14
ZWART Samenwerkings-Ontwikkeling WIT Leren en ontwikkelen ‘in het zwart’ Gebaseerd op ervaringen in Zambia, Centraal Afrika

ZWART Samenwerkings-Ontwikkeling WIT Leren en ontwikkelen ‘in het zwart’ Gebaseerd op ervaringen in Zambia, Centraal Afrika

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: ZWART Samenwerkings-Ontwikkeling WIT Leren en ontwikkelen ‘in het zwart’ Gebaseerd op ervaringen in Zambia, Centraal Afrika

ZWART Samenwerkings-Ontwikkeling

WIT

Leren en ontwikkelen

‘in het zwart’

Gebaseerd op ervaringen in Zambia, Centraal Afrika

Page 2: ZWART Samenwerkings-Ontwikkeling WIT Leren en ontwikkelen ‘in het zwart’ Gebaseerd op ervaringen in Zambia, Centraal Afrika

Wie ben ik?

Philippe Beliën

Zelfstandig organisatieadviseur:– Samenwerkingsontwikkeling als kernthema– Hard & zacht , structuur en cultuur, organisatie en mens,

zichtbaar en onzichtbaar.

Bewogen verblijf in Ndola, Zambia 2004/2005

Page 3: ZWART Samenwerkings-Ontwikkeling WIT Leren en ontwikkelen ‘in het zwart’ Gebaseerd op ervaringen in Zambia, Centraal Afrika

Waarom ging ik?

Leren:– Persoonlijke ontwikkeling

eens ‘door mijn verstand zakken’– Professionele ontwikkeling:

samenwerkingsontwikkeling !

Nieuwsgierig naar ‘zwart Afrika’ ?

Ik ging dus niet:– om te helpen, maar om te begrijpen– om te veranderen, maar om te

ontdekken wat is– zozeer voor anderen, maar in eerste

instantie voor mezelf

Page 4: ZWART Samenwerkings-Ontwikkeling WIT Leren en ontwikkelen ‘in het zwart’ Gebaseerd op ervaringen in Zambia, Centraal Afrika

The sensemaking ‘business case’ ?

Inleef-ervaring voor managers die zichzelf willen ontwikkelen

Koppeling aan lokale projecten

Leren van en met de lokale bevolking

Professionele ontwikkelingsorganisatie als gastheer ter plekke

Koppel de ontwikkeling van een manager aan de ontwikkeling van de wereld

Page 5: ZWART Samenwerkings-Ontwikkeling WIT Leren en ontwikkelen ‘in het zwart’ Gebaseerd op ervaringen in Zambia, Centraal Afrika

Waarom dit initiatief?

Ik ontmoet dagelijks managers die: met relatief weinig middelen, veel moeten bereiken vaardigheden, kennis en middelen hebben Medewerkers met potentieel willen ontwikkelen maatschappelijk verantwoord willen ondernemen zoeken naar zingeving authentiek en sociaal begaan zijn mogelijk kunnen leren van mensen die ‘anders’ zijn

Page 6: ZWART Samenwerkings-Ontwikkeling WIT Leren en ontwikkelen ‘in het zwart’ Gebaseerd op ervaringen in Zambia, Centraal Afrika

Doelstelling

Samen met enkele managers:

een vreemde context opzoeken van gedachten wisselen over Ondernemen van gedachten wisselen over Afrika(nen) iets opsteken van hen / over onszelf … mogelijk iets ondernemen …

Geinteresseerd?

Page 7: ZWART Samenwerkings-Ontwikkeling WIT Leren en ontwikkelen ‘in het zwart’ Gebaseerd op ervaringen in Zambia, Centraal Afrika

Context

Page 8: ZWART Samenwerkings-Ontwikkeling WIT Leren en ontwikkelen ‘in het zwart’ Gebaseerd op ervaringen in Zambia, Centraal Afrika

Visie / Droom

OrganisatieOntwikkeling

OrganisatieOntwikkeling

SamenwerkingsOntwikkeling

In businesscontext

Afrika Europa

Page 9: ZWART Samenwerkings-Ontwikkeling WIT Leren en ontwikkelen ‘in het zwart’ Gebaseerd op ervaringen in Zambia, Centraal Afrika

Context / Zambia

Water in overvloed (25% van Afrikaans water)

Mineralen en metalen in overvloed Toeristisch troeven in overvloed Uiterst aardige mensen Vrede Democratische rechtsstaat

Stel dat er een Centraal Afrikaans land zou bestaan met …

Zou dat niet fantastisch zijn ? Wel, dit zijn 6 feiten!

Page 10: ZWART Samenwerkings-Ontwikkeling WIT Leren en ontwikkelen ‘in het zwart’ Gebaseerd op ervaringen in Zambia, Centraal Afrika

Context – recente geschiedenis

Pré 1964: UK kolonie / relatieve welvaart 1964-1991: 1st Rep / 1 party / Communistisch / Kaunda 1991-2001: 2ndRep / 2-party / Privatisering / Chiluba 2001-2006: 3th Rep / n-party / Crisis mgt / Mwanawasa

1964 1991 2001 2006

Page 11: ZWART Samenwerkings-Ontwikkeling WIT Leren en ontwikkelen ‘in het zwart’ Gebaseerd op ervaringen in Zambia, Centraal Afrika

Context - lokaal

Rainbow Project : www.rainbowprojectinternational.org– ‘Model of Care’– Transparant beheer van financiële middelen– Projecten met steun vanuit België

Het blauwe huisje - Mr. Ndhlovu - Chimemwe - €1.000 (2005)

Kaloko school - Mrs. Judge Sarah - €4600 (2005)

De blauwe school - Mr. Ndhlove - Chimemwe - €7.600 (2006-2007)

Amateurbeelden en – montage (zie ‘video’ op de site)

Page 12: ZWART Samenwerkings-Ontwikkeling WIT Leren en ontwikkelen ‘in het zwart’ Gebaseerd op ervaringen in Zambia, Centraal Afrika

2005

Het Blauwe Huisje 2004

2005

De Blauwe school / 2006

2005

Page 13: ZWART Samenwerkings-Ontwikkeling WIT Leren en ontwikkelen ‘in het zwart’ Gebaseerd op ervaringen in Zambia, Centraal Afrika

De blauwe school 2007 !!!!

2007: De Blauwe school is klaar !

Page 14: ZWART Samenwerkings-Ontwikkeling WIT Leren en ontwikkelen ‘in het zwart’ Gebaseerd op ervaringen in Zambia, Centraal Afrika

Inlichtingen en reacties

Contact:Philippe Beliën

[email protected]

+32/479.479.499

Rekeningnummer (B) ‘Blauwe huisje in Zambia’

Rekeningnummer: 335-0162790-70

IBAN: BE60 3350 1627 9070

BIC: BBRUBEBB