7th June 2014
企画書 宮本 真都香! Madoka MIYAMOTO!
職業観を
カラフルにする
My dream
❖ 職業間の上下意識、カーストみたいな意識をなくす。!
❖ “優劣を決めるのは、職業間ではなく、職業内。職業名ではなく、特定の職業の中でどの位実績をあげたのか、どの程度専門性が、技術があるのか。”という認識を広げる。
カラフルで三次元的な! 職業観を当たり前に持てる社会
Mission 職業観を、働き方をカラフルに、!三次元的にアップデートする。
現状!偏差値、人気企業ランキング等の!
一般的な価値軸の存在が肥大化している。
update版 (my vision)
my mission
How toPlan1:色が見えるようにする!
!色のように、職業も三次元的なもの。!e.g. ”美容師<公認会計士”から”新米美容師<カリスマ美容師”へ!O2Oで職業観へのアクセシビリティーをあげる!
Plan2:色が出せるようにする!!
多様な”好き”や”得意”で食べていけるようにする。(趣味としてではなく、職業としてやれるようにする。)各業界のトップ
層の引き上げと裾野の拡大。
カラフルで、三次元的な職業観を可視化し、促進する。
Plan 1!!⑴声を集める<現状>!
⑵声が集まる仕組みをつくる
<寄稿制>!
⑶アクセスしやすくする:AR・加速度センサーや位置情報、IC。!⑷カラフルな指標での仲間集めができるようにする
職業観を発信、共有する!webサービス、アプリをつくる。
どうやって職業観の可視化を進めるのか
【建設業:加速度センサーと位置情報とAR/その他ものづくり:ARとICタグの読み取り機能】e.g.
スカイツリーにスマホをかざすと、ARで建設中のスカイツリーが映し出され、職人の職業観もポップアップ。日本酒にスマホをかざすと、杜氏の職
業観がポップアップ。
❖ 裾野を広げる!
❖ トップ層の引き上げ
Plan 2 未定。Course⑴を進めながら模索
primary sector
secondary sector
thirdly sector
Course⑴
Course⑵
Motivation
❖ いい学校、いい会社モデルは古いものと教えられてきたけど、それは未だになんだかんだ残っている。!
❖ 高度経済成長期にあった、弟子入りして独立モデルは成功ルートから外れた。!
❖ ”小さな頃から自分の道を決める人、職業としての夢を持つ人はかっこいい”が社会的に通用しない。
現在の職業観に対する違和感!職人(赤い編みかけ部分)が !
職へのプライドを持ち難い現状
Support staff