ESCUELA: CLAVE:
PROFESOR (A):
CLAVE PRESUPUESTAL:
GRADO: QUINTO GRUPO:
TURNO: CICLO ESCOLAR: 2014-2015
DOMICILIO TEL/CEL
GRADO: QUINTO GRUPO: A FECHA DE CALCULO 01/09/2014
N
P ALUMNO CURP
RE
PE
TID
OR
SE
XO
AÑ
OS
ME
SE
S
FECHA DE NAC. NOMBRE DEL PADRE O TUTOR DOMICILIO OCUPACIÓN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Vo. Bo.
DIRECCION DE LA ESCUELA PROFESOR(A) DE GRUPO
MTRO. ULISES ALEJANDRO DUARTE VELAZQUEZ PROFR. MARIN MENDOZA VICTOR IGNACIO
MATRICULA PARTICULAR
5to
. INIC
IAL
E D A D E S TOTAL
MENOS DE 6 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 O MÁS
HOMBRES NVO. INGRESO
REPETIDORES
MUJERES NVO. INGRESO
REPETIDORES
TOTAL MUJERES
SUBTOTAL 5 15 3 1 0 0 0 24
5to
. FINA
L
E D A D E S TOTAL
MENOS DE 6 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 O MÁS
HOMBRES NVO. INGRESO
REPETIDORES
TOTAL HOMBRES
MUJERES NVO. INGRESO
REPETIDORES
TOTAL MUJERES
SUBTOTAL
E S T A D I S T I C A GRADO Y GRUPO: ____5 “A”_____
FIRMAS INICIALES
VO. BO.
DIRECTOR(A) DE LA ESCUELA
___________________________________
PROFESOR DE GRUPO
___________________________________
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
FIRMAS FINALES
VO. BO.
DIRECTOR(A) DE LA ESCUELA
___________________________________
PROFESOR DE GRUPO
___________________________________
RELACION DE PAGOS
NP NOMBRE DEL ALUMNO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
INVENTARIO DE MUEBLES Y ENSERES (M= malas condiciones // R= Regular // B= Buenas condiciones)
inicio final
NP CONCEPTO M R B TOTAL M R B TOTAL
Grado y Grupo Vo. Bo. DIRECCIÓN ESCOLAR
Inicio Vo. Bo DIRECCIÓN ESCOLAR
Final
Profesor (a):
Fecha: Fecha:
LISTA DE ASISTENCIA AGOSTO
NP
ALUMNO V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
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LA
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CO
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NIC
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AR
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
LISTA DE ASISTENCIA SEPTIEMBRE
NP
ALUMNO L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
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EN
SIO
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2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
LISTA DE ASISTENCIA OCTUBRE
N
P ALUMNO
M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1
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1
1
1
2
1
3
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1
5
1
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2
3
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2
6
2
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2
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0
3
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1
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2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
LISTA DE ASISTENCIA NOVIEMBRE
N
P ALUMNO
S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
1
SU
SP
EN
SIO
N O
FIC
IAL
CO
NS
EJ
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NIC
O
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
LISTA DE ASISTENCIA DICIEMBRE
N
P ALUMNO
L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1
0
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1
1
2
1
3
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5
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2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
LISTA DE ASISTENCIA ENERO
N
P ALUMNO
J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1
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2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
LISTA DE ASISTENCIA FEBRERO
N
P ALUMNO
D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
1
SU
SP
EN
SIO
N O
FIC
IAL
CO
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O
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
NOTA: 03 A 16 DE FEBRERO DE 2014 PREINSCRIPCIONES
LISTA DE ASISTENCIA MARZO
N
P ALUMNO
D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1
0
1
1
1
2
1
3
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4
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5
1
6
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1
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EN
SIO
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NA
L
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
LISTA DE ASISTENCIA ABRIL
N
P ALUMNO
M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
1
PE
RÍO
DO
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CIO
NA
L
PE
RÍO
DO
VA
CA
CIO
NA
L
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
LISTA DE ASISTENCIA MAYO
N
P ALUMNO
V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
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6
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3
0
3
1
1
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EN
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EN
SIO
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SP
EN
SIO
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NIC
O
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
LISTA DE ASISTENCIA JUNIO
N
P ALUMNO
L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6
1
7
1
8
1
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2
0
2
1
2
2
2
3
2
4
2
5
2
6
2
7
2
8
2
9
3
0
1
CO
NS
EJ
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NIC
O
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
LISTA DE ASISTENCIA JULIO
N
P ALUMNO
M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6
1
7
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8
1
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0
2
1
2
2
2
3
2
4
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5
2
6
2
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2
8
2
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1
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DE
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CO
LA
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OL
AR
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
1 2 3
4
5
6 7 8 9 Día
Internacional de los
pueblos Indígenas
10
11 Consejo Técnico
12 Día Internacional de
la Juventud Consejo Técnico
13 Consejo Técnico
14 Consejo Técnico
15 Consejo Técnico
16 17
18 Inicio de clases
19
20
21
22
23 24
25
26
27
28 Día del abuelo
29
30 31
1
2
3
4
5 6 7
8 Día Internacional de la
Alfabetización
9 10
11
12
13 14
15
16 SUSPENSION DE LABORES Aniversario del inicio de la Independencia de México
17 18 19 20
21
D
ía
Inte
rnacio
nal de
la p
az
22
23 24 25 26 Consejo Técnico
27 28
29
30
1 2 3 4
5
6
Propuesta
Kermes
7 8 9
10 11
12
Descubrimiento
de América
13
14
15
16 17 18 19
20
21 22
23
24
25 Se crea la
Secretaría
de la
Defensa
Nacional
(SEDENA)
26
27
28
29 30
Exposición de altares 31 Consejo Técnico
1 2 Día de
muertos
3
4 5 6 7 8 9
10
11
12
13 14 Día Mundial de la Diabetes
15
16
Día
Internacional
de la
Tolerancia
17 SUSPENSIÓN DE LABORES
18
19 20 Aniversario del inicio de la
Revolución
Mexicana
Desfilar
21
22 23
24
25 26
27 28 Consejo Técnico
29 30
1
2 3 4 5 6
7
8
9 10 11
12 Propuesta algún
Evento pedagógico
o taller
13 14
15
16
17 Posada con
alumnos y
docentes
18 19
20 21
22
Vacaciones
23 Vacaciones
24
Noche Buena
25 Vacaciones
26
Vacaciones
27 28
29 Vacaciones
30
Vacaciones
31 Vacaciones
1 Vacaciones
2 Vacaciones
3
4
Día del
periodista
5 Vacaciones
6 Vacaciones
7 8 9
10 11
12
13 14 15 Día del compositor
16 17 18
19
20 21 22 23 24
25
Fundación
del INEGI
26
27 28
29 30 Consejo Técnico
31
1
2 SUSPENSION DE LABORES
3
4 5 Día de la
Constitución
6 7 8
9
10 Día de la
fuerza área
mexicana
11 12 13 Convivio con
alumnos y
docentes
14 Día del
amor y la
amistad
15
16
17
18
19
20 21 Fundación
de la
Cruz Roja
22
23 Evento de
evolución de la
bandera
24 Día de la
Bandera
25 26 27 Consejo Técnico
28
1
2
3
4 5 6 7 8
9 Propuesta de Kermes
10
11 12 13 14 15
16 Suspensión oficial
17
18 Aniversario de la
expropiación
petrolera
19
20
21Aniversar
io del
nacimiento
de Benito
Juárez y
Primavera
22 Día
mundial
del agua
23
24 25 26 27 Consejo Técnico
28 29
30 Vacaciones
31 Vacaciones
1 Vacaciones
2 Vacaciones
3 Vacaciones
4
5
6 Vacaciones
7 Vacaciones
8 Vacaciones
9 Vacaciones
10 Vacaciones
11 12
13
14
15
16
17
18 19
20
21 22 23 24 25 26
27
28 29 Celebración del
niño
30 Día del niño
1 SUSPENSION DE
LABORES 2 3
4
5 SUSPENSION DE LABORES
6 7 8 Día mundial de
la cruz roja
9 10 Día de
las
madres
11 Evento día de
las madres
12
13
14 15 SUSPENSION DE LABORES
Día del maestro
16 17
18
19
20
21 22 23 24
25
26 27
28 29 Consejo Técnico
30 31
1 Día de la marina
2
3 4 5 Día mundial del
medio ambiente
6 7
8
9
10
11 12
13 14
15
16
17
18 19 Propuesta de evento
pedagógico o taller
20 21
22
23 24
25 26 Consejo Técnico
27 28
29
30
1 2 3 4 5
6
7 8 9 10
11 12
13
14
FIN DE CURSO 15 16 17 18 19
20
21 22 23 24 25 26
27
28 29 30 31
GUARDIAS
SEMANA FECHAS AGOSTO 2014
1 18 - 22
2 25 - 29
SEPTIEMBRE 2014
3 1-5
4 8-12
5 15-19
6 22-26
7 29-30
OCTUBRE 2014
7 1-3
8 6-10
9 13-17
10 20-24
11 27-31
NOVIEMBRE 2014
12 3-7
13 10-14
14 17-21
15 24-28
GUARDIAS
SEMANA FECHAS DICIEMBRE 2014
16 1-5
17 8-12
18 15-19
ENERO 2015
19 7-9
20 12-16
21 19-23
22 26-30
FEBRERO 2015
23 2-6
24 9-13
25 16-20
26 23-27
MARZO 2015
27 2-6
28 9-13
29 16-20
30 23-27
GUARDIAS
SEMANA FECHAS ABRIL 2015
31 13-17
32 20-24
33 27-30
MAYO 2015
34 4-8
35 11-15
36 18-22
37 25-29
JUNIO 2015
38 1-5
39 8-12
40 15-19
41 22-26
JULIO 2015
42 29 Y 30 DE JUNIO 1-3 DE
JULIO
43 6-10
44 13-14
ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN
A LA DIRECCIÓN
AGOSTO 2014 PLAN DE DIAGNOSTICO Y
PLAN MENSUAL DE TRABAJO LISTA DE ÚTILES
LISTA DE ALUMNOS CON
CURP LISTA DE ASISTENCIA
18 DE AGOSTO 18 AGOSTO 20-22 DE AGOSTO 29 DE AGOSTO
FIRMA Y SELLO
Vo.Bo.
FIRMA Y SELLO
Vo.Bo.
FIRMA Y SELLO
Vo.Bo.
FIRMA Y SELLO
Vo.Bo.
SEPTIEMBRE 2014
PLAN MENSUAL DE TRABAJO
ENTREGA DE EXPEDIENTES
DE DIAGNOSTICO (EXAMEN,
LISTA COTEJO, ETC)
ESTADÍSTICA INICIAL LISTA DE ASISTENCIA
01 DE SEPTIMBRE 01-05 DE SEPTIEMBRE 01-05 DE SEPTIEMBRE 30 DE SEPTIEMBRE
FIRMA Y SELLO
Vo.Bo.
FIRMA Y SELLO
Vo.Bo.
FIRMA Y SELLO
Vo.Bo.
FIRMA Y SELLO
Vo.Bo. NOTA: EN CASO DE REQUERIR MAS DOCUMENTACIÓN Y/O ANTICIPACIÓN DE ALGUNA INFORMACIÓN SE LES NOTIFICARÁ POR OFICIO
OCTUBRE 2014
PLAN MENSUAL DE TRABAJO PAT (PLAN ANUAL DE
TRABAJO) PLAN DE COMISIÓN LISTA DE ASISTENCIA
01 DE OCTUBRE 01-03 DE OCTUBRE 01-03 DE OCTUBRE 31 DE OCTUBRE
FIRMA Y SELLO
Vo.Bo.
FIRMA Y SELLO
Vo.Bo.
FIRMA Y SELLO
Vo.Bo.
FIRMA Y SELLO
Vo.Bo.
NOVIEMBRE 2014
PLAN MENSUAL DE TRABAJO
ENTREGA DE
CALIFICACIONES DE PRIMER
BLOQUE
LISTA DE ASISTENCIA
03 DE NOVIEMBRE 03-07 DE NOVIEMBRE 28 DE NOVIEMBRE
FIRMA Y SELLO
Vo.Bo.
FIRMA Y SELLO
Vo.Bo.
FIRMA Y SELLO
Vo.Bo.
NOTA: EN CASO DE REQUERIR MAS DOCUMENTACIÓN Y/O ANTICIPACIÓN DE ALGUNA INFORMACIÓN SE LES NOTIFICARÁ POR OFICIO
DICIEMBRE 2014 PLAN MENSUAL DE TRABAJO LISTA DE ASISTENCIA
01 DE DICIEMBRE 19 DE DICIEMBRE
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ENERO 2015
PLAN MENSUAL DE TRABAJO
ENTREGA DE
CALIFICACIONES DEL
SEGUNDO BLOQUE
LISTA DE ASISTENCIA
07 DE ENERO 07-09 DE ENERO 30 DE ENERO
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NOTA: EN CASO DE REQUERIR MAS DOCUMENTACIÓN Y/O ANTICIPACIÓN DE ALGUNA INFORMACIÓN SE LES NOTIFICARÁ POR OFICIO
FEBRERO 2015 PLAN MENSUAL DE TRABAJO LISTA DE ASISTENCIA
03 DE FEBRERO 27 DE FEBRERO
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MARZO 2015
PLAN MENSUAL DE TRABAJO
ENTREGA DE
CALIFICACIONES DE
TERCER BLOQUE
LISTA DE ASISTENCIA
02 DE MARZO 02-06 DE MARZO 27 DE MARZO
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NOTA: EN CASO DE REQUERIR MAS DOCUMENTACIÓN Y/O ANTICIPACIÓN DE ALGUNA INFORMACIÓN SE LES NOTIFICARÁ POR OFICIO
ABRIL 2015 PLAN MENSUAL DE TRABAJO LISTA DE ASISTENCIA
13 DE ABRIL 30 DE ABRIL
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MAYO 2015
PLAN MENSUAL DE TRABAJO
ENTREGA DE
CALIFICACIONES DE
CUARTO BLOQUE
LISTA DE ASISTENCIA
04 DE MAYO 06-08 DE MAYO 29 DE MAYO
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NOTA: EN CASO DE REQUERIR MAS DOCUMENTACIÓN Y/O ANTICIPACIÓN DE ALGUNA INFORMACIÓN SE LES NOTIFICARÁ POR OFICIO
JUNIO 2015 PLAN MENSUAL DE TRABAJO ESTADISTICA FINAL LISTA DE ASISTENCIA
01 DE JUNIO 01-05 JUNIO 30 DE JUNIO
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JULIO 2015
PLAN MENSUAL DE TRABAJO
ENTREGA DE
CALIFICACIONES DE QUINTO
BLOQUE
LISTA DE ASISTENCIA
01 DE JULIO 01-03 DE JULIO 10 DE JULIO
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NOTA: EN CASO DE REQUERIR MAS DOCUMENTACIÓN Y/O ANTICIPACIÓN DE ALGUNA INFORMACIÓN SE LES NOTIFICARÁ POR OFICIO
ROL DE PERIÓDICO MURAL
AGOSTO-SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
Nota: El periódico mural deberá estar colocado a más tardar la primera semana de cada mes
CONSEJO TÉCNICO Y COMISIONES
PRESIDENCIA La asume la dirección de acuerdo al Apartado II,
Artículo 3 de Lineamientos de Consejo Técnico
SECRETARIO Encargado de tomar nota actas y acuerdos, así como
recabar firmas de conformidad y visto bueno por parte
del Director y/ presidente (Administrativo)
PEDAGÓGICA CURRICULAR Encargados del fomento pedagógico en la institución,
como lo puede ser eventos culturales y pedagógicos,
propuestas de círculos de planificación, propuestas de
evaluación, clima en el aula, etc.
ORGANIZATIVA De aquí pueden surgir diferentes comisiones como por
ejemplo higiene y limpieza
PARTICIPACIÓN SOCIAL En todo a lo que corresponde a las relaciones que se
establecen con el entorno social e institucional, entre
los que se encuentran los vecinos y organizaciones de la
comunidad, barrio o colonia, así como los municipios y
organizaciones civiles relacionadas con la educación
PRIMER BLOQUE NOMBRE
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SEGUNDO BLOQUE NOMBRE
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TERCER BLOQUE NOMBRE
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CUARTO BLOQUE NOMBRE
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QUINTO BLOQUE NOMBRE
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PROPUESTA DE ORGANIGRAMA POR DIMESION Y COMISIÓN
DE ACUERDO A LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
CAPITULO IV. DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES ARTÍCULO 24.- SON DERECHOS DE LOS TRABAJADORES: I.- PERCIBIR LA REMUNERACION QUE LES CORRESPONDA. II.- DISFRUTAR DE LOS DESCANSOS Y VACACIONES PROCEDENTES. III.- OBTENER, EN SU CASO, LOS PERMISOS Y LICENCIAS QUE ESTABLECE ESTE ORDENAMIENTO. IV.- NO SER SEPARADO DEL SERVICIO SINO POR JUSTA CAUSA. V.- PERCIBIR LAS RECOMPENSAS QUE SEÑALA ESTE REGLAMENTO. VI.- OBTENER ATENCION MÉDICA EN LA FORMA QUE FIJA ESTE REGLAMENTO. VII.- SER ASCENDIDO EN LOS TERMINOS QUE EL ESCALAFON DETERMINE. VIII.- PERCIBIR LAS INDEMNIZACIONES LEGALES QUE LES CORRESPONDAN POR RIESGOS PROFESIONALES. IX.- RENUNCIAR AL EMPLEO. X.- Y LAS DEMAS QUE EN SU FAVOR ESTABLEZCAN LAS LEYES Y REGLAMENTOS. ARTÍCULO 25.- SON OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES: I.- RENDIR LA PROTESTA DE LEY. II.- ASISTIR CON PUNTUALIDAD AL DESEMPEÑO DE SUS LABORES Y CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES QUE SE DICTEN PARA COMPROBARLA. III.- EN CASO DE ENFERMEDAD, DAR EL AVISO CORRESPONDIENTE A LA DEPENDENCIA DE SU ADSCRIPCION Y AL SERVICIO MEDICO, DENTRO DE LA HORA SIGUIENTE A LA REGLAMENTARIA DE ENTRADA A SUS LABORES, PRECISANDO EL LUGAR EN QUE DEBA PRACTICARSE EL EXAMEN MEDICO. IV.- DESEMPEÑAR EL EMPLEO O CARGO EN EL LUGAR A QUE SEAN ADSCRITOS. V.- DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES PROPIAS DE SU CARGO CON LA INTENSIDAD Y CALIDAD QUE ESTE REQUIERA. VI.- OBEDECER LAS ORDENES E INSTRUCCIONES QUE RECIBAN DE SUS SUPERIORES EN ASUNTOS PROPIOS DEL SERVICIO. UNA VEZ CUMPLIDAS EXPRESARAN LAS OBJECIONES QUE AMERITEN. VII.- COMPORTARSE CON LA DISCRECION DEBIDA EN EL DESEMPEÑO DE SU CARGO. VIII.- TRATAR CON CORTESIA Y DILIGENCIA AL PUBLICO
IX.- OBSERVAR UNA CONDUCTA DECOROSA EN TODOS LOS ACTOS DE SU VIDA PUBLICA Y NO DAR MOTIVO CON ACTOS ESCANDALOSOS A QUE DE ALGUNA MANERA SE MENOSCABE SU BUENA REPUTACION EN PERJUICIO DEL SERVICIO QUE SE LES TENGA ENCOMENDADO. X.- ABSTENERSE DE DENIGRAR LOS ACTOS DEL GOBIERNO O FOMENTAR POR CUALQUIER MEDIO LA DESOBEDIENCIA A SU AUTORIDAD. XI.- EN CASO DE RENUNCIA, NO DEJAR EL SERVICIO SINO HASTA QUE LE HAYA SIDO ACEPTADA Y ENTREGAR LOS EXPEDIENTES, DOCUMENTOS, FONDOS, VALORES O BIENES CUYA ATENCION, ADMINISTRACION O GUARDA ESTEN A SU CUIDADO, DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES APLICABLES. XII.- RESIDIR EN EL LUGAR DE SU ADSCRIPCION, SALVO LOS CASOS DE EXCEPCION A JUICIO DE LA SECRETARIA. XIII.- TRASLADARSE AL LUGAR DE NUEVA ADSCRIPCION SEÑALADO POR LA SECRETARIA, EN UN PLAZO NO MAYOR DE CINCO DIAS CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA EN QUE HUBIERE HECHO ENTREGA DE LOS ASUNTOS DE ANTERIOR CARGO. DICHA ENTREGA DEBERA SER HECHA, SALVO PLAZO ESPECIAL SEÑALADO EXPRESAMENTE POR LA SECRETARIA, EN UN LAPSO MAXIMO DE DIEZ DIAS. XIV.- DAR FACILIDADES A LOS MEDICOS DE LA SECRETARIA PARA LA PRACTICA DE VISITAS CAPITULO VI. ASISTENCIA AL TRABAJO ARTICULO 36.- LOS HORARIOS ESTABLECERAN EL TIEMPO LABORABLE, CONCEDIENDO UNA TOLERANCIA DE DIEZ MINUTOS PARA LLEGAR AL TRABAJO. ARTICULO 37.- SE FACULTA A LOS JEFES DE LAS DEPENDENCIAS PARA DISCULPAR DOS RETRASOS EN UNA QUINCENA A UN MISMO EMPLEADO, QUEDANDO, NO OBSTANTE, OBLIGADOS A DAR EL AVISO CORRESPONDIENTE AL DEPARTAMENTO DE PERSONAL, EN LOS DIAS 15 Y ULTIMO DE CADA MES, SEGUN EL CASO, O MENSUALMENTE SI SE TRATARE DE OFICINAS FORANEAS. CAPITULO X. DE LAS LICENCIAS (Permisos) ARTÍCULO 52.- LAS LICENCIAS CON GOCE DE SUELDO SE CONCEDERAN EN LOS SIGUIENTES CASOS: (Las medicas ya conocidas de acuerdo a disposiciones del ISSSTE) III.- POR CUALQUIER OTRO MOTIVO HASTA POR TRES DIAS EN TRES OCASIONES DISTINTAS, SEPARADAS CUANDO MENOS POR UN MES, DENTRO DE CADA AÑO. ESTAS LICENCIAS PODRAN SER CONCEDIDAS POR LOS JEFES DE LAS RESPECTIVAS DEPENDENCIAS DE LA SECRETARIA BAJO SU RESPONSABILIDAD, DANDO EL AVISO CORRESPONDIENTE AL DEPARTAMENTO DE PERSONAL DE LA MISMA SECRETARIA.
CAPITULO XII. DE LAS SUSPENSIONES Y DESTITUCIONES
ARTICULO 60.- EL ABANDONO DE EMPLEO A QUE SE REFIERE LA FRACCION I DEL ARTICULO 44 DEL ESTATUTO, SE CONSIDERARA CONSUMADO, AL CUARTO DIA DESPUES DE QUE EL TRABAJADOR HAYA FALTADO TRES DIAS CONSECUTIVOS SIN AVISO (REAFIRMADO EN ALRTÍCULO 76 Ley General del Servicio Profesional Docente) NI CAUSA JUSTIFICADA, O SI EN LAS MISMAS CONDICIONES FALTARE UN DIA DESPUES DE HABER DEJADO DE CONCURRIR A SUS LABORES SIN AVISO NI JUSTIFICACION EN OCHO OCASIONES, EN LOS 30 DIAS ANTERIORES A LA FALTA QUE MOTIVE EL ABANDONO. TAMBIEN SE CONSIDERARA COMO ABANDONO DE EMPLEO LA FALTA DE ASISTENCIA SIN AVISO Y SIN JUSTIFICACION DE UN TRABAJADOR POR MAS DE UN DIA, SI MANEJA FONDOS O TIENE A SU CUIDADO VALORES Y BIENES, EN CUYO CASO, LA INASISTENCIA HARA PRESUMIR LA COMISION DE HECHO DELICTUOSO. CAPITULO XIV. DE LAS INFRACCIONES Y RECOMPENSAS
ARTICULO 70.- EN TODOS LOS CASOS DE INFRACCIONES Y RECOMPENSAS NO PREVISTAS POREL ESTATUTO SE APLICARAN LAS PREVENCIONES DEL PRESENTE CAPITULO. ARTÍCULO 71.- LAS INFRACCIONES DE LOS TRABAJADORES A LOS PRECEPTOS DE ESTE REGLAMENTO, DARAN LUGAR A: I.- EXTRAÑAMIENTOS Y AMONESTACIONES VERBALES Y ESCRITAS. II.- NOTAS MALAS EN LA HOJA DE SERVICIO. III.- PERDIDA DE DERECHO PARA PERCIBIR SUELDOS. IV.- SUSPENSION DE EMPLEO, CARGO O COMISION. V.- CESE DE LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO. ARTICULO 72.- LOS EXTRAÑAMIENTOS POR ESCRITO, SE HARAN A LOS TRABAJADORES DIRECTAMENTE POR EL JEFE DE LA DEPENDENCIA A QUE PERTENEZCA, CON COPIA AL DEPARTAMENTO DE PERSONAL Y A LA COMISION NACIONAL DE ESCALAFON. ARTICULO 73.- LA ACUMULACION DE TRES EXTRAÑAMIENTOS SE COMPUTARA POR UNA NOTA MALA. ARTICULO 74.- PREVIA JUSTIFICACION, LAS NOTAS MALAS SERAN IMPUESTAS POR EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL CON NOTIFICACION AL AFECTADO, Y A SOLICITUD, EN SU CASO, DE LA DEPENDENCIA DONDE PRESTE SUS SERVICIOS EL TRABAJADOR.
ARTICULO 75.- LAS NOTAS MALAS SERAN PERMANENTES EN EL EXPEDIENTE DEL TRABAJADOR Y PODRAN SER COMPENSADAS CON NOTAS BUENAS A QUE SE HAGA ACREEDOR POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS, ACCIONES MERITORIAS O CUALESQUIERA OTROS MOTIVOS QUE JUSTIFIQUEN TAL RECOMPENSA. ARTICULO 76.- LA FALTA DE CUMPLIMIENTO A LA FRACCION II DEL ARTICULO 25 DARA LUGAR A LA APLICACION DE LO DISPUESTO POR LA FRACCION II DEL ARTICULO 71, SIN PERJUICIO DE LA PERDIDA DE DERECHO A PERCIBIR EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS DIAS DE INASISTENCIA, QUE SE CONSIDERARAN INJUSTIFICADOS. ARTICULO 77.- LA FALTA DE CUMPLIMIENTO A LAS OBLIGACIONES QUE SEÑALAN LAS FRACCIONES V, VII, VIII, X, XV Y XVI DEL ARTICULO 25, DARA LUGAR A LA APLICACION DE LAS FRACCIONES I Y II DEL ARTICULO 71 EN SU CASO, A JUICIO DEL JEFE DE LA DEPENDENCIA EN QUE PRESTE SUS SERVICIOS EL TRABAJADOR. ARTICULO 78.- LA FALTA DE CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES MARCADAS POR LAS INFRACCIONES VI, IX, XII Y XIV DEL ARTICULO 25, Y LA INOBSERVANCIA DE LAS PREVENCIONES ENUMERADAS EN EL ARTICULO 26, DARA LUGAR A LA APLICACION DE LA FRACCION I DEL ARTICULO 71, SIN PERJUICIO DE QUE LA GRAVEDAD DE ESTAS INFRACCIONES O LA REINCIDENCIA, EN SU CASO, PERMITAN A LA SECRETARIA SOLICITAR DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE LA TERMINACION DE LOS EFECTOS DE LOS NOMBRAMIENTOS RESPECTIVOS. ARTICULO 79.- LA FALTA DE CUMPLIMIENTO A LOS INCISOS XI Y XIII DEL ARTICULO 25, DARA LUGAR A LA APLICACION DE LA FRACCION V DEL ARTICULO 71 DE ESTE REGLAMENTO, SIN PERJUICIO DE LA RESPONSABILIDAD PENAL EN QUE PUDIERE INCURRIR EL TRABAJADOR. ARTÍCULO 80.- LA FALTA DE PUNTUALIDAD EN LA ASISTENCIA A LAS LABORES A QUE SE REFIERE LA FRACCION II DEL ARTÍCULO 25, ESTARA SUJETA A LAS SIGUIENTES NORMAS: A).- TODO EMPLEADO QUE SE PRESENTE A SUS LABORES DESPUES DE TRANSCURRIDOS LOS 10 MINUTOS DE TOLERANCIA QUE CONCEDE ESTE REGLAMENTO, PERO SIN QUE EL RETARDO EXCEDA DE 20 MINUTOS, DARA ORIGEN A LA APLICACION DE UNA NOTA MALA POR CADA 2 RETARDOS EN UN MES. B).- EL EMPLEADO QUE SE PRESENTE A SUS LABORES DESPUES DE QUE HAGAN TRANSCURRIDO LOS PRIMEROS 20 MINUTOS SIGUIENTES A LOS 10 DE TOLERANCIA, PERO SIN EXCEDER DE 30, DARA LUGAR A UNA NOTA MALA POR CADA RETARDO.
C).- TRANSCURRIDOS LOS 30 MINUTOS DE QUE HABLA EL INCISO ANTERIOR, DESPUES DE LA HORA FIJADA PARA LA INICIACION DE LAS LABORES, NO SE PERMITIRA A NINGUN EMPLEADO REGISTRAR SUS ASISTENCIA, POR CONSIDERARSE EL CASO COMO FALTA INJUSTIFICADA Y EL TRABAJADOR NO TENDRA DERECHO A PERCIBIR EL SALARIO CORRESPONDIENTE. D).- EL EMPLEADO QUE ACUMULE 5 NOTAS MALAS POR LOS RETARDOS EN QUE INCURRA, COMPUTADOS EN LOS TERMINOS DE LOS INCISOS ANTERIORES, DARA LUGAR A UN DIA DE SUSPENSION DE SUS LABORES Y SUELDO. E).- EL EMPLEADO QUE HAYA ACUMULADO 7 SUSPENSIONES EN EL TERMINO DE UN AÑO MOTIVADAS POR IMPUNTUALIDAD EN LA ASISTENCIA DARA LUGAR A QUE SE SOLICITE DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE LA TERMINACION DE LOS EFECTOS DE SU NOMBRAMIENTO, DE ACUERDO CON EL ARTICULO 44, FRACCION V, INCISO I) DEL ESTATUTO. F).- LA FALTA DEL TRABAJADOR A SUS LABORES, QUE NO SE JUSTIFIQUE POR MEDIO DE LICENCIA LEGALMENTE CONCEDIDA, LO PRIVA DEL DERECHO DE RECLAMAR EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LA JORNADA O JORNADAS DE TRABAJO NO DESEMPEÑADO. G).- SIN PERJUICIO DE LO ESTABLECIDO EN EL INCISO QUE ANTECEDE, CUANDO LAS FALTAS SEAN CONSECUTIVAS, SE IMPONDRAN AL EMPLEADO: POR 2 FALTAS, EL IMPORTE DEL SALARIO CORRESPONDIENTE Y AMONESTACION POR ESCRITO; POR 3 FALTAS, EL IMPORTE DEL SALARIO QUE DEJE DE DEVENGAR DURANTE LOS DIAS FALTADOS Y UN DIA DE SUSPENSION; POR 4 FALTAS EL IMPORTE DEL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS DIAS QUE DEJE DE CONCURRIR Y 2 DE SUSPENSION, SIN PERJUICIO DE LA FACULTAD CONCEDIDA A LA SECRETARIA POR EL ARTICULO 44, FRACCION V, INCISO B) DEL ESTATUTO. H).- SI LAS FALTAS NO SON CONSECUTIVAS, SE OBSERVARAN LAS SIGUIENTES REGLAS: HASTA POR CUATRO FALTAS EN DOS MESES, SE AMONESTARA EL EMPLEADO POR ESCRITO SIN DERECHO A COBRAR EL IMPORTE DE LOS DIAS NO TRABAJADOS; HASTA POR SEIS FALTAS EN DOS MESES, SE LE IMPONDRAN HASTA TRES DIAS DE SUSPENSION SIN DERECHO A COBRAR EL IMPORTE DEL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS DIAS NO LABORADOS INJUSTIFICADAMENTE, NI EL DE LOS RELATIVOS A LA SUSPENSION; POR TRECE A DIECIOCHO EN SEIS MESES, SIETE DIAS DE SUSPENSION TAMBIEN SIN DERECHO A COBRAR EL SALARIO DE LOS DIAS NO LABORADOS, NI LOS RELATIVOS A LA SUSPENSION Y SIN PERJUICIO DE APLICAR EL INCISO I), FRACCION V DEL ARTICULO 44 DEL ESTATUTO. FUENTE: http://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/24e8c91d-d2fc-4977-ad19-dc572c3e4439/reglamento_condiciones_trabajo_sep.htm
DIRECTORIO DEL PLANTEL
MAESTRO GRADO CELULAR
SEXTO
QUINTO
CUARTO
TERCERO
SEGUNDO
PRIMERO
EDUCACIÓN FÍSICA
ADMINISTRATIVO
INTENDENTE
DIRECTOR
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