Embed Size (px)
Citation preview
1
●
●
2
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
3
●
●
●
●
●
●
●
●
●
HYYn häirintäyhdyshenkilöistä on tiedotettu HYY:n nettisivuilla, jäsentiedotteessa 2 - 3 kertaa
lukukaudessa ja Ylkkärissä vähintään kerran lukukaudessa. Vuonna 2010 SYL järjesti häirintäyhdys-
henkilöille koulutuksen, jonka he kokivat hyväksi. Rakenteellista syrjintää ja häirintää pitäisi huomioida
paremmin ja käsitellä yhdessä yliopiston tasa-arvotoimijoiden kanssa. Yliopistossa tulisi myös kehittää
häirintää ja syrjintää ennalta ehkäiseviä keinoja. HYYn häirintäyhdyshenkilöitä käytettiin hyvin vähän
vuonna 2011, mikä viitannee siihen, että häirintäyhdyshenkilöiden toimintaa ei tunneta kovin hyvin
kampuksilla. Palvelusta tulisi jatkossa tiedottaa paremmin.
●
●
●
●
●
●
●
4
●
●
●
●
●
●
●
●
●
o
o
o
●
●
5
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
6
7
8
9
10
●
●
●
●
●
●
●
11
●
●
●
●
●
●
●
●
●
12
●
●
●
●
●
●
●
●
●
13
Liite 1: Opiskelijakysely
HYYn yhdenvertaisuuskysely
HYY haluaa selvittää yhdenvertaisuuden toteutumista Helsingin yliopistolla ja ylioppilaskunnassa.
Olemme laatineet kyselyn, joka on tarkoitettu kaikille Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan
jäsenille. Kyselyn tuloksia käytetään HYYn toiminnallisen tasa-arvosuunnitelman arviointiin ja
päivittämiseen, sekä yhdenvertaisuuden edistämiseen yliopistolla ja ylioppilaskunnassa. Kyselyyn
voi vastata täysin nimettömästi ja vastaukset käsitellään luottamuksellisesti.
Toivomme, että juuri sinä voisit käyttää 10 minuuttia ajastasi kyselyyn vastaamiseen. Kiitos paljon!
Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän
sukupuolestaan, iästään, etnisestä tai kansallisesta alkuperästään, kansalaisuudestaan, kielestään,
uskonnostaan ja vakaumuksestaan, mielipiteestään, vammastaan, terveydentilastaan, seksuaalisesta
suuntautumisestaan tai muusta henkilöön liittyvästä syystä. Yhdenvertaisuus ei tarkoita, että
jokaista ihmistä kohdellaan samalla tavalla riippumatta ihmisen ominaisuuksista tai erityistarpeista,
vaan kysymys on ihmisten lähtökohtien ja mahdollisuuksien yhdenvertaistamisesta.
1 Kiusaaminen ja häirintä
Häirinnällä ja ahdistelulla tarkoitetaan ei-toivottua ja yksipuolista joko fyysistä tai sanallista
käyttäytymistä, joka on kohteelle vastentahtoista tai ei-toivottua.
Kiusaamisella tarkoitetaan yliopistoyhteisön jäseneen kohdistuvaa jatkuvaa ja toistuvaa sortamista,
mitätöintiä tai muuta kielteistä käyttäytymistä, jonka kohteena oleva ihminen kokee itsensä
puolustuskyvyttömäksi.
1.1. Onko joku yliopistolla viimeisen vuoden aikana (merkitse rastilla, jos kyllä)
a) Esittänyt ulkonäköösi kohdistuvia ikäviä huomautuksia
b) Esittänyt seksuaalisuuteesi kohdistuvia ikäviä huomautuksia
c) Esittänyt syntyperääsi tai äidinkieleesi kohdistuvia ikäviä huomautuksia
d Esittänyt muita loukkaavia huomautuksia
e) Puhunut kaksimielisyyksiä tai härskiyksiä, jotka koet loukkaaviksi
f) Pitänyt esillä kuvia tai muuta materiaalia, jonka olet kokenut loukkaavaksi
g) Lähettänyt sinulle epäasiallista postia, sähköpostia, tekstiviestejä tai soitellut puhelimella
ahdistavalla tavalla
h) Lähennellyt tai kosketellut sinua fyysisesti epämiellyttävällä tai muuten ahdistavalla tavalla
i) Ehdottanut seksiä siten, että olet kokenut sen häiritseväksi
14
j) Tehnyt muuta, minkä koet häirinnäksi tai ahdisteluksi
k) Kohdistanut sinuun verbaalista tai fyysistä väkivaltaa
l) Puhunut sinusta pahaa selän takana
m) Mitätöinyt sinua, pantannut sinulta tietoa tai jättänyt sinut huomioimatta
n) Tehnyt muuta, minkä koet kiusaamiseksi
1.2. Mistä uskot kiusaamisen tai häirinnän johtuneen
1 Terveydentilasta tai vammasta
2.1 Uskonnollisesta vakaumuksestasi
2.2 Poliittisesta vakaumuksestasi tai mielipiteistäsi
3 Sukupuolestasi
4 Seksuaalisesta suuntautumisestasi
5 Iästäsi
6 Pienten lasten huoltajuudesta tai omaishoitajuudesta
7.1 Äidinkielestäsi
7.2 Kielitaidostasi
7.3 Syntyperästäsi
8.1 Ulkonäöstäsi
8.2 Henkilökohtaisista ominaisuuksista (esim. luonteenpiirteet)
9. Muu syy
10. Minuun ei ole kohdistettu kiusaamista tai häirintää
1.3. Jatkuuko kokemasi kiusaaminen tai häirintä edelleen?
1.4. Kenen taholta olet kokenut kiusaamista tai häirintää? Valitse yksi tai useampi vaihtoehto.
1 Yliopiston henkilökunnan taholta
2 Toisen opiskelijan tai opiskelijajoukon taholta
3 Järjestö- tai ylioppilaskuntatoimijan taholta
4 En ole kokenut häirintää tai kiusaamista
2 Eriarvoisuus
Eriarvoisuus tarkoittaa, että opiskelijaa ei kohdella yhdenvertaisesti suhteessa toisiin opiskelijoihin
esimerkiksi tenttiarvostelussa, johtuen jostakin henkilöön liittyvästä ominaisuudesta.
2.1. Oletko kokenut Helsingin yliopistolla viimeisen vuoden aikana, että sinua on kohdeltu
eriarvoisesti seuraavanlaisissa tilanteissa? Valitse yksi tai useampi vaihtoehto.
a) Tehtävien ja vastuun jaossa opiskelussa
b) Tiedotuksessa ajankohtaisista asioista
15
c) Opintosuoritusten arvioinnissa
d) Opiskelijavalinnoissa (esim. sivuaineisiin)
e) Työmäärän jakautumisessa ryhmätöissä
f) Avun saamisessa hankalissa tilanteissa
g) Ohjauksen ja tuen saannissa
h) Taloudellisen tuen saamisessa harjoitteluun, opiskelijavaihtoon tai muuhun, mihin olet
hakenut tukea
i) Odotuksissa opinnoista tai tehtävistä suoriutumisessa
j) Palveluiden tai välineiden saamisessa
k) Jossakin muussa tilanteessa, missä?
2.2. Mistä uskot eriarvoisen kohtelun johtuneen?
1 Terveydentilasta tai vammasta
2.1 Uskonnollisesta vakaumuksestasi
2.2 Poliittisesta vakaumuksestasi tai mielipiteistäsi
3 Sukupuolestasi
4 Seksuaalisesta suuntautumisestasi
5 Iästäsi
6 Pienten lasten huoltajuudesta tai omaishoitajuudesta
7.1 Äidinkielestäsi
7.2 Kielitaidostasi
7.3 Syntyperästäsi
8.1 Ulkonäöstäsi
8.2 Henkilökohtaisista ominaisuuksista (esim. luonteenpiirteet)
9. Muu syy
10. En ole kokenut eriarvoista kohtelua
2.3. Jatkuuko kokemasi eriarvoinen kohtelu edelleen?
2.4. Kenen taholta olet kokenut eriarvoista kohtelua? Valitse yksi tai useampi vaihtoehto.
1 Yliopiston henkilökunnan taholta
2 Toisen opiskelijan tai opiskelijajoukon taholta
3 Järjestö- tai ylioppilaskuntatoimijan taholta
4 En ole kokenut eriarvoista kohtelua
2.5. Mielestäni Helsingin yliopistossa kaikkia opiskelijoita kohdellaan yhdenvertaisesti
2.5.1. Jos ei: Mistä uskot eriarvoisen kohtelun johtuvan?
16
1 Terveydentilasta tai vammasta
2.1 Uskonnollisesta vakaumuksesta
2.2 Poliittisesta vakaumuksesta tai mielipiteistä
3 Sukupuolesta
4 Seksuaalisesta suuntautumisesta
5 Iästä
6 Pienten lasten huoltajuudesta tai omaishoitajuudesta
7.1 Äidinkielestä
7.2 Kielitaidosta
7.3 Syntyperästä
8.1 Ulkonäöstä
8.2 Henkilökohtaisista ominaisuuksista (esim. luonteenpiirteet)
9. Muu syy, mikä?
2.5.2. Kenen taholta eriarvoista kohtelua tulee? Valitse yksi tai useampi.
3 Osallisuus
Osallisuus yliopistolla kuvaa yksilön kiinnittymistä yliopisto- tai opiskelijayhteisöön tai
mukanaoloon yhteisöllisesti tärkeissä prosesseissa. Osallisuudessa on kysymys kuulumisesta
johonkin. Osallisuus merkitsee omakohtaisesta sitoutumisesta nousevaa vaikuttamista asioiden
kulkuun ja vastuun ottamista seurauksista.
3.1. Yliopiston henkilökunta
Täysin
eri
mieltä
jokseenkin
eri mieltä
en
samaa
enkä eri
mieltä
jokseenkin
samaa
mieltä
täysin
samaa
mieltä
en
osaa
sanoa
3.1.1. Kannustaa minua
osallistumaan päätöksentekoon
(esim. tiedekuntaneuvostossa)
3.1.2. Haluaa mielipiteeni
opetuksen kehittämiseksi
3.1.3. Antaa riittävästi tietoa
mahdollisuuksista vaikuttaa ja
osallistua
3.1.4. Saa minut tuntemaan, että
minua arvostetaan
3.2. Opiskelijat ja opiskelijajoukot
Täysin jokseenkin en samaa jokseenkin täysin en
17
eri
mieltä
eri mieltä enkä eri
mieltä
samaa mieltä samaa
mieltä
osaa
sanoa
3.2.1. kohtelevat minua
opiskelijayhteisön
yhdenvertaisena jäsenenä
3.2.2. huomioivat minut
3.2.3. kertovat yliopistoon tai
opintoihin liittyvistä
ajankohtaisista asioista
3.2.4. ovat valmiita
auttamaan, jos tarvitsen apua
(esim. en löydä oikeaa
luentosalia)
3.3. Järjestö- tai ylioppilaskuntatoimijat
Täysin
eri
mieltä
jokseenkin
eri mieltä
en samaa
enkä eri
mieltä
jokseenkin
samaa mieltä
täysin
samaa
mieltä
en osaa
sanoa
3.3.1. Kannustavat minua
osallistumaan heidän
toimintaansa
3.3.2. Haluavat kuulla
mielipiteeni
3.3.3. Antavat riittävästi
tietoa siitä, miten voin
osallistua ja olla mukana
3.3.4. Saavat minut
tuntemaan itseni
tervetulleeksi
3.3.5. Järjestävät minulle
mieluisia tapahtumia
3.4. Mikäli koet, että sinua on kohdeltu epätasa-arvoisesti, arvioi mistä se on johtunut?
1 Terveydentilastasi tai vammastasi
2.1 Uskonnollisesta vakaumuksestasi
2.2 Poliittisesta vakaumuksestasi tai mielipiteistäsi
3 Sukupuolestasi
4 Seksuaalisesta suuntautumisestasi
5 Iästäsi
6 Pienten lasten huoltajuudesta tai omaishoitajuudesta
7.1 Äidinkielestäsi
7.2 Kielitaidostasi
7.3 Syntyperästäsi
18
8.1 Ulkonäöstäsi
8.2 Henkilökohtaisista ominaisuuksistani (esim. luonteenpiirteet)
9. Muu syy
10. En ole kokenut epätasa-arvoista kohtelua
3.5. Omassa ainejärjestössäni on avoin ja kannustava ilmapiiri, jossa ketään ei syrjitä
4 Yhdenvertaisuuden edistäminen
4.1. Mitä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden osa-aluetta sinun mielestäsi Helsingin yliopistolla pitäisi
kehittää?
Ei tarvitse
kehittää
Jonkin verran
kehitettävää
Melko paljon
kehitettävää
Paljon
kehitettävää
En
osaa
sanoa
1 Esteettömyys
2 Henkilökohtaiseen
vakaumukseen liittyvä
tasa-arvo
3 Sukupuolten tasa-arvo
4 Seksuaaliseen
suuntautumiseen liittyvä
tasa-arvo
5 Ikään liittyvä tasa-arvo
6 Perheellisten henkilöiden
asema
7.1 Kielellinen tasa-arvo
7.2 Etninen tasa-arvo 4.2. Kehen vaikuttamistyö pitäisi mielestäsi kohdentaa? Valitse yksi tai useampi vaihtoehto.
1 Yliopiston henkilökuntaan
2 Kaikkiin opiskelijoihin
3 Järjestö- tai ylioppilaskuntatoimijoihin
4 Ei kehenkään erityisesti
Vapaa sana
5 Taustatiedot
Taustatietosi kertomalla voit auttaa meitä selvittämään, miten erilaiset henkilön taustaan tai
19
ominaisuuksiin liittyvät tekijät vaikuttavat yhdenvertaisuuden toteutumiseen. Sinun ei kuitenkaan
tarvitse antaa taustatietojasi, mikäli et halua.
0.a) ensisijainen tiedekunta, jossa opiskelet
0.b) aloitusvuosi Helsingin yliopistolla vvvv
1. syntymävuosi vvvv
2.a) Minulla on lapsia
2.b) Toimin omaishoitajana
3. sukupuoli
4. seksuaalinen suuntautuminen
5.a) äidinkieli
5.b) kielitaito
suomi
ruotsi
englanti
en halua vastata
6.a Koen kuuluvani suomalaiseen (etniseen) valtaväestöön
7.a Onko sinulla jokin erityisen tuen tarve/ toimintarajoite?
7.b) tarkenna, jos haluat:
8.a Arvioi asteikolla 1-7, kuinka uskonnollinen ihminen olet. 1=en lainkaan uskonnollinen,
7=erittäin uskonnollinen
8.b Arvioi asteikolla 1-7, kuinka poliittisesti vasemmalla tai oikealla olet. 1=erittäin vasemmalla,
7=erittäin oikealla
8.c Arvioi asteikolla 1-7, kuinka poliittisesti konservatiivi tai liberaali olet. 1=erittäin
konservatiivinen, 7=erittäin liberaali
9.a Millaisiin ylioppilaskunnan piirissä toimiviin järjestöihin kuulut?
aine- tai tiedekuntajärjestöön
osakuntaan
harrastejärjestöön
poliittiseen tai vakaumukselliseen järjestöön
muuhun
en kuulu mihinkään järjestöön
Olen HYYn edustajiston jäsen
Kysymykset edustajistolle
6.1. HYYn edustajistossa
Täysin
eri mieltä
jokseenkin
eri mieltä
en samaa
enkä eri
mieltä
jokseenkin
samaa mieltä
täysin
samaa
mieltä
en osaa
sanoa
20
On kannustava
ilmapiiri
Minun on helppo
esittää oma
mielipiteeni
Saan riittävästi tietoa
Minua ei ole kiusattu
tai syrjitty
Osallistuminen tuntuu
mielekkäältä
6.2. Mikäli koet, että sinua on kohdeltu epätasa-arvoisesti HYYn edustajistossa, arvioi midtä uskot
sen johtuneen?
1 Terveydentilastasi tai vammastasi
2.1 Uskonnollisesta vakaumuksestasi
2.2 Poliittisesta vakaumuksestasi tai mielipiteistäsi
3 Sukupuolestasi
4 Seksuaalisesta suuntautumisestasi
5 Iästäsi
6 Pienten lasten huoltajuudesta tai omaishoitajuudesta
7.1 Äidinkielestäsi
7.2 Kielitaidostasi
7.3 Syntyperästäsi
8.1 Ulkonäöstäsi
8.2 Henkilökohtaisista ominaisuuksistani (esim. luonteenpiirteet)
9. Muu syy
10. En ole kokenut epätasa-arvoista kohtelua
6.3. Kenen taholta olet kokenut eriarvoista kohtelua? Valitse yksi tai useampi vaihtoehto.
HYYn hallituksen
Ylioppilaskunnan työntekijöiden
Muiden edustajistoryhmien
Oman edustajistoryhmäni
Muiden tahojen
Tietojen lähetys
21
Kiitos vastauksistasi!
Mikäli haluat ilmoittaa häirinnästä, voit olla yhteydessä häirintäyhdyshenkilöihimme.
Häirintäyhdyshenkilöt kuuntelevat mielellään ja käyttävät aikaansa yhteydenottajan tukemiseen
sekä pohtivat keinoja ulos tilanteesta pääsemiseen.
HYYn häirintäyhdyshenkilöinä toimivat Sofia Lindqvist, sofia.lindqvist(at)hyy.fi ja Ville
Sinnemäki, ville.sinnemaki(at)hyy.fi.
22
Liite 2 Opiskelijakyselyn tulokset taulukkoina
23
1.1. Onko joku yliopistolla viimeisen vuoden aikana (merkitse rastilla,
jos kyllä)
a) Esittänyt ulkonäköösi kohdistuvia ikäviä huomautuksia
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Ei / Ei vastannut 531 95,3 95,3 95,3
Kyllä 26 4,7 4,7 100,0
Total 557 100,0 100,0
b) Esittänyt seksuaalisuuteesi kohdistuvia ikäviä huomautuksia
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Ei / Ei vastannut 544 97,7 97,7 97,7
Kyllä 13 2,3 2,3 100,0
Total 557 100,0 100,0
c) Esittänyt syntyperääsi tai äidinkieleesi kohdistuvia ikäviä huomautuksia
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Ei / Ei vastannut 531 95,3 95,3 95,3
Kyllä 26 4,7 4,7 100,0
Total 557 100,0 100,0
d Esittänyt muita loukkaavia huomautuksia
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Ei / Ei vastannut 494 88,7 88,7 88,7
Kyllä 63 11,3 11,3 100,0
Total 557 100,0 100,0
e) Puhunut kaksimielisyyksiä tai härskiyksiä, jotka koet loukkaaviksi
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Ei / Ei vastannut 518 93,0 93,0 93,0
Kyllä 39 7,0 7,0 100,0
Total 557 100,0 100,0
f) Pitänyt esillä kuvia tai muuta materiaalia, jonka olet kokenut loukkaavaksi
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Ei / Ei vastannut 545 97,8 97,8 97,8
Kyllä 12 2,2 2,2 100,0
Total 557 100,0 100,0
24
g) Lähettänyt sinulle epäasiallista postia, sähköpostia, tekstiviestejä tai soitellut puhelimella
ahdistavalla tavalla
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Ei / Ei vastannut 538 96,6 96,6 96,6
Kyllä 19 3,4 3,4 100,0
Total 557 100,0 100,0
h) Lähennellyt tai kosketellut sinua fyysisesti epämiellyttävällä tai muuten ahdistavalla
tavalla
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Ei / Ei vastannut 547 98,2 98,2 98,2
Kyllä 10 1,8 1,8 100,0
Total 557 100,0 100,0
i) Ehdottanut seksiä siten, että olet kokenut sen häiritseväksi
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Ei / Ei vastannut 554 99,5 99,5 99,5
Kyllä 3 ,5 ,5 100,0
Total 557 100,0 100,0
j) Tehnyt muuta, minkä koet häirinnäksi tai ahdisteluksi
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Ei / Ei vastannut 540 96,9 96,9 96,9
Kyllä 17 3,1 3,1 100,0
Total 557 100,0 100,0
k) Kohdistanut sinuun verbaalista tai fyysistä väkivaltaa
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Ei / Ei vastannut 536 96,2 96,2 96,2
Kyllä 21 3,8 3,8 100,0
Total 557 100,0 100,0
l) Puhunut sinusta pahaa selän takana
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Ei / Ei vastannut 490 88,0 88,0 88,0
Kyllä 67 12,0 12,0 100,0
25
Total 557 100,0 100,0
m) Mitätöinyt sinua, pantannut sinulta tietoa tai jättänyt sinut huomioimatta
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Ei / Ei vastannut 441 79,2 79,2 79,2
Kyllä 116 20,8 20,8 100,0
Total 557 100,0 100,0
n) Tehnyt muuta, minkä koet kiusaamiseksi
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Ei / Ei vastannut 508 91,2 91,2 91,2
Kyllä 49 8,8 8,8 100,0
Total 557 100,0 100,0
Arvioidut syyt kiusaamiselle ja häirinnälle
0 20 40 60 80 100 120
1 Terveydentilasta tai vammasta
2.1 Uskonnollisesta vakaumuksestasi
2.2 Poliittisesta vakaumuksestasi tai mielipiteistäsi
3 Sukupuolestasi
4 Seksuaalisesta suuntautumisestasi
5 Iästäsi
6 Pienten lasten huoltajuudesta tai…
7.1 Äidinkielestäsi
7.2 Kielitaidostasi
7.3 Syntyperästäsi
8.1 Ulkonäöstäsi
8.2 Henkilökohtaisista ominaisuuksista (esim.…
9. Muu syy
26
Kenen taholta olet kokenut kiusaamista tai häirintää?
Oletko kokenut eriarvoista kohtelua seuraavissa tilanteissa kuluneen vuoden aikana? (Frekvenssi)
0
20
40
60
80
100
120
140
henkilökunnan opiskelijoiden järjestöt
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Tehtävien ja vastuun jaossa opiskelussa
Tiedotuksessa ajankohtaisista asioista
Opintosuoritusten arvioinnissa
Opiskelijavalinnoissa
Työmäärän jakautumisessa ryhmätöissä
Avun saamisessa hankalissa tilanteissa
Ohjauksen ja tuen saannissa
Taloudellisen tuen saamisessa
Odotuksissa opinnoista tai tehtävistä suoriutumisessa
Palveluiden tai välineiden saamisessa
Jossakin muussa tilanteessa, missä?
27
Arvioidut syyt eriarvoiselle kohtelulle
Kenen taholta olet kokenut eriarvoista kohtelua?
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
1 Terveydentilasta tai vammasta
2.1 Uskonnollisesta vakaumuksestasi
2.2 Poliittisesta vakaumuksestasi tai mielipiteistäsi
3 Sukupuolestasi
4 Seksuaalisesta suuntautumisestasi
5 Iästäsi
6 Pienten lasten huoltajuudesta tai…
7.1 Äidinkielestäsi
7.2 Kielitaidostasi
7.3 Syntyperästäsi
8.1 Ulkonäöstäsi
8.2 Henkilökohtaisista ominaisuuksista (esim.…
9. Muu syy
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
henkilökunnan opiskelijan Järjestöjen
28
Osallisuutta koskevat kysymykset
3.1. Yliopiston henkilökunta kannustaa minua osallistumaan päätöksentekoon (esim. tiedekuntaneuvostossa),
Nainen 3,2
Mies 3,0
Total 3,1
3.1. Yliopiston henkilökunta haluaa mielipiteeni opetuksen kehittämiseksi,
Nainen 3,8
Mies 4,0
Total 3,8
3.1. Yliopiston henkilökunta antaa riittävästi tietoa mahdollisuuksista vaikuttaa ja osallistua,
Nainen 3,1
Mies 3,1
Total 3,1
3.1. Yliopiston henkilökunta saa minut tuntemaan, että minua arvostetaan,
Nainen 3,2
Mies 3,5
Total 3,3
3.2. Opiskelijat ja Nainen 4,1
29
opiskelijajoukot kohtelevat minua opiskelijayhteisön yhdenvertaisena jäsenenä,
Mies 4,4
Total 4,1
3.2. Opiskelijat ja opiskelijajoukot huomioivat minut,
Nainen 4,0
Mies 4,2
Total 4,0
3.2. Opiskelijat ja opiskelijajouko kertovat yliopistoon tai opintoihin liittyvistä ajankohtaisista asioista,
Nainen 4,1
Mies 4,2
Total 4,1
3.2. Opiskelijat ja opiskelijajoukotovat valmiita auttamaan, jos tarvitsen apua (esim. en löydä oikeaa luentosalia)
Nainen 4,5
Mies 4,6
Total 4,5
3.3. Järjestö- tai ylioppilaskuntatoimijat kannustavat minua osallistumaan heidän toimintaansa
Nainen 4,0
Mies 4,1
Total 4,0
3.3. Järjestö- tai ylioppilaskuntatoimijat haluavat kuulla mielipiteeni,
Nainen 3,8
Mies 3,8
Total 3,8
3.3.Järjestö- tai ylioppilaskuntatoimijat antavat riittävästi tietoa siitä, miten voin osallistua ja olla mukana
Nainen 3,9
Mies 4,0
Total 3,9
3.3. Järjestö- tai ylioppilaskuntatoimijat saavat minut tuntemaan itseni tervetulleeksi,
Nainen 3,7
Mies 3,8
Total 3,7
3.3. Järjestö- tai ylioppilaskuntatoimijat järjestävät minulle mieluisia tapahtumia,
Nainen 3,5
Mies 3,5
Total 3,5
30
Mitä tasa-arvon osa-aluetta pitäisi kehittää? (==ei tarvitse kehittää, 4=paljon kehitettävää)
0
0,5
1
1,5
2
2,5
