50
LAMPIRAN WAWANCARA
Nama Narasumber : Deti Susilawati, S.pd
Jabatan : Wakil Kepala Sekolah Bagian Kesiswaan
Agama : Islam
Pendidikan Terakhir : S1
Status Bekerja dari Tahun : 1998 s.d Sekarang
Assallamuallaikum, wr.wb ... saya Mellisa, saya Mahasiswa dari Universitas Bina
Sarana Informatika Jatiwaringin-Jakarta Timur. Saya datang ke sekolah SMK PGRI
1 PALIMANAN ini ingin mengadakan riset untuk wawancara untuk Tugas Akhir
(TA) saya yang sedang saya kerjakan untuk syarat kelulusan pada Semester Akhir
saya tahun ini. Sekiranya saya dapat mengajukan beberapa pertanyaan untuk anda
sebagai bukti jika saya telah melakukan Riset terhadap sekolah yang sudah saya
daftarkan untu Tugas Akhir saya.
Pertanyaan Saat Wawancara
Mellisa : Assallamuallaikum, wr.wb .. bolehkah Ibu memperkenalkan diri
kepada saya?
Ibu Deti : Waallaikumsallam, wr.wb .. baiklah saya mulai panjatkan doa
terlebih dahulu .. agar saya dapat menjawab semua pertanyaan yang
akan diajukan adik kepada ibu tentang sekolahan ini agar tidak ada
kesalahan dalam menjawab pertanyaan nya. Perkelanalkan nama
saya Deti Susilawati,S.pd, saya menjabat disekolah ini sebagai Wakil
Kepala Sekolah akan tetapi saya dibagian Kesiswaan yang harus
dapat menghafal setiap siswa nya dan menghafal bagaimana
perilakunya walaupun siswa disini banyak akan tetapi tugas saya
sangat saya sukai dan walau begitu tetap ada beban yang saya bawa
51
dipundak saya untuk sekolah ini agar tetap maju dan dipercaya
masyarakat.
Mellisa : Pertanyaan Pertama ( Bagaimanakah Sejarah Berdirinya Sekolah
SMK PGRI 1 PALIMANAN ini? )
Ibu Deti : Sejarah berdirinya Sekolah ini pada dahulu itu, sekolah ini
didirikan pada tahum 1981 mulai beroprasinya sekolah ini, akan
tetapi sekolah ini baru mendapatkan surat keterangan dari sipil
pengesahan sekolah ini pada tahun 1983 dengan nama SMEA PGRI
PALIMANAN bukanSMK PGRI 1 PALIMANAN, walaupun
sekolah ini masih Swasta akan tetapi sekolah ini allhamdullilah
masih dipercaya oleh masyarakat banyak walaupun saat ini sekolah
SMK sudah banyak dan marak di kabupaten Cirebon ini. Sekolah ini
didirikan dengan semangat yang sangat-sangat dipercaya oleh para
guru. Dahulu sekolah ini hanya mempunyai ruangan 4 kelas akan
tetapi allhamdullilahnya pada tahun ke tahun sekolah ini memiliki 31
ruangan kelas yang terdiri dari 5 Jurusan dan 1005 siswa aktif . siswa
paling banyak disini mayoritas adalah perempuan dibandingkan laki-
laki. Guru disini sekarang ada sekitar 49 Guru yang mengajar untuk
mendidik siswa menjadi yang lebih baik dan siap untuk bekerja
ketika selesai sekolah. Sekolah ini dahulu di namakan SMEA PGRI
PALIMANAN dan di ubah menjadi SMK PGRI 1 PALIMANAN
pada tahun 2005 jika tidak salah karena pendataan itu biasa disimpan
oleh Kepala Tata Usaha . SMK PGRI 1 PALIMANAN ini terus
dibenahi oleh kepala sekolah akan tetapi kepala sekolah disini
beberapa kali mengalami pergantian yaitu 1). Bpk. Widodo, BA
masa jabatan 1982-1993, 2). Drs.Mugia Umar menjabat 1993-2003,
3). Drs.Suhada menjabat 2003-2005, dan yang terakhir adalah
Drs.Gatot Sudibyo beliau menjabat dari tahun 2005 sampai
sekarang.
Mellisa : Pertanyaan ke dua (Apasajakah Visi, Misi dan Tujuan dari SMK
52
PGRI 1 PALIMANAN ini?)
Ibu Dita : untuk visi, misi dan tujuan di sekolah ini adalah untuk visi dahulu
(“Terwujudnya SMK PGRI 1 PALIMANAN menjadi SMK Swasta
yang Unggul dan terbaik di Wilayah Barat Kabupaten Cirebon pada
tahun 2022”) untuk visi biasanya berganti untuk tahun nya karena
kenapa itu untuk pacuan guru-guru bahwa ada visi yang menjadi
tanggung jawab guru untuk membawa sekolah ini menjadi sekolah
yang Unggul walau swasta. Untuk Misi sendiri adalah membentuk
tenaga kerja tingkat menengah yang berisiplin, beriman dan
bertaqwa terhadap Tuhan Yang Maha Esa, dan membekali
keterampilan dalam bidang bisnis, jasa dan informatika yang
berwawasan profesional, produkti, dan mandiri sehingga mampu
menyesuaikan diri dengan tuntutan Dunia Usaha/Dinia Kerja/Dunia
Industri.
Untuk Tujuan sekolahnya adalah mempersiapkan peserta didik agar
menjadi manusia yang disiplin, produktif, dan profesional dalam
bidang ilmu pengetahuan dan teknologi (IPEK), mampu dalam
bidang keimanan dan ketaqwaan (IMTAQ) sesuai program keahlian,
memberikan keterampilan sesuai dengan program keahliannya agar
mampu berwirausaha seccara mandiri, membekali peserta didik
dengan ilmu pengetahuan umum, teknologi, dan seni agar mampu
melanjutkan pendidikan kejenjang pendidikan yang lebih tinggi,
membekali peserta didik berkemampuan dalam wawasan global, dan
mampu bekerja sama dan bekerja bersama-sama atau Team.
Mellisa : Pertanyaan Ke Tiga (Apakah SMK PGRI 1 PALIMANAN ini
memberikan sanksi hukuman kepada guru yang tidak disiplin dalam
kehadirannya? Bukankah itu mempengaruhi siswa dan guru lain?
Ibu Deti : Tentu saja ada de, ada sanksi yang didapatkan untuk staf guru
yang tidak hadir tanpa alasan yang tepat yaitu seperti surat
peringatan pertama n(SP1) untuk kehadiran tanpa alasan atau hanya
53
dalam 1 hari, akan tetapi jika guru tersebut tidak masuk lagi tanpa
alasan atau keterangan yang tidak tepat maka akan dikeluarkannya
surat peringatan ke dua (SP2), jika guru tersebut tidak ada kehadiran
lagi dalam berhari-hari maka tindakan tegas oleh kepala sekolah
yaitu memberikan surat peringatan ke tiga (SP3) yaitu teguran berat
dan keputusan ada pada kepala sekolah. Apakah mempengaruhi
murid dan guru lain? Ya jelas, karena jika guru ini ada tugas
mengajar dikelas dan murid mencarinya di ruang guru tidak ada atau
tidak ada keterangan maka akan menggangu proses belajar
murid.Mempengaruhi staf gruu lain pun pasti sudah tentu karena
ketika satu guru tidak masuk karena alasan tidak jelas, maka kan
menjadi bahan perbincangan dikalangan guru lain dan pasti akan ada
saja staf guru yang mengikuti jika pihak sekolah tidak memberikan
teguran keras terhadap para guru.
Mellisa : Pertanyaan ke Empat (Bagaimana kedisiplinan staf guru untuk
masalah kehadirannya?)
Ibu Deti : Kedisiplinan disekolah ini selalu ditanamkan dengan baik oleh
para staf guru yang ada, dan ketika mereka tidak masuk mereka akan
saling konfirmasi untuk menggantikan tugas mereka dikala mereka
sedang ada acara atau keperluan lain diluar sekolah.
Mellisa : Pertanyaan ke Lima (Apakah Bapak Kepala Sekolah yaitu Bpk.
Gatot Sudibyo sering mengawasi atau mengontrol pada saat
pelaksanaan Penerimaan Peserta Didik Baru diadakan?)
Ibu Deti : Kepala sekolah, selalu mengecek, mengawasi dan mengontol para
staf panitia pelaksana yang sudah di tunjukan dan diberikan
kepercayaan untuk mengadakan penerimaan peserta didik baru ini
apa lagi para staf yang dipilih untuk memegang administrasi para
siswa baru yang akan mendaftar disini.
Mellisa : Pertanyaan ke Enam (Sistem apa yang dipakai disekolah ini pada
54
saat melakukan pelaksanaan administrasi penerimaan peserta didik
baru disini?)
Ibu Deti : Sekolah ini masih menggunakan sistem MOU (Sistem Perjanjian,
Kesepakatan, dan Kerjasama) kita disini masih menggunakan sistem
manual yaitu kenapa karena maraknya sekolah SMK di kab.cirebon
ini banyak sekolahan yang masih menggunakan sistem MOU.
Seperti kita melakukan kerja sama dengan pihak sekolah disebelah
karena disebelah adalah SMP PGRI PALIMANAN, dan jika ada
murid yang membawa calon peserta didik baru ke sekolah kita maka
akan kami data dan akan kami berikan reward kepada siswa itu. Kita
juga menggunakan brosur yang kami sebarkan dan kami berikan
kepada siswa lain jika ada keluarga atau siapapun mungkin akan
mau masuk disekolah ini, kami juga membuat spanduk dibeberapa
tempat.
Mellisa : Pertanyaan ke Tujuh (Adakah kendala nya untuk mengadakan
pelaksanaan administrasi pada saat penerimaan peserta didik baru?)
Ibu Deti : untuk kendala itu sendiri pasti selalu ada ya de, karena apa jika
tidak kendala sekolah mungkin tidak akan ada masalah. Akan tetapi
disini tadi pertanyaan nya adalah tentang administrasi nya dimana
jika mengatakan administrasi adalah keuangan dan itu sangatlah
sensitif bagi staf yang memegang tugas itu, karena disini masih ada
banyak orang tua yang mungkin kurang mampu untuk dapat
menyekolahkan anak nya ke jenjang sekolah lebih tinggi akan tetapi
allhamdullilahnya disekolah kami mengadakan dua cara mebayaran
itu cash (tunai.Lunas) atau cicilan (Angsuran secara berkala).
Kenapa seperti itu, karena tadi kebanyak orang tua yang tidak
mampu, jadi mereka dapat mengangsur pembayaran dikalan mereka
memiliki uang akan tetapi bukan kebebasan mereka akan menbayar
bagaimana,tapi kami mempunyai prosedur sendiri untuk angsuran
55
itu. Angsuran akan dilalukan secara berkala dengan tanggal atau
tempo yang kami berikan agar tidak ada kesalahan atau kekeliruan.
Mellisa : Pertanyaan ke Delapan (Bagaimana solusi yang tepat untuk
melakukan pelaksaan administrasi pada saat data itu kurang atau
tidak ada?)
Ibu Deti : solusinya yaitu harus dicari dahulu dimana kurang nya atau
berkasnya tidak ada karena banyak faktor untuk itu dan bukan
kesalahan pihak sekolah jika ada data yang kurang mungkin pada
saat orang tua atau siswa yang akan melakukan pendaftaran tapi juga
bisa pihak panitia lupa menaruh berkas yang akan didata , maka dari
itu jika ada masalah seperti ini harus dikaji dengan baik.
Mellisa : Pertanyaan Ke Sembilan (Bagaimana Pelaksanaan Administrasi
pada saat penerimaan peserta didik baru ini dilakukan?)
Ibu Deti : Pelaksanaan administrasi pada saat menerima siswa baru ini di
lakukan oleh staf panitia dan saya bidang kesiswaan untuk mengecek
semua data yang ada pada saat dilakukan nya pembayaran masuk
sekolah, spp, baju, dll.
Mellisa : Pertanyaan Ke Sepuluh (Bagaimana membuat keputusan yang
tepat pada saat melakukan administrasi penerimaan siswa baru?)
Ibu Deti : Keputusan yang dibuat sangatlah sensitif karena semua keputusan
akan dikaji terlebih dahulu dengan mengadakan brifing pada staf panitia yang
melaksanakan tugas yang dipercayakan. Baiklah bu,