Definición.- Es un fenómeno en el cual intervienen los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales, las cuales tienen consecuencias sobre la organización.
Ambiente especifico ProveedoresClientesCompetidores GobiernoGrupo publico de
presión
Ambiente generalEconómicos CapitalTrabajoNiveles de precioTecnológicosSociales y políticos
Estructura Responsabilidad Recompensa Desafío Relaciones Cooperación Estándares Conflictos Identidad
Retroalimentación.
Incremento en la interacción y la comunicación.
Educación.
Participación.
Energía y optimismo crecientes.