YOUNG PROFESSIONALS KARRIERE PLUS GEMEINSCHAFT 8 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS

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  • Y O U N G P R O F E S S I O N A L S

    KARRIERE PLUS

    GEMEINSCHAFT

  • 01 FPS auf einen Blick .................................................................................................................................... SEITE 02

    02 Unser Selbstverständnis und unsere Geschichte ..................... SEITE 05

    03 Unsere Auszeichnungen ................................................................................................................. SEITE 06

    04 Recruitment – FPS Young Professionals ..................................................... SEITE 09

    05 Associate bei FPS ........................................................................................................................................ SEITE 10

    06 Referendariat bei FPS .......................................................................................................................... SEITE 13

    07 Wissenschaftliche Mitarbeit bei FPS .................................................................. SEITE 16

    08 Praktikum bei FPS ....................................................................................................................................... SEITE 19

    09 Was Sie darüber hinaus von uns erwarten dürfen ................. SEITE 20

    10 FPS Get-together ........................................................................................................................................... SEITE 22

    11 Ihre Ansprechpartner ............................................................................................................................ SEITE 24

    I N H A LT

    F P S YO U N G P R O F E S S I O N A L S

  • 11

    FPS YOUNG PROFESSIONALS — 32 — FPS YOUNG PROFESSIONALS

    F P S AU F E I N E N B L I C K

    4 STANDORTE

    Berlin – Düsseldorf – Frankfurt am Main – Hamburg

    11 FACHBEREICHE

    Arbeitsrecht

    Bank- und Finanzrecht

    Energierecht

    Gesellschaftsrecht / M & A

    Handelsrecht, national / international

    Immobilien- und Baurecht

    Intellectual Property / Informationstechnologie

    Notariat

    Öffentliches Recht / Vergaberecht

    Prozesse und Konfliktlösung

    Steuerrecht

    140 ANWÄLTE

    52 PARTNER

    171 JAHRE KANZLEIERFAHRUNG

    9.800 HERZSCHLÄGE PRO MINUTE FÜR UNSERE MANDANTEN

    01

  • F R A N K F U R T A M M A I N

    B E R L I N

    H A M B U R G

    D Ü S S E L D O R F

    FPS YOUNG PROFESSIONALS — 54 — FPS YOUNG PROFESSIONALS

    U N S E R S E L B S T V E R S TÄ N D N I S U N D U N S E R E G E S C H I C H T E

    FPS – eine führende deutsche Kanzlei. Diesem Anspruch fühlen wir uns verpflich- tet und tun alles dafür, um ihn täglich zu erfüllen. Deshalb führen wir auch die Schlagkraft und breite Aufstellung einer Großkanzlei mit der Effizienz und Dynamik einer Boutique zusammen. Durch unser Netzwerk sowie die Fokussierung auf nationaler Ebene sehen wir uns selbst als eine Art Task-Force unter den Kanzlei- en: schnell, effizient, aus nächster Nähe handelnd.

    Die Entstehungsgeschichte von FPS reicht mit der Gründung des Hamburger Stand- ortes bis in die Mitte des 19. Jahrhunderts zurück. Seit dieser Zeit liegt der Schwer- punkt der Kanzlei auf den Gebieten des Wirtschaftsrechts und auf der partner- schaftlichen Betreuung nationaler wie in- ternationaler Mandanten. Darum sehen sich auch unsere Anwältinnen und An- wälte selbst stets als zuverlässige Partner aller Unternehmen und Rechtsabteilun- gen, die uns beauftragen.

    Bei uns gilt es, jedes neue Mandat als Herausforderung anzunehmen und es nicht nur mit juristischem Sachverstand, sondern auch mit Neugier, Verständnis für den wirtschaftlichen Kontext und mit einem pragmatischem Lösungsansatz an- zugehen. Im Zentrum unserer Beratungs- philosophie steht daher die effektive und erfolgreiche Lösung von unternehme-

    rischen oder verwaltungsbezogenen Her- ausforderungen. Dafür brauchen wir An- wältinnen und Anwälte, die mit ihrer rechtlichen Kompetenz zielführende Hand- lungsstrategien für unsere Mandanten entwickeln und umsetzen können.

    Mehr Informationen über FPS finden Sie auch unter www.fps-law.de.

    02

  • A Z UR 10 0 TOP-A RBEI T GEBER

    FPS zählt erneut zu Deutschlands 100 Top- Arbeit ge bern für Nachwuchs- juristen und konnte gemeinsam mit Google Germany im Bereich Informa- tionstechnologie als beliebtester Arbeit- geber überzeugen. A Z UR AWA RDS 2 016

    NOMINIERUNG

    FPS wurde in der Kate- gorie Referendariat und Praktikum für den Azur Award 2016 nominiert. Mit dem Young Profes- sionals Programm und weiteren Maßnahmen engagieren wir uns seit Jahren aktiv für eine gelungene Nachwuchs- förderung.

    T RENDENCE GR A DUAT E BA ROME T ER „DEU T SCHL A NDS 10 0 TOP-A RBEI T GEBER“

    Online-Studie des trendence Institut. FPS zählt laut der jährlich durchgeführten Umfrage er- neut zu „Deutschlands 100 Top-Arbeitgebern“ und wurde damit zum wiederholten Mal unter die 100 attraktivsten Arbeitgeber für den juristi- schen Nachwuchs in Deutschland gewählt.

    6 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 7

    03 U N S E R E AU S Z E I C H N U N G E N

  • 8 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 9

    R E C R U I T M E N T – F P S YO U N G P R O F E S S I O N A L S

    Bei uns erwartet Sie ein Karriereweg, der Ihnen nicht nur ein hochprofessionelles Umfeld und interessante juristische Heraus- forderungen bietet, sondern auch eine partnerschaftliche Kanz- leikultur und ein adäquates Einkommen. Eine typische Top-Down- Hierarchie existiert bei uns nicht. Wir pflegen ein Arbeitsklima in vertrauensvoller, fachlicher und nachhaltiger Zusammenarbeit, da uns ein kolle giales Miteinander und der gemeinsame Spaß an der Arbeit sehr wichtig sind.

    FPS setzt auf unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die ihre Expertise im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an- wenden, ausbauen und hoch gesteckte Ziele erreichen möchten.

    Wenn Sie eine Persönlichkeit mit überdurchschnittlicher fach- licher und sozialer Kompetenz sind und Freude daran haben, von Anfang an Verantwortung im Beruf und in der Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zu übernehmen, passen Sie zu uns. Neben hervorragenden juristischen Qualifikationen, die für die Qualität unserer Arbeit unabdingbar sind, müssen Sie das für den Anwaltsberuf notwendige Gespür für den Umgang mit Mandanten sowie gute englische Sprachkenntnisse mitbringen. Von Vorteil sind zudem anderweitige Qualifikationen, zusätzliche Sprachkenntnisse oder berufsrelevante Erfahrungen.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    P E R S P E K T I V E

    H E R A U S F O R D E R U N G

    P E R S Ö N L I C H K E I T

    04

  • 10 — FPS YOUNG PROFESSIONALS FPS YOUNG PROFESSIONALS — 11

    A S S O C I AT E B E I F P S

    K A R R I E R E

    P A R T N E R S C H A F T

    T E A M G E I S T

    DER KARRIEREWEG ZUR PARTNERSCHAFT Wenn Sie einerseits höchst anspruchs- volle wirtschaftsrechtliche Mandate be- treuen wollen, in deren Bearbeitung Sie sehr früh eingebunden werden, anderer- seits aber in keiner Großkanzleistruktur tätig sein möchten, sind Sie bei FPS genau richtig.

    In den ersten drei Berufsjahren werden Sie als Associate zunächst durch eine Partnerin oder einen Partner intensiv ausgebildet und an die Kanzleistandards herangeführt. Neben regelmäßigen Feed- backs über Ihre konkrete Arbeit führen wir einmal jährlich mit Ihnen ein Mit arbeiter- gespräch über Ihre bisherige Arbeit, Ihre Potenziale, Fortschritte und Entwicklungs- perspektiven. In der Regel wird Ihr Name nach ungefähr einem Jahr auf dem Brief- kopf geführt, sodass Sie ab diesem Zeit- punkt beginnen, Mandate auch nach außen zu vertreten und zu bearbeiten. Das be- deutet aber nicht, dass Sie vorher keinen Mandantenkontakt hätten. Ganz im Ge- genteil: Beginnend mit der Begleitung zu Besprechungsterminen, werden Sie z. B. schon nach kurzer Zeit selbst telefonische An fragen zu beantworten haben. Auf die- se Weise führen wir Sie Stück für Stück an eine umfassende Mandatsbetreuung he- ran und bieten Ihnen von Anfang an einen abwechslungsreichen Berufsalltag.

    Nach drei Jahren erfolgreicher Tätigkeit erhalten Sie bei entsprechender Befürwor- tung des hierfür zuständigen Gremiums den Status eines Senior Associates. Ab die sem Zeitpunkt führen Sie nicht nur Feed back-Gespräche über die Tätigkeit mit Ihrer Mentorin oder Ihrem Mentor, son- dern auch mit dem breiteren Partnerkreis.

    In der nächsten Stufe, über welche die Partnerinnen und Partner des jewei ligen Standortes entscheiden, werden Sie As- sociate Partner, was Sie zu einem an den Erfolg der Kanzlei geknüpften Bonus be- rechtigt. Abhängig von Ihrer weiteren Entwicklung werden Sie in den nächsten Jahren Equity Partner der Sozietät, d. h. Partnerin bzw. Partner im Sinne des Part- nerschaftsgesellschaftsgesetzes und damit gleichberechtigte Teilhaberin bzw. gleich- berechtigter Teilhaber an unserer Kanzlei.

    TEAMGEIST Sie erwartet bei FPS eine flache Hierar- chie sowie eine ausgesprochen kollegiale Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit im Team sowie das Vieraugenprinzip sehen wir als wesentliche Grundpfeiler unseres hohen Qualitätsstandards an. Für die Be- lange der Mandanten schicken wir immer da