Download pdf - Спецпроект "Пустыня"

Предложение

по организации

экстремального

тимбилдинга

спецпроект

ПУСТЫНЯ

Участники проекта должны добраться из точки А

в точку В, без денег и без телефонов,

преодолевая трудности и препятствия,

благодаря слаженной работе команды,

креативному мышлению и способности

общими усилиями добиваться

поставленных целей

в любой ситуации

Каждый участник должен прочувствовать,

что он – часть команды, слаженная работа

которой – залог «выживания» и успеха

ПУСТЫНЯ


Организация бизнес-мероприятий http://valto.com.ua/ +3 8 (044) 362 94 22 +3 8 (050) 355 08 02 [email protected]

Суть проекта:

Цель проекта:

Данный проект – для компаний,

которые являются или стремятся быть лидерами

на рынке, которые всегда на шаг впереди –

используют инновационные технологии,

обеспечивают клиенту качественный сервис,

превышающий ожидания, совершенствуют продукт

и развиваются.

А развитие компании возможно только при

условии развития сотрудников.

Сотрудники таких компаний должны быть

хорошими антикризисными менеджерами –

с легкостью решать, а лучше предвидеть

проблемы, осознавать последствия каждого

решения, слова и действия.

«Пустыня» - проект не для бойскаутов или

студентов 5-го курса института. Это проект

для сотрудников, которые способны и должны

справляться с любыми задачами, достигать

«звезд» для компании - приносить сверхпри-

быль и сверхрезультаты.

И они могут это, просто нужно создать

подходящие условия, продемонстрировать

и закрепить это.

Для этого создана «Пустыня».


ПУСТЫНЯ


Для кого

мы разработали

данный проект?

Лидеры...

Антикризисные

менеджеры...

Инноваторы...

Расширяются рамки – команда понимает, что она

может больше, лучше, по-другому – вместе она

может все:

выдерживать сумасшедшие нагрузки,

и восстанавливаться за 15 минут;

зарабатывать деньги в любой ситуации,

в любом окружении, в ограниченном времени,

в любых количествах;

договариваться с кем угодно о чем угодно;

решать любые задачи наиболее эффективным

способом


ПУСТЫНЯ


Каждый забывает про свое «не хочу-не могу»,

участники осознают роль слаженной командной

работы. Понимают, что каждый - важная боевая

единица команды, принимают ответственность и

прилагают максимум усилий для достижения

поставленных целей.

Выявляются неформальные лидеры, сильные

стороны и скрытые таланты сотрудников,

слабые стороны, проблемы в делегировании и

коммуникациях. Эти проблемы устраняются,

благодаря совместному преодолению трудностей

и переживанию сильных эмоций, практическому

подтверждению важности командной работы.

Если команда прошла «Пустыню»,

ей любой проект по плечу.

2

Какие задачи

решает данный

проект?

1

3

Участников оставляют в центре Николаева,

без денег и без телефонов.

Они должны добраться до Крыма,

заработав денег на еду и бензин,

преодолев препятствия веревочного

лагеря и пройдя через пустыню.

Есть задачи, есть запреты.

С собой – только вещи

первой необходимости:

рюкзак, каримат, дождевик, фонарик.

ПУСТЫНЯ



Команда делится на 3 группы.

В каждой группе назначается старший.

Он получает карту, задание, инструктаж.

Координация происходит через страших,

задача группы – наладить внутренние коммуникации.

Деньги и телефоны сдают на хранение

до конца проекта.

Описание

проекта:

Ход

проекта:

В задании 3 составляющих:

Финансовая. Нужно раздобыть деньги.

Продовольственная. Нужно питаться. (причем есть специальные

требования: шурпа из баранины, шашлык из баранины, салат по-

домашнему, хлеб, сок томатный, чай/кофе)

Логистическая. Нужно продумать оптимальный маршрут, остановки

и время на выполнение заданий.

После того, как спланировали логистику и обсудили варианты

заработка денег, участники оговаривают время и место сбора, и

рассредоточиваются по городу в мини-группах.

Под руководством старшего,

группа разрабатывает план действий.

Выясняется, у кого какие сильные стороны,

распределяются задачи, назначаются ответственные

по каждому из пунктов плана.



ПУСТЫНЯ

Этап 1.

Пункт отправления – г.Николаев.

Пункт назначения №1 –

г. Новая Маячка, курган.

Задание №1.

Команда должна раздобыть деньги,

чтобы добраться туда,

купить продукты для

приготовления еды.

Как зарабатывали

деньги…

Просили:

у прохожих,

у таксистов,

в ресторанах,

возле казино.

Говорили честно или

рассказывали невероят-

ные истории, как они

остались без денег.

Договаривались, что под

честное слово человек

им снимет сумму денег в

банкомате, а они ему

потом переведут.

Зарабатывали честным

трудом — мыли машины...

Ходили со смешными

плакатами «подайте…»

Зарабатывали талантами:

боролись на руках

(в коллективе оказался

мастер спорта по

армреслингу)

танцевали

(один из ребят, ныне

управляющий партнер,

даже ходил с табличкой

«5 грн – станцую, 10

грн – женюсь»

читали стихи за деньги

ПУСТЫНЯ




Этап 2. Веревочный лагерь.

Пункт прибытия.

г. Новая Маячка.

Задание №1:

совместными усилиями

приготовить еду по списку,

на которую заработали ранее,

подкрепиться.


ПУСТЫНЯ


Задание №2:

пройти все препятствия

веревочного лагеря.

Участники надевают экипировку.

Каждое задание объясняется

непосредственно перед выполнением.

Некоторые задания выполняются в полной тишине,

другие – под ободряющие возгласы команды.

Задания сложные, необходима концентрация,

ответственный подход и слаженность действий.


ПУСТЫНЯ



Прогнозируемые трудности «Пустыни»:

Самосаботаж

Проблемы с дыханием

Проблемы с ногами, которые будут болеть

Кто-то будет медленно идти

Будет одолевать желание все выбросить

Все будут хотеть кушать и спать

В пункте прибытия их встретят не хлебом-солью,

а колбасой и пивом.

Это будет более актуально)

Участникам «понадобятся новые ноги»...

Им захочется поцеловать асфальт по прибытию...

Но когда они отдохнут, они осознают ценность

пройденных испытаний.

Им даже захочется повторить

такой уникальный опыт!


ПУСТЫНЯ

Этап 3

Прохождение «Пустыни».

Пункт назначения №2 – г.Раденск.

Задание: проделать пешком обозначенный путь,

руководствуясь компасом и картой, питаясь яго-

дами и овощами, которые попадутся по дороге.

Прохождение «Пустыни» - от 7 до 14 часов.

В зависимости от дисциплины, договоренностей,

сплоченности команды

и внутреннего настроя каждого.

ПУСТЫНЯ




ПУСТЫНЯ


Этап 4

Пункт прибытия –

гостиница «Palmira Palace»,

Ялта.

Обсуждение пройденного,

увиденного, сделанного.

Глубокий анализ и проработка

с опытным тренером.


ПУСТЫНЯ


Happy End

После тренинговой работы –

полноценный отдых 5*:

Море

Пляж

Бассейны

Бани, SPA

Рестораны, бары, клубы

Веселье, танцы, смех

ПУСТЫНЯ


Подойдет ли это Вам?

Сколько это будет стоить?

Какой у нас опыт? И т.д.?

У вас остались вопросы?

VALTO conference

valto.com.ua

+3 8 (044) 362 94 22

+3 8 (050) 355 08 02

[email protected]

03035 Украина, г.Киев

ул. Соломенская, 5, оф.1103

Обращайтесь, и мы ответим!