Bitte beachten Sie, dass Stufe 3 einer 100% Erfüllung der an den Mitarbeiter gestelltenErwartungen entspricht.Die bei jedem Kriterium aufgeführten Verhaltensbeispiele entsprechen der Stufe 3.

Für alle Abweichungen von Stufe 3 sollten Sie konkrete Verhaltensbeispiele aus demArbeitsalltag des Mitarbeiters nennen können. Der Mitarbeiter wird wahrscheinlich im Gesprächnach Gründen für diese Bewertung fragen.

Trifft diese Beschreibung auf Ihren Mitarbeiter voll und ganz zu, tragen Sie in der rechten Spalte eine 3 ein.

4. Termintreue, z.B. :

Hält Termine und Absprachen ein, informiert rechtzeitig über Verzögerungen, plant angemessen voraus, setzt Prioritäten richtig, ist pünktlich

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