ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES
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• La ética es una rama de la “filosofía moral”. Podemos definirla como: “La ciencia que estudia las acciones humanas en cuanto son buenas o malas”. Se ocupa del debe ser.
• El hombre siempre actúa para obtener algún fin. La ética es la ciencia que le enseña cómo debe actuar para conseguir ese fin.
• Presenta un conjunto de principios y normas que forjan el “modo” en que el ser humano será más virtuoso.
Esta comprobado
que todos tenemos:
Conocimiento ético racional
Conocimiento ético
espontáneo
Hacemos valoraciones
morales
Surge cuando el
ser humano reflexiona sobre su
experiencia moral
« La ética racional busca profundizar la ética espontánea porque nos invita a reflexionar sobre la conducta de cada uno de nosotros.»
« El hombre orienta su comportamiento hacia
la búsqueda de la verdad acerca de lo
que es bueno.»
CARACTERÍSTICAS DE LA ETICA
La ética es :
• Científica ya que existe la sistematización, la organización y está sujeta a comprobación.
• Racional, ya que está basada en una metodología lógica, porque sigue una secuencia, iniciando por la Inteligencia, luego la voluntad y su punto culminante la libertad.
• Práctica, ya que es funcional y por lo tanto congruente con mi propia personalidad.
• Normativa, porque establece su propio carácter por medio de normas o leyes personales.
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IMPORTANCIA DE LA ÉTICA¿Por qué es importante la ética para nuestra vida?
La Ética tiene como finalidad ayudarnos a dominar el difícil arte de orientarnos correctamente en la vida.
Es una brújula para el viaje de la vida.
Necesitamos la ética para:
•Enfrentarnos a situaciones problemáticas en la convivencia.•Disponer de “criterios” y “principios”.•Dar respuesta a la necesidad que sentimos de “justificar” como buenas nuestras opciones más importantes.•Ayudarnos a valorar y asumir o rechazar las normas sociales. •Ayudarnos a encauzar la siempre difícil relación entre actividad e intereses propios y actividad e intereses sociales o del grupo.
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IMPORTANCIA DE LA ÉTICA.
¿Qué entendemos por “persona”?
LA PERSONA ES EL CENTRO DE LA ÉTICA
Es algo más que un mero ser que habita en medio de la naturaleza. Para la Ética, la persona no es un objeto ni puede ser tratado como tal.
Nuestro modelo de persona.
Una persona con actitudes democráticas.
Una persona solidaria
Una persona liberada.
Una persona creadora, capaz de inventar el futuro
Una persona “capaz” de la no-violencia
La ética aplicada en los negocios
• Sistémicos. Cuestiones éticas referidas a sistemas económicos, políticos, jurídicos, etc. Por ejemplo, ¿es justo nuestro sistema económico?
• Corporativos. Cuestiones éticas referidas a las prácticas de una empresa en particular. Por ejemplo, ¿existe una “responsabilidad social empresarial” para las pesqueras?
• Individuales. Cuestiones éticas referidas a un individuo como parte de una empresa (acciones, decisiones, carácter). Por ejemplo, ante un dilema ético en el trabajo, ¿cómo actuaría usted?
Los asuntos abordados por la ética de negocios son variados y puedenser clasificados en las siguientes categorías:
El espíritu de una decisión ética• Actitud hacia el bien
• Intención positiva
• Ejecución positiva
“el fin no justifica los medios”
• Reflexiva: requiere análisis que permita identificar problemas éticos, a las personas impactadas y las consecuencias
Moral, Valores y Ética
• Moral: Conjunto de reglas para la convivencia.
• Valores: Argumentos que sustentan la afirmaciónde que algo es bueno, correcto o justo.
• Ética: Reflexión acerca de la moral y los valores que la sustentan.
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El hombre tiende naturalmente
hacia lo que es:
Convivencia con sus
semejantes
bienestar espiritual
bienestar físico
Bueno
Considerando como tal toda acción que
promueva :
ya que por esencia es un ser social
Que tanto lo natural se complemente con el seno familiar al principio y en las instituciones educativas y sociales más adelante
Sin embargo, esa disposición del espíritu no alcanza su madurez hasta
A medida que el hombre evoluciona física e intelectualmente, también desarrolla su
habilidad para afrontar y resolver los dilemas morales
la práctica correcta de un buen hábito se incorpora a la persona como :
Virtud
El fin buscadoLas
circunstancias de la acción
El objeto elegido
Buenos o malos, según sea:
Los actos humanos, son aquellas acciones que se realizan con pleno conocimiento y con libre voluntad. Sin embargo, la calificación de un acto como moralmente bueno o malo no siempre es fácil y por ello surgen frecuentemente los
Problemas o dilemas morales
Cómo y quién determina que un acto humano es bueno o malo?
La libertad del hombre hace de él un sujeto
moral, cuyos actos son calificados moralmente
como:
Ramón R. Abarca Fernández
Facultad de Ciencias Administrativas UNMSM 11.06
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Crisis global
LaboralSocial Ecológico
en los campos
Desigualdad
Intenso Desarrollo
Tecnológico
debido aCausado por
Acceso
Producción
Distribu ción
ende Bienes
naturalesy
culturales
Acumulaciónde la riqueza
Agravamiento de la
Pobreza
produce
Ramón R. Abarca Fernández
Facultad de Ciencias Administrativas UNMSM 11.06
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ACUMULACIÓNDE LA RIQUEZA
AGRAVAMIENTO DE LA POBREZA
DESEMPLEO ESTRUCTURAL
DEGRADACIÓN MEDIOAMBIENTAL
Intenso desarrollo
tecnológico
causa
Paradigma Tecnoecon
ómico
MINORÍA OPULENTA
MAYORÍA MARGINADA
crea crea
EJÉRCITO DE EXCLUIDOS
crea
producto del
EL TENERdetenta
EL PODER
EL SABER
Exclusión Social
son objeto de
Ramón R. Abarca Fernández
Facultad de Ciencias Administrativas UNMSM 11.06
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Minoría opulent
a
Competitividad
Individualismo
promueve
guiada por
Utilitarismo
Solidaridad
Exclusión social
en contra de
Cooperativismo
crean
Marginados y Excluidos
de millones de
Etica Planetari
a
son la base de
Valores
ETICA
Responsabilidad Moral
Responsabilidad social
EL DELAI LAMA, Premio Nobel de la Paz 1,989
« Casi todas las cosas buenas que suceden
en el mundo, nacen de una actitud de aprecio
a los demás»
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