- עבודה ביחסי האכיפה הגברתומה – קבלן עובדי התאגדותשביניהם

גל" דרור ד עו' , ושות, ברוך גל סטריקובסקי

__________________________________________________________________________________________________

ועידה חצי שנתית לניהול משאבי אנוש

החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה

רובד יחסי עבודה בארגון - שמירה וקיום הוראות חוקי עבודה, צווי הרחבה והסכמים

קיבוציים

התקשרות עם קבלני שירות- שמירה, נקיון, הסעדה

__________________________________________________________________________________________________

ועידה חצי שנתית לניהול משאבי אנוש

עיצומים כספייםבודקי שכר מוסמכיםהצלבת נושא נגישות

צ'ק ליסט של נושאי דיני עבודה

__________________________________________________________________________________________________

ועידה חצי שנתית לניהול משאבי אנוש

התאגדות: התאגדות ראשונית פורצת לעומת התאגדות קיימת

₪ בגין 15,000פגיעה בהתאגדות קיימת – פיצוי כספי לחברי הועד .17671-09-11השעייה עע

התאגדות ראשונית – הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ. פלאפון5040911-12עס"ק

תקשורת בע"מ- זכות ייצוג בשימוע על ידי נציג ארגון העובדים בו חבר העובד.

__________________________________________________________________________________________________

ועידה חצי שנתית לניהול משאבי אנוש

הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ. פלאפון תקשורת בע"מ – 50409-11-12עס"ק

חופש הדיבור וההתבטאות, אסיפות עובדים, פעולות מקדימות להתארגנות בחצר המפעל.

הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ. אלקטרה מוצרי צריכה בע"מ-41357-11-12עס"ק

היקף יחידת מיקוח בהתארגנות ראשונית

רשות שדות התעופה –אינטרס ציבורי40522-01-12ס"ק

__________________________________________________________________________________________________

ועידה חצי שנתית לניהול משאביאנוש

התקשרות עם קבלני שירותים-

– השואת2012 פברואר 9הסכם קיבוצי עובדי קבלן שירותים- מגזר פרטי- הסכם מסגרת מ

תנאי עבודה

שעות –לא חל על שירותי170העסקה ישירה של עובדי נקיון בהיקף משרה חודשי מעל

נקיון בבתי מגורים וחברות אחזקה (צו הרחבה ספציפי לעובדי אחזקה- בסיס משכורת

5,000.(₪

__________________________________________________________________________________________________

ועידה חצי שנתית לניהול משאבי אנוש

העסקה ישירה של עובדי ליבה לאחר תשעה חודשים

הוצאה מתחולה של קבלני משנה בענף הבניה והתשתיות, חברות רב לאומיות בענף

ההייטק בהן קימת מגבלת תקינת כח אדם ושירותי שמירה ואבטחה

כניסה לתוקף עם הוצאת צו הרחבה

__________________________________________________________________________________________________

ועידה חצי שנתית לניהול משאבי אנוש

בעקבות החוק להגברת אכיפה- תקנות בדבר

שיעורי התשלום.

מגזר ציבורי -

.2012 דצמבר 4הסכם קיבוצי לעובדי נקיון ושמירה מ

) על גופים נתמכים ומתוקצבים בתוקף ממאי23.12.2012ההסכם הוחל בהחלטת ממשלה (

2012.

__________________________________________________________________________________________________

ועידה חצי שנתית לניהול משאבי אנוש

4,646.25₪ ו 2013 יולי 1קביעת משכורת בסיס העולה בהדרגה ויכולה להגיע לעובד מ

₪.4,852.75אחראי שמירה או נקיון עד

שיעורי הפרשות לגמל, הפרשות עבור קצובת נסיעה, דמי הבראה, סבסוד ארוחות, שי

לחגים ומתנה

אכיפה של תנאי ההעסקה על ידי ארגון העובדים היציג – תולדת תביעות ייצוגיות בענפי

השמירה

__________________________________________________________________________________________________

ועידה חצי שנתית לניהול משאבי אנוש

תודה על ההקשבה!!

__________________________________________________________________________________________________

הועידה השנתית של מנהלי משאבי אנוש