FACULDADE DE ENGENHARIA CIVIL,
ARQUITETURA E URBANISMO
UNICAMP
149ª REUNIÃO ORDINÁRIA
DA
CONGREGAÇÃO
DIA 27/10/2011
Quinta-feira
14 horas
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FACULDADE DE ENGENHARIA CIVIL, ARQUITETURA E URBANISMO – FEC - UNICAMP COMPOSIÇÃO DA CONGREGAÇÃO
27/10/2011 – 149ª Reunião Ordinária – 14 horas – Sala da Congregação da FEC
MEMBROS NATOS 01 Paulo Sérgio Franco Barbosa (Diretor) 02 Marina Sangoi de Oliveira Ilha (Diretora Associada) 03 Maria Cecilia Amorim Teixeira da Silva (Coordenadora de Pós-Graduação) 04 Alberto Luiz Francato (Coordenador de Graduação - EC) 05 Ana Maria Reis de Goes Monteiro (Coordenadora de Graduação - AU) 06 Orlando Fontes Lima Júnior (Coordenador de Extensão e Eventos) 07 José Gilberto Dalfré Filho (Chefe do DRH) 08 José Roberto Guimarães (Chefe do DSA) 09 Paulo José Rocha de Albuquerque (Chefe do DGT) 10 Ariovaldo Denis Granja (Chefe do DAC) 11 Mário Conrado Cavichia (Chefe do DES) MEMBROS ELEITOS – DOCENTES - aprovação pelo Magnífico Reitor em 30/03/2010 mandato de 2 anos. 12 Bruno Coraucci Filho (MS-6) 13 Lucila Chebel Labaki (MS-6) 14 Maria Lucia Galves (MS-5) 15 Stelamaris Rolla Bertoli (MS-5) 16 Francisco Borges Filho (MS-3) 17 Edson Aparecido Abdul Nour (MS-3) 18 (MS-2) 19 (MS-2) SERVIDORES – ELEITOS aprovação pelo Magnífico Reitor em 30/03/2010 - mandato de 2 anos 20 Daniel Ghidotti Celente 21 Dulcinéa de Oliveira Ortega 22 Jonas Lobo da Silva DISCENTES: Mandato de 1 ano, a partir de 03/08/2011 23 Daniela Cardoso Di Sessa (EC) 24 Pedro Augusto Galbiati Silva Giachini (EC) 25 Clara Maria Ferreira Silva Mandato de 1 ano, a partir de 03/08/2010 26 Mandato de 1 ano, vencido a partir de 29/05/2008 (CPG) 27 CPG SUPLENTES Docentes: (MS-6 - 1o suplente) (MS-6 - 2o suplente) Mauro Augusto Demarzo (MS-5 - 1o suplente) Rozely Ferreira dos Santos (MS-5 - 2o suplente) Silvia Ap. Mikami G. Pina (MS-3 - 1o suplente) Lauro Luiz Francisco Filho (MS3 - 2o suplente) A ser preenchida (MS-2 - 1o suplente) A ser preenchida (MS-2 - 2o suplente) Servidores: Mariza Geraldino (1ª suplente) Margarita de L. A. B. Barrera (2ªsuplente) Elaine Lopes de Sales Francisco (3ªsuplente) Discentes: Mandato de 1 ano, a partir de 03/08/2011 Helena Arias Lara Leite (EC – 1o Suplente) Mayara Barbosa Vieira (EC – 2o Suplente) Discentes: Mandato de 1 ano, vencido a partir de 03/08/2011 (AU-suplente)
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149ª REUNIÃO ORDINÁRIA DA CONGREGAÇÃO DA
FACULDADE DE ENGENHARIA CIVIL, ARQUITETURA E URBANISMO DA
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS.
27/10/2011 - 14 horas – Sala da Congregação
EXPEDIENTE DA PRESIDÊNCIA
1.Atas: 1.1 148ª Reunião Ordinária da Congregação realizada no dia 25/08/2011. Fls. 5/9. 1.2 4ª Reunião Extraordinária da Congregação de 2011 realizada no dia 29/09/2011. Fls.10/12 2.Palavra Livre.
ORDEM DO DIA
I – PARA CONHECIMENTO
1. Minuta do Planejamento Estratégico da FEC contendo as sugestões enviadas por e-mail e as recebidas nas duas assembleias realizadas no dia 30/09/2011. Fls. 13/20 2. Apresentação da nova diretoria da PROJEC. Fls. 21
3. Avaliação Institucional 2004-2008 – Unicamp. Os pontos relevantes sobre a avaliação FEC serão extraídos da pauta do CONSU e distribuídos aos membros posteriormente. http://www.sg.unicamp.br/pautas/p2011/consu/124/pauta124.pdf
II – APRECIAÇÃO
1. Regimento Interno da Comissão Setorial de Acompanhamento de Recursos Humanos – CSA-RH da FEC. Fls. 22/25
2. Solicitações de abertura de Concurso Público, para provimento de um cargo de Professor Associado I, Nível MS-5.1: 2.1 Área de Planejamento e Projeto urbano, disciplinas AU612 Planejamento Urbano II: Planos Urbanos e IC062 Planejamento das Cidades de Pequeno Porte. OF.DAC-127/2011. Fl.26 2.2 Área de Gestão da Construção, disciplinas CV701 Planejamento e Controle de Empreendimentos, CV903 Gestão Financeira, Econômica e Riscos de Empreendimentos e IC012 Avaliação Econômica de Empreendimentos. OF.DAC-128/2011. Fl.27 2.3 Área de Geotecnia, disciplinas AU404 Estruturas IV: Fundações, CV521 Geotecnia I e CV621 Geotecnia II. OF.DGT-60/2011. Fl.28 3. Relatório de Atividades do Prof. Dr. Jorge Luiz Alves Trabanco referente ao período de dezembro de 2009 a agosto de 2011. OF.DGT-58/2011Fls.29/32 4. Adesão do Dr. João Luis Gonçalves ao Programa de Pesquisador Colaborador, por dois anos, junto ao LaBmeC/DES. OF.DES-98/3011. Fl.33 5. Correção do texto para compor o diploma do curso de Engenharia Civil. OF.CG-EC/FEC-61/2011. Fl.34 6. Descredenciamentos de professores visitantes do Programa de Pós-Graduação em Engenharia Civil. OFs. CPG/FEC- 838 e 839/2011. Fls. 35/36 3
7. Resolução CPG/FEC-111/2011 – Critérios para credenciamento de docentes e pesquisadores junto ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia Civil, que revoga a Resolução CPF/FEC-75/2010. OF. CPG/FEC- 840/2011. Fls.37/41 8. Prorrogação da participação do Prof. Dr. Newton de Oliveira Pinto no convênio entre Unicamp/Funcamp/Petrobrás por um ano. Resolução DES/FEC 47/2011. Fls.42 9. Termo de Prestação de Serviço entre CPFL e Unicamp e cancelamento da prestação de serviço de pequena monta pelo Prof. Dr. Edson Ap. Abdul Nour junto à CPFL, aprovada na 3ª Reunião Extraordinária da Congregação (Deliberação 115/2011). OF. DSA 44/2011. Fls.43/46 10. Acordo de Cooperação entre UNICAMP/Society for Design and Process Science (EUA) e a Software Engineer Society e Termo Aditivo 1. OF.DRH-76/2011. Fls.47/49 11. Prorrogação do prazo de vigência do projeto “SAPHETH – Sistema de avaliação de perdas energéticas em hidrelétricas causadas por transporte hidroviário”. OF.DRH-104/2011. Fls. .50/51
III – HOMOLOGAÇÃO
12 . Indicação de representantes da FEC junto ao Conselho Municipal de Desenvolvimento Urbano-CMDU, para o próximo biênio. OF.FEC-156/2011. Fl. 52
* destaque obrigatório Obs.: Os originais dos documentos, bem como toda a documentação encontram-se na Secretaria da Diretoria da FEC, à disposição para consulta.
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ATA DA 148ª REUNIÃO ORDINÁRIA DA CONGREGAÇÃO – DIA 25/08/2011
ATA DA CENTÉSIMA QUADRAGÉSIMA OITAVA REUNIÃO ORDINÁRIA DA 1
CONGREGAÇÃO DA FACULDADE DE ENGENHARIA CIVIL, ARQUITETURA E 2
URBANISMO DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS. No dia vinte e cinco 3
de agosto de dois mil e onze, às quatorze horas e quinze minutos, reuniu-se a 4
Congregação da Faculdade de Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo, na sala da 5
Congregação da Faculdade, sob a presidência do Prof. Dr. Paulo Sérgio Franco 6
Barbosa e com a presença dos professores: Marina Sangoi de Oliveira Ilha, Maria 7
Cecilia Amorim Teixeira da Silva, Alberto Luiz Francato, Ana Maria Reis de Goes 8
Monteiro, Orlando Fontes Lima Júnior, José Gilberto Dalfré Filho substituído por 9
Tiago Zenker Gireli na apreciação do item 8.2, José Roberto Guimarães, Paulo José 10
Rocha de Albuquerque, Ariovaldo Denis Granja, Mário Conrado Cavichia, Maria Lucia 11
Galves, Stelamaris Rolla Bertoli, Edson Aparecido Abdul Nour, Lauro Luiz Francisco 12
Filho substituindo Francisco Borges Filho, dos funcionários: Dulcinéa de Oliveira 13
Ortega, Daniel Ghidotti Celente, Jonas Lobo da Silva e dos discentes Pedro Augusto 14
Galbiati Silva Giachini e Daniela Cardoso Di Sessa. Justificaram ausência: Lucila 15
Chebel Labaki, Francisco Borges Filho e Bruno Coraucci Filho. EXPEDIENTE DA 16
PRESIDÊNCIA – 1.1 - Ata da 147ª Reunião Ordinária da Congregação realizada no 17
dia 27/06/2011, aprovada com duas abstenções. Palavra Livre. Inscritos: Professores 18
Doutores: ALBERTO FRANCATO - solicitou atenção dos professores quanto ao 19
cumprimento de não apenas o tempo mínimo de 15 semanas para os programas de 20
graduação-EC, mas sim a utlização de todas as semanas durante o período letivo, 21
pois é necessário cumprir o número total de dias letivos de acordo com a LDB. ANA 22
GÓES - Solicitou informações sobre a compra dos projetores e computadores para 23
as salas de aula. Disse ter tido problemas com professores por conta disso. O 24
SENHOR PRESIDENTE esclareceu que, diante das dificuldades para compra não só 25
no âmbito da FEC mas também por conta do sistema da Unicamp, a diretoria tomou 26
algumas medidas para agilizar essas aquisições. Disse que foi contratada uma 27
empresa para manutenção dos projetores e que esta apontou um bom número deles 28
que necessitam apenas de troca de lâmpadas para voltarem a funcionar. Informou 29
que algumas compras já foram solicitadas com verba AIU, bem como o 30
remanejamento de alguns equipamentos e que em duas semanas o problema deverá 31
estar resolvido. INFORMES DA PRESIDÊNCIA: O SENHOR PRESIDENTE convidou 32
a todos para participar do evento promovido pelo DRH, “De bem com a vida, de bem 33
com a Água, de bem com a FEC”. Informou que o Boletim FEC número 2 foi 34
finalizado e que será distribuído ao final da reunião. Solicitou a todos que enviem 35
notícias para o próximo número. Com relação ao bloco 7, disse que já foi assinado 36
contrato, que os trabalhos serão retomados em setembro e que a previsão para 37
conclusão é de oito meses. Com relação à conclusão da obra do elevador, disse já 38
estar tudo pronto para assinatura do contrato. I - PARA CONHECIMENTO – 1. 39
Revisão do Planejamento Estratégico da FEC. A profa. MARINA informou que existe 40
uma primeira proposta na Intranet e que sugestões poderão ser encaminhadas até 41
15 de setembro de 2011. 2. Aprovação pela CAPES do Programa de Arquitetura, 42
Tecnologia e Cidade. O SENHOR PRESIDENTE agradeceu a todos que se 43
empenharam para esta conquista. 3. Aprovação pelo CONSU da eleição realizada 44
pelo Centro Acadêmico “X de Dezembro” para escolha de representantes junto à 45
Congregação da FEC. O SENHOR PRESIDENTE deu posse aos representantes 46
discentes de Graduação em Engenharia Civil, Pedro Augusto Galbiati Silva Giachini 47
e Daniela Cardoso Di Sessa. 4. Indicação dos Professores Doutores Antonio Carlos 48
Zuffo e André Munhoz Argollo Ferrão para participação como representantes da 49
Unicamp no Conselho de Defesa do Patrimônio Histórico, Arqueológico, Artístico e 50
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ATA DA 148ª REUNIÃO ORDINÁRIA DA CONGREGAÇÃO – DIA 25/08/2011
Turístico – CONDEPHAAT. A profa. ANA GÓES questionou o fato de não ter 1
nenhum representante do DAC no conselho e a profa MARINA esclareceu que os 2
professores participaram da criação do CONDEPHAAT e que as indicações já vieram 3
da Prefeitura de Jaguariúna, apenas para homologação. II - APRECIAÇÃO – 4
Destaques da mesa: itens 1 e 8.2: A Profa. Maria Cecília destacou os itens 13 e 14. 5
Os itens não destacados foram aprovados em bloco, com uma abstenção, e são 6
listados a seguir: 2. Relatório Científico referente ao Auxílio Pesquisa – Programa de 7
Apoio à Infraestrutura Institucional para Pesquisa – FAPESP – 2009. 3. Atualização 8
de disciplinas concursáveis e alteração na descrição da Área de Planejamento e 9
Operação de Sistemas de Transportes, do Departamento de Geotecnia e 10
Transportes. OF. DGT-39/2011. 4. Atualização de disciplinas concursáveis do 11
Departamento de Estruturas. OF. DES-73/2011. 5. Solicitação de vaga de Professor 12
Titular na Área de Planejamento e Operação de Sistemas Logísticos e Transportes. 13
OF. DGT-39/2011. 6. Abertura de Concurso Público na função de Professor Livre 14
Docente na Área de Geotecnia, nas disciplinas AU-404 – Estruturas IV: Fundações, 15
CV-521 – Geotecnia I e CV-721 – Fundações. 7. Abertura de Concurso para um 16
cargo de Professor Doutor, nível MS-3, nas Áreas de Teoria das Estruturas, 17
Resistência dos Materiais, Complementar I e Concepção Estrutural, nas disciplinas 18
CV612 – Teoria das Estruturas I, CV712 – Teoria das Estruturas II, CV411 – 19
Mecânica dos Sólidos I, CV511 – Mecânica dos Sólidos II e CV312 – Mecânica 20
Geral, AU401 – Estruturas I – Introdução, AU402 – Estruturas II – Resistência, 21
AU403 – Estruturas III Estática, do Departamento de Estruturas. OF. DES-61/2011. 22
8. Inscrições a Concurso Público e sugestão de comissão julgadora 8.1 Provimento 23
de um cargo de Professor Titular nas Áreas de Estruturas de Aço e Estruturas Mistas 24
de Aço e Concreto, disciplinas, disciplinas IC621-Estruturas Metálicas I, IC642-25
Estruturas Metálicas Compostas de Chapas Dobradas, IC646-Estruturas de Aços 26
Tubulares, EC001-Estruturas Metálicas Compostas de Chapas Dobradas e EC006-27
Estruturas Metálicas de Edifícios Industriais. OF. DRH-83/2011. 9. Solicitação do 28
Prof. Dr. André Munhoz Argollo Ferrão para integrar-se à Rede de Projetos de 29
Pesquisa sobre a História do Estado de São Paulo como coordenador do Projeto do 30
Sistema de Informação sobre Paisagem Cultural Paulista. OF. DRH-79/2011. 10. 31
Programa de Pesquisador Colaborador: 10.1 Adesão do Dr. Francisco Anaruma 32
Filho, por dois anos, junto ao Departamento de Saneamento e Ambiente. OF. DSA-33
34/2011. 10.2 Adesão da Dra. Daniele Tonon Dominato, por dois anos, junto ao 34
Departamento de Saneamento e Ambiente.OF.DSA-33/2011. 10.3 Adesão da Dra. 35
Giuliana Del Nero Velasco, por dois anos, junto ao Departamento de Arquitetura e 36
Construção. Of. DAC-108/2011. 10.4 Relatório de Atividades do período anterior e 37
renovação da adesão da Dra. Edna Maria Querido de O. Chamon, por dois anos, 38
junto ao Departamento de Arquitetura e Construção. Of. DAC-107/2011. 10.5 39
Relatório de Atividades do período anterior e renovação da adesão do Dr. Victor 40
Emanuel Mello de Guimarães Diniz, alterando o supervisor das atividades, Prof. Dr. 41
Edevar Luvizotto Junior e passando a ser o Prof. Dr. Paulo Sérgio Franco Barbosa, 42
por dois anos, junto ao Departamento de Recursos Hídricos. OF. DRH-81/2011. 10.6 43
Relatório de Atividades do período anterior e renovação da adesão da Dra. Graziella 44
Cristina Demantova, do Departamento de Saneamento e Ambiente. OF. DSA-45
35/2011. 10.7 Relatório de Atividades do Dr. Adriano Luiz Tonetti, junto ao 46
Departamento de Saneamento e Ambiente. OF. DSA-37/2011. 10.8 Relatório de 47
Atividades da Dra. Rosilene de Fátima Vieira, junto ao Departamento de Estruturas. 48
OF. DESA-68/2011. 11. Relatório de Licença Especial (Sabática): 11.1 Prof. Dr. 49
Armando Lopes Moreno Junior, referente ao período de março de 2010 a fevereiro 50
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ATA DA 148ª REUNIÃO ORDINÁRIA DA CONGREGAÇÃO – DIA 25/08/2011
de 2011. OF. DES-62/2011. 11.2 Profa. Dra. Lucila Chebel Labaki, referente ao 1
período de agosto de 2010 a janeiro de 2011. OF. DAC-113/2011. 12. Alterações do 2
Catálogo dos Cursos de Pós-Graduação em Engenharia Civil para 2011. OF. 3
CPG/FEC-679/2011. 15. Credenciamento junto à CPG/FEC do Prof. Dr. Adriano Luiz 4
Tonetti, como Professor Participante, junto à Área de Saneamento e Ambiente, para 5
orientar e ministrar disciplinas. OF. CPG/FEC-677/2011. 16. Revalidação de diploma 6
de Pós-Graduação (Mestre) de Tatiana Matallo Marchesini de Padua. Res. 7
CPG/FEC-67/2011. 17. Re-estruturação das Áreas de Serviço de Pequena Monta do 8
Departamento de Recursos Hídricos. OF. DRH-61/2011. 18. Prestação de Serviço de 9
Pequena Monta do Prof. Dr. Cássio Eduardo Lima de Paiva junto á Empresa Encalso 10
Construções Ltda. OF. DGT-40/2011. 19. Alteração na Cláusula Primeira do 11
Convênio de Cooperação entre o Departamento de Águas e Esgoto de Valinhos e a 12
UNICAMP. 20. Alteração na Cláusula Terceira do Termo Aditivo no 1 ao Convênio de 13
Cooperação entre o Departamento de Águas e Esgoto de Valinhos e a UNICAMP. 14
21. Prorrogação do prazo para realização de serviços de apoio ao desenvolvimento 15
do Plano Local de Gestão Macrozona 03 – Barão Geraldo – Convênio 16
Unicamp/Funcamp/Prefeitura Municipal de Campinas. 22. Prorrogação do prazo para 17
realização de serviços de apoio ao desenvolvimento do Plano Local de Gestão 18
Macrozona 04 – Barão Geraldo – Convênio Unicamp/Funcamp/Prefeitura Municipal 19
de Campinas. III – HOMOLOGAÇÃO 1. Solicitação da Profa. Dra. Emília Wanda 20
Rutkowski para realização de Exercício Simultâneo de Atividades referente à 21
orientação de monografia da aluna Carolina Hasegawa Baleia junto a 22
CEGEA/ESALQ/USP. OF. DSA -32/2011. 2. Retirada da disciplina HH-803 – Estudos 23
Socioeconômicos IV dos catálogos 2011 e 2012 e o estabelecimento de continência 24
da disciplina HH-803 na disciplina HH-796, do Curso de Arquitetura e Urbanismo. 25
ITENS DESTACADOS – * 1. OF. CADI 034/2011- Alterações na proposta dos novos 26
perfis intermediários da carreira docente (MS-3.2, MS-5.2 e MS-5.3). O SENHOR 27
PRESIDENTE esclareceu que o trabalho da comissão interna nomeada pela 28
Congregação foi enviado à CADI e que esta enviou a um relator, cujo parecer foi 29
avaliado novamente pela CADI, que por sua vez pouco alterou o que a comissão 30
havia proposto. Em seguida o SENHOR PRESIDENTE leu, na íntegra, a resposta da 31
comissão interna ao parecer da CADI, aprovada por unanimidade, e transcrita a 32
seguir: a) A sugestão (1) foi atendida, ou seja, será exigida uma orientação de 33
mestrado concluída, no mínimo, para a promoção para MS-3.2. Essa alteração foi 34
feita no item V.1.1 (d) da minuta. b) A sugestão (2) da CADI não pode ser atendida 35
por incompatibilidade com o parágrafo 5, do artigo 1, da resolução CONSU-A-36
003/2011, transcrito abaixo: § 5º - Os Professores Doutores I (MS-3.1), os 37
Professores Associados I (MS-5.1) e II (MS-5.2) que, em seu exercício profissional, 38
acumularem méritos para a obtenção do Título de Livre Docente, ou para 39
concorrerem à vaga de Professor Titular, respectivamente, poderão fazê-lo sem 40
passar pelos níveis intermediários. Nesses casos, deverão ser cumpridos os 41
interstícios estabelecidos entre cada concurso público ou promoção por mérito, no 42
caso da Parte Suplementar, conforme estabelecido nas deliberações Deliberação 43
CONSU-A-005/2003 e Deliberação CONSU-A-002/2011. Além disso, esta comissão 44
foi designada para propor os perfis docentes apenas dos novos níveis da carreira 45
(MS-3.2, MS-5.2 e MS-5.3). O perfil para MS-6 já foi aprovado pelo CONSU em 2008. 46
Cabe ressaltar que a regra vigente já exige uma orientação de mestrado concluída 47
após a promoção do docente ao nível MS-5 (atual MS-5.1), conforme o item V.5.1 48
(e).c) A sugestão (3) foi atendida. Foi feita uma revisão e adequação do texto da 49
minuta. 8.2 Provimento de um cargo de Professor Doutor na Área de Mecânica dos 50
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ATA DA 148ª REUNIÃO ORDINÁRIA DA CONGREGAÇÃO – DIA 25/08/2011
Fluidos, disciplina CV431 – Mecânica dos Fluidos e IC482 – Cavitação em Estruturas 1
e Equipamentos Hidráulicos. OF. DRH-83/2011. O prof. TIAGO ZENKER GIRELI 2
informou que o item foi destacado apenas porque houve substituição de um dos 3
membros da banca. O SENHOR PRESIDENTE sugeriu a correção do nome e função 4
em alguns nomes de professores. Após isso o item foi colocado em votação e 5
aprovado por unanimidade. 13. Alterações do Catálogo dos Cursos de Pós-6
Graduação em Engenharia Civil para 2012. OF. CPG/FEC-678/2011. Após os 7
esclarecimentos da profa. MARIA CECÍLIA, o item foi aprovado por unanimidade. 14. 8
Normas de Credenciamento de Professores Visitantes Internos no Programa de Pós-9
Graduação em Engenharia Civil. OF. CPG/FEC-680/02011. A Profa. MARIA CECÍLIA 10
esclareceu que foi encaminhado pela CPG/FEC e que a idéia foi rever as regras, 11
disse que havia textos como sugestões, porém a CPG entendeu que o assunto 12
deveria amadurecer um pouco mais e que adiou a discussão para setembro. 13
Lembrou a questão dos docentes internos enquadrados como professores visitantes 14
e que isso não seria adequado perante a Capes. Disse que a CPG pensou numa 15
resolução de caráter transitório e em seguida leu a resolução, na íntegra, dando 16
esclarecimentos aos membros, a qual segue transcrita: - os Professores INTERNOS, 17
ou seja, aqueles que pertencem ao Quadro de Docentes da FEC/UNICAMP e que 18
foram credenciados como VISITANTES no ano de 2010, terão seu credenciamento 19
alterado de acordo com os seguintes critérios: - todos os Professores INTERNOS 20
credenciados em 2010 como VISITANTES passam para a categoria de 21
PARTICIPANTES;- ao Docente que tem orientações em andamento, será 22
assegurada a conclusão dos trabalhos sob sua orientação. As seguintes condições 23
serão estabelecidas:- o docente que comprovar a publicação ou aceite de artigo em 24
periódico classificado no Programa como A1 a B3, mas não contar ainda com 25
orientação concluída, poderá assumir novas orientações (até o número de quatro), e 26
será mantido no quadro como docente PARTICIPANTE;- o docente que não 27
apresentar publicação ou aceite de artigo em periódico classificado no Programa 28
como A1 a B3, poderá concluir suas orientações, mas não poderá assumir novas 29
orientações.- o docente deverá atuar em atividades de docência (ministrar 30
disciplinas) em qualquer caso.- o prazo para atendimento relativo a publicações é 31
dezembro de 2012, prazo final para inserção das atividades no Relatório Trienal 32
DATACAPES. Após discussão o SENHOR PRESIDENTE parabenizou a comissão 33
pelo trabalho e colocou o item em votação, tendo sido aprovado com um voto 34
contrário. PAUTA SUPLEMENTAR – I APRECIAÇÃO -. A profa. MARINA informou 35
que o item 4 constou por engano na Apreciação e que deveria ter constado apenas 36
para conhecimento. Parabenizou o Prof. Dr. Paulo Sérgio Franco Barbosa pela 37
indicação ao Prêmio de Reconhecimento Acadêmico Zeferino Vaz 2011, disse que 38
os demais concorrentes foram elogiados pela comissão e informou que a indicação 39
do Prof. Paulo será referendada pelos órgãos superiores. 1.Prestação de serviço de 40
pequena monta pelo Prof. Dr. Carlos Gomes da Nave Mendes à empresa Oxiteno. 41
Aprovada por unanimidade. 2. Solicitação para exercício de atividade simultânea pelo 42
Prof. Dr. Carlos Gomes da Nave Mendes junto á Instituição Moura Lacerda em 43
Ribeirão Preto-SP. OF-DSA 39/2011. Retirado de pauta pelo prof. JOSÉ ROBERTO 44
GUIMARÃES para consulta à CPDI. 3. Abertura de concurso público para 45
provimento de um cargo de professor doutor, nível MS-3, na área de Planejamento e 46
Projeto Urbano, nas disciplinas CV501 Planejamento Urbano, AU601 Fundamentos 47
do Urbanismo e AU613 Planejamento Urbano III: Desenho Urbano. O Prof. 48
ARIOVALDO DENIS informou que as disciplinas que constaram no item da pauta 49
não estão corretas e que deverão ser consideradas aquelas que constaram no ofício 50
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ATA DA 148ª REUNIÃO ORDINÁRIA DA CONGREGAÇÃO – DIA 25/08/2011
do departamento, ou seja: CV501 Planejamento Urbano, AU601 Fundamentos do 1
Urbanismo, AU612 Planejamento Urbano II: Planos Urbanos, AU613 Planejamento 2
Urbano III: Desenho Urbano e IC063 Gestões de Regiões Metropolitanas. Após isso 3
o item foi colocado em votação e aprovado por unanimidade. 5. Revisão da demanda 4
de vagas da Carreira MS-3.1, em complemento à proposta enviada em outubro de 5
2010. O prof. DALFRÉ, enquanto presidente, colocou que todos, desde que a 6
comissão foi instituída, trabalharam bastante e que a primeira etapa foi concluída. 7
Disse que foi elaborada uma planilha quantitativa e que esta dará suporte a futuras 8
contratações. Disse que não será apresentada neste momento por falta de alguns 9
dados que serão levantados com a ajuda do funcionário Eduardo. Colocou que a 10
decisão da comissão já foi tomada com a ajuda desta planilha. Em seguida fez uma 11
exposição detalhada sobre o documento apresentado, constante da pauta. Após isso 12
o SENHOR PRESIDENTE ressaltou que a CVD irá analisar a coesão acadêmica das 13
propostas e que entre unidades com cargas didáticas semelhantes poderão ter 14
prioridade aquelas com as propostas cujas justificativas estejam melhor 15
argumentadas. Disse que no caso da FEC, o conjunto de argumentos está muito 16
bem colocado e encerrou parabenizando a comissão pelo trabalho. Após isso o item 17
foi colocado em votação e aprovado por unanimidade. Nada mais havendo a ser 18
tratado, o SENHOR PRESIDENTE encerrou a reunião e eu, Mariza Geraldino, lavrei 19
e digitei a presente ata para ser submetida à apreciação desta Congregação. 20
Campinas, 25 de agosto de 2011. 21
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ATA DA 4ª REUNIÃO EXTRAORDINÁRIA DA CONGREGAÇÃO DE 2011– DIA 29/09/2011
ATA DA QUARTA REUNIÃO EXTRAORDINÁRIA DA CONGREGAÇÃO DE 2011 DA 1
FACULDADE DE ENGENHARIA CIVIL, ARQUITETURA E URBANISMO DA 2
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS. No dia vinte e nove de setembro de 3
dois mil e onze, às quatorze horas e quinze minutos, reuniu-se a Congregação da 4
Faculdade de Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo, na sala da Congregação da 5
Faculdade, sob a presidência do Prof. Dr. Paulo Sérgio Franco Barbosa e com a 6
presença dos professores: Maria Cecilia Amorim Teixeira da Silva, Alberto Luiz 7
Francato, Ana Maria Reis de Goes Monteiro, Orlando Fontes Lima Júnior (retirou-se 8
às 14h50min para participar de Reunião do Conex às 15h00), José Gilberto Dalfré 9
Filho, Edson Aparecido Abdul Nour substituindo José Roberto Guimarães, Paulo 10
José Rocha de Albuquerque, Ariovaldo Denis Granja, Mário Conrado Cavichia, Lucila 11
Chebel Labaki, Maria Lucia Galves, Stelamaris Rolla Bertoli, Silvia Aparecida Mikami 12
Gonçalves Pina substituindo Edson Aparecido Abdul Nour na representação MS-3, 13
Lauro Luiz Francisco Filho substituindo Francisco Borges Filho, dos funcionários: 14
Dulcinéa de Oliveira Ortega, Daniel Ghidotti Celente, Jonas Lobo da Silva, dos 15
discentes Pedro Augusto Galbiati Silva Giachini e Daniela Cardoso Di Sessa e do 16
Assistente Técnico de Unidade Edmilson Roberto. Justificaram ausência: Francisco 17
Borges Filho, José Roberto Guimarães, Marina Sangoi de Oliveira Ilha e Bruno 18
Coraucci Filho. I – PARA CONHECIMENTO -1. Solicitação do Prof. Dr. André 19
Munhoz Argollo Ferrão para participação e organização do Fórum “Ferrovias, 20
território, patrimônio e desenvolvimento” de 19 a 21/09/2011 e 29/11 a 01/12/2011 21
nas cidades de Campinas, Assis e São Paulo, incluindo a realização em Campinas 22
do “2º Seminário de Patrimônio Ferroviário” (CONPADRE no 09/2011). 2. Proposta da 23
Profa. Dra. Miriam Gonçalves Miguel para realização de um “Simpósio sobre 24
Geomecânica de Resíduos Sólidos Urbanos” nos dias 07 e 09/02/2012, na FEC. O 25
SENHOR PRESIDENTE colocou que os dois eventos interessam à FEC e que é 26
sempre muito bom ter professores da FEC à frente da organização de eventos como 27
esses. II - APRECIAÇÃO – Destaques da mesa: itens 1, 2 e 4. A Profa. Maria Cecília 28
destacou o item 8. 7. Indicação, pela Comissão de Graduação em Arquitetura e 29
Ubanismo/FEC, da Profa. Dra. Ermínia Terezinha Menon Maricato, para participar do 30
Programa Professor Especialista Visitante junto ao Curso de Graduação em 31
Arquitetura e Urbanismo da FEC. OF.CGAU-80/2011. O SENHOR PRESIDENTE 32
solicitou a retirada de pauta a pedido da Profa Ana Góes, em razão de limitações de 33
saúde da interessada em participar. Aprovado por unanimidade. 10. Proposta do 34
Prof. Dr. Cássio Eduardo Lima de Paiva de realização de consultoria sob demanda, 35
por meio de contrato com a Fundação CPqD – Centro de Pesquisa e 36
Desenvolvimento em Telecomunicações. OF. DGT-46/2011. Aprovada, por 37
unanimidade, a retirada de pauta a pedido do interessado. Os itens não destacados 38
foram aprovados em bloco e por unanimidade, os quais são listados a seguir: 3. 39
Parecer Final sobre o concurso de provas e títulos para provimento de um cargo de 40
Professor Doutor, Nível MS-3, em RTP, na Área de Mecânica dos Fluidos, disciplinas 41
CV431 Mecânica dos Fluidos e IC720 Transientes Hidráulicos, do Departamento de 42
Recursos Hídricos. 5.Programa de Pesquisador Colaborador: 5.1 Adesão do Dr. Elias 43
Antonio Nicolas, por dois anos, junto ao Departamento de Estruturas. OF. DES-44
80/2011. 5.2 Adesão do Dr. Jorge Lizardo Díaz Calle, por dois anos, junto ao 45
Departamento de Estruturas. OF. DES-84/2011. 5.3 Adesão da Dra. Alessandra 46
Rodrigues Prata, por dois anos, junto ao Departamento de Arquitetura e Construção. 47
Of. DAC-121/2011. 5.4 Relatório de Atividades do período anterior e renovação da 48
adesão da Dra. Yvone de faria Lemos de Lucca, por dois anos, junto ao 49
Departamento de Recursos Hídricos. OF. DRH-94/2011. 5.5 Relatório final de 50
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ATA DA 4ª REUNIÃO EXTRAORDINÁRIA DA CONGREGAÇÃO DE 2011– DIA 29/09/2011
Atividades do Dr. Paschoal Perdão Junior junto ao Departamento de Estruturas. OF. 1
DES-82/2011. 5.6 Relatório final de Atividades da Dra. Tânia Forster Carneiro junto 2
ao Departamento de Saneamento e Ambiente. OF. DSA 46/2011. 6. Exercício de 3
Atividade Simultânea pelo Prof. Dr. Tiago Zenker Gireli junto à Fundação Centro 4
Tecnológico de Hidráulica – FCTH. OF. DRH-96/2011. 9. Prestação de Serviço de 5
Pequena Monta do Prof. Dr. Isaías Vizotto junto á Empresa ILTRUK Projetos & 6
Consultoria Técnica comercial Ltda. OF. DES-83/2011. 11. Prestação de Contas do 7
Convênio 927.5 – Extensão/FEC, referente ao exercício de 2010. 12. Prorrogação do 8
prazo de vigência – Convênio Unicamp/Funcamp/AES Tietê S.A. Fls. OF.DRH-9
95/2011. ITENS DESTACADOS – * 1. Proposta de parceria entre FEAGRI e FEC 10
para criação do curso de Graduação em Engenharia Ambiental. O SENHOR 11
PRESIDENTE esclareceu tratar-se de uma proposta preliminar encaminhada pelo 12
Prof. Dr. José Teixeira Filho, Diretor da Feagri e que caso haja interesse da FEC na 13
parceria esta proposta poderá ser melhorada em conjunto. Disse que o texto foi 14
encaminhado aos departamentos e coordenadorias de graduação para discussão e 15
que as decisões constam da pauta. Disse que o assunto foi colocado na pauta desta 16
Congregação porque o Prof. Teixeira tem pressa na resposta e que, caso a FEC se 17
manifeste contrária à proposta de parceira, o Prof. Teixeira irá buscar apoio em 18
outras unidades. Em seguida todos os chefes, coordenadores, representação 19
discente e diversos membros se manifestaram. Após ampla discussão e não 20
havendo consenso, o Prof. Mário colocou a seguinte proposta: a Congregação 21
manifesta-se contrária à proposta de parceria entre FEAGRI e FEC para criação do 22
curso de Graduação em Engenharia Ambiental. No entanto, a FEC tem disposição 23
de colaborar no oferecimento de disciplinas de sua especialidade, mediante 24
apresentação de demandas específicas, sujeitas à análise para avaliação da 25
possibilidade de atendimento. Esta proposta foi colocada em votação, obtendo-se o 26
seguinte resultado: 11 votos favoráveis, 06 votos contrários e 1 abstenção. 27
2.*Orientações sobre Promoção – Nova Carreira Docente. Definição de calendário. 28
Após os esclarecimentos do ATU, Edmilson Roberto, foi discutido e aprovado, por 29
unanimidade, o seguinte calendário: 30/09 a 03/11: Inscrições: Requerimento dirigido 30
ao Diretor, entregue no Departamento, com seis exemplares do currículo e seis 31
exemplares do memorial (com apresentação dos comprovantes). Até dia 08/11: 32
Apreciação das inscrições pelos Conselhos Departamentais e sugestão de comissão 33
de avaliação. Fechamento da pauta da Congregação. 10/11: Realização de 34
Congregação Extraordinária, para deliberação sobre as inscrições e comissões de 35
avaliação Até 16/11: Envio das inscrições e comissão à CEPE para a reunião do dia 36
06/12. Janeiro a 15 de fevereiro de 2012: Análise e julgamento pelas comissões das 37
solicitações de promoção por mérito dos candidatos inscritos. 15/02/2012: Data limite 38
para envio do relatório das Comissões de Avaliação para inclusão na pauta da 39
Congregação. 27/02/2012: Reunião da Congregação – deliberação sobre os 40
relatórios das Comissões para envio à CADI + CEPE. 4.Relatório de Atividades: 4.1 41
Prof. Dr. Antonio Carlos Zuffo, referente ao período de julho de 2008 a junho de 42
2011. OF. DRH-93/2011. 4.2 Prof. Dr. Isaías Vizotto, referente ao período de 07/2008 43
a 06/2011. O SENHOR PRESIDENTE informou que houve um extravio no envio dos 44
relatórios para checagem dos pareceres. Sugeriu que a Congregação aprove os 45
relatórios e que as respectivas chefias realizem a checagem antes do envio aos 46
órgãos competentes, a exemplo do que já foi realizado outras vezes. Após isso os 47
relatórios foram colocados em votação e aprovados por unanimidade. 8. Alteração da 48
Resolução CPG/FEC 37/2011 – Normas de credenciamento de Professores 49
visitantes externos junto ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia Civil 50
11
ATA DA 4ª REUNIÃO EXTRAORDINÁRIA DA CONGREGAÇÃO DE 2011– DIA 29/09/2011
(inserção de um novo parágrafo no item Disposições Transitórias). OF. CPG/FEC-1
769/2011. A Profa. MARIA CECÍLIA esclareceu que houve um equívoco no envio da 2
resolução e que por este motivo os membros deveriam desconsiderar o documento 3
que constou da pauta e apreciar o documento distribuído a todos os membros. Após 4
os esclarecimentos sobre o documento, o item foi colocado em votação e aprovado 5
por unanimidade. Após isso o discente PEDRO elogiou a programação cultural 6
organizada pela Coordenadoria do Curso de Graduação em Arquitetura e solicitou 7
espaço também aos alunos de Engenharia Civil. A profa. ANA GÓES esclareceu que 8
a programação é para toda a FEC e que, caso haja interesse dos alunos de EC em 9
participar, o horário poderá ser readequado. Nada mais havendo a ser tratado, o 10
SENHOR PRESIDENTE encerrou a reunião e eu, Mariza Geraldino, lavrei e digitei a 11
presente ata para ser submetida à apreciação desta Congregação. Campinas, 29 de 12
setembro de 2011. 13
12
Revisão do PLANES FEC 2011-2015
1. Apresentação
1.1 Metodologia
A metodologia a ser utilizada está fundamentada nos passos do planejamento estratégico sugerido pela CGU.
Em uma primeira etapa foi construída uma proposta com base reflexo dos planejamentos anteriores e das diretrizes da atual gestão. (ETAPA 1)
Inicia-se agora uma série de debates (ETAPA 2) onde estão sendo realizadas discussões com as coordenações, as chefias de departamento e em seguida com os conselhos departamentais e das coordenadorias, com os funcionários e com as representações dos alunos (CAXD e CACAU) .
Após estas primeiras discussões onde o plano será ajustado e implementado, serão realizadas duas assembléias (ETAPA 3) abertas a toda a comunidade quinze dias após a segunda versão da revisão estar disponível no site institucional.
Ao término destas discussões uma terceira versão da proposta será consolidada e disponibilizada no site por 15 dias para contribuições. Em paralelo pretende-se realizar uma reunião com membros da sociedade com interface nas atividades da FEC visando obter contribuições de adequação da proposta a sociedade.
1.2 Grupo de acompanhamento
Profa. Dra. Marina Sangoi de Oliveira Ilha (Presidente)
Prof. Dr. Orlando Fontes Lima Junior
Profa. Dra. Ana Maria Reis de Góes Monteiro
Profa. Dra. Maria Cecilia Amorim Teixeira da Silva
Prof. Dr. Alberto Luiz Francato
Jonas Lobo da Silva
Edmilson Roberto
2. Missão
Atuar nas áreas de ensino, pesquisa, extensão e prestação de serviços à sociedade nos campos da Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo de modo a preservar, reforçar e fomentar os valores fundamentais da educação superior para promover qualidade de vida com responsabilidade sócio-ambiental.
3. Princípios e valores
Convicção sobre o potencial de avanços e mudanças profundas que podem ocorrer na FEC - é possível desenvolver realizações acadêmicas de valor;
As pessoas que desenvolvem o trabalho acadêmico de qualidade têm que ser reconhecidas e valorizadas;
13
As especificidades das áreas devem ser consideradas, sem deixar de alcançar uma base comum de obrigações e oportunidades aplicáveis a todas as áreas;
Cada docente na FEC tem a obrigação de se empenhar continuamente para desenvolver o ensino de qualidade - graduação e pós-graduação. Como pode ser formado um bom profissional ou um bom pesquisador sem que se tenha tido uma educação de qualidade?;e,
A pesquisa alavanca e promove o ensino de qualidade - é o aprendizado com o recurso da pesquisa, investigação criativa, habilidade da descoberta e desenvoltura intelectual. Para a graduação é a oportunidade da pesquisa em Iniciação Científica e a interlocução com docentes que vivem a pesquisa no dia a dia do seu trabalho.
4. Visão de Futuro (ano 2020)
A visão de futuro da Faculdade de Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo vislumbra pelo menos duas realidades: o mundo globalizado e o cotidiano local. Se aqui a sociedade é carente de recursos, habitando diversas realidades urbanas e incluindo uma comunidade técnica regional coesa, a complexidade das transformações sociais e a rápida evolução da ciência e tecnologia do mundo globalizado demandam agilidade e ousadia das respostas das unidades universitárias de ensino, pesquisa e extensão.
Com esta Visão de Futuro cabe à Universidade, e em particular à FEC, uma contribuição fundamental na valorização do desenvolvimento humano, científico e tecnológico capaz de dar conta das novas condições emergentes e contribuir efetivamente para a sustentabilidade do desenvolvimento da sociedade e as diversas necessidades ligadas especialmente ao ambiente construído.
Vislumbra-se uma Faculdade com instalações físicas completas e com uma arquitetura destacada e infra-estrutura de boa qualidade e alta tecnologia para dar suporte às suas atividades de ensino, pesquisa e extensão. A excelência das atividades é comprovada através da atuação dos profissionais formados e pelo padrão dos cursos e pesquisas desenvolvidos. Um aspecto a se destacar é a busca da integração entre os membros da comunidade FEC para uma inserção como centro de excelência no meio acadêmico-científico.
5. Análise de Ambiente (SWOT)
Ao longo de sua evolução a FEC experimentou e superou um amplo conjunto de obstáculos. Muitos deles são citados nas avaliações como decorrentes do período em que a Faculdade funcionava em Limeira, ou de sua mudança para Campinas. A infra-estrutura física, tardiamente ainda sendo implantada em Campinas, certamente tem se revelado uma barreira à melhor integração entre discentes e docentes e à efetiva utilização dos laboratórios, inclusive para fins didáticos. Adicionalmente, a criação de uma identidade físico-espacial que se possa dizer: aqui é a FEC, definitivamente é um imperativo a ser perseguido nos próximos anos.
Não obstante as barreiras materiais brevemente comentadas previamente, importa pensar nos obstáculos acadêmicos e organizacionais que têm limitado o nosso crescimento. Muitos acontecimentos, discussões e polêmicas ocorreram nos últimos anos, as quais nos desviaram daquilo que é essência do nosso trabalho - a busca do aprimoramento acadêmico.
O trabalho acadêmico é a finalidade última das nossas ações, o qual inclui a formação de excelência dos nossos alunos (graduação, pós-graduação e extensão) e a produção de conhecimentos que representem avanços científico-tecnológicos expressivos para a atividade científica, sendo parte deles transformados em
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aplicações de interesse à sociedade. Não temos sido eficazes para garantir esse foco acadêmico. As barreiras admitem diferentes interpretações, incluindo excesso de burocracia, conflito de interesses entre departamentos, excesso de reuniões, carência de recursos humanos (professores e funcionários) em determinadas áreas e setores da FEC, carência de investimento na infra-estrutura, falta de coesão do nosso corpo docente em relação ao trabalho em objetivos comuns da FEC, perda de motivação em geral da comunidade FEC, ou ainda, sobrecarga de trabalho em muitas áreas. As dificuldades vivenciadas tiveram reflexo no nosso trabalho, o que trouxe prejuízos e conseqüências à reputação acadêmica da FEC, especialmente na Pós-Graduação. É fundamental a revitalização do foco de nosso trabalho, a ser centrado em realizações de forte cunho acadêmico que se revertam em melhorias visíveis no ensino, pesquisa e extensão que a FEC desenvolve.
Os engenheiros têm ocupado papel de destaque no novo cenário macro-econômico brasileiro. O país necessita muito destes profissionais para garantir o desenvolvimento tecnológico. Em especial os engenheiros civis, pois há necessidade deste profissional para atender a demanda de um considerável volume de obras de infra-estrutura, habitações, geração de energia, saneamento ambiental, etc.
Neste contexto, a FEC já tem percebido tal carência, evidenciada pela grande procura pelo curso de Engenharia Civil no último concurso vestibular. Observa-se que a Engenharia Civil se firmou como o curso de Engenharia mais procurado da Unicamp.
O curso formará ao final de 2011 a sua primeira turma após a reforma curricular ocorrida em 2006 e implementada a partir de 2007. Apesar de apresentar uma grade curricular moderna e flexível para o corpo discente, algumas premissas precisam ser rediscutidas para que o curso responda a altura as necessidades do país e também preparar os futuros engenheiros para a nova realidade tecnológica de suporte a sua atuação profissional.
O corpo discente vem apresentando participação expressiva em programas de intercâmbio e dupla formação com instituições de renome no exterior, isto graças à política de internacionalização da Unicamp. No entanto, verificam-se dificuldades para prosseguimento no curso após o retorno ao Brasil, principalmente no aproveitamento de estudos de disciplinas cursadas no exterior.
Os cursos de Engenharia no Brasil e em especial o curso de Engenharia Civil da Unicamp apresentam uma matriz curricular rígida, tanto no que diz respeito à carga horária das disciplinas, quanto ao volume de conhecimentos para a formação tradicional em Engenharia.
É verdade que com as práticas atuais do sistema de ensino-aprendizagem, implementado na maioria das disciplinas, a redução da carga didática não seria uma estratégia segura e poderia interferir na qualidade que se deseja para o curso.
O Curso de Arquitetura e Urbanismo da UNICAMP iniciou suas atividades em 1999, formando sua primeira turma em 2004. Desde o início tem-se caracterizado por ter um dos vestibulares mais concorridos da Unicamp.
O curso tem como objetivo formar profissionais Arquitetos e Urbanistas capacitados a responder, com distinta qualidade, aos problemas prementes do ambiente construído das cidades brasileiras. Para tanto, investe em projeto de ensino atento às atualizações das diversas áreas relacionadas à profissão: tecnologia, metodologia de projeto, arte, história, sociologia, urbanismo, gerenciamento de projetos e obras. O curso incentiva seus estudantes à elaboração de uma postura crítica às principais questões da arquitetura contemporânea - de modo que suas futuras atuações profissionais colaborem de forma pró-ativa sobre as dinâmicas territoriais e espaciais das cidades brasileiras. Da mesma forma, estimula seus alunos
15
a participarem de pesquisas, por meio de iniciações científicas, e de concursos de idéias.
Com pouco mais de 10 anos de existência e apenas sete turmas formadas, alunos e professores do curso de Arquitetura e Urbanismo da Unicamp receberam uma série de prêmios. Da mesma forma que os alunos de civil, os discentes de arquitetura e urbanismo tem participado ativamente de programas de intercâmbio e dupla formação. No retorno dos estudantes verificam-se as mesmas dificuldades dos seu colegas do curso de engenharia civil.
O seu projeto pedagógico favorece o olhar crítico sobre a sociedade e seu ambiente construído, que é essencial para a prática da arquitetura e urbanismo. Para dominar todos os recursos necessários ao desenvolvimento de um projeto de arquitetura ou urbanismo contemporâneo, inovador, eficiente e sustentável, o estudante tem contato com diferentes linguagens de expressão e comunicação. Essa formação visa a responder às inúmeras e diversificadas solicitações da atual demanda profissional. A integração entre pesquisas e atividades práticas é exercitada especialmente no âmbito do desenvolvimento de projetos, em disciplinas que formam a estrutura pedagógica principal do curso de Arquitetura e Urbanismo da Unicamp.
6. Estratégias
A partir da análise do ambiente foram definidas seis estratégias que permitem direcionar a FEC para a visão de longo prazo segundo sua missão definida anteriormente.
São apresentadas, a seguir, as estratégias e parte do detalhamento tático das mesmas. Ao final, em um quadro resumo são propostas as ações operacionais para o período 2011 / 2012.
Todas as estratégias propostas têm grande sintonia com o Planejamento Estratégico da UNICAMP como um todo.
6.1 Ensino
6.1.1 Graduação (Melhorar cada vez mais e integrar os cursos de Engenharia Civil e Arquitetura e Urbanismo)
planejar e acompanhar a execução dos currículos; avaliar continuamente as ênfases do curso de EC (disciplinas obrigatórias e eletivas);
melhorar a infra-estrutura e na prática de atividades laboratoriais; criar um Laboratório Multidisciplinar de Ensino (EC X AU);
tornar a avaliação da atividade docente um instrumento efetivo de melhoria do trabalho de ensino em sala de aula;
ampliar as experiências de vivência acadêmica do nosso aluno no exterior em universidades qualificadas;
desenvolver na FEC da cultura da Engenharia Civil, da Arquitetura e do Urbanismo, por meio de atividades extra-classe, tais como palestras, ambientes virtuais com noticias de divulgação e informações sobre projetos em desenvolvimento, e disciplinas eletivas que trabalhem com temas mais amplos das respectivas áreas;
melhorar a eficiência na comunicação eletrônica entre a instituição e os alunos;
aumentar a interação professor x aluno;
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ampliar as atividades práticas; e,
incentivar a participação no Programa Integrado de Formação – PIF.
6.1.1.1 Engenharia Civil
construir, junto ao corpo discente, uma conscientização do papel do corpo discente no processo de ensino;
incentivar a experiência internacional dos alunos;
demonstrar ao corpo docente que é possível assimilar volumes de conteúdos maiores que os ministrados aqui com uma carga horária menor;
incentivar que o discente e o docente conheçam cada um o seu papel no processo ensino-aprendizagem;
envolver os corpos discente e docente em uma nova visão por meio de palestras com educadores e com profissionais formados em instituições de renome e que têm carga horária menor;
discutir e avaliar os requisitos básicos de conhecimentos para atuação profissional na atualidade; e,
atuar junto aos órgãos de classe e conselhos visando maior aproximação.
6.1.1.2 Arquitetura e Urbanismo
promover a participação efetiva dos alunos nos processos de avaliação (por exemplo, ENADE) e, por meio dos resultados obtidos estabelecer ações que promovam a melhoria da qualidade da formação dos alunos;
planejar e acompanhar a execução dos currículos, especialmente o relativo à formação ampliada e às mudanças ocorridas no catálogo de 2011;
criar o curso integral de Arquitetura e Urbanismo;
melhorar a infra-estrutura e na prática de atividades laboratoriais – criação de um laboratório multidisciplinar voltado ao ensino de graduação - , de forma que haja uma maior inserção das práticas laboratoriais nas práticas pedagógicas do curso AU;
melhorar a infra-estrutura do edifício de salas de aula como um todo – criação de centro de apoio Didático, local para exposição de trabalhos de alunos e/ou outras exposições;
tornar a avaliação da atividade docente um instrumento efetivo de melhoria do trabalho de ensino em sala de aula;
ampliar as experiências de vivência acadêmica dos alunos no exterior em universidades qualificadas;
incentivar a ocorrência de atividades extra-classes: palestras, seminários, filmes, exposições de arte, etc.;
incentivar os alunos a participarem de atividades de extensão voltadas à comunidade; e,
incentivar a realização de encontros que discutam a formação dos alunos AU – o arquiteto que temos x o arquiteto que queremos.
6.1.2 Pós Graduação (PG)
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estabelecer critérios claros para credenciamento de docentes no Programa de Pós-Graduação da FEC e implementar processo de avaliação dos docentes para re-credenciamento;
propor procedimentos que tenham como finalidade atrair o corpo discente dos cursos de Graduação da UNICAMP a se integrar no Programa de Pós via PIF (Programa Integrado de Formação): criar mecanismos que viabilizem o cumprimento de algumas etapas do Mestrado ainda na Graduação;
incentivar a participação de Doutorandos em Programas Doutorado-Sanduíche;
implementar a Pós Graduação em Arquitetura, Tecnologia e a Cidade;
tornar a publicação em periódicos indexados de reconhecido prestígio uma rotina entre os docentes e alunos da Pós-Graduação, compreendida como parte integrante da pesquisa científica;
reduzir a evasão na Pós-Graduação;
criar um formato alternativo de tese, que incentive o aluno a escrever artigos – tese em forma de capítulos, por exemplo; e,
promover defesas de tese online/inglês – introdução em português.
6.2 Pesquisa (Incentivar a internacionalização )
intensificar a interlocução científica nacional e internacional, com experiências de pós-doutorado regular de docentes da FEC no exterior, recebimento de professores visitantes e realização de doutorados sanduíche dos nossos alunos;
incentivar e cobrar proposição regular e execução de projetos de pesquisa de nossos docentes junto às agências de fomento (auxílios integrados, projetos temáticos, bolsas de produtividade do CNPq, etc.); e,
participar de maneira crítica e ativa na definição dos temas de pesquisa nacionais em Engenharia civil e em Arquitetura e Urbanismo.
6.3 Extensão (Construir canal de relacionamento interno e externo)
fortalecer o oferecimento regular dos cursos de extensão já existentes, com o apoio necessário de secretaria e infra-estrutura;
ampliar o leque de cursos de extensão nas áreas de reconhecida qualificação da FEC e interesse do mercado profissional;
fortalecer o apoio à realização de convênios com empresas para realização de pesquisas, especialmente buscando opções em que seja possível inserir bolsistas de Pós-Graduação, e com potencial de gerar publicações em periódicos especializados;
incentivar a prestação de serviços especializados e pesquisas a entidades públicas, estimulando a atuação crítica em tecnologia, planejamento e gestão em temas de grande interesse nacional que representam gargalos ao desenvolvimento da infra-estrutura nacional (exs. saneamento e ambiente, transportes e logística, energia, habitação, planejamento urbano e regional, etc).;
reformular a página na internet da FEC, criar espaços para divulgar os trabalhos de teses, dissertações e trabalhos de final de curso;
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promover ações regulares de marketing institucional da FEC, interna e externamente à Unicamp;
oferecer cursos técnicos voltado aos alunos de Graduação - idiomas, CAD e RH; e,
contatar Empresas trazendo cursos, palestras e oportunidades.
6.4 Gestão Acadêmica (Aumento da Qualidade de Vida no Trabalho)
promover a melhoria das condições na FEC para desenvolvimento do trabalho acadêmico, incluindo:
docentes: menos reuniões burocráticas, menos formulários para preencher, ênfase no planejamento anual daquilo que é previsível e repetitivo – fazer uma vez só e ficar definido para o ano todo. Avançar nos meios para que o professor trabalhe com dedicação e continuidade naquilo que é a essência do seu trabalho — a pesquisa e as publicações, a preparação de melhores aulas, o atendimento aos alunos;
alunos de pós-graduação: criação de espaços comuns na FEC para desenvolvimento da pesquisa, com convívio entre alunos e professores, troca de experiências acadêmicas formais e informais entre alunos, promovendo a ampliação da profundidade do trabalho de pesquisa científica e as publicações qualificadas;
alunos de graduação: maior número de participantes nas pesquisas, com efetivo acesso aos seus resultados, conexão teoria e prática e despertar sobre o potencial da pesquisa e prática, conhecimento sobre as tendências / avanços científicos mais recentes; criação de espaços de convívio; e,
funcionários: envolvimento efetivo nos trabalhos que se desenvolvem na FEC, com reconhecimento e valorização pela realização e participação nos resultados acadêmicos alcançados na Faculdade.
promover a reestruturação dos departamentos da FEC;
desenvolver uma política de contratação docente, com o estabelecimento de prioridades a partir da análise sistêmica dos cursos de graduação, pós-graduação, atividades de pesquisa e orientação, previsão de aposentadorias, entre outros aspectos;
rever o organograma da FEC, analisando as funções técnicas e administrativas e estabelecendo a demanda para novas contratações de funcionários; incluir os laboratórios e setores criados desde a última certificação realizada; e,
criar ―Escola Avançada‖ ou Laboratório de Estudos Avançados junto à Diretoria, para receber os docentes aposentados.
6.5 Infraestrutura (Conclusão dos prédios)
criar um plano diretor para a FEC; realizar o planejamento geral da infraestrutura, com revisões periódicas;
concluir a infra-estrutura cuja execução está interrompida (prédio de salas de aulas, elevador, espaço de convívio (rede sem fio e outras), tendo como referencial edificações mais sustentáveis e com acessibilidade;
melhorar a estrutura dos laboratórios de ensino;
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melhorar a estética, acústica e conforto térmico das instalações dos prédios da FEC, melhorar o estacionamento do prédio de salas de aula; e,
alocar espaço para o Professor Visitante.
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REGIMENTO DA COMISSÃO SETORIAL DE ACOMPANHAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA FACULDADE DE ENGENHARIA CIVIL, ARQUITETURA E URBANISMO
CAPÍTULO I FINALIDADE Este Regimento, conforme disposto no parágrafo 2º do artigo 21 da Deliberação CAD A4/2010, trata das atribuições e forma de composição da Comissão Setorial de Acompanhamento de Recursos Humanos (CSA-RH), da Faculdade de Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo (FEC), órgão subordinado à Câmara de Recursos Humanos (CRH) e instância assessora da Direção da FEC, instituída por meio da Deliberação CAD-A-1/2003. CAPÍTULO II DA COMPOSIÇÃO E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Artigo 1º - A Comissão Setorial de Acompanhamento de Recursos Humanos da Faculdade de Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo, será composta de 07 (sete) membros titulares, incluindo o presidente e no mínimo 03 (três) membros suplentes. § 1º - A composição da Comissão Setorial de Acompanhamento de Recursos Humanos da Faculdade de Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo será definida por eleição e indicação. Os 04 (quatro) candidatos mais votados serão eleitos membros titulares e os subsequentes serão eleitos membros suplentes. Para completar a composição, os demais membros titulares (03) serão indicados pela Direção da Unidade, entre docentes e funcionários. I - Cada funcionário votará em até 03 (três) nomes. § 2º - Em todos os casos - eleição ou indicação - os membros deverão estar em efetivo exercício, no mínimo, há um ano na FEC. § 3º - As vagas remanescentes oriundas do processo eleitoral poderão ser preenchidas por indicação da Direção, observada a abrangência da representatividade interna da Comissão Setorial de Acompanhamento de Recursos Humanos. § 4º - As vacâncias de membros titulares eleitos serão preenchidas pelos membros suplentes. Será realizado processo eleitoral específico, para complementação de mandato, apenas na vacância de toda a representação suplente. Artigo 2º - A presidência da Comissão Setorial de Acompanhamento de Recursos Humanos da Faculdade de Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo será definida por indicação da Direção da Unidade, dentre os funcionários, Diretor ou Diretor Associado. Artigo 3º - O mandato dos membros da Comissão Setorial de Acompanhamento de Recursos Humanos da Faculdade de Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo da FEC será de dois anos, podendo ser reconduzido uma única vez. Artigo 4º - Nas faltas e impedimentos do seu Presidente, a presidência da Comissão Setorial de Acompanhamento de Recursos Humanos da Faculdade de Engenharia Civil, Arquitetura e
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Urbanismo será exercida pelo Diretor Associado da Unidade e, nas faltas e impedimentos deste, pelo Diretor da Unidade. § 1º - Perderá o mandato o membro que não comparecer a 03 (três) sessões consecutivas sem justificativa, sendo, nesse caso, substituído por um membro suplente. CAPÍTULO III DAS ATRIBUIÇÕES DA COMISSÃO SETORIAL DE ACOMPANHAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Artigo 5º - Compete à Comissão Setorial de Acompanhamento de Recursos Humanos da Faculdade de Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo, subordinada à Câmara de Recursos Humanos e instância assessora da Direção da FEC: I - submeter à Congregação da Unidade, sob demanda, políticas e ações relativas aos recursos humanos, como ações de uma política de capacitação local para Recursos Humanos (RH) e encaminhamento de solicitações de treinamento e desenvolvimento à Agência de Formação Profissional da Unicamp (AFPU). II - analisar, por solicitação da Direção, mudanças de organograma, criação e extinção de órgãos ou cargos, encaminhando-as por intermédio da Direção às instâncias superiores da Universidade. III - emitir parecer e propor, por solicitação da Direção, requisitos para ingresso, enquadramento, promoções, progressões e repasses de Gratificações de Representação dos funcionários, encaminhando-as por intermédio do Diretor às instâncias superiores da Universidade, acompanhadas de parecer circunstanciado e da avaliação de desempenho, quando pertinente. IV - analisar, em conjunto com o superior imediato, ações voltadas à solução das questões relacionadas aos funcionários com problemas e dificuldades no desempenho de suas funções, articulando-se com a Diretoria de Planejamento e Desenvolvimento da DGRH. V - acompanhar, na Unidade, remanejamento de funcionários, processos de promoção vertical e de transferências de funcionários. VI - tomar ciência das propostas de solicitação de reposição de funcionários a serem encaminhadas às instâncias superiores da Universidade e outras questões relativas ao quadro de vagas de funcionários da Unidade. VII - coordenar a realização do processo de avaliação de desempenho na Unidade, responsabilizando-se pela ampla divulgação das normas e procedimentos. VIII – analisar em primeira instância, julgar e encaminhar à CRH, por solicitação do funcionário ou da Direção da Unidade, os recursos de funcionários decorrentes das ações previstas na Deliberação CAD A-4/2010. CAPÍTULO IV DAS ATRIBUIÇÕES DOS MEMBROS Artigo 6º - Compete aos membros da Comissão Setorial de Acompanhamento de Recursos Humanos da Faculdade de Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo:
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I – Ao Presidente: a) definir a pauta, convocar e presidir as reuniões da Comissão; b) representar a Comissão perante a Congregação e aos gestores da Unidade; c) executar as deliberações da Comissão; d) autorizar a presença nas reuniões de pessoas que, por si ou por órgãos que representem, possam contribuir na condução dos trabalhos da Comissão; e) decidir os casos de urgência, “ad-referendum” da Comissão; f) distribuir tarefas operacionais decorrentes das reuniões aos membros da Comissão. II – Aos demais membros: a) atender os funcionários da Unidade, sobre os assuntos de ordem geral deliberados na Comissão; b) encaminhar, quando houver, pedido de inclusão em pauta de assuntos ligados à Comissão, com a aprovação de inclusão condicionada ao aceite de um terço de todos os membros; c) acatar e executar as tarefas operacionais decorrentes das reuniões atribuídas pelo presidente. CAPÍTULO V DO FUNCIONAMENTO Artigo 7º - A Comissão Setorial de Acompanhamento de Recursos Humanos da Faculdade de Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo realizará reuniões sob demanda. § 1º As convocações das reuniões deverão ser feitas com antecedência mínima de 24 horas. § 2º - Os assuntos constantes da pauta da Comissão Setorial de Acompanhamento de Recursos Humanos da Faculdade de Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo somente poderão ser deliberados com a presença da maioria simples: 04 (quatro) membros mais o presidente. § 3º - O presidente da Comissão Setorial de Acompanhamento de Recursos Humanos da Faculdade de Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo terá apenas o voto de qualidade. § 4º - Poderá ser votada a retirada de assuntos da pauta, devendo retornar ao plenário na reunião seguinte. Caso não seja incluído na Ordem do Dia, deverá ser justificado o motivo, cabendo aos membros da Comissão decidir sobre a prorrogação do prazo. § 5º - Quando, no decurso de uma reunião, se verificar a falta de quórum para deliberar, a mesma será suspensa até completar-se o quórum necessário. Persistindo a falta de quórum por até 15 minutos, o Presidente encerrará a reunião, devendo a matéria não discutida ser apreciada, prioritariamente, na próxima reunião.
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CAPÍTULO VI DAS COMPETÊNCIAS Artigo 8º - A CSA-RH decide sobre os assuntos mediante: I – Deliberação; II – Recomendação; Artigo 9º - As Deliberações Decisórias terão numeração própria, seguida da sigla da Comissão e com renovação anual. CAPÍTULO VII DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Artigo 10º - Este Regimento entrará em vigor na data de sua publicação, após aprovação da Câmara de Recursos Humanos.
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