ワークライフバランス

仕事とわたしと

どっちが大事？

2010.5.9 FM workshop

in Keio

さて、ワーク・ライフ・バランスかぁ

• おれたちのワーク

• おれたちのライフ

• すてきな生き方指南？

• そもそもバランスなんてとれんのか？

本日の内容

• ワークライフバランスとは

• 参加者自己紹介 【今の私・10年後の私】

• 症例報告:今の私たち 【河合・西村・松村】

• グループワーク 【10年後にむけて】

• まとめ

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ワークライフバランス（仕事と生活の調和）とは

老若男女誰もが、仕事、家庭生活、地域生活、個人の自己啓発など、様々な活動について、自ら希望するバランスで展開できる状態である。

「ワーク・ライフ・バランス」推進の基本的方向報告

平成19年７月 男女共同参画会議

仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に関する専門調査会

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前提として・・・

• 時間は有限。

• 生活をする上でなすべき活動がある。

一次活動（睡眠・食事）／二次活動（仕事・家事・育児・介護）

／三次活動（くつろぎ・趣味）

• 少子高齢化・男女共同参画

• 伝統的価値観のゆらぎ

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Professional Personal

SocialResponsibility

診療教育研究

自分自身配偶者子供両親

地域社会学校その他

医師にとってのバランス

武田裕子 「医師の配偶者・家族のためのワークショップ」2007

企業のワーク・ライフ・バランス度の軸

軸その１「ファミリー・フレンドリー：両立支援」度

企業が社員に対して、働きながら育児や介護をしやすい制度や環境を整える

軸その２「男女均等推進」度

性別にかかわりなく、その能力を発揮する為の均等な機会が与えられ、また評価や待遇においても差別を受けない

医師業界はどのあたり？

ファミリー・フレンドリー度

男女均等推進度

高い

低い

低い 高い

ワークライフバランス度高い

医師？

医師業界の状況

障壁

• 劣悪な労働環境

• 圧倒的な人手不足

• 長期にわたる職業訓練が必要

希望

• 女性がもとめられる分野がある

• 正規・非正規雇用の給与差がない

• 大きな変革の波が来ている

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本日の内容

• ワークライフバランスとは

• 参加者自己紹介 【今の私・10年後の私】

• 症例報告:今の私たち 【河合・西村・松村】

• グループワーク 【10年後にむけて】

• まとめ

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