A Sabedoria de A Sabedoria de Peter DruckerPeter Drucker
Eugenio MussakSapiens Sapiens - SP
Rio, 18/06/07
Administração Científica (Taylor)
Burocracia (Weber)
Teoria Clássica (Fayol)
Relações Humanas (Mayo, Lewin, Follet)
Estruturalismo (Etzioni)
Abordagem Sistêmica (Wiener)
Abordagem Sociotécnica (Tavistock)
Abordagem Neoclássica Abordagem Comportamental (Watson, Maslow)
Abordagem Contingencial (Woodward)
Organizações que Aprendem (Senge)
19031905191619321947195119531954195719721990
FollettTaylor Senge
Era Era doIndustrial Conhecimento
Mudanças ancoradas na evolução da sociedade
Peter DruckerPeter Drucker A vidaA vida As idéiasAs idéias A inspiraçãoA inspiração
1909 2005
96 anos
Wien
1929
Primeiro paper:
“The continued rise of the stock market”
“É mais fácil construir o futuro do que prevê-lo”
1931
Ph.D. em direito internacional na Univesidade de Frankfurt
Logo após, ameaçado pelo nazismo ascendente em função do teor de um artigo, muda-se para Londres.
1937
Muda-se para os EUA como correspondente de um jornal britânico
1939 2005
39 livros
1975 1995
Colunista do The Wall Street Journal, Colaborador da Harvard Business Review e The Economist.
Peter DruckerPeter Drucker A vidaA vida As idéiasAs idéias A inspiraçãoA inspiração
NPO NPO The knowledge workerThe knowledge worker O poder da inovaçãoO poder da inovação A teoria da empresaA teoria da empresa AbandonmentAbandonment
NPO NPO The knowledge workerThe knowledge worker O poder da inovaçãoO poder da inovação A teoria da empresaA teoria da empresa AbandonmentAbandonment
Mercy HospitalMercy Hospital
NPO“Non ProfitOrganizations”
PrazerPrazerNecessidadeNecessidade
PrazerPrazerOrgulho Bem-estar
VALORESVALORES
CLIMACLIMA
NPO NPO The knowledge workerThe knowledge worker O poder da inovaçãoO poder da inovação A teoria da empresaA teoria da empresa AbandonmentAbandonment
“O livro-árvore”Salvador Dali
Conhecimento Conhecimento
• Livro• Ação do professor• Educação formal• Meios de comunicação• Relações humanas
“Só se pode liderar em temposde mudança através de um permanente investimento noconhecimento”PD
Verdadeiro
Útil Belo
Bom
Conhecer
Fazer Conviver
Ser
NPO NPO The knowledge workerThe knowledge worker O poder da inovaçãoO poder da inovação A teoria da empresaA teoria da empresa AbandonmentAbandonment
Joseph Schumpeter (1883-1950)
““Qualquer organização existente, Qualquer organização existente, seja ela uma empresa, uma igreja,seja ela uma empresa, uma igreja,um sindicato, seja um hospital,um sindicato, seja um hospital,decai rapidamente se não inovar.decai rapidamente se não inovar.Inversamente, qualquer organizaçãoInversamente, qualquer organizaçãonova fracassa se não administrar.nova fracassa se não administrar.
Não inovar é a maior razão para oNão inovar é a maior razão para odeclínio de organizações existentes.declínio de organizações existentes.
Não saber administrar é a maior Não saber administrar é a maior razão para o fracasso de novos razão para o fracasso de novos empreendimentos.” P.D.empreendimentos.” P.D.
CURIOSIDADE CONHECIDO
DESCONHECIDO
TRANSGRESSÃOOUTRAORDEM
ORDEM
CURIOSIDADE + TRANSGRESSÃO
CRIATIVIDADE
CRIATIVIDADE ALGO
NADA
INOVAÇÃOALGO
APLICÁVEL
ALGO
EMPREENDE-DORISMO
NEGÓCIO
ALGOAPLICÁVEL
CURIOSIDADECURIOSIDADE
TRANSGRESSÃOTRANSGRESSÃO
CRIATIVIDADECRIATIVIDADE
INOVAÇÃOINOVAÇÃO
EMPREENDEDORISMOEMPREENDEDORISMO
OUSADIA
ATITUDE
AMBIÇÃO
LIBERDADE
““Inovação não é invenção.Inovação não é invenção.Invenção tem a ver com tecnologia.Invenção tem a ver com tecnologia.Inovação tem a ver com economia.”Inovação tem a ver com economia.” P.D.P.D.
NPO NPO The knowledge workerThe knowledge worker O poder da inovaçãoO poder da inovação A teoria da empresaA teoria da empresa AbandonmentAbandonment
“Toda organização,seja ou não uma empresa,precisa de uma ‘teoria própria’.De fato, é extraordinário o poderde uma teoria clara, consistente e focada”
SOCIEDADE MISSÃO
COMPETÊNCIATEORIA DATEORIA DAEMPRESAEMPRESA
NPO NPO The knowledge workerThe knowledge worker O poder da inovaçãoO poder da inovação A teoria da empresaA teoria da empresa AbandonmentAbandonment
Abandonment = desistênciaAbandonment = desistência
“Não me interessa saber se você querficar ou sair. O que quero saber é:se você já não estivesse neste negócio,você entraria nele agora?”
““A capacidade de aprender,A capacidade de aprender,a competência para inovara competência para inovare a disposição para mudare a disposição para mudarsão os novos motores dasão os novos motores dacompetitividade”competitividade”
Peter DruckerPeter Drucker A vidaA vida As idéiasAs idéias A inspiraçãoA inspiração
Giuseppe Verdi (1813-1901)
"Every Story is a Love Story"
"Fortune Favors the Brave"
"The Past is Another Land"
““Pelo que você quer ser lembrado?Pelo que você quer ser lembrado?Faça-se sempre esta pergunta.Faça-se sempre esta pergunta.Ela induz você a se renovar.Ela induz você a se renovar.A ser a pessoa que você gostaria de ser!" A ser a pessoa que você gostaria de ser!"
Obrigado!Obrigado!
www.eugeniomussak.com.br