inForma coaching & training
Dentro di te ci sono risorse imprevedibili !
Sviluppale con noi
Chi siamo
InformaCoaching nasce dalla passione di due persone che hanno
deciso di realizzare i propri sogni e di farlo insieme attraverso la diversità
e il rispetto, attraverso la condivisione e il lavoro in team, attraverso il
confronto e la volontà di crescere insieme. E' un progetto che nasce dalla passione per le persone e per le loro potenzialità.
Dopo un lungo periodo in azienda in area organizzazione
e gestione del personale abbiamo deciso di dedicare le
competenze acquisite allo lo sviluppo degli individui, sia come
persone, sia come manager all’interno delle aziende.
I nostri clienti sono manager e professionisti pronti ad investire
il loro tempo e le loro energie per ottenere importanti
risultati; pronti a mettersi in gioco per crescere.
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Noi crediamo che …
Noi crediamo che attraverso la motivazione e la volontà
ciascuno di noi possa trovare all’interno sé quella leva che
spinga ad agire, ad andare oltre, per trasformare una visione
in un progetto concreto.
Noi crediamo che i gruppi migliori non si comprino ma si
costruiscano attraverso la ricerca e la consapevolezza delle
potenzialità personali; crediamo che l’armonia e la capacità
di collaborare insieme sia la chiave per raggiungere obiettivi
ambiziosi e risultati sfidanti.
Noi crediamo che
è tempo di decidere di agire.
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Diamo valore a
I nostri percorsi formativi hanno l’obiettivo di offrire alle persone
competenze e spunti di riflessione attraverso una modalità sempre diversa che viene costruita sulla base delle necessità dell’azienda e delle
persone che la compongono.
E’ attraverso il possesso completo delle soft skill che ciascun individuo trova il proprio equilibrio personale e professionale che gli permette di
essere artefice del proprio successo e padrone delle proprie scelte.
I nostri corsi, basati sulle sei competenze comportamentali, vengono costruiti insieme ai nostri clienti per contribuire a fare quella differenza
sostanziale che passa tra il “fare un ruolo” ed “essere il ruolo“
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I sei pilastri su cui crediamo
Relazione con se stessi – ascolto e osservazione di se stessi per lo sviluppo della propria consapevolezza, al fine di raggiungere equilibrio emotivo e
autostima per performance personali e professionali di eccellenza
Relazione con gli altri – il valore aggiunto nelle relazioni che nasce dall’ascolto attivo , dalla comunicazione assertiva e dalla capacità di
agire con empatia, trasformando i conflitti in confronti attraverso la
flessibilità relazionale e il desiderio di condivisione
Leadership – la gestione efficace dei gruppi partendo dalla capacità di allenare i propri collaboratori a riflettere su se stessi, perchè possano
cresce come uomini e come professionisti, mettendo a frutto i propri
talenti per il raggiungimento di obiettivi condivisi
Creatività – immaginazione e innovazione nel raggiungimento di soluzioni fuori dagli schemi precostituiti, con lo scopo di riuscire ad osservare le
situazioni da un’angolatura concretamente creativa orientata alla
soluzione e non al problema
Cambiamento – la fiducia in se stessi che porta a superare le resistenze e le abitudini per cogliere qualsiasi forma di cambiamento come
un’opportunità
Obiettivi e risultati – concretizzare azioni, gestire risorse, gestire il proprio tempo al fine di raggiungere i risultati attesi in modo efficace e duraturo
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Insieme per crescere …