1
Bra
nch
es I
nfo
est
une
publ
icat
ion d
e P
arm
énid
e
Branches Info N°8 2 mai 2014
N°9
16 mai 2014
Le rapprochement entre ALSTOM et GE ELECTRIC a dominé la quinzaine
sociale, moins sous l’angle de l’emploi proprement dit, que sous la question de la désindustrialisation
française, du patriotisme économique et du rôle de l’Etat. Les interventions d’Arnaud Montebourg
ont mis en lumière ce dernier aspect. Le ministre de l’Economie
s’est en effet déclaré favorable à un rapprochement avec SIEMENS. Le patron d’ALSTOM, Patrick Kron, a souligné tous les inconvénients de cette idée : SIEMENS constituerait
une menace pour l’emploi chez ALSTOM, alors que les
complémentarités avec GE sont nombreuses et permettraient de
mieux conforter l’activité du groupe en France. L’acuité du débat est
nourrie par des dossiers parallèles, comme celui de la vente de
BOUYGUES TELECOM, qui est, comme ALSTOM, confronté à un
problème de taille critique.
Dans ce contexte tendu, François Rebsamen, ministre du Travail, s’est
rendu au MEDEF pour plaider en faveur de négociations dès
maintenant dans les branches sur les contreparties au pacte de
responsabilité. Il a notamment affirmé : « le moment d'embaucher
est là, le moment d'investir, le moment de former », alors que
l’INSEE annonçait que l’économie avait stagné au premier trimestre.
Pacte de responsabilité : l’UIMM pompe, les autres branches traînent
En théorie, le pacte de responsabilité doit donner lieu à une cascade de négociations de branche. Tel fut le subterfuge imaginé par les partenaires sociaux pour éviter de négocier des contreparties nationales à l’allégement de cotisations proposé par le gouvernement. Encore faudrait-‐il que ce subterfuge soit pratiqué avec un minimum de convictions pour nourrir l’illusion qu’il était sincère. François Rebsamen, nouveau ministre du Travail, est d’ailleurs allé le répéter au MEDEF, le jour où l’INSEE annonçait la stagnation de la croissance.
Il n’en reste pas moins que les branches qui ont commencé la négociation sont rares. Comme souvent, l’UIMM a donné le ton en lançant une première réunion le 7 mai, qui doit être suivie d’une autre réunion le 20 mai.
Après quelques éléments de contexte, la séance a permis de discuter un « Pacte social pour les industries de la métallurgie », dont l’inspiration n’est pas sans rappeler un document déjà proposé en 2012. Le document propose trois thèmes majeurs de négociation : le dialogue économique, l’emploi et le développement des compétences et des qualifications.
Dans la pratique, la branche n’innovera guère dans la recherche des contreparties. Elle devrait surtout actualiser les objectifs chiffrés déjà adoptés en 2012 pour les contrats en alternance et les contrats de génération. Cette volonté d’inscrire le pacte de responsabilité dans une continuité propre à la branche peut d’ailleurs constituer un élément rassurant : le pacte de responsabilité consolide et approfondit l’existant plus qu’il ne bouleverse les pratiques en vigueur.
Pour mener à bien cette négociation qui devrait s’achever en 2015, l’UIMM peut compter sur le soutien de plusieurs organisations syndicales. La CFDT a notamment amené plusieurs propositions sur la table de négociations. Elle a suggéré que la question de la qualité de vie au travail soit intégrée au document. Elle souhaite en outre voir des « engagements concrets des entreprises en termes d’emploi et d’investissements, à leur niveau, notamment de réduction de la précarité, d’accueil des jeunes en alternance et de programme de recrutement ».
La quinzaine sociale en bref
2
Bra
nch
es I
nfo
est
une
publ
icat
ion d
e P
arm
énid
e
Branches Info N°8 2 mai 2014
Protection sociale complémentaire
Les décrets d’application toujours en attente
La généralisation de la complémentaire santé patine
Branches Info l’évoquait déjà la semaine dernière : le retard colossal pris dans la publication des décrets d’application pour la généralisation de la complémentaire santé produit des blocages regrettables. Disons même que ces blocages commencent à produire des effets extrêmement néfastes pour le dialogue social dans son ensemble.
Trois décrets sont en attente, qui concernent directement la généralisation prévue par la loi du 14 juin 2013.
Un premier décret porte sur la définition des garanties minimales à prévoir dans les branches professionnelles. Il est crucial, même s’il devrait être sans surprise : il fixe le contenu des garanties à offrir aux salariés.
Un deuxième décret porte sur la définition des recommandations et notamment du haut degré de solidarité des contrats. Selon toute vraisemblance, ce degré devrait être fixé à un compartiment de 2% des cotisations, consacrées à la solidarité.
Un troisième décret porte sur les formalités d’appel d’offres en cas de recommandation. Alors que les partenaires sociaux ont déjà défini des modalités l’an dernier (appliquées par le LEEM dans son récent appel d’offres), le retard du ministère sur ce point devient gênant : il empêche les branches de pouvoir « recommander » si elles le souhaitent.
Parallèlement, un quatrième décret, très polémique, est attendu sur la définition des garanties propres aux contrats responsables, c’est-‐à-‐dire aux contrats bénéficiant d’une incitation fiscale. Ce décret devrait plafonner les remboursements optiques à 250€ tous les deux ans.
Faute de pouvoir sortir ces textes dans les temps, le ministère bloque le dialogue social dans les branches. De ce fait, un cinquième décret devrait sortir, reportant l’application de la loi. Les branches sont en effet supposées, aux termes de la loi du 14 juin 2013, avoir bouclé leurs négociations sur la complémentaire santé au 1er juillet 2014. On voit mal comment cette échéance pourrait être tenue aujourd’hui.
Tous ces retards sont d’autant moins compréhensibles que l’enjeu est très mince. Faute de disposer d’un avantage fiscal substantiel, l’assureur qui serait recommandé dans une branche s’exposerait à de désagréables effets collatéraux. En affichant ses tarifs auprès de la concurrence, il permet en effet à celle-‐ci de mener des négociations au moins-‐disant dans les entreprises qui présentent le meilleur risque. L’assureur risque donc de se lier les mains sur un tarif, tout en s’obligeant à accepter les mauvais risques sans avoir accès aux entreprises les moins consommatrices de soins.
Bref, la recommandation est une belle imprudence commerciale.
GDF SUEZ SIGNE UN ACCORD MONDIAL SUR LA SANTE AU
TRAVAIL
GDF SUEZ vient d’annoncer la signature, au Chili, d’un accord mondial d’entreprise sur la santé et la sécurité au travail. L’accord comporte des objectifs concrets de progrès dans l’éradication des accidents mortels ayant un lien de causalité avec les activités du Groupe, la réduction du nombre d’accidents de travail et l’amélioration continue de la santé au travail en supprimant les produits contenant des substances toxiques substituables (en particulier des agents Cancérogènes Mutagènes et Reprotoxiques).
APPEL D’OFFRE SANTE CHEZ EUROMEDITERRANEE
L’établissement public Euroméditerranée lance un appel d’offre (clôture le 30 juin 2014) pour sa complémentaire santé.
BRANCHE 3D : LA RECOMMANDATION PEU
RECOMMANDEE
Lors des discussions de la branche 3D (Désinfection, dératisation, désinsectisation), la CFDT avait déploré que la branche ne procède à aucune recommandation. Il semblerait que ce silence soit essentiellement dû à une intervention du ministère des affaires sociales, qui a annoncé son intention de ne procéder à aucune extension d’un accord qui n’aurait pas respecté les procédures d’appel d’offres réglementaires. Procédures qui doivent être définies par un décret toujours en attente, mais qui ne saurait tarder, puisqu’il transcrira un accord paritaire.
3
Bra
nch
es I
nfo
est
une
publ
icat
ion d
e P
arm
énid
e
Branches Info N°8 2 mai 2014
La vie des branches professionnelles
COMMERCE : LA CFDT REPREND SES TROUPES EN MAIN
La section commerce Ile-‐de-‐France de la CFDT est actuellement le théâtre d’un conflit tout à fait intéressant. Son secrétaire général, Alexandre TOGORMIAN, ainsi que 19 autres militants, viennent en effet de faire l’objet d’une suspension par la fédération des services.
Peut-‐être faut-‐il rappeler le contexte syndical très particulier du commerce parisien. Les sections locales ont en effet constitué une intersyndicale appelée CLIC-‐P, sous la houlette de Karl GHAZI, ancien militant de la CFDT, passé ensuite à la CGT. CLIC-‐P s’est illustrée par son combat contentieux contre les ouvertures de commerce le soir sur les Champs-‐Elysées. Les affaires récentes de Sephora et de Monoprix en ont donné des exemples choisis.
Les pressions des confédérations sont fortes pour briser cette intersyndicale qui renouvelle les méthodes de lutte, en renonçant à la grève et en choisissant la voie judiciaire. En novembre 2013, la CFTC s’était officiellement désolidarisée du mouvement. Cette fois, c’est la CFDT qui passe à l’offensive pour remettre de l’ordre dans une section remuante qui échappe au contrôle de la confédération.
On notera néanmoins que la CFDT Services s’emploie à préserver les formes et conteste le caractère « politique » de ce règlement de comptes. Gilles Desbordes, son secrétaire général, interrogé par la journaliste Nassira el-‐Moaddem, affirme en effet : « La décision est d’ordre administrative et statutaire. Les dirigeants du syndicat ont déclaré 3600 adhérents démissionnaires, quasiment la totalité de ce syndicat, sans même que les intéressés n’aient demandé quoique ce soit! Dès l’instant où l’on remet en cause la responsabilité de certains c’est plus commode d’invoquer des questions politiques. »
On se souvient que la CFDT avait imposé à ses délégués locaux des signatures parfois très contestées. Ce fut notamment le cas à La Redoute, où les délégués de l’entreprise ont ensuite massivement démissionné pour rejoindre le syndicat FO.
RESIDENCES DE TOURISME
Pierre MARGERIDON a succédé en avril à Jean GAILLARD à la présidence du Syndicat National des Résidences de Tourisme (SNRT). Gérant de Mer & Golf, il entend par ailleurs développer un partenariat avec la Fédération des Promoteurs Immobiliers. Le SNRT compte 89 adhérents regroupant 447.500 lits. Sa déléguée générale est Pascale JALLET.
LE LEEM CLAQUE LA PORTE
Rendu furieux par l’annonce du plan d’économies dans la santé, qui met fortement à contribution l’industrie du médicament, le LEEM passe aux choses sérieuses. Son conseil d’administration, réuni en séance extraordinaire, a décidé « à l’unanimité » le 15 mai de suspendre « immédiatement » la participation des entreprises du médicament aux travaux du conseil stratégique des industriels de santé (CSIS) et du comité stratégique de filière des industries de santé (CSF). Le LEEM annule également la tenue des prochaines rencontres internationales de recherche (RIR), programmées le 4 décembre.
NOUVEAU PRESIDENT A L’AFIB
Géraud Cambournac vient d’être élu président de l’Association Française des Intermédiaires Bancaires (AFIB).
LA FNAM RECRUTE LARGE
4 nouvelles compagnies aériennes viennent de rejoindre la Fédération Nationale de l’Aviation Marchande : Air Caraïbes, Aigle Azur, XL Airways et Corsair International
ACCORD QUALITE DE VIE AU TRAVAIL DANS LA
BRANCHE ASSOCIATIVE SANITAIRE
Cet accord «cadre» donne une méthode et des outils pour décliner entreprise par entreprise des mesures pour améliorer la qualité de vie des salariés en agissant sur le travail. Il est l’aboutissement de deux ans de négociation qui ont démarré par un projet d’accord proposé par la CFDT. Trois organisations syndicales en sont signataires. Chaque entreprise, devra ensuite décliner la méthode et d’aboutir à la conclusion d’un accord fixant des objectifs de changement et un plan d’action. Cet accord répond à la préoccupation largement exprimée dans le secteur sur les conditions de travail.
4
Bra
nch
es I
nfo
est
une
publ
icat
ion d
e P
arm
énid
e
Branches Info N°8 2 mai 2014
En bref
ENTREPRISES DE SERVICES A LA PERSONNE : EXTENSION DE LA CCN
L’avis d’extension de la Convention Collective Nationale (CCN) des entreprises de Services à la personne est paru au Journal Officiel du 30 avril et sera en vigueur pour toutes les entreprises à compter du 1er novembre (un temps est en effet laissé aux entreprises pour se mettre aux normes). Cette extension a été retardée par l’opposition de 2 syndicats qui n’ont finalement pas eu gain de cause. Les dispositions sur la prévoyance, qui incluaient une désignation, ne sont pas dans le périmètre de l’extension.
INFORMATIQUE : NEGOCIATIONS SUR LES CLASSIFICATIONS
Dans la branche informatique, les employeurs ont souhaité ouvrir une négociation sur les classifications, après avoir signé, avec la CGC et la CFDT, un accord sur le temps de travail. Les employeurs souhaitent assouplir les conditions de classification par rapport aux diplômes. Ils devraient rencontrer une résistance syndicale.
RESIDENCES DE TOURISME : NEGOCIATIONS SUR LE TEMPS PARTIEL
Les résidences de tourisme négocient toujours leur accord sur le temps partiel. L’accord est final est prévu pour le mois de juin. Selon le SNRT, Plus de 1 500 emplois en horaires contraints (ménage, réception) sont menacés par cette mesure dans les Résidences de Tourisme.
ENERGIE : TENSIONS
L’ambiance est relativement tendue dans la branche Energie. Les organisations syndicales constatent en effet que la mode n’est pas à la préservation des avantages acquis, notamment chez EDF, et soupçonnent les employeurs de vouloir s’y attaquer sans vergogne. Une commission paritaire du 15 mai a notamment donné lieu à des incriminations sur la diminution des indemnités de déplacement.
ACTION SOCIALE ET MEDICO-‐SOCIALE : NEGOCIATION FORMATION
La branche action sociale et médico-‐sociale devrait négocier un accord sur la formation professionnelle des salariés non-‐qualifiés, à la demande des organisations syndicales. Le SYNEAS a donné son accord à l’ouverture de ces discussions.
L’ACTUALITE DE TRIPALIO
Tripalio est une base de données sur le travail et la convention collective. Elle propose des Web services adaptables selon la méthode AGILE à la demande de ses utilisateurs.
SIGNATURE D’UN PARTENARIAT AVEC LA FNIM
Tripalio vient de signer un partenariat avec la Fédération Nationale de l’Indépendance Mutualiste (FNIM) présidée par Philippe MIXE, pour mettre Tripalio à disposition de ses adhérents. Le partenariat porte dans un premier temps sur l’installation d’un portail Tripalio sur le site de la FNIM. D’autres actions devraient rapidement suivre.
INSTALLEZ TRIPALIO SUR VOTRE SITE INTERNET
A cette occasion, Tripalio lance un nouveau service : son implémentation sur votre site Internet. Consultez-‐nous pour doter votre site Internet de ce nouveau service extrêmement flexible et simple à mettre en œuvre.
SOMMAIRE :
<page 1> pacte de responsabilité : l’UIMM pompe, les autres branches traînent <page 2> la généralisation de la complémentaire santé patine <page 3> commerce : la CFDT reprend ses troupes en main, accord de qualité de vie au travail dans la branche associative sanitaire, le LEEM claque la porte, nouveau président à l’AFIB, <page 4> en bref
L’EQUIPE TRIPALIO
Eric Verhaeghe et Kevin Le Jeune, co-‐fondateurs de Parménide
Bruno Rivals, rédacteur des lettres de veille sur la dépendance et la retraite
Fabrice de Korodi, avocat au cabinet spécialisé en assurance Avens
Recommended