Zapošljavanje osoba s teškoćama u razvoju Hrvatski zavod za zapošljavanje – PS Varaždin

Hrvatski zavod za zapošljavanje

Zapošljavanje osoba s teškoćama u razvoju

Hrvatski zavod za zapošljavanje – PS Varaždin

Marčan, siječanj 2011.


Invalidnost Zakon o mirovinskom osiguranju (NN, 35/08)

Kao profesionalna nesposobnost za radn Trajno smanjenje radne sposobnosti

Kao opća nesposobnost za rad Trajni gubitak sposobnosti za rad

Osoba s invaliditetom Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (2002, 33/05)

trajna ili na najmanje 12 mjeseci smanjena mogućnost zadovoljavanja osobnih potreba u svakodnevnom životu.

Smanjene radne sposobnosti – trajno ili na najmanje 12 mjeseci smanjena mogućnost radnog osposobljavanja i zapošljavanja pod općim uvjetima.

ODREĐENJE POJMOVA


Invalidnost Međunarodna klasifikacija Svjetske zdravstvene organizacije

- bilo kakvo ograničenje ili nedostatak sposobnosti za obavljanje neke aktivnosti na način ili u opsegu koji se smatra normalnim za ljudsko biće.

– NIJE obilježje osobe, već niz činitelja od kojih mnoge stvara

društveno okruženje.

ODREĐENJE POJMOVA


Osoba s invaliditetom

Osobe s tjelesnom invalidnošću

Osobe s kroničnim bolestima

Osobe s oštećenjima sluha

Osobe s oštećenjima vida

Osobe s intelektualnim poteškoćama

Osobe s višestrukim oštećenjima

Osobe s teškoćama u glasovno-govornoj komunikaciji

Osobe s psihičkim i organskim smetnjama

ODREĐENJE POJMOVA


Pregled nezaposlenih osoba s invaliditetom evidentiranih kod HZZ PS Varaždin prema vrsti invaliditeta. 31.12.2010.

107

7

79

18 113

8

46

50

100

150


Pregled nezaposlenih osoba s invaliditetom evidentiranih kod HZZ PS Varaždin prema obrazovanju. 31.12.2010.

6

53

195

20

2 2 150

100

150

200

B ez š kole inez avrš ena

os novnaš kola

Završ enaos novna

š kola

S .Š . do 3godine tez a K V i

V K Vradnike

S .Š . utrajanju od

4 i viš egodina

G imnaz ijaP rvi s tupanjfakulteta,

s truč nis tudij i viš a

š kola

F akultet,akademija,magis terij,

doktorat


Pregled nezaposlenih osoba s invaliditetom evidentiranih kod HZZ PS Varaždin prema dobi. 31.12.2010.

16

6153 48

2529

16 19

93

0

10

20

30

40

50

60

70

15 -19

20 -24

25 -29

30 -34

35 -39

40 -44

45 -49

50 -54

55 -59

60 iviš e


Pregled nezaposlenih osoba s invaliditetom evidentiranih kod HZZ PS Varaždin prema zanimanjima. 31.12.2010.

Zanimanje Ukupno

pomoćni kuhar 9

pomoćni vrtlar 7

pomoćni bravar 3

pomoćni stolar 17

pomoćni izrađivač donjišta obuće 2

Ukupno 38


Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (NN 32/02, 86/02, 114/03, 151/03, 80/08)

Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 143/02)

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 33/05)

ZAKONSKI OKVIR


Članak 22 :

Priprema za zapošljavanje uključuje:1) profesionalno usmjeravanje

2) upoznavanje metoda i tehnika aktivnog traženja posla

3) obrazovanje za zapošljavanje

4) profesionalnu rehabilitaciju

Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti


Središnja služba HZZ-a: Odjel za profesionalno usmjeravanje i obrazovanje Odsjek za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje

Područne službe HZZ-a: Odsjek za profesionalno usmjeravanje i obrazovanje

rad s učenicima – usmjeravanje u zvanja rad s nezaposlenima – priprema za tržište rada i zapošljavanje

Profesionalno usmjeravanje


Institucionalna i organizirana stručna pomoć HZZ kod donošenja odluke o izboru adekvatnog obrazovanja, zanimanja ili promijene zanimanja.

Multidisciplinarni pristup (psiholog, pedagog, liječnik specijalist medicine rada)

Utvrđivanje psiholoških, pedagoških i medicinskih indikacija

Procjena mogućnosti daljnjeg školovanja

Savjet o najprimjerenijem odabiru obrazovnog programa

Mišljenje PU – obavezan dokument za upis u srednju školu Odluka MZOS

Profesionalno usmjeravanje


Temelji se na: Dobivenim informacijama o:

Mogućnostima nastavka obrazovanja Programima srednjih škola Zanimanjima i njihovim karakteristikama

Zahtjevima tržišta rada Mogućnostima zapošljavanja Utvrđenim sposobnostima, interesima i motivaciji

Krajnji cilj profesionalnog usmjeravanja

- Upućivanje korisnika na obrazovanje ili zapošljavanje sukladno njihovim potencijalima i potrebama tržišta rada

Učenikova odluka o izboru zanimanja


Nedostatna ponuda obrazovnih programa Neusklađenost obrazovnih programa s potrebama tržišta

rada

POSLJEDICE

Usmjeravanje učenika u zanimanja za koja nisu motivirani Obrazovanje za suficitarna zanimanja

Profesionalno usmjeravanje - OGRANIČENJA


Srednja strukovna škola Varaždin Pomoćni stolar Pomoćni pekar Pomoćni kuhar Pomoćni krojač Pomoćni obućar

Srednja škola “Arboretum Opeka” Marčan Pomoćni vrtlar

Strojarska i prometna škola Varaždin Pomoćni bravar Pomoćni autolimar

Obrazovni programi u Varaždinskoj županiji


Srednja strukovna škola Varaždin Pomoćni stolar 16 učenika Pomoćni pekar 12 učenika Pomoćni kuhar 10 učenika Pomoćni krojač 4 učenika

Srednja škola “Arboretum Opeka” Marčan Pomoćni vrtlar 19 učenika

Strojarska i prometna škola Varaždin Pomoćni bravar 7 učenika Pomoćni autolimar 2 učenika

UKUPNO 70 učenika

Broj učenika od 1. do 3. razreda u 2010./2011. šk.god. za pomoćna zanimanja


O UČENICIMA

- Vole praktični rad i rad u grupi

- Individualizirani pristup

- Vođenje i nadzor

- Poslušni

- Uz stručno vođenje postižu dobre rezultate


ZAPOŠLJAVANJE

Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 143/02, 33/05)

Članak 6. Profesionalna rehabilitacija obuhvaća:

utvrđivanje preostalih radnih i općih sposobnosti

profesionalno informiranje, savjetovanje i procjena profesionalnih mogućnosti

analizu tržišta rada, mogućnost zapošljavanja i uključenja u rad

radno osposobljavanje, dokvalifikacija, prekvalifikacija i programe za održavanje i usavršavanje radnih i radno-socijalnih vještina i sposobnosti u razdoblju do zapošljavanja


ZAPOŠLJAVANJE U 2010. GODINI

Obrazovanje VŽ RH

Bez škole i nezavršena osnovna škola 16

Završena osnovna škola 6 90

S.Š. do 3 godine te za KV i VKV radnike 60 799

S.Š. u trajanju od 4 i više godina 8 129

Gimnazija 5

Prvi stupanj fakulteta, stručni studij i viša škola 19

Fakultet, akademija, magisterij, doktorat 1 22

Ukupno 75 1.080


INDIKATORI OTEŽANOG ZAPOŠLJAVANJE

Niža formalna razina obrazovanja u odnosu na ostatak populacije

Nedostatak radnog iskustva: 38,3% registriranih u HZZ-u nema radnog iskustva

Dugotrajna nezaposlenost: 23% u evidenciji dulje od 8 godina

Suficitarnost stečenih zvanja

Neiskustvo poslodavaca u zapošljavanju osoba s invaliditetom (pretpostavke i predrasude o radnim sposobnostima OI)


Stavovi poslodavaca - rezultati istraživanja

Poslodavci navode kao najveće teškoće: potreba za prilagodbom radnog mjesta za osobe s

invaliditetom potreba za pomoć drugih radnika

• najizraženija kod osoba s mentalnom retardacijom, oštećenjima vida i sluha

česti izostancima s posla slabe radne sposobnosti osobe s invaliditetom


Stavovi poslodavaca - rezultati istraživanja

Stavovi poslodavaca povezani s prijašnjim iskustvom 40% poslodavaca navodi prijašnje iskustvo kao razlog

zapošljavanja OI Što poslodavac ima više doticaja sa zaposlenicima s

invaliditetom na njihovom radnom mjestu, stav je pozitivniji

Rad OI – najbolje sredstvo u rušenju stereotipa i predrasuda


Individualno, za konkretno radno mjesto

Osobe s intelektualnim teškoćama Poslovi koji nisu normirani. Poslovi koji ne iziskuju samostalnost i višu razinu socijalne

odgovornosti. Poslovi kod kojih ne postoji opasnost od ozljeda i

ugrožavanja sigurnosti sebe i drugih. Jasne, konkretne i jednostavne pisane i usmene upute.

PRILAGODBA RADNOG MJESTA


Usluge HZZ-a poslodavcima

Analiza poslova budućeg radnog mjesta

Psihološko-medicinska obrada kandidata za potencijalno zapošljavanje

Pružanje potrebnih informacija i savjeta poslodavcima pomoć u procjeni mogućnosti i vještina osobe s

invaliditetom o mogućnostima korištenja mjera za poticanje

zapošljavanja


Poticaji pri zapošljavanju OI

„Nacionalni plan za poticanje zapošljavanja za 2011. i 2012. godinu“

Sufinanciranje zapošljavanja osoba s invaliditetom

CILJ

financijskom potporom omogućiti zapošljavanje osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu rada, kao i osigurati ostanak u zaposlenosti osoba s invaliditetom koje su u otkaznom roku zbog krivnje poslodavca.

Sufinanciranje traje 12 mjeseci Poslodavac je u obvezi osigurati 25% sredstava mjesečno za

isplatu plaće i uplatu doprinosa za radnike.


Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OI

• Poticaji za zapošljavanje

• Održavanje zaposlenosti

• Druge naknade

A) REDOVNI POTICAJI – Kontinuirani karakter

B) POSEBNI POTICAJI – Povremene naravi


Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OI

A) REDOVNI POTICAJI – Kontinuirani karakter1. Novčani poticaji – u visini doprinosa2. Naknada razlike smanjenog radnog učinka3. Sufinanciranje troškova osobnog asistenta (pomagača u radu)

B) POSEBNI POTICAJI – Povremene naravi1. Obrazovanje OI2. Sredstva za prilagodbu radnog mjesta – arhitektonska

prilagodba3. Sredstva za prilagodbu uvjeta rada – tehnička prilagodba4. Kreditna sredstva po povoljnijim uvjetima5. Sufinanciranje troškova radnog terapeuta


POSTOJEĆE STANJE

• Popis stanovništva 2001. – 429,421 OI (9,7% ukupnog

stanovništva)

• Oko 40.000 OI u radnom odnosu

• 15.500 djece s teškoćama u razvoju uključeno u proces odgoja i

obrazovanja

• 31.12. 2010. - 6.255 OI u evidenciji HZZ-a• Tijekom 2010. godine zaposleno 1.080 OI


TREND

- Pokretanje mnogobrojnih inicijativa.

- U području obrazovanja, a posebno strukovnog obrazovanja i obrazovanja odraslih

- Uvođenje novih obrazovnih programa i zvanja prilagođenih potrebama tržišta rada

- prilagođavanje postojećih programa mogućnostima određenih kategorija osoba s invaliditetom


ZAKLJUČAK

Sinergijsko-koordinirani pristup svih segmenata društva, i to počevši od sustava zdravstva i socijalne skrbi, obrazovnog sustava, sustava zapošljavanja i ostalih, uz iznimno važnu podršku obitelji, udruga

osoba s invaliditetom i udruga koje skrbe o osobama s invaliditetom, te samih osoba s invaliditetom.


HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJEPodručna služba Varaždin

Baruna Trenka 56

042/ 401-500

042/ 401-512, 513, 527

[email protected] www.hzz.hr

mailto:[email protected]

http://www.hzz.hr/


Documents

Zapošljavanje osoba s teškoćama u razvoju Hrvatski zavod za zapošljavanje – PS Varaždin