Upload
julietenberg
View
391
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
YSE Developing Future Leaders
Citation preview
YSE Program Developing Future Leaders
Voor klanten die durven dromen ende ambitie hebben voorop te lopen
Wat is YSE?
YSE is dé organisatie die traineeships ontwikkelt en uitvoert voor organisaties die behoefte hebben aan jong toptalent
YSE ontwikkelt jonge toptalenten voor de toekomst door middel van professioneel talent management: werven, opleiden, coachen en begeleiden
Door samenwerking met YSE komt er binnen uw organisatie een beweging op gang door mensen die het verschil maken
Onze missie luidt: “DEVELOPING FUTURE LEADERS”
2
Waarom doen we wat we doen?
Er ontstaat een tekort aan talent, de vergrijzing vraagt om versnelde opleiding van nieuwe generaties
Organisaties hebben moeite met het binden en boeien van jong toptalent Nieuwe tijden vragen om nieuwe competenties, nieuw leiderschap Organisaties hebben behoefte aan verfrissend leiderschap; mensen die met passie en
gedrevenheid voor positieve verandering zorgen Wij ontwikkelen mensen die in staat zijn ambities te verwezenlijken én anderen te
inspireren en mobiliseren
3
Hoe doen we dat?
Vergroten van aantrekkingskracht van uw organisatie op de arbeidsmarkt De beste talenten uit de markt halen Brengen van een fris geluid van energieke en ambitieuze talenten Maximaal ontwikkelen van toptalent, specifiek voor uw organisatie Projectmatig zorgen voor effectieve verandering Introduceren van een andere cultuur door het creëren van beweging Bestaande populatie medewerkers mee laten bewegen in die ambitie
4
Wat opdrachtgevers van ons vinden
“De YSE-er gaat professioneel te werk, is inhoudelijk sterk en staat met beide benen op de grond”
“Ze creëert draagvlak en enthousiasme binnen de organisatie, grotendeels door zelf uit te stralen dat haar opdracht leuk is”
“De trainee werkt grondig en is degelijk in haar werk, ze pikt adviezen en opmerkingen snel op en past deze ook toe”
“Ik krijg het gevoel dat deze trainee al 3 jaar werkervaring heeft terwijl dit zijn eerste externe project is”
5
Wat YSE-ers over het programma zeggen
Anneke“Mijn passie overbrengen bij de klantorganisatie, dat is erg gaaf ”
Albert“Ik stel mijn opdrachtgever in staat zijn doelen te bereiken”
Inge“Samen met de klant prestaties verbeteren geeft een kick”
Vincent“Ik sta er versteld van hoeveel verantwoordelijkheid je krijgt”
6
Wat doen wij heel goed?
Fase 2. Opstarten Programma
Fase 3. Runnen Programma
Fase 1. Verkenning
7
YSE brengt een wereld tot leven
8
Wij helpen u uw ambities waar te maken
Simon Klop
Manager YSE+31 (0)6 21 46 92 [email protected]
3743 DT Baarn
T +31 (0)88 40 40 400F +31 (0)88 40 40 499
www.yseprogram.com
Referenties
Toegevoegde waarde YSE
Uitstraling op de arbeidsmarkt
Reduceren inhuur De topmedewerkers van de
toekomst van het AMC Samenwerking tussen
afdelingen verbeteren
Additionele Activiteiten
Opzetten van een Jong AMC netwerk
Organiseren van AMC business game
Schrijven van artikelen Recruitment activiteiten
Opdrachten
Niet zorgverlenende projecten, veelal gericht op bedrijfsmatiger werken
Opdrachten bij bijvoorbeeld HR, finance, spoedeisende hulp en anesthesie
Samenwerking
AMC beschikt over een eigen poule van trainees
Trainees zijn in dienst bij het AMC
Trainees rouleren over diverse afdelingen binnen het ziekenhuis
Klantorganisatie
Groot universitair ziekenhuis in Amsterdam
Behorend tot de internationale top
AMC en YSE werken sinds 2009 samen
Toegevoegde waarde YSE
Echte high potentials: top adviseurs in de dop
Frisse blik Veel energie Initiatiefrijk Ambitieus
Additionele Activiteiten
Organiseren van events Schrijven van artikelen Organiseren van business
game en festival Trainingen geven Recruitment actitiviteiten
Opdrachten
Meer dan 200 opdrachten uitgevoerd
Grote diversiteit aan klanten: publiek en privaat
Op diverse afdelingen, zoals HR, IT en Facilities
Samenwerking
Kirkman Company heeft continu een poule van 20 YSE-ers ter beschikking
In dienst bij YSE, maar trainees voeren opdrachten uit bij klanten van Kirkman Company
Klantorganisatie
Ondernemende advies-organisatie op het gebied van co-creating social enterprises
Kirkman Company en YSE werken sinds 2007 samen
Referenties
Toegevoegde waarde YSE
Andere competenties, die aansluiten bij huidige externe ontwikkelingen
Uitstraling op de arbeidsmarkt
Ambitie en initiatieven overdragen aan collega’s
Additionele Activiteiten
Bijdrage aan cultuur verandering binnen Allianz
Recruitment activiteiten Schrijven van artikelen Organiseren van events
Opdrachten
Trainees starten bij IT, zoals contract- en project management
Naast dagelijkse project ook additionele projecten met collega’s
Samenwerking
Naast een poule van trainees, werven en selecteren we ook een aantal ervaren mensen
Deze groep moet voor een beweging zorgen
In dienst bij YSE
Klantorganisatie
Wereldwijde verzekeraar Heeft behoefte aan nieuwe
en jonge talenten Allianz en YSE werken sinds
2012 samen
Toegevoegde waarde YSE
Verjonging van de arbeidspopulatie
Andere competenties Bedrijfskundige visie Veel energie en ambitie Samenwerking binnen
Kadaster stimuleren
Additionele Activiteiten
Organiseren van GEO conferentie
Introductieprogramma nieuwe medewerkers
Organiseren van generatiedebat
Artikelen schrijven
Opdrachten
Trainees voeren opdrachten uit bij diverse directies
Voorbeelden zijn nieuwe diensten ontwikkelen en een samenwerkings-verband opzetten
Samenwerking
Het Kadaster heeft een eigen poule van trainees
In dienst bij YSE, maar trainees voeren opdrachten uit binnen het Kadaster of met hun samenwerkingspartners
Klantorganisatie
Groot ZBO met ongeveer 2.000 medewerkers
Hoge gemiddelde leeftijd Rechtszekerheid en Geo Het Kadaster en YSE werken
sinds 2009 samen