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Votre Partenaire-Conseil

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Votre Partenaire-Conseil

Expert-Comptable

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Les Experts-Comptables agissent dans le cadre d’une éthique professionnelle garantissant :

Qualité des prestations,

Indépendance,

Conscience,

Secret Professionnel

Une profession réglementée :

Code de déontologie

l’ Ordre des Experts-Comptables placé sous la tutelle du Ministère de l'Économie, des Finances et du Budget

Une éthique professionnelle

Le partenaire qui vous sécurise

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Votre partenaire privilégié

Acteur majeur de la vie économique et financière

Généraliste et spécialiste

Pluridisciplinaire

Présence au quotidien à vos côtés

…et comme vous un état d’esprit entreprenant…

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Votre partenaire privilégié

Pour tous les acteurs de la vie économique

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Au quotidien dans toutes les étapes de la vie de votre entreprise

Votre partenaire privilégié

Création – Reprise

Développement – Restructuration

Difficultés de l’entreprise

Transmission

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Nos domaines de compétences

Gestion sociale, fiscale et juridique

Suivi de gestion

Conseil de direction

Assistance dans l’organisation et vos choix informatiques

… et bien sûr, la comptabilité

Notre objectif : Vous accompagner

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Missions comptables

Avant tout un indicateur de la performance de votre entreprise– Chiffre d’affaires, Marge…– Trésorerie, endettement…

Outil de communication avec vos partenaires (associés, banquiers, …)

…et répondre aux obligations légales (fiscales, juridiques…)

Présentation des comptes annuels : oui mais pourquoi ?

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Elaboration des comptes

annuels : bilan, compte de résultat et annexes

Missions comptables

Présentation des comptes annuels : oui mais comment ?

Conseil en organisation

administrativeet comptable

Enregistrement des opérations

comptables

Vérification des comptes selon

les normes professionnelles

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Missions sociales 1/2

Accompagnement au recrutement, (choix et analyse de la convention collective, élaboration du contrat de travail, DUE, adhésion aux caisses,…)

Établissement des bulletins de paie

Déclarations charges sociales, formalités administratives liées à l’emploi

Le social au quotidien

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Missions sociales 2/2

Optimisation des choix de rémunération, (fixe, variable, intéressement,…)

Suivi des contraintes et évolutions réglementaires, (affichage obligatoire, gestion des droits à la formation, seuils d’effectif,…)

Accompagnement dans les phases pré-contentieuses

Le conseil complémentaire

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Missions fiscales et juridiques

Établissement des déclarations fiscales (liasse fiscale, TVA,…)

Assistance lors d’un contrôle fiscal

Optimisation fiscale

Missions fiscales

Missions juridiques

Rédaction des procès verbaux d’assemblée générale,…

Tenue des registres légaux

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CONSEIL EN GESTION

En amont et en aval de ses missions comptables, l’Expert-Comptable initie, conçoit ou développe le système

d’information nécessaire au pilotage de l’entreprise.

Analyse et commentaires de gestion

Rentabilité et gestion financière

Tableaux de bord et résultats flash

Coût de revient et comptabilité analytique

Études prévisionnelles et contrôle budgétaire

Situation comptable en cours d’exercice

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Dans un environnement économique et fiscal - social juridique - en perpétuelle mutation, l’Expert-comptable participe au diagnostic général et préconise les stratégies d’optimisation

CONSEIL AUX DIRIGEANTS

Plan de développement - Veille économique et commerciale

Prévention des risques fiscaux - Minimisation des coûts

Gestion des ressources humaines - Solutions pré-contentieuses

Évaluation, acquisition, conservation et transmission du patrimoine

Analyses des contraintes légales - Choix et adaptation des

structures juridiques

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MISSIONS D’ORGANISATION 1/2

L’Expert-Comptable vous assiste dans la mise en place des structures administratives, comptables, commerciales et informatiques de votre entreprise.

Organisation générale

Organigramme, structures, procédures d’enregistrement et de

contrôles...

Organisation administrative

Informatisation, choix de matériel,

assistance au recrutement...

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Organisation Commerciale

Études de prix,aide à l’exportation,

statistiques commerciales, analyses de marchéet de concurrence,...

MISSIONS D’ORGANISATION 2/2

Audit des systèmes

Coût et rentabilité, sécurité,

conformité...

Respect des règles comptables, sécurité des systèmes,capacité d’évolution...

Révision des comptabilités informatisées

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LES DIFFERENTES ETAPESDE LA CREATION D’ENTREPRISE

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http://poitou-charentes-vendee.creer-accompagner.fr/

3 PHASES IMPORTANTES

Phase 1ANALYSE & FINALISATION

DU PROJET DECRÉATION / REPRISE

Phase 2PRÉPARATION

Á L’ACCOMPLISSEMENTDES FORMALITÉS

Phase 3ACCOMPAGNEMENT

POST-CRÉATIONREPRISE

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PHASE PRÉ-CRÉATION

Aide au choix des statuts juridique, fiscal et social

Étape 2

Étape 3

Étape 4

Elaboration du volet économique et financierdu plan d’affaires

Recherche de financement et négociationavec les partenaires

Fondations de votre réussite

Étape 1

Phase I

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PHASE PRÉ-CRÉATION

Quelle stratégie adoptée ?

Étapes incontournables pour le succès de votre projet

Suis-je capable ?

Y-a-t-il une place pour moi sur le marché ?

Phase I

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compétence

formation

expérience professionnelle

investissement personnel

connaissance en gestion

motivations

capacités relationnelles et commerciales

réseau professionnel

soutien de l’environnement familial

Etape 1 : Fondations de votre réussite

Suis-je capable ?

Phase I

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Connaissance générale de l’offre et de la

demande : enquêtes, questionnaires...

Produits ou Services : technicité, cycle de vie,…

La cible : la clientèle, la zone de chalandise

La concurrence : points forts/points faibles des

concurrents

Les fournisseurs : délais de livraisons, délais de

paiements, etc…

Etape 1 : Fondations de votre réussite

Y-a-t-il une place pour moi sur le marché ?

Phase I

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Commerciale : positionnement produits, prix, qualité,

emplacements…

Ressources Humaines : gestion du personnel

Mes besoins pour démarrer mon activité :

investissements (machine, outillage)

local (achat ou location, travaux à réaliser)

stocks,

sous-traitance,

Réseau de partenaires

Etape 1 : Fondations de votre réussite

Et dans 5 ans ?

Quelles stratégies adoptées ?

Phase I

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Étape 2 : Volet économique et financier

Mon projet est-il bénéficiaire ?

Quels sont mes besoins financiers ?

A partir de quand vais-je gagner de

l’argent ?

Phase I

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Étape 2 : Volet économique et financier

Mon projet est-il bénéficiaire ?

Etablir des comptes prévisionnels pour 3 ans :

• budget d’investissement

• compte de résultat prévisionnel

• bilan prévisionnel

Phase I

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Étape 2 : Volet économique et financier

Mon projet est-il bénéficiaire ?

Quels sont mes besoins financiers ?

• Prévoir un plan de trésorerie

Phase I

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Étape 2 : Volet économique et financier

Mon projet est-il bénéficiaire ?

Quels sont mes besoins financiers ?

A partir de quand vais-je gagner de l’argent ?

• Déterminer les seuils de rentabilité(financier et économique)

Phase I

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Étape 3 : Financements et Aides

Optimiser l’équilibre financier du projet

Obtenir toutes les aides possibles

Crédibiliser le projet financier et faciliter les contacts

Phase I

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Étape 4 : Bien choisir vos Statuts

Optimiser le choix des statuts Fiscal - Social - Juridique et vous protéger

Objectifs du créateur , étude de la situation actuelle , expérience

professionnelle, droits acquis en matière de

retraite, nombre d’années d’activités

envisagées

Situation du conjoint, impacts liés au type de contrat d’union, degré

d’implication dans l’entreprise, niveau de

vie souhaité, couverture sociale

espérée…

Projet d’association, identification des

spécificités de l’activité : accès à la profession,

textes législatifs et réglementaires

applicables, etc…

Orientation vers les statuts les plus adaptés : entreprise individuelle ou société, impôt sur les sociétés ou sur le revenu, statut salarié ou non salarié…

Phase I

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Accomplir vos formalités administratives

Étapes obligatoires

Phase II

Statuts,formulaires obligatoires,

publicité légale,…

Quels documents à préparer ?

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Étapes obligatoires

Accomplir vos formalités administrativesPhase II

A qui les transmettre ?

Le CFE dépend de :La nature de l’activitéLa forme juridiqueL’effectif salarié

Déclarez votre entreprise

auprès du Centre de

Formalités des Entreprises

(CFE) compétent

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Quel Centre de Formalités des Entreprises ? Forme juridique CFE

Entrepreneurs individuels exerçant une activité commerciale Sociétés commerciales (SARL, SA, EURL, SNC…), n’ayant pas un objet artisanal

Chambre de commerce et d’industrie

Entrepreneurs individuels et sociétés exerçant une activité artisanale Chambre de métiers et de l’artisanat

Entreprises immatriculées au registre de la batellerie artisanale Chambre nationale de la batellerie artisanale

Sociétés civiles (SCI, SCM, SCP...) Sociétés d'exercice libéral (SELARL, SELAFA, SELCA) Agents commerciaux (personnes physiques) Groupements d'intérêt économique (GIE) Sociétés en participation, Associations assujetties aux impôts commerciaux Loueurs en meublé, ..

Greffe du Tribunal de commerce

Entrepreneurs individuels membres d'une profession libérale(réglementée ou non) Artistes-auteurs

Urssaf

Entreprises exerçant, à titre principal, des activités agricoles Chambre d’agriculture

Phase II

Source : APCE

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Votre expert-comptable peut vous libérerde ces contraintes administratives.

Phase II

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Une organisation adaptée à vos besoins :

Aide au pilotage de votre entreprisePhase III

Quels objectifs ?

Suivre sereinement la gestion de son entreprise

Gagner du temps

Sauvegarder le patrimoine de l’entreprise

Eviter les rappels en matière fiscale et sociale

Ne perdre aucun document

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Aide au pilotage de votre entreprisePhase III

Les principales tâches administratives :

Facturation / suivi clients

Gestion des achats et des stocks

Enregistrements comptables

Déclarations fiscales et sociales

Bulletins de paie

Documents comptables, de gestion

Juridique annuel

Les principales tâches administratives :

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Aide au pilotage de votre entreprisePhase III

Choisir les bons outils pour :

Suivre l’activité de votre entreprise

Réagir dès l’apparition de vos premières

difficultés

Prévenir et anticiper les défaillances éventuelles

Accompagner votre croissance

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Je suisà votre écoute