1
Voorkom faillissement met (vrijwillige) bedrijfsbeëindiging
2
Bedrijfsbeëindiging
Waarom dit onderwerp? Aanleiding om tot bedrijfsbeëindiging over te gaan Negatieve gebeurtenissen Achteruitgang signaleren Mogelijkheden van beëindigen Afwegingen bij keuze Plan van aanpak en tijdstraject Rol vereffenaar Belanghebbenden Ontvlechting uit een groep
3
Waarom dit onderwerp
Hoop is uitstel van teleurstelling Niet in de fuik naar het faillissement Hoe langer je wacht hoe kleine de kans Schadebeperking voor een ieder Je kan zelf initiatief houden
4
Aanleiding om tot bedrijfsbeëindiging over te gaan
Het gaat slechter met de onderneming De bank vraagt een hoger commitment van de DGA De groepsmaatschappijen moeten steeds meer goed geld
naar kwaad geld brengen Bij langer doorgaan wordt het exposure van de DGA groter Hoeveel gooit de DGA nog meer weg:
– Pensioen– Stamrecht– Privé zekerheden– Hoofdelijk medeschuldenaarstellingen
Positie van andere schuldeisers wordt er ook niet beter op
Negatieve gebeurtenissen
Recessie Ziekte of overlijden van de DGA Teruglopende omzet Grote debiteur gaat failliet Wet- en regelgeving Welvallen grote leverancier of opdrachtgever Technologische achterstand Hogere grondstofprijzen die niet doorberekend kunnen
worden Etc.
5
Achteruitgang signaleren
Managementinformatiesysteem Adequate liquiditeitsprognoses Verkrapping van de liquiditeit Goed geld naar kwaad geld binnen een groep
6
Mogelijkheden van beëindigen
Verkoop van de onderneming: Faillissement Vrijwillige bedrijfsbeëindiging
7
Verkoop
Marktsituatie Positie banken Verkoop aan een andere onderneming Opvolging binnen de familie MBO / MBI Cum pref constructie Wat indien minder rendement
8
Afwegingen verkoop
Verkoop aan derden geniet de voorkeur, mits een beperking qua garanties en qua eigen betrokkenheid
MBO / MBI vergt meestal een hoge eigen betrokkenheid Cum pref constructie biedt de mogelijkheid lang de vinger
aan de pols te houden
9
Faillissement
Tegen:– Reputatieschade– Meer kapitaalvernietiging– Liquidatiewaarde voor de activa
Voor:– Men kan alles uit de handen laten vallen– Curator ruimt alles op– Eigen betrokkenheid DGA is beperkt
10
Vrijwillige bedrijfsbeëindiging
Afwegingen:
– Factoren:Is er voldoende tijd?Zijn er voldoende middelen?Heeft men de moed en energie?Wegen de baten op tegen de kosten?
– Voor:Proces van beëindiging zelf in handen i.p.v. een buitenstaanderActiva levert in de regel (veel) meer op dan bij faillissementMen kan zelf de volgorde van uitwinning bepalenGeen of minder reputatieschade
11
Vrijwillige bedrijfsbeëindiging (II)
Afwegingen (II):
– Voor(II):Te combineren met een onderhands akkoordOntlasting consequenties fiscale eenheid OB en VPBGeen pottenkijkers
– Tegen:Intensief trajectGedurende het traject kan het toch nog mislukken
12
Besluitvorming
Emotioneel traject voor de DGA en zijn naasten Het raakt tevens de privésituatie van de DGA Ondernemers zitten in deze situatie veelal in een
maalstroom Belangrijke functie voor de accountant om als steun en
toeverlaat te fungeren. Veel praten geeft de argumenten voor de beslissing
13
Plan van aanpak en tijdstraject
Opstellen van het plan van aanpak:– Basis voor de beoordeling op welke wijze wordt beëindigd– Ook hier een taak voor de accountant om mede de zaak te
objectiveren– Inschatten van de risico’s en de zwakke punten– Mogelijk nog een aantal zaken te repareren alvorens over te gaan tot
bedrijfsbeëindiging– Inventariseren of er voldoende geldstromen resteren om de zaak af te
wikkelen– Denk aan mogelijkheid van BBZ-lening, eventueel ruim tevoren
14
Plan van aanpak en tijdstraject (II)
Tijdstraject:– Soms de nodige tijd nodig om voor te bereiden– Denk aan niet gemelde achterstanden bij de fiscus– Mogelijk nog zekerheden te krijgen door DGA en
groepsmaatschappijen– Daarvoor is wel een goede rekening courantovereenkomst of een
geldleningsovereenkomst nodig– Gedurende het traject geen schulden laten oplopen of dat in ieder
geval minimaliseren
15
Rol vereffenaar
Het te gelden maken van alle activa Het ontslaan van personeel: 3 mogelijkheden Beëindigen duurovereenkomsten Eerbiedigen van alle preferenties en rechten van derden,
waaronder fiscus en zekerheidshouders Eerbiedigen van eigendomsvoorbehoud, recht van reclame,
retentierecht enz. Optioneel: Aanbieden van een crediteurenakkoord Inschrijven besluit van ontbinding en vereffening bij KvK Het plaatsen van een advertentie
16
Rol vereffenaar (II)
Liquidatiebalans deponeren bij KvK Afwikkelen met de fiscus Uitbetaling op basis van de slotuitdelingslijst Restant naar aandeelhouder Administratie bewaren gedurende 7 jaar
17
Belanghebbenden
Personeel:– Ondernemingsraad– Wet Melding Collectief Ontslag– Ontslagaanvragen, kantonrechter, UWV WERKbedrijf, vaststellings-
overeenkomst– Doorlooptijd ontslagen– Hoe te anticiperen op een voorgenomen bedrijfsbeëindiging
18
Belanghebbenden (II)
Bank– Rol is cruciaal– Bank kan krediet opzeggen– Benadering van de bank vanuit hun zekerhedenpositie– Maak van de bank een boswachter en geen stroper– Overleg vroegtijdig met de bank en overleg de liquidatieprognose
19
Belanghebbenden (III)
Debiteuren:– Branche– Wat voor soort debiteuren (deeltermijnen, voorschotnota’s)– Waarderen van de portefeuille– Inschatten van risico’s van non betaling– Garanties, niet goed geleverd, schade door niet leveren in de
toekomst
20
Belanghebbenden (IV)
Crediteuren:– Openstaand bedrag– Eigendomsvoorbehoud– Recht van reclame– Retentierecht– Afnamecontracten (verbreking = schade)– Crediteurenakkoord– Kredietverzekeringmaatschappijen– Essentieel is goede communicatie
21
Belanghebbende (V)
Fiscus:– Openstaand bedrag– Bodemrecht en bodemvoorrecht– Fiscale eenheid OB en VPB– Artikel 29 lid 2 OB– Melding betalingsonmacht en uitstel van betaling– Fiscus informeren op moment van besluit ontbinding en vereffening
22
Belanghebbenden (VI)
Overige:– Leasemaatschappijen– Huurcontracten– Groepsmaatschappijen– DGA
23
Ontvlechting uit een groep
Aansprakelijkheden:– 403-verklaringen– HMS– Onderlinge r.c. Verhoudingen– Gezamenlijke zekerheden– FE OB en VPB– Solidariteitsverklaringen
24
Tot slot
Kortom:
Beperken van schade voor alle partijen
Het is een intensief traject
Het vergt deskundige begeleiding
25