ZAKON O ZATITI NA RADUN. N. br. 59/96., 94/96., 114/03., 100/04., 86/08., 116/08., 75/09.

proieni tekst s poveznicama na podzakonske akte i druge propiseTemeljni zakon:- Zakon o zatiti na radu, N. N. br. 59/96., Ispravci: - Ispravak Zakona o zatiti na radu, N. N. br. 94/96. Dopune i izmjene: - Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o zatiti na radu, N. N. br. 114/03. - Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o zatiti na radu, N. N. br. 86/08. - Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o zatiti na radu, N. N. br. 75/09., te odredbe posebnih propisa: - Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o gradnji, N. N. br. 100/04. - Zakon o dravnom inspektoratu, N. N. br. 116/08.

Zagreb, listopad 2009.

1

SADRAJI. Ope odredbe.....................................................................................1 lanak 1..................................................................................................1 lanak 2..................................................................................................1 lanak 3..................................................................................................2 lanak 4..................................................................................................3 lanak 5..................................................................................................3 lanak 6..................................................................................................4 lanak 7..................................................................................................4 lanak 8..................................................................................................5 lanak 9..................................................................................................6 lanak 10................................................................................................7 lanak 11................................................................................................7 lanak 12................................................................................................8 lanak 13..............................................................................................10 lanak 14..............................................................................................11 lanak 15..............................................................................................11 lanak 16..............................................................................................12 II. Obveze poslodavca i njegovih ovlatenika u provedbi mjera zatite na radu.....................................................................................12 1. Opa naela zatite na radu kod poslodavca...............................12 lanak 17..............................................................................................12 2. Ureivanje i provedba zatite na radu...........................................13 lanak 18..............................................................................................13 lanak 18.a...........................................................................................13 lanak 19..............................................................................................14 lanak 20..............................................................................................15 lanak 21..............................................................................................15 lanak 22..............................................................................................16 lanak 23..............................................................................................16 lanak 24..............................................................................................17 lanak 25..............................................................................................17 3. Osposobljavanje za rad na siguran nain.....................................18 lanak 26..............................................................................................18 lanak 27..............................................................................................18 lanak 28..............................................................................................18 lanak 29..............................................................................................19

2

lanak 30..............................................................................................20 4. Obavjeivanje o zatiti zdravlja i sigurnosti na radu.................20 lanak 31..............................................................................................20 lanak 32..............................................................................................21 lanak 33..............................................................................................21 5. Poslovi s posebnim uvjetima rada................................................22 lanak 34..............................................................................................22 lanak 35..............................................................................................22 lanak 36..............................................................................................23 6. Zatita posebnih kategorija radnika..............................................23 lanak 37..............................................................................................23 lanak 38..............................................................................................24 lanak 39..............................................................................................24 lanak 40..............................................................................................24 lanak 41..............................................................................................25 7. Koritenje sredstava rada i osobnih zatitnih sredstava te radni postupci...............................................................................................25 lanak 42..............................................................................................25 lanak 42.a...........................................................................................25 lanak 43..............................................................................................25 lanak 44..............................................................................................26 8. Opasne radne tvari..........................................................................27 lanak 45..............................................................................................27 lanak 46..............................................................................................27 lanak 47..............................................................................................28 lanak 48..............................................................................................29 lanak 49..............................................................................................29 9. Ispitivanje radnog okolia te strojeva i ureaja s poveanim opasnostima........................................................................................29 lanak 50..............................................................................................29 lanak 51..............................................................................................30 lanak 52..............................................................................................30 lanak 53..............................................................................................31 lanak 54..............................................................................................31 10. Privremena i zajednika privremena radilita.............................32 lanak 55..............................................................................................32

3

lanak 56..............................................................................................32 lanak 57..............................................................................................33 lanak 57.a...........................................................................................34 lanak 58..............................................................................................35 11. Zatita od poara, evakuacija i spaavanje................................35 lanak 59..............................................................................................35 lanak 60..............................................................................................35 lanak 61..............................................................................................37 12. Pruanje prve pomoi i medicinska pomo................................38 lanak 62..............................................................................................38 13. Zatita nepuaa, zabrana uzimanja alkohola i drugih sredstava ovisnosti..............................................................................................39 lanak 63..............................................................................................39 lanak 64..............................................................................................39 lanak 65..............................................................................................40 14. Savjetovanje i suodluivanje radnika..........................................41 lanak 66..............................................................................................41 lanak 67..............................................................................................41 lanak 68..............................................................................................42 15. Povjerenik radnika za zatitu na radu.........................................42 lanak 69..............................................................................................42 lanak 70..............................................................................................43 16. Dunosti prema tijelima nadzora.................................................45 lanak 71..............................................................................................45 lanak 72..............................................................................................45 17. Obveze poslodavca i njegovih ovlatenika u provedbi mjera zatite na radu.....................................................................................46 lanak 73..............................................................................................46 18. Isprave i evidencije.......................................................................47 lanak 74..............................................................................................47 lanak 75..............................................................................................48 lanak 75.a...........................................................................................48 III. Obveze i prava radnika..................................................................49 lanak 76..............................................................................................49 lanak 77..............................................................................................49

4

lanak 78..............................................................................................50 lanak 79..............................................................................................50 IV. Djelatnost u svezi sa zatitom na radu........................................51 1. Obrazovanje i osposobljavanje iz zatite na radu........................51 lanak 80..............................................................................................51 2. Sluba medicine rada.....................................................................52 lanak 81..............................................................................................52 lanak 82..............................................................................................53 lanak 83..............................................................................................54 lanak 84..............................................................................................54 lanak 85..............................................................................................54 lanak 86..............................................................................................54 3. Ustanove i trgovaka drutva za zatitu na radu.........................55 lanak 87..............................................................................................55 lanak 88..............................................................................................55 lanak 89..............................................................................................55 lanak 90..............................................................................................57 lanak 91..............................................................................................57 lanak 92..............................................................................................57 V. Graenje objekata namijenjenih za rad, proizvodnja strojeva i ureaja i osobnih zatitnih sredstava...............................................58 1. Projektiranje i graenje objekata namijenjenih za rad.................58 lanak 93..............................................................................................58 lanak 94..............................................................................................60 lanak 95..............................................................................................60 lanak 96..............................................................................................60 2. Projektiranje, proizvodnja i uvoz strojeva, ureaja te osobnih zatitnih sredstava i opreme..............................................................60 lanak 97..............................................................................................60 lanak 98..............................................................................................60 lanak 99..............................................................................................61 lanak 100............................................................................................61 lanak 101............................................................................................61 VI. Nadzor............................................................................................62 lanak 102............................................................................................62

5

VII. Kaznene odredbe..........................................................................64 lanak 103............................................................................................64 lanak 103.a.........................................................................................64 lanak 103.b.........................................................................................65 lanak 104............................................................................................66 lanak 105............................................................................................66 lanak 106............................................................................................66 lanak 107............................................................................................67 lanak 108............................................................................................67 lanak 109............................................................................................69 lanak 109.a.........................................................................................71 lanak 110............................................................................................72 lanak 111............................................................................................74 lanak 112............................................................................................74 VIII. Prijelazne i zavrne odredbe.......................................................76 lanak 113............................................................................................76 lanak 114............................................................................................76 lanak 115............................................................................................76 lanak 116............................................................................................77 lanak 117............................................................................................77 lanak 118............................................................................................77 lanak 119............................................................................................77 lanak 120............................................................................................78 lanak 121............................................................................................78 lanak 122............................................................................................78 lanak 123............................................................................................78 lanak 124............................................................................................78 lanak 125............................................................................................79 lanak 126............................................................................................79 lanak 127............................................................................................79

6

ZAKON O ZATITI NA RADUN. N. br. 59/96., 94/96., 114/03., 100/04., 86/08., 116/08., 75/09. proieni tekst

I. OPE ODREDBElanak 1. (1) Svrha ovoga Zakona je uvoenje mjera za poticanje unapreivanja sigurnosti i zdravlja radnika na radu, sprjeavanje ozljeda na radu, profesionalnih bolesti, drugih bolesti u svezi s radom te zatita radnog okolia. (2) Posebno osjetljive kategorije radnika moraju biti zatiene od onih opasnosti koje na njih tetno utjeu. (3) Osobita zatita propisuje se radi ouvanja nesmetanoga duevnog i tjelesnog razvitka mladei, zatite ena od rizika koji bi mogli ugroziti ostvarivanje materinstva, zatite osoba s invaliditetom i profesionalno oboljelih osoba od daljnjeg oteenja zdravlja i umanjenja njihove radne sposobnosti te radi ouvanja radne sposobnosti starijih radnika u granicama primjerenim njihovoj ivotnoj dobi. lanak 2. (1) Ovaj Zakon utvruje subjekte, njihova prava, obveze i odgovornosti glede provedbe zatite na radu, kao i sustav pravila zatite na radu ijom se primjenom postie u najveoj moguoj mjeri svrha ovoga Zakona utvrena u lanku 1. ovoga Zakona. (2) Prava, obveze i odgovornosti u svezi zatite na radu ureuju se na izravan i neizravan nain i propisima radnog zakonodavstva, mirovinskog osiguranja, zdravstvenog osiguranja i zdravstvene zaite, tehnikim i drugim propisima kojima se tite sigurnost i zdravlje osoba na radu i drugih osoba te kolektivnim ugovorima.

7

Zakon o mirovinskom osiguranju, N. N. br. 102/98., 127/00., 59/01., 109/01., 147/02., 117/03., 30/04., 177/04., 92/05., 79/07., 35/08. Zakon o listi profesionalnih bolesti, N. N. br. 162/98., 107/07. Zakon o list tjelesnih oteenja, N. N. br. 162/98. Zakon o tehnikim zahtjevima za proizvode i ocjeni sukladnosti, N. N. br. 158/03., 79/07. Zakon o normizaciji, N. N. br. 163/03. Zakon o radu, N. N. br. 137/04., proieni tekst Zakon o zdravstvenom osiguranju zatite zdravlja na radu, N. N. br. 85/06., 67/08. Zakon o obveznom zdravstvenom nadzoru radnika profesionalno izloenih azbestu, N. N. br. 79/07. Zakon o obeteenju radnika profesionalno izloenih azbestu, N. N. br. 79/07. Zakon o uvjetima za stjecanje prava na starosnu mirovinu radnika profesionalno izloenih azbestu, N. N. br. 79/07. Zakon o dravnom inspektoratu, N. N. br. 116/08., 123/08. Zakon o zdravstvenoj zatiti, N. N. br. 150/08. lanak 3.

(1) Vlada Republike Hrvatske sustavno prati stanje u zatiti na radu te uz savjetovanje s predstavnicima poslodavaca i radnika, u okvirima svoje nadlenosti, utvruje, predlae, provodi i povremeno preispituje politiku i potie rad na usklaivanju zakonodavstva, u svrhu unapreivanja mjera zatite na radu. (2) U tu svrhu Vlada Republike Hrvatske osniva Nacionalno vijee za zatitu na radu, koje ine predstavnici drave, poslodavaca, radnika i istaknutih strunjaka zatite na radu. Odluka o osnivanju Nacionalnog vijea za zatitu na radu, N. N. br. 43/07., 18/09. (3) Radi promicanja zatite zdravlja i sigurnosti na radu, pravnim i fizikim osobama mogu se dodijeliti priznanja i nagrade.

8

(4) Ministar nadlean za poslove rada e pravilnikom urediti vrste priznanja i nagrada iz stavka 3. ovoga lanka te postupak, nain i uvjete za njihovu dodjelu. Poveznica Pravilnik jo nije donesen. lanak 4. (1) U smislu ovoga Zakona poslodavac je svaka fizika ili pravna osoba koja zapoljava jednog ili vie radnika i koji je u skladu s opim propisima radnog zakonodavstva odgovoran za osiguranje uvjeta za rad radnika na siguran nain, ukljuujui tijela dravne uprave, regionalne i lokalne uprave i samouprave i javne ustanove.

Zakon o radu, N. N. br. 137/04., proieni tekst

(2) Odredbe ovoga Zakona odnose se i na osobe koje obavljaju djelatnost osobnim radom i na pravne osobe kada koriste rad drugih osoba. lanak 5. (1) U smislu ovoga Zakona osobe na radu su: radnici, volonteri, uenici i studenti koji kod poslodavca rad obavljaju na temelju posebnog propisa, osobe koje poslove obavljaju za vrijeme izdravanja kazne zatvora ili odgojne mjere, osobe koje poslove obavljaju osobnim radom. (2) Drugim osobama u smislu ovoga Zakona smatraju se osobe koje se po bilo kojem osnovu rada nalaze u prostorijama i prostorima poslodavca (npr. poslovni suradnici, djelatnici tijela dravne uprave, korisnici usluga i druge osobe). (3) Odredbe ovoga Zakona ne odnose se na pripadnike oruanih snaga i redarstvene slube ukljuene u odravanje javnog reda i sigurnosti.

9

(4) Odredbe ovoga Zakona ne odnose se na kune pomonice. lanak 6. U smislu ovoga Zakona pojmovima mjesto rada i radni okoli obuhvaaju se sva mjesta i prostori pod neposrednim ili posrednim nadzorom poslodavca na kojima se radnici moraju nalaziti ili do kojih moraju dolaziti u tijeku rada. lanak 7. (1) U smislu ovoga Zakona, preventiva obuhvaa planirane ili poduzete mjere u svim radnim procesima kod poslodavca, s ciljem sprjeavanja ili smanjenja rizika na radu. (2) Radi osiguranja zdravstvenog nadzora primjerenog rizicima za zdravlje i sigurnost na radu kojima su izloeni radnici, radniku se jednom u tri godine, na njegov zahtjev mora osigurati zdravstveni pregled u skladu s posebnim propisom. (3) Odredbe stavka 2. ovoga lanka ne primjenjuju se na radnike kojima je obveza redovitoga zdravstvenog pregleda utvrena posebnim propisom. Na snazi je propis donesen na temelju starog Zakona o zatiti na radu, N. N. br. 19/83., 17/86., 46/92., 26/93. i 29/94.: Pravilnik o poslovima s posebnim uvjetima rada, N. N. br. 5/84. Propis donesen na temelju Zakona o radu, N. N. br. 38/95., 54/95. i 65/95., 17/01., 82/01.: Pravilnik o poslovima na kojima radnik moe raditi samo nakon prethodnog utvrivanja zdravstvene sposobnosti, N. N. br. 59/02. (4) Zatita na radu kao organizirano djelovanje obuhvaa sustav pravila koja se primjenjuju po ovom Zakonu i drugim propisima, a to su: - pravila pri projektiranju i izradi sredstava rada, - pravila pri odravanju i ispitivanju sredstava rada,

10

- pravila koja se odnose na sredstva rada i radnike te prilagodbu procesa rada njihovom spolu, dobi te duevnim i tjelesnim sposobnostima, - osposobljavanje i obavjeivanje radnika i poslodavaca sa svrhom postizanja odgovarajueg stupnja zatite na radu i zdravstvene zatite, - suradnju na svim razinama od poslodavca i radnika, preko njihovih predstavnika i udruga, do razine dravnih ustanova i tijela, - zatita radnika, njihovih predstavnika i strunjaka za zatitu na radu od dovoenja u nepovoljniji poloaj i od drugih mjera zbog akcija poduzetih na podruju zatite na radu. (5) Djelatnost zatite na radu je od javnog interesa.

Odluka o proglaenju "Nacionalnog dana zatite na radu", N. N. br. 61/07. Odluka o proglaenju "Nacionalnog dana invalida rada", N. N. br. 24/09. Zakon o pravu na pristup informacijama, N. N. 172/03. lanak 8.

(1) Zatita na radu je sastavni dio organizacije rada i izvoenja radnog procesa, a ostvaruje se obavljanjem poslova zatite na radu i primjenom propisanih, ugovorenih, kao i priznatih pravila zatite na radu te nareenih mjera i uputa poslodavca. (2) Preventivne mjere te radni i proizvodni postupci koje poslodavac primjenjuje na temelju procjene ili u sluaju potrebe moraju: osigurati najvei mogui stupanj zatite sigurnosti i zdravlja radnika, biti ukljuene u sve radne procese poslodavca i na svim stupnjevima organizacije rada i upravljanja. (3) Poslodavac je u organizaciji radnog procesa i povjeravanju poslova radniku duan voditi rauna o svim sposobnostima

11

radnika koje mogu utjecati na zatitu njegova zdravlja i sigurnost na radu. lanak 9. (1) Pri obavljanju poslova prvenstveno se primjenjuju pravila zatite na radu kojima se uklanja ili smanjuje opasnost na sredstvima rada (osnovna pravila zatite na radu). (2) Osnovna pravila zatite na radu sadre zahtjeve kojima mora udovoljavati sredstvo rada kada je u uporabi, a naroito glede: - opskrbljenosti sredstava rada zatitnim napravama, osiguranja od udara elektrine struje, - spreavanja nastanka poara i eksplozije, - osiguranja stabilnosti objekata u odnosu na statika i dinamika optereenja, - osiguranja potrebne radne povrine i radnog prostora, osiguranja potrebnih putova za prolaz, - prijevoz i za evakuaciju radnika, - osiguranja istoe, - potrebne temperature i vlanosti zraka, - ogranienja brzine kretanja zraka, - osiguranja potrebne rasvjete mjesta rada i radnog okolia, - ogranienja buke i vibracije u radnom okoliu, - osiguranja od tetnih atmosferskih i klimatskih utjecaja, - osiguranja od djelovanja po zdravlje tetnih tvari - zatita od elektromagnetskih i drugih zraenja - osiguranja prostorija i ureaja za osobnu higijenu. (3) Sredstvima rada, prema ovom Zakonu, smatraju se: - graevine namijenjene za rad s pripadajuim prostorijama, instalacijama i ureajima, prostorijama i povrinama za kretanje radnika te pomonim prostorijama i njihovim instalacijama i ureajima (sanitarne prostorije, garderobe, prostorije za uzimanje obroka hrane, puenje i povremeno zagrijavanje radnika), - prijevozna sredstva eljeznikoga, cestovnoga, pomorskog, rijenoga, jezerskog i zranog prometa, - strojevi i ureaji (osim strojeva i ureaja u uem smislu spadaju postrojenja, sredstva za prijenos i prijevoz tereta i alati),

12

- skele i povrine s kojih se obavlja rad i po kojima se kreu radnici izvan objekata navedenih u toki 1. ovoga stavka, te druga sredstva rada koja se koriste prilikom obavljanja poslova. lanak 10. (1) Ako se opasnosti za sigurnost i zdravlje radnika ne mogu ukloniti primjenom osnovnih pravila zatite na radu, primjenjuju se pravila zatite na radu koja se odnose na radnike i na nain obavljanja radnog postupka (posebna pravila zatite na radu). (2) Posebna pravila zatite na radu sadre uvjete glede dobi ivota, spola, strune spreme i osposobljenosti, zdravstvenog stanja, duevnih i tjelesnih sposobnosti, koje moraju ispunjavati radnici pri obavljanju poslova s posebnim uvjetima rada. Na snazi je propis donesen na temelju starog Zakona o zatiti na radu, N. N. br. 19/83., 17/86., 46/92., 26/93. i 29/94.: Pravilnik o poslovima s posebnim uvjetima rada, N. N. br. 5/84. (3) Posebna pravila zatite na radu sadre i: - obvezu i naine koritenja odgovarajuih osobnih zatitnih sredstava i zatitnih naprava, - posebne postupke pri uporabi opasnih radnih tvari, - obvezu postavljanja znakova upozorenja od odreenih opasnosti i tetnosti, - obvezu osiguranja napitaka pri obavljanju odreenih poslova, - nain na koji se moraju izvoditi odreeni poslovi ili radni postupci, a posebno glede trajanja posla, jednolinog rada i rada po uinku, - postupak s unesreenim ili oboljelim radnikom do upuivanja na lijeenje nadlenoj zdravstvenoj ustanovi. lanak 11. (1) Priznata pravila zatite na radu su pravila iz stranih propisa ili u praksi provjereni naini pomou kojih se opasnosti na radu otklanjaju ili smanjuju, ili kojima se spreava nastanak ozljeda na radu, profesionalnih ili drugih bolesti te ostalih tetnih posljedica

13

za radnike, a primjenjuju se ukoliko ne postoje propisana pravila zatite na radu.

Meunarodna smjernica: OHSAS 18001:2007 Occupational health and safety management systems. Requirements (Sustav upravljanja zdravljem i sigurnosti na radu Zahtjevi) U Hrvatskoj 55 poslovnih organizacija ima certificiran sustav OHSAS 18001 (stanje na dan 04.11.2009., prema http://www.kvaliteta.net/ohsas/OHSAScertifikati.aspx).(2) Ukoliko se primjenjuju pravila zatite na radu utvrena stranim propisima, primjenjuju se oni koji su povoljniji za sigurnost i zatitu zdravlja radnika i drugih osoba. (3) Popis stranih propisa koji e se kao pravna pravila u podruju zatite na radu primjenjivati u Republici Hrvatskoj utvruje Vlada Republike Hrvatske. Poveznica Popis jo nije donesen. lanak 12. (1) Ministar nadlean za rad, uz prethodno pribavljeno miljenje predstavnika poslodavaca i sindikata, propisuje podzakonskim propisima osnovna i posebna pravila zatite na radu.

Pravilnik o sigurnosnim znakovima, N. N. br. 29/05. Pravilnik o zatiti na radu pri runom prenoenju tereta, N. N. br. 42/05. Pravilnik o zatiti na radu za radne i pomone prostorije i prostore, N. N. br. 6/84., 42/05., 113/06. Pravilnik o sigurnosti i zatiti zdravlja pri radu s raunalom, N. N. br. 69/05. Pravilnik o uporabi osobnih zatitnih sredstava, N. N. br. 39/06.

14

Pravilnik o najmanjim zahtjevima sigurnosti i zatite zdravlja radnika te tehnikom nadgledanju postrojenja, opreme, instalacija i ureaja u prostorima ugroenim eksplozivnom atmosferom, N. N. br. 39/06. Pravilnik o zatiti radnika od rizika zbog izlaganja azbestu, N. N. br. 40/07. Pravilnik o zatiti radnika od rizika zbog izloenosti karcinogenim i/ili mutagenim tvarima, N. N. br. 40/07. Pravilnik o najmanjim zahtjevima za unapreenje sigurnosti i zatite zdravlja radnika zaposlenih u naftnom rudarstvu, N. N. br. 40/07. Pravilnik o najmanjim zahtjevima za unapreenje sigurnosti i zatite zdravlja radnika zaposlenih u rudarstvu kod povrinskih i podzemnih rudarskih radova, N. N. br. 40/07. Naredba o ukidanju Naredbe o obaveznom snabdijevanju radnika gaziranom slanom vodom u odjelima s visokom temperaturom, N. N. br. 125/07. Pravilnik o sigurnosti i zdravlju pri uporabi radne opreme, N. N. br. 21/08. Pravilnik o zatiti radnika od izloenosti buci na radu, N. N. br. 46/08. Pravilnik o zatiti na radu na privremenim ili pokretnim gradilitima, N. N. br. 51/08. Pravilnik o zatiti radnika od rizika zbog izloenosti biolokim agensima pri radu, N. N. br. 155/08. Pravilnik o zatiti radnika od rizika zbog izloenosti kemijskim tvarima na radu, N. N. br. 155/08. Pravilnik o zatiti radnika od rizika zbog izloenosti vibracijama na radu, N. N. br. 155/08. Pravilnik o graninim vrijednostima izloenosti opasnim tvarima pri radu i o biolokim graninim vrijednostima, N. N. br. 13/09.

Na snazi je i odreeni broj propisa donesenih na temelju starog Zakona o zatiti na radu, N. N. br. 19/83., 17/86., 46/92., 26/93. i 29/94.: Pravilnik o zatiti na radu na eljeznicama, N. N. br. 11/84., 7/89.

15

Pravilnik o zatiti na radu pri proizvodnji i preradi tekih i lakih obojenih metala i njihovih legura, N. N. br. 10/86.Pravilnik o zatiti na radu pri preradi nemetalnih sirovina, N. N. br. 10/86. Pravilnik o zatiti na radu pri mehanikoj preradi i obradi drveta i slinih materijala, N. N. br. 49/86. Pravilnik o zatiti na radu pri utovaru i istovaru tereta, N. N. br. 49/86. Pravilnik o zatiti na radu pri koritenju elektrine energije, N. N. br. 9/87. Pravilnik o zatiti na radu pri radu s tvarima koje sadre poliklorirane bifenile, poliklorirane naftalene i poliklorirane terfenile, N. N. br. 7/89.

Osim ovih podzakonskih akata na snazi je jo i odreen broj propisa koji su doneseni na temelju starih propisa zatite na radu: Pravilnik o zatiti na radu pri odravanju motornih vozila i prijevozu motornim vozilima, S. L. br. 55/65. Pravilnik o zatiti na radu u poljoprivredi, S. L. br. 34/68. Pravilnik o zatiti na radu u graevinarstvu, S. L. br. 42/68., 45/68. Na snazi je i odreen broj jo starijih propisa koji su administrativno na snazi kao pravna pravila, ali su s tehnolokog aspekta zastarjeli. (2) Izradu strunih podloga podzakonskih propisa ministar moe povjeriti odgovarajuoj znanstvenoj ili strunoj ustanovi, trgovakom drutvu, odnosno strunom udruenju. (3) Pravila zatite na radu iz stavka 1. ovoga lanka za pripadnike oruanih snaga i redarstvenih slubi donose nadleni ministri. lanak 13. (1) Poslodavac je odgovoran za organiziranje i provedbu zatite na radu u svim dijelovima organizacije rada i u svim radnim procesima.

16

(2) Za organiziranje i provedbu zatite na radu odgovoran je poslodavac neovisno o tome je li u tu svrhu odredio radnika za obavljanje aktivnosti zatite na radu vezanih uz zatitu i prevenciju od opasnosti i tetnosti, zaposlio strunjaka za zatitu na radu, odnosno organizirao slubu za zatitu na radu ili je ugovorio suradnju s fizikom ili pravnom osobom ovlatenom za obavljanje poslova zatite na radu. (3) Poslodavac moe obavljanje poslova zatite na radu prenijeti i na svojeg ovlatenog predstavnika (u daljnjem tekstu: ovlatenik). (4) Ovlatenik u smislu stavka 3. ovoga lanka je svaka osoba koja rukovodi radom jednog ili vie radnika na kojeg je prenijeto ovlatenje u pisanom obliku. (5) Ovlatenje iz prethodnog lanka poslodavac daje ugovorom o radu, odnosno drugim aktom kojim se utvruje ovlatenje vezano za provedbu zatite na radu. lanak 14. Poslodavci koji istodobno obavljaju poslove na jednom radilitu odnosno poslodavci koji obavljaju posao na istom mjestu rada, duni su suraivati u primjeni zdravstvenih i sigurnosnih odredbi ovoga Zakona. lanak 15. (1) Poslodavac odgovara radniku za tetu uzrokovanu ozljedom na radu, profesionalnom boleu ili boleu u svezi s radom po naelu objektivne odgovornosti, na koju ne utjeu propisane obveze radnika u podruju sigurnosti i zdravlja na radu. (2) Iznimno od stavka 1. ovoga lanka, poslodavac se moe osloboditi odgovornosti ili se njegova odgovornost moe ograniiti prema opim propisima obveznog prava, ako se radi o dogaajima nastalim zbog izvanrednih i nepredvidivih okolnosti, odnosno vie sile, a na koje poslodavac unato njegovoj dunoj panji nije mogao utjecati.

17

Zakon o obveznim odnosima, N. N. br. 35/05., 41/08.

lanak 16. Primjena pravila zatite na radu i s njima povezanih mjera zdravstvene zatite ne smije povlaiti nikakve trokove za radnike. II. OBVEZE POSLODAVCA I NJEGOVIH OVLATENIKA U PROVEDBI MJERA ZATITE NA RADU 1. OPA NAELA ZATITE NA RADU KOD POSLODAVCA lanak 17. Poslodavac je duan primjenjivati pravila zatite na radu na temelju opih naela zatite: - izbjegavanja opasnosti i tetnosti, - procjene opasnosti i tetnosti koje se ne mogu otkloniti primjenom osnovnih pravila zatite na radu, - spreavanje opasnosti i tetnosti na njihovom izvoru, - zamjene opasnog neopasnim ili manje opasnim, - davanje prednosti skupnim mjerama zatite pred pojedinanim, - odgovarajueg osposobljavanja i obavjeivanja radnika, - planiranja zatite na radu s ciljem meusobnog povezivanja tehnike, ustroja rada, uvjeta rada, ljudskih odnosa i utjecaja okolia na radno mjesto, - prilagoavanja tehnikom napretku, - prilagodbe rada radnicima, naroito u svezi s oblikovanjem mjesta rada, izbora opreme te naina rada i proizvodnje posebice u svrhu ublaavanja jednolinog rada i rada po uinku, kako bi se smanjio njihov tetan uinak na zdravlje. 2. UREIVANJE I PROVEDBA ZATITE NA RADU lanak 18.

18

(1) Poslodavac je u cilju unapreenja zatite zdravlja i sigurnosti na radu duan procjenjivati opasnosti za ivot i zdravlje radnika radi njihovog sprjeavanja ili smanjenja te je duan izraditi ili posjedovati procjenu opasnosti i u tu svrhu osigurati sva potreba sredstva. (2) Poslodavac je duan u pisanom obliku utvrditi organizaciju provedbe zatite na radu, pravila zatite te prava, obveze i odgovornosti njegovih ovlatenika i radnika, u dijelu u kojem ta pitanja nisu ureena ovim Zakonom i propisima donesenim na temelju njega te kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu. (3) Podloga za izradu akta iz stavka 2. ovoga lanka je prethodna procjena opasnosti na mjestima rada i u radnom okoliu. (4) Obveza donoenja akta iz stavka 2. ovoga lanka ne odnosi se na poslodavce koji zapoljavaju do 20 radnika. (5) Poslodavac je duan pisanim uputama osigurati provedbu procesa rada u skladu s propisima zatite na radu. (6) Upute poslodavca moraju biti istaknute na mjestu rada radi njihovog koritenja. (7) Ministar nadlean za rad propisat e uvjete koje moraju ispunjavati poslodavci pri izradi procjene opasnosti, nain njezine izrade, sadraje obuhvaene procjenom te podatke na kojima se mora temeljiti.

Pravilnik o izradi procjene opasnosti, N. N. br. 48/97., 114/02., 126/03. lanak 18.a

(1) Svaki poslodavac je duan odrediti jednog ili vie radnika za obavljanje aktivnosti zatite na radu vezanih uz zatitu i prevenciju od opasnosti i tetnosti, odreivanjem ovlatenika ili zapoljavanjem strunjaka zatite na radu.

19

(2) Radnik iz stavka 1. ovoga lanka mora posjedovati potrebna znanja i sposobnosti za provedbu aktivnosti zatite na radu vezanih uz zatitu i prevenciju od opasnosti i tetnosti. (3) Radniku iz stavka 1. ovoga lanka, poslodavac je duan osigurati uvjete za rad te ga ne smije staviti u nepovoljniji poloaj zbog obavljanja aktivnosti propisanih ovim Zakonom, drugim propisima o zatiti na radu, kolektivnim ugovorom i prema pravilima struke. lanak 19. (1) Poslodavac koji zapoljava do 50 radnika i koji posjeduje potrebna znanja i sposobnosti iz lanka 18.a stavka 2. ovoga Zakona, moe poslove zatite na radu obavljati sam, pod uvjetom da nema zaposlenog radnika s potrebnim znanjima i sposobnostima za provedbu aktivnosti zatite na radu vezanih uz zatitu i prevenciju od opasnosti i tetnosti. (2) Ako kod poslodavca nisu ispunjeni uvjeti iz stavka 1. ovoga lanka, obavljanje poslova zatite na radu moe ugovoriti s fizikom ili pravnom osobom ovlatenom za obavljanje poslova zatite na radu. (3) Radnik iz lanka 18.a ovoga Zakona, odnosno poslodavac iz stavka 1. ovoga lanka, moraju biti osposobljeni za obavljanje tih poslova. (4) Ministar nadlean za poslove rada e pravilnikom urediti program i nain osposobljenosti iz stavka 3. ovoga lanka.

Pravilnik o programu i nainu provjere osposobljenosti poslodavca ili njegovog ovlatenika za obavljanje poslova zatite na radu, N. N. br. 114/02., 29/05.

(5) Odredbe lanka 22. do 24. ovoga Zakona primjenjuju se i na radnike iz stavka 3. ovoga lanka. lanak 20.

20

(1) Poslodavac koji zapoljava vie od 50 radnika duan je odrediti jednu ili vie osoba za obavljanje poslova strunjaka zatite na radu, sukladno broju zaposlenih, stanju zatite na radu, te stupnju opasnosti. (2) U smislu ovoga Zakona, strunjak zatite na radu je radnik koji ispunjava uvjete iz lanka 18.a stavka 2. ovoga Zakona, i s kojim poslodavac ima sklopljen ugovor o radu za obavljanje poslova zatite na radu. (3) Smatrat e se da je poslodavac ispunio obvezu iz stavka 1. ovoga lanka ako je s drugim poslodavcima osnovao zajedniku slubu, odnosno ugovorio s drugim poslodavcem pruanje usluga slube. (4) Na zahtjev poslodavca na temelju stanja zatite na radu i procjene opasnosti ministar nadlean za rad moe dozvoliti poslodavcu da poslove zatite na radu obavlja prema odredbama lanka 19. ovoga Zakona. lanak 21. (1) Poslodavac koji zapoljava vie od 250 radnika duan je ustrojiti samostalnu strunu slubu za zatitu na radu ija je zadaa praenje stanja zatite na radu u pravnoj osobi, te koja u tu svrhu objedinjava i usklauje rad na poslovima provedbe zatite na radu. (2) Broj zaposlenih unutar slube treba ovisiti o veliini poduzea, organizaciji posla, stanju zatite na radu te stupnju opasnosti koji je utvren procjenom i ne moe biti manji od tri strunjaka zatite na radu. (3) Strunu slubu za pruanje strune pomoi, praenje stanja, unutarnji nadzor i ostale poslove zatite na radu moe osnovati vie poslodavaca na jednoj lokaciji, odnosno jedan poslodavac, a usluge slube ugovoriti ostali poslodavci na lokaciji. (4) Poslodavcu koji zapoljava vie od 250 radnika na njegov zahtjev ministar rada moe dozvoliti da ne ustroji slubu zatite

21

na radu ako na temelju stanja zatite i procjene proizlazi da ne postoje vee opasnosti i tetnosti po sigurnost i zdravlje radnika. U tom sluaju poslodavac poslove zatite na radu organizira po odredbama lanka 20. stavka 1. do 3. ovoga Zakona.

lanak 22. (1) Poslodavac je duan strunjacima za zatitu na radu kao i slubi za zatitu na radu osigurati uvjete za rad i pomo drugog strunog osoblja, kao i potrebnu opremu, a vanjskoj slubi ili strunoj osobi osigurati sve potrebne podatke. (2) Poslodavac je duan imenovanog ovlatenika, zaposlenog strunjaka zatite na radu, odnosno slubu za zatitu na radu, obavijestiti o svim injenicama i okolnostima koje utjeu ili bi mogle utjecati na sigurnost i zdravlje radnika, te o svim preventivnim mjerama i mjerama zatite zdravlja i sigurnosti radnika, kao i o podacima o radnicima zaduenima za pruanje prve pomoi, gaenje poara i spaavanje radnika. (3) Strunjaci za zatitu na radu imaju potpunu strunu neovisnost u odnosu na poslodavca i njegove ovlatenike te radnike i njihove povjerenike i ne smiju biti dovedeni u nepovoljniji poloaj dok postupaju prema odredbama ovoga Zakona, drugih propisa zatite na radu, kolektivnih ugovora i prema pravilima struke. lanak 23. (1) Obveze strunjaka zatite na radu, odnosno slubi zatite na radu su naroito: - struna pomo poslodavcu i njegovim ovlatenicima te radnicima i njihovim povjerenicima u provedbi i unapreivanju zatite na radu, - unutarnji nadzor nad primjenom pravila zatite na radu, - poticanje poslodavca i njegovih ovlatenika da nadlene slube poslodavca otklanjaju utvrene nedostatke glede zatite na radu,

22

- praenje i ralamba podataka u svezi s ozljedama na radu i profesionalnim bolestima te izrada godinjeg izvjea za potrebe poslodavca, - suradnja s tijelima nadlenim za poslove inspekcije rada, sa zavodom nadlenim za zatitu zdravlja i sigurnost na radu te ovlatenim ustanovama i trgovakim drutvima koji se bave poslovima zatite na radu, - osposobljavanje povjerenika radnika za zatitu na radu i pomaganje u njihovom radu, - rad u odborima za zatitu na radu kod poslodavca, - suradnja sa strunim slubama poslodavca prilikom izgradnje i rekonstrukcije objekata namijenjenih za rad, nabave strojeva i ureaja te osobnih zatitnih sredstava, - suradnja sa specijalistima medicine rada. (2) Strunjaci zatite na radu i slube zatite na radu na temelju praenja stanja zatite predlau poslodavcu, njegovim ovlatenicima, odnosno odboru zatite na radu mjere za poboljanje stanja. lanak 24. Obavljanje poslova zatite na radu sukladno odredbama lanka 19. do 22. ovoga Zakona ne smanjuje odgovornost poslodavca niti ga oslobaa odgovornosti za provoenje zatite na radu. lanak 25. Ministar nadlean za rad propisuje uvjete koje moraju ispunjavati glede strune spreme i radnog iskustva strunjaci za zatitu na radu, kao i programe, sadraje i naine polaganja strunog ispita te oblike stalnoga strunog usavravanja kao i naine njegovog vrednovanja.

Pravilnik o polaganju strunog ispita strunjaka zatite na radu, N. N. br. 114/02., 126/03.

Struni ispiti strunjaka zatite na radu polau se u Ministarstvu gospodarstva, rada i poduzetnitva (http://www.mingorp.hr/).

23

3. OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD NA SIGURAN NAIN lanak 26. (1) Poslodavci ili njihovi ovlatenici moraju biti osposobljeni iz podruja zatite na radu, ako se radi o tehnologijama u kojima postoji opasnost od ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i poremeaja u tehnolokom procesu koji bi mogli ugroziti sigurnost radnika. (2) Ministar nadlean za rad propisuje program, sadraj i nain provjere znanja.

Pravilnik o programu, sadraju i nainu provjere znanja poslodavaca ili njihovih ovlatenika iz podruja zatite na radu, N. N. br. 69/05.lanak 27. (1) Poslodavac je duan radnika prije poetka rada obavijestiti o svim injenicama i okolnostima koje utjeu ili bi mogle utjecati na sigurnost i zdravlje radnika vezanim uz obavljanje poslova i osposobiti ga za rad na siguran nain. (2) Poslodavac ne smije dozvoliti samostalno obavljanje poslova radnicima koji prethodno nisu osposobljeni. (3) Radnicima dok jo nisu osposobljeni za rad na siguran nain poslodavac mora osigurati rad pod nadzorom radnika osposobljenih za rad na siguran nain ali ne due od 30 dana. lanak 28. (1) Poslodavac je duan osposobiti radnika za rad na siguran nain i dati mu informacije i upute vezane uz njegovo mjesto rada i poslove: prije poetka rada, kod promjena u procesu rada, kod uvoenja nove radne opreme ili njezine promjene, kod uvoenja nove tehnologije,

24

kod upuivanja radnika na novi posao. (2) U sluajevima iz stavka 1. ovoga lanka, osposobljavanje se mora provesti uzimajui u obzir osobito nove ili izmijenjene opasnosti i tetnosti kojima bi radnik mogao biti izloen, te ga je po potrebi duan i periodiki ponavljati. (3) Ocjena praktine osposobljenosti provodi se na mjestu rada. (4) Zapisnik o ocjeni praktine osposobljenosti radnika za rad na siguran nain na pojedinom mjestu rada sastavljaju i potpisuju neposredni ovlatenik osposobljavanog radnika, radnik i strunjak zatite na radu zaduen za osposobljavanje. (5) Poslodavac moe utvrditi obvezu povremene provjere znanja iz zatite na radu za radnika koji su rasporeeni na poslove s posebnim uvjetima rada ili na poslove na kojima uestalo dolazi do ozljeda na radu. (6) Obvezu iz prethodnog stavka moe narediti inspektor rada te biti nazoan takvoj provjeri znanja, ako opravdano pretpostavlja da je za odreene poslove nuna povremena provjera. (7) Poslodavac je duan osposobljavanje radnika iz stavka 1. ovoga lanka, provesti tijekom radnog vremena na svoj troak. lanak 29. (1) Poslodavci mogu programe osposobljavanja za rad na siguran nain izvoditi sami ili povjeriti ovlatenim ustanovama, odnosno trgovakim drutvima za obavljanje te djelatnosti. (2) Ministar nadlean za rad propisuje uvjete koje moraju ispunjavati poslodavci, ustanove i trgovaka drutva iz stavka 1. ovoga lanka i nain nadzora nad njihovim radom.

Pravilnik o uvjetima za osposobljavanje radnika za rad na siguran nain, N. N. br. 114/02., 126/03.lanak 30.

25

Poslodavac je duan omoguiti osposobljavanje povjerenika radnika za zatitu na radu za vrijeme radnog vremena i na troak poslodavca. 4. OBAVJEIVANJE O ZATITI ZDRAVLJA I SIGURNOSTI NA RADU lanak 31. (1) Poslodavac je duan radnike i njihove predstavnike obavijestiti te po potrebi dati pisane upute o svim opasnostima i tetnostima koje utjeu ili bi mogle utjecati na sigurnost i zdravlje radnika, a vezano uz obavljanje poslova, a osobito o: opasnostima i tetnostima posla, odnosno radnog mjesta i zatitnim i preventivnim mjerama i aktivnostima vezanim uz djelatnost i uz svaki pojedini radni proces i posao, mjerama i ovlatenim radnicima koji provode mjere pruanja prve pomoi, gaenja poara i spaavanja radnika. (2) Poslodavac je duan obavijesti, odnosno pisane upute iz stavka 1. ovoga lanka dati i svim drugim osobama koje po bilo kojoj osnovi obavljaju posao za poslodavca i nalaze se u prostorijama i prostorima poslodavca. (3) Poslodavac je duan radniku iz lanka 18.a ovoga Zakona i povjereniku zatite na radu predoiti odgovarajuu dokumentaciju, a osobito o: procjeni opasnosti i o mjerama koje se provode u cilju uklanjanja ili smanjenja procijenjenih opasnosti, svim evidencijama i ispravama koje je duan voditi i uvati u skladu s odredbama lanka 71., 72., 74. i 75. Zakona, svim informacijama koje se odnose na preventivne i zatitne mjere, odreenih od strane tijela ovlatenih za provoenje nadzora. (4) Poslodavac je duan radniku, to je mogue prije, dati upute o postupanju u sluaju nastanka neposredne i ozbiljne opasnosti po ivot i zdravlje, kojoj je izloen ili bi mogao biti izloen, kao i

26

moguim mjerama, koje je u tom sluaju potrebno poduzeti kako bi se sprijeila ili umanjila opasnost po ivot i zdravlje.

lanak 32. (1) Poslodavac je duan na mjestima rada, na sredstvima rada i pripadajuim instalacijama trajno postaviti znakove sigurnosti i znakove opih obavijesti u skladu s odgovarajuim propisima.

Pravilnik o sigurnosnim znakovima, N. N. br. 29/05.

(2) Ako znakovi sigurnosti nisu dovoljni za djelotvorno obavjetavanje, poslodavac je duan trajno postaviti pisane upute o uvjetima i nainu koritenja prostora, prostorija, sredstava rada, opasnih radnih tvari i opreme. lanak 33. (1) Poslodavac je duan najmanje svaka tri mjeseca izvijestiti povjerenike radnika za zatitu na radu i zaposleniko vijee o opasnostima i tetnostima po sigurnost i zdravlje te mjerama koje je poduzeo i koje e poduzeti radi unapreivanja sigurnosti i zatite zdravlja. (2) Obvezu iz prethodnog stavka poslodavac ima posebno nakon smrtne, skupne i teke ozljede na radu, utvrenog sluaja profesionalne bolesti, kao i nalaza nadlenog tijela kojim je utvren nedostatak u primjeni pravila zatite na radu. 3) Za svaku teu, skupnu ili smrtnu ozljedu na radu poslodavac je duan na uviaj pozvati povjerenika radnika za zatitu na radu. 5. POSLOVI S POSEBNIM UVJETIMA RADA lanak 34.

27

(1) Poslovi s posebnim uvjetima rada prema odredbama ovoga Zakona su poslovi koje mogu obavljati samo radnici koji osim opih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa ispunjavaju i posebne uvjete glede dobi ivota, spola, strunih sposobnosti, zdravstvenoga, tjelesnog ili psihikog stanja (u daljnjem tekstu: zdravstveno stanje) te psihofiziolokih i psihikih sposobnosti (u daljnjem tekstu: psihika sposobnost). (2) Poslodavac ne smije rasporediti radnika na poslove s posebnim uvjetima rada ako prethodno na propisani nain nije utvreno da radnik ispunjava potrebne uvjete. (3) Na izdvojenim mjestima rada u smislu odredaba Zakona o radu ne mogu se obavljati poslovi s posebnim uvjetima rada. (4) Ministar nadlean za rad u suglasnosti s ministrom zdravstva propisati e poslove s posebnim uvjetima rada, nain, sadraj i rokove provjere sposobnosti radnika za rad na tim poslovima. Propis jo nije donesen. Na snazi je propis donesen na temelju starog Zakona o zatiti na radu, N. N. br. 19/83., 17/86., 46/92., 26/93. i 29/94.: Pravilnik o poslovima s posebnim uvjetima rada, N. N. br. 5/84. Propis donesen na temelju Zakona o radu, N. N. br. 38/95., 54/95. i 65/95., 17/01., 82/01.: Pravilnik o poslovima na kojima radnik moe raditi samo nakon prethodnog utvrivanja zdravstvene sposobnosti, N. N. br. 59/02. lanak 35. (1) Poslodavac dokazuje odgovarajuom ispravom da radnik ispunjava uvjete glede strune sposobnosti, zdravstvenog stanja i psihikih sposobnosti. (2) Radnika rasporeenog na poslove s posebnim uvjetima rada poslodavac upuuje na pregled ovlatenoj ustanovi, odnosno specijalistu medicine rada u privatnoj praksi s uputnicom koja sadri podatke o vrsti poslova i drugim okolnostima od utjecaja za ocjenu njegove sposobnosti za obavljanje ovih poslova.

28

lanak 36. (1) Poslodavac je duan radnika, koji obavlja poslove s posebnim uvjetima rada, ponovno uputiti na pregled nakon proteka roka utvrenog propisom zatite na radu ili kada to ocijeni specijalist medicine rada. (2) Poslodavac ne smije dozvoliti radniku da obavlja poslove s posebnim uvjetima rada ako vie ne ispunjava uvjete za obavljanje tih poslova ili ako ga ponovno ne uputi na pregled nakon isteka vremena u kojem je prema odredbi stavka 1. ovoga lanka to bio duan uiniti. 6. ZATITA POSEBNIH KATEGORIJA RADNIKA lanak 37. (1) Poslodavac je duan naroito osigurati zatitu na radu radnicima malodobnicima, enama i radnicima smanjenih radnih sposobnosti te u skladu sa zakonom, odnosno kolektivnim ugovorom utvrditi opim aktom poslove koje ne mogu obavljati te skupine radnika. Propis donesen na temelju Zakona o radu, N. N. br. 38/95., 54/95. i 65/95.: Pravilnik o poslovima na kojima ne smije raditi ena, N. N. br. 44/96. Propis donesen na temelju Zakona o radu, N. N. br. 38/95., 54/95. i 65/95., 17/01., 82/01.: Pravilnik o poslovima na kojima se ne smije zaposliti malodobnik i o poslovima na kojima moe raditi samo nakon prethodnog utvrivanja zdravstvene sposobnosti, N. N. br. 59/02. (2) Radnici smanjenih radnih sposobnosti, u smislu ovoga Zakona, su radnici ija je radna sposobnost smanjena zbog starosti, invaliditeta, ozljede, ozljede na radu, profesionalnih ili

29

ostalih bolesti te drugih razloga koji se utvruju kolektivnim ugovorom ili opim aktom poslodavca. lanak 38.

Na temelju Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o zatiti na radu, N. N. br. 86/08., lanak 11., brie se lanak 38. Zakona o zatiti na radu. lanak 39.

(1) Za vrijeme trudnoe ena ne smije obavljati osobito poslove vatrogasca, poslove koji se obavljaju na visini, poslove u nepovoljnoj mikroklimi, poslove u buci i vibracijama, poslove u povienom atmosferskom tlaku, poslove pri kojima je izloena ionizacijskom i mikrovalnom zraenju, dimu olova i njegovih anorganskih spojeva, tetraetilolovu, parama ive i praini ivinih spojeva, praini i dimovima mangana i spojeva, uranu i njegovim spojevima, fluoru i njegovim spojevima, ugljinom disulfidu, halogenim derivatima ugljikovodika, benzenu i drugim homolozima, nitro i amino derivatima benzena, kemijskim i drugim tvarima u proizvodnji i preradi umjetnih smola i plastinih masa, pesticidima na bazi kloriranih ugljikovodika te biolokim agensima i to virusima: hepatitis B, herpes, cytomegalo, varicella, rubella, HIV te bakterijama: listeria, toxoplazma. (2) Za vrijeme dojenja djeteta ena ne smije obavljati osobito poslove pri kojima je izloena praini, dimu i parama olova i njegovih spojeva, halogenim derivatima ugljikovodika i pesticidima na bazi kloriranih ugljikovodika. lanak 40. Malodobnici ne smiju obavljati poslove s posebnim uvjetima rada, ne smiju raditi nou i u prekovremenom radu, osim u sluajevima utvrenim u Zakonu o radu. lanak 41.

30

Radnik sa smanjenim radnim sposobnostima, prema posebnom zakonu, ne smije obavljati poslove na kojima postoji opasnost smanjenja njegove preostale radne sposobnosti

7. KORITENJE SREDSTAVA RADA I OSOBNIH ZATITNIH SREDSTAVA TE RADNI POSTUPCI lanak 42. (1) Poslodavac je duan graevine namijenjene za rad odravati u stanju koje ne ugroava sigurnost i zdravlje radnika i ispitivati pojedine vrste instalacija u rokovima utvrenim tehnikim propisima.

Pravilnik o zatiti na radu za radne i pomone prostorije i prostore, N. N. br. 6/84., 42/05., 113/06.

(2) Poslodavac je duan prestati s radom u graevinama namijenjenim za rad na kojima nastanu promjene zbog kojih postoji opasnost po sigurnost i zdravlje radnika. lanak 42. a Obveza je poslodavca da se kod planiranja i uvoenja novih tehnologija i opreme, o njihovom utjecaju na sigurnost i zdravlje radnika posavjetuje s radnicima, odnosno s njihovim predstavnicima. lanak 43. (1) Kada nije mogue pravilima zatite na sredstvima rada ili organizacijskim mjerama otkloniti ili u dovoljnoj mjeri ograniiti opasnosti po sigurnost i zdravlje radnika, poslodavac mora osigurati odgovarajua zatitna sredstva i skrbiti da ih radnici koriste pri obavljanju poslova.

31

Pravilnik o uporabi osobnih zatitnih sredstava, N. N. br. 39/06.

(2) Poslodavac je duan osigurati da sredstva rada i osobna zatitna sredstva u svakom trenutku budu u ispravnom stanju. (3) Poslodavac ne smije staviti u uporabu sredstva rada i osobna zatitna sredstva ako nisu izraena u skladu s propisima zatite na radu i ako nisu ispravna.

Pravilnik o sigurnosti i zdravlju pri uporabi radne opreme, N. N. br. 21/08. Na temelju Zakona o tehnikim zahtjevima za proizvode i ocjeni sukladnosti, N. N. br. 158/03., 79/07., donesen: Pravilnik o stavljanju na trite osobne zatitne opreme, N. N. br. 106/07., 121/07. Popis hrvatskih normi za osobnu zatitnu opremu, N. N. br. 110/09. Pravilnik o sigurnosti strojeva, N. N. br. 97/09. (4) Poslodavac je duan iskljuiti iz uporabe sredstva rada i osobna zatitna sredstva na kojima nastanu promjene zbog kojih postoji opasnost po sigurnost i zdravlje radnika. (5) Poslodavac je obvezan poduzeti potrebne mjere kako bi se osiguralo da pristup podrujima s posebnim opasnostima i tetnostima imaju samo radnici koji su dobili odgovarajue upute i zatitna sredstva. lanak 44. (1) Poslodavac je duan provesti potrebne mjere za zatitu zdravlja i sigurnost radnika, ukljuujui planiranje, pripremu i provedbu radnog procesa, uvaavajui najviu moguu razinu zatite radnika i okolia i ukljuujui zatitu od profesionalnih opasnosti, osiguravajui potrebnu zatitu i tehnoloke uvjete, a tamo gdje je potrebno, duan je izraditi odgovarajue upute na hrvatskom jeziku.

32

(2) Poslodavac treba skrbiti da su radni postupci tako pripremljeni i organizirani te da se provode na nain da se njima ne utjee tetno na sigurnost i zdravlje radnika. (3) U cilju osiguravanja najboljih uvjeta rada bez opasnosti po zdravlje i sigurnost rada radnika, poslodavac je duan pri utvrivanju radnih postupaka pratiti promjene i primijeniti sve ostvarene napretke u podruju tehnike, medicine rada, ergonomije i drugih znanstvenih i strunih spoznaja. (4) Radne postupke poslodavac mora tako organizirati da se koliko je to mogue smanje jednolinost, jednostrano optereenje, rad s nametnutim ritmom, rad po uinku i na vrijeme. 8. OPASNE RADNE TVARI lanak 45. (1) Poslodavac je duan primjenom manje opasnih i tetnih tehnologija, radnih postupaka i radnih tvari stalno unapreivati stanje zatite na radu. (2) Poslodavac koji koristi, odnosno prerauje opasne tvari duan je pri radu s tim tvarima primijeniti pravila zatite na radu u skladu s propisima i uputama proizvoaa i osigurati da su te tvari u svakom trenutku oznaene na propisani nain.

Zakon o kemikalijama, N. N. br. 150/05., 53/08. Pravilnik o razvrstavanju, oznaavanju, obiljeavanju i pakiranju opasnih kemikalija, N. N. br. 23/08., 64/09. Pravilnik o nainu ispunjavanja Sigurnosno- tehnikog lista, N. N.br. 111/06., 39/08. Zakon o prijevozu opasnih tvari, N. N. br. 79/07. Pravilnik o nainu, programu, provedbi strunog osposobljavanja i provjere znanja sigurnosnog savjetnika, N. N. br. 135/08. lanak 46.

33

(1) Poslodavac je u procjeni opasnosti duan utvrditi da li su radne tvari koje koristi opasne (tetne po zdravlje, eksplozivne i zapaljive) te s tim u svezi utvrditi pravila zatite na radu te zatite ivotnog okolia. (2) Opasne tvari smiju se koristiti samo ukoliko nije mogue iste radne rezultate postii primjenom bezopasnih tvari. (3) Ukoliko nije mogua zamjena opasnih tvari bezopasnim ili manje opasnim tvarima poslodavac je duan utvrditi da li se primjenom drugog radnog postupka smanjuje opasnost od primjene dotine tvari. lanak 47. (1) Ukoliko koristi opasne radne tvari poslodavac je duan pravila zatite na radu primjenjivati sljedeim redoslijedom: 1. ukoliko je prema vrsti poslova i stanju tehnike mogue koristiti zatvorene sustave, 2. ukoliko nije mogue sprijeiti oslobaanje opasnih plinova, para i aerosola treba ih odvoditi s mjesta nastanka izvan radnog okolia na nain da ne oneiuje ivotni okoli, 3. ukoliko nije mogue odvoditi opasne plinove, pare i aerosole s mjesta nastanka, onda je potrebno ograniiti na najmanju moguu mjeru: - koliinu opasne tvari, - broj radnika koji su izloeni djelovanju opasne tvari, - vrijeme izlaganja radnika utjecaju opasnih tvari. 4. ako se pravilima navedenim u tokama od 1. do 3. ovoga lanka ne moe postii zadovoljavajua zatita, poslodavci moraju skrbiti da radnici pri obavljanju radova s opasnim radnim tvarima koriste propisana osobna zatitna sredstva. lanak 48. (1) Obveza je poslodavca da je koncentracija opasnih radnih tvari u radnim prostorijama i prostorijama u obliku plinova, para i aerosola to nia i stalno ispod maksimalno dozvoljenih koncentracija.

34

Pravilnik o graninim vrijednostima izloenosti opasnim tvarima pri radu i o biolokim graninim vrijednostima, N. N. br. 13/09.

(2) Ukoliko se mjerenjem utvrdi da je koncentracija po zdravlje tetnih tvari vea od maksimalno dopustivih poslodavac mora neodlono: - utvrditi razloge prekoraenja granine vrijednosti, - na temelju utvrenih razloga primijeniti i druga pravila zatite, - nakon primjene dodatnih pravila ponoviti mjerenja i tek nakon to je mjerenjem utvreno da je koncentracija ispod maksimalno dopustivih, smije dozvoliti rad radnicima na tim poslovima. lanak 49. (1) Poslodavac je duan osigurati da su opasne radne tvari tako pakirane i oznaene da prilikom njihove primjene ne postoji opasnost po sigurnost i zdravlje radnika. (2) Poslodavac je duan osigurati da su za opasne radne tvari dani podaci o opasnostima u svezi njihovog koritenja kao i o pravilima zatite. (3) Kod skladitenja opasnih tvari poslodavac je duan osigurati primjenu propisanih pravila zatite s obzirom na svojstva tih tvari. 9. ISPITIVANJE RADNOG OKOLIA TE STROJEVA I UREAJA S POVEANIM OPASNOSTIMA lanak 50. (1) Poslodavac je duan obavljati ispitivanja u radnim prostorijama: - u kojima proces rada koji se u njima obavlja utjee na temperaturu, vlanost i brzinu strujanja zraka, - u kojima u procesu rada nastaje buka i vibracija, - u kojima se pri radu koriste ili proizvode opasne tvari, - u kojima pri radu nastaju opasna zraenja, - u kojima je pri radu potrebno osigurati odgovarajuu rasvjetu.

35

(2) Poslodavac je duan glede okolnosti iz stavka 1. podstavka 2. do 5. ovoga lanka obavljati ispitivanja radnog okolia i u radnim prostorima izvan radnih prostorija. (3) Ako posebnim propisima nije drukije odreeno ispitivanja navedena u stavku 1. ovoga lanka poslodavac je duan obaviti u rokovima koji ne mogu biti dui od dvije godine. (4) Neovisno od toga obveza ispitivanja postoji odmah nakon to su nastali uvjeti zbog kojih je ispitivanje obvezno, kao i nakon svake promjene u radnom okoliu koja ima utjecaja na stanje utvreno prethodnim ispitivanjem. lanak 51. Poslodavac je duan redovito obavljati preglede svih strojeva i ureaja i osobnih zatitnih sredstava koja koristi radi utvrivanja da li su na njima primijenjeni propisi zatite na radu i da li zbog nastalih promjena tijekom uporabe ugroavaju sigurnost i zdravlje radnika. lanak 52. (1) Poslodavac je duan na propisani nain obavljati ispitivanja strojeva i ureaja s poveanim opasnostima u sljedeim sluajevima: - prije njihovog stavljanja u uporabu, - najmanje jedanput nakon dvije godine njihove uporabe, - poslije rekonstrukcije, a prije ponovnog poetka koritenja, - prije poetka koritenja na novom mjestu uporabe, ako su strojevi i ureaji premjeteni s jednog mjesta na drugo pa su zbog toga rastavljena i ponovo sastavljena. (2) Pod strojevima i ureajima s poveanim opasnostima prema odredbi stavka 1. ovoga lanka smatraju se naroito: dizalice nosivosti preko 10 KN, teretna dizala, industrijski transporteri, vozila unutarnjeg prijevoza na mehanizirani pogon, strojevi za obradu i preradu drveta, metala i slinih materijala, mehanike i hidraulike pree, podizne platforme, kompresori, centrifuge, predtlane i podtlane komore, kotlovi za centralno grijanje, parni

36

i vrelovodni kotlovi, strojevi i ureaji koji sadre posude pod tlakom i drugi ureaji i strojevi sa slinim opasnostima po sigurnost i zdravlje radnika. (3) Ministar nadlean za rad propisuje listu strojeva i ureaja s poveanim opasnostima iz prethodnog stavka.

Pravilnik o listi strojeva i ureaja s poveanim opasnostima, N. N. br. 47/02.lanak 53.

(1) O obavljenim ispitivanjima iz lanka 50. i 52. ovoga Zakona sastavlja se zapisnik i izdaju odgovarajue isprave. (2) Ministar nadlean za rad propisuje uvjete pod kojima ova ispitivanja moe obavljati sam poslodavac, odnosno ovlatena ustanova ili trgovako drutvo te postupak ispitivanja, sadraj, oblik i nain izdavanja isprava.

Pravilnik o ispitivanju radnog okolia te strojeva i ureaja s poveanim opasnostima, N. N. br. 114/02., 131/02., 126/03.lanak 54.

(1) Inspektor rada ovlaten je narediti ispitivanje pojedinih instalacija u graevinama namijenjenim za rad kada opravdano pretpostavi da je ispitivanje potrebno u svrhu zatite radnika. (2) Inspektor rada ovlaten je narediti da se obavi ispitivanje radnog okolia i strojeva i ureaja s poveanim opasnostima i izvan utvrenih rokova ako opravdano pretpostavi da je ispitivanje potrebno u svrhu sigurnosti i zatite zdravlja radnika, posebno u sluaju pojave profesionalne bolesti. (3) Inspektor rada moe narediti ispitivanje i u radnim prostorijama i radnom prostoru izvan radnih prostorija u kojima proces rada ne utjee na stanje u radnom okoliu na temelju zahtjeva radnika, odnosno njegovog povjerenika ili ako sam

37

opravdano pretpostavi da postojee stanje nije u skladu s pravilima zatite na radu.

10. PRIVREMENA I ZAJEDNIKA PRIVREMENA RADILITA lanak 55. (1) Poslodavci koji obavljaju graevinske ili montane radove, na iskoritavanju uma ili radove u brodogradilitima, duni su prije poetka radova na privremenom radilitu urediti radilite i osigurati da se radovi obavljaju u skladu s pravilima zatite na radu.

Pravilnik o zatiti na radu na privremenim ili pokretnim gradilitima, N. N. br. 51/08. Na snazi je propis donesen na temelju starog Zakona o zatiti na radu, N. N. br. 19/83., 17/86., 46/92., 26/93. i 29/94.: Pravilnik o zatiti na radu u umarstvu, N. N. br. 10/86. Na snazi je propis donesen na temelju starih propisa zatite na radu: Pravilnik o zatiti na radu u graevinarstvu, S. L. br. 42/68., 45/68. (2) Plan izvoenja radova je sastavni dio projektne dokumentacije odreene posebnim propisom. (3) Ministar nadlean za rad propisuje sadraj plana izvoenja radova.

Pravilnik o zatiti na radu na privremenim ili pokretnim gradilitima, N. N. br. 51/08. lanak 56.

38

(1) Investitor u djelatnosti graditeljstva, odnosno poslodavac u djelatnostima brodogradnje i umarstva je duan prijaviti radilite na kojima je predvien opseg radova od 500 osoba dana ili vie te u sluaju izvoenja posebno opasnih radova prema posebnim propisima bez obzira na trajanje radova. (2) Investitor odnosno poslodavac je duan najmanje 8 dana prije poetka izvoenja radova na tom radilitu dostaviti prijavu radilita tijelu nadlenom za poslove inspekcije rada odnosno drugom nadlenom tijelu uz dostavu plana izvoenja radova. (3) Prijavu radilita duan je investitor, odnosno poslodavac aurirati u sluaju promjena koje utjeu na rok dovrenja radova, kao i u sluajevima uvoenja novoga izvoaa radova ili privremene obustave rada. (4) Investitor ne moe svoje obveze propisane ovim Zakonom prenijeti na izvoaa/izvoae radova. (5) Ako samo jedan poslodavac izvodi radove u trajanju duem od pet dana isti je duan u roku od najmanje 8 dana prije poetka izvoenja radova dostaviti prijavu radilita tijelu nadlenom za poslove inspekcije rada odnosno drugom nadlenom tijelu uz dostavu plana izvoenja radova. (6) Poslodavac nije duan dostaviti prijavu radilita niti plan o izvoenju radova ako radovi na privremenom radilitu traju krae od 5 dana, niti je duan izraditi plan izvoenja radova. (7) Preslika prijave gradilita mora biti vidno izloena na gradilitu. lanak 57. (1) Ako vie poslodavaca radi na zajednikom radilitu odnosno obavlja posao na istom mjestu rada, svaki od njih duan je provoditi zatitu na radu radi zatite svojih radnika te organizirati rad i osigurati izvoenje radova tako da njegovi radnici pri izvoenju radova ne ugroavaju sigurnost i zdravlje radnika drugih poslodavaca. (2) Ako se izvoenje radova zbog prirode procesa ne moe organizirati na nain odreen u stavku 1. ovoga lanka,

39

poslodavci su duni radove obavljati naizmjenino prema postignutom sporazumu. (3) Investitor u graditeljstvu, odnosno poslodavac koji je glavni izvoa u djelatnosti brodogradnje i umarstva je prema posebnom propisu obvezan imenovati koordinatora za zatitu na radu, odnosno odgovornu osobu za koordinaciju tijekom izvoenja radova. (4) Koordinator zatite na radu na radilitu po posebnom propisu, odnosno odgovorna osoba u drugim djelatnostima duna je voditi dnevnu evidenciju poslodavaca i radnika nazonih na privremenom zajednikom radilitu. (5) Poslodavci i druge osobe na radu su duni uvaavati upute koordinatora zatite na radu. (6) Imenovanje koordinatora ne oslobaa izvoae i druge osobe na radilitu od njihove odgovornosti za provedbu zatite na radu. lanak 57. a (1) Za koordinatore za zatitu na radu se mogu imenovati osobe koje ispunjavaju uvjete propisane posebnim propisima. (2) Koordinator za zatitu na radu u fazi izvoenja radova je duan: koordinirati primjenu naela zatite na radu kod donoenja odluka i rokova o bitnim mjerama tijekom planiranja i izvoenja pojedinih faza rada, koji se izvode istodobno i u slijedu, koordinirati izvoenje odgovarajuih postupaka kako bi se osiguralo da poslodavci i druge osobe dosljedno primjenjuju naela zatite na radu i izvode radove u skladu s planom izvoenja radova, izraditi ili potaknuti izradu potrebnih usklaenja plana izvoenja radova i dokumentacije sa svim promjenama na gradilitu, osigurati suradnju i uzajamno izvjeivanje svih izvoaa radova i njihovih radnikih predstavnika, provjeravati provode li se radni postupci na siguran nain i usklaivati propisane aktivnosti,

40

organizirati da na gradilite imaju pristup samo osobe koje su na njemu zaposlene i osobe koje imaju dozvolu ulaska na gradilite. (3) Uvjete i struna znanja iz stavka 1. ovoga lanka za imenovanje koordinatora propisat e ministar nadlean za rad.

Pravilnik o uvjetima i strunim znanjima za imenovanje koordinatora za zatitu na radu te polaganju strunog ispita, N. N. br. 101/09. lanak 58.

Poslodavac je duan uvati na radilitu dokaze o osposobljenosti radnika, dokaze o ispunjavanju uvjeta za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada, dokaze o ispitivanju strojeva i ureaja s poveanim opasnostima i ostalu dokumentaciju potrebnu za izvoenje radova. 11. ZATITA OD POARA, EVAKUACIJA I SPAAVANJE lanak 59. Poslodavac je duan u svakoj graevini uzimajui u obzir tehnoloki proces, tvari koje se u radu koriste, nain rada, uskladitene tvari kao i veliinu graevine, poduzeti mjere da do poara ne doe, a ako ipak do njega doe, da se opasnost po sigurnost i zdravlje radnika smanji na najmanju moguu mjeru. lanak 60. (1) Poslodavac je duan poduzeti potrebne mjere za zatitu od poara i spaavanje radnika, odrediti radnika koji e provoditi navedene mjere i osigurati pozivanje i postupanje javnih slubi nadlenih za zatitu od poara i spaavanje.

Zakon o zatiti i spaavanju, N. N. br. 174/04., 79/07., 107/07., 38/09.

41

(2) Poslodavac je duan broj radnika iz stavka 1. ovoga lanka, njihovu osposobljenost i potrebnu opremu, utvrditi u skladu s posebnim propisom, ovisno o prirodi procesa rada, veliini poslodavca te ukupnog broja radnika.

Zakon o zatiti od poara, N. N. br. 92/910., Pravilnik o izradi procjene ugroenosti od poara i tehnoloke eksplozije, N. N. br. 35/94., 110/05. Pravilnik o razvrstavanju graevina, graevinskih dijelova i prostora u kategorije ugroenosti od poara, N. N. br. 62/94., 32/97. Pravilnik o sadraju Plana zatite od poara i tehnolokih eksplozija, N. N. br. 35/94. Pravilnik o sadraju Opeg akta iz podruja zatite od poara, N. N. br. 35/94. Pravilnik o izboru i odravanju vatrogasnih aparata, N. N. 35/94., 55/94, 103/96., 130/07. Pravilnik o strunim ispitima u podruju zatite od poara, N. N. br. 40/94. Pravilnik o programu i nainu osposobljavanja puanstva za provedbu preventivnih mjera zatite od poara, gaenje poara i spaavanje ljudi i imovine ugroenih poarom, N. N. br. 61/94. Pravilnik o sustavima za dojavu poara, N. N. br. 56/99. Pravilnik o hidrantskoj mrei za gaenje poara, N. N. 8/06. Zakon o zapaljivim tekuinama i plinovima, 108/95. Zakon o zatiti i spaavanju, N. N. br. 174/04., 79/07., 107/07., 38/09. Pravilnik o metodologiji za izradu procjena ugroenosti i planova zatite i spaavanja, N. N. br. 38/08.

(3) Poslodavac je duan osobama iz stavka 1. ovoga lanka osigurati potrebne zatitne ureaje i opremu. (4) Poslodavac je u sluaju nastanka neposredne i ozbiljne opasnosti po ivot i zdravlje radnika duan: to je prije mogue, obavijestiti sve radnike o nastaloj opasnosti kojoj jesu ili bi mogli biti izloeni, kao i o mjerama koje jesu ili bi

42

trebale biti provedene, kako bi se sprijeila ili umanjila opasnost po ivot i zdravlje, poduzeti radnje i dati upute o naputanju radnog mjesta i upuivanju na sigurno mjesto, organizirati nastavak rada tek nakon isteka opasnosti, osim u sluaju postojanja osobito iznimnih i objektivno opravdanih razloga. (5) Poslodavac je duan osposobiti sve radnike da u sluaju nastanka neposredne i ozbiljne opasnosti po ivot i zdravlje, kojoj jesu ili bi mogli biti izloeni, mogu poduzeti mjere ili provesti postupke u skladu sa svojim znanjem i raspoloivim tehnikim sredstvima, kako bi opasnost otklonili ili smanjili, ak i u sluaju kada o tome ne mogu obavijestiti odgovornu osobu.

Zakon o zatiti od poara, N. N. br. 58/93., 33/05. Pravilnik o programu i nainu osposobljavanja puanstva za provedbu preventivnih mjera zatite od poara, gaenje poara i spaavanje ljudi i imovine ugroenih poarom, N. N. br. 61/94.

(6) Radnici koji postupaju u skladu s odredbom stavka 5. ovoga lanka, zbog tog postupanja ne smiju biti dovedeni u nepovoljniji poloaj, osim u sluaju ako su postupali nemarno ili su propustili postupati uz dunu panju. lanak 61. (1) Poslodavac je duan utvrditi plan evakuacije i spaavanja za sluaj izvanrednog dogaaja i s njim upoznati sve radnike. (2) Na osnovi tog plana moraju se provesti praktine vjebe najmanje jedanput u dvije godine. (3) Smatra se da je poslodavac ispunio obvezu utvrivanja plana evakuacije i spaavanja ako je izradio takav plan na temelju drugih propisa a obuhvaeni su sluajevi iz lanka 60. stavka 1. ovoga Zakona.

43

Zakon o zatiti od poara, N. N. br. 92/10. Pravilnik o sadraju Plana zatite od poara i tehnolokih eksplozija, N. N. br. 35/94. Zakon o zatiti i spaavanju, N. N. br. 174/04., 79/07., 107/07., 38/09. Pravilnik o metodologiji za izradu procjena ugroenosti i planova zatite i spaavanja, N. N. br. 38/08. Zakon o zatiti okolia, N. N. br. 110/07. Plan intervencija u zatiti okolia, N. N. br. 82/99., 86/99. 12/01. Uredba o sprjeavanju velikih nesrea koje ukljuuju opasne tvari, N. N. br. 114/08.

12. PRUANJE PRVE POMOI I MEDICINSKA POMO lanak 62. (1) Poslodavac je duan organizirati i osigurati pruanje prve pomoi radnicima za sluaj ozljede na radu ili iznenadne bolesti do njihovog upuivanja na lijeenje zdravstvenoj ustanovi i osigurati pozivanje i postupanje javnih slubi nadlenih za pruanje medicinske pomoi. Na snazi je propis donesen na temelju starog Zakona o zatiti na radu, N. N. br. 19/83., 17/86., 46/92., 26/93. i 29/94.: Pravilnik o pruanju prve pomoi radnicima na radu, N. N. br. 56/83. (2) Na svakom radilitu i u radnim prostorijama u kojima istovremeno radi do 20 radnika najmanje jedan od njih mora biti osposobljen i odreen za pruanje prve pomoi te jo po jedan na svakih daljnjih 50 radnika. (3) Osobama odreenim za pruanje prve pomoi mora se staviti na raspolaganje potrebna oprema. (4) Ministar nadlean za rad u suglasnosti s ministrom zdravstva propisuje vrstu i koliinu sanitetskog materijala.

44

Propis nije donesen. Na snazi je propis donesen na temelju starog Zakona o zatiti na radu, N. N. br. 19/83., 17/86., 46/92., 26/93. i 29/94.: Pravilnik o pruanju prve pomoi radnicima na radu, N. N. br. 56/83. 13. ZATITA NEPUAA, ZABRANA UZIMANJA ALKOHOLA I DRUGIH SREDSTAVA OVISNOSTI lanak 63. (1) Poslodavac je duan prikladnim mjerama provoditi zatitu nepuaa od djelovanja duhanskog dima. (2) Zabranjeno je puenje na radnim sastancima. (3) Zabranjeno je puenje u radnim prostorijama i prostorima osim onih u kojima poslodavac iznimno utvrdi da je puenje dozvoljeno, o emu u takvoj prostoriji mora biti istaknut znak mjesta za puenje. lanak 64. (1) Zabranjeno je uzimanje alkoholnih pia i drugih sredstava ovisnosti prije i tijekom rada i njihovo unoenje u radne prostorije i prostore. (2) Poslodavac je duan prikladnim mjerama provoditi zabranu uzimanja alkoholnih pia i sprjeavati zlouporabu sredstava ovisnosti na radnom mjestu. (3) Prikladne mjere iz stavka 2. ovoga lanka su mjere primjerene utvrenim potrebama zatite na radu, a u pravilu sadravaju aktivnosti: sprjeavanja uzimanja alkoholnih pia i drugih sredstava ovisnosti tijekom rada i provoenje zabrane njihovog unoenja u radne prostorije i prostore, obavjeivanja i osposobljavanja radnika o tetnosti sredstava ovisnosti i njihovom utjecaju na radnu sposobnost, izrade i provedbe programa prevencije ovisnosti na radnom mjestu, sukladno utvrenim potrebama,

45

ureivanja protokola suradnje i postupanja poslodavca ili njegovog ovlatenika, strunjaka za zatitu na radu, djelatnika slube medicine rada, povjerenika radnika za zatitu na radu, u provoenju mjera sprjeavanja zlouporabe sredstava ovisnosti, ureivanja postupka provjere radi utvrivanja je li radnik pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti (provoenje postupka uz pristanak radnika, nain provjere, vrsta testa ili aparata, nain biljeenja i konfirmacije rezultata). (4) Poslodavac ne moe provesti postupak provjere radi utvrivanja je li radnik pod utjecajem sredstava ovisnosti kod radnika koji ima potvrdu da se nalazi u programu lijeenja, odvikavanja ili rehabilitacije od ovisnosti te u izvanbolnikom tretmanu lijeenje od ovisnosti i/ili na supstitucijskoj terapiji, ali moe zatraiti ocjenu zdravstvene i psihofizike sposobnosti radnika za obavljanje poslova za koje je zakljuen ugovor o radu. (5) Postupak iz stavka 4. ovoga lanka moe se provesti samo od strane ustanove kod koje se radnik nalazi u programu. (6) Potvrdu da se radnik nalazi u programu lijeenja, odvikavanja ili rehabilitacije od ovisnosti, odnosno u izvanbolnikom tretmanu lijeenja od ovisnosti i/ili na supstitucijskoj terapiji, izdaje zavod nadlean za zatitu zdravlja i sigurnost na radu. (7) Poslodavac koji zapoljava 20 i vie radnika duan je u aktu propisanom lankom 18. stavkom 2. ovoga Zakona, urediti postupke iz stavka 3. podstavka 5. ovoga lanka. lanak 65. (1) Poslodavac je duan privremeno udaljiti s mjesta rada radnika koji je na radu pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti. (2) Utvrivanje da li je radnik pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti obavlja se alkometrom ili drugim pogodnim aparatom ili postupkom.

46

(3) Ako radnik odbije pristupiti provjeri smatra se, da je pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti. (4) Ako radnik odbija napustiti mjesto rada udaljenje e po pozivu poslodavca omoguiti nadlena redarstvena sluba. 14. SAVJETOVANJE I SUODLUIVANJE RADNIKA lanak 66. (1) Poslodavac je duan provoditi postupke obavjeivanja, savjetovanja i suodluivanja s radnicima ili njihovim predstavnicima o svim pitanjima koja se odnose na sigurnost i zdravlje na radu, to obuhvaa: savjetovanje s radnicima, pravo radnika ili njihovih predstavnika da utjeu na sve odluke vezane uz podruje zatite zdravlja i sigurnost na radu, ukljuujui i davanje prijedloga, pravo radnika ili njihovih predstavnika na razmjerno suodluivanje pri donoenju odluka na podruju zatite zdravlja i sigurnosti na radu, sukladno posebnom propisu. (2) Poslodavac koji zapoljava 50 ili vie radnika, duan je osnovati odbor za zatitu na radu kao svoje savjetodavno tijelo, s ciljem provoenja postupaka iz stavka 1. ovoga lanka. (3) Poslodavac koji zapoljava vie od 250 radnika i koji ima vie pogona, odnosno pogone na vie mjesta izvan sjedita, osniva sredinji odbor za zatitu na radu ija je zadaa unapreenje stanja zatite na radu u pravnoj osobi. (4) Postupak izbora lanova odbora poslodavac ureuje opim aktom. (5) Odredbe stavka 1. ovoga lanka ne odnose se na poslodavce iz lanka 20. stavka 4. ovoga Zakona. lanak 67.

47

(1) Odbor ine poslodavac ili njegov ovlatenik, rukovoditelj slube zatite na radu ili strunjak za zatitu na radu, specijalist medicine rada te povjerenici radnika ili njihov koordinator. (2) Predsjednik odbora je poslodavac ili njegov ovlatenik. lanak 68. (1) Odbor se sastaje najmanje jedanput u tri mjeseca. (2) Predsjednik odbora o sjednicama odbora obavjetava inspektora rada, a inspektor e ocijeniti je li nuna njegova nazonost na sjednici. (3) U sluaju smrtne ili kolektivne ozljede na radu predsjednik odbora duan je sazvati sjednicu u roku od 48 sati od nastanka ozljede, analizirati uzroke i predloiti odgovarajue mjere zatite. (4) Ukoliko predsjednik odbora propusti sazvati sjednicu Odbora za zatitu na radu u roku predvienom u stavku 3. ovoga lanka, povjerenik radnika ili koordinator ima pravo sazvati sjednicu odbora. (5) Ukoliko predsjednik odbora propusti sazvati sjednicu dva puta zaredom u rokovima utvrenim stavkom 1. ovoga lanka, povjerenik radnika ili koordinator povjerenika ima pravo sazvati sjednicu odbora. (6) Povjerenik radnika i lan radnikog vijea duni su poticati rad Odbora. (7) Odbor planira i nadzire primjenu pravila zatite na radu, obavjetavanje i obrazovanje iz zatite na radu, vodi politiku spreavanja ozljeda na radu i profesionalnih bolesti i potie stalno unapreivanje zatite na radu. 15. POVJERENIK RADNIKA ZA ZATITU NA RADU lanak 69.

48

(1) Kod poslodavca radnici izmeu sebe biraju ili imenuju povjerenika radnika za zatitu na radu. Broj povjerenika radnika za zatitu na radu, izbor i njihov mandat utvruje se u skladu s odredbama Zakona o radu kojim su ureena pitanja izbora radnikog vijea vodei rauna o zastupljenosti svih dijelova procesa rada.

Zakon o radu, N. N. br. 137/04., proieni tekst

(2) Bez obzira na broj radnika povjerenik e biti izabran ili imenovan svagdje gdje to zahtijevaju uvjeti rada (poveana opasnost za sigurnost i zdravlje radnika, rad na izdvojenim mjestima i sl.). Za povjerenika zatite na radu moe biti izabrana, odnosno imenovana osoba koja radi u takvim uvjetima odnosno na izdvojenom mjestu rada. (3) Sindikat ili sindikati mogu pod uvjetima iz stavka 2. ovoga lanka imenovati povjerenika za zatitu na radu ukoliko je to predvieno kolektivnim ugovorom. (4) Imenovani sindikalni povjerenik za zatitu na radu u pravima i obvezama u potpunosti se izjednaava s izabranim povjerenikom. (5) Ako je prema propisanim kriterijima kod poslodavca izabrano ili imenovano vie povjerenika oni izmeu sebe biraju ili imenuju svog koordinatora. lanak 70. (1) Zadatak je povjerenika da djeluje u interesu radnika na podruju zatite na radu, te da prati primjenu propisa i nareenih mjera zatite u radnoj sredini u kojoj je izabran. (2) Povjerenik ima i sljedea prava i dunosti: - podnositi prijedloge vezane uz donoenje odluka iz podruja zatite zdravlja i sigurnosti na radu, - zahtijevati od poslodavca da poduzme odgovarajue mjere u cilju smanjenja i otklanjanja izvora opasnosti,

49

- podnositi pritube tijelima nadlenim za zatitu na radu, ako smatra da su prethodno poduzete mjere i osigurana sredstva nedostatna ili neodgovarajua za sigurnost i zatitu zdravlja na radu. - sudjelovati u planiranju unapreivanja uvjeta rada, uvoenja nove tehnologije, uvoenja novih tvari u radni i proizvodni proces i poticati poslodavca i njegove ovlatenike na provedbu zatite na radu, - biti obavijeten o svim promjenama od utjecaja na sigurnost i zdravlje radnika, - imati pravo uvida i koritenja dokumentacije vezane za sigurnost i zdravlje radnika, - primati primjedbe radnika na primjenu propisa i provedbu mjera zatite na radu, - izvijestiti inspektora o svojim zapaanjima i zapaanjima radnika iji je povjerenik, prisustvovati inspekcijskim pregledima i oitovati se na injenino stanje koje utvrdi inspektor, - pozvati inspektora rada kada ocijeni da su ugroeni ivot i zdravlje radnika, a poslodavac to proputa ili odbija uiniti, - obrazovati se za obavljanje ovih poslova, stalno proirivati i unapreivati znanje, pratiti i prikupljati obavijesti od znaaja za njegov rad, - staviti prigovor na inspekcijski nalaz i miljenje, - svojim djelovanjem poticati ostale radnike na rad na siguran nain, - obavjetavati radnike o mjerama koje poslodavac poduzima da im osigura zatitu na radu i zdravstvenu zatitu. (3) O svom radu povjerenik je duan najmanje svaka tri mjeseca izvjetavati zaposleniko vijee. (4) Poslodavac je duan osigurati povjereniku uvjete za nesmetano obnaanje te dunosti, davati sve potrebne obavijesti i omoguiti uvid u sve propise i isprave u svezi sa zatitom na radu i ne smije ga, tijekom obnaanja dunosti, bez pristanka zaposlenikog vijea i sindikata rasporediti na drugo radno mjesto ili k drugom poslodavcu, otkazati ugovor o radu, smanjivati mu plau ili ga na drugi nain dovoditi u nepovoljniji poloaj niti protiv njega pokrenuti postupak za naknadu tete, ukoliko je povjerenik postupao sukladno svojim ovlastima.

50

(5) Uvjeti za nesmetano obnaanje dunosti povjerenika radnika za zatitu na radu i njihovih koordinatora osiguravaju se u skladu s odredbama Zakona o radu kojima se ureuju uvjeti za rad lanova radnikih vijea s tim da povjerenici za zatitu na radu i koordinatori imaju pravo na naknadu plae za najmanje 4 sata tjedno bez mogunosti prava ustupanja drugome radnih sati osim ako se kolektivnim ugovorom drugaije ne uredi. (6) Poslodavac, radniko vijee i sindikat, odnosno sindikati mogu posebnim sporazumima regulirati i druga specifina pitanja vezana za broj povjerenika u izdvojenim mjestima rada, koordinatora za zatitu na radu, plae, primanja i ostala materijalna prava kao i izostanak s rada radi osposobljavanja (teajevi, seminari, sastanci i sl.). 16. DUNOSTI PREMA TIJELIMA NADZORA lanak 71. (1) Poslodavac je obvezan inspektoru rada na njegov zahtjev dati obavjetenja i podatke koji su mu potrebni u obavljanju nadzora. (2) Poslodavac je obvezan inspektoru rada za vrijeme obavljanja nadzora omoguiti da utvruje injenice koje su potrebne radi ocjene je li postupljeno po propisima zatite na radu.

Zakon o Dravnom inspektoratu, N. N. br. 116/08., 123/08.

(3) Poslodavac je obvezan odrediti svog ovlatenika koji e inspektoru pruiti pomo pri utvrivanju injenica, dati potrebna obavjetenja, staviti na uvid isprave i predlagati izvoenje odgovarajuih dokaza. (4) Poslodavac je obvezan u roku od osam dana od isteka roka utvrenog rjeenjem inspektora rada izvijestiti inspekciju rada o izvrenju rjeenja ili o razlozima zbog kojih rjeenje nije izvreno. lanak 72.

51

(1) Poslodavac je obvezan izvijestiti inspekciju rada o smrtnoj, teoj ili skupnoj (dva ili vie radnika) ozljedi odmah po nastanku dogaaja, a u daljnjem roku od 48 sati od nastanka dogaaja dostaviti inspekciji rada propisano pisano izvjee. (2) Poslodavac je obvezan izvijestiti inspekciju rada o ozljedi na radu koja je za posljedicu imala izostanak radnika s rada tri ili vie dana. (3) Smatrat e se da je poslodavac izvrio obvezu iz stavka 2. ovoga lanka ako je u roku od 8 dana od dana nastanka ozljede izvijestio Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje. (4) Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje zatite zdravlja na radu duan je u roku od 8 dana izvijestiti tijelo nadleno za poslove inspekcije rada o svakom utvrenom sluaju profesionalne bolesti odnosno ozljede na radu. (5) Ministar nadlean za rad propisat e sadraj izvjea iz ovoga lanka.

Zakon o zdravstvenom osiguranju zatite zdravlja na radu, N. N. br. 85/06., 67/08. Pravilnik o postupku utvrivanja i priznavanja ozljede na radu i profesionalne bolesti, N. N. br. 125/07., 4/08.

17. OBVEZE POSLODAVCA I NJEGOVIH OVLATENIKA U PROVEDBI MJERA ZATITE NA RADU lanak 73. Ukoliko poslodavac sam ne provodi mjere zatite na radu, duan je svojim ovlatenicima dati ovlatenja za poduzimanje mjera u okviru njihovog djelokruga, kojima se osigurava provedba ovoga Zakona i drugih propisa iz zatite na radu, a naroito za to: - da se na poslove ne rasporedi radnik koji nije osposobljen za rad na siguran nain, - da se na poslove s posebnim uvjetima rada ne rasporedi radnik za kojeg na propisani nain nije utvreno da ispunjava traene

52

uvjete, odnosno da se radnik koji traene uvjete vie ne ispunjava ne zadri na poslovima s posebnim uvjetima za rad, - da se malodobnicima, enama i radnicima sa smanjenom radnom sposobnou ne dozvoli rad na poslovima koji bi mogli na njih tetno utjecati, - da iskljui iz uporabe strojeve i ureaje te osobna zatitna sredstva koja nisu ispravna, - da radnici rade sukladno odredbama ovoga Zakona, propisa donesenih na temelju njega, drugih propisa zatite na radu, uputa poslodavca, odnosno proizvoaa strojeva i ureaja, osobnih zatitnih sredstava i radnih tvari, te da koriste propisana osobna zatitna sredstva, - da radniku zabrani rad ako ga obavlja suprotno odredbi iz prethodnog podstavka, - da osigura potreban broj radnika osposobljenih za evakuaciju i spaavanje kao i za pruanje prve pomoi te da im stavi na raspolaganje svu potrebnu opremu, - da osigura da se za vrijeme rada ne piju alkoholna pia te uzimaju druga sredstva ovisnosti, odnosno da zabrani rad radnicima koji su na radu pod utjecajem alkohola i drugih sredstava ovisnosti te da ih udalji s rada. 18. ISPRAVE I EVIDENCIJE lanak 74. (1) Poslodavac je duan uvati: - glavni projekt izraen prema posebnom propisu iz kojeg je vidljiva primjena osnovnih pravila zatite na radu za graevinu ili dio graevine u trenutku koritenja,

Zakon o prostornom ureenju i gradnji, N. N. br. 76/07., 38/09.

- upute