Embed Size (px)
Citation preview
WIVO-10 juni 2011
-Evelien Mahieu – provinciebestuur Antwerpen
2
Agenda
1. Organisatiestructuur
2. Waarom competentiemanagement
3. Competentiemanagement binnen provant
4. VTO
5. F&e
6. Werving en selectie & mobiliteit
7. Wat nu?
8. Contact
3
Organisatiestructuur
provincieraad
deputatiegouverneur
provinciegriffier
stafdiensten provinciegriffier: - griffie - communicatiedienst
financieel beheerder
Dep. LOGISTIEK
Dep. HRM
Dep. FINANCIËN dep. cultuur
dep. onderwijs
, veiligheid en jeugd
dep. recreatie, sport
en toerisme
dep. leefmilieu
dep. ruimtelijke ordening & mobiliteit
dep. welzijn,
economie, plattelands-beleid en internat. samen-werking
4
Vraag vanuit de organisatie:
duidelijke verwachtingen
objectief + duidelijk evaluatiesysteem
gepast antwoord op ontwikkelingsnoden
wervingsbeleid
mobiliteitsbeleid
Waarom competentiemanagement ?
Competentiemanagement als rode draad doorheen personeelsbeleid
Rechtspositieregeling:
functiebeschrijving
kwalitatief beschrijvend evaluatieverslag
opleidingen die blijken uit functiebeschrijving
functiegerichte competentietest
competentieprofielen
5
CM binnen de provincie Antwerpen
CF
----------
----------------
(
Evalueren van
competenties
Ontwikkelen van
competenties
WervenMobiliteitsbeleid
Functie-omschrijving
welkom
Rol van de leidinggevenden in elk proces onontbeerlijk
Ontwikkelen van competenties
6
Opmaak functiebeschrijvingen
Niveaus ANiveaus B & C Lagere niveaus D & E
CF
7
VTO
Opmaak van jaarlijks VTO-plan gelinkt aan competenties IOP - link met F & E Bevraging van de diensthoofden
Leidinggevenden: opmaak van ontwikkelplan - gedragscompetenties opmaak van IOP van medewerkers stimuleren deel te nemen aan opleidingen
8
Functioneren en Evalueren
Basis is CFFormulierPeoplesoft
Leidinggevenden up-to-date houden van de CF gesprekken peoplesoft
9
Werving en selectie en mobiliteit
CF=basis van de vacature
Leidinggevende: herbekijken van deze CF samen met account manager
10
Communicatie met medewerkers en leidinggevenden
StafoverlegManagementforumOpleidingenProviant Info bij de loonstroken…
11
Wat nu?
Hoe competentiemanagement leefbaar maken in de organisatie? Voor de lagere niveaus Vereenvoudigen van het competentiewoordenboek?
Meten van ROI opleidingen -gedragscompetentiesHerkennen van competenties bij f&eNaar talentmanagement Interne mobiliteit Leidinggevenden blijven motiveren Peoplesoft…
