Download pdf - Корпоративный журнал компании АЗБИ. Выпуск № 1

1/2012¹ 1

ÊÎÐÏÎÐÀÒÈÂÍÛÉ ÆÓÐÍÀË

2 1/2012¹

В НОМЕРЕ

Над номером работали: Татьяна Панюк, Юлия Мельник, Наталия Денисюк, Александра Загородняя Ждем Ваших отзывов! [email protected]

3•стр.

ПриВетстВеННое слоВо

6•стр. В Нашей комПаНии работают самые удиВительНые и мНогограННые личНости. Подробности в рубрике о строительном департаменте аЗби

26•стр. рекомендации о том как соЗдаВать себе НастроеНие в статье «В гармонии с собой»

5•стр. гости На Наших объектах

4•стр. аЗби:Наши объекты 2012

13•стр. аЗби кФ:Наши объекты 2012

16•стр. арматек:Наши объекты 2012

20•стр. В рубрике «Наши добрые дела» Вы уЗНаете о том, что хорошего мы усПели сделать В этом году

10–11•стр. комаНда аЗби кФ: инженерныйи коммерческий отдел

21•стр. социальная деятельность — это ВаЖНо для Нас!

15•стр. интервью с руководителем компании арматек

12•стр. интервью с руководителем компании аЗби кФ

14•стр. Вся ПраВда о комаНде арматек

7•стр.

статья: НоВый ВЗгляд На отНошеНия с клиеНтами

8•стр.

алексаНдр маНчеНко: несколько слов о строительстве хлебозавода

9•стр.

В статье бориса еФимоВича Вы узнаете о том, почему охраНа труда так ВаЖНа для нашей компании

24-25•стр. Футбол: наши спортивные достижения

17•стр. секреты тайм-менеджмента в статье: Время Не Ждет

27•стр. ПоЗдраВляем! обзор самых светлых событий нашей компании

18•стр. ФотореПортаЖ: крепче за баранку держись шофер!

19•стр. ФотореПортаЖ: Наши монтажники и сервисники

22-23•стр.

ФоТо-НовосТь:корПорАТивНые МероПрияТия 2012


1/2012¹ 3

Друзья, я благодарен каждому из Вас и всем нашим Партнерам за создание уникальных объектов, которые помогают успешно развиваться бизнесу наших Клиентов. Миллионы людей будут пользоваться результатами нашей с Вами работы!

Наша основная стратегия основывается на построении по-настоящему близких и доверительных отношений с Клиентами, Поставщиками и Подрядчиками. Успех каждого из них, это и наш успех. Но все это возможно только когда все наши сотрудники работают как единая Команда, которая слаженно взаимодействует с нашими Партнерами.

Взаимопонимание, оказание поддержки внутри коллектива, самое искреннее внимание друг к другу, честность, создание условий для раскрытия талантов, полная ответственность каждого за собственные результаты и результаты компании, выполнение своих обещаний в срок и является основой нашего успеха.

Мы уже спроектировали и построили объекты значимые не только в масштабах Украины, но и в масштабах Европы.

Мы будем и дальше с энтузиазмом работать как единый и слаженный механизм, воплощая с нашими Партнерами в жизнь общие идеи и планы! Я уверен что с нашей Командой нам все по плечу!

ПРиВЕтстВЕННОЕ слОВО

Загородний с.Я.Генеральный директор компании «АЗБи»


4 1/2012¹

Наши ОбъЕкты 2012

1. Баумит, Завод по производству сухих строительных смесей, г.Бровары2. «Nissan», «Infiniti», Multibrande, концептуальные автоцентры, г. Киев 3. «Nissan», «Infiniti», Multibrande, концептуальные автоцентры, г. Харьков4. «Nissan», «Infiniti», Multibrande, концептуальные автоцентры, г. Одесса5. кулиничи, Завод по производству хлебобулочных изделий, г.Васильков6. Папирус, Производственно-складской комплекс, пгт. Брусилов7. ПАо “киевский картонно-бумажный комбинат”, г. Обухов8. УкарПайп, Производственный цех, г. Киев9. SESWANDERHAVE, семенной склад, с. Гоголев, Киевская обл.

Инженерно-CтроИтельная компанИя аЗБИ

1

5 6

3

8

4

9

2

7


1/2012¹ 5


1. открытие памятника «символ Мира»2. открытие хлебзавода «кулиничи» в киевской обл. 3. Празднование 69-летие освобождения киева4. открытие завода Baumit5. Торжественный запуск завода Baumit6. осмотр стройплощадки хлебзавода «кулиничи» в киевской обл.7. Хлебзавод «кулиничи» в г. Полтава8. открытие стадиона в вышгороде.

ГостИ на нашИх оБъектах

1

2

4 5 6

87

3


6 1/2012¹

12

3

5

4

6

7

8

910

1. ирга Александр. самая важная часть проекта – это выполнение строительных работ, и отвечает за нее александр сергеевич. он всег-да обаятелен, улыбчив и с юмором относиться к любым жизненным си-туациям.

2. кондратенко Наталья. Наталья геннадиевна настоящая леди – скромная и обаятельная. она очень быстро влилась в коллектив, и проявила себя как внимательный и ответственный сотрудник.

3. коваль виталий. Наш очень позитивный и веселый прораб. к работе Виталий относиться очень ответственно и скрупулезно. он предельно внимателен к мелочам.

4. салата евгения. с виду очень хрупкая девушка, но при общении с ней, вы сразу поймете, что она очень бойкая, настойчивая и всегда знает как добиться своей цели.

5. Литвинюк виктор. самый обаятельный мужчина нашей ком-пании. более чем двадцатилетний опыт работы в строительстве и ряд успешно реализованных проектов позволяют без сомнения утверж-дать, что он профессионал свое-го дела. В общении неизменный оптимист, заражающий своей энергией окружающих.

6. Алтынников сергей. сергей ра-ботает в нашей компании совсем недавно, но за короткий срок су-мел стать неотъемлемой части-цей коллектива и проявить себя как опытного инженера. а еще сер-гей знает английский и увлекается спортом.

7. калашник Надежда. работа сметчика требует внимания, скру-пулезности, точности и ответствен-ности. обладая всеми этими ка-чествами, Надежда Петровна еще и любящая мать, и заботливая ба-бушка.

8. Драник Максим. очень целеустремленный человек. он пришел в компанию аЗби 2 года назад, сразу после окончания университета. теперь он само-стоятельно ведет проекты. максим очень внимательный и отзывчивый сотрудник.

9. вихристюк владимир. Вся трудо-вая деятельность Владимира связа-на с компанией аЗби. с каждым годом Владимир развивается в профессиональном плане, и стре-миться к новым вершинам.

10. кондратенко виталий. На ра-боте Виталий очень внимателен, от его взора не скроется ни один ра-бочий на стройплощадке. а в сво-бодное время Виталий любит отдых на природе, он настоящий охотник.

11. Бойко Тарас. тарас отличается отличным чувством юмора, пози-тивной жизненной позицией и го-товностью прийти на помощь сво-им коллегам.

12. Мазуренко Юрий. совсем не-давно юрий присоединился к ко-манде компании «аЗби», но уже за такое короткое время показал себя как опытный инженер. у юрия есть интересное хобби: проекти-рование и строительство каминов.

13. Манченко Александр. быть начальником участка не так уж и просто, но александр справляет-ся со своей работой на ура! он ответственный и требовательный руководитель. В кругу семьи – алек-сандр любящий и заботливый муж и отец.

14. оселедец Александр. александр относится к старожи-лам компании «аЗби». он прини-мает непосредственное участие в согласовании проектов с нашими Заказчиками.

15. Борисенко Александр. алек-сандр начинал работу в компании «аЗби» с простого рабочего, а се-годня он уже начальник участка. имея сильный характер, он настой-чиво идет вперед и добивается сво-ей цели.

строИтельное направленИе

кОМаНДа

компанИИ аЗБИ

1112 13

14 15

в строительном направлении компании АЗБи работает слаженная команда специалистов: сплав молодости и опыта. с раннего утра и до позднего вечера тут кипит напряженная работа.


1/2012¹ 7

статЬЯ

отношения с клиентами – самый ценный актив лю-бой компании. Длительные и взаимовыгодные отношения приносят компании стабиль-ность, минимизируют риски и создают прочную основу для постепенного увеличения до-ходов.Важно не забывать о том, что в процесс построения отноше-ний с клиентами должны быть вовлечены все отделы компа-нии, без исключения. За 10 лет работы мы вывели 5 золотых правил, которых не-обходимо придерживаться, выстраивая долгосрочные вза-имоотношения с клиентами:Правило № 1. Постоянно изу-чайте клиентов. собирайте и анализируйте всевозможную информацию о Ваших клиентах. Зная «чем жи-вут» ваши клиенты, вы cможете более точно определить, в чем нуждается Ваш клиент сегодня и спрогнозировать его потреб-ности в будущем.Правило № 2. взаимодействуй-те с вашими клиентами. используйте всю собранную информацию о Ваших клиен-тах “на полную катушку!”. толь-ко так Вы сможете достигнуть идеальных отношений с ними. Взаимодействуя с клиентами, чаще давайте понять, что Вы заинтересованы в них. Помни-те о том, что в первую очередь клиент — это человек, а людям нравится, когда их узнают, слу-шают и понимают. Персональ-ная коммуникация укрепляет отношения с клиентами в дол-госрочной перспективе.

Правило № 3. Практикуй-те индивидуальный подход. Не все клиенты обеспечи-вают одинаковый уровень прибыльности. эффективная стратегия — это сегментация каждой категории клиентов ис-ходя из потенциального дохода. Практика использования про-грамм лояльности показывает, что прибыльные клиенты го-раздо охотнее и чаще откли-каются на различные предло-жения, нежели представители неприбыльной группы.Правило № 4. Научитесь отно-ситься к жалобам как к подарку. Преданного клиента нелег-ко приобрести, зато просто потерять. клиент, уверенный в том, что его жалоба будет услышана, доброжелатель-но принята и компания на нее отреагирует, снова и снова бу-дет возвращаться к Вам. Жалобы в первую очередь раскрывают потребности Ва-ших клиентов. Не стоит их бо-яться. именно жалобы сооб-щают организации, как можно усовершенствовать сервис и товары - а, следовательно, по-могают двигаться вперед. Жалобы потребителей могут также предупреждать руково-

дителей об актуальных пробле-мах в работе персонала. Правило № 5. Не теряйте нужных клиентов. Всем извест-но о том, что дешевле сохра-нить клиента, чем найти ново-го. можно извлечь немалую выгоду, направив часть усилий компании на удержание суще-ствующих клиентов. Предлагайте эксклюзивные условия для ключевых клиентов компании. стремитесь к тому чтобы Заказчик всегда видел ря-дом с собой надежного и ста-бильного партнера. Постоянно способствуйте раз-витию бизнеса вашего клиента, растите вместе с ним. строй-те отношения так, чтобы клиент зарабатывал больше, пользу-ясь услугами Вашей компании.Выстраивание благоприятных взаимоотношений с клиента-ми никогда не потеряет сво-ей актуальности для бизнеса. компании, которые идут в ногу со временем уже сместили фокус с продукции на поку-пателей. станьте и Вы ближе к своему покупателю! делайте акцент на доверительные отно-шения с клиентами и они всег-да ответят Вам взаимностью.

новый вЗГляд на отношенИя с клИентамИартем Мельниченко руководитель департамента логистики и комплектацииВ любых отношениях самая ценная вещь – это доверие. Его очень тяжело добиться и легко потерять

отдел логистики


8 1/2012¹

статЬЯ

строИтельствохлеБоЗавода

Манченко александрначальник участка

строительство завода было начато в преддверии зимы. и выполнение самого большого объема работ выпало на са-мую холодную пору года. Нам приходилось добывать мета-ллоконструкции из-под снега, монтировать их в лютый мороз, но все равно мы делали нашу работу как можно лучше. иногда работы выполнялись через немогу, рабочие выкладывались на участке на все 100, а то и 200%.

условия, в которых мы выполняли работы, сдела-ли нашу команду еще более сплоченной, готовой справить-ся с любой задачей.монтаж металлоконструк-ций и сэндвич-панелей нам удалось выполнить в рекорд-но короткое время. благода-ря слаженной работе единой команды, Заказчика и строи-телей мы выполнили монтаж 1800 т металлоконструкций всего за 4 месяца.спасибо трудовому коллекти-ву рабочих, монтажников, на плечах которых вырос лучший в украине хлебозавод!

одним из самых значимых объектов для компании «АЗБи» есть строительство хлебозавода в с. крушинка киевской области.

В селе Крушинка Васильковского района введен в эксплуатацию Ки-евский областной хлебопекарный комплекс.Завод принадлежит ТМ «Кулиничи», основатель которой — Владимир Мисик. «Киевский областной хлебопекарный комплекс» круп-нейший в Украине и один из крупнейших в Европе. На заводе полностью автоматизирован весь цикл производства. Пять производственных линий позволяют выпускать 250 тонн продукции в сутки.Предприятие оснащено современ-ным энергосберегающим хлебо-пекарным оборудованием — это позволит обеспечить жителей Киева и области высококачественным хлебом по стабильным ценам.Общая сумма инвестиций в завод составила $45 млн. На предпри-ятии будет создано 3,5 тыс. рабочих мест.


1/2012¹ 9

статЬЯ

в компании «АЗБи» самой высокой ценностью всегда является человек, его жизнь и здоровье. Ни размер заработ-ной платы, ни уровень рента-бельности предприятия, ни ценность производимого про-дукта не могут служить осно-ванием для пренебрежения правилами безопасности и оправданием существующих угроз жизни или здоровью ра-ботников.строительство, как вид де-ятельности, характеризует-ся повышенной опасностью выполняемых работ. В про-цессе строительства работ-никам этой отрасли приходит-ся сталкиваться с опасными и неблагоприятными факто-рами. это могут быть работы на высоте, на открытом воз-духе, при любых погодных условиях. часто работникам приходиться сталкиваться с вредными и опасными веще-ствами, в том числе горючими и взрывоопасными материа-лами.работа на стройке это физи-чески тяжелый труд, связанный с подъемом тяжестей и боль-шим количеством перемеще-ний. сюда же можно доба-вить необходимость приме-нения в процессе строитель-ства большого количества раз-нообразного оборудования,

специализированного авто-транспорта и прочих агрега-тов. это требует дополнитель-ного обучения персонала и повышенного внимания в про-цессе выполнения работ. совокупность этих факторов ведет к тому, что любое, даже незначительное нарушение норм безопасности может стать причиной тяжелых травм, значительного материального ущерба, а в отдельных случаях может привести даже к гибели людей.именно по этому для нас важ-но четкое соблюдение всех требований по охране тру-да: обязательное проведение

инструктажа, полное обес-печение работников сред-ствами индивидуальной и коллективной защиты, недо-пущение к работе лиц без наряда-допуска, либо не про-шедших необходимую подго-товку и инструктаж, назначе-ние ответственных лиц за без-опасное проведение работ, а также выполнение других необходимых правил безопас-ности. мы никогда не должны забывать о том, что самое важ-ное и священное — это чело-веческая жизнь. Наша обязан-ность день за днем следить за соблюдением норм безопас-ности на всех уровнях.

охрана труда так важна для нас?

почему

Ярочкин б.Е. заместитель директора по охране труде и технике безопасности


10 1/2012¹

1. свиридов Алексей.алексей олегович всегда очень внимателен к своим сотрудни-кам, готов помочь и подсказать в трудный момент. свое сво-бодное время уделяет футболу и защищает честь нашей фут-больной команды «аЗби»

2. овчаренко валентин. Необычайно усидчив и скру-пулезен, что очень необхо-димо в работе инженера-проэктировщика.

3. Мосийчук Юрий. юрий настоящая душа ком-пании. Вместе с тем, он точен в работе и отменно играет в футбол.

4. смирнов Александр.александр курирует монтаж-ные работы на объектах.

5. Пухтий Павел. За сервисное обслуживание клиентов компании отвечает Павел. он очень внимательный, общительный и веселый человек.

аЗби кФ иНжЕНЕРНый ОтДЕл

12

34

5

кОМаНДа


1/2012¹ 11

аЗби кФ кОМЕРЧЕскОЕ НаПРаВлЕНиЕ

1. крадожон Николай. отлично разбирается в авто. Приветствует здоровый об-раз жизни. В работе всегда внимательный и пунктуальный. Всегда готов прийти на по-мощь коллегам и друзьям

2. сторожицкий Богдан. богдан работает в компании с самого начала ее основания. он замечательный менеджер по продажам с колоссальным опытом. богдан является ини-циатором внедрения CRM системы и автоматизации основных процессов кровель-ного направления.

3. Бабченко елена. елена – солнышко компании, которое согревает всех те-плом, улыбкой и, конечно же, хорошей работой. а дома ее ждет любимый питомец – неунывающий волнистый попу-гайчик мохито.

4. сарана владислав.благодаря своей настойчи-вости за это время он сумел увеличить продажи компа-нии, расширить ассортимент предлагаемой продукции и создать отличную команду ме-неджеров. руководитель он строгий, требовательный, но всегда открытый к общению с подчиненными. Владислав уве-рен как в своих силах, так и в потенциале своей команды.

5. косенко Андрей. андрей – открытый, ком-муникабельный и опытный ме-неджер по продажам. даже самый привередливый клиент останется довольным общени-ем и работой с андреем. он всегда на высоте!

6.сергей сивоконь. сергей скромный и целеустремленный человек. быстро налаживает контакт с разными людьми. Зимой сер-гей увлекается лыжами, а осе-нью превращается в заядлого грибника. Предпочитает отдых в карпатах.

1 2

3

45

6

кОМаНДа


12 1/2012¹

Чем вы увлекаетесь в свободное от работы время?

Зимними видами спорта я не увлекаюсь, но могу иногда покататься на коньках. люблю спокойный, пляжный отдых на море. В киеве могу с семьей в аквапарк поехать, сходить в сауну. На рождество очень хотелось бы погостить во львове, говорят там очень красиво в этот период.

расскажите про ваши хобби.

основное увлечение с детства футбол. болею за милан. В свое время в 1990-х годах в этой команде было «3 великих голландца» – они были лучшие в то время. есть цель-мечта сходить на какой-то значимый матч милана.

А какие книги вы любите читать?

Познавательные в основном. Последняя книга – биография дональда трампа. сейчас читаю книгу георгия монахова. как то удалось присутствовать у него на тренинге, очень понравилось и запомнилось.

кем мечтали быть в детстве? я играю в футбол с 11-ти лет так, что в детстве мечтал стать великим футболистом. также очень часто в детстве играли в хоккей, сами организовывали во дворе ворота, поле и играли…

с чем ассоциируется у вас Новый год? для меня это самый большой праздник. ассоциируется с радостью, хорошим настроением, позитивными изменениями.

какой для вас самый запоминающийся подарок под Новый год? сейчас уже и не вспомню… лучший подарок в Новый год для меня ежегодный сюрприз под елкой от родителей. Вот уже 37 лет каждый Новый год я и брат находим под елкой подарок, и знаем, кто его туда положил.

какие традиционные блюда присутствуют на вашем Новогоднем столе? Прежде всего - оливье. сам я из донецкой области, и там это блюдо называется мясной салат. В детстве без него наверно вообще нельзя было представить Новый год.

Что для вас важно в украшении собственного дома на рождество и Новый год?

мне нравится, чтобы все блестело и сверкало. гирлянды, дождик уже не вешаем, потому что лиза (кошка – ред.) его кушает…J елка у нас всегда живая, под ней всегда дед мороз, а вот снегурочки нетJ

Что бы вы хотели пожелать друзьям и коллегам?

идти вперед и не останавливаться на достигнутом, верить в оптимистичное будущее, и быть всегда на шаг впереди!

алексей свиридов руководитель компании АЗБи кФ

иНтЕРВЬю


1/2012¹ 13


1. Производственно-складской комплекс, пгт. Брусилов2. Частный дом, с. Н. Петровцы3. Частный дом, п. Конча-Заспа4. Частный дом, с. Белогородка5. Частный дом, с. Козин6. Частный дом, с. Плюты7. коттеджный городок, с. Плютово 1

2

4

6

3

5

7

аЗБИкровля И Фасад


14 1/2012¹

1. Галасюк Алексей. Вот уже не-сколько месяцев алексей воз-главляет новое направление - алюминиевые конструкции. он светлый и жизнерадостный че-ловек, от предложения которого трудно отказаться.

2. Беляков владимир. мудрый, опытный и уважаемый всей компанией человек, умею-щий найти подход к любо-му клиенту. В свободное от работы время любит ходить на рыбалку. Всегда тактичный и коммуникабельный, он всегда рад помочь коллегам.

3. Безлепкин иван. За время своей работы он вывел компа-нию арматек на новый уровень. чтобы всегда быть в хорошей форме и расположении духа – иван посещает тренажерный зал.

4. кияшко Андрей. самый опытный инженер компании. андрей очень настойчив, вни-мателен и скрупулезен в рабо-те, у него есть чему поучиться. он очень добрый, отзывчивый и веселый человек. В свободное время увлекается рыбной лов-лей.5. рыжиков Александр Пав-лович. истинный професси-онал, никогда неунывающий, александр Павлович всегда подбодрит веселой шуткой, поднимет настроение. эти качества помогают ему быть непревзойденным в своем деле – продаже ворот и авто-матики.

6. Маринин Антон. антон очень ответственный спокойный и пунктуальный человек. В работе он полон энтузиазма и с легко-стью осваивает новое для него направление. любит активные виды спорта, в частности фут-бол. увлекаться рыбной ловлей.

арматеккомпанИя

кОМаНДа

12

34

5

Дегтярев Артем. артем рабо-тает в компании арматек со-всем недавно, но за этот корот-кий срок он успел уже реали-зовать ряд успешных проектов. благодаря своей целеустрем-ленности, настойчивости и ком-муникабельности он отлично влился в коллектив компании

6


1/2012¹ 15

кОМаНДа иНтЕРВЬю

иван расскажите об основных достижениях компании «АрМАТек» за 2012 год. сформировался коллектив, подписаны и реализованы знаковые контракты, создано новое направление бизнеса – алюминиевые конструкции. создана новая монтажная бригада, которая укомплектована всем необходимым. Где вы планируете встречать Новый год? В киеве в семейном кругу или же в карпатах… тоже в семейном кругу. с чем ассоциируется Новый год? с подведением итогов прошлого года, с новогодней сказкой и загадыванием желаний на следующий год. очень важна сказочная атмосфера Нового года. какой ваш самый необычный Новый год? очень не обычных у меня не было, но есть ряд новогодних праздников, которые прошли очень весело и запомнились. один из них - это встреча Нового года с друзьями в белоруссии. было очень весело, мы лепили все вместе снеговика – вот это запомнилось!

какой для вас самый запоминающийся подарок под Новый год? Запоминающимися были подарки из детства – игрушки, фломастеры, раскраски. сейчас я больше люблю дарить подарки – это приносит больше эмоций. Чем вы увлекаетесь? Зимние увлечения – это лыжи (буковель). каждую пятницу мы с друзьями ходим в баню. Несколько раз в неделю посещаю тренажерный зал. какие у вас есть домашние животные? В квартире домашних животных нет. у родителей жены – есть кошка Ника и собака – грей. какие книги вы любите читать? В детстве любил книги о приключениях Жюля Верна, например, а сейчас читаю бизнес-литературу… иногда наступает момент, когда испытываешь информационный голод, тогда пополняешь запасы интересными книгами. кем вы мечтали быть в детстве? я мечтал стать археологом. у меня было очень активное детство: мы с ребятами постоянно искали клады, у нас ежедневно были какие-то приключения и активные игры. Что бы вы пожелали вашим друзьям и коллегам?Прежде всего хочу всем пожелать интересных событий в жизни, ярких эмоций и впечатлений. Всегда достигать того, что задумали и не останавливаться на достигнутом, а с новыми силами стремиться к новым вершинам!

иван безлепкинруководитель компании АрМАТек


16 1/2012¹


Диллерский центр «Арма Моторс», г. Киев

Завод по производству сухих строительных смесей и мокрых продуктов для ооо “Баумит-Украина”, г. Бровары Киевской области

Аэропорт «Жуляны», г. Киев

кулиничи, Завод по производ-ству хлебобулочных изделий, г. Васильков

ПАо “киевский картонно-бумажный комбинат”,г. Обухов

камелия, Цветоводческое хозяйство, с. Княжичи, Киевская обл.

вересень, складской комплекс,г. Кировоград

арматек –ворота И автоматИка


1/2012¹ 17

Захар Груздевруководитель отдела логистики

Как только человек научиться управлять своим временем – он научиться управлять своей жизнью

н е ж д е т в р е м я

Проблема нехватки времени беспокоит практически всех. По оценкам социологов, мы сейчас переживаем новое обострение старой, как мир, проблемы что при нашем воз-растающем темпе жизни со-всем не удивляет.итак, некоторым удается за-планировать свободный вечер в пятницу для встречи с друзьями. кто-то в состоянии еще в январе решить, что отпуск в этом году будет в октябре, и даже прики-нуть как пройдут эти две неде-ли. особенно хорошо это уда-ется жителям западного мира, которые давно научились гра-мотно планировать свою жизнь на год, а то и на несколько лет вперед. Невозможно отрицать, что гра-мотное построение планов это далеко не маловажный фактор успешности. для эффективного и правильного планирования своего времени стоит запомнить правила вре-мясбережения:Планируйте всегда накануне. План на вторник составляй-те вечером в понедельник, на март – в конце февраля, на следующую неделю - в пятницу.Заполняйте вынужденные про-межутки. даже если это не входит в ваши планы, вы не-минуемо окажетесь в проб-ке, потеряете 10 минут, ожидая опаздывающего сотрудника. Всегда имейте важное, но не срочное дело и приступайте к нему как только появится минут-ка.

согласовывайте. чтобы дела шли «как по маслу» необходи-мо учитывать планы других лю-дей. синхронизация позволит избежать пауз и срывов.ставьте четкие сроки. еще за-конами Паркинсона выведена неоспоримая формула: рабо-та занимает все то время, кото-рое на нее отведено. Формулируйте. Забудьте о не-четких формулировках даже в самых мелких задачах. Двигайтесь. Переходите к сле-дующему делу, как только до-стигните заявленного результа-та. если в вашем плане стоит пункт «написать отчет», пишите его, а затем идите дальше. или вводите дополнительную гра-фу «править отчет», где четко указывайте временные рамки. это спасет от мании совер-шенствования.отдыхайте. доказано, что оптимальный промежуток для непрерывной работы – один час, а после двух часов непрерывной деятельности ра-ботоспособность резко сни-

жается. Выход – 10-минутный перерыв. если пауза длится больше, вы сбиваетесь с ритма.смена деятельности. монотон-ность изматывает. Вы должны уметь реализовать несколько планов одновременно. чере-дуйте разные виды деятельнос-ти – так вы даете отдых мозгу и продвигаетесь сразу по не-скольким направлениям.Помните о цикличности. В сут-ках, в неделе, и в месяце есть периоды подъема и спада тру-довой деятельности. самое важное и сложное планируй-те на утренние часы вторни-ка, среды и четверга. генри Форд, за 20 лет проделавший путь от сельского механи-ка до миллиардера, первым вывел аксиому: среда – самый продуктивный день недели.конец дня, недели, месяца оставляйте для несрочных дел. и не забывайте о том, что для восстановления сил каждому из нас необходим отдых. Поэтому он просто обязан числиться в Ваших планах!

статЬЯ


18 1/2012¹

Крепче за баранку держись шофер!

ФОтОРЕПОРтаж

1. Николай кузьменко - водитель2. Цымбал Павел - машинист экскаватора3. Николай Лаврик - экспедитор4. виталий Таращук - водитель5. Михаил сирый - водитель6. Александр иванько - водитель7. валерий Пацак - главный механик8. Демидович вадим - машинист погрузчика9. олег Зинченко - водитель10. Шиян Андрей – крановщик

1

2

3

7

8

9

10

4

5

6


1/2012¹ 19

нашИ монтажнИкИ И сервИснИкИ

ФОтОРЕПОРтаж

1. енокян Микаел – мастер сервисной бригады

2. Шепель Андрей, Несинец Андрей – сервисная бригада компании АрМАТек

3. радченко Александр, Борисенко Александр – монтажная бригада АрМАТек

4. Шипновский Леонид, Логинов Юрий – монтажная бригада АрМАТек

5. вивчар вадим – гибщик

6. Григоренко Александр – кладовщик

3

2

6

4

5

1


20 1/2012¹

Наши ДОбРыЕ ДЕла

Эко-десант25 октября аЗби-команда успешно десантировались на территорию музея-заповедника «битва за киев». В рекордные сроки мы облагородили правую его часть, высадив аллею из смарагдовых туй. В акции приняли участие все отделы и подразделения нашей компании. а по завершению работ на свежем воздухе мы отведали потрясающую уху. Вот как это происходило:

открытИе памятнИка

«сИмвол мИра»Наша компания выступила инициатором открытия первой скульптуры на территории украины в рамках проекта «European Sculptures Route of Peace». Памятник «символ мира» установлен напротив центрального входа в музей-заповедник «битва за киев».


1/2012¹ 21

сОЦиалЬНаЯ ДЕЯтЕлЬНОстЬ

помощь детскому дому

«люБИсток»Наш коллектив оказывает посильную помощь детскому дому в селе Новые Петровцы. мы собераем и передаем ребятам вещи первой необходимости, закупаем расходные материалы и дарим сладкие подарки к праздникам.

В этом году мы презентовали всем нашим клиентам открытки, которые были сделаны воспитанниками детского дома «любисток». Не забывайте о том, что делать добрые дела – это просто! Все что необходимо – это проявить участие к непростой доле ребят из детского дома.

Здоровый образ жизни подрастающего поколения - одна из самых важных задач сегодняшнего дня. Поэтому особое внимание в своей социальной деятельности мы уделяем детям и здоровому образу жизни. один из самых значимых наших проектов – спонсорская поддержка женского футбольного клуба «беличанка-НПу». На сегодняшний день клуб является чемпионом и обладателем кубка украины среди женских команд по футзалу.

поддержка клуБа

«БелИчанка-нпу»


22 1/2012¹

ФОтО-НОВОстЬ

корпоратИвныеВ 2012 году у нас было много совместных мероприятий, посвященные различным темам.

Давайте еще раз вспомним веселые и светлые события уходящего года.

встреча новоГо Года

в этом году мы дружно вспоминали наши старинные украинские традиции. Национальный колорит, украинская кухня и яркие костюмы, все это позволило нам окунуться в праздничную атмосферу.


1/2012¹ 23

ФОтО-НОВОстЬ

меропрИятИя 2012

Наша команда посети-ла завод сухих строительных смесей Baumit. это один из самых значимых объектов 2012 года, построенных наши-ми специалистами. мы все имели возможность своими глазами увидеть завод, в стро-ительство которого каждый из нас, не зависимо от профес-сии, вложил частичку своей души.

коллективная экскурсия в музей – это возможность для каждого прикоснуться к истории, еще раз вспомнить о подвигах наших дедов и прадедов. мысленно сказать им спасибо, за все то, что сделали они для нашей Победы не жалея порой своей жизни.

корпоратИвный выеЗд на

ЭкскурсИяв муЗей

Завод БаумИт

«БИтва За кИев»


24 1/2012¹

ФутБольный турнИр11 августа 2012 года, в день

профессионального праздни-ка строителей, состоялся тре-тий по счету благотворительный турнир по мини футболу «Вместе мы создаем буду-щее». основная цель проведе-ния турнира - благотворитель-ная помощь детям. средства которые были собранны на тур-нире направлены на помощь и развитие дюсш пгт. коцюбин-ское.

В этом году померяться си-лами на футбольное поле пгт. коцюбинского вышли 10 команд сформированных из представителей компа-ний строительного направле-ния: «кулиничи-стройинвест», «Ruukki», «триумф», «акрополь-груп», «евро лизинг», «аЗби», «милан», «укрархстройинвест», «евроизол», «Hörmann».

мы стали свидетелями захватывающего и зрелищно-го турнира. Поддержать свою команду пришли коллеги, дру-зья и близкие участников. торже-ственное награждение побе-дителей кубками и дипломами завершилось в праздничной и неформальной обстановке.

ФУтбОл

Призовые места в этом году распределились следующим образом:

1 место: гости из харько-ва – компания «кулиничи-стройинвест». ребята приехали в киев ранним утром, и не смо-тря на бессонную ночь, смогли добиться победы в финале. ка-питан команды - степанов де-нис

2 место: Наши партнеры и клиенты – компания «Hörmann». капитан команды - борисевич руслан.

3 место: дебютанты турни-ра – компания «стонлайт». ка-питан команды - Пампушка дмитрий


1/2012¹ 25

30 августа состоялось торжественное вручение спортивного инвентаря ребятам из детской спортивной школы пгт. коцюбинское. В этом году для юных спортсменов были приобретены:

- тренировочные лесенки- карематы- фишки

- дорожки с препятствиями- мячи- штрафные фишки

“В первую очередь, хочу выразить свою благодарность от лица группы компаний «Euroizol» за проведение турнира в помощь детям. Будущие страны зависит от подрастающего поколения и всем нам хочется видеть его здоровым и сильным.”

рожков Александр,

капитан команды «евроизол»

“Было очень приятно провести в такой компании день, играя в любимую многими игру. Соперники играли корректно, не грубо, всё было в пределах правил и в рамках честной игры. Еще раз спасибо за этот турнир! Мы получили массу удовольствия и памятных мгновений. Желаем, чтоб он проходил каждый год и по несколько раз, и радовал еще многих-многих участников!”

Борисевич руслан,

капитан команды Hörmann

“Приятно то, что в турнире принимали участие здоровые и общительные ребята, занимающие активную жизненную позицию. Смотрелись все поединки на одном дыхании. С оптимизмом смотря в будущее надеемся, что и в следующем году, поддерживая сложившуюся традицию, мы организуем очередной турнир .”

владислав сарана,

капитан команды «АЗБи»

Дорогие участники и победители турнира «вместе мы создаем будущее»! Мы благодарим вас за интересную и азартную игру, а болельщиков за активную поддержку. Желаем всем командам неуклонно совершенствоваться в этой замечательной игре. До встречи в новом сезоне!

ФУтбОл


26 1/2012¹

статЬЯ

Наше настроение часто непредсказуемо как погода: то светит солнце то идет дождь. если пасмурные тучки никак не рассеиваются, а душевный дискомфорт становиться все сильнее - пора что-то менять в жизни!

если Вы дорожите собственным здоровьем и теплой, а не накаленной атмосферой общения с окружающими, попробуйте воспользоваться несколькими простыми, но эффективными и научно обоснованными способами борьбы с эмоциональным перенапряжением.1. Больше улыбайтесь и смейтесь. Первое, что вы должны сделать проснувшись – это улыбнуться. Приводя в движение соответствующие мышцы лица, вы автоматически вызываете в мозге ответную положительную реакцию, и ваше настроение улучшается. 2. Учитесь переключаться. Вспомните фразу, если не можешь изменить ситуацию – измени отношение к ней. это довольно простой метод самоуправления в разнообразных жизненных ситуациях.

3. Гуляйте пешком. больше гуляйте на свежем воздухе, желательно на природе, в лесу. Зеленый цвет растений положительно влияет на психику людей в положительную сторону. Физическая активность поднимает настроение, помогает сформировать оптимистическое восприятие жизни, дает покой и радость. 4. откажитесь от вредных привычек. как известно, в здоровом теле здоровый дух. Вредные привычки – это не только урон вашему здоровью. курение – это большой минус и Вашему имиджу. Вместо выкуренной сигареты лучше прогуляться несколько минут на свежем воздухе. 5. Не переутомляйтесь. Не забывайте уделять достаточное количество времени для расслабления и отдыха, как физического так и умственного. 6. расширите круг вашего общения. старайтесь более ярко и открыто выражать свои чувства и мысли. это уменьшит внутреннее напряжение и защитит Вас от стрессов. больше общайтесь с позитивно настроенными и успешными людьми.

7. Не бойтесь совершать ошибки. совершив ошибку — признайтесь в этом, и старайтесь в дальнейшем ее не допускать. Все люди ошибаются и на ошибках учатся. Не ошибаются только те, кто ничего не делают. если вы чем то встревожены, поговорите об этом с другом.8. измените внутренние установки. Все наши мысли материальны. Не следует постоянно думать, что все у вас плохо. Не собирайте негатив своими мыслями! Возьмите за правило мыслить позитивно. 9. Проверьте на себе действие аромотерапии. Попробуйте принять ванну с аромомаслами, например лаванды или ромашки. они обладают стабилизирующим и успокаивающим эффектом. 10. Будьте оптимистами. Пессимисты, обычно, жалуются, а оптимисты направляют усилия на решение своих проблем. гоните от себя негативные мысли, их и начинайте думать только о хорошем.и самое главное – научитесь быть счастливыми. Пусть каждый ваш день в 2013 году будет полон оптимизма! Живите с решимостью сделать завтрашний день еще лучше!

в ГармонИИ с соБой

Достичь гармонии легко! Мой рецепт: грамотное планирование личного и рабочего времени. Это помогает избежать эмоциональных и физических нагрузок.

светлана ЗагородняяФинансовый директор


1/2012¹ 27

Павел и Александра Пухтий

Юлия и Валентин Мельник

Сергей и Марина Алтынниковы

В 2012 году в нашей компании образовались 3 замечательные пары.

Молодожены, примите наши самые искренние поздравления!

Пусть Ваша семейная жизнь будет наполнена любовью, радостями,

богатством, счастьем и благополучием!

Поздравляем!