Zatrudnienie w Polsce w 2005

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005

Zatrudnienie w Polsce w 2005

Struktura Raportu:

Część I – Praca i wzrost Część II – Strukturalne cechy rynku pracy Część III – Akumulacja kapitału ludzkiego Część IV – Instytucje rynku pracy

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005

Praca i wzrost Strukturalne cechy rynku pracy

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005

Praca i wzrost – powstanie luki zatrudnieniowejWskaźniki zatrudnienia (lewy wykres), aktywności (środkowy) i bezrobocia (prawy) w grupie wiekowej 15–64 w Polsce, UE15 i NMS9 (nowe państwa członkowskie bez Polski) w 1998 i 2003 r.

Źródło: Zatrudnienie w Polsce 2005.

59,0

51,2

61,4

64,3

61,5 60,9

40

50

60

70

1998 2003

65,763,9

70,068,168,2 67,8

50

60

70

80

1998 2003

Polska UE15 NMS9

10,29,8

8,1

9,8 10,2

19,9

0

7

14

21

1998 2003

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005

Praca i wzrost – oddziaływanie kryzysu rosyjskiegoStopa wzrostu gospodarczego (lewy wykres) i stopa bezrobocia (prawy) w krajach regionu 1997-2004


-4

0

4

8

12

Estonia Łotwa Litwa Polska Słowacja

6

10

14

18

22Estonia Łotwa Litwa Polska Słowacja

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005

Praca i wzrost – dwa szokiDekompozycja źródeł bezrobocia – kwartalne zmiany liczby bezrobotnych w wieku 15–64 wynikające z działania czynników demograficznych, zmian w aktywności zawodowej i zatrudnieniu (w tysiącach osób bezrobotnych).


-16

-8

0

8

16

I kw 19

97

III kw

1997

I kw 19

98

III kw

1998

I kw 19

99

III kw

1999

I kw 20

00

III kw

2000

I kw 20

01

III kw

2001

I kw 20

02

III kw

2002

I kw 20

03

III kw

2003

I kw 20

04

III kw

2004

-260

-130

0

130

260Demografia Aktywność Zatrudnienie (prawa oś)

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005

Strukturalne cechy rynku pracy – dekompozycja luki

Dekompozycja luki zatrudnieniowej Polska–UE15 według wieku w 2003 r.


-1,5

-1,0

-0,5

0,0

0,5

1,0

1,5

2,0

2,5

3,0

3,5

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

Intensywność Jakość Efekt demograficzny Razem Razem bez demografii

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005

Strukturalne cechy rynku pracy – luka sektorowa

Luka zatrudnieniowa – Polska w stosunku do UE15 i NMS9.


-8 -6 -4 -2 0 2 4 6 8

Rolnictwo

Edukacja

Transport i łączność

Pośrednictwo finansowe

Administracja publiczna

Handel i naprawy

Hotele i restauracje

Ochrona zdrowia

Przemysł

Obsługa firm, nauka

NMS

UE15

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005

Strukturalne cechy rynku pracy - produktywnośćLuka zatrudnieniowa – Polska w stosunku do UE15 i NMS9.


60

80

100

120

140

1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004

UE15 Polska

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005

Akumulacja kapitału ludzkiego

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005

Wykształcenie i sytuacja na rynku pracyWskaźnik zatrudnienia według poziomu wykształcenia i wieku w roku 2003 (Polska vs UE15)


0

25

50

75

100

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

Polska, wyższe UE15, wyższe

Polska, pozostałe UE15, pozostałe

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005

Wykształcenie i sytuacja na rynku pracyStopa bezrobocia i liczba bezrobotnych według poziomu wykształcenia i wieku w roku 2004


0

10

20

30

40

50

15-24 25-34 35-44 45-54 55-64 65+0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1000 wyższe policealne i średnie zasadnicze zawodowe co najwyżej gimnazjalnebezrobotni ogółem (prawa oś)

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005


Wyniki sprawdzianu kompetencji 15–latków w dziedzinie matematyki według poziomów umiejętności – PISA 2003, procent uczniów którzy osiągnęli dany poziom.


40

20

0

20

40

60

80

100

FINNLD

DNKBEL

CZEFRA IR

LSW

EAUT

SVKDEU

LUXPOL

ESPHUN

PRTIT

AGRC

poniżej poziomu 1 poziom 1 poziom 2 poziom 3 poziom 4 poziom 5 poziom 6

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005


Struktura kształcenia według kierunków kształcenia w Polsce i wybranych krajach OECD w 2002 r.


0

20

40

60

80

100

120

140

POL EU 15 JPN DEU FIN IRL SVK

nauki społeczne, biznes i prawo nauki humanistyczne i sztukainżynieria, przemysł i budownictwo naukazdrowie i opieka społeczna pedagogikausługi pozostałe

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005

Instytucje rynku pracy

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005

Instytucje rynku pracy – systemowa dezaktywizacjaŚwiadczenia przyznane osobom poniżej ustawowego wieku emerytalnego 1999-2004


0

100

200

300

400

500

1999 2000 2001 2002 2003 2004

wcześniejsze emerytury KRUS renty inwalidzkie KRUSrenta z tytułu niezdolności do pracy FUS wcześniejsze emerytury FUSświadczenia przedemerytalne zasiłki przedemerytalne

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005

Instytucje rynku pracy – opodatkowanie pracy

Wpływ trwałego wzrostu opodatkowania na popyt i podaż pracy.


W krótkim okresie W długim okresie

Podaż pracy

Zmniejszenie podaży pracy, o ile płace są elastyczne tzn. wzrost

opodatkowania przekłada się szybko na zmniejszenie dochodu netto. W

przeciwnym wypadku bez znaczenia.

Zmniejszenie podaży pracy ze względu na spadek płacy netto,

dodatkowo wzmocnione gdy wzrost opodatkowania prowadzi do trwałego

zmniejszenia się relacji dochodu z pracy do dochodów z innych źródeł.

Popyt na pracę

Zmniejszenie popytu na pracę, o ile płace są sztywne w dół tzn. gdy wzrost

opodatkowania przekłada się w na wzrost całkowitych kosztów pracy. W przeciwnym wypadku bez znaczenia.

W połączeniu z wynagrodzeniem minimalnym – zmniejszenie popytu

na pracę osób najmniej produktywnych. Jeśli wynagrodzenie

minimalne nie występuje – bez znaczenia.

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005


Wzrost obciążeń podatkowych – różnica między klinem podatkowym dla 5/3 przeciętnego wynagrodzenia a 2/3 przeciętnego wynagrodzenia oraz klin podatkowy dla przeciętnego wynagrodzenia w 2004 r.


AustraliaAustria

Belgia

Czechy

DaniaFinlandia

Francja

Grecja

Hiszpania

Irlandia

Islandia

Japonia

KanadaKorea

Luksemburg

Meksyk

Niderlandy

NiemcyNorwegia

Nowa Zelandia

Polska

Portugalia

Słowacja

Stany Zjednoczone

Szwajcaria Szwecja

Turcja

Węgry

Wielka Brytania

Włochy

0

5

10

15

20

10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60

wysoka progresjawysokie podatki

niska progresjawysokie podatki

niska progresjaniskie podatki

wysoka progresjaniskie podatki

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005


Rozkład populacji pełnozatrudnionych według wysokości wynagrodzenia brutto w październiku 2002 r. oraz rozkład bezrobotnych według miesięcznego wynagrodzenia brutto, za jakie są skłonni podjąć pracę w 2004 r.


0

5

10

15

20

25

30

0-34/3

6

34/36

-5050

-75

75-10

0

100-1

25

125-1

50

150-1

75

175-2

00

200-2

25

225-2

5025

0+

przeciętne wynagrodzenie = 100

proc

. pop

ulac

ji pe

łnoz

atru

dnio

nych

0

10

20

30

40

50

60

proc

. ogó

łu b

ezro

botn

ych

rozkład populacji pracującychrozkład populacji bezrobotnych

wynagrodzenie minimalne

1/2 przecietnego wynagrodzenia

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005

Instytucje rynku pracy – elastyczność prawa pracy

Elastyczność prawa pracy a zatrudnienie i bezrobocie w krótkim okresie.


W krótkim okresie W długim okresie Wpływ na

poziom bezrobocia

Niskie koszty zwalniania i zatrudniania prowadzić mogą do szybszej absorpcji szoków w popycie na pracę.

Brak wpływu wyższej elastyczności dla ogólnego poziomu bezrobocia, lecz potencjalnie

ujemny dla bezrobocia długookresowego.

Wpływ na poziom

zatrudnienia

Elastyczne prawo pracy ułatwia dostosowania do zmian popytu na pracę, prowadzi więc do większej zmienności zatrudnienia jeżeli przebiegają one poprzez zatrudnianie i zwalnianie pracowników lub do większej zmienności

liczby godzin pracy poszczególnych pracowników, jeżeli dostosowania zachodzą przez zmianę organizacji pracy.

Elastyczne prawo pracy może wiązać się z wyższym zatrudnieniem o ile zwiększa

aktywność zawodową poprzez wkraczanie na rynek pracy osób słabo z nim związanym

(kobiety, osoby uczące się). Wpływ w znacznej mierze zależny od innych instytucji rynku pracy

(jak związki zawodowe).

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005


Indeks EPL dla państw OECD w roku 2003.


0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

USAGBR

CANNZL

IRL

AUSCHE

HUNJP

NDNK

CZEKOR

SVK FIN POLOECD

AUTNLD

ITA

BELDEN

SWEBNO

FRAGRC

ESPMEX

TURPRT

zwolnienia grupoweumowy na czas określony i praca tymczasowaumowy na czas nieokreślony

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005


Odsetek zatrudnionych na czas określony wśród zatrudnionych w wieku 15–64.


0

10

20

30

1999 2000 2001 2002 2003 2004

Hiszpania Holandia Polska Słowacja Wlk. Brytania

MG

iP Zatrudnienie w

Polsce 2005

Instytucje rynku pracy – ALMP

0,0

0,2

0,4

0,6

0,8

1,0

1,2

1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004

szkolenia prace interwencyjne roboty publicznepożyczki aktywizacja absolwentów pozostałe

Wydatki Funduszu Pracy na aktywne polityki rynku pracy (ALMP) w latach 1997–2004


Documents

Zatrudnienie w Polsce w 2005