Adiestramiento La Motivación en los Empleados.
By: nildivette soto
Introducción
Bienvenidos al adiestramiento de motivación en los empleados.
Cuantas veces hemos escuchado y hablado sobre motivación y la
automotivación en las personas?
A modo de reflexión te invito a hacerte estas preguntas. ¿Qué es la
motivación? ¿Cuales son los factores que inciden e influyen en ella? ¿Por qué
y para qué motivarnos?
Todas estas preguntas van a ser contestadas en esta corta presentación.
¡Comencemos!
¿Qué es la Motivación?
o Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y
psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor
se actúa y en qué dirección se encauza la energía. (Solana,
1993).
Sabias que quien es motivador se convierte en una persona significativa y digna de confianza, ello lo convierte en un
modelo a seguir muy atractivo tanto para los empleados como par la gerencia. Sin embargo, en algún momento te has
preguntado por que es importante motivar a otros?, te has preguntado cuales son los beneficios de la motivación? Pues
te cuento que existen 5 razones muy importantes los cuales contestan estas dos preguntas.
1. Es importante motivar porque aumenta la capacidad para influir en el cambio y reduce las resistencias al cambio,
facilitando el logro de los objetivos de la empresa.
2. También suscita sentido de la autoeficacia y autocontrol y contribuyendo a aumentar la autoestima y reducir el
sentimiento de desmoralización en el empleado reduciendo el ausentismo.
3. Porque también cambia el clima total de la organización, ayudando al cambio de la cultura organizacional y tiene un
valor de ejemplaridad, fortaleciendo el trabajo en equipo.
4. Reduce gastos operacionales para a la administración, pues no trastoca las finanzas de la empresa y por ultimo
5. Aumenta la satisfacción laboral.
¿Por qué y para qué motivar?
• Primaria
• Secundaria
• Extrínseca
• Intrínseca
La Primaria esta es la que responde a impulsos biológicos: hambre, sed, aire,
descanso, apetito sexual.
La Secundaria es la que es adquirida de experiencias, el fruto de la historia individual
de la persona.
La motivación extrínseca se refiere a la que es por recompensas externas. Como por
ejemplo dinero, premios, reconocimiento.
La motivación intrínseca se refiere al placer derivado de realizar la conducta o la
satisfacción, motivos personales del individuo. Como por ejemplo gusto, por
sentimiento de control, deseo de superación, automotivación.
Factores que inciden en la motivación
Muchos psicólogos distinguen 3 clases de motivos: los fisiológicos,
sociales y psicológicos.
Factores fisiológicos
Factores sociales
Factores psicológicos
Factores que inciden en la motivación
Factores fisiológicos:
Se originan en las necesidades fisiológicas y los procesos de
autorregulación del organismo, son innatos, es decir que están
presentes en el momento del nacimiento ejemplo: necesidad
de aire, de dormir, de comer y del aseo, entre otras.
Factores que inciden en la motivación
Factores sociales:
Son adquiridos en el curso de la socialización dentro de una cultura
determinada, se forman con respecto a las relaciones
interpersonales, valores sociales, las normas se deben tener en
cuenta que una vez despertado un motivo influye sobre la conducta
independientemente de su origen.
Factores que inciden en la motivaciónFactores psicológicos:
Se desarrollan mediante procesos de aprendizaje, solamente
aparecen cuando se han satisfecho las necesidades
fisiológicas este tipo de motivación varía de un individuo a otro,
y esa está en función de sus experiencias pasadas y de la
clase de aprendizaje que haya tenido.
¿Qué es automotivación?
Un motivo es un impulso interior dentro del individuo que le
incita a actuar, por ejemplo, un deseo o una idea.
Es la esperanza u otra fuerza que pone en marcha una
acción en un intento de producir resultados concretos.
¿Qué es automotivación?
La persona que trabaja, independientemente de cual sea su ocupación
esta llamado a buscar motivación en el trabajo. Por lo tanto, es necesario
ejercer control sobre la actitud mental mediante el uso de los factores de
auto motivación.
Con una actitud mental positiva se experimenta el estímulo de adquirir
experiencia y capacidad en el trabajo encontrando motivación en él.
Factores que influyen en la auto motivación
Dentro de los factores que influye en la automotivación se encuentran el:
Relacionar las recompensas con el rendimiento, individualizado, ya que
sean justas y valoradas.
El dinero, como por ejemplo, el salario
La capacitación del Personal el
Alentar la participación, colaboración y la interacción social dentro de las
relaciones interpersonales.
Condiciones físicas, ambientales, materias primas, las instalaciones y el
ambiente general de una organización pueden influir grandemente en la
actitud y energía de los empleados.
¿Cómo auto motivarse?
Existen varios pasos y aquí algunas recomendaciones
Planifica pequeños objetivos
Vigila tus pensamientos
Aprende a detener tu ritmo
La auto motivación no es una cualidad innata
Eres el único responsable de tu auto motivación.
Actitud
Desarrollar un plan de acción
Tips para mantener una motivación positiva
Alcanza tus sueños
No te des por vencido y nunca te desanimes
Cambia tu perspectiva hacia el trabajo
Da mas de lo necesario en todas las ocasiones.
Ignora a los que tratan de destrozarte.
Sé tu mismo
Aprende a quererte a ti mismo.
Comprende la situación de otros.
Tips para mantener una motivación positiva
• Haz que las cosas sucedan.
• Nunca mientas, sé honesto.
• Abre tus ojos.
• No dejes las cosas para después.
• Toma el control de tu vida.
• Desea tus suenos mas que nada en el mundo.
• Haz la diferencia en tu vida.
Referencias
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3 NÚM 5-6 Universidad Complutense de Madrid (Spain). Recuperado de
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