«Весенняя неделя добра»: модель успешного взаимодействия бизнеса и государства
Корпоративное волонтерствоАвиакомпании «Трансаэро»
Направления социальных программ
Программа содействия детскому здравоохранению (детская онкология)
Программа по улучшению качества жизни и адаптации людей с ограниченными возможностями
Программа социальных авиаперевозок
Поддержка культурных мероприятий
Корпоративное волонтерство
Программа корпоративного
волонтерства «Путешествие в
страну «Трансаэро»
Философия корпоративного волонтерства «Трансаэро»
Одним из инструментов вовлечения сотрудников в социальные программы компании, эффективных внутренних коммуникаций и повышения их лояльности к работодателю являются программы корпоративного волонтерства.
Корпоративное волонтерство для авиакомпании «Трансаэро» – это не разовое мероприятие, а часть корпоративной культуры, основанной на гуманистических ценностях, развитии инициативы и креативности.
Одним из инструментов вовлечения сотрудников в социальные программы компании, эффективных внутренних коммуникаций и повышения их лояльности к работодателю являются программы корпоративного волонтерства.
Корпоративное волонтерство для авиакомпании «Трансаэро» – это не разовое мероприятие, а часть корпоративной культуры, основанной на гуманистических ценностях, развитии инициативы и креативности.
Философия корпоративного волонтерства «Трансаэро»
КОРПОРАТИВНОЕ ВОЛОНТЕРСТВО
КОРПОРАТИВНОЕ ВОЛОНТЕРСТВО
Корпоративная социальная
ответственность
Корпоративная социальная
ответственность
Коммуникации Коммуникации Мотивация и
корпоративная культура
Мотивация и корпоративная
культура
Условия эффективности корпоративного волонтерства
развитие персонала развитие
персонала
вовлечение персонала
на всех этапах
вовлечение персонала
на всех этапах
соответствие приоритетам
компании
соответствие приоритетам
компании
направленность на потребности
общества
направленность на потребности
общества
учет интересов и компетенций сотрудников
учет интересов и компетенций сотрудников
Целевые аудитории
КОРПОРАТИВНОЕ ВОЛОНТЕРСТВО
Авиационный персонал
Офисные сотрудники
Члены семей сотрудников
Основные направления корпоративного волонтерства «Трансаэро»1. Волонтерские акции («Путешествие в
страну «Трансаэро» и «Добрые дела»)
2. Сотрудничество с некоммерческими организациями, которое включает:
– командирование сотрудников и руководителей компании в некоммерческие организации;
– программы наставничества;– виртуальное наставничество/волонтерство.
3. Благотворительные пожертвования сотрудников.
ё«Путешествие в страну «Трансаэро»«Путешествие в Страну «Трансаэро» - это акции, организуемые сотрудниками авиакомпании для детей-инвалидов, проходящих реабилитацию после длительного лечения в рамках программы «Назад в будущее».
Акции волонтеров «Трансаэро»:– Организация Дней «Трансаэро» в
реабилитационном лагере;– Творческие мастерские в Детском
центре на Вадковском;– Экскурсии на борт самолета;– Организация шоу-марафонов;– Организация поездки в Санкт-
Петербург (задействован офис в Санкт-Петербурге);
– Культурные мероприятия (театры, кино, музеи) и др.;
– Участие в «Весенней неделе добра 2009»;
– Съемки игрового фильма о благотворительности.
Говорят волонтерыМне кажется, очень важно, чтобы окружающие нас люди чувствовали, что за «Трансаэро» стоит не только авиакомпания как бизнес, но и живые люди, готовые помочь тем, кому сейчас пришлось действительно тяжело. Да и мы сами, становимся милосерднее в этом суровом и быстронесущемся мире. Мне кажется, что от таких поездок мы сами порой обретаем больше, нежели те дети, которым мы помогаем.Мурад Муртазалиев, пилот Боинг 737
Я искренне горжусь тем, что компания, в которой я работаю, организует такие благотворительные акции. Такие мероприятия помогают нам многое понять, стать чуточку добрее и внимательнее к бедам и проблемам других людей. Огромное спасибо организаторам, коллегам, и, конечно же, детям, ведь их восторженные взгляды и счастливые улыбки - лучшая для нас награда!Татьяна Галузина, бортпроводник
Я человек корыстный. И моя корысть
заключается в том, что я верю: если
ты делаешь добро, то оно
обязательно к тебе вернется.
Евгений Богач, пилот Боинг 737
ёКлуб волонтеров «Трансаэро»
«Клуб волонтеров» - это серия тренингов и семинаров для сотрудников – волонтеров. В ходе обучающих мероприятий сотрудники, которые вовлекаются в волонтерскую деятельность могут познакомиться с социальными программами «Трансаэро» и узнать о том, как принять в них участие, а для постоянных участников программы «Путешествие в страну Трансаэро» организованы тренинги, направленные на командообразование, развитие навыков работы с разными аудиториями, семинары по различным аспектам волонтерства, встречи с известными представителями мира благотворительности и многое другое.
Волонтерская программа «Трансаэро» приобрела огромную популярность внутри компании. Для сотрудников-волонтеров создан уникальный для компании проект - «Клуб волонтеров «Трансаэро».
«Добрые дела» трансаэровцев
Каждую весну волонтеры «Трансаэро» отправляются с акцией «Добрые дела» в московские учреждения для детей сирот. Трансаэровцы закупают и привозят необходимый инвентарь для уборки территорий, игрушки, вещи, медикаменты, проводят весеннюю уборку территории детских домов, организуют угощение и концерт для ребят.А самое главное, приносят тепло и радость воспитанникам и воспитателям. В 2009-2010 гг. акция «Добрые дела» прошла в рамках «Весенней недели добра».
«Весенняя неделя добра»
- Участие во Всероссийском мероприятии (новый уровень волонтерских программ компании);
- Мотивация волонтеров;
- Расширение спектра мероприятий для участия;
- Реализация совместных социальных проектов;
- Новые возможности позиционирования программы.
«Весенняя неделя добра»
Награды
Политика корпоративной благотворительности авиакомпании «Трансаэро» признана лучшей в России по результатам крупнейшего ежегодного исследования,
которое провели газета «Ведомости», компания PricewaterhouseCoopers и некоммерческое партнерство
«Форум доноров».
В ноябре Ассоциация менеджеров России вручила «Трансаэро» премию «PEOPLE INVESTOR» в номинации
«Социальные инновации». Такую высокую оценку получила программа «Трансаэро»
по вовлечению сотрудников в благотворительную деятельность.
В 2010 году Программа корпоративного волонтерства "Путешествие в страну "Трансаэро" стала обладателем
учрежденной Правительством Москвы премии "Доброволец года" в номинации "Корпоративное
добровольчество".
Основные выводы
Корпоративное волонтерство позволяет укрепить корпоративный дух, уменьшить текучесть кадров, повысить производительность труда, установить новые контакты;
Корпоративное волонтерство является частью более широкой программы социальных инвестиций и позволяют повысить эффективность этих программ;
Реализация волонтерских программ открывает широкие возможности для позиционирования социальной ответственности компании, а также формирования и усиления имиджа компании, как социально ответственного работодателя.
Корпоративное волонтерство позволяет укрепить корпоративный дух, уменьшить текучесть кадров, повысить производительность труда, установить новые контакты;
Корпоративное волонтерство является частью более широкой программы социальных инвестиций и позволяют повысить эффективность этих программ;
Реализация волонтерских программ открывает широкие возможности для позиционирования социальной ответственности компании, а также формирования и усиления имиджа компании, как социально ответственного работодателя.
Recommended
