Delegadosy Delegadas

de Prevención

REALIZADO POR: SAFETY

INTEGRATE SCHOOL

Son la representación colectiva de los trabajadores en el comité de seguridad y salud laboral, con atribuciones específicas en materia de seguridad y salud en el trabajo. (art. 41 LOPCYMAT)

¿Quiénes pueden ser Delegados(as)de Prevención?

Se debería incluir toda la plantilla, existente para el momento de la elección, del centro de trabajo, sin distingo entre la calificación de empleados u obreros o el tipo de contrato suscrito con éstos. (art. 39 LOT)

¿Cúantos Delegados(as) de Prevencióndebemos elegir?

Nº de trabajadores.

Nº de Delegados

(as) a elegir.

De 1 a 10. 1

De 11 a 50. 2

De 51 a 250. 3

Más de 251. 1 por cada 500

Elecciones

La elección de los delegados o delegadas de prevención se hará mediante mecanismos democráticos establecidos por esta Ley, su reglamento y las Convenciones Colectivas de trabajo. (art. 41 LOPCYMAT)

Se ejercerán mediante votaciones, libres, universales, directas y secretas. (art. 63 Constitución Nacional)

Elecciones

Postulación.

Comisión electoral.

Publicidad.

Convocatoria a elecciones.

Boletas de votación.

Apertura de mesas de votación.

Cuaderno de votación.

Escrutinio.

Registro y certificación

Atribuciones de los Delegados(as)de Prevención

Constituir con los representantes de los empleadores el Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Recibir y tramitar denuncias de los trabajadores relativas a las condiciones inseguras de trabajo .

Impulsar acciones preventivas y de promoción de la salud laboral.

Fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de esta normativa.

Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promoción, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.

Facultades de los Delegados(as)de Prevención

Acompañar a los técnicos, asesores y/o funcionarios en los actos de fiscalización o inspección.

Tener acceso a la información relativa a las condiciones de trabajo.

Solicitar información a los empleadores sobre daños ocurridos a la salud de los trabajadores.

Solicitar a los empleadores informes procedentes de actividades de seguridad y salud en la empresa.

Es una medida del potencial de

pérdida económica o lesión en

términos de la probabilidad de

ocurrencia de un evento no deseado

junto con la magnitud de las

consecuencias.

Posibilidad de que un

trabajador sufra un

determinado daño

derivado del trabajo.

Riesgos Físicos

Riesgos Químicos

Riesgos Biológicos

Condiciones Disergonómicas

Riesgos Psicosociales

Riesgos Naturales

EJEMPLOS DE TIPOS DE RIESGOS

•FISICOS:

GOLPEADO POR

ATRAPADO POR/ENTRE

CAIDAS

CONTACTO CON

TEMPERATURAS EXTREMAS

EJEMPLOS DE TIPOS DERIESGOS

QUIMICOS:

INGESTA

ABSORCION

INHALACION

DE PRODUCTOS QUIMICOS.

EJEMPLOS DE TIPOS DE RIESGOS

BIOLOGICOS:

MORDEDURA DE ANIMALES

PICADURA DE ANIMALES.

CONTACTO CON GERMENES O

BACTERIAS EN EL USO DE

SALAS SANITARIAS

EJEMPLOS DE TIPOS DE RIESGOS

•CONDICIONES DISERGONOMICAS:

RELACION CON EL MEDIO AMBIENTE

DE TRABAJO

SOBREESFUERZOS

POSTURAS INADECUADAS

MOVIMIENTOS REPETITIVOS

EJEMPLOS DE TIPOS DE RIESGOS

•CONDICIONES PSICOSOCIALES:

ESTRÉS EN EL TRABAJO

LARGAS JORNADAS DE TRABAJO

PROBLEMAS FAMILIARES

EJEMPLOS DE TIPOS DE RIESGOS

•NATURALES:

MEDIO AMBIENTE

TERREMOTOS

DESASTRES NATURALES

NOTIFICACION DE RIESGOS

Según la LOPCYMAT articulo 56 en su literal 4:

Informar por escrito a los trabajadores y

trabajadoras, de las condiciones inseguras a la

que están expuestos, por la acción de agentes

físicos, químicos, biológicos, meteorológicos o a

condiciones disergonómicas o psicosociales que

pueden causar daño a la salud.

Según la LOPCYMAT articulo 56 en su literal 4:

NOTIFICACION DE RIESGOS

Todo trabajador, cualquiera sea su nivel,

deberá pasar por un proceso de Notificación

de Riesgos tanto al ingreso a la empresa o

cuando por ascensos o reubicaciones de

personal, cambie de puesto de trabajo, y sus

riesgos ya no pueden ser considerados los

mismos.

CUANDO APLICA UNA NOTIFICACION DE RIESGO

NOTIFICACION DE RIESGOS