YÖNETİCİ ÖZETİ SÜRDÜRÜLEBİLİR ETKİ RAPORUh20195.için değil aynı zamanda toplum için de değer oluşturan bir inovasyon makinesi. Bu düşünce yapısı, zamanının

SÜRDÜRÜLEBİLİRETKİ RAPORU

2018

YÖNETİCİ ÖZETİ

HP 2018 Sürdürülebilir Etki Raporu 2

HP Ş rket ’n n v zyonu, herkes ç n her yerde daha y b r yaşam sunan teknoloj gel şt rmekted r.


BAŞKAN VE CEO'DAN MEKTUP

" Müşterilerimiz, tüketicilerimiz ve çalışanlarımız çevre ve sosyal adaletin ateşli savunucuları haline geliyor ve bizim gibi şirketlerden bu alanlarda adım atmamızı bekliyorlar."

80 yıl önce Bill Hewlett ve Dave Packard, Kaliforniya'daki küçük bir garajı boşaltarak orada bir iş kurdu. Toplayabildikleri tüm fi nansman olan toplam 538 ABD doları ile, farklı türde bir şirket kurmak için yola çıktılar.

İnsan potansiyeli ve ilerlemesinin sınırlarını zorlayan türde bir şirket. Yalnızca müşterileri ve hissedarları için değil aynı zamanda toplum için de değer oluşturan bir inovasyon makinesi.

Bu düşünce yapısı, zamanının onlarca yıl ilerisindeydi ve hiç bu kadar önemli olmamıştı. Çünkü endüstrilerin tamamında benzersiz teknolojik yeniliklere tanıklık ediyoruz. Ancak, aynı zamanda iklim değişikliği ve gezegenimize yönelik diğer tehditlerden çok sayıda insanın ve topluluğun tam potansiyeline ulaşmasını engelleyen devam eden eşitsizliğe kadar çok ciddi toplumsal sorunlarla karşı karşıyayız.

Şirketler bu sorunların çözülmesinde kritik derecede önemli roller oynuyor. Üstelik bunun tek sebebi, sadece bunun doğru davranış olması değil aynı zamanda ticari bir mecburiyet olmasıdır. Giderek daha fazla müşterimiz, tüketicimiz ve çalışanımız çevre ve sosyal adaletin ateşli savunucuları haline geliyor ve bizim gibi şirketlerden bu alanlarda adım atmamızı bekliyorlar.

HP genelinde çalışanlarımız ve iş ortaklarımız da tam olarak bunu yapıyor ve bu ticari ve çevresel sonuçlarımız üzerinde ölçülebilir bir etki ediyor. 2018'de Sürdürülebilir Etki programlarımız, önceki yıla göre yüzde 35'lik bir artışla 900 milyon ABD dolarından fazla yeni gelire destek oldu.

Ciddi bir ilerleme katetmemize rağmen yine de yolculuğumuzun varış noktasına henüz yaklaşamadık bile. Taahhütlerimizi yerine getirme konusunda kararlıyız ve bugünün zorluklarını yarının fırsatlarına dönüştürmek için yeni yollar arıyoruz.

Bunun için hedefi yüksek tutmamız gerekiyor. Listedeki bir maddenin daha üzerini çizip yolumuza devam etmek yeterli değil. Amacımız, gerçekten insanlığa hizmet eden teknolojiler geliştirmek. Her zaman ürünlerin ve elde edilen kârların ötesinde bir şey yaratmak istiyoruz.

HP olarak biz, atıksız bir dünya yaratmayı amaç edindik. Tedarik zincirimizden operasyonlarımıza, teknolojimize ve hizmet teklifl erimize kadar işletmemizin tamamını döngüsel, düşük karbonlu bir ekonomiye dönüştürüyoruz. Müşterilerimizin karbon ayak izini azaltırken büyümeyi artırmasını sağlamak için ürünlerimizi tasarlama, sunma ve geri kazanma yöntemlerimizi yeniden şekillendiriyoruz. Şirketleri daha rekabetçi, üretken ve sürdürülebilir hale getiren 3D baskı teknolojisi ile küresel imalat sektörünü alt üst ediyoruz.

Ayrıca, bu vizyona ulaşmak için çeşitlilik ve katılımdan destek almamız gerektiğini de biliyoruz. ABD'deki tüm teknoloji şirketleri arasında en yüksek çeşitliliğe sahip Yönetim Kuruluna sahip olmaktan ve yönetici pozisyonundaki kadınlar açısından en iyi teknoloji şirketleri arasında olmaktan gurur duyuyoruz. En parlak yetenekleri çekmek ve her kesimden insanın katkıda bulunabileceği ve gelişebileceği bir kültür oluşturmak, başarımızın temel taşıdır. Bu çalışma, HP'nin duvarları arasında bırakılmamıştır. Ürünlerimizin imalatı

sırasında onları üreten kişilerin saygı gördüğünden ve önemsendiğinden emin olmak için sıkı çalışıyoruz. Bu bağlamda, dünya çapında çeyrek milyondan fazla işçiye beceri ve sağlık eğitimleri sunuyoruz.

Yolculuğumuzda ilerledikçe başarılı olmak için toplulukları donatmak ve güçlendirmek için yatırım yapacağız. Eğitimin temel bir insan hakkı olduğuna inanıyoruz. Şu anda dünya çapında 21 milyon kişi için daha iyi öğrenim sonuçları sağladık. 2025'e kadar 100 milyon kişi hedefi miz için önemli bir yol katettik. Aynı zamanda, çalışanlarımız zamanlarını, yeteneklerini ve kaynaklarını yerel topluluklara yatırıyor. HP çalışanları 2025'e kadar 1,5 milyon gönüllü çalışmaya imza atmış olacak.

HP genelinde, işletmemizin ve birlikte yaşadığımız dünyanın evrimleşen ihtiyaçlarını karşılamak için şirketimizi yeniden inşa ediyoruz. Değişikliklere uyum sağlamaya ve zorlukların üstesinden gelmeye devam edeceğiz. Ayrıca, iş ortaklarımızla birlikte teknolojiden güç alan bir sürdürülebilirlik devrimine öncülük edeceğiz. Sonuçta, inovasyonun amacı da, bir bütün olarak işletmemize ve toplumumuza fayda sağlayacak çözümler bulmaktır.

Saygılarımızla,

Dion WeislerBaşkan ve İcra Kurulu Başkanı, HP Inc.

Saygılarımızla,

Diono Weisler


Etk y Yen den Şek llend rmek

15 SÜRDÜRÜLEBİLİR ETKİ STRATEJİ

16 SÜRDÜRÜLEBİLİR ETKİ HEDEFLER VE İLERLEME

18 DÖNGÜSEL EKONOMİ

22 İKLİM HAREKETİ

24 BAŞ MAKALE PLASTİKLER İÇİN DÖNGÜYÜ TAMAMLAMA

27 BAŞ MAKALE DÖRDÜNCÜ SANAYİ DEVRİMİ

29 BAŞ MAKALE SIFIR ORMANSIZLAŞMA

32 İNSAN HAKLARI

33 TEDARİK ZİNCİRİ

35 ÇEŞİTLİLİK VE KATILIM

38 EĞİTİM

40 YEREL ETKİ

42 DOĞRULUK

43 HP YÖNTEMİ

İÇİNDEKİLER YÖNETİCİ ÖZETİ

İşletmeye Genel bakış

8 HP HAKKINDA

9 İŞ STRATEJİSİ

10 İŞ MODELİ

11 TANINMA

12 KÜRESEL MEGA TRENDLER


İşe Genel bakış

8 HP HAKKINDA

9 İŞ STRATEJİSİ

10 İŞ MODELİ

11 TANINMA

12 KÜRESEL MEGA TRENDLER

HP Inc., Dünya çapında her k ş ,

her kuruluş ve her topluluk ç n yan herkes ç n her

yerde daha y b r yaşam sunan teknoloj gel şt r r.

Yazıcılar, bilgisayarlar, mobil cihazlar, çözümler ve hizmetlerden oluşan portföyümüz sayesinde hayranlık

uyandıran deneyimler geliştiriyoruz.

ÖNEMLİ BİLGİLER

Şirket merkeziPalo Alto, California, Amerika Birleşik Devletleri

Dünya çapında yaklaşık 55.000 çalışan1

Dion Weisler Başkan ve İcra Kurulu Başkanı, HP Inc.

Chip Bergh Yönetim Kurulu Başkanı

Delaware Eyaleti, Amerika Birleşik Devletleri'nde kurulmuştur

Fortune 100 şirketi

New York Menkul Kıymetler Borsasında kayıt sembolü HPQ

İŞE GENEL BAKIŞ — HP HAKKINDA

6HP 2018 Sürdürülebilir Etki Raporu

HP 2018 Sürdürülebilir Etki Raporu 7HP 2018 Sürdürülebilir Etki Raporu 7

Sürdürüleb l r Etk yle Harekete Geçme

StratejimizStratejimiz, sürekli olarak değişen teknoloji ortamının taleplerini karşılamak ve endüstrinin belirli alanlarındaki düşüşü telafi etmek için mevcut ürün ve hizmet portföyünü güçlendirmeye odaklanmaktır.

Bu stratejiyi başarıyla uygulamak için, talebin hâlâ yüksek olduğu ana faaliyet alanlarımızı ön plana çıkarmamız, doğal büyüme alanlarımızı belirleyip bunlardan faydalanmamız ve mevcut teknoloji kategorilerimizin ötesine geçecek kadar genişlememizi sağlayacak yeni ürün ve hizmetler geliştirmemiz gerekiyor.

MALİ YIL 2018 ÖNE ÇIKANLAR

58,5 MİLYAR ABD DOLARI

net gelir.


operasyonlarla elde edilen net nakit, Bunun 3,5 milyar doları, hisse senetleri ve kâr paylarının yeniden satın alınması ile hissedarlara geri dönmüştür.

26.000'den fazla

kayıtlı patent.2

250.000'den fazla

kanal iş ortağı.


Ar-Ge ödeneği.

Tam fi nansal performansımızı görün.

ANA FAALİYET ALANINDA LİDERLİK

BÜYÜMEDE HIZLANMA

GELECEĞİ YAKALAMA

baskı

• Tüketiciyi canlandırma• Kâr elde etme

• Fotokopi pazarını dönüştürme• Grafi kleri hızlandırma

• 3D baskıda lider olma

kişisel sistemler

• Ticari pazarda lider olma• Üst düzey büyüme

• Ticari dönüşümüdestekleme

• Yeni kapsayıcı kategoriler oluşturma

Öngörülebilir nakit akışı ve sermaye getirisi

Zaman içinde sürdürülebilir büyüme fırsatları

Uzun vadeli değer yaratma

OLASI SONUÇLAR

Uzun vadel h ssedar değer yaratmak

— İŞ STRATEJİSİ

STRATEJİ


İŞE GENEL BAKIŞ — HP İŞ MODELİ

ÜRÜNLERVE HİZMETLER

Önemli paydaşlar: Müşteriler, kanal ve perakende iş ortakları, düzenleme kuruluşları, küresel topluluklar

Önemli faaliyetler: Ar-Ge, ürün tasarımı, ürün yönetimi, pazarlama, satış ve kanal etkileşimi, ürün teslimatı, hizmetler ve destek

ONARIM, YENİDEN KULLANIM

VE GERİ DÖNÜŞTÜRME

Önemli paydaşlar:Müşteriler, kanal iş ortakları,

geri dönüşüm firmaları

Önemli faaliyetler:Ürünü geri alma, onarım, yeniden

üretim, yeniden pazarlama, malzemeleri geri dönüştürme

OPERASYONLAR

Önemli paydaşlar:HP çalışanları ve yerel topluluklar

Önemli faaliyetler:Pazarlama, çalışan gelişimi ve etkileşimi, tesis operasyonu, gönüllülük ve paylaşma

TEDARİK ZİNCİRİ

Önemli paydaşlar: Tedarikçiler ve tedarik zinciri çalışanları

Önemli faaliyetler: Ham madde çıkarma,

üretim, son montaj, nakliye

2018'deki veriler

İNSAN

HP'nin dünya çapındaki yaklaşık 55.000 çalışanının becerileri, uzmanlıkları, yetkinlikleri ve yetenekleri3

Beceri geliştirme ve sağlık programlarına katılan 12.000 tedarikçi fabrikası işçisi

FİKRİ MÜLKİYETAr-Ge için 1,4 milyar ABD doları yatırım yapıldı

Pazar ve müşteriler hakkında bilgiler

FİNANSAL

Toplam varlıklar: 34,6 milyar ABD doları4

Uzun vadeli borç: 4,5 milyar ABD doları5

ÜRETİMHP üretim tesisleri

100'lerce üretim tedarikçisi

DOĞA

Küresel operasyonlarda 589,217 MWh elektrik ve %47 oranında yenilenebilir elektrik kullanıldı6

Ürünlerimiz ve ambalajlarımızda yaklaşık1 milyon ton malzeme kullanıldı7

HP ürünlerinde 21.250 ton geri dönüştürülmüş plastik kullanıldı

TOPLUM VE İLİŞKİLER

Çalışan, tedarikçi ve iş ortağı davranış ilkeleri ve etkileşimi

HP, 7,12 milyon ABD doları nakit ve ürün bağışında bulundu8

140.000 saat gönüllü çalışma

2018'de yaratılan değer

İNSAN

Çalışanların %88'i HP'nin çeşitliliğe önem verdiğine inanıyor9

Çalışan başına ortalama 30 saat olmak üzere 1,66 milyon saat eğitim

HP çalışan sadakati oranı %7310

FİKRİ MÜLKİYET26.000'den fazla patent11

FİNANSALNet gelir: 58,5 milyar ABD dolarıNet kazanç: 5,3 milyar ABD dolarıOperasyonlarla elde edilen net nakit: 4,5 milyar ABD dolarıHisseleri ve kâr paylarını yeniden satma: 3,5 milyar ABD doları

ÜRETİM

Saniyede 1 yazıcı ve 1,7 bilgisayar gönderildi;yani her yıl 100 milyon ürün teslim edildi12

Gelirin %93'ünü ECO beyanları kapsamında13

DOĞA2015'ten bu yana kapsam 1 ve 2 sera gazı emisyonlarında %41 azalma

Kişisel sistemler ürünleri için malzeme kullanım yoğunluğunda 2017'ye kıyasla %5 artış ve 2016'ya göre %14'lük düşüş

Yazıcılar için malzeme kullanım yoğunluğunda 2017'ye kıyasla %12 azalma ve 2016'ya göre %16'lık düşüş

TOPLUM VE İLİŞKİLER

Müşteri, iş ortağı ve tedarikçinin elde tutulması ve memnuniyeti

2018 boyunca 21 milyondan fazla öğrenci ve yetişkin için daha iyi öğrenme sonuçları

Yaşadığımız, çalıştığımız ve faaliyet yürüttüğümüz topluluklarda iyileştirilmiş esneklik

Nasıl Değer Sunarız? İş stratejimizde ilerleme katetmeye devam ederken, güçlü değişim ve sürdürülebilir etki yaratmak için kapsama alanı genişliğimizden ve ölçeğimizden faydalanmayı taahhüt ediyoruz.


HP, dünyanın en sürdürüleb l r

ş rketler nden b r olarak tanınır.

TAKDİR VE ÖDÜLLER

En Sürdürülebilir 100ABD şirketi

İŞ ETKİSİ

900 MİLYON ABD DOLARI ÜZERİNDEyeni gelir (2018); burada Sürdürülebilir Etki önemli bir ayırt edici özelliktir.14

%35Bir önceki yıla göre yapılan anlaşmaların değerindeki artış; burada Sürdürülebilir Etki önemli bir ayırt edici özelliktir.15

%89HP'nin sosyal ve çevresel açıdan sorumlu olduğunu düşünen çalışanların oranı.16

%88HP'nin çeşitliliğe önem verdiğine İnanan çalışanların oranı.17

ÇALIŞAN ETKİLEŞİMİ

İŞE GENEL BAKIŞ — TANINMA

Çeş tl l k ve Katılım Endeks

Art arda dokuz yıl l stede yer almıştır


Küresel Mega Trendler Geleceğ m z

Şek llend rmek

HP olarak biz, gelecek yıllarda Mega Trendlerin dünya çapında işletmeler, toplumlar, ekonomiler, kültürler ve kişisel hayatlar üzerinde uzun süreli ve dönüştürücü bir etkiye sahip olacağına inanıyoruz. HP, bu kuvvetleri ve bunların işletmeler ve toplum üzerindeki etkilerini inceleyerek değişen müşteri ihtiyaçlarını karşılayan ve aşan çözümler geliştirme ve sunmada daha başarılı olacak ve aynı zamanda ufuktaki en acil zorluklardan ve dönüştürücü fırsatlardan bazılarının üzerine eğilmeye yardımcı olacak.

HPMegatrends.com adresinden daha fazla bilgi edinin.

İŞE GENEL BAKIŞ — KÜRESEL MEGA TRENDLER


İŞE GENEL BAKIŞ — KÜRESEL MEGA TRENDLER

DEĞİŞEN DEMOGRAFİ

2025'e kadar Y ve Z Kuşağı küresel iş gücünün %75'ini

oluşturacak20

2050'ye kadar dünya çapında 65 yaş üzerindeki insanları sayısı bugünün iki katı kadar olacak21

ETKİLER

EKONOMİK ETKİ

Dünya genelinde birçok insanın geliri

artıyor ancak eşitsizlik de artıyor

ASYA'NIN YÜKSELİŞİ

Asya'nın 2035'e kadar küresel gelir artışının üçte ikisini

oluşturması bekleniyor25

İŞ VE İŞ GÜCÜ

Değişen demografi ve azalan çalışma çağındaki nüfus giderek

büyüyen bir iş gücü açığı yaratacak

ENERJİ VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

2050'ye kadar küresel nüfusun kaynak taleplerini sürdürmek için 2,3 Dünyaya

ihtiyaç duyacağız26

HIZLI ŞEHİRLEŞME

2030'a kadar dünyada 8,5 milyar insan18 olacak

2050'ye kadar insanların %68'i şehirlerde yaşayacak19

HİPER KÜRESELLEŞMEBağlı IoT cihazlarının sayısı

2017'den 2030'a kadar yılda ortalama %12 oranında artarak

125 milyara ulaşacak22

2025'e kadar dünyadaki büyük şirketlerin neredeyse yarısının

merkezi, günümüzde gelişmekte olan piyasalarda olacak23

HIZLANDIRILMIŞ İNOVASYON

30 yıl içinde dolar başına işlemci gücü bir milyar

kat artacak

2022'ye kadar yapay zeka ve robot teknolojisi, yerini aldığı

işlerin yerine yaklaşık 60 milyon daha fazla iş yaratacak24

Küresel Mega Trendler

OTOMASYON VE EĞİTİM

Daha yüksek otomasyon, iş gücü boşluğunu çözmeye yardımcı olurken çalışma tanımını değiştirecek ve

yeni beceriler ve ömür boyu öğrenmeyi gerektirecek


Etk y Yen den Şek llend rmek

15 SÜRDÜRÜLEBİLİR ETKİ STRATEJİ

16 SÜRDÜRÜLEBİLİR ETKİ HEDEFLER VE İLERLEME

18 DÖNGÜSEL EKONOMİ

22 İKLİM HAREKETİ

24 BAŞ MAKALE PLASTİKLER İÇİN DÖNGÜYÜ TAMAMLAMA

27 BAŞ MAKALE DÖRDÜNCÜ SANAYİ DEVRİMİ

29 BAŞ MAKALE SIFIR ORMANSIZLAŞMA

32 İNSAN HAKLARI

33 TEDARİK ZİNCİRİ

35 ÇEŞİTLİLİK VE KATILIM

38 EĞİTİM

40 YEREL ETKİ

42 DOĞRULUK

43 HP YÖNTEMİ

HP 2018 Sürdürülebilir Etki Raporu 13HP 2018 Sürdürülebilir Etki Raporu

Gezegen

Daha verimli, döngüsel ve düşük karbonlu bir ekonomiyi desteklemek için

işletmemizin tamamını dönüştürmek.

Müşterilerimizin en sürdürülebilir ürün ve hizmetlerden oluşan

portföyümüz aracılığıyla geleceği inşa etmesini sağlamak.

Çalışanlar

İş yerinde, evde ve toplumlarında ürünlerimizin pazara sunulmasına

yardımcı olan tüm çalışanları desteklemek.

Yaptığımız her işte çeşitlilik ve katılıma yer vermek.

Teknolojinin gücü sayesinde eğitim ve ekonomi ile ilgili fırsatları açığa çıkarmak.

Yerel topluluklarımızın canlılığını ve esnekliğini iyileştirmek.

Toplum

HP'nin Sürdürülebilir Etki Stratejisi

ETKİYİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRMEK — SÜRDÜRÜLEBİLİR ETKİ STRATEJİSİ

Gezegen, çalışanlar ve topluluklar için kalıcı ve pozitif değişiklik yaratmak

Yeniden şekillendirme sürecimizin temelinde olan Sürdürülebilir Etki, yenilik ve büyüme alanında bizi destekleyerek ve uzun vadede işletmemizi güçlendirerek gelişmemizi ve müşterilerimiz için en iyi çözümleri sunmamızı sağlayan unsurdur.

BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefl eri (BM SKH'leri)


ÇalışanlarGezegen2025'e kadar fabr kaların sürdürüleb l rl k programlarına katılımını k ye katlamak

İLERLEME

Hedef n %0'ına ulaşıldı

2025'e kadar 1 m lyon HP LIFE kullanıcısına ulaşmakİLERLEME

Hedef n %17's ne ulaşıldı

Toplum2025'e kadar 100 m lyon k ş ç n daha y öğren m sonuçları

almakİLERLEME

Hedef n %21' ne ulaşıldı

2025'e kadar toplam 1,5 m lyon saat gönüllü çalışma yapmak

İLERLEME

Hedef n %19'una ulaşıldı

2025'e kadar HP Foundat on ve çalışan gönüllüler le 100 m lyon ABD Doları bağış yapmakİLERLEME

Hedef n %23'üne ulaşıldı

2025'e kadar tedar k z nc r GHG em syon yoğunluğunu %10 oranında azaltmakİLERLEME

Hedef n %0'ına ulaşıldı

2025'e kadar küresel faal yetlerde çme suyu kullanımını %15 oranında azaltmakİLERLEME

Hedef n %40'ına ulaşıldı2025'e kadar tedar kç ler n CO2

eşdeğer em syonu 2 m lyon ton azaltmasına yardım etmek


İLERLEME

2025'e kadar 1,2 m lyon ton donanım ve sarf malzemes n ger dönüştürmekİLERLEME


ÜRÜNLER VE HİZMETLER

2025'e kadar HP'n n k ş sel s stemler ve baskı ürünler portföyünde %30 tüket c sonrası ger dönüştürülmüş çer k plast ğ kullanmak

İLERLEME


YENİ HEDEF

2025'e kadar HP ürünler kullanımı GHG em syon yoğunluğunu %30 oranında azaltmak

Hedef n %37's ne ulaşıldı

İLERLEME

YENİ HEDEF

2025'e kadar kapsam 1 ve 2 GHG em syonlarını %60 oranında azaltmak


İLERLEME

YENİ HEDEF

2020'ye kadar HP markalı kağıt ve kağıt tabanlı ürün ambalajları le bağlantılı sıfır ormansızlaşma

hedef ne ulaşmak

HP marka kağıt ç n hedef n %100'üne ulaşıldı

Kağıt tabanlı ambalajlar ç n hedef n %65' ne ulaşıldı

İLERLEME

TEDARİK ZİNCİRİ

2025'e kadar küresel faal yetlerde %60 yen leneb l r elektr k kullanmak


İLERLEME

YENİ HEDEF

FAALİYETLER

Daha fazla ayrıntı ç n aşağıdak sayfaya bakın.

ETKİYİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRMEK — HEDEFLER VE İLERLEME

HP, daha sürdürülebilir bir geleceğe doğru ilerliyor. Uzun vadeli cesur hedefl er belirler ve stratejimizi en yüksek etkiyi yaratabileceğimiz noktalara odaklarız.

2025'e kadar 500.000 fabr ka çalışanının becer ler n gel şt rmek ve sağlık durumlarını y leşt rmek

İLERLEME


Başarımızı, eylem ve çözümlerimizin gezegenimiz, insanlar, ve içinde yaşadığımız, çalıştığımız ve faaliyet yürüttüğümüz toplumlar için daha sürdürülebilir bir geleceğe nasıl yardımcı olduğunu değerlendirerek ölçüyoruz.


ÇalışanlarHedef 2018'de Kaydedilen İlerleme BM

SKH'leri

2015'in başından itibaren 2025'e kadar 500.000

fabrika çalışanının becerilerini geliştirmek ve sağlık

durumlarını iyileştirmek.

2015'in başından beri 255.400 adet tedarikçi fabrika

işçisi programlara katıldı.32

8, 10

2025'e kadar fabrikaların33 sürdürülebilirlik

programlarına katılımını 2015'e kıyasla ikiye

katlamak.

Büyük oranda 2018'de tedarik zincirimizin düzeninde

yaşanan değişiklikler nedeniyle fabrika katılımı

2015'e kıyasla %3 oranında azaldı.

8, 10

ToplumHedef 2018'de Kaydedilen İlerleme BM

SKH'leri

2015'in başından itibaren 2025'e kadar 100 milyon

kişi için daha iyi öğrenim sonuçları almak.

2015'in başından bu yana 21 milyondan fazla

öğrenci ve yetişkin kaliteli öğrenim ve dijital

okur-yazarlık olanakları sunan ve daha iyi

öğrenim sonuçları alınmasını sağlayan HP eğitim

programlarından ve çözümlerinden yararlandı.

4, 5

2016 ile 2025 arasında 1 milyon HP LIFE

kullanıcısına ulaşmak.

2016'dan beri HP LIFE kurslarına 166.000 kullanıcı

kayıt oldu.

4, 5, 8

YENİ HEDEF

2025'e kadar 1,5 milyon saat gönüllü çalışma

yapmak (2016'nın başından itibaren).

HP çalışanları, 2018'in sonuna kadar yerel etki

projelerine 284.000 saat gönüllü çalışma ile katkıda

bulundu.

11, 17

YENİ HEDEF

2025'e kadar 100 milyon ABD doları HP Foundation*

ve çalışan topluluğu bağışı yapmak34 (2016'nın

başından itibaren).

HP Foundation ve çalışanların yaptığı bağış, 2018'in

sonuna kadar 23,21 milyon ABD dolarına ulaştı.

11, 17

GezegenHedef 2018'de Kaydedilen İlerleme BM SKH'leri

ÜRÜNLER VE HİZMETLER

YENİ HEDEF

2025'e kadar HP'nin kişisel sistemleri ve baskı ürünleri portföyünde %30 tüketici sonrası geri dönüştürülmüş plastik kullanmak.27

2018'in sonuna kadar HP kişisel sistemleri ve baskı ürünlerinde %7 tüketici sonrasıgeri dönüştürülmüş plastiği kullanmayı başardık.

12, 14

YENİ HEDEF

2025'e kadar HP ürünleri kullanımı GHG emisyon yoğunluğunu 2015'e kıyasla %30 oranında azaltmak.28

2018'nin sonuna kadar %11'lik azalma elde ettik.

7, 12, 13

2016'nın başından itibaren 2025'e kadar 1,2 milyon ton donanım ve sarf malzemesini geri dönüştürmek.

2018'in sonuna kadar 395.200 ton geri dönüşüm miktarına ulaşıldı.

12

TEDARİK ZİNCİRİ

2020'ye kadar HP markalı kağıt ve kağıt tabanlı ürün ambalajları ile bağlantılı sıfır ormansızlaşma hedefine ulaşmak..29

2016'da HP marka kağıt için hedefin %100'üne ulaşıldı ve bu performans 2018'e kadar sürdürüldü. Kağıt tabanlı ürün ambalajları için hedefin %65'ine ulaşıldı.

13, 15

2025'e kadar ilk katman üretim tedarikçisi ve ürün nakliyesi ile ilgili GHG emisyon yoğunluğunu 2015'e kıyasla %10 azaltmak.30

Aralık 2017'de (mevcut en güncel yıl verileri) GHG emisyon yoğunluğu 2015'e kıyasla %6 arttı.

13

Tedarikçilerin 2010 ile 2025 arasında karbon dioksit eşdeğeri (CO2e) emisyonları 2 milyon ton azaltmasına yardım etmek.31

2017'nin sonuna kadar tedarikçiler CO2 eşdeğeri emisyonları 1,16 milyon ton azalttı.

13

FAALİYETLER

YENİ HEDEF

HP'nin küresel faaliyetleri, küresel elektrik tüketimimizin %47'sine karşılık gelen 275.944 MWh yenilenebilir elektrik ve özellikler temin etti ve üretti.

2025'e kadar küresel faaliyetlerde %60 yenilenebilir elektrik kullanmak.

7, 13

YENİ HEDEF

2035'e kadar küresel faaliyetlerde %100 yenilenebilir elektrik kullanmak.

YENİ HEDEF

2025'e kadar küresel faaliyetlerdeki kapsam 1 ve kapsam 2 GHG emisyonlarını 2015'e göre %60 azaltmak.

HP'nin küresel faaliyetleri, 229.600 ton kapsamı 1 ve 2 ASIN 2 CO2 eşdeğeri emisyonu üretti, yani 2015'e göre %41 daha az.

13

Küresel faaliyetlerde içme suyu kullanımını 2025'e kadar 2015'e göre %15 azaltmak.

İçme suyu kullanımı küresel olarak 2.997.000 metreküp, yani 2015'ten %6 daha düşüktü.

12, 13, 15

ETKİYİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRMEK — HEDEFLER VE İLERLEME AYRINTILAR

*HP Foundation kâr amacı gütmeyen bir kuruluştur.

Daha fazla ayrıntı için HP 2018 Sürdürülebilir Etki Raporup 'na bakın.


Atıksız B r Dünya

Hızlı nüfus artışı, büyüyen bir orta sınıf ve her geçen gün kıtlaşan doğal kaynaklar

açısından bakıldığında geleneksel doğrusal "al, yap, at" üretim modeli artık

uygulanabilir değil.

ETKİYİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRMEK — DÖNGÜSEL EKONOMİ

1,7 katKüresel kaynak tüketimi 2018'de, gezegenin ekosistemlerinin yenileyebileceğinden 1,7 kat daha hızlı gerçekleşti.35

Daha döngüsel ve düşük karbonlu bir modele kökten geçiş yapmamız gerekiyor. Kaynakların kısıtlı olduğu bir gelecekte ancak ham madde tüketimini artırmadan büyüyebilen şirketler başarılı olacak ve müşterilerin de aynısını yapmasına yardımcı olacak bir konumda bulunacak.

İş modelimizi değiştirmeye yönelik taahhüdümüz, kaynak kullanımı uygulamalarımız ve operasyonel mükemmellikten ürünlerimizi ve çözümlerimizi tasarlama, sunma, geri kazanma, onarma ve yeniden kullanma şeklimize kadar tüm tedarik zincirimizi kapsıyor. Bu dönüşüm, endüstrilerin tamamının atığı ortadan kaldırmasını ve verimli, döngüsel değer zincirleri kullanmasını sağlayan teknolojiler ve çözümler sayesinde, işletme olarak işleyiş şeklimizi ve müşterilerimizin çalışma ve yaşama şeklini yeniden tanımlayacak.


HP, bu alanda ilerlemeyi destekleyen kamu politikaları, endüstriler arası girişimleri ve sürdürülebilir ürün standartlarını teşvik eder. 2018'de Avrupa Plastik Stratejisinive Fransa Döngüsel Ekonomi Yol Haritasını destekledik.

HP, maliyetleri azalırken kullanım süreleri uzayan, onarımı ve yükseltilmesi her zamankinden daha kolay olan dayanıklı ürünler geliştirir. Bazı HP ürünleri, iFixit ürün onarımı sitesinden yüksek puanlar almıştır. Örneğin, EPEAT® Gold tablet olan Elite x2 1013 G3 için iFixit'teki onarılabilirlik puanı 10 üzerinden 9'dur. EliteBook 800 G5 İş Dizüstü Bilgisayarı serimiz de iFixit'te 10 üzerinden 10 onarılabilirlik puanıalmıştır.

2018'de Davos'taki Dünya Ekonomi Forumu'nda, Döngüsel Ekonomiyi Hızlandırma Platformu'na (PACE) katıldık ve 2019'da şirketimizi ve müşterilerimizi, dijital endüstriyel baskı süreçlerimiz gibi sermaye teçhizatı dahil olmak üzere, ürünlerimizin kapalı yaşam döngüsünü hedefl eyen döngüsel bir "yap, kullan, yeniden kullan" yaklaşımına geçirme taahhüdümüzü yineledik.

Ellen MacArthur Foundation'ın plastik atığını kaynağında ele almaya yönelik taahhüdünün bir parçası olan HP, plastiğin hiçbir zaman atık veya kirlilik haline gelmediği bir ekonomi için çalışıyor.

Bu amaca ulaşmak için sorunlu ve gereksiz plastik öğeleri ürünlerimizden kaldırmalı, kullandığımız plastiklerin yeniden kullanılabilir veya geri dönüştürülebilir olmasını sağlayacak inovasyonlar yapmalı ve plastikleri çevreye zarar vermeyecek ve ekonomiye geri kazandıracak şekilde dolaşıma sokmalıyız.


ÖRNEĞİN:

2016'dan beri, okyanusa gitmesi muhtemel plastik şişelerigeri dönüştürerek Orijinal HP mürekkep kartuşları ürettik vebu sayede okyanusları 25 milyondan fazla plastik şişedenkurtardık; bkz. Plastik için döngüyü kapatmaç g y p .

HP'nin çığır açan kapalı döngü geri dönüşüm programı,geri dönüştürülmüş Orijinal HP kartuşlarından (ve geridönüştürülmüş şişeler ve askılardan) elde edilen plastiğikullanarak yeni Orijinal HP kartuşları üretir.

Müşteriler kullanılmış elektronik ürünlerini Amerika Birleşik Devletleri'ndeki yaklaşık 1000 Best Buy mağazasından birine iade edebilir (çok çeşitli diğer müşteri geri alma programlarına ek olarak). Geri kazanılmış tüketici sonrası geri dönüştürülmüş plastik reçinesini kullanarak yeni HP ENVY Photo 6200, 7100 ve7800 Yazıcılar ürettik.

HP, HP ürünlerini geri dönüştürüp malzemeleri geri kazanarak istihdam ve iş eğitimini desteklemek ve daha döngüsel bir ekonomi sağlamak için Homeboy Electronics Recycling ile iş birliği yapıyor.


HP'nin Tam Döngü Yaklaşımı

ÖNCELİKLERİMİZ

Büyümeyi tüketimden ayırma

• Malzemeleri ayırma ve artırılmış geri dönüştürülmüş içerik

• Dayanıklılık ve onarılabilirlik

• Ürün onarımı, yeniden kullanımı ve geri dönüşümü

Endüstrideki ticari modelleri dönüştürme

• İşleme dayalı modellerden hizmete dayalı modellere geçiş

• Atığı ve maliyeti azaltmak için tedarik zincirlerini dijitalleştirme

İş ortakları ve müşterilerle iş birliği yapma

• Yeni döngüsel tedarik zincirleri oluşturma

• Müşterileri destekleme

HİZMETLER

ÜRÜNLER

PARÇALAR

MALZEME GERİ KAZANIMI VE YENİDEN KULLANIMIÜrün geri dönüşümü, baskı sarf malzemeleri kapalı

döngü geri dönüştürülmüş plastik içerik, geri dönüştürülmüş donanım içeriği (bilgisayarlar, yazıcılar)

YENİDEN KULLANIM/YENİLEMEHP Indigo Yenileme Programı,

Bilgisayar ve yazıcı yeniden kullanımı

SERVİS OLARAK ÜRÜN HP Abonelik Hizmetleri, HP Device

as a Service, HP Managed Print Services, HP Instant Ink

BAKIM /MODEL YÜKSELTME

HP Indigo, HP PageWide Web Baskı Makineleri, modüler

tasarım, ücretsiz sunulan hizmet kılavuzları


HP'nin tedarik zinciri ve operasyonlarında

malzeme azaltımı/yeniden kullanımı ve yenilenebilir

enerji girişimleri de döngüsel ekonomiyi

destekler

HP 3D baskı teknolojisi

HP ticari ve endüstriyel grafi k

baskısı çözümleri

DÖNGÜSELEKONOMİYİ MÜMKÜN

KILAN FAKTÖRLER

KULLANICI


HİZMETE DAYALI ÇÖZÜMLERLE ÜRÜN ÖMRÜNÜ UZATMA VE İNOVASYONU DESTEKLEME

HP Device as a Service (DaaS), HP Managed Print Services ve HP Instant Ink gibi hizmet tabanlı çözümler, müşterilere en son teknolojilere erişim sağlayarak, iş ihtiyaçları değiştikçe ölçeklendirme yapmalarına olanak tanır. 2019'da HP, l yaşam döngüsü değerlendirmesi (LCA) yaparak ticari bilgisayarlara yönelik DaaS teklifl eri ile geleneksel işleme dayalı satış teklifl erini karşılaştırdı. Sonuçlar, kişisel bilgisayarların birden fazla yaşam döngüsü boyunca kullanılmasını sağlayan DaaS hizmet modeli nedeniyle, değerlendirme kapsamındaki tüm kategorilerde çevresel etkide önemli bir azalma olduğunu gösterdi. Bu avantajların önemini tamamıyla anlamak üzere eksiksiz, ISO uyumlu bir emsal değerlendirmesine dayalı LCA yürütmek için bir LCA danışmanıyla birlikte çalıştık. Araştırma sonuçlarını gelecek yıl yayınlamayı planlıyoruz.

TİCARİ BASKININ ÇEVRESEL ETKİLERİNİ AZALTMA

2018'de HP, yedek parçalara, sarf malzemelerine ve kullanılmış ticari baskı makinelerine yönelik genişletilmiş geri alma programı sayesinde 800 tondan36

fazla metal ve plastik tasarrufu sağladı.

Geçtiğimiz dört yıl boyunca, HP Indigo baskı makinesi ikili mürekkep merdanesi (BID) bileşenlerinin iade edilmesiyle ham madde ağırlığını iki kattan fazla artırdık ve 2018'de Indigo sarf malzemelerinde 50 tondan fazla geri dönüştürülmüş içerik plastiği kullandık. Tıklama ücretli baskı başına maliyetli iş modeli, kaynak açısından mümkün olan en verimli şekilde sarf malzemeleri sunmaya yönelik teşvikimizi artıran sarf malzemelerini de içeriyor. Tüm Indigo baskı makineleri görüntüleme yağını toplar ve yeniden kullanır ve en çok satan baskı makinelerimizdeki Yenilenmiş Görüntüleme Yağı (RIO) sistemi, atık yağı ortalama %20-50 oranında daha da azaltır.37

2019'un sonuna kadar, HP Indigo baskı makinelerindeki yedek parçaların yeniden kullanımını %70'e ve BID dönüş oranını %80'e yükseltmeyi hedefl iyoruz.

3D BASKI İLE ENDÜSTRİLERİ DÖNÜŞTÜRMEK

HP Multi Jet Fusion 3D baskı teknolojisi, imalat sektörü ve diğer endüstrilerde devrim yaratma potansiyeline sahiptir ve isteğe bağlı, daha yerelleştirilmiş üretim yolları sağlayarak tedarik zincirlerini dönüştürür.

Bu, ürün ömrünü uzatma, atığı ve sera gazı (GHG) emisyonlarını azaltma ve ham maddeler ile bitmiş ürünlerin taşınması ve envanteri ile bağlantılı etkilerden kaçınma açısından döngüsel ekonomi için muazzam bir potansiyel sunar.

3D baskı aynı zamanda, karmaşık biçimleri hayata geçirerek ve karmaşık düzenekleri tek bir parça olarak yeniden tasarlayarak bitmiş parçalar üretmek için gereken malzeme, zaman ve maliyeti de azaltabilir.

21.250 TON

geri dönüştürülmüş plastik HP ürünlerinde kullanıldı.

4,34MİLYON

birim donanım onarıldı.

1,25MİLYON

birim donanım yeniden pazarlandı/yeniden kullanıldı.

133.800TON

donanım ve sarf malzemesi geri dönüştürüldü.

%162016'dan bu yana yazıcı malzeme kullanımı yoğunluğundaki azalma.

2018 İLERLEMESİ: DÖNGÜSEL EKONOMİ


%142016'dan bu yana kişisel sistemlerde malzeme kullanımı yoğunluğundaki azalma.


Düşük karbonlu b r gelecek ç n

dönüştürmeİklim değişikliği, günümüzde iş ve

toplum alanında karşılaşılan en önemli ve acil sorunlardan biridir. Bilim bu konuda çok net ve harekete geçmenin önemi her

geçen gün artıyor.

ETKİYİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRMEK — İKLİM HAREKETİ

HP olarak biz, iklim değişikliği hakkında bir şeyler yapmanın yalnızca sorumluluklarımızdan biri olmadığını aynı zamanda uzun vadede, işletmemizin başarısı için de çok önemli olduğunu biliyoruz.

Vizyonumuz, daha verimli, döngüsel ve düşük karbonlu bir gelecek inşa etmeye yardımcı olmak ve müşterilerimizi ve topluluklarımızı daha az etkiyle daha fazla şey başarma konusunda desteklemek için işletmemizin tamamını dönüştürmektir. HP'nin geçmişten gelen çevre duyarlılığı alanında liderliği ve iklim hareketine yönelik olarak sergilediği bağlılık geniş kitlelerin onayını almıştır.

İklim değişikliğini azaltmayı, şeff afl ık ve hesap verme zorunluluğu sağlamayı, daha düşük karbon ayak izine yönelik yenilikçi teknolojileri öne çıkarmayı ve yenilenebilir enerji üretimini ve kullanımını teşvik etmeyi hedefl eyen pazara ve bilime dayalı politikaları çözümleri destekleriz.

HP'nin iklim değişikliğiyle devam eden mücadelesinin bir parçası olarak Eylül 2018'de California'daki Küresel İklim Hareketi Zirvesinde HP ve diğer 20 teknoloji şirketi, endüstrinin ilerlemeyi hızlandırmaya yönelik süregelen taahhüdünü ifade eden "Step Up" Beyanı'nı imzaladı.

2019'un 1. Çeyreği itibarıyla 5'inci

Art arda 5 yıl Art arda 3 yıl

C2ES liderliğindeki ortak iş beyanına imza atarak anlaşmanın uygulanmasına rehberlik edecek Paris hükümlerini ortaya koyan COP24'teki çalışmayı onaylayan 17 şirketten biri olarak Paris Anlaşması'na yönelik desteğimizi de sürdürdük.

Ayrıca, küresel programlar aracılığıyla kolektif iklim hareketini hızlandırmak için çalışıyoruz, örneğin:

CDP —�tedarikçilerimizle etkileşime girmek ve performanslarını artırmak için

WWF Climate Savers — en iyi uygulamaları paylaşmak, öğrenmek ve benimsemek için

RE100 — %100 yenilenebilir güce geçiş sürecinde ilerlemek için

Politika savunuculuğu ve endüstri iş birliğine katılmak


Değer zincirimizdeki iklim etkisini azaltmak için hedefl er koymak ve ilerlemeyi takip etmek

HP, tam karbon ayak izini yayınlayan dünyadaki ilk küresel BT şirketidir. Bu analiz sayesinde elde ettiğimiz bilgiler, iyileştirme fırsatlarını hedefl ememize ve ilerleme katetmemize yardımcı oluyor. Aynı zamanda, değer zincirimizin tamamında GHG emisyonlarını azaltmak üzere cesur hedefl er koyan ilk şirket ve GHG emisyonları azaltma hedefl eri için Science Based Targets girişiminden onay alan ilk 65 şirketten biri olduk.

Tedarik zincirimizin emisyonları, karbon ayak izimizin yaklaşık yarısını oluşturmaktadır. Kendi tedarik zinciri GHG emisyonlarımızı azaltma hedefl erimizde ilerleme kaydetmenin yanı sıra, tedarikçilerimizi de GHG emisyonları verilerinin takibini iyileştirme, güvenliğini sağlama ve bilime dayalı GHG emisyonları azaltma hedefl eri belirleme konusunda teşvik ederiz. Ürün tasarımı ile, bu kategorideki en önemli emisyon kaynaklarından biri olan malzeme kullanımını azaltmak için sürekli olarak çalışıyoruz.

• Üret m le malzeme çıkarma 18.600.000 ton

• Sermaye malları 200.000 ton • Üret me dönük enerj üret m 100.000 ton • Taşıma 1.800.000 ton

TEDARİK ZİNCİRİ

Etkimizi azaltmanın ve müşterilerimizin sürdürülebilirlik hedefl erini desteklemenin anahtarı, ürünlerimizin enerji ihtiyaçlarını azaltmaktır. 2025'e kadar ürün kullanımına bağlı GHG emisyon yoğunluğunu 2015'e kıyasla %30 oranında azaltma hedefi mizeulaşmak için çalışıyoruz. Hizmete dayalı modellere geçiş yapmamız ve Dördüncü Sanayi Devrimi gibi dönüşümler de karbonsuz bir geleceğe geçişi destekleyecektir.

• Ürün kullanımı 23.300.000 ton • Ürün h zmet sonu 200.000 ton

ÜRÜNLER VE ÇÖZÜMLER

Doğrudan faaliyetlerimizden kaynaklanan emisyonlar üzerinde en büyük etkiye sahibiz ve bu alandaki sürdürülebilir ticari uygulamalar için model oluşturuyoruz. 2025'e kadar küresel faaliyetlerdeki kapsam1 ve kapsamı 2 GHG emisyonlarını 2015'e göre %60 oranında azaltmayı hedefl iyoruz. 2018'in sonuna kadar %41 azalma elde ettik. 2035'e kadar Amerika Birleşik Devletleri'ndeki faaliyetlerimizde %100 ve küresel faaliyetlerimizde %47 oranında yenilenebilir enerji kullanmayı hedefl iyoruz.

• Tes sler 197.400 ton • Nakl ye f losu 32.200 ton• İş seyahat 70.000 ton • Çalışanların şe g d p gelmes 200.000 ton

2018'de HP'nin karbon ayak izi önceki yıla kıyasla %9 arttı. Kişisel bilgisayar ve yazıcı satışlarındaki büyüme, üretim ve ürün kullanımı aşamalarındaki emisyonları artırdı. Bu faktörler, tasarım inovasyonu ve ürün portföyü değişiklikleri sayesinde elde edilen azalma ile dengelendi.

%53

%46OPERASYONLAR%1

Karbon ayak z

44.699,600 ton C02e

2018

ETKİYİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRMEK ETİ — İKLİM HAREKE

BBBBBBAAAAAAŞŞŞŞŞ MMMMMAAAAKKKKAAAALLLLLEEEE:::: PPPPPPPPLLLLLLAAAAAASSSSSTTTTTİİİİİKKKKKLLLLLEEEEERRRRR İİİİİÇÇÇÇÇİİİİİNNNNN DDDDDÖÖÖÖÖÖNNNNGGGGGÜÜÜÜYYYYÜÜÜÜÜ TTTTTAAAAMMMMMAAAAAMMMMLLLLAAAAMMMMMMAAAAAA

PLASTİK KİRLİLİĞİ İLE BAŞA ÇIKMAYA YARDIMCI OLMAK İÇİN

LİDERLİĞİMİZİ GENİŞLETMEK

22222222200000000002222222222222555555555555555'''''''eeeeeeeee kkkkkkkkkaaaaaaaadddddddddaaaaaarrrrrrrrr HHHHHHHHHPPPPPPPPPP'''''''''''nnnnnnnniiiiiiinnnnnnnnnnnnnn kkkkkkkiiiişşşşiiiiissseeeeeeellll ssssssiiiiissssttttteeeeeeeeeemmmmmmmmmmmmmlllllllllllleeeeeeeeeeeerrrrrrrrrrriiiiiiiiiii vvvvvvvvvvvvveeeeeeeeeee bbbbbbbbbbaaaaaaaaaasssssssssskkkkkkkkkkıııııııı üüüüüüüüüürrrrrrrrrrrrrüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüünnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnllllllllllllllllllllllleeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeerrrrrrrrrrrrrrrrrrriiiiiiiiiiiiiii ppppppppppppoooooooorrrrrttttttffffföööööööyyyyyyyyüüünnndddeeee %%%%%3333330000000 ttttttüüüüüüükkkkkkkeeeeeeetttttttiiiiiiiccccccciiiiiiii sssssssooooooonnnnnnnnrrrrrrraaaaaaasssssssıııııııı ggggggggggggeeeeeeeeeerrrrrrrriiiiiii dddddddddddddddöööööööööööönnnnnnnnnnüüüüüüüüüüüşşşşşşşttttttttttüüüüüüüüüürrrrrrrrrüüüüüüüüüüüülllllllllllmmmmmmmmüüüüüüüüüüşşşşşşşşşş ppppppppplllllllaaaaaaassssssstttttiiiiiiiiğğğğğğğiiiii kkkkkkuuuuuullllllllllllaaaaaaannnnnnmmmmmmmaaaaaaakkkkkkkk.....383838383

2020202020202022020202202020202002020202020 818181818181818181818181188181181818118'i'i'i'i'i'i'i'i'i'i'iiiiiiiiiin nn nnn nn nnnnnn nnn sososososososososososossosososososssoonununununununuunnuununuunununununununuuuuununanannanananananananananaaanananaanananaaaaaaaa kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkadadadadadadadaddadaddaddadadadadadaadadadadadadddadaadddaaddararararararararararrararaararrararrararararaaarrraraaarr HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHP P P P P P PPPP PP PPP PPPPPPPPPPPPP kikikikikikikikikikikikiikikikkkikkiikkişişişişişişişişişişişişişişişişşşşişşşş sesesesesesesesesesesesseseesseseessesessssss ll l ll l l l llllllllll sisisisiisisiisisisisisisissisissistststststststststststttstststststststttstttttemememememememememeemmemememmemmemmmememmmeememmleleleleleeleleleleeleleleleeleelelell ririririririiirirririirirririrririririrr vvvvvvvvvvvvvvvvvvvve e e eee ee e e eeeeeee eeebababababababababababababaaabababaaaskskssksksksksksksksksksksksssskkkkskskskks ıııııııııııı ürürürüürürürürürürrürürürürüürrüürrürünününününününününününüününüünnününnünnlelelelelelelelelelelelleleeeleeleeeririririririririiiririirirririiriiiiir ndndndndndndndndndndndndnndndnddndndndndddnnddnddndddndnddeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee %7%7%7%7%7%7%7%7%7%7%7%7%%7%7%%7%7%7%7%7%7%7%%7%7%7%%77%%%%7%%7%%7 ttttttttttttttttttttttttttttttüküküküküküküküküükükükükükükkükükükükükükükkükkükkükükükkküketetetetetetetetetettetetettetetettetetettetttttticiciciciciciccicicciciciciciciciicicicciccccciiiiiiiiiiiiiiiiii sosososososososososoosososoososoooosssosososoonrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrnrrnrnrrrrnnnnrnrnn asasasasasasasasaaasasasasaaaaasasaaasaasaaa ııı ı ı ı ııı ııııııgegegegegegegegegegegegegegegegegegeggggeggegegeegeririririririririririiririririiririirrirr dddddddddddddddddddddddönönönönönönönönönönönönnönöönönönnönönnnnüşüşüşüşüşüşşüşşüşüşüşüşüşşüşüşşşşüşüşşşşüşüşşşştütütütütütütüütütüütütüütütüüütütüütüüüüttttürürürürürürürürürürürüüürüürürüüürüüüülmlmlmlmlmlmlmlmlmmlmlmlmlmlmlmmmlmmmmmmlmmmüşüşüşüşüşüşüşüşşşüşşüşüşüşüşüüşüşüşüşüşüüüüüüş pppppppppppppppppppppppppppppppplalalalalalalalalalalalaalalalalalaalalalalalaaaaststststststststststststststtststtsstttstttsstts iğiğiğiğiğiğiğiğiğiğiğiğiğiğiğğğiğiğiğğğiğğğğğiğğğğğğğiiiiiiiiiiiiiiiiiii kukukukukukukukukukukukukukkukukkukkkukukuukuulllllllllllllllllllllllllllllll anananananananananananananaananananananaana mamamamamamammamamamaaamamaaammamaammmamaamammmmaaaammayıyyıyıyıyıyıyıyıyıyıyıyyyııyıyıyııyyııyyıyıyyyy babbababababbabababababbababababababbabababaabababaaaabaşaşaşaşaşaşaşaşaşaşaaşaşaşaşaşaaşaşaşaşşşaaşaşaşaşaşaşşaşaardrdrdrdrdrdrdrdrdrddrddrdrdrdrdrdrdrdrdrdrrrdrdrdıkıkıkıkıkıkıkıkıkıkıkıkıkkkıkkkıkkıkııkıkk...........

İİLİLİLİLİLİLLLİLEREREREREERERLELELELELEEEMMEMEMEMEMEMMMMEMMEEEMEHEHEHEHEHEHHEHHEHEDEDEDEDEDEDEDEDEFFFFFFFFF %7



HP, daha verimli, döngüsel ve düşük karbonlu bir ekonomiyi desteklemek üzere iş modelinizi dönüştürmek için çalışıyor. Bu geçişin önemli parçalarından biri, önemli malzemelerde döngüyü tamamlayan yeni, döngüsel tedarik zincirleri kurmaktır. Tüketici sonrası plastiği ürünlerimizde kullanıp ve ürünlerimize dahil ederek okyanuslardan uzak tutma çalışmalarında endüstriye liderlik ediyoruz.

BAŞ MAKALE: PLASTİKLER İÇİN DÖNGÜYÜ TAMAMLAMA

Kapalı döngü plastik alanında geçmişe dayanan bir liderlik

Planet Partners geri dönüşüm programımız sayesinde HP, 2018'in sonuna kadar toplam 107.000 tondan fazla geri dönüştürülmüş plastik kullanarak 4,2 milyarın üzerinde HP mürekkep ve toner üretti. Bu sayede, 830 milyon HP kartuşun ve tahminen 101 milyon elbise askısı ve 4,37 milyar tüketici sonrası plastik şişe atık sahalarından gönderilmedi; bunun yerine, kullanmaya devam etmek üzere bu malzemeler ileri dönüştürüldü. Orijinal HP mürekkep kartuşlarımızda %80'inden fazlası, %45-%70 oranında tüketici sonrası geri dönüştürülmüş içerik bulunur ve Orijinal HP toner kartuşlarının %100'ünde42 %5-%45 oranında tüketici sonrası veya sanayi sonrası geri dönüştürülmüş malzeme bulunur.

2016'da kapalı döngü geri dönüşüm programımızı donanımları kapsayacak şekilde genişlettik. 2017'de, ağırlığının %10'undan fazlası geri dönüştürülmüş yazıcılardan ve diğer elektronik cihazlardan oluşan malzeme içeren, aynı sınıfta dünyanın ilk yazıcıları olan HP ENVY 6200, 7100 ve 7800 Fotoğraf Yazıcılarını satışa sunduk.43 2018'de, bazı HP ENVY fotoğraf yazıcısı modellerindeki geri dönüştürülmüş içerik plastiğinin ağırlığını %20-%30'a yükselttik. Ürünlerimizdeki geri dönüştürülmüş içerik düzeyini artırmaya ve yeni ürün yelpazelerini kapsayacak şekilde genişletmeye devam ediyoruz.

HP ENVY fotoğraf yazıcılarında, ağırlıklarının %20-%30'u arasında geri dönüştürülmüş plastik bulunur.

HP Tango, geri dönüştürülen yazıcılar ve diğer elektronik cihazlardan elde edilen plastik kullanılarak ağırlığının %30'undan fazlası kapalı döngü geri dönüştürülmüş plastikten yapılır.

Geri dönüştürülmüş içerik plastiği, HP T1700, Z6 ve Z9 DesignJet Yazıcı serilerinde kullanılan plastiğin %33'ünden fazlasını oluşturur.

HP iş kişisel bilgisayarları ve ekranlarında, ortalama %24 geri dönüştürülmüş plastik içerik bulunur.44

PORTFÖYÜMÜZDEKİ TÜKETİCİ SONRASI GERİ DÖNÜŞTÜRÜLMÜŞ İÇERİĞİ ARTIRMAK

20.000 her san ye üret len plast k ş şe sayısı.

39

8 MİLYON TON

Plast k her yıl kara bazlı kaynaklardan den z ortamına sızıyor.40

2050'YE KADAR

okyanustak plast k ağırlığı, balık ağırlığını aşacak.41


Katettiğimiz ilerlemeden gurur duyuyoruz ancak aynı zamanda bunun, tek bir şirketin veya kuruluşun üstesinden gelemeyeceği kadar büyük bir zorluk olduğunun bilincindeyiz. İlerlememizi daha ileri taşımak için 2018'de HP, okyanusa gitmesi muhtemel plastik tedarik zincirlerinden oluşan ilk küresel ağı geliştirerek okyanusa gitmesi muhtemel plastiklerin kullanımını ölçeklendirmeyi taahhüt eden dünyanın her yerinden işletmelerin bulunduğu küresel bir konsorsiyum olan NextWave Plastics'e katıldı.

Küresel bir zorluk olan okyanus plastiği ile mücadele etmek için endüstriler içinde ve arasında iş birliği yapmak çok önemlidir.Mart 2019'un sonuna kadar

716.000pound (325 ton) okyanusa gitmesi muhtemel plastik HP ürünlerinde kullanılmak üzere kaynak haline getirildi.

795Haiti'deki yetişkinler için yaratılan gelir fırsatlarının sayısı.45

100 okula kayıtlı çocuk sayısı.

BAŞ MAKALE: PLASTİKLER İÇİN DÖNGÜYÜ TAMAMLAMA

OKYANUSA GİTMESİ MUHTEMEL PLASTİKLERLE BAŞA ÇIKMAK İÇİN İŞ BİRLİĞİ YAPMAK

2016'da HP, okyanusa gitmesi muhtemel plastiklerin artan zorluğu ile başa çıkmak için iddialı bir Haiti'deki program. First Mile Coalition ve tedarikçi iş ortaklarımız ile kurduğumuz iş birliği ile şimdi okyanusa gitmesi muhtemel plastikler tedarik zinciri oluşturduk.Mart 2019'un sonuna kadar, HP yazıcı kartuşları ve donanım ürünlerine dönüştürmek için 25 milyondan fazla plastik şişe topladık. Bu, müdahale edilmezse Karayip Denizi'ne karışacak yaklaşık 716.000 pound (325 ton) plastik malzemeye karşılık gelir.

Bu girişim sayesinde, yeni pazar fırsatlarını ortaya çıkardık, istikrarlı bir gelir akışı sunarak ve daha güvenli çalışma koşulları ve yerel eğitim fırsatları sağladık.

HP ve First Mile Coalition sayesinde Haitili bir kadının yeniden icat etme hikayesi

BAŞ MAKALE: DÖRDÜNCÜ SANAYİ DEVRİMİ

DİJİTAL ÜRETİM İLE DAHA SÜRDÜRÜLEBİLİR VE

KAPSAYICI BİR SANAYİ DEVRİMİ

Dördüncü Sanayi Devrimine doğru hızla ilerlerken, küresel imalat endüstrisinin neredeyse her yönüyle alt üst edecek ve yeniden şekillendirecek köklü bir dönüşüme tanık oluyoruz.

HP Multi Jet Fusion 3D baskı teknolojisi, daha sürdürülebilir ve kapsayıcı bir sanayi devrimini desteklerken bu dönüşümü hayata geçirmeye yardımcı olmaya hazır.



İŞLERİ VE EKONOMİLERİ DÖNÜŞTÜRMEK

3D baskının hızlanan büyümesi, önümüzdeki 5 ila 10 yıl içinde küresel ekonominin tahminen 4-6 trilyon ABD dolarlık bir kısmını alt üst edecek ve yeniden dağıta-caktır.47 Üretimin, 3D baskının tamamen benimsendiği yerlere taşınması ile dünya çapında işler değişecek. Ön maliyetleri azaltıp ekonomik açıdan makul, daha küçük ölçekli üretime olanak tanıyan bu teknoloji, hem start-up’ların hem köklü şirketlerin işini kolaylaştıra-caktır. Ayrıca karşılaştığımız en ciddi sorunları ele alan yenilikçi çözümlere de kapıları açacaktır. 2018'de HP ve önemli stratejik iş ortakları; Dördüncü Sanayi Devrimini ileri taşımak açısından önemli olan inovasyon, teknoloji, beceri geliştirme ve ekonomik kalkınmayı destekleyen HP-NTU Digital Manufacturing Corporate Lab'ı başlattı.

TEDARİK ZİNCİRLERİNİ VE ÜRÜNLERİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRMEK

Tedarik zincirlerini kısaltarak ve basitleştirerek, 3D baskı teknolojisi ile yapılan dijital üretim, sera gazı ve üretim ya da nakliye ile bağlantılı diğer emisyonları azaltmaya yardım eder. Daha küçük ölçekli, dağıtılmış üretim stan-dart halini aldığında, ürünler gerektiğinde yerel olarak üretilebilir ve böylece teslimat süreleri kısaltılır, arz ve talep arasında daha iyi bir eşleşme sağlanır ve atığa yol açabilecek aşırı üretim engellenir. Kısa mesafeler, daha uygun maliyetli olacak ve yerel pazar tercihlerine ve benzersiz ihtiyaçlarına dayanarak daha fazla ürün özelleştirme imkanı sunacaktır.

ÖZENLİ MALZEME KULLANIMI VE İNOVASYON

HP Multi Jet Fusion 3D ile basılan parçaların yaşam döngüsü etkisinin en önemli kısmı malzeme ile ilgilidir. HP Jet Fusion 3D yazıcılar, %80'e kadar endüstri lideri artık malzeme yeniden kullanılabilirliği sağlar.48 Yüksek oranda yeniden kullanılabilir baskı malzemeleri suna-rak, daha düşük etkili bitmiş parçalar üretilmesini sağ-larız. 3D baskı aynı zamanda, geleneksel imalata kıyasla malzeme açısından daha verimli tasarımlar elde etmeye olanak tanır, bu sayede genel etkiyi daha da azaltır.

2019'da HP, geri dönüşüm programını Orijinal HP temsilcisi baskı kafaları ve kartuşlar gibi 3D sarf malzemelerini kapsayacak şekilde genişletmiştir.

KİŞİSELLEŞTİRİLMİŞ SAĞLIK İNOVASYONU

Birleşik Krallık merkezli Crispin Orthotics, el-ayak bilekleri, dizler ve omurga gibi neredeyse vücudun tüm kısımlarına yönelik özel basılmış destek cihazları yapmak için HP'nin Multi Jet Fusion 3D baskı teknolo-jisini kullanmaktadır. Bunlar, geleneksel karbon fi ber sürümlere göre daha uygun maliyetli olup küçük detay-lara göre yapılabilir. Önceki tasarımlarla kıyaslandığında 3D olarak basılmış ortotikler esnek, hafi f ve çok daha küçük hacimli olup hastaların iyileşmesini hızlandırma-ya yardımcı olurlar.

BAŞ MAKALE: DÖRDÜNCÜ SANAYİ DEVRİMİ

Kısa süre önce yapılan bir HP değerlendirmesinde, Multi Jet Fusion teknolojimiz, sağlık ve çevre özellikleri ile ilgili dokuz ölçütten sekizinde en üst düzeyde performans gösterdi.46

need photo from from HP

HP ÜZERİNDE HP

HP, kendi tedarik zincirini dönüştürmek ve kendi ürünleri için seçili parçaları basmak amacıyla 3D baskı teknolojisini kullanmaktadır. Bu, pazara çıkma süresini iyileştirir, maliyetleri ve çevresel etkiyi azaltır ve müşteri memnuniyetini artırır.

27HP 2018 Sürdürülebilir Etki Raporu

BAŞ MAKALE: SIFIR ORMANSIZLAŞMA

SÜRDÜRÜLEBİLİR ORMANLARI KORUMAK, ESKİ

HALİNE GETİRMEK VE ARTIRMAK

2020'ye kadar HP markalı kağıtve kağıt tabanlı ürün ambalajları ile bağlantılı sıfır ormansızlaşma elde etmek.49

2016'da HP marka kağıt için hedefi n %100'üne ulaşıldı ve bu performans 2018'e kadar sürdürüldü. Kağıt tabanlı ürün ambalajları için hedefi n %65'ine ulaşıldı.

İLERLEMEHEDEF %100


Ormanlar dünyanın her yer nde nsan, hayvan ve b tk yaşamının varlığını sürdürmes ç n k l t önem taşır.

akre ormanlık alan her yıl ormanların tahrip edilmesi nedeniyle kaybediliyor.50

gezegendeki ormanlarla desteklenen karasal biyolojik çeşitliliğin oranı.51

ton karbon dioksit her yıl ormanlar tarafından emiliyor.52

Bir milyardan fazla insan için yiyecek, ilaç, yakıt ve iş kaynağıdır, biyolojik çeşitliliğin temelidir ve havamızı fi ltreleyip atmosferdeki karbonu emerek iklim değişikliğiyle savaşır.

HP, daha verimli, düşük karbonlu ve döngüsel bir ekonomiyi desteklemek üzere işletmemizi dönüştürmek için çalışırken dünya üzerindeki ormanları korumak, çözümün önemli bir parçasıdır.


18,7MİLYON

%80

2 MİLYAR



Sorumlu Orman Ürünlerine Yönelik Geçmişe Dayanan Destek

On yıl önce HP, HP Çevresel Açıdan Tercih Edilebilir Kağıt Politikası başlıklı orman ürünleri politikasını yayınlayan ilk BT şirketi olmuştur. Haziran 2016'da, HP markalı kağıt ve kağıt tabanlı ürün ambalajlarımız için sıfır ormansızlaşma elde etme taahhüdümüzü duyurduk. Bu taahhüt, 2020'ye kadar tüm HP marka kağıt ve kağıt tabanlı ürün ambalajlarının tercihen, dünya ormanlarının sorumlu bir şekilde yönetilmesini teşvik eden kâr amacı gütmeyen bir kuruluş olan Forest Stewardship Council (FSC) onaylı kaynaklarından elde edilen orijinal elyaf olmak üzere onaylı ve geri dönüştürülmüş kaynaklardan elde edileceği anlamına gelir.

Ahşap tabanlı lifl erin daha sorumlu bir şekilde kullanılmasına ek olarak aynı zamanda ambalajlarımızda kullanılan malzeme miktarını azaltmak, mümkünse malzemeleri geri dönüştürmek ve daha sürdürülebilir malzemelere geçiş yapmak için yollar da arıyoruz. Örneğin, Asya Pasifi k ve Japonya bölgemizde, bu alanda HP yazıcılarını taşımak için kullanılan ahşap paletleri samandan yapılan paletler ile değiştiren bir tedarikçiyle iş birliği yaptık, aksi takdirde bu samanlar yakılarak hava kirliliğine sebep oluyordu.

Ayrıca, yazıcıları ve yazılımları kağıt kullanımını optimize edecek şekilde tasarlayarak, birçok baskı fi losunu çift tarafl ı baskı yapacak şekilde ayarlayarak, HP Managed Print Services ile kağıt atığını azaltarak ve mürekkepten arındırma çözümleri geliştirip kağıt geri dönüştürülebilirliğini iyileştirerek müşterilerin daha sorumlu bir şekilde baskı almasına yardımcı oluruz.

Kağıt endüstrisi genelinde ve belirli topluluk ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlarla iş birliği yaparak, en iyi uygulamaları teşvik eder ve pazarlar arası soruları ele almak ve orman dostu adımların benimsenmesi için çalışırız.

Orman Dostu bir 53 Gelecek Vizyonu

Mart 2019'da HP, HP le baskı almanın orman dostu, karbonsuz ve döngüsel ekonom n n parçası yapacağını dd a eden baskı sürdürüleb l rl ğ ne yönel k cesur v zyonunu duyurdu.

Değer Z nc r Genel nde İnsan

Haklarına Saygı Göstermek

ETKİYİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRMEK — İNSAN HAKLARI

UZUN SÜRELİ LİDERLİĞİDEVAM ETTİRMEK

BM İnsan Hakları Evrensel Bildirgesig ,BM İş ve İnsan Haklarına Yönelik Kılavuzşİlkeler ve BM Küresel İlkeler Sözleşmesişile uyumlu olarak ilgili insan haklarınasaygı gösterir ve bunları savunuruz.Şirket genelindeki İnsan Hakları Konseyimiz, insan hakları risklerininyönetimini daha güçlü hale getirmiştir. Müşterilerimiz, iş ortaklarımız,yatırımcılarımız ve diğer paydaşlarımız haklı olarak bizden, en yüksek düzeydedürüstlük ile faaliyet göstermemizi veinsan haklarıyla ilgili politikalarımız ve uygulamalarımız aracılığıyla bu hızla gelişen alanda liderlik sergilemeye devam etmemizi bekler.

İŞÇİ HAKLARINI KORUMAK İÇİNTEDARİKÇİLERLE ETKİLEŞİMEGİRMEK

Ürünlerimizin, onları yapan kişilerin saygı gördüğü bir şekilde geliştirildiğinden ve imal edildiğindenemin olmayı taahhüt ederiz. İşçilerikorumanın ve iş gücü standartlarını iyileştirmenin en iyi yolu şeff afl ıkve durum tespitidir. Bu yaklaşımıkullanarak, etik bir tedarik zinciri inşa etmek, fırsat ve eşitliği teşvik etmek,ayrımcılığı ortadan kaldırmak, zorla çalıştırmanın kökünü kazımak, işçilerin haklarını korumak ve yerel toplulukların zenginleşmesine yardımcı olmak içintedarikçilerimizle yakın çalışmalar yürütmeye devam ederiz.

İnsan haklarına saygı göstermek, HP'de temel bir değerdir ve çalışma şeklimize entegre edilmiştir. Bu sadece ahlaki bir zorunluluk değil aynı zamanda giderek artan ölçüde stratejik bir iş gereksinimidir. Duruşumuz net ve tavizsizdir. Her yerde tüm insanların sahip olduğu temel hak ve özgürlüklere saygı gösteririz.

Şirketimizin içinde ve iş ortaklarımız ve tedarikçilerimizle yapılan iş birliklerinde herkese onurlu, saygılı ve adil muamele edildiğinden emin olmayı taahhüt ederiz.


ÇALIŞANLARIMIZI KORUMAK,DESTEKLEMEK VE ADİL ŞEKİLDEÖDÜLLENDİRMEK

Kendi faaliyetlerimizde, çalışanlarımızıntaciz ve ayrımcılığın hiçbir zaman hoş görülmediği güvenli ve sağlıklıbir iş yerine sahip olmasını sağlamak için çaba gösteriyoruz. HP içindeve değer zincirimizin genelinde;çeşitlilik ve katılımç ş , sağlık ve eşit ücretidestekleyerek tüm çalışanların tampotansiyelini ortaya çıkarırız. Gizliliğin önemli bir insan hakkı olduğunudüşünüyor ve çalışanlarımızın vemüşterilerimizin kişisel bilgilerini korumayı taahhüt ediyoruz.

KARŞILAŞTIĞIMIZ SORUNLARIPROAKTİF BİR ŞEKİLDE YÖNETMEKVE GİDERMEK

2018'deki en son insan haklarıdeğerlendirmemize dayanarak, karşılaştığımız noktalarda zorlukları proaktif bir şekilde gidermeye ve şeff af bir şekilde ilerleme katetmeye devam ederiz. HP, en savunmasız kesimleri koruyanve güçlendiren küresel politikalar veprogramlar uygulamak için çaba harcar. Bu; eğitimğ , afete müdahale ve esnekliğinyanı sıra kadınlar ve azınlıklara yönelik yfırsatlar alanında girişimlerimizi kapsar.


Et k ve Sürdürüleb l r

b r Küresel Tedar k Z nc r

ETKİYİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRMEK — TEDARİK ZİNCİRİ

2015'in başından itibaren 2025'e kadar 500.000fabrika çalışanının BECERİLERİNİgeliştirmek ve sağlık durumlarını İYİLEŞTİRMEK.

Üç ülkedeki 10 programa katılarak 2015'in başından beri eğitilen toplam işçi sayısını 255.400'e yükselten tedarikçi fabrika işçilerinin sayısı.

İLERLEMEHEDEF

Tedarikçilerin 2010 ile 2025arasında karbon dioksit eşdeğeri CO2 emisyonları 2 milyon TON AZALTMASINA YARDIM ETMEK.55

ton CO2e emisyonun tedarikçiler tarafından salınması engellendi.

İLERLEMEHEDEF

HP, BT endüstrisindeki yüzlerce üretim tedarikçisinden ve binlerce üretim dışı tedarikçiden oluşan en büyük ve en gelişmiş tasarım ve mühendislik tedarik zincirlerinden birine sahiptir.54

Müşteri beklentileri yükseldikçe, küresel düzenlemeler gelişmeye devam ettikçe ve endüstrimiz büyük dönüşümler geçirmeye devam ettikçe tedarikçi ilişkileri ve sorumlulukları yönetmek giderek daha önemli oluyor.

12.000

1,16MİLYON


ÇEVRESEL ETKİYİ AZALTMAK

Karbon ayak izimizin neredeyse yarısı tedarik zincirimizden kaynaklanırken, daha esnek bir tedarik zinciri oluşturmak için çevresel etkilerini azaltmak amacıyla tedarikçilerimizle iş birliği yapmanın önemini anlıyoruz. Değer zincirimizin genelinde düşük karbonlu ve kaynak açısından verimli dönüşümü destekleyecek üretim ve üretim dışı tedarikçilerimizle yakın çalışmalar yürütür ve tedarikçilerin yetenek kazanması ve uzun süreli iyileştirmeler yapmasına yardımcı olmak için programlar sunarız.

YETENEKLER VE BECERİLER GELİŞTİRME

Ürünlerimizin pazara sunulmasına yardımcı olan herke-sin gelişebilmesi için işçileri güçlendirmeyi hedefl iyoruz. Örneğin, 2018'de, Çin'de devam eden BSR girişimimizin devamı olarak sağlık ve liderlik becerilerine odaklanan Women in Factories (Fabrikalardaki Kadınlar) prog-ramını başlattık. Eş düzeydekiler arasında koçluk ve doğrudan etkileşim sayesinde programımız, üç tedarikçi tesisindeki 11.600'den fazla kadın çalışana ulaştı. BSR'nin nihai raporu, memnuniyet oranlarının eş düzey-deki eğitmenler arasında %93,8 ve işçiler arasında % 83 olduğunu ortaya çıkarırken fabrika yönetimi programda 10 üzerinden 9,5 puan aldı.

CEBRİ ÇALIŞTIRMAYI VE AŞIRI ÇALIŞMA SAATLERİNİ ORTADAN KALDIRMAK İÇİN İŞ BİRLİĞİ YAPMAK

Tüm insanlar, adil, güvenli iş koşulları ve serbestçe seçilen işin yanı sıra onurlu, saygılı ve ayrımcılıktan ve tacizden uzak muamele görmeyi hak eder. Zorla çalıştırma ve aşırı çalışma saatleri gibi karmaşık tedarik zinciri risklerini tespit etmek ve ele almak temel önemdedir ve zor bir iştir. Örneğin, Responsible Labor Initiative ile iş birliğimiz sayesinde, istihdam aracılarını onaylamak ve işçi haklarını savunan uygun kurallar konusunda onları eğitmek için çalışıyoruz. HP, tedarikçilerinin bu aracılar tarafından tahsil edilen ücretlerin işçilere geri ödenmesini de gerektirir.

2,5 m lyar ABD doları2018'deki yeni, dağıtılmamış ve potansiyel gelir, tedarik zinciri sorumluluğunu hesaba katar.56

%87,5Sürdürülebilirlik Puan Kartı'nda 2016'da %75'lik oranın üzerine 2018'de alınan ortalama tedarikçi puanı.57

ETKİYİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRMEK — TEDARİK ZİNCİRİ

Olumlu bir etki yaratmak, tedarik zincirimizi güçlendirmek ve dönüştürmek, işçileri desteklemek ve paydaşlarımıza daha yüksek şeff afl ık ve hesap verme zorunluluğu sağlamak için politikalar, programlar ve yeteneklere yatırım yaparız.

HP, EcoVadis tarafından değerlendirilen tüm tedarikçiler arasında ve art arda 9 kez Gold CSR derecelendirmesinde en iyi puan olan %1'i aldı

HP, zorla çalıştırmanın kökünü ICT tedarik zincirinden kazımak için kurumsal çabaları ile taahhüt ve yönetim alanında en yüksek puanı alan şirketlerden biridir.


İnovasyonu Teşv k Etmek ç n Çeş tl l ğ Ben msemek

En iyi inovasyon, dünyanın işleyiş şeklini ve yaşama şekillerini ileri taşımak için her biri kendi bakış açısı, bilgi birikimi ve deneyimiyle iş birliği yapıp katkıda bulunan bireylerden oluşmuş ekiplerden ortaya çıkar. HP'nin ilk zamanlarında, çeşitli uzmanlardan ve bakış açılarından fi kir almanın ürünlerimizi, hizmetlerimizi ve genel olarak şirketimizi iyileştirdiğini kanıtlamıştık.

HP, işletme olarak çalışmamız ve toplumu etkilememiz açısından çeşitlilik ve katılım standartlarını yeniden şekillendiriyoruz.

— ÇEŞİTLİLİK VE KATILIM

%83İş yerinde kendi gibi olabildiğini hisseden HP çalışanlarının oranı.58

%88HP'nin çeşitliliğe önem verdiğine inanan HP çalışanlarının oranı.59

Thomson Reuters 2018 Çeşitlilik ve Katılım Endeksinde genel olarak 20'nci ve teknoloji şirketleri arasında 2'nci olarak sıralandı.60


* 31 Ocak 2019 itibarıyla. | **31 Ekim 2018 itibarıyla. | ***Kadınlar, azınlıklar, gaziler ve engelli kişiler.

Azınlıklar

%55Kadınlar

%45

Kadınlar

%31Kadınlar

%36

Yetersiz temsil edilmiş azınlıklar

%27

YÖNETİM KURULU*

İŞ ETKİSİ AĞLARI (BIN'ler)

100 BIN, tüm düzeylerde çeşitliliği ve katılımı teşvik etmeye yardımcı oluyor. 2018'de 13.000 BIN üyesi, 25 ülkedeki etkinliklere katıldı.

YÖNETİCİLER** (YÖNETİCİ VE ÜZERİ)

TOPLAM İŞ GÜCÜ**

Tipik olarak yetersiz temsil edilmiş

gruplar***

%59

2018'DE ABD'DE İSTİHDAM

HP'nin Yönetim Kurulu, ABD'deki teknoloji şirketlerindeki en yüksek çeşitliliğe sahip. Aynı zamanda, yönetici pozisyonlarındaki kadınlar açısından en iyi teknoloji şirketleri arasındayız. Çeşitliliği ve katılımı her düzeyde desteklemek için çalışıyoruz. Ek olarak, Reinvent Mindsets kampanyası, bilinç dışı ön yargı gibi zor konulara ışık tutarak davranış değişikliklerini tetiklemeyi ve eyleme geçtiğini göstermeyi hedefl emektedir.

Çeş tl l k ve katılım standardı en üst düzeyden bel rlenmel d r

ETKİYİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRMEK — ÇEŞİTLİLİK VE KATILIM


Çeşitlilik ve katılım taahhüdümüz, ürünlerimizi tasarlama ve sunma şeklimizi kapsar. Çok çeşitli engellilik ve yaşa bağlı ihtiyaçları karşılamak ve ürünlerimizi herkes için iyileştirmek adına endüstri lideri, evrensel tasarım ilkeleri uyguluyoruz.

219 MİLYON ABD DOLARI

2018'de Amerika Birleşik Devletleri'nde azınlıklar ve kadınların sahip olduğu işletmeler için harcanan tutar.62

TAAHHÜDÜMÜZÜ KENDİ ÇALIŞANLARIMIZIN ÖTESİNE TAŞIMAK

2016'da en iyi beş pazarlama ajansına, HP ürün ekiplerindeki önemli yaratıcı ve stratejik planlama görevlerindeki ABD azınlıkları ve kadın sayısını önemli ölçüde artırma görevini verdik. 2018'in sonu itibarıyla ABD merkezli temsilci ürün ekiplerinin %36'sı yetersiz temsil edilmiş gruplardı ve bu değer 2017'de %24'tü. Kıdemli ürün personelinin yüzde yirmi sekizi yetersiz temsil edilmiş gruplardan oluşurken bu değer 2017'de %19'du. Beş temsilciden dördü, genel ekipler için yetersiz temsil edilmiş azınlıkları temsil edilmesinde yukarı yönlü bir trend gördü. Kadınların oranı HP'nin ABD merkezli temsilci ekiplerinde %62'ye (2017'de %61'di) ve kıdemli görevlerinde %55'e yükseldi (2017'de %51'di).

Hukuk ekibimiz aynı zamanda, ABD hukuk fi rmaları iş ortakları arasındaki çeşitliliği iyileştirmek için de çalışıyor. Bu iş ortaklarından bizim için minimum personel çeşitliliğini karşılayamayan veya aşamayanların tümü %10'a kadardır.

ÇEŞİTLİ TEDARİKÇİLERİ DESTEKLEME

423 MİLYON ABD DOLARI

2018'de Amerika Birleşik Devletleri'nde küçük şirketlere harcanan tutar.61

ETKİYİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRMEK — ÇEŞİTLİLİK VE KATILIM

Kendi iş ortaklarımız ve tedarikçilerimizin ötesinde, aynı zamanda sektörümüzdeki yetersiz temsili gidermeye çalışan ve çeşitli seslere vurgu yapıp dikkat çeken kuruluşlarla da iş birliği yaparız:

• 2018'de 41 ülkedeki tesisten 1500'den fazla gönüllü, dünya çapında yaklaşık 300 okul ve toplulukta 25.000'den fazla öğrenciye ulaşarak çeşitlilik boşluğunu kapatmayı hedefl eyen bir girişim olan Hour of Code'a katıldı.

• Girl Rising Creative Challenge'daki 880 katılımcı arasından, topluluklarını cinsiyet açısından daha eşit hale getirmeye yardımcı olacak mikro hibeler ve HP teknolojisine sahip 12 genç değişim mimarına ödül verdik.

•

• Black Girls Code'a yönelik fi nans ve teknoloji desteği sayesinde, yeni nesil kadın yenilikçilere ve liderlere yatırım yaptık. 2018'de Amerika Birleşik Devletleri genelinde 13 şehirde 500'den fazla kız çocuğuna ulaştık.

• Mart 2018'de, Women Deliver ile olan 15 aylık ortaklığımızı başlatarak kuruluşun Young Leaders programına destek ve teknoloji sağladık. Women Deliver, cinsiyet eşitliğini ve kadınların sağlığını ve haklarını destekleyen önde gelen bir küresel savunucudur.


Herkes ç n Kal tel Eğ t m

Kaliteli eğitim temel bir insan hakkıdır. Genellikle yetersiz hizmet alan gruplar için teknoloji harika bir dengeleyici olarak, sayısal uçurumu kapatmaya ve insanlar ile toplulukları daha büyük fırsatlarla buluşturmaya yardım edebilir. Ürünlerimiz ve çözümlerimiz, programlar ve iş ortaklıkları sayesinde HP, öğretmenlere güç veriyor, milyonlarca kişi için öğrenme sonuçlarını iyileştiriyor ve insanları gelecekteki ekonomide başarıyı getirecek becerilerle donatıyor.

Okullarda eğitimi destekleyen öncü çalışmamızın yanı sıra HP aynı zamanda 2018'de, üniversiteleri desteklemeye yönelik yeni bir taahhüt de açıkladı. Geleceğin Kampüsü projesi, kampüsleri daha üretken, daha kapsayıcı ve daha güvenli bir hale getirmeye yönelik küresel çabayı oluşturur. Öğrenci başarısı ve öğrenme sonuçlarına odaklanan HP, yeni teknolojilerin potansiyel etkisini anlamak için enstitülerle iş birliği yapıyor.

ETKİYİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRMEK — EĞİTİM

2015'in başından itibaren 2025'e kadar 100 milyon kişi için daha iyi öğrenim sonuçları almak.

öğrenci ve yetişkin 2015'in başından bu yana kaliteli öğrenim ve dijital okur-yazarlık olanakları sunan ve daha iyi öğrenim sonuçları alınmasını sağlayan HP eğitim programlarından ve çözümlerinden yararlandı.

İLERLEMEHEDEF

HP, şirketin Haiti'deki kaynak sağlama girişimi üzerindeki etkisinin bir parçası olarak iki okul inşa etti ve 100 çocuğu okula kaydetti.

21MİLYONDAN FAZLA


GELECEKTEKİ EKONOMİYE YÖNELİK BECERİLER GELİŞTİRMEDördüncü Sanayi Devriminin tam potansiyelinden faydalanmak için yarının iş gücüne yatırım yapmamız ve gelecekteki ekonominin düşünce çeşitliliği ve kapsayıcı bir kültürden güç almasını sağlamamız gerekir.

Üniversitelerin yeni nesil öğrencileri desteklemesi ve öğrencileri geçmişteki değil gelecekteki işlere hazırlaması gerekir.

HP'nin Geleceğin Kampüsü projesi; öğretme, öğrenme, araştırma ve iş birliğine yönelik canlı ve güvenli ortamlar sunarak etkileşimi ve öğrenme sonuçlarını iyileştirmek amacıyla sanal gerçeklik, artırılmış gerçeklik ve 3D baskıdan faydalanır. 2017'de, aralarında Harvard, Massachusetts Institute of Technology (MIT) ve Florida International University'nin de bulunduğu 20'den fazla yüksek öğretim kurumunu içeren büyük bir araştırma programı

başlattık. Genişletilmiş gerçeklik (XR) teknolojisinin öğretme, öğrenme ve araştırma alanındaki örnek kullanımlarını keşfetmek için HP, karma gerçeklik uygulamasını sınıfl arda ve araştırma laboratuvarlarında test etmek için teknoloji hibeleri sağlar.

Yeni beceriler kazanmayı, yeniden beceri kazanmayı ve girişimci düşünme biçimini destekleyen ömür boyu öğrenme, bu gelecekteki ekonomiye güç vermek için çok önemlidir. Bir HP Foundation programı olan HP LIFE (Girişimciler için Öğrenme Girişimi), 2016 ile 2025 arasında 1 milyon kayıtlı kullanıcıya ulaşmayı hedefl emektedir. HP LIFE, girişimlere 3D baskıyı kendi işlerine nasıl entegre edeceklerini öğreten bir modül de dahil olmak üzere yedi dilde 30 ücretsiz iş ve BT becerisi kursu sağlar.

Yetenek ve beceri her yerde olabilir ve açık inovasyon ve eğitim kaynakları, kapsayıcı başarı ve bolluğun anahtarlarıdır. Bunu göz önünde bulundurarak, dünyanın en acil sorunlarından bazılarına kalıcı çözümler bulmaya odaklanan Solve programı için MIT ile iş birliği yaptık.

3HP Eğitim Stüdyoları, Ürdün'deki Azraq Mülteci Kampında ve Amman'da açıldı. Lübnan'da 2020'ye kadar üç tane daha açmayı planlıyoruz, bunların uygulamasına 2019'da başlanması bekleniyor.

HP NATİONAL EDUCATİON TECHNOLOGY ASSESSMENT (NETA)NETA ile, okulların eğitim teknolojisi programlarından anlamlı sonuçlar elde etmesine ve hükûmetlere eğitim alanında ölçülebilir bir yatırım getirisi olduğunu kanıtlamalarına yardımcı oluyoruz.

3.500Suriyeli mülteci öğrenciye ve binlerce Lübnanlı akranlarına ve öğretmenlere, 2018-2019 öğretim yılında HP'nin Clooney Foundation for Justice, UNICEF ve Google.org ile kurduğu ortaklık sayesinde erişildi.

DÜNYA ÇAPINDA MİLYONLARCA KİŞİYE KALİTELİ ÖĞRENME VE DİJİTAL OKURYAZARLIK İMKANI SUNACAK ORTAKLIK

100'den fazlaokula HP Eğitim Stüdyosu kurularak 2018'de binlerce öğrenci desteklendi.

HP LIFE 2016'dan itibaren 166.000 kişiye ve 2012'den bu yana yaklaşık 750.000 kişiye ulaştı.

ETKİYİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRMEK — EĞİTİM

HP World on Wheels (WoW) mobil öğrenme laboratuvarları (WOW); bağımsız, güneş enerjisiyle çalışan, internet özellikli mobil öğrenme laboratuvarlarını Hindistan'ın kırsal alanlarına getiriyor. WOW; dijital okuryazarlığı, eğitimi ve girişimciliği destekleyerek 2022'ye kadar 6400 adet Hindistan köyüne ulaşmayı ve 15 milyondan fazla insana etki etmeyi amaçlıyor.


Her Yerde Canlı

Toplumlar

ETKİYİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRMEK — YEREL ETKİ

2025'e kadar 1,5 milyon saat gönüllü çalışmaya ulaşmak. 2016'nın başından itibaren toplam

2025'e kadar 100 milyon ABD doları HP Foundation ve çalışan topluluğu63

bağışına ulaşmak.2016'nın başından itibaren toplam

HEDEF

HP olarak, yaşadığımız, çalıştığımız ve faaliyet yürüttüğümüz topluluklarda olumlu ve kalıcı değişiklikler yaratma görevimiz olduğunu kabul ediyoruz. Yerel topluluklarımızın esnekliğini ve canlılığını güçlendirmek için beceri, teknoloji ve yatırım açısından katkılarda bulunuruz. Şunlar için çalışıyoruz:

• Yetersiz temsil edilmiş dışlanmış gruplara güç vermek • Ekoloji temsilcileri ve ekoloji girişimcilerini desteklemek• Felaketler meydana geldiğinde müdahale etmek

Aynı zamanda, teknolojinin gücü sayesinde eğitim fırsatlarını yeniden keşfederek ve ortaya çıkararak küresel düzeyde sürdürülebilir bir etki yaratırız. BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefl eri (SKH'ler) ile uyumlu olan programlarımız, dünyanın en acil sorunlarından bazılarına eğilmeye ve gezegen, çalışanlar ve toplumlar için sürdürülebilir bir etki yaratmaya odaklanmaya yardımcı olur.

YEREL İŞ ORTAKLIKLARIYLA SÜRDÜRÜLEBİLİR ETKİYİ KOLAYLAŞTIRMAK

HP Foundation fonu, kurumsal yardımlar, çalışan gönüllü çalışmaları ve bölgesel sürdürülebilir etki programları sayesinde, yerel ihtiyaçları karşılayan açık inovasyon çözümleri geliştiririz. Yerel iş ortaklarımız kritik önem taşıyan bakış açısı, uzmanlık ve bağlantıları beraberinde getirerek programlarımızın, topluluğun ihtiyaçlarıyla örtüşmesini sağlar.

HP Foundation ve çalışan topluluğu bağışı

İLERLEME

gönüllü çalışan saati

İLERLEMEHEDEF

HP, cinsiyet eşitliği konusunda farkındalığı artırmak ve ilerleme sağlamak için Girl Rising ile iş birliği yapar

23,21MİLYON ABD DOLARI

284.000


2018'de dünya çapında HP'nin yerel etkisi

AFET YARDIMI

HP Connection SpotBucksport, Güney Karol na; Chattahoochee ve Panama C ty Beach, Flor da, Amer ka B rleş k Devletler

Doğal afetlerden etkilenen bu yerler için aile, arkadaş ve kaynaklar bağlantısı kurabilmek hayati önem taşır. HP Connection Spot, doğal afetlerin sonrasında topluluklarda bilgisayarlara ve internete erişim sağlar. 2018'de HP Connection Spot, 19 gün boyunca merkezlerde çalışan 10 HP gönüllüsü ile kasırga ve sellerden etkilenen alanlarda konuşlandırıldı.

ÇEVRE

Kayıt dışı sektörde geri dönüşüm pilot çalışmasıSão Paulo, Brez lya

HP, toplayıcıların gelirini artırmak ve elektronik atığı doğru şekilde yönetip geri dönüştürmelerine yardım olmak için geri dönüşüm kooperatifl eriyle birlikte çalışır. Videoyu izleyin.

ÇEVRE

Sürdürülebilir faaliyetlerGuadalajara, Meks ka

Guadalajara tesisimizdeki çalışanlar GHG emisyonlarını 700 ton CO2e üzerinde azaltmaya yardımcı oldu.

EĞİTİM VE BECERİLER

Yerel okulları desteklemekB rleş k Krallık ve İrlanda

Ekipman değişimi programımız kapsamında okullara 3,7 milyon £ yatırım yaptık ve ebeveynlere yönelik bir satın alma programı için kurumsal ve diğer iş ortaklarımızla birlikte çalıştık.

MÜLTECİ DESTEĞİ; EĞİTİM VE BECERİLER

HP LIFE ve Mashrou3i ortaklığıTunus

Tunus'taki Mashrou3i ortaklığı 2013'te başlatılmasından bu yana 1400 iş yarattı ve 2021'e kadar 6000 iş daha eklemeyi hedefl iyor.

MÜLTECİ DESTEĞİ; EĞİTİM VE BECERİLER

HP School Cloud pilot çalışmasıUganda

Education Cannot Wait (ECW), Learning Equality, UNHCR ve UNICEF ile birlikte, HP, mülteciler için öğrenme sonuçlarını iyileştirmek adına teknoloji ve kaynak bağışlamayı vadetti. Videoyu izleyin.

ÇEVRE

Yeşil BT yaratınS ngapur

Yerel temsilcilerle birlikte çalışarak, 63.000'den fazla öğrenciyi elektronik atık konusunda eğitmeye yardımcı olduk ve geri dönüştürülmek üzere 200 ton kullanılmış BT ekipmanı topladık. Videoyu izleyin.


World on WheelsH nd stan

2017'de Hindistan'ın kırsal kesimindeki 12 adet bağımsız, internet özellikli, güneş enerjisiyle çalışan mobil öğrenme laboratuvarları olan World on Wheels'in (WOW) halka sunulmasından bu yana 900'den fazla köyden tahmini 2 milyon kişiye (Mayıs 2019 itibarıyla) WOW kaynaklarına erişim imkanı sunduk.

ÇEVRE

Planet ArkAvustralya

Avustralyalılara yazıcı kartuşlarını sıfır atık ile geri dönüştürmeleri için ücretsiz, kullanımı kolay ve çevre açısından onaylanmış bir yöntem sunan, 2003'te bir ortağı olarak kurduğumuz yenilikçi geri dönüşüm programı olan Cartridges 4 Planet Ark (C4PA) sayesinde 2018 boyunca 11,8 milyon HP yazıcı kartuşu geri dönüştürüldü.


Dijital Okullarİrlanda, Kuzey İrlanda ve İskoçya

Dijital eğitim uçurumunu kapatmak ve önde gelen okulları takdir etmek için Dijital Okul Ödülleri ile iş birliği yaparız. Siber güvenlik girişimi, İskoçya okullarının öğrencilere dijital dünyada güvenli bir şekilde gezinmeyi öğretmeye yardımcı olmaktadır. Daha fazla bilgi edinin.

ETKİYİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRMEK — YEREL ETKİ


Doğru Yolda Kazanmak

Aktif HP çalışanları ve Yönetim Kurulu üyeleri arasında yıllık HP'de Bütünlük eğitiminde (daha önce İş Davranışı Standartları olarak anılıyordu) %⁹⁹'un üzerinde tamamlama oranı sağlamak.

HEDEF

Yönetim Kurulunun tüm üyelerinin yanı sıra üst düzey yöneticiler dahil olmak üzere HP'de Doğruluk eğitimini tamamlayan çalışanların oranı.

İLERLEME

Doğruluk, adalet, şeff afl ık ve hesap verme zorunluluğu, kapsayıcı bir toplum ve başarılı bir şirket için birinci derecede önem taşır. HP olarak, işimizi nasıl yaptığımızın ne yaptığımız kadar önemli olduğuna inanıyoruz. Paydaşlarımızın güvenini kazanmak ve doğruluk ve etik liderlik itibarımızı muhafaza etmek için her gün çalışıyoruz. Bunun sonucunda, çalışanlarımız HP'de çalışmaktan gurur duyarken müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve tedarikçilerimiz bizimle iş yapmak istiyor. Faaliyetlerimizin ötesinde, değer zincirimizin tamamında ve BT endüstrisinin daha geniş bir kısmında etik davranışları desteklemek için ölçeğimizi ve etkimizi kullanıyoruz.

HP'de Doğruluk programı ışığında, faaliyetlerimizde, değer zincirimizin tamamında ve yaşadığımız, çalıştığımız ve faaliyet yürüttüğümüz topluluklarda güçlü etik ve yolsuzluk karşıtı ilkeler uygularız.

HP'deki herkesin ilkelerimizi anlaması ve uygulamaya koyması için güçlü şirket içi yönetim ile açık iletişimi birleştiririz. Güçlü politika, protokol ve denetimlerimiz sayesinde müşterilerimizin ve çalışanlarımızın gizliliğini koruyoruz. Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi gibi harici standartların yanı sıra şirket içi politikaların rehberliğinde, değer zincirimizdeki herkes için eşitliği ve insan haklarını savunuruz. Endüstride ve daha ötesinde etkimizi artırmak için, ilerlemeyi ve sürdürülebilir etkiyi destekleyen kamu politikalarının savunuculuğunu yaparız.

ETKİYİ YENİDEN ŞEKİLLENDİRMEK — DOĞRULUK

%99,69


VİZYONUMUZ

Herkes için her yerde daha iyi bir yaşam sunan

teknoloji geliştirmek

MİSYONUMUZ

Hayranlık uyandıran deneyimler geliştirmek

Vizyonumuzu ve misyonumuzu hayata geçirmek için birlikte çalıştığımızdan, HP'deki herkes kültürümüzün her gün bir parçası olur. Bu, dünya çapında HP çalışanlarının farklı geçmişleri, deneyimleri ve görüşlerinden yararlanırken ortak bir amaç için bizi birleştirir.

Değerlerimiz• Coşku, çeviklik ve sahip çıkma

• Tavizsiz dürüstlük

• Güven ve saygı

• Ekip çalışması ile alınan sonuçlar

• Anlamlı inovasyon

• Müşterilere, iş ortaklarına ve topluluklara odaklanma

Çalışma Şeklimiz• Gelişim odaklı bir zihniyete sahibiz

• İnovasyonu teşvik etmek için çeşitliliği benimseriz

• Hem bizim hem de dünya için iyi olan şekilde çalışırız

• Ciddi zorluklarından üstesinden gelmek için birbirimizin içindeki cevheri çıkarırız

…ve bunu yaparken eğlenmeyi ihmal etmeyiz

Geleceği hayal edin

• Olağanüstü hedefl er koyun

• Cesur adımlar atın

• Karmaşık olanı basitleştirin

Ekibe ilham verin

• Bağlantı kurun, koçluk yapın, destekleyin

• İşinizdeki anlamı bulun

• Kazanmak için ortaklık kurun

Hayata geçirin

• Öngörün, öğrenin, uyarlayın

• Önemli olan şeyleri yapın

• Müşterileri şaşırtın

Geleceği hayal eder ve hayata

geçiririz.

TAAHHÜDÜMÜZYeniden Şekillendirmeye

Devam Etmek

Liderlik Yapma Şeklimizi

KÜLTÜRÜMÜZ — HP YÖNTEMİ

Gelecekte şirketimizin bulunmasını istediğimiz noktanın yanı sıra bugün kim olduğumuzu da yansıttığı için rehber ve ilham kaynağı olarak HP Yöntemine göz atarız.


İLERİYE DÖNÜK BEYANLAR

Bu raporda riskler, belirsizlikler ve varsayımlariçeren ileriye dönük beyanlar yer almaktadır. Risk vebelirsizlikler somutlaşır veya varsayımların yanlış olduğuortaya çıkarsa, HP Şirketi'nin ve konsolide edilmiş bağlı şirketlerinin ("HP") elde edeceği sonuçlar, söz konusuileriye dönük beyanlarda veya varsayımlarda açıkça belirtilen veya ima edilenlerden esas olarak farklı olabilir.Geçmiş olgulara dayanan beyanlar dışındaki diğertüm beyanlar, burada sayılanlar dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla ileriye dönük beyanlar olarak değerlendirilebilecek beyanlardır: net gelirler, kâr marjları, giderler, efektif vergi oranları, net kazançlar,hisse başına net kazançlar, nakit akışları, emeklilikplanı fonlaması, ertelenen vergi yükümlülükleri, hisse yeniden satın alımları, yabancı döviz kurları veya diğer fi nansal etkenlerle ilgili öngörüler; maliyet tasarrufu veya yeniden yapılanma masrafl arının ve diğer ücretlerintutarı, zamanlaması ve hedefl eri hakkında öngörüler;Sürdürülebilirlik hedefl erimiz, yeniden yapılandırmaplanlarının uygulaması ve ortaya çıkan tasarruf, netgelir veya kârlılık artışları dahil ancak bunlarla kısıtlıolmaksızın ileride yapılacak operasyonların planları,stratejileri ve yönetim hedefl eri hakkında yapılan beyanlar; ürün ve hizmetlerin beklenen gelişimi,

performansı, pazar payı veya rekabet performansıyla ilgili beyanlar; mevcut ve gelecekteki makroekonomiktrendler veya olaylar ve bunların HP ve onun fi nansal performansı üzerindeki etkileriyle ilgili beyanlar; devam eden soruşturmalar, iddialar ve anlaşmazlıklarla ilgilibeyanlar; satın alımlar ve diğer iş birleştirme ve yatırım işlemleri ile ilişkili zaman ve öngörülen avantajlardahil olmak üzere beklenti veya inanç beyanları; veifade edilen bu beyanlara dayanak olarak kullanılan varsayımlar. Riskler, belirsizlikler ve varsayımlar şunlarıiçermektedir: HP’nin işlerinde karşısına çıkan çok sayıda zorlukla baş etme gereksinimi; HP’nin işlerindekarşı karşıya kaldığı rekabet baskısı; HP'nin stratejisinin uygulanmasıyla ilişkili riskler; makroekonomik vejeopolitik trendlerin ve olayların etkisi; üçüncü taraf tedarikçileri etkili yönetme ve HP ürünlerini etkili birbiçimde dağıtma ve teslim etme gerekliliği; üçüncü tarafl ardan lisanslı olarak alınan fi kri mülkiyet haklarıdahil HP’nin tüm fi kri mülkiyet varlıklarının korunması;HP’nin uluslararası operasyonlarıyla ilişkili riskler;müşteri ihtiyaçlarını karşılamak ve ortaya çıkan teknolojik trendlere karşılık vermek için yeni ürünlerinve hizmetlerin geliştirilmesi ve bu ürünlere geçilmesi ve mevcut ürünlerin ve hizmetlerin iyileştirilmesi; HP

ve tedarikçileri, müşterileri ve iş ortakları arasındakisözleşmelerin uygulanması ve performansı; kilitnoktalarda çalışanların işe alınması ve tutulması; işbirleştirme ve yatırım işlemleriyle ilişkili bütünleştirmeriskleri ve diğer riskler; yeniden yapılanma planlarının (HP’nin işlerindeki olası aksamalar dahil) maliyeti ve öngörülen faydalarıyla ilişkili tahminler ve varsayımlar dahil olmak üzere yeniden yapılanma planlarınınsonuçları; ABD Hazine Bakanlığı'nın, HP'nin vergi yükümlülükleri ve geçerli vergi oranına ilişkin 2017tarihli Vergi Kesintileri ve İş Kanunu'nun öngörülen düzenlemeleriyle ilgili belirsizlik de dahil olmak üzere vergi kanunlarındaki değişikliklerin etkisi; devam eden soruşturmalar, iddialar ve anlaşmazlıkların çözümü; ve HP'nin ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'nasunduğu dosyalarda açıklanan ve zaman zaman güncellenebilecek diğer riskler. HP'nin, bu ileriye dönükbeklentileri güncelleme yükümlülüğü yoktur ve bunuamaçlamamaktadır.


1 31 Ekim 2018 Çarşamba itibarıyla.2 Ibid.3 Ibid.4 Ibid.5 Ibid.6 Yerinde satın alınan ve üretilen yenilenebilir elektrik,

yenilenebilir elektrik sertifi kaları ve menşei garantileri ilebirlikte toplam tüketimimizin %47'sini oluşturuyordu.

7 Bu sayı; ticari ve endüstriyel grafi k baskı çözümlerini, buçözümlere yönelik ambalajları, tarayıcıları, ayrı satılankişisel sistem aksesuarlarını veya herhangi bir ürününbelgelerini içermez.

8 Ürün bağışlarının tutarı İnternet'teki liste fi yatlarına görebelirlenmiştir. Bu, bir müşterinin donanımı İnternet'teki HP doğrudan satış kanalıyla satın alırken ödemesi gerekenfi yattır.

9 Veriler, HP 2018 Voice Insight Action (VIA) çalışan anketinde her bir ifadeye kesinlikle katılıyorum veya katılıyorum yanıtı veren katılımcılarının yüzdesini ifadeetmektedir.

10 Ibid.11 31 Ekim 2018 Çarşamba itibarıyla.12 Mart 2019 itibarıyla.13 Ürünler ve ürün aileleri hakkında çevresel bilgi sağlamaya

yönelik bir endüstri standardı. 2018'de HP, gelirin %93'ünüoluşturan ürün grupları için ECO Beyanları sağlamıştır.

14 2018'de, sürdürülebilirlik kriterlerinin göz önündebulundurulduğu bilinen ve HP'nin Sürdürülebilirlik ve Uygunluk kuruluşu tarafından aktif olarak desteklenen 972 milyon ABD doları (toplam sözleşme değeri) tutarında yeni gelir kaydettik. Bu değer, 2017'ye göre %35'lik bir artışdemektir.

15 Ibid.16 Veriler, HP 2018 Voice Insight Action (VIA) çalışan

anketinde her bir ifadeye kesinlikle katılıyorum veya katılıyorum yanıtı veren katılımcılarının yüzdesini ifadeetmektedir.

17 Ibid.18 Dünya Nüfusu Beklentisi: 2015 Revizyonu.

Birleşmiş Milletler. (2015).19 BM'ye göre 2050'ye kadar dünya nüfusunun %68'inin

kentsel bölgelerde yaşaması bekleniyor. Birleşmiş Milletler Ekonomik ve Sosyal İşler Dairesi. (Mayıs 2018).

20 Brookings Verileri: 2025'e Kadar İş Gücünün Yüzde 75'i Y Kuşağı Olacak. Brookings. (2014).

21 He, Wan ve Daniel Goodkind ve Paul Kowal. (2016). Yaşlanan bir dünya. Uluslararası Nüfus Raporları.

22 IHS Markit. Nesnelerin İnterneti: Yeni Bir Pazar Değil,Taşıma.

23 Dobbs, Richard. (2015). Küresel ekonomide dönüşümeuğrayan 4 alan. Dünya Ekonomi Forumu.

24 Makineler 2025'e Kadar İnsanlardan Daha Fazla İş YapacakAncak Robot Devrimi Nedeniyle Önümüzdeki Beş Yıl İçinde58 Milyon Yeni İş Oluşacak. Dünya Ekonomi Forumu. (Eylül2018).

25 Lagarde, Christine. (2016) Küresel Ekonomide Asya'nın Büyüyen Rolü, Christine Lagarde, Genel Müdür, Uluslararası Para Fonu. IMF (2016).

26 2050 Vizyonu – İşletmeler için yeni gündem. Dünya Sürdürülebilir Kalkınma İş Konseyi.

27 Geri dönüştürülmüş içerik plastiğinin (RCP) bildirilenyıl içinde gönderilen tüm HP kişisel yazıcı kartuşlarındakullanılan toplam plastiğe oranı. Toplam hacim, marka lisanslı ürünleri ve satış sonrası donanım aksesuarlarınıiçermez. Toplam RCP; tüketici sonrası atık geri dönüştürülmüş plastik, kapalı döngü plastik ve HPürünü imalatında kullanılan okyanusa gitmesi muhtemelplastiği içerir. Kişisel sistemler plastiği, EPEAT® çevre etiketi kriterlerine göre tanımlanır. Geri dönüştürülmesi planlanan malzemelerin ve/veya geri dönüştürülmüş ham maddelerin kullanımına ve dağıtımına yönelik kısıtlamalara tabidir.

28 HP ürün kullanımı GHG emisyonları yoğunluğu, öngörülenürün yaşam döngüsü kullanımı sırasında birim başınaGHG emisyonları değerine göre hesaplanır. Bu değerlerdaha sonra kişisel sistemler ile baskı ürünlerinin genelgelire katkısına göre ağırlıklandırılır. Bu emisyonlar, her yıl dizüstü bilgisayarlar, tabletler, masaüstü bilgisayarlar,mobil bilgi işlem cihazları, iş istasyonları, ekranlar ve dijitaltabelalar ve HP inkjet, LaserJet, DesignJet, Indigo, Scitexve Jet Fusion 3D yazıcılar ile tarayıcılar da dahil olmaküzere gönderilen HP ürün birimlerinin %99'unu temsileder.

29 2020'ye kadar tüm HP marka kağıt ve kağıt tabanlı ürünambalajlarının, tercihen Forest Stewardship Council (FSC) onaylı kaynaklarından elde edilen orijinal elyaf olmaküzere onaylı ve geri dönüştürülmüş kaynaklardan eldeedilecektir. Ambalaj, ürünle birlikte gelen kutu ve kutununiçinde bulunan tüm kağıtlar (ambalaj ve malzemeler dahil)anlamına gelir.

30 Yoğunluk, ilk katman üretim ve ürün nakliye tedarikçilerinin HP'ye atfedilebilir bildirilen GHG emisyonlarının HP'nin yıllık gelirine bölünerek elde edilenkısmı olarak hesaplanır. Bu yöntem, performansı iş üretkenliğine dayanarak normalleştirir. Yoğunluk, yıldan yıla değişkenlik etkisini azaltmak için arka arkaya üç yıllıkortalama olarak rapor edilir ve uzun vadeli eğilimleri gösterir. Üretim tedarikçisi GHG emisyonları kapsamı 1 ve kapsam 2'yi kapsar.

31 Hewlett-Packard Company'nin 1 Kasım 2015'teayrılmasından önce belirlenen hedefi n devamıdır ve hedef 2025'e kadar uzanmaktadır. HP Şirketi ve ayrılmadan önceHP Şirketi'nin iş birimleri ile ilişkili tedarikçilerden alınanverileri içerir.

32 2018 boyunca kaydedilen ilerleme, 2015'te 77.800, 2016'da 45.700, 2017'de 119.900 ve 2018'de 12.000fabrika çalışanını kapsar.

33 Bu veriler, Responsible Business Alliance denetimlerine katılımı içermez. "Tedarik zinciri sürdürülebilirliğiprogramlarımıza katılım", standartlarımızı karşılayacaktedarikçi yetenekleri geliştirmek için denetimleri aşan programlar ile ölçülür. Buna; ayrıntılı değerlendirme,işçilik analizlerinin haftalık raporlaması, tedarikçiSürdürülebilirlik Puan Kartımız aracılığıyla tedarik etkileşimi ve tedarikçi risklerine göre şekillendirilmişkapsamlı koçluk ve atölyeler dahildir.

34 Çalışanların gönüllü çalışma saatlerinin, çalışan bağışlarının, HP Foundation eşlemesinin ve HP Foundation hibelerinin değerlemesi dahildir.

35 Dünya Limit Aşımı Günü, Küresel Ayak İzi Ağı.

36 Yedek parça geri alma ve yeniden kullanma programı, BID geri alma ve yeniden kullanma programı, baskı makinesiniparçalarına ayırma programı ve baskı makinesi yenilemeprogramı ile bağlantılı 2018 ham madde tasarrufu tahmini.

37 RIO sistemine sahip olmayan baskı makinesi ile karşılaştırma.

38 Geri dönüştürülmüş içerik plastiğinin (RCP) bildirilen yıliçinde gönderilen tüm HP kişisel sistemlerde ve yazıcıdonanımı ve baskı sarf malzemelerinde kullanılan toplamplastiğe oranı. Toplam hacim, marka lisanslı ürünleri vesatış sonrası donanım aksesuarlarını içermez. ToplamRCP; tüketici sonrası atık geri dönüştürülmüş plastik, kapalı döngü plastik ve HP ürünü imalatında kullanılanokyanusa gitmesi muhtemel plastiği içerir. Kişisel sistemler plastiği, EPEAT çevre etiketi kriterlerine göretanımlanır. Geri dönüştürülmesi planlanan malzemelerin ve/veya geri dönüştürülmüş ham maddelerin kullanımınave dağıtımına yönelik kısıtlamalara tabidir.

39 Dakikada bir milyon şişe: dünyadaki plastik birikimi "iklimdeğişikliği kadar tehlikeli". The Guardian (Mayıs 2018).

40 Yeni Plastik Ekonomisi. Ellen MacArthur Foundation. (2016).

41 Ibid.42 Toner şişeleri dahil değildir.43 Sınıfındaki 199 USD altındaki renkli, masaüstü

mürekkep püskürtmeli all-in-one cihazların çoğuylakarşılaştırılmıştır. HP dahili HP araştırması, yazıcıüreticilerinin 1.1.2019 itibarıyla yayınladığı teknik özellikler, sürdürülebilirlik raporları ve basın açıklamalarına ve HPtarafından yaptırılan Ocak 2019 tarihli Buyers LaboratoryInc. araştırmasına dayanmaktadır; keypointintelligence.com/products/samples/hp-envy/. IDC CYQ3 2018 Hardcopy Peripherals Tracker tarafından bildirilen pazarpayı. HP ENVY 6200, 7100, 7800 all-in-one yazıcılarda,geri dönüştürülmüş yazıcılar ve diğer elektronikcihazlardan elde edilmiş, plastik ağırlığının %10'undanfazla plastik bulunur.

44 IEEE 1680.1 2018 EPEAT standardına göre tanımlanmıştır. Veriler, 2018 takvim yılına aittir.

45 Bir gelir fırsatı, bir kişinin bir ay boyunca tutarlı bir gelir kazanma yeteneğine eşittir.

46 HP Multi Jet Fusion'a ek olarak değerlendirmeye, şuteknolojileri kullanan belirli 3D baskı sistemleri dahiledilmiştir: dijital ışık sentezi, eriyik yığma modelleme ve seçici lazer sinterleme.

47 3D Baskı: 21. yüzyılda imalat liderliği elde etme, sayfa 15. 48 HP 3D Yeniden Kullanılabilir PA 12 ve HP 3D Yeniden

Kullanılabilir PA 11 kullanan HP Jet Fusion 3D baskı çözümleri, %80 oranında üretim sonrası artık malzeme yeniden kullanılabilirliği sağlayarak her partide işlevsel parçalar üretir. Malzeme, test için gerçek baskı koşullarında eskitilmiştir ve jenerasyonlarla izlenmiştir(yeniden kullanılabilirlik için en kötü senaryo). Dahasonra her jenerasyondan parça yapılıp teknik özellikler vedoğruluk açısından test edilmiştir.

49 2020'ye kadar tüm HP marka kağıt ve kağıt tabanlı ürünambalajlarının, tercihen Forest Stewardship Council (FSC) onaylı kaynaklarından elde edilen orijinal elyaf olmaküzere onaylı ve geri dönüştürülmüş kaynaklardan eldeedilecektir. Ambalaj, ürünle birlikte gelen kutu ve kutununiçinde bulunan tüm kağıtlar (ambalaj ve malzemeler dahil)anlamına gelir.

50 FAO Küresel Orman Kaynakları Değerlendirmesi 2015 ve WWF Yaşayan Ormanlar Raporu: 5. Bölüm.

51 UNEP-FAO-WCMC 2009 ve FAO 2011.52 Uluslararası Dünya Koruma Birliği.53 HP'nin Orman Dostu Çerçevesi, HP'nin HP markalı kağıt

ve kağıt tabanlı ürün ambalajlarını sorumlu bir şekildekaynak olarak kullanmasına dair geçmişteki başarılarıtemel alınarak geliştirilmiştir. Çerçeve beş alandakieylemleri kapsar: HP'nin uzun vadeli sürdürülebilir kaynak kullanımı taahhüdünü sürdürmesi, öne çıkan ormancılık verilerini desteklemek için kâr amacı gütmeyenkuruluşlarla ortak projelere imza atılması, dünya çapındaormanları eski halinde getirmek ve korumak için kâr amacı gütmeyen kuruluşlarla birlikte çalışma yapılması, olumlu eylemlerin etkili olmasını sağlamak için HP'ninmedya ortaklıklarından faydalanılması ve müşterileri kağıdı verimli bir şekilde kullanmasına yardımcı olacak baskı teknolojisinin geliştirilmesi. Ormanların üzerindekiyükü hafi fl etmek için HP aynı zamanda, ambalajlarındakialternatif lif içeriğini de artırmaktadır.

54 HP, bu raporda "üretim tedarikçileri", "ürün nakliyetedarikçileri" ve "üretim dışı tedarikçiler" terimlerini kullanmıştır. "Üretim tedarikçileri", ürünlerimizin imal edilmesi için malzeme ve bileşen sağlar, HP ürünlerininmontajını yapar "Ürün nakliye tedarikçileri", HP ürünleriningönderilmesi ve teslim edilmesine yönelik hizmetler sağlar. "Üretim dışı tedarikçiler", HP ürünlerinin imalsürecinde yer almayan mallar ve hizmetler (personel, telekomünikasyon ve seyahat gibi) sağlar.

55 Hewlett-Packard Company'nin 1 Kasım 2015'teayrılmasından önce belirlenen hedefi n devamıdır ve hedef 2025'e kadar uzanmaktadır. HP Şirketi ve ayrılmadan önceHP Şirketi'nin iş birimleri ile ilişkili tedarikçilerden alınan verileri içerir.

56 2018'de HP'nin Sürdürülebilirlik ve Uygunluk kuruluşutarafından desteklenen gelir değeri; tedarik zinciri sorumluluğunun müşteriler için önemli bir konu olduğudağıtılmamış, yeni ve potansiyel geliri içerir.

57 Sürdürülebilirlik Puan Kartları, tedarikçilere denetim performansını (toplam puanın %60'ı), çevreselraporlamayı (%13), çatışma mineralleri açıklaması (%6) ve diğer sosyal ve çevresel konuları (%21)kapsayan bir puan sağlar. Tedarikçiler, ticari faaliyetlerinsürdürülüp sürdürülmeyeceğini belirleyen iş performansıdeğerlendirmelerinin bir parçası olarak puan kartlarıhakkında HP ile görüşebilir.

58 Veriler, HP 2018 Voice Insight Action (VIA) çalışan anketinde her bir ifadeye kesinlikle katılıyorum veya katılıyorum yanıtı veren katılımcılarının yüzdesini ifadeetmektedir.

59 Ibid.60 Thomson Reuters'ın Finans ve Risk iş kolu artık aktif

Refi nitiv.61 Veriler, belirtilen yılda 30 Eylül'de sona erecek şekilde 12

ay içindir. Sayı, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ve PortoRiko'de bulunan ABD merkezli işletmelerdeki satın alma işlemlerini yansıtır.

62 Veriler, belirtilen yılda 30 Eylül'de sona erecek şekilde 12ay içindir. Sayı, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ve PortoRiko'de bulunan ABD merkezli işletmelerdeki satın alma işlemlerini yansıtır. Tedarikçiler azınlıkların veya kadınlarınsahip olduğu işletmelere göre kategorize edilmiştir, ikisine birden değil. Bu kategoriler her ölçekte işletmeyi kapsar.

63 Çalışanların gönüllü çalışma saatlerinin, çalışanbağışlarının, HP Foundation eşlemesinin ve HP Foundationhibelerinin değerlemesi dahildir.

SON NOTLAR

48 Paydaş etkileşimi

<?> Yönetim

48 Önemlilik

Documents

YÖNETİCİ ÖZETİ SÜRDÜRÜLEBİLİR ETKİ RAPORUh20195.için değil aynı zamanda toplum için de değer oluşturan bir inovasyon makinesi. Bu düşünce yapısı, zamanının