Boletín Informativo Primera Edición

La mejor manera de mantenerte al día con todo lo que pasa dentro de la Sociedad Raleigh

Abril, 2014

www.raleighcentroamerica.org

El Domingo 23 de marzo fue nuestro primer encuentro con los muchachos del Equipo Sur, que lo integran las personas que viven en

Managua, Masaya, Carazo, Granada y Rivas, lo celebramos en Casa Don Bosco ubicada en el Mirador de Catarina.

En esta reunión, tuvimos muchos temas de que hablar, por ejemplo, la formación de una estructura para el equipo sur y de esta

manera estar mucho más organizados y poder llevar a cabo todas las actividades que deseamos.

Luego de una votación reñida, pero pacifica, como buenos miembros de Raleigh, los resultados son los siguientes

Presidente: Noel Bermùdez

Vicepresidente: Luis Carlos Martinez

Secretaria: Maria Alejandra Reina

Además de formar la estructura del equipo sur, también tuvimos un intercambio de ideas acerca de actividades que podemos reali-

zar a corto plazo como miembros activos globales, fue muy inspirador escuchar todas las ideas propuestas, pero será mejor cuando

estas comiencen a tomar vida, y no dudamos de que poco a poco iremos escuchando acerca de su desarrollo, un ejemplo es: En sus

zapatos!, una proyecto propuesto por Yahoska, Olivia, Luis Carlos y Marlon. Donde lo que queremos lograr es recolectar ropa de

segunda mano pero en buen estado para donar a otros proyectos amigos de la sociedad Raleigh e incluso a las comunidades donde

hemos estado viviendo en los programas ICS o Expedición.

Pronto, muy pronto les tendremos más noticias acerca de: En sus zapatos, pero para adelantarles un poco, les puedo contar que

tuvimos un comienzo exitoso!.

Como broche de oro, contamos con una charla del Grupo Orgànica impartida por Fabio, donde se explicó los objetivos de esta orga-

nización y las formas de contribuir con el grupo. Otra charla fue acerca del proyecto: Comamos Juntos, donde son miembros Camila

Wilford y Kate Alesbury, quienes nos invitaron a ser parte de su causa y nos dieron una descarga de energía positiva.

Como pueden leer, la Reunión de la Sociedad Sur, fue todo un éxito, donde además de organizarnos, inspirarnos y contagiarnos de

actitud positiva, también fue un excelente espacio para recordar nuestros tiempos de trabajo en las comunidades, ponerlos al día

sobre nuestras vidas y conocer a nuevos miembros de la sociedad. Sin lugar a duda, pronto tendremos una segunda reunión para

intercambiar los progresos en nuestros nuevos proyectos.

Con el objetivo de conocer las preferencias y necesidades de los miembros de la Sociedad Raleigh Nicaragua,

se diseño una encuesta utilizando el recopilador virtual de la página www.surveymonkey.com, lo que nos faci-

litó tomar en cuenta todas las regiones y grupos, sin necesidad de incurrir en gastos de transporte, impresio-

nes y demás.

Las invitaciones para participar en las encuestas se enviaron el día 18 de marzo, a todos los miembros de la

sociedad que poseen correo electrónico, y se les otorgó hasta el día 31 del mismo mes para responder. Al final

de ese período, el 35% de los consultados publicaron sus respuestas.

La primera pregunta realizada fue:¿En qué departamento vives?, con el fin de medir el nivel de participación

de los equipos creados y los proyectos que desean realizar por zona. El 66% fueron personas del equipo sur,

el 26% del norte y un 8% de occidente.

La segunda pregunta tenía el objetivo de conocer la edad promedio de los integrantes del grupo: el

47% de están entre los 23 y 24 años de edad.

Para medir el nivel de participación de los integrantes en las actividades anteriores, les preguntamos

si habían participado en las actividades a las que se les habían invitado, el 75% indicó que si había

asistido a los diferentes eventos organizados como campamentos, ferias, caminatas, limpiezas y

reuniones.

El otro 25% indicó que no ha podido asistir porque la mayoría de estos eventos eran en días u hora-

rios en los que ellos no contaban con tiempo libre por el trabajo o clases, trabajan en el atlántico o

no se enteraron a tiempo.

Se le solicitó a los encuestados que mencionarán el tipo de actividades que desean que sean promo-

vidas dentro de la Sociedad Raleigh en el futuro. El 32% de los participantes indicó que desean reali-

zar campañas de concientización, algunos de estos dijeron que les gustaría hacerlo a través de días

de acción en las escuelas sobre el reciclaje.

Otro grupo desea recibir talleres, conferencias o foros acerca de temas como liderazgo, desarrollo

sostenible, emprendimiento, manejo de recursos naturales, como organizar un proyecto u evento,

motivación como ciudadanos activos, derechos y empoderamiento de la mujer, entre otros. Juntos

conforman los deseos del 39% de los que respondieron las encuestas.

El tercer tipo de actividades mas solicitadas son las caminatas y campamentos, representando a el

21%. Algunos especificaron que desean que algunas de las caminatas sean solo por 1 día para con-

tar con la participación de más personas. Otros desean empezar a organizar expediciones nicas.

Se le solicitó a los encuestados que mencionarán el tipo de actividades que desean que sean promovi-

das dentro de la Sociedad Raleigh en el futuro. El 32% de los participantes indicó que desean realizar

campañas de concientización, algunos de estos dijeron que les gustaría hacerlo a través de días de

acción en las escuelas sobre el reciclaje.

Otro grupo desea recibir talleres, conferencias o foros acerca de temas como liderazgo, desarrollo sos-

tenible, emprendimiento, manejo de recursos naturales, como organizar un proyecto u evento, moti-

vación como ciudadanos activos, derechos y empoderamiento de la mujer, entre otros. Juntos confor-

man los deseos del 39% de los que respondieron las encuestas.

El tercer tipo de actividades mas solicitadas son las caminatas y campamentos, representando a el

21%. Algunos especificaron que desean que algunas de las caminatas sean solo por 1 día para contar

con la participación de más personas. Otros desean empezar a organizar expediciones nicas.

El resto de personas sugirieron actividades como campañas de reforestación, dar seguimiento a los

proyectos en los que participaron, diseñar nuevos proyectos de voluntariado, actos culturales, entre

otros. Algunos sugirieron hacer actividades de integración en las asambleas generales.

En cuanto los días para realizar las actividades, el 40% de los miembros dijeron que preferían los fines

de semana, sobretodo los domingos; otro 21% dijo tener horarios variables y el resto dijo no tener

preferencias.

La vía favorita para ser notificados es por e-mail, luego el grupo y eventos de Facebook, y como terce-

ra opción las llamadas telefónicas.

Junta Directivas y Reuniones Grupales

El 76% de los miembros desean ser parte de la junta directiva de su región, el otro 24% dijo que no tenía

tiempo para poder realizar las tareas que los puestos demandan.

Por otro lado, el 58% de los encuestados están dispuestos a reunirse por región una vez al mes, otro 38%

dice tener tiempo para reunirse una vez a la semana y un 4% dice solo tener tiempo cada dos meses.

Si desean conocer a detalle los resultados de la encuesta, no duden en escribirnos al correo

sociedadnicaragua@raleighinternational.org.

Con gran tristeza anunciamos que Ross Mckenzie ha marchado de Raleigh hacia nuevos proyectos personales.

Ross fue una parte importante de Raleigh desde s primer expedición alla en el año 2006. Empezando como

coordinador de logística en la expedición 06G, y luego tomando el reto de dirigir su primera expedición en

07B, Ross ha estado en la vanguardia de asegurar la ejecución de expediciones y programas de alta calidad

para Raleigh Costa Rica y Nicaragua. A través de los años se ganó la simpatía y corazones de todos quienes le

conocimos bien como venturers o PM’s en nuestras expediciones o como voluntarios y Líderes en los proyec-

tos de ICS.

Ross se ha caracterizado por ser una persona apasionada en su trabajo que a través de su ejemplo nos ha

inspirado a todos quienes hemos cruzado pasos con él. Su partida dejará un vacío muy grande en el equipo

de Raleigh Costa Rica Nicaragua y sus sociedades.

Sería imperdonable el no mencionar el increíble rol y soporte que Vanessa Targett ha puesto en Raleigh desde

hace varios años. Vanessa ha brindado un esfuerzo invaluable en las actividades de logística, administración,

finanzas y varias otras tareas que asumió de manera voluntaria, contribuyendo al desarrollo de los programas

de manera eficiente y ordenada. Te extrañaremos Vanessa.

Gracias Ross y Vanessa McTargett, les deseamos los mayores éxitos y felicidad en su futuro.

Como muchos de ustedes saben, la organización en las oficinas de Raleigh Nicaragua ha tenido ligeros cambios y hemos crecido un poco más. A

continuación le detallamos nuestra nueva estructura:

Director de País - Julian Olivier: Julian continuará en el papel titular de la supervisión de todos los programas de Raleigh en Centroamérica.

Gerente de Operaciones - Pedro Rodríguez: que se encarga de supervisar la gestión de todos nuestros programas aquí en Nicaragua, incluso

el manejo del equipo de la oficina Nicaragua y los voluntarios del ICS.

Gerente de Programas – Nakord García Se trata de un nuevo papel - el rol se centrará en el desarrollo de nuestros planes de proyectos, el desarrollo de nuevos programas, la responsabi-lidad general de monitoreo y evaluación, recaudación de fondos y el desarrollo de nuevas asociaciones. Coordinadora de Proyecto: ICS y Expedición - Yahoska Berrios Yahoska se encargará de la gestión día a día de las operaciones de ICS y Expedición en Nicaragua. Coordinador de contabilidad- Jiner Cruz Jiner será el encargado de todas nuestras finanzas en Nicaragua. Coordinador de Proyecto: ICS Emprende - Denis Pavón Denis va a hacer el mismo papel que Yahoska pero centrado específicamente en nuestro nuevo proyecto. Coordinador de Reclutamiento - Istvan Sepulveda Istvan será responsable del reclutamiento de nuestros voluntarios latinos en el programa Y también ahora tenemos dos asistentes de reclutamiento, “los Alejandros”, Alejandra Orozco y Alejandro Castillo, además de tener una pasante de Marketing, Josefina Díaz que acaba de terminar el Programa 14O. Olivia Grovesnor sigue siendo la Sub-gerente de operaciones y Karen Marenco la pasante en la Sociedad Raleigh Nicaragua. Agradecemos a Jorge Talavera que a lo largo de casi un año ha estado encargado de la logística de Raleigh Nicaragua, sin duda alguna lo vamos a extrañar muchísimo. Gracias Jorge!!!! Y le damos la bienvenida a nuestra nueva Pasante de logística Dariana Palacios. Les deseamos éxito a todos en sus nuevos roles!

El programa 14A Expedición y 14O ICS, acaba de terminar y con ello, nuestro grupo de la sociedad ha

crecido un poco más, ahora con 36 nuevos miembros en nuestra gran familia.

Los proyectos del grupo de ICS, se localizaron en La Flor y Ojo de Agua en Achuapa, Yeluca y el Ro-

deo en Miraflor, San Marcos 2 y Cerro El Padre en Matagalpa, Los Canales en Somoto y Valle Enoc en

Totogalpa. Como ven, nos estamos expandiendo ya que esta vez fueron 8 proyectos en total, centra-

dos algunos en Resilencia Comunitaria y otros en Agua y Saneamiento.

Con respecto a Expedición los grupos trabajaron en Nicaragua, en las comunidades de Isidrillo en Es-

telí, Caña Florida en Somoto, La Cruz en Achuapa .

Todos realizaron un gran trabajo, y dieron lo mejor de ellos a través de las 10 semanas, hicieron nue-

vos amigos y encontraron una nueva familia, sabemos que el esfuerzo de ellos en conjunto con los

miembros de la comunidad va a tener un resultado positivo a corto y largo plazo en las comunidades

donde trabajaron. Y agradecemos de manera especial a nuestros socios de proyecto: la Cooperativa

Juan Francisco Paz Silva, Anides, El Foro-Miraflor e InPrHu.

Muchas felicidades muchachos y bienvenidos a la sociedad Raleigh!

ICS Emprende es un programa de desarrollo patrocinado por el gobierno del Reino Unido. Raleigh tra-baja con voluntarios tanto del Reino Unido como de centro América para trabajar en emprendeduris-mo y pequeñas empresas en Nicaragua y Tanzania mejorando así las vidas y sustentos de aquellos que viven en pobreza. Si crees tener un talento natural, aptitud o instinto para los negocios y te gustaría poner tus talentos en prueba, nos encantaría saber de ti. No necesitas muchas calificaciones o un certificado para aplicar, pero si necesitas mostrar interés, ideas y el deseo de desarrollar una mente para los negocios. Mucha gente en nuestros países quieren la oportunidad de mejorar sus vidas e incrementar sus ingre-sos familiares estableciendo micro y pequeñas empresas. Aquí es donde entran los objetivos de Ra-leigh ICS Emprende para involucrar a jóvenes apasionados por los negocios que quieren compartir sus ideas y pasión con aquellos que viven en pobreza. Todos los voluntarios serán apoyados por nuestros socios y nuestro equipo de expertos. Que hacemos y donde? En los proyectos de Raleigh ICS Emprende, los voluntarios vivirán 10 semanas en comunidad y los Lí-deres de proyecto estarán por un periodo de 6 meses. Los voluntarios trabajaran con jóvenes empren-dedores y empresas sociales en áreas rurales de Nicaragua donde las oportunidades de trabajo y desarrollo de habilidades son escasas, especialmente para aquellas poblaciones crecientes de jóvenes. Los voluntarios desarrollarán conocimientos y emprenderán un número de actividades para apoyar a los pequeños negocios. Como este programa está iniciando, estaremos trabajando con una variedad de ideas de negocio para identificar el enfoque de mayor impacto. Tu equipo trabajará con una micro-empresa o emprendedores en diferentes propósitos dependiendo las necesidades de las comunida-des. Sin embargo, la esperanza con estos negocios es que se generarán nuevos empleos, se reducirá la pobreza y proveerá y sobretodo se contribuirá al desarrollo social, económico y ambiental.

Por ejemplo, vos podrías: 1. Apoyara jóvenes emprendedores que tienen la pasión e ideas de crear e implementar un plan de negocio 2. Desarrollar y apoyar empresas sociales que usan tecnologías eficientes con el agua y sa-neamiento para generar ingresos 3. Trabajar con grupos de jóvenes que están desarrollando habilidades de emprendedurismo y negocios para crear microempresas. 4. Apoyar cooperativas de mujeres para fortalecer su trabajo a través de la construcción de alianzas y creación de capacidades. En proyectos anteriores, hemos tenido la oportunidad de apoyar cooperativas de mujeres en la producción de alimentos. Para poder completar estos desafíos, tu equipo se involucrará en una serie de actividades que incluyen: 1. Estudios socioeconómicos de las comunidades y análisis de mercados 2. Creación de conciencia y desarrollo de habilidades 3. Planes de negocios 4. Creación de alianzas y conexiones 5. Desarrollo de recursos 6. Entrenamiento 7. Aseguramiento de la sostenibilidad y longevidad de las empresas sociales.