Transcript
Page 1: Boek en Bal - Augustus 2012 - The Zappos Experience

Boekenbal, 30 augustus 2012, The Zappos Experience, gepresenteerd door Irene de Ruijter 1

Boekenbal

Page 2: Boek en Bal - Augustus 2012 - The Zappos Experience

Boekenbal, 30 augustus 2012, The Zappos Experience, gepresenteerd door Irene de Ruijter 2

Page 3: Boek en Bal - Augustus 2012 - The Zappos Experience

Boekenbal, 30 augustus 2012, The Zappos Experience, gepresenteerd door Irene de Ruijter 3

Even wat feiten

• Van $ 0 omzet in 1999 naar $ 1,2 mljrd dollar in 2010

• Best place to work VS 2012: 11 (Google is 1)

• 3.000 medewerkers eind 2011, 70% groei tov 2010

• 75% terugkerende klanten

• Sinds 2009 in handen van Amazon.com

• Beste klantenservice in VS in 2011

• NPS: 40 (60% promotors/20% criticasters

Page 4: Boek en Bal - Augustus 2012 - The Zappos Experience

Boekenbal, 30 augustus 2012, The Zappos Experience, gepresenteerd door Irene de Ruijter 4

Wereld voor online shops volledig op zijn kop gezet door (onmogelijk) hoge service standaarden

• Levering binnen 24 uur• Gratis verzending heen en terug• Tot aan 365 dagen gratis

terugzenden• Grootste voorraad online schoenen

Page 5: Boek en Bal - Augustus 2012 - The Zappos Experience

Boekenbal, 30 augustus 2012, The Zappos Experience, gepresenteerd door Irene de Ruijter 5

Page 6: Boek en Bal - Augustus 2012 - The Zappos Experience

Boekenbal, 30 augustus 2012, The Zappos Experience, gepresenteerd door Irene de Ruijter 6

Hoe krijgen ze dat voor elkaar?

Inkoop & display• Leveranciers zijn ook net mensen• Tracecodes in het fullfilmentcentre

(magazijn)• 24/7 fullfilmentcentre open• Webcare• logistieke dienst• kwaliteitsteam• fotostudio’s (…..foto’s)• kwaliteitsteam• beschrijving• kwaliteitsteam • het web op

Page 7: Boek en Bal - Augustus 2012 - The Zappos Experience

Boekenbal, 30 augustus 2012, The Zappos Experience, gepresenteerd door Irene de Ruijter 7

Hoe krijgen ze dat voor elkaar?

Personeel• Aannamebeleid• Cultuurfit voor Skillsfit• Inwerktraject• $ 4000 oprotbonus

• Customer Loyalty Team• Kwalitatief goed advies • Persoonlijke klik• Wow

Veel eigen verantwoordelijkheid

Veel evaluaties

Targets op happiness niet op snelheid van afhandeling

Page 8: Boek en Bal - Augustus 2012 - The Zappos Experience

Boekenbal, 30 augustus 2012, The Zappos Experience, gepresenteerd door Irene de Ruijter 8

Hoe krijgen ze dat voor elkaar?

Personeel• Aannamebeleid• Cultuurfit voor Skillsfit• Inwerktraject• $ 4000 oprotbonus

• Customer Loyalty Team• Kwalitatief goed advies • Persoonlijke klik• Wow

Veel eigen verantwoordelijkheid

Veel evaluaties

Targets op happiness niet op snelheid van afhandeling

Page 9: Boek en Bal - Augustus 2012 - The Zappos Experience

Boekenbal, 30 augustus 2012, The Zappos Experience, gepresenteerd door Irene de Ruijter 9

Hoe krijgen ze dat voor elkaar?

Personeel• Betalen onder het

marktgemiddelde• Hoe hoger hoe meer kans op

onderbetaald werk• Gratis eten, drinken, events• $36000

• 20% wordt besteed aan buiten het werk om gerelateerde “fun” activiteiten

@dylanhurst: I saw Winnie the Pooh running through the parkinglot. Yes I work at Zappos!

Korte en lange termijn Fun

Page 10: Boek en Bal - Augustus 2012 - The Zappos Experience

Boekenbal, 30 augustus 2012, The Zappos Experience, gepresenteerd door Irene de Ruijter 10

Vraag

Verrassing of gemak?

Page 11: Boek en Bal - Augustus 2012 - The Zappos Experience

Boekenbal, 30 augustus 2012, The Zappos Experience, gepresenteerd door Irene de Ruijter 11

Vraag

Concurrentiemodel: Tracey & Wiersema

It’s about customer experience and people are willing to pay for that.

Gemak als eerste, verrassing daarna.

Page 12: Boek en Bal - Augustus 2012 - The Zappos Experience

Boekenbal, 30 augustus 2012, The Zappos Experience, gepresenteerd door Irene de Ruijter 12

Service

1. Snelheid• Ontvangst binnen 24 uur• Telefonische bereikbaarheid binnen 20

sec2. Kennis

• Producten• Dienstverlening

3. Goed maken• Vip-programm• Coupon • Zappos zegt sorry

4. Verrassing• Speciaal VIP-callcentrenummer• VIP-ordering page• Concurrent• Extra producten• Terugbezorgen van persoonlijke items

Page 13: Boek en Bal - Augustus 2012 - The Zappos Experience

Boekenbal, 30 augustus 2012, The Zappos Experience, gepresenteerd door Irene de Ruijter 13

Persoonlijk

• Handgeschreven bedankkaartjes• Bloemen, trouwkaartje• Boek getekend door het hele

managementteam• Laten oppikken van de retourproducten• Etc.

Way We Serve Statement

Page 14: Boek en Bal - Augustus 2012 - The Zappos Experience

Boekenbal, 30 augustus 2012, The Zappos Experience, gepresenteerd door Irene de Ruijter 14

Meer dan schoenen

• Universiteit• Persoonlijke groei• Ook kleren, accessoires, tassen,

huishoudelijk, beauty • Virgin achterna• Trainingsbureau

Page 15: Boek en Bal - Augustus 2012 - The Zappos Experience

Boekenbal, 30 augustus 2012, The Zappos Experience, gepresenteerd door Irene de Ruijter 15

Kan Zappos succesvol blijven?

Page 16: Boek en Bal - Augustus 2012 - The Zappos Experience

Boekenbal, 30 augustus 2012, The Zappos Experience, gepresenteerd door Irene de Ruijter 16

Vele documenten op:

www.Zappos Insights.com

Page 17: Boek en Bal - Augustus 2012 - The Zappos Experience

Boekenbal, 30 augustus 2012, The Zappos Experience, gepresenteerd door Irene de Ruijter 17

Mindful MarketingDanzigerkade 9E

1013 AP Amsterdam020-6365396

www.mindful.nl