een stuk gewoond en ik verblijf nu nog maar gedurende een korte periode van mijn leven in Nederland. Ieder jaar keer ik voor ongeveer twee maanden terug naar China om mijn banden met het land te onder-houden. Dat gaat prima zo.”

Steeds meer internationale studentenHet aantal buitenlandse jongeren dat in Nederland komt studeren stijgt met rassé schre-den. Inmiddels is het zelfs zo ver, dat één op de tien studenten op de universiteiten van buitenlandse afkomst is. In totaal gaat het om 82.000 studenten die leren op de hogescholen en universiteiten. Volgens het NUFFIC (Nederlandse organisatie voor internationale samenwerking in het hoger onderwijs) is Nederland vooral populair door het brede aanbod van opleidingen. Directeur Sander van der Eijnden: “We hebben vier universiteiten in de wereldwijde top honderd staan, dat trekt enorm. Daarnaast weten de mensen dat je in Nederland overal met Engels terecht kan. Daardoor valt onder andere voor veel Chinezen de taalbarrière grotendeels weg.’’

20 WISH WISH 21

W I S H C u l t u u rW I S H C u l t u u r

Nederland kent vele tradities en gebruiken. Sommige zijn internationaal bekend, andere leer je alleen kennen als je ze wel eens hebt gezien of hebt meegemaakt. WISH laat je kennismaken met de tien bekendste tradities en gewoonten.

2

3

KoninginnedagIedere jaar op 30 april kleurt heel Nederland oranje om de verjaardag van de koningin te vieren. Op deze nationale feestdag bezoekt koningin Beatrix samen met zoveel mogelijk leden van de Koninklijke familie één of twee plaatsen in Nederland. De plaatselijke bevolk-ing ontvangt de familie en organiseert leuke oud-Hollandse spelen. Ook in de rest van Nederland is het feest, met verschillende vrij-markten en optredens. Vooral Amsterdam staat bekend om zijn grote vrijmarkt en trekt elk jaar rond de half miljoen bezoekers. Voor veel toeristen is Queen’s Day een van de mooiste evenementen van het jaar in Amsterdam.

SinterklaasEind november beginnen de buikjes van alle kinderen te kriebelen. Sinterklaas komt weer naar het land. Vanuit Spanje komt Sint Nicolaas samen met zijn Zwarte Pieten in een stoomboot naar Nederland om op zijn paart Amerigo de daken te beklimmen en via de schoorsteen cadeautjes achter te laten in de schoenen van de kinderen. Deze feestperiode is in Nederland een eeuwenoude traditie. En hoewel Sinterk-laas inmiddels niet echt meer bestaat, zijn er genoeg hulpsin-terklazen die de kinderen verblijden met mooie cadeautjes. Aan het sinterklaasfeest zijn verschillende gebruiken verbonden. Zo zingen de kinderen liedjes voor sinterklaas, eet iedereen chocoladeletters, pepernoten, een speciaal speculaashapje, en marsepein. De festiviteiten worden bij de families afgesloten op 5 december met een pakjesavond.

1Molens, klompen en tulpenVraag aan een willekeurige buitenlander wat typisch Nederlands is en hij zal je iets vertellen over klompen, tulpen of molens. Ondanks het feit dat we allang niet meer op klompen lopen en tulpen eigenlijk uit Turkije komen, blijven die associaties in het buitenland hardnekkig bestaan. De molens die nog in ons land te zien zijn, hebben meestal alleen een historische of educatieve functie. Ze worden niet meer gebruikt voor het malen van meel of het wegpompen van water. Ook de oude gevels van de Amsterdamse grachtengordel en onze uitgestrekte weilanden met koeien zijn deel van het beeld dat buitenlanders van Nederland hebben. Ook al is het niet meer productieg-ericht, mooi is het natuurlijk nog wel! 4

Hollandse potNederland kent veel culturen, met allemaal hun eigen keukengeheimen. Maar ook van oudsher kent ons land een uitgebreide keuken met vele bijzondere recepten. Het bekendste Nederlandse gerecht is de stamppot, een mengelmoes van aardappelpuree en groenten, vaak gegeten met een rookworst. Toch zijn er nog meer dingen waar je de Nederlandse keuken aan kan herkennen. Zo eet menig Nederlander graag de bitterbal, een kleine gefrituurde versnapering, lekker bij een biertje op het terras.

22 WISH WISH 23

W I S H C u l t u u rW I S H C u l t u u r

6

85

9

7

Beschuit met muisjesBeschuit met muisjes is een typisch Nederlandse traditie. Wanneer er een baby geboren is, wordt de kraamvisite getrakteerd op een beschuitje met muisjes. Beschuiten zijn gebakken, ronde broodjes die daardoor krokant en breekbaar zijn geworden. Hierop wordt wat boter gesmeerd en daarop de muisjes gestrooid. De muisjes worden ge-maakt van versuikerde anijszaadjes. Wanneer er een jongen geboren is worden er blauw met witte muisjes gebruikt, bij de geboorte van een meisje komt er uiteraard roze bij te pas.

PoldermodeIn Nederland kennen we traditionele klederdracht, kleding die vroeger in gemeenschappen werd gedra-gen. Er zijn nog een aantal dorpen en streken waar dagelijks klederdracht wordt gedragen, over het alge-meen alleen nog door oudere dames. Deze kleding is bij de dames herkenbaar aan wijde rokken met een schort en een apart hoedje. In het huidige straatbee-ld is het moeilijk Nederlandse mode echt te herken-nen. Toch zijn er een paar Nederlandse designers die wereldberoemd zijn. Zo is het kledingmerk Viktor en Rolf in modesteden als Parijs en Milaan een grote bekende en zijn veel bekende sterren al gespot in de lingerie van Marlies Dekkers.

De Nederlander: bot of gezellig?Nederlanders zijn gastvrij, vriendelijk en tolerant. Althans, dat vinden ze zelf. Maar Nederlanders worden ook vaak bot, gierig en niet gastvrij genoemd. In het al-gemeen staat de Nederlander bekend om zijn directheid en het feit dat hij nuchter is, maar ook om zijn gezel-ligheid. Een andere eigenschap is de punctualiteit van de Nederlanders. Bij het maken van een afspraak schieten de agenda’s op tafel en het nakomen van die afspraak en op tijd komen staat dan ook hoog in het vaandel. De directheid, die Nederlanders zelf vooral als eerlijkheid zien, kan in sommige landen een ander effect hebben dan verwacht wordt. Toch staat de gastvrijheid altijd hoog in het vaandel.

SoftdrugsEen Hollandse coffeeshop is nét even anders dan een coffeeshop in het buitenland. Dan gaat het vooral om de legale verkoop van cannabis (wiet en hasj), ook wel softdrugs genoemd. De overheid vindt dat deze drugs een toelaatbaar risico met zich meebrengen. Het onderscheid tussen soft-drugs en harddrugs komt tot uiting in de strafmaat voor strafbare feiten bij de verschillende soorten drugs en de prioriteitenstelling bij de opsporing ervan. Alle handelingen met betrekking tot canna-bis zijn strafbaar, met uitzondering van het gebruik ervan. Voor het gebruik van softdrugs geldt een minimumleeftijd van 18 jaar.

Fietsen De fiets is niet meer weg te denken uit het Nederlandse straatbeeld. Deze neemt dan ook een belangrijke plaats in de maatschap-pij in. Nederland bezit het grootste aantal fietspaden ter wereld en het hoogste aantal fietsen per inwoner. Het vlakke Nederlandse landschap is uitermate geschikt om te fietsen. Bergachtige gebieden zijn een stuk taaier, daar kom je dus vaak alleen recreatiefietsers en sporters tegen. Daar waar de fiets bij an-dere volkeren voornamelijk een recreatieve waarde heeft, is het bij ons het nummer één vervoersmiddel bij uitstek.

10Nederland kaaslandJong, oud, belegen of 30+; iedereen kent de Nederlandse kaas. Het wordt hier dan ook al sinds de prehistorie gemaakt en gegeten. De stad Gouda is al drie eeuwen wereldberoemd om zijn Goudse kaas. Vanaf de middeleeuwen werden Nederlandse kazen ook naar het buitenland verscheept. Zo droeg de handel in kaas voor een groot deel bij aan de voor Nederland zo succesvolle 17e eeuw, hier ook wel de Gouden Eeu-wgenoemd. Sindsdien is de benaming ‘kaasland’ vaak gebruikt.

24 WISH WISH 25

W I S H Ta a l W I S H I n t e r a c t i e f

Heb jij ook een prangende vraag over jouw verblijf in Nederland? Stel je vraag aan de redactie! Dat kan via de sociale media (Twitter.com/WISHmagazine of Facebook.com/WISHmagazine) of via onze website (WISHmagazine.com).

Wanneer mag ik in Nederland komen studeren?In de eerste plaats moet je beschikken over een Machtiging tot Voorlopig Verblijf en een verbli-jfsvergunning om in Nederland te mogen studeren. De verblijfsvergunning voor bepaalde tijd met als doel om te gaan studeren wordt afgegeven als verder aan onder andere de volgende voorwaarden is voldaan: 1. Je volgt hoger-, voortgezet- of beroepsonderwijs. 2. Je staat als student ingeschreven voor voltijdsonderwijs. Een verklaring hiervoor moet door de onderwijsinstelling worden ondertekend. Wanneer je vervolgens een baan vindt in Nederland, kan de vergunning omgezet worden naar een verblijf voor onbepaalde tijd.

Wat is het Wetsvoorstel Modern Migratiebeleid?Om talent uit het buitenland meer kansen te bieden, heeft de Nederlandse regering in 2010 ingestemd met het wetsvoorstel Modern Migratiebeleid. Vreemdelingen die kunnen bijdragen aan de nationale economie, wetenschap of cultuur worden daardoor sneller toegelaten. Het tijdstip waarop deze wet in werking treedt is nog niet exact bekend, maar duidelijk is dat het vele mogelijkheden gaat bieden.

Wat verdien ik ongeveer als werknemer in Nederland?Om als kennismigrant te worden aangemerkt moet deze, naast andere voorwaarden, een bepaald bruto-jaarinkomen verdienen: het looncriterium. Met ingang van 1 januari 2012 zijn de looncriteria als volgt: kennismigranten vanaf 30 jaar moeten minimaal 51.239 euro verdi-enen, jonger dan 30 jaar kom je op minimaal 37.575 euro en in Nederland afgestudeerden en hoger opgeleiden moeten minstens 26.931 euro krijgen voor hun werkzaamheden.

Welke Chinese studentenverenigingen zijn er zoal in Nederland?Organisaties als de Aziatische Studenten Nederland (ASN),de Chinese Studentenvereniging Chinese Brug, de Chinese Jongeren Organisatie en de Jongeren Organisatie Nederlandse Chi-nezen ( JONC) bieden je een platform waar je medestudenten uit je eigen land perfect kunt ontmoeten. Je kunt elkaar ideaal om advies vragen over van alles, en er worden vele activiteiten georganiseerd om de buitenlandse studenten bij elkaar te brengen.

Als je eenmaal Engels kan, dan is Nederlands een eitje. Althans, dat zegt de in Nederland werkzame tolk Mark Koning. Hij vertaalt van het Chinees naar het Nederlands en andersom, maar ziet Engels als een belangrijke bijkomstigheid. ‘Nederlands is daar gewoon een dialect van’

Wanneer je als Chinees Nederlands gaat leren, is het een groot voordeel als je de En-gelse taal volledig beheerst. “Vergeleken met het Chinees is Nederlands namelijk gewoon een dialect van het Engels’’, zegt Koning. En-gels is moeilijk om te leren voor Aziatische mensen, een ‘dialect’ van het Engels lijkt daarom nog moeilijker te leren. “Maar als je het Engels beheerst is het een stuk makkeli-jker om Nederlands te leren. Veel Engelse woorden zoals ‘hand’, ‘foot’ en ‘nose’ zijn bijna hetzelfde als de Nederlandse woorden. Je schrijft ze alleen net iets anders en spreekt ze anders uit”, legt de tolk uit.

In Nederland spreekt vrijwel iedereen Engels en daarom kun je er hier alles mee. De moti-vatie om Nederlands te leren is daarom niet bij iedere Chinees even groot. “Desondanks zijn er gelukkig een heleboel Chinezen die het voor elkaar hebben gekregen de basis van de Nederlandse taal min of meer onder de knie te krijgen”, vertelt Koning.

Volgens hem vinden Chinezen de Neder-landse taal vooral moeilijk door de zins-volgorde en de vele voorzetsel constructies. “Neem bijvoorbeeld het woord ‘langskomen’. Dit is een combinatie van een voorzetsel en een werkwoord en betekent: bezoeken. Een Chinees zal denken: ‘zeg dan bezoeken wan-

In China heeft het opsteken van je middelvinger geen

betekenis, maar in Nederland wordt dit gezien als een grove

belediging.

neer je dat bedoelt’. Zo zijn er veel combina-ties in het Nederlands.”

Een aandachtspunt wat onoplosbaar is, is het probleem met overbodige woorden die niets toevoegen aan de betekenis, maar wel bepalen of een uiting correct Nederlands is of niet. Koning: “Ik ken tot nu toe geen Chinees die dit onder de knie heeft. Tenmin-ste, niet als hij hier niet geboren is. Het gaat dan over kleine woordjes zoals ‘er’ en ‘wel’. Ze leiden tot uitingen als: ‘ik begrijp niets van’ en ‘hij wel komt’.”Scheidbare werkwoorden zijn ook een probleem. Koning: “Zinnen als ‘ik afwas vanavond’ en ‘jij uitrust’ zijn logisch maar compleet on-Nederlands. In het Nederlands zeg je: ‘ik was vanavond af ’ en ‘rust jij maar uit’. In mijn Nederlandse lessen aan Chin-ezen zag ik het ongeloof op de gezichten verschijnen als ze deze zinnen hoorden of zagen. Wanneer ik dan vroeg wat ze hiervan vonden, zeiden ze standaard dat de zin niet klopt. Waarop ik dan zei: ‘hou dat gevoel vast, als je dit voelt is het correct Neder-lands!” Aanleg voor talen hebben mensen uit Azie, en dan vooral China, dus zeker wel, Mogelijkheden om de Nederlandse taal te leren zijn er volop, ook al is het niet per se nodig om je te redden.

In China wordt staren naar iemand gezien als nieuwsgierig ,

in Nederland vindt men dit onbeleefd.

In China betekent met je voeten stampen dat je boos of geïr-

riteerd bent. In Nederland doet men dit als men ongeduldig is.

Met taal zeg je veel, maar met gebaren zeg je zo nodig nog veel meer. Inverschillende culturen kan non-verbale communicatie echter heel anders geïnterpreteerd worden. Een paar verschillen tussen China en Nederland.

Waar kun je een cursus Nederlands volgen?

Eindhovense Chinese school HanTangPleincollege EckartDamocleslaan 35631 KC Eindhoven

Een online cursus Nederlands is ook mogelijk via:

• De vijf beste universiteiten van Nederland

• Oliebollen, Kerstmis en Bevrijdingsdag;

Nederlandse feesten in beeld

• Alles over de euro (€)

• Het Nederlandse klimaat: koud en nat?

• Chao Ni’s vond in Nederland meer dan een baan:

‘Nooit gedacht dat ik hier mijn echte liefde zou vinden’

Volgende keer in WISH

26 WISH WISH 27