AGEN

PEMBAHARUAN (AGENT OF

CHANGE)BUDI SETIANA

CINDY FEBILIA V

NISRIANA ERNIAWATI

RIMA RAHMAWATI

SITI ADZANI NUR

SUCI TRISIA MAHARANI

PENGERTIAN AGEN PEMBAHARUANAgen pembaharuan (agent of change) ialah orang yang bertugas mempengaruhi klien agar mau menerima inovasi sesuai dengan tujuan yang diinginkan oleh pengusaha pembaharu (change agency) - ibrahim (1988: 100)

Jadi, Agen Pembaharuan (Agent of Change) adalah individu atau seseorang yang bertugas mempengaruhi target / sasaran perubahan agar mereka mengambil keputusan sesuai dengan arah yang dikehendakinya

Agen pembaharuan menghubungkan antara sumber perubahan (Inovasi, Kebijakan Publik dll) dengan sistem masyarakat yang menjadi target perubahan.

PERAN AGEN PEMBAHARUAN• Membangun kesadaran bahwa mereka memerlukan perubahan (to develop a need for change).

• Mengembangkan hubungan dengan saling tukar informasi (to establish an information exchange relationship).

• Melakukan identifikasi masalah (to diagnose problems)

• Mendorong niat untuk berubah (to create an intent in the client to change).

• Mentransformasikan sekedar niat menjadi tindakan nyata (to translate an intent to action).

• Merawat adopsi mencegah pembatalan adopsi (to stabilize adoption and prevent discontinuance).

• Pencapaian hubungan agen perubahan dan komunitas target perubahan (to achieve a terminal relationship).

FUNGSI DAN TUGAS AGEN PEMBAHARU• Sebagai penghubung antara pengusaha pembaharuan dengan klien yang

bertujuan agar inovasi dapat di terima oleh klien sesuai dengan keinginan pengusaha pembaharuan

• Membuat jalinan komunikasi anatar pengusaha dengan sistem klien

• Melancarkan jalannya arus inovasidari pengusaha pembaharuan ke klien

MENURUT ZALTMAN, 3 HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN OLEH AGEN PEMBAHARU

• Seorang agen pembaharu harus membantu klien dalam usaha meningkatkan kehidupan

• Harus diusahakan terjadinya pertukaran informasi tentang hal-hal yang diharapkan akan dicapai dalam proses perubahan anatara agen pembaharu dengan klien

• Perlu diusahakan adanya sangsi yang tepatterhadap target perubahan yanga akn dicapai

KUNCI KEBERHASILAN AGEN PEMBAHARUAN

• Ethos kerja agen perubahan (change agent effort)

• Orientasi komunitas sosial target perubahan (client orientation)

• Kompatibelitas inovasi dengan kebutuhan komunitas sosial target inovasi / kebijakan publik (compatibility with client’s needs)

• Rasa empathy (change agent empathy)

• Homofilitasnya dengan klien

• Krediibilitas agen pembaharuan

• Kemampuan evaluasi klien

No Karakteristik sistem difusi Sentralisasi Sistem DIfusi Desentralisasi Sistem Difusi

1 Pemegang kekuasaan dan pengambil

keputusan

Di pegang oleh pemerintah dan orang yang ahli Pengambilan keputusan berdasarkan dari anggota. Banyak

difusi yang bersifat spontan dan tidak terencana

2 Arah difusi Bersifat top down innovation dari orang yang ahli kepada

masyarakat/klien lokal

Dilakukan dengan unit lokal dan lewat network horizontal

3 Sumber inovasi Inovasi berasal dari orang-orang yang ahli (Research

and Development)

Inovasi berasal dari pengalaman dan ujicoba yang dilakukan

oleh inovator lokal

4 Siapa yang memutuskan untuk mendifusikan

inovasi ?

Keputusan mengenai bagaimana pendifusian inovasi

dilakukan oleh pemerintah dan orang yang ahli

Unit lokal yang akan memutuskan berdasarkan evaluasi yang

mereka lakukan terhadap inovasi

5 Seberapa penting kebutuhan klien dalam

mendorong proses difusi ?

Inovasi berdasar pada perkembangan teknologi dan

menekankan kebutuhan pada tersedianya inovasi

Inovasi dikembangkan berdasarkan masalah yang terjadi,

berdasarkan kebutuhan yang ingin dipenuhi

6 Jumlah penemuan kembali ? Penemuan lebih sedikit Penemuan lebih banyak terjadi.

PERAN GURU SEBAGAI AGEN PEMBAHARU

Dalam perubahan pendidikan diskala mikro (sekolah) guru memiliki peranan yang penting, hal ini karena dalam proses perubahan itu guru berperan sebagai agen pembaharu. Peranan guru sebagai agen pembaharu dimulai dari internal dirinya

Paradigma pembelajaran yang merupakan gagasan baru adalah:

1. peran guru sebagai fasilator, pembimbing, konsultan dan kawan belajar

2. Jadwal fleksibel.

3. Belajar diarahkan oleh siswa sendiri,

4. Pembelajaran berbasis masalah, proyek, dunia nyata, tindakan nyata, dan fleksibel.

5. Kreasi

6. Kolaborasi

7. Computer sebagai alat

8. Presentasi media dinamis

9. Penilaian kerja yang komprehensif

Peran guru sebagai agen pembaharu diantaranya adalah bagaimana menerjemahkan

idealime pendidikan ke dalam praktek di kelas. Secara lebih rinci inovasi yang dapat

dilakukan oleh guru adalah sebagai berikut:

1. Membuat perencanaan pembelajaran.

2. Membuat desain pembelajaran

3. Menggunakan metode pembelajaran yang lebih variatif

4. Mengelola kelas dengan baik

5. Melakukan Pengajaran dengan baik

6. Menggunakan teknologi dalam proses pembelajaran

7. Melakukan penilaian yang komprehensif.

8. Memberikan umpan balik.

Terimakasih atas perhatiannya

Ada pertanyaan ?

• Roy : mengapa di dalam desentralisasi penemuan nya lebih banyak?

• Nida : bagaimana kolerasi nya dengan agen perubahan dengan peran guru ?

• Pak Umar : Bedakan fungsi agen pembaharu sebagai guru, kepala sekolah, pemerintah, dan orangtua?