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2014 1 27 日會議 討論文件 立法會人力事務委員會 立法會人力事務委員會 立法會人力事務委員會 立法會人力事務委員會 教育局 教育局 教育局 教育局有關 有關 有關 有關資歷架構的政策措施 資歷架構的政策措施 資歷架構的政策措施 資歷架構的政策措施 目的 目的 目的 目的 行政長官在 2014 1 15 日發表 2014 年施政報告。本文件旨 在向各委員闡述有關資歷架構的主要發展概況,並就設立資歷架構基 ( 承擔額為 10 億元 ) 以長期支持資歷架構持續發展的建議,徵詢各委 員的意見。 背景 背景 背景 背景 2. 資歷架構是一個涵蓋學術、職業和持續教育界別資歷的平台,旨 在鼓勵終身學習,務求不斷提升本港整體工作人口的質素、專業性及 競爭力,以配合日益全球化和知識型的經濟體系。立法會財務委員會 ( 財委會 ) 2007 年批准成立一筆為數 2 800 萬元的非經常承擔額, 以推行一籃子資助計劃,統稱資歷架構支援計劃。該計劃提供有時限 的資助,以鼓勵相關的持分者參與資歷架構。自資歷架構於 2008 正式推行以來,我們就發展下列各項相關主要組成部分,一直取得穩 定進展︰ (a) 成立行業培訓諮詢委員會 ( 諮委會 ) (b) 制訂各行業的《能力標準說明》; (c) 在相關行業推行「過往資歷認可」機制; (d) 推廣《通用 ( 基礎 ) 能力説明》; (e) 設立資歷名冊; (f) 推行「資歷名銜計劃」及「資歷學分」; 立法會CB(2)700/13-14(04)號文件

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2 014 1 15 2 0 14 ( 1 0 )

2 . ( ) 2 00 7 2 8 00 2 008
( a ) ( )
( b )
( e )
CB(2)700/13-14(04)
2
( h )
3 . 20 13 - 1 4 1 ,0 00 1 1 1 4
(a )
4 . 1 9 1 4 6 %
(b )
5 . 14 2 0 13 1 2 31 53 0 ( ) ( )
( c )
6 .
1 ( )
3
2 2 01 3 1 1 3 0 9 0 00 1 7 000 A ( 20 ( b ) )
(d ) ( )
7 . ( ) ( ) 2 011 2 0 12 ( ) 2 01 1 4 20 1 2 8 2 1 3 2 012 11
( e )
8 . 20 13 12 3 1 7 9 00 2 00 ( ) 2 013 12 23
B
2
3
4
( f )
9 . 2 01 2 1 0
(g )
1 0 .
(h ) 2 0 13 -1 4
1 1 . 20 13 - 14 1 , 00 0

( a )
( b )
( c )
( i )
1 2 . 201 3 -14 49 1 3 2 0 14 -1 5 20 1 4 2
( i i )
1 3 . 20 14
( i i i )
1 4 .
( a ) 20 1 3 1 0 1 2 1 9 1 0 00 1 5 0 SH OW 2 01 3
( b ) 2 013 5 1 00 20 13 11
6
3 00
( c ) 20 13 5 0 ( www .h k q f .g o v . hk ) ( www . yo u t ub e . c o m/u s er / e db go v h k ) 2 01 3 1 2 2 3

1 5 . 2 011

( 20 13 1 2 3 1 )

( a )
8 2 3 , 240 3 50
( b ) ( )

1 ,8 30 3 700 ( 1 76 )
( c ) 3 3 20
22
7
( d )
7 9 0
( e )
1 3 0
( f )
8 5 30 0 22 0

(g) 7 40 1 3

C
D
8


1 6 . FCR I( 2 0 13 -1 4 )4 20 14 3 3 1
( a ) 20 1 1 7 20 11 7 1 , 800 20 13 1 2 3 1 6 , 700 25 8 4 1 00
( b )
( c )
9
( d ) ( )
( e )
( f )

1 7 . 1 6 ( 2 01 3 12 31 1 . 41 ) 2 0 14 10 20 1 4- 1 5
5 10
10

1 8 . ( ) ( ) E

( a )
2 0 .
( a ) — ( 15 ( a ) ( c ) ) 90 % 10 0 % 45 % 50 % ( ) ( 2 0 ( c ) ) (
11
3 00 )
( b ) — ( 1 5 (d ) ( f ) ) (3 ,5 0 0 ) 50 0
( c ) — ( 1 5 ( g ) ) 36 3 5 12 3 5 3 10 0 ( ) ( ) 6 17 2 18 4
( d ) — ( 1 5 (h ) )
12
30 0 ( 5 92 )
F
2 1 .
2 2 . ( FCR ( 20 11 -1 2 )1 1 ) 2 01 4 /1 5
( ) 2 ,5 00

13

2 4 .
2 5 . 20 13 -1 4 1 , 00 0

2 6 . 20 14 - 1 5 5% 5 , 00 0 6 0 %( ) 4 0 % ( )
2 7 .
2 8 . ( 2 01 3 1 2 3 1 2 80 0
14

2 9 . 2 1 5 16 28

15
( 20 13 1 1 3 0 )

2 0 08 286 356 100%
2 0 11 5 774 8 463 99.3%*
2 0 11 304 587 98.5%*
2 0 11 290 497 98.9%*
2 0 12 461 652 100%
2 0 13 352 712 100%
9 022 17 034 99.4%
* : 2 6
: 1
: 5
16
( 20 13 1 2 3 1 )

17

7


5
6 ( 320 )
7
2 . ( ( ) )



7 0 % 3 5 %
19
( )
6 .


7 .
8 .
20 1 3 12 3 1

09
2009-
10
2010-
11
2011-
12
2012-
13
2013-
14
(a)
0.3 2.0 3.0 5.5 12.6 9.0 32.4
(b) ( )
4.5 1.6 0.8 0 11.5 0
18.3
(c) 0.7 0.2 0.1 1.2 1.0 0
3.2
(d)
0 0 0 0.5 0.4 0
0.9
(e)
0 0 0 0 0.3 0
0.3
(f)
0
0
0
0.4 0.9 0.9 2.2
(g) 0.1 0.2 0.1 0.4
(h) 1.8 2.0 1.1 1.8 2.5 0
9.3 7.3 5.8 5.0 9.5 29.4 10.0 67.0 2 0 1 4 8 5 , 3 6 0
22




( a )
( b )
( c )
F

1 .


( )
( )
(
) 8

1 0 0% 1 0 0% 5 0 %
( )
1 0 0% 1 0 0% 5 0 %
1 0 0% 7 0 % 3 5 %
7 0 % 3 5 %
8 ( ) ( )
24
2 .













( )



50 % 30
5 00
1 0 0%
— 7 5%
— 2 5 %
25
3 .
( )
( )
12


( )
6


12 - 35 3 0 ,0 00
36 50 ,0 0 0
6 - 17 2 0 ,0 00
1 8 4 0 ,0 00
26
4 .