Az óvoda működésének alapvető jogszabályi
előírásai 2013/2014. nevelési év
Nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC.
Törvény (módosításokkal!)
Nevelési-oktatási intézmények működéséről és
a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló
20/2012. (VIII. 31.) Emmi rendelet
255/2009. (XI. 20.) Kormányrendelet az óvodai
nevelés országos alapprogramjáról.
32/2012.(X.8.) Emmi rendelet a sajátos nevelési
igényű gyermekek óvodai nevelésének irányelve
363/2012.(XII.17.) Kormányrendelet ONAP Szolnok Városi Óvodák
Óvodapedagógusi munkakör
Óvodai nevelésben pedagógus munkakörben
óvodapedagógus végzettségű, szakképzettségű
szakember foglalkoztatható.
Óvodai nevelés keretében gyermekekkel való
pedagógiai célú közvetlen foglalkozás pedagógus
munkakörben, közalkalmazotti jogviszonyban vagy
munkaviszonyban látható el. Eltérést az Nktv. 99.§
(6) b. pont enged.
Szolnok Városi Óvodák
Óvodapedagógusi munkakör
Nem alkalmazható óvodapedagógusi munkakörben az
az óvodapedagógusi álláshely betöltésére jelentkező
pályázó:
Aki az óvodapedagógusi végzettséghez,
szakképzettséghez szükséges diplomáját nyelvvizsga
teljesítésének hiányában nem szerezte meg.
Aki az óvodapedagógusi végzettség, szakképzettség
megszerzéséhez szükséges felsőfokú tanulmányainak
utolsó éves hallgatója.
Szolnok Városi Óvodák
Pedagógus továbbképzés Nktv. 62. § (2)
Mentesül a továbbképzési kötelezettség alól az a
pedagógus, aki betöltötte az 55. életévét.
Nktv. 97. § (16) Az a pedagógus, aki e törvény
hatálybalépésekor az 52.életévét betöltötte,
pedagógus-továbbképzésben történő részvételre nem
kötelezhető.
Szolnok Városi Óvodák
Finanszírozott létszámok Hatályba lépés: 2013. szeptember 1.
Óvodai csoportonként napi két óra átfedési idő
biztosításával, két fő óvodapedagógus alkalmazása
Óvodapszichológus: 1- 500 fő gyermek között
0.5 fő – Kötelező!!!
Pedagógiai asszisztens: 3 óvodai csoportonként
1 fő
A nevelőmunkát közvetlenül segítő alkalmazottak
finanszírozott létszáma Óvodai csoportonként 1 fő
dajka alkalmazása
Szolnok Városi Óvodák
Csoportlétszám túllépés
Nkt. 25. § (7)
Az óvodai csoportra megállapított maximális létszám a
nevelési év indításánál a fenntartó engedélyével
legfeljebb húsz százalékkal átléphető, továbbá
függetlenül az indított csoportok számától, akkor
is, ha a nevelési év során az új gyermek átvétele,
felvétele miatt indokolt.
A minimális létszámtól csak akkor lehet eltérni, ha azt
az óvodai jogviszony nevelési év közben történő
megszűnése indokolja.
Szolnok Városi Óvodák
A minimális létszámtól csak akkor lehet eltérni, ha azt
az óvodai jogviszony nevelési év közben történő
megszűnése indokolja
Minimum:13 fő (szeptember 1-én meg kell lennie!)
Maximum: 25 fő (20% túllépéssel 30 fő)
szeptember 1-én és a nevelési év közben
Átlag:20
Szolnok Városi Óvodák
Csoportlétszám túllépés
Gyermekek, tanulók finanszírozott heti
foglalkoztatási időkerete (óvoda: 61 óra
2011. évi CXC. Törvény a nemzeti köznevelésről
6. Az óvoda
8. § (3) Az óvodai nevelés 6. melléklet szerinti finanszírozott
időkerete magába foglalja a gyermek napközbeni
ellátásával összefüggő feladatokhoz, a teljes óvodai életet
magában foglaló foglalkozásokra fordítható heti ötven óra
időkeretet, továbbá a beilleszkedési, tanulási, magatartási
nehézséggel küzdő gyermekek fejlesztő, valamint a sajátos
nevelési igényű gyermekek egészségügyi, pedagógiai célú
habilitációs, rehabilitációs foglalkoztatásának heti tizenegy
óra időkeretét.
Szolnok Városi Óvodák
20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet a nevelési-
oktatási intézmények működéséről és a köznevelési
intézmények névhasználatáról
A NEVELÉSI ÉS A NEVELÉSI-TANÍTÁSI IDŐ
FELOSZTÁSÁNAK SZABÁLYAI
12. § Az óvodai nevelés a gyermek neveléséhez
szükséges, a teljes óvodai életet magában foglaló
foglalkozások keretében folyik, oly módon, hogy a
teljes nyitva tartás ideje alatt a gyermekekkel
minden csoportban óvodapedagógus foglalkozik,
óvodapedagógusonként és csoportonként összesen
napi két óra átfedési idővel.
Szolnok Városi Óvodák
Munkaidő
62. § (5) A nevelési-oktatási intézményekben
pedagógus-munkakörökben dolgozó pedagógus heti
teljes munkaidejének nyolcvan százalékát (a
továbbiakban: kötött munkaidő) az
intézményvezető által - az e törvény keretei között
- meghatározott feladatok ellátásával köteles
tölteni, a munkaidő fennmaradó részében a
munkaideje beosztását vagy felhasználását maga
jogosult meghatározni.
Szolnok Városi Óvodák
Munkaidő (7) Az intézményvezető a kötött munkaidőben ellátandó
feladatok elosztásánál biztosítja az arányos és egyenletes
feladatelosztást a nevelőtestület tagjai között.
(8)Az óvodapedagógusnak a kötött munkaidejét a
gyermekekkel való közvetlen, a teljes óvodai életet
magában foglaló foglalkozásra kell fordítania, a munkaidő
fennmaradó részében, legfeljebb heti négy órában a nevelést
előkészítő, azzal összefüggő egyéb pedagógiai feladatok, a
nevelőtestület munkájában való részvétel, gyakornok szakmai
segítése, továbbá eseti helyettesítés rendelhető el az
óvodapedagógus számára.
Szolnok Városi Óvodák
A pedagógus munkaideje Heti 100% Heti 80% Heti 20%
40 óra 32 óra 8 óra
Teljes munkaidő
„Kötött munkaidő”
A gyermekekkel való
közvetlen, a teljes óvodai
életet magában foglaló
foglalkozásra kell
fordítania.
Legfeljebb heti 4 órában:
Eseti helyettesítések
Az óvodai nevelés
előkészítésével összefüggő
feladatvégzés
Gyakornok szakmai
segítése
Szolnok Városi Óvodák
Gyakornok A gyakornoknak a neveléssel-oktatással lekötött
munkaideje tanítók, általános és középiskolai
tanárok esetében a teljes munkaideje ötven százaléka
(20 óra), óvodapedagógusok esetében hatvanöt
százaléka lehet (26 óra).
Szolnok Városi Óvodák
A pedagógusok munkaidejének
beosztása A pedagógus számára a kötött munkaidőnek
neveléssel-oktatással le nem kötött részében
pedagógusjelölt, gyakornok szakmai segítése, mentorálása;
a nevelőtestület, a szakmai munkaközösség munkájában
történő részvétel, munkaközösség-vezetés,
az intézményfejlesztési feladatokban való közreműködés,
környezeti neveléssel összefüggő feladatok ellátása,
különböző feladatellátási helyekre történő alkalmazás esetében
a köznevelési intézmény telephelyei közötti utazás,
a pedagógiai program célrendszerének megfelelő, az éves
munkatervben rögzített,tanórai vagy egyéb foglalkozásnak
nem minősülő feladat ellátása rendelhető el. Szolnok Városi Óvodák
Intézményben történő tartózkodás
A pedagógus a kötött munkaidőben köteles a
nevelési-oktatási intézményben, pedagógiai
szakszolgálati intézményben tartózkodni, kivéve,
ha kizárólag az intézményen kívül ellátható
feladatot lát el.
A kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató
határozza meg, hogy melyek azok a feladatok,
amelyeket a pedagógusnak a nevelési-oktatási
intézményben, pedagógiai szakszolgálat
intézményében, és melyek azok a feladatok,
amelyeket az intézményen kívül lehet teljesítenie.
Szolnok Városi Óvodák
Munkaidő nyilvántartás
Az intézményvezető az órarend és a munkatervben
meghatározott feladatok alapján az intézményben
foglalkoztatott pedagógusok vonatkozásában
munkaidő-nyilvántartást vezet, és a munkavégzést
havonta igazolja.
Szolnok Városi Óvodák
Kötelező nyomtatványok (20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet
a)felvételi előjegyzési napló
b)felvételi és mulasztási napló
c)óvodai csoportnapló
d)óvodai törzskönyv
e) a tankötelezettség megállapításához szükséges
szakvélemény (óvodai szakvélemény)
f)a gyermek fejlődését nyomon követő dokumentáció.
Szolnok Városi Óvodák
Az óvodai csoportnapló tartalmazza
a) a gyermekek nevét és óvodai jelét,
b) a fiúk és lányok számának összesített adatait, ezen belül
megadva a három év alatti, a három-négyéves, a négy-ötéves,
az öt-hatéves a hat-hétéves gyermekek számát, a sajátos
nevelési igényű gyermekek számát, továbbá azon gyermekek
számát, akik bölcsődések voltak,
c) a nevelési évben tankötelessé váló gyermekek nevét,
d) a napirendet, a napirend szerinti tevékenységek
időtartamát és a tevékenységeket,
e) a hetente ismétlődő közös tevékenységeket tartalmazó
hetirendet, napi bontásban
Szolnok Városi Óvodák
Az óvodai csoportnapló tartalmazza
f) nevelési éven belüli időszakonként
fa) a nevelési feladatokat,
fb) a szervezési feladatokat,
fc) a tervezett programokat és azok időpontjait,
fd)a gyermekek neveléséhez szükséges, a teljes óvodai életet
magában foglaló tevékenységek, foglalkozások keretében
az óvoda pedagógiai programjában meghatározott
tevékenységi formák tartalmi elemeit,
fe) az értékeléseket,
g)a hivatalos csoportlátogatásokat, a látogatás célját,
időpontját, a látogató nevét és beosztását, a látogatás
szempontrendszerét, az eredményt,
h)a feljegyzést a csoport életéről (egyéni lap helyett)
Szolnok Városi Óvodák
A gyermek fejlődését nyomon
követő dokumentáció A gyermek fejlődését nyomon követő dokumentáció
a gyermek fejlődéséről folyamatosan vezetett
olyan dokumentum, amely tartalmazza
a gyermek fejlettségi szintjét
fejlődésének ütemét
a differenciált nevelés irányát.
A gyermekek személyiségfejlődését nyomon követő
adminisztráció:
csoportnapló mellékleteként
csoportnapló szerves részeként. Szolnok Városi Óvodák
A gyermek fejlődését nyomon
követő dokumentáció Tartalmazza:
a) a gyermek anamnézisét,
b) a gyermek fejlődésének mutatóit (érzelmi-szociális, értelmi,
beszéd-, mozgásfejlődés), valamint az óvoda pedagógiai
programjában meghatározott tevékenységekkel kapcsolatos
egyéb megfigyeléseket,
c) a gyermek fejlődését segítő megállapításokat, intézkedéseket,
az elért eredményt,
d) amennyiben a gyermeket szakértői bizottság vizsgálta, a
vizsgálat megállapításait, a fejlesztést végző pedagógus
fejlődést szolgáló intézkedésre tett javaslatait,
e) a szakértői bizottság felülvizsgálatának megállapításait,
f) a szülő tájékoztatásáról szóló feljegyzéseket. Szolnok Városi Óvodák