or

Codziennie wcześnie rano, mała mrówka

przybywała do pracy i natychmiast rozpoczynała pracę.

Produkuje dużo i jest szczęśliwa.

Szef, lew,

Był zdumiony widząc,

że mrówka pracuje bez

nadzoru.

Pomyślał, że jeśli

mrówka może

wytwarzać tak dużo

bez nadzoru, to czyż

nie wytwarzałaby

jeszcze więcej, gdyby

miała nadzorcę!

Zatrudnił więc

karalucha, który

posiadał szerokie

doświadczenie jako

nadzorca i znany był z

pisania znakomitych

raportów.

Pierwszą decyzją

karalucha było

wprowadzenie

systemu kart

zegarowych.

Potrzebował też

sekretarki, by pomagała

mu pisać i drukować

raporty, oraz …

... Zatrudnił pająka do

zarządzania archiwami i

monitorowania

wszystkich rozmów

telefonicznych.

Lew był zachwycony

raportami karalucha i

poprosił go o

sporządzenie wykresów

w celu opisania tempa

produkcji i

analizowania trendów

tak, by mógł je

wykorzystać do

prezentacji na

zebraniach Zarządu.

Tak więc karaluch musiał kupić nowy

komputer, drukarkę laserową i...

... zatrudnił muchę

do prowadzenia

działu informatyki.

Mrówka, kiedyś tak produktywna i zrelaksowana,

nienawidziła nadmiaru nowej papierkowej roboty

i spotkań, które zabierały jej większość czasu …!

Lew doszedł do wniosku,

że nadszedł czas

mianowania osoby

kierującej działem, w

którym pracowała

mrówka.

Stanowisko dano cykadzie,

której pierwszą decyzją był

zakup do biura nowego dywanu

i ergonomicznego krzesła.

Nowy kierownik, cykada, też

potrzebowała komputera i

osobistego asystenta, którego

wzięła ze sobą z poprzedniego

działu po to, by pomagał jej

przygotowywać Strategiczny

Plan Optymalizacji Kontroli

Pracy i Budżetu …

Dział, w którym pracuje

mrówka jest teraz smutnym

miejscem, gdzie nikt się nie

śmieje, za to wszyscy stali się

nerwowi...

W tym samym czasie

cykada przekonała

szefa, lwa, co do

absolutnej

konieczności

przeprowadzenia

badania

klimatycznego

środowiska.

Przy przeglądzie

kosztów

funkcjonowania

działu mrówki, lew

stwierdził, że

produkcja uległa

znacznemu

zmniejszeniu.

Zatrudnił więc

sowę, prestiżowego

i znanego

konsultanta, by ta

przeprowadziła

audyt i

zaproponowała

rozwiązania.

Sowa spędziła w

dziale trzy miesiące

i przygotowała

ogromny,

wielotomowy

raport, kończący się

następującym

wnioskiem:

“ “ W dziale jest W dziale jest

przerost przerost

zatrudnieniazatrudnienia ...” ...”

Zgadnijcie, kogo lew zwolnił jako

pierwszego?

Oczywiście mrówkę, gdyż “wykazywała brak motywacji i negatywną

postawę".

Os personagens desta fábula são fictícios; qualquer semelhança com pessoas ou factos reais é pura coincidência.

NB:NB:

Postaci występujące w tej bajce Postaci występujące w tej bajce są fikcyjnesą fikcyjne; ; wszelkie wszelkie podobieństwo do rzeczywistych podobieństwo do rzeczywistych ludzi lub faktów w Firmie są ludzi lub faktów w Firmie są czysto przypadkoweczysto przypadkowe……