25
Wyniki badania Szpital SALUS Badanie zrealizowano: 2015-07-01 - 2015-12-15 Raport wygenerowano: 2016-01-18 Typ badania: PASAT HOSPIT1 ID badania: 226 Centrum Monitorowania Jakości www.cmj.org.pl Centrum Monitorowania Jakości www.cmj.org.pl

Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

  • Upload
    others

  • View
    0

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Wyniki badania

Szpital SALUSBadanie zrealizowano: 2015-07-01 - 2015-12-15

Raport wygenerowano: 2016-01-18Typ badania: PASAT HOSPIT1

ID badania: 226

Centrum Monitorowania Jakościwww.cmj.org.pl

Centrum Monitorowania Jakościwww.cmj.org.pl

Page 2: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Niniejszy raport przedstawia wyniki badania satysfakcji, które było prowadzone w terminie 2015-07-01 do2015-12-15.

Badanie zostało zrealizowane przy pomocy pakietu PASAT, który jest narzędziem do prowadzenia badań opiniistworzonym w Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia.

Interpretacja przedstawionych wyników należy do właściciela badania.

Do realizacji badania wydano 350 ankiet. Do analizy danych oddano 323 ankiet. Wskaźnik zwrotności ankiet wynosi92.3%.

W badaniu wzięly udział następujące oddziały:

1) ODDZIAŁ: brak danych o oddziale - 86 ankiet 2) ODDZIAŁ: Chirurgiczny - 99 ankiet 3) ODDZIAŁ: Ginekologiczny - 36 ankiet 4) ODDZIAŁ: Laryngologiczny - 26 ankiet 5) ODDZIAŁ: Okulistyczny - 21 ankiet 6) ODDZIAŁ: Ortopedyczny - 55 ankiet

Strona 22016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 3: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Analiza Pareto - Lorenza

Analiza pozwala na ustalenie priorytetów dla poprawy jakości. Istota analizy polega na zliczaniu (kumulowaniu)wszystkich negatywnych / nieprzychylnych głosów, które wskazują na istniejące problemy.

Uwaga: Podstawą do analizy Pareto - Lorenza jest posortowanie nieprzychylnych głosów w kierunku malejącym!

Wykres Pareto - Lorenza zawiera dwie osi pionowe. Lewa oś liczbowa służy do odczytywania wykresusłupkowego (liczba osób udzielających negatywnej odpowiedzi w konkretnym pytaniu). Prawa oś - to ośprocentowa, na której odczytuje się odsetek skumulowany, reprezentowany przez wykres liniowy (czerwonekropki).

Odczytując wykres należy zastanowić się, które aspekty opieki (pytania) mają największy udział procentowy wewszystkich nieprzychylnych głosach. Jeżeli problemy powiązane z tymi aspektami zostaną usunięte, możemy sięspodziewać, że znaczna część nieprzychylnych głosów zniknie.

Wskazówka: Czasami zastosowanie może mieć tutaj tzw. zasada Pareto, formułowana często w postaci 80/20.Mówi ona, że 80% wszystkich nieprzychylnych głosów pochodzi zaledwie od 20% problemów (aspektów).Wystarczy zając się tą wąską grupą przyczyn niezadowolenia, by w znaczny sposób poprawic jakość.

We wnioskach z analizy należy zdecydować, które z problemów (kilka!) należy rozwiązać, by w znacznym stopniuzmniejszyć liczbę nieprzychylnych głosów, np. na poziomie 50-80%.

Wnioski:

Strona 32016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 4: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Strona 42016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 5: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Strona 52016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 6: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Strona 62016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 7: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Strona 72016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 8: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Strona 82016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 9: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Strona 92016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 10: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Strona 102016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 11: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Strona 112016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 12: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Strona 122016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 13: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Strona 132016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 14: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Strona 142016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 15: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Strona 152016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 16: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Strona 162016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 17: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Strona 172016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 18: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Strona 182016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 19: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Strona 192016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 20: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Strona 202016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 21: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Strona 212016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 22: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Uwagi

ODDZIAŁ: brak danych o oddziale

1 ) Pojemniczek przy drenie trzeba nosić i pilnować, żeby się nie wylał, w koszuli jest to bardzo niewygodne.

2 ) Opieka nad pacjentem w podeszłym wieku bardzo dobra. Tego brak w innych szpitalach. Przydałby się oddziałgeriatryczny.

3 ) Zdecydowanie za długa ankieta!!!

ODDZIAŁ: Chirurgiczny

4 ) Przy izbie przyjęć powinna być włączona cicho muzyka.

5 ) W Sali nr 2 przy brzydkiej pogodzie nie można oglądać TV z powodu zakłóceń. W innych salach ten problem niewystępuje.

6 ) Brakuje wieszaków na ręcznik przy kabinie prysznicowej.

ODDZIAŁ: Ginekologiczny

7 ) W łazienkach przy Sali brak większych wieszaków na ręczniki.

ODDZIAŁ: Laryngologiczny

8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek

ODDZIAŁ: Okulistyczny

9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie przyjęć na oddział.

ODDZIAŁ: Ortopedyczny

10 ) Brak uwag!!!

11 ) "Sala chorych nr 3 (łazienka) Użycie baterii w umywalce i w bidecie kończy się zawsze ""powodzią"". Drobiazg - aleupierdliwy."

12 ) w niewłaściwym miejscu znajduje się magazyn odzieży, powinien być bliżej pokoi szpitalnych, w celu uniknięcia

Strona 222016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 23: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12krępującego przechodzenia obok czekających do izby przyjęć.

13 ) Bardzo długi czas oczekiwania przed izbą przyjęć. Kumulacja pacjentów, może można było by to usprawnić. Naizbie przyjęć można postawić parawan, jakiś wieszak. źle układa się rzeczy na krześle. Byłam trzy razy i za każdymrazem dyskomfort.

14 ) Podziękowania dla dr Perchela oraz całego personelu

Strona 232016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 24: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Syntetyczne wskaźniki satysfakcji

Ocena całościowa:

ind_super=73.58% ind_neg=1.53%

Opieka lekarska:

ind_super_lek=80.46% ind_neg_lek=0.42%

Opieka pielęgniarska:

ind_super_piel=88.15% ind_neg_piel=0%

Organizacja:

ind_super_org=51.91% ind_neg_org=6.94%

Warunki bytowe:

ind_super_war=71.36% ind_neg_war=0.48%

Strona 242016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl

Page 25: Wyniki badania - Szpital SALUS · 8 ) wzorowa praca personelu, zwłaszcza pielęgniarek ODDZIAŁ: Okulistyczny 9 ) Bardzo długi czas oczekiwania od momentu pojawienia się w izbie

Szpital SALUS

PASAT HOSPIT1; ID: 226 / 2016-01-12

Wnioski końcowe

Strona 252016-01-18Centrum Monitorowania Jakości

www.cmj.org.pl