AÇOS FAVORIT DISTRIBUIDORA LTDA.AÇOS FAVORIT DISTRIBUIDORA LTDA.AÇOS FAVORIT DISTRIBUIDORA LTDA.AÇOS FAVORIT DISTRIBUIDORA LTDA.
Cachoeirinha – RS MatrizGravataí – RS / Caxias – RS / Curitiba – PR / Cachoeirinha (Filial) – RS / São Leopoldo – RS / Itupeva – SP
ReintegraçãoReintegraçãoReintegraçãoReintegração
ReintegraçãoReintegraçãoReintegraçãoReintegração
ReintegraçãoReintegraçãoReintegraçãoReintegração
Fundada em 1996, por Rudolf Fritsch, a Aços
Favorit Distribuidora Ltda mantém seu foco de
atuação no corte e distribuição de aços
construção mecânica, aços especiais e
tubos mecânicos.
Principais ProdutosPrincipais ProdutosPrincipais ProdutosPrincipais Produtos
Aços RápidosAços Rápidos
Aços FerramentaAços Ferramenta
Aços InoxidáveisAços Inoxidáveis
Blocos EspeciaisBlocos Especiais
Aços ao CarbonoAços ao Carbono
Aços para CementaçãoAços para Cementação
Corte FácilCorte Fácil
Tubos EstruturaisTubos Estruturais
Aços para BeneficiamentoAços para Beneficiamento Aços PrataAços Prata Aços para MolaAços para Mola
Tubos MecânicosTubos Mecânicos
Aços Construção Mecânica Aços Construção Mecânica
Aços Construção EstruturalAços Construção Estrutural
Ferro Fundido Ferro Fundido
NylonNylon
16.350 ton
EstoqueEstoque
A variedade do estoque é um diferencial, proporcionandoA variedade do estoque é um diferencial, proporcionando agilidade no prazo de entrega.agilidade no prazo de entrega.
EquipamentosEquipamentos
TrefilaTrefila
Média de clientes atendidos por mêsMédia de clientes atendidos por mês
Mais de
2.400
clientes
atendidos
no mês.
Principais Mercados de AtuaçãoPrincipais Mercados de Atuação
Outros12,54%
Petrolifera9,56%
Usinagem8,43%
Ferramentaria/Matrizaria3,21% Revenda
2,57%
Maquinas e Equipamentos
18,32%
Automotiva22,05%
Agricola23,32%
Agricola Automotiva Maquinas e EquipamentosOutros Petrolifera UsinagemFerramentaria/Matrizaria Revenda
Abrangência de AtendimentoAbrangência de AtendimentoAbrangência de AtendimentoAbrangência de Atendimento
Certificado ISO 9001:2008Certificado ISO 9001:2008Certificado ISO 9001:2008Certificado ISO 9001:2008
(desde julho de 2000)
210 Colaboradores210 Colaboradores210 Colaboradores210 Colaboradores
Todos os colaboradores têm o direito ao benefício de Auxílio Educação
Ensino Fundamental
Ensino Médio
Cursos Técnicos e Profissionalizantes
Graduação em área
afimPós-Graduação
57 colaboradores utilizam o benefício do auxílio educação, representando
27% dos colaboradores ativos;
Programa CrescerPrograma CrescerPrograma CrescerPrograma Crescer
Sistema 5SSistema 5SSistema 5SSistema 5S
1 2 3 4 Ruim Regular Bom Ótimo
Baixo grau de atuação junto ao senso avaliado
Nenhuma ação foi
tomada para melhorar o ambiente
Médio grau de atuação junto ao senso avaliado
Alguma ação foi
tomada para melhorar o ambiente
Médio grau de atuação junto ao senso avaliado
Várias ações foram
tomadas para melhorar o ambiente
Alto grau de atuação junto ao senso avaliado
Todas as ações
possíveis foram feitas para melhorar o
ambiente
Senso de Utilização – SEIRI
Senso de Organização – SEITON
Senso de Limpeza – SEISOU
Senso de Saúde – SEIKETSU
Senso de Autodisciplina - SAITSUKE
Critérios de Avaliação de 5S
Caracterização dos 5S
PPRPPRPPRPPR
Atingir a partir de 93% da meta
Atingir entre 80% e 93% da meta
Atingir entre 70% e 80% da meta
Atingir menos que 70%da meta
Recebe 100% do PPR
Recebe 75% do PPR
Recebe 50% do PPR
Não Recebe PPR
Avaliação de ProntidãoAvaliação de ProntidãoAvaliação de ProntidãoAvaliação de Prontidão
• Utiliza-se anualmente essa avaliação.
• Dados levantados nessa ferramenta, são utilizados para o PAT.
BenefíciosBenefíciosBenefíciosBenefícios
• Seguro de Vida e Acidentes Pessoais;
• Assistência Médica, Hospitalar;
• Alimentação;
• Rancho (Visa Vale Alimentação);
• Transporte;
• Adiantamento Quinzenal;
• Adiantamento de 13º;
• Vacinação;
• Assistência Social;
• Massagem Laboral;
• Área de Lazer;
• Confraternização no final de cada ano e em datas especiais.
• Horário funcionamento da Empresa
• Estacionamento
• Imagem: o colaborador é a cara da empresa
• Faltas / Atestados / Ausências Legais
• Uso do crachás
• Uso meios de comunicação
Normas GeraisNormas GeraisNormas GeraisNormas Gerais
• Estabelecer os procedimentos de segurança que deverão ser adotados pelos colaboradores da empresa.– Todos são responsáveis pela segurança;– Treinamento de operador de ponte rolante;– Esclarecimento de dúvidas;– Atitudes impróprias (correria e brincadeiras);– Fornecimento de EPI’s, inclusive uniformes (uso,
conservação e condições);– EPI´s produção e administrativo;
Segurança no TrabalhoSegurança no TrabalhoSegurança no TrabalhoSegurança no Trabalho
– Penalidades relacionadas aos EPI’s;– Acidentes de trabalho;– CIPA, Multiplicadores de segurança;– Manutenção (somente pessoal habilitado e treinado
MEM);– Fumo, álcool e drogas;– Sinalizações de segurança (placas e cartazes);– Extintores de incêndio;– Proteção de máquinas (serras);– Cabos e cintas (condições);
Segurança no TrabalhoSegurança no TrabalhoSegurança no TrabalhoSegurança no Trabalho
Programa IntegradorPrograma IntegradorPrograma IntegradorPrograma Integrador
O INTEGRADOR é um programa / ação de Recursos Humanos destinado a todas as áreas da Empresa. Tem por objetivo treinar os novos Colaboradores ou Colaboradores que trocam de função / setor no local de trabalho através de um INTEGRADOR.
Programa IntegradorPrograma IntegradorPrograma IntegradorPrograma Integrador
Programa IntegradorPrograma IntegradorPrograma IntegradorPrograma Integrador
Programa IntegradorPrograma IntegradorPrograma IntegradorPrograma Integrador
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