Embed Size (px)
Citation preview
FORMACIÓN PARA LA VIDA LABORAL
Ps. Patricia Casallas Reyes Directora Departamento de Bienestar UniversitarioPs. Lorena SuarezDocenteBienestar Universitario Universidad Santo Tomas
2
3
LAS COMPETENCIAS LABORALES, COMO REQUISITOS PARA UN PERFIL ATRACTIVO
4
Condiciones del individuo que le
permiten actuar adecuada y
asertivamente en un espacio
productivo, aportando sus talentos y
desarrollando sus potenciales, en el
marco de comportamientos social y
universalmente aceptados. Aquí se
incluyen la inteligencia emocional y la
ética, así como la adaptación al
cambio.
COMPETENCIAS PERSONALES
COMPETENCIAS PERSONALES
5
COMPETENCIAS INTERPERSONALES
COMPETENCIAS INTERPERSONALESCapacidad de adaptación, trabajo en
equipo, resolución de conflictos,
liderazgo y pro actividad en las
relaciones interpersonales en un
espacio productivo.
6
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
Capacidad para gestionar recursos e información,
orientación al servicio y aprendizaje a través de
la referenciación de experiencias de otros.
7
Capacidad para transformar e innovar
elementos tangibles del entorno (procesos,
procedimientos, métodos y aparatos) para
encontrar soluciones prácticas. Se incluyen
en este grupo las competencias
informáticas y la capacidad de identificar,
adaptar, apropiar y transferir tecnologías.
8
Capacidades que habilitan a un individuo
para crear, liderar y sostener unidades de
negocio por cuenta propia, tales como
identificación de oportunidades, consecución
de recursos, tolerancia al riesgo, elaboración
de proyectos y planes de negocios.
COMPETENCIAS EMPRESARIALES
FORMACIÓN PARA LA VIDA LABORAL
Ps. Norma Velásquez NiñoDocenteCoordinadora EmprendimientoUniversidad Santo Tomas
Mg. NORMA VELÁSQUEZ NIÑODocente - Coordinadora
EMPRENDIMIENTO EN LA UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.
QUIENES SOMOS?• El Emprendimiento como
un espacio que contribuye a la formación de la comunidad tomasina que asuma, de manera responsable, la promoción del proyecto profesional, con el fin de constituir su propia empresa, fundamentado en el pensamiento Tomista, requiere definir las políticas que enmarcarán su ejercicio en la USTA.
• MISIÓN: Somos un programa que propicia transformaciones en las actitudes y comportamiento que contribuyen a formar personas con mentalidades emprendedoras en pro del desarrollo personal, social y económico.
• VISION: Para el año 2015 consolidarse como un programa líder, de referencia a nivel nacional e internacional, en virtud de su eficacia en la formación de personas que contribuyan al desarrollo socio económico del país , mediante actividades emprendedoras en el ámbito de su ocupación, ejercicio profesional la creación y consolidación de empresas, así como la generación de empleos, equidad y la construcción de capital social.
EJES DEL EMPRENDIMIENTO
• FORTALECER LA CULTURA EMPRESARIAL• INVESTIGACIÓN EN EMPRENDIMIENTO• CATEDRA HENRY LACORDAIRE• ASESORIAS A LOS PLANES DE NEGOCIOS• CONCURSOS NACIONALES E
INTERNACIONALES.
• ASESORÌA PARA CREAR SU EMPRESA.
• BUSCAR MECANISMOS DE FINANCIACIÒN
• PRESENTACIÓN A LOS CONCURSOS E IDEAS Y PLANES DE NEGOCIO CON ENTIDADES PRIVADAS Y DEL ESTADO.
• FORTALECIMIENTO A SU EMPRESA ( EGRESADOS)
• CAPACITACIÓN PARA LA VIDA LABORAL- EMPRESARIAL.
BENEFICIOS A LA COMUNIDAD.
INVESTIGACIÓN EN EMPRENDIMIENTO• TRABAJO DE LA LÍNEA
MEDULAR DE EMPRENDIMIENTO
• FORTALECIMIENTO AL SEMILLERO DE EMPRENDEDORES DE LA USTA.
• APOYO A LA RED DE EMPRESARIOS USTA
• APOYO RED EMPRENDEDORES USTA.
