Rekap Kuesioner Survey Oampak Pelatihan 21 November 2014
No.Kuei
i
I
6
8i
101112i;1415
17
1920
22232425
2728
303132333435
Nama Usia
41
4<504;21322;383'
333!4531
26
4040
50135431
2822
503634
Pendidikan
Dal
Institusi
PT Huprawira Adhitama
PT Indocement Tunggal PrakarsaPT Indocement Tunggal PrakarsaPT Tomo & SonPTPLNJasaSertifikasiPT PIN Jasa SertifikasiPTPLNJasaSertifikasiBPMSOHBPMSOHPTJamrudSilauMandiriPT CarsurinUlNSyarifHidayatullahJINSyarifHidayatullahUIN Syarif Hidayatullah
PTTirtamasJayaSakti
PT Biro Klasiflkasi IndonesiaT Biro Klasiflkasi Indonesia
Pusat Penelitian Kelapa Sawitlalai Pengkajian Teknologi Polimer
Unrversitas SriwijayaBalai Besar Kimia dan Kemasan
Fakuttas farmasi Ul:afcuttas Farmasi Ul
BPMSP BekasiBPMSP BekasiBaristand Surabaya
aResponden
Hubunfan Kerja denganpeserta pefotihan
Atasan/supervisor langsung
rekan sejawatAtasan/supervisor langsung
rekan sejawatrekan sejawatrekan sejawatAtasan/supervisor langsungrekan sejawatrekan sejawatAtasan/supervisor langsungAtasan/supervisor langsungAtasan/supervisor langsungrekan sejawat
Atasan/supervisor langsungrekan sejawat
Atasan/supervisor langsungrekan sejawat
bawahan
bawahanbawahan
Atasan/supervisor langsungAtasan/supervisor langsungrekan sejawat
Jabatan
Direktur
AuditorManajerManajerAna lis/laboran/auditorAnalis/laboran/auditorAnalis/faboran/auditorPenyelia/supervisor/lead auditorDeputi Manajer TeknisManajerManajerPenyelia/supervisor/lead auditorKepafa Pusat Lab TerpaduAnalis/laboran/auditor
Penyelia/supervisor/lead auditor
Kepala LaboratoriumManajer
ManajerManajerManajerStaff
Analis/laboran/auditorAna lis/labora n/auditor
ManajerPenyelia/supervisor/lead auditorManajer
TotalE kuestonerRata2
s555
55
55
5
45
5
S4
14332
4.47
4
S4
S
5
44
5
44
13032
4.06
4
54
4
4
35
5
44
13032
4.06
5
54
S
4
33
5
55
13132
4.09
55
5
4
34
5
S5
13232
4.13
S
4
4
25
S
4
12932
4.03
5
5
24
5
5
12732
3.97
S
5444444
4
355
5
5
13332
4.16
S
4444444
5
255
5
4
13232
4.13
55
4444444
4
243
5
4
12832
4.00
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profil Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
1. Akademisl2. Industri/pelaku usaha
tahun
1. Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor
1 . Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Pemerintah4 Lainnya
3. Analis/laboran/auditor4. Lainnya
3. Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No. Nama pemohon/ peserta pelatihan Judul pelatihan Tanggal Lokasi pelatihan
3. Daftar pertanyaan:
Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(sllakan lingkarl nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)
a. Ya, alasan
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
FPUSDIKMAS
Dokumen ini tidak dikendalikan jika diunduh/ Uncontrolled when downloaded
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANOAROISASi
1. Profit Reaponden
Nama InstansiInstitusi
UsiaJabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
. ...i rfiwirti ^dhl.40W3-...1. Akademisi
(%) IndustnVpelaku usaha
...J^P.... tahun <4 f£ "fa ta^1^ '1. Manajer2 Penyelia/supervisor/lead auditor0Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Pemertntah4. Lainnya
3. Analis/laboran/auditor
V»-» *
3. Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi daiam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No. Nama pemohon/ peserta pelatihan Judul pelatihan Tanggal Lokasi pelatihan
\ DfoV N>u \£01. Dtos. IF-
3. Daftar pertanyaan:
Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju}
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
PMtanyaan
Pelatihan Standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organises! SaudaraPelatihan Standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaanPeserta Pelatihan Standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannyaSetelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesaiSetelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akuratSetelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisaslPelatihan Standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan Standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Know/edge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan Standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanStandardisasi telah mampu meningkatkan efektifttas slstem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(slakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
q&06)8)6)<£)©(5)&
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan Standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)
(a) Ya, alasan .W.tUK \>ci\9ewton9on wet^rom pi ion ^opnp(?tcps\. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan Standardisasi BSN
3.13 Pelatihan Standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
\ MdV^boh u/a. P<?\QWVioyi uf
ROW ) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANOARDISASI
1. Profil Responden
Nama Instansi
Instrtusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
PT Turangga Tosan Indonesia
1. Akademisi2. Industri/pelaku usaha
3. Pemerintah
.59 tahun
2. Penyelia/supervisor/lead auditor
2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Analis/laboran/auditor
4. Lainnya
4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No.
1.
Nama pemohon/ peserta pelatihan
Kadarusman
Judul pelatihan
Pemahaman SNIISO.IEC17065:2012
Tanggal
18-19 Maret 2014
Lokasi pelatihan
BSN Jakarta
3. Daftar pertanyaan:
Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pefatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaan
Manifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)
a. Ya, alasan untuk meningkatkan pemahaman tentang standar dan menerapkan standar yangditerapkan di perushaan tempat bekerja
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
Pelatihan harus disertai dengan penerapannya sangat bermanfaat.
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya: Skema Sertifikasi Produk
FPUSDIKMAS
Dokumen ini tidak dikendalikan jika diunduh/ Uncontrolled when downloaded
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profit Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk.
1. Akademisi2. Industri/pelaku usaha
44 tahun
1 . Manajer2 Penyelia/supervisor/lead auditor
1 . Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Pemerintah4. Lainnya
3. Analis/laboran/auditor4. Lainnya
3. Rekan seiawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No.
1
2
3
4
Nama pemohon/peserta pelatihan
Efendi Mista
Efendi Mista
Efendi Mista
Efendi Mista
Judul pelatihan
Pemahaman ISO 17025
Pelatihan Dokumentasi ISO 17025
Audit Internal ISO 17025
Estimasi Ketidakpastian Pengukuran
r Tanggal
21 -22 April 2009
28-30 April 2009
1 2-14 Mei 2009
13 April 2011
Lokasipelatihan
BSN Jakarta
BSN Jakarta
BSN Jakarta
IndocementBogor - BSN
3. Daftar pertanyaan:
Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hash pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuanldi Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
Ci)(d)4
(4)
(S)
(«)4
(4)
4
(§)5
5
05
5
5
<§)
5
(§>
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)a. Ya, alasan untuk meningkatkan kompetensi personel, kerja lebih cepat & tepatb. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSNPengajar baiknya puny a back ground praktisi.
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya: Uji profesiansi.
FPUSDIKMAS
Dokumen ini tidak dikendalikan jika diunduh/ Uncontrolled when downloaded
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profil Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk.
1 . Akademisi2. Industri/oelaku usaha
SOtahun
1. Manaier2. Penyelia/supervisor/lead auditor
1. Atasan/supervisor lanasuna2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Pemerintah4. Lainnya
3. Analis/laboran/auditor4 Lainnya
3. Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No.
1
2
3
4
Nama pemohon/peserta pelatihan
Efendi Mista
Efendi Mista
Efendi Mista
Efendi Mista
Judul pelatihan
Pemahaman ISO 17025
Pelatihan Dokumentasi ISO 17025
Audit Internal ISO 17025
Estimasi Ketidakpastian Pengukuran
Tanggal
21 -22 April 2009
28-30 April 2009
12-14 Mei 2009
13 April 2011
Lokasipelatihan
BSN Jakarta
BSN Jakarta
BSN Jakarta
IndocementBogor - BSN
3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan Standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan Standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan Standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan Standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan Standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan Standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanStandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
(!)
(f)
Cf)
<5>(!)(4)
(!)
(!)4
(§)5
5
5
5
5
5
5
5
0
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan Standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)a. Ya, alasan untuk meningkatkan kompetensi staff kami, agar kinerja lebih efektif.b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan Standardisasi BSNJadwal pelatiahan dapat di share kepada kami, sebelum ganti tahun, agar kami dapatsesuaikan dengan jadwal kegiatan kami.
3.13 Pelatihan Standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya: Uji Profesiensi, Pemenuhanstandar materi dalam pasal kaji ulang manajemen.
FPUSDIKMAS
Dokumen ini tidak dikendalikan jika diunduh/ Uncontrolled when downloaded
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profil Responden
Nama Instansl
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
PT. Tomo & Son
1 . Akademisi2 Industri/pelaku usaha
£fi..... tahun
^OManajerz Penyelia/supervisor/lead auditor
1 . Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Pemerintah4 Lainnya S<J*-Vfrf£K-
3. Analis/laboran/auditor4. Lainnya
3. Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No.1.
2.
3.
Nama pemohon/ peserta pelatihan
Romadhon
Hameru Kurniawan
Irwan Saleh
Judul pelatihan
Pemahaman SNIISO/IEC17025:2008
Pemahaman SNIISO/IEC17025:2008
Pemahaman SNIISO/IEC17025:2008
Tanggal
21-22Mei2014
21-22 Mei 2014
21-22 Mei 2014
Lokasi pelatihan
Hotel Menara Peninsula
Hotel Menara Peninsula
Hotel Menara Peninsula
3. Daftar pertanyaan:
Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat date setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomorj
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4 |(§^
4 taj
***> 1
4
4
4
5/
£5JJr\ VS^
4 (4 nf>4
^^T'5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasiBSN kepada anggota organisasi (pimpjnan,
5'!
b. Tidak, alasan
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
- lofted -\^M^ W&^U t*"" ^f5 «*-*<***'
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
-
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profit Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
PT PU^ CPersecti) 3<*93 "SerH t
1. Akademisi2 Industri/pelaku usaha
1*> tahun
1. Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor
1. Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
W-e»si
3. Pemerintah4 Lainnya W*MH
(S)Analis/laboran/auditor4. Lainnya
@ Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No.
\a pemohon/ peserta pelatihanfv\i\jia<vV\r H
Judul pelatihan
V f O Z - O
Tanggal Lokasi pelatihan
PLf^ loc-et-
3. Daftar pertanyaan:
Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
®
CD
©4
e®®&&
(5)5
5
5
&5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)
(a^ Ya, alasan ^ervvrvao*010 &*<^™>iro^ f
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
I$C> 170(37 ,
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profil Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
PL-W JA*^ S^^TiPlV^SIi • ,/*** * l
1. Akademisi^2) Industri/pelaku usaha
.2.?rr.... tahun
1 . Manajer2 Penyelia/supervisor/lead auditor
1. Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Pemerintah4 Lainnya
A
4 Lainnya
(lyRekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No. Nama pemohon/ peserta pelatihanir*pte& A*c\\w;
Judul pelatihan|^K?b9
Tanggal Lokasi pelatihan
(M-> >/%£_
3. Daftar pertanyaan:
Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
&
3
3
3
d)<*>(4J
(4)
(4)(!)4
®
3
€>
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)a.
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
/
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profil Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
Pr ?zv ftottcO ta« sert-f "<asj
1 . Akademisi2 Industri/pelaku usaha
...•!?. 3.... tahun
1 . Manajer2 Penyelia/supervisor/lead auditor
1 . Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Pemerintah4 Lainnya..J5y./?./y.
(|) Analis/laboran/auditor4. Lainnya
Q) Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No.
)
Nama pemohon/ peserta pelatihan
Siwttio Aa' PtfcrnoOv?
Judul pelatihan
Kc> l*06f ;20)t
Tanggal Lokasi pelatihan
fr ?t*J 54stfc.
3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari notnor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
3>4
4
(V
(D4
€>
2)
<*)CD
5
©
Q)
5
5
095
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)
Ya, alasan ...^f lfu
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
FPUSDIKMAS
Dokumen ini tidak dikendalikan jika diunduh/ Uncontrolled when downloaded
\s>
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profit Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
Balai Besar Pengujian Mutu dan Sertifikasi
1 . Akademisi2. Industri/pelaku usaha
Obat Hewan
^Pemerintah4 Lainnya
..$>. tahun
1 . Manajer(2)Penyelia/supervisor/lead auditor
Q/Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Analis/laboran/auditor4. Lainnya
3. Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No.
12
3
Nama pemohon/peserta pelatihan
Ante Laila SariAnis Laila Sari
Anis Laila Sari
Judul pelatihan
Pemahaman SNI ISO/IEC 17025:2008Pelatihan Penyusunan DokumentasiSistem Manajemen Mutu Laboratoriumberdasarkan SNI ISO/IEC 17025:2008Prinsip-Prinsip Kalibrasi dan KetertelusuranPengukuran
Tanggal
18-19 Februari 201422-25 November 2011
11-12 Mei 2010
Lokasi pelatihan
JakartaBogor
Jakarta
3. Oaftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
^
3
y's>(A)fi\
(4)&
(£>5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)a. Ya, alasan . » ! \. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSNlefoiU Va
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:\d ft<o '
FPUSDIKMASA-?ero
Dokumen ini tidak dikendalikan jika diunduh/ Uncontrolled when downloaded
BSN KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profil Responden
Nama Instansi
Ihstitusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
• ••\yAM*^ • • -VyJ^euf- • • Y«*Vvivrui«-' • • iM^O1. Akademisi2. Industri/pelaku usaha
'M, 4 S^-fvjvkxV, O^x-t(5)pemerintah4 Lainnya
•f)M^O-*v
...;^y\... tahun
1 . Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor
1. Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Analis/laboran/ag) Lainnya ....J|jt{w
/^J Rekan sejawat4. Bawahan
uditor
Q
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No.
I
V
Nama pemohon/ peserta pelatihan
iM.- fr\flJ?/f\Mirve^J V
Judul pelatihan
<?Art fvj-O-Z^"
Tanggal-
Lokasi pelatihan
VW fV^
3. Daftar pertanyaan:
Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9'
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
<£
0
&
&
&>
&
(V
d<®0
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)/i Ya, alasan ..
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
12
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profil Responded
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
?T. •\AMft'J'5 SlUAU AAAWP)£.\J
1 . Akademisi(2) Industri/pelaku usaha
. . . tahun
(l) Manajer2 Penyelia/supervisor/lead auditor
1. Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Pemerintah4 Lainnya
3. Analis/laboran/auditor4 Lainnya
(3) Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No. Nama pemohon/ peserta pelatihan Judul pelatihan Tanggal Lokasi pelatihan
?r/OIMSv)LA - AKARTA
OK.T/KNM AWTO
3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikutj pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
(l)
3
3
@)
3
©3
3
3
0
4
(4)
0
4
©
4
0
(d)
(d)
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)
(a) Ya, alasan .4^ (proSe*. v\4er<vvU aKveAlVa?; K/\A/
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSNado. AxW -twvcCvA Ki ic\ \v\eA/vav~W»k /YeKXiewSC eU.KUa. VV.LV\
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
iso
FPUSDIKMAS
Dokumen ini tidak dikendalikan jika diunduh/ Uncontrolled when downloaded
\
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profll Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
1 . Akademisi(2pndustri/pelaku usaha
..J. .... tahun
(?T)Manajer2\d auditor
[l JAtasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Pemerintah4. Lainnya
3. Analis/laboran/auditor4. Lainnya
3. Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partislpasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No.
/
-L2
Nama pemohon/ peserta pelatihan
£</'lkfl? A Now-t^ni 5eHr«\l pelatihan
{JrrcAH^tyUnox-Uinta
Tanggal
M'>lf
Lokasi pelatihan
F&riinSi/U
pining
3. Daftar pertanyaan:
Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan Standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan Standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan Standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan Standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaan
Manifestasi pelaksaaan pelatihan Standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan Standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanStandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
(4)
ft)ft&(iti'1
\i&if'
XS.
^
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan Standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,jrekan, staf)(a) Ya, alasan .kppi'T1 bc 's (j^n^^n hot^o,
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan Standardisasi BSN
3.13 Pelatihan Standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
FPUSDIKMAS
Dokumen ini tidak dikendalikan jika diunduh/ Uncontrolled when downloaded
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profil Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
...(j./f^ ^.Y-on.f ...JHic'o.y.cif o l(o h ^olcctrfci .(J/Akademisi2. Industri/pelaku usaha
....3.5... tahun
1. Manajer/2~*)Penyelia/supervisor/lead auditor
(PAtasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Pemerintah4 Lainnya
3. Analis/laboran/auditor4 Lainnya
3. Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No. Nama pemohon/ peserta pelatihan
dole own ><*>&Judul pelatihan Tanggal
Turn
Lokasi pelatihan
3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3 i
4
P)
©
©
(4)
©
((£)
&£>
(5)
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,
o
b.
kortno wnflaf my'anq fpr(rba+ dim
Tidak, alasan .......
enow
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
wo\oo*i lanysun* dart farfpti ah hew .
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
iso
BSW) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profil Responden
Nama Instansi
Institusi (
Usia
Jabatan
Hubungan kerja jdengan pesertapelatihan
h , i I 1 \-jfir a*A< \i
2. Industri/pelaku usaha
\/\' j'<>r •3. Pemerintah4. Lainnya.
.Jslf..... tahun
1. Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor
n)Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Analis/laboran/auditor4. Lainnya kl.pt.fct.
3. Rekan sejawat4. Bawahan
prr
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
N-3.
/.Nama pemohon/ peserta pelatihan
£c/<a£»yi/Judul pelatihanp£3f*'r~'*~
PW 'I'V1*!*"'
Tanggal
I++1 f>yLokasi pelatihan
r 3«u»r-/^
3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju)
1No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
~ Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
(D3
e?3 13
3
3
3
3 (
4
4
o4
f**-
i>$*>*>y
(!)5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
Oy
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profil Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
P*JS<=*t. (cvbe»rc»<crrt/^ TerAa
X Akademisi2 Industri/pelaku usaha
....3L tahun
1. Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor
1. Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
Jti \) IfJ 3c>tfe*~t'*3. Pemerintah4 Lainnya
3f Analis/laboran/auditor4. Lainnya
^ Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No. Nama pemohon/ peserta pelatihan Judul pelatihan Tanggal Lokasi pelatihan
3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampeiaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan peiaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan peiaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
o&3><V<S>-(4)
©&4
<D5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)
XC Ya,
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
!e> /^ fittt* 5»3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profit Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
PT. Global Quality Indonesia
1. Akademisi2. Industri/pelaku usaha
tahun
1. Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor
1. Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Pemerintah4. Lainnya
3. Analis/laboran/auditor4. Lainnya
3. Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No.1.
2.
Nama pemohon/ peserta pelatihan
Sari Dewi Sartika
Eneng Ratnasari
Judul pelatihan
Estimasi ketidakpastianLab.Pengujian Kimia
PenyusunanDokumentasi SMM SNIISO/IEC 17025:2008
Tanggal
17-19 Juni2014
19-21Agustus2014
Lokasi pelatihan
Hotel Menara Peninsula
Hotel Menara Peninsula
3. Daftar pertanyaan:
Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangaUSate-setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadapjDeningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)a. Ya, alasan
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
*) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profil Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
?T. VfJTi vAuurvisAA <3e^nfi1. Akademisi2 Industri/pelaku usaha
.•42.. tahun
(i /lanajer2 Penyelia/supervisor/lead auditor
1 . Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
,M£n
3. Pemerintah cyH^Lt 4\ Lainnya V"^-*' ^^^ V^TVi ruf**^
3. Analis/Iaboran/auditor4. Lainnya
(p Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No. Nama pemohon/ peserta pelatihan Judul pelatihan Tanggal Lokasi pelatihan
\e-c \0 a
3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan has!) pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakredrtasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akredrtasi KAN
Jawaban(sllakan lingkarl nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
(4>
(t)
&
3>'4')j)
(y'£yi>
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)
('a) Ya, alasan .
b. Tidak, alasan
FPUSDIKMAS
Dokumen ini tidak dikendalikan jika diunduh/ Uncontrolled when downloaded
BSN) KUEStONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
sa&k re SNH tso/i^c \?>o\\z
FPUSDIKMAS
Dokumen ini tidak dikendalikan jika diunduh/ Uncontrolled when downloaded
KONFIRMASI KEHADIRAN
Nama : Dasep Gunawan
Jabatan : Manager Mutu
Instansi : PT. Inti Muttima Sertifikasi
Alamat : Jl. Ciremai Raya Blok BC No. 231 Kayuringin Jaya - Kota Bekasi
E-mail : [email protected]
No. Telp : 021-8844934
No Fax : 021-8844934
Dengan ini meyatakan bersedia / tidak bereedia *' untuk menghadiri
Undangan Temu Pelanggan Layanan Pelatihan Standardisasi" yang akan
diselenggarakan pada:
Hari / Tanggal : Jumat/ 21 November 2014
Waktu : 08.30-15.00 WIB
Tempat : Garden Permata Hotel
Jin. Lemahneundut No.7 Sentrasari Bandung
Atas perhatian dan kerjasama Saudara, kami ucapkan terima kasih
Jakarta, November 2014
(Dasep Gunawan)
catatan:
Coret yang tidak periu *'
Hasil Scan mohon disampaikan melalui email ke: karina [email protected] atauke Hp 0812 1039 5089
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profit Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
PT. Tirtamas Jaya Sakti
1. Akademisi/"=».2J Industri/pelaku usaha
..?&.. tahun
1 . Manajer2)Penyelia/supervisor/lead auditor
1. Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Pemerintah4 Lainnya
3. Analis/laboran/auditor4. Lainnya
3. Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No.
1.
Nama pemohon/ peserta pelatihan
Juwita Ristiani
Judul pelatihan
EstimasiKetidakpastianLab.pengujian Kimia
Tanggal
17-19 Juni2014
Lokasi pelatihan
Hotel Menara Peninsula
3. Daftar pertanyaan:
Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangatl f setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4 (04
3&0<&4
&
4
0
©5
5
5
5
©5
©
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)a. Ya, alasan ..rV.
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profit Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
UPTD Labkesda Kota Bogor
1 . Akademisi2. Industri/pelaku usaha
. *??.. tahun
1 . Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor
1 . Atasan/supervisor langsung^*)Atasan/ supervisor tidak langsung
(j/Pemerintah4. Lainnya
3. Analis/laboran/auditor(4 j Lainnya . .f.7\ . lAA?TV?.\^f * ^J^
3. Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No.1.
Nama pemohon/ peserta pelatihan
Leli Purnamasari
Judul pelatihan
Validasi MetodePengujian Kimia
Tanggal
16-17 April2014
Lokasl pelatihan
Hotel Menara Peninsula
3. Daftar pertanyaan:
Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat-tstek setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(sllakan llngkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
(i)
0
&?,')$
3&&
(§;5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,
J>b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
"/
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
l /ISO
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profil Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
.;jty...£|.t#....(£U£] .W<i .../VK&Olfct^tfv ( tytflMv}
1 . Akademisi2. Industri/pelaku usaha
3. Pemerintah4. Lainnya Rr>-tofJ '••
4ff9 tahun1 . Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor
1. Atasah/supervisor langsung -p^T2. Atasan/ supervisor tidak tangsung
3. Analis/laboran/auditor .4. Lainnya . ..j£q.,. 10*60 fa
3. Rekan sejawat ^^X4. Bawahan
4t?p\u^u
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No. Nama pemohon/ peserta pelatihan Judul pelatihan Tanggal
?rLokasi pelatihan
3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannyaSetelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
'?)0ft\ *;
3 fe3 Kl3
3
3
Vu
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,
b. Tidak, alasan .
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
3.13 Pelatinan standaraisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:- feAvkk-v^ l*-kjv-<*J( /f-«A
£**-rr*"^ ,FPUSDI
Dokumen ini tidak dikendalikan jika diunduh/ Uncontrolled when downloaded
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profil Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
.l3r.....fy(.e4L...{pt4tyfrf.&4S{- 1/1 . Akademisi2 Industri/pelaku usaha
.4\&.... tahun
(3?Manajer2 Penyelia/supervisor/lead auditor
1 . Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
upCK>£SM tpeV-SGPJ£>)3. Pemerintah
f -X™ ^^
3. Analis/laboran/auditor4 Lainnya
fa) Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No. Nama pemohon/ peserta pelatihan
)/__,^ ,M. __
Judul pelatihan Tanggal Lokasi pelatihan
3. Daftar pertanyaan:
Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungtemadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
(£)0
©
(DO)
($)
<£>&(iJ
©
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
FPUSDIKMAS
Ookumen ini tidak dikendalikan jika diunduh/ Uncontrolled when downloaded
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. ProfII Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan peserta ,pelatihan (
PT. Mandiri Mutu Sertifikasi
1. Akademisi^Jndustri/pelaku usaha
....4-3... tahun
1- Hanajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor
1. Atasan/supervisor langsung2/Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Pemerintah4 Lainnya
3. Analis/laboran/auditor4. Lainnya
3. Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No.
1.
Nama pemohon/ peserta pelatihan
Afifudin
Judul pelatihan
Pemahaman SNIISO/IEC 17065:2012
Tanggal
18-19Maret2014
Lokasi pelatihan
Hotel Menara Peninsula
3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangaUBa*. setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di fnstansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(sllakan llngkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3~v
&
4
(0
G>e>&>4
&
£/4 (4
(V5
5
5
5
P
5
5
2)5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf) ,,
fa) Ya, alasan ...l&^A*^^
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
/**•
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:ft f A-vV'f'-^i •:
° >
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profil Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
Pusat Penelitian Kelapa Sawit
1 . Akademisi2. Industri/pelaku usaha
50 tahun
(3) Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor
4-. Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
( > Pemerintah4. Lainnya
3. Analis/laboran/auditor4. Lainnya
3. Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No.
1
2
3
Nama pemohon/ peserta pelatihan
PPKS
PPKS
PPKS
Judul pelatihan
Pengenalam ISO17025
Validasi Metoda
EstimasiKetidakpastian
Tanggal
2013
Mei 2014
September2014
Lokasi pelatihan
Medan
Medan
Medan
3. Daftar pertanyaan:
Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat ttsBfc-setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi l l i : i- '
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
12
2
2
2
3 L23 T%J
3 to3 |
3
J.V3
3
3
?('}4
4
U'*)!)
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,, staf)
a . Y a , alasan .e
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
FPUSDIKMAS
>»v
Dokumen ini tidaK dikendalikan jika diunduh/ Uncontrolled when downloaded
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profit Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
Balai Pengkajian Teknologi Polimer
1 . Akademisi2 Industri/pelaku usaha
...A,3>— tahund /lanajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor
1 . Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
(spPemerintah4 Lainnya
3. Analis/laboran/auditor4 Lainnya
cT/tekan sejawat(4^awahan
2. Data Partislpasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
3. Daftar pertanyaan:
Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangatiid*k-setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaan
Manifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2>
&
(2;2.^f\
frj<c/
3
3
'3
&<D3
3
93
3
/>(A4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)
Ya, alasan .O^T^
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profit Responden
Nama Instansi
Institusi
UsiaJabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
. . . U M \VJ£7*r$.t7/!FV . . .$C.iliJ.l tffrM
(T)Akademisi2. Industri/pelaku usaha.%L(. tahun
(pManajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor
1 . Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Pemerintah4. Lainnya
3. Analisflaboran/audttor4. Lainnya
3. Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partteipasi dalam Pelatihan Standardi&asi (diisi minimal 1 pelatihan)
No. Nama pemohon/ peserta pelatihan Judul pelatihan Tanggal Lokasi pelatihan
3. Daftar pertanyaan:Infomnasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplemerrtasikan hasil pelatihandalam pekerjaannyaSetelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan oepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akuratSetelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperotehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanMan'rfestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) dt Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertrfikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
<£>£3
03
3
3
4
&
4
4
<£>4
(4)4
4
&
<*P5
€>5
5
S>
5
©
(S5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)S Ya,
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
(K
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
FPUSDIKMAS
Dokumen ini tidak dikendalikan jika diunduh/ Uncontrolled when downloaded
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profit Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
Balai Besar Kimia dan Kemasan
1. Akademisi2 Industri/pelaku usaha
..3.1 tahun
1. Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor
1 . Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
(§) Pemerintah4 Lainnya
3. Analis/laboran/auditor(3) Lainnya ..#*£..£#??#....
3. Rekan sejawat/^Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No.
1.
Nama pemohon/ peserta pelatihan
In House Training
Judul pelatihan
Pemahaman SNIISO/IEC 17067:201 3
Tanggal
16-17Oktober2014
Lokasi pelatihan
Balai Besar Kimia danKemasan
3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangatttftfcsetuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasihasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanStandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan llngkarl nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
*
®(4>
<J>
(£>
&®
(94
4
4
5
5
5
5
5
5
5
3><5>5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)(a) Ya, alasan (^.^f'^c T'-yjlmv.
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profil Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
Balai Besar Bahan dan Barang Teknik
1. Akademisi2. Industri/pelaku usaha
...0,9.... tahun
1. Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor
1. Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
(SyPemerintah4. Lainnya
(S^Analis/laboran/auditor4. Lainnya
(3) Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No.
V
Nama pemohon/ peserta pelatihan
Delia pevitAJudul pelatihan
SM l£C VTOfcCilClL
Tanggal Lokasi pelatihan
B4T
3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat ttcWt setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN «
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
b)3
3
(4>
b>c^<4J
(i>
(fJ>
0>4
(5)
(&>
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)(§? Ya, alasan
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
l?0 2-1-2- <&uv ((,0 170 U -
> \
(C.O I40(M •
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profil Responden
Nama Ihstansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
^vamVW-^cvff^aji
(£)Akademisi2 Industri/pelaku usaha
:£.8 tahun
1 . Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor
1 . Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Pemerintah4 Lainnya
("spAnalis/laboran/auditor4. Lainnya
3. Rekan sejawatM) Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No. Nama pemohon/ peserta pelatihan Judul pelatihan Tanggal Lokasi pelatihan
\S> fuSa-f "Wo IDlee
3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat tidak setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3?©
b3G>&(4)®&&
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekajn, staf)a. Ya?alasan .
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSNdmcfaiccm iWifYtirml Oft* -fcU^uA seicati
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
FPUSDIKMAS
Dokumen ini tidak dikendalikan jika diunduh/ Uncontrolled when downloaded
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profil Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
POiLuvl-te*5 <p&-nwc*i< U \
£T)Akademisi2 Industri/pelaku usaha
.&lrr.... tahun
1 . Manajer2 Penyelia/supervisor/lead auditor
1 . Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Pemerintah4 Lainnya
($. Analis/laboran/auditor4 Lainnya .
3. Rekan sejawat0) Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardises! (diisi minimal 1 pelatihan)
No. Nama pemohon/ peserta pelatihan Judul pelatihan Tanggal Lokasi pelatihan
'So DOtWMAty >
2. Car*
3. Daftar pertanyaan:
Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangatttWmtrsetuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
Wft)$
@xx
^)@^\
®s\
©
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,
f~S^\, alasarV ' o
b. tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
(SO
FPUSDIKMAS
Dokumen ini tidak dikendalikan jika diunduh/ Uncontrolled when downloaded
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profit Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
Ptiitfi-V \litftf\if\fye' TC&.fffi6^*
1. Akademisi2 Industri/pelaku usaha
..5.7.... tahun
G)Manajer C M^h> ")2. Penyelia/supervisor/lead auditor
1 . Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
^ u^7Uo£<-y«_/
^TVemerintah4 Lainnya
3. Analis/laboran/auditor4. Lainnya
(3?)Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatlhan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No.i
i
Nama pemohon/ peserta pelatihan
i)rU. ti t,(Vt,- ^J ^^
Judul pelatihan
y4vdi+0f-»
Tanggal
201V* t
Lokasi pelatihan
Jrt.U^vfR'
It
3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangatffiafc setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
(4)
©
0
&
&
CP
®©©
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf) -
/a^ Ya, alasan ..^^^r^^ •"/ Vni^*nS« vviAub^
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profil Responden
Nama Instansi
Institusi
Usia
Jabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
fi»PAl_£ V B>j&+*n• j}£ •! * i 1 *
1 . Akademisi2. Industri/pelaku usaha
...££>.... tahun
Q) Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor
Q). Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
& Pemerintah4. Lainnya
3. Analis/laboran/auditor4. Lainnya
3. Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partialpasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No. Nama pemohon/ peserta pelatihan
/\ f-t T7>
Judul pelatihan Tanggal Lokasi pelatihan
'h
3. Oaftar pertanyaan:
Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat*j£gr setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan Standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan Standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan Standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan Standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan Standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan Standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanStandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(sllakan llngkari nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
&
&
4
4
4'
4
4'
fr>
a;
65
5
(!)6>5
)
@5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan Standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf) p£/ Ya, alasan .fef
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan Standardisasi BSN
3.13 Pelatihan Standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
> vr ,
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. ProfII Responden
Nama Instansi
Institusi
UsiaJabatan
HubUngan kerjadengan pesertapelatihan
/\
••@&(fc---{3ft^AM«l IfH* Ai1 . Akademisi2. Industri/pelaku usaha
••fy&- tanun
1 . ManajerIf enyelia/supervisor/lead auditor
1. Atasan/supervisor langsung?5^tasan/ supervisor tidak langsung
an $fcrfrfvkfl&i fo*w\h
4. Lainnya
3. Analis/laboran/auditor4. Lainnya
3. Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partisipasi dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No. Nama pemohon/ peserta pelatihan^
3. Daftarpertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangafBtek setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi Saudara
Pelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan lingkarl nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3 (
3 (
3
3
3
3
3 <
3 ,
3 ,
0
/
ty
4 (
4
£>
(A)
*)
'*)
3
5
5
5
• 5^fT"
£S5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf)
b. Tidak, alasan .......
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya:
BSN) KUESIONER OUTCOME PELATIHAN STANDARDISASI
1. Profil Responden
Nama Instansi
Institusi
UsiaJabatan
Hubungan kerjadengan pesertapelatihan
l &i'l'S rY2l>f/J ^r t*n LSJL. . y . . . v. vt . i \* \ I" \*^ ^} L/ \^ O&vd| £j\i J
2. Industri/pelaku usaha<| emerintah4. Lainnya
^£\... tahun
( Manajer2. Penyelia/supervisor/lead auditor
1. Atasan/supervisor langsung2. Atasan/ supervisor tidak langsung
3. Analis/laboran/auditor4. Lainnya® Rekan sejawat4. Bawahan
2. Data Partislpasl dalam Pelatihan Standardisasi (diisi minimal 1 pelatihan)
No. Nama pemohon/ peserta pelatihan Judul pelatihan Tanggal Lokasi pelatihan
3. Daftar pertanyaan:Informasi: 1 (sangat tidak setuju), 2 (tidak setuju), 3 (ragu-ragu), 4 (setuju), 5 (sangat£$K setuju)
No.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
Pertanyaan
Pelatihan standardisasi yang diikuti sesuai dengan kebutuhan organisasi SaudaraPelatihan standardisasi telah mampu meningkatkan kompetensi teknis dalampelaksanaan pekerjaan
Peserta Pelatihan standardisasi mampu mengimplementasikan hasil pelatihandalam pekerjaannya
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih fokus dan cepatselesai
Setelah mengikuti pelatihan pelaksanaan pekerjaan menjadi lebih akurat
Setelah mengikuti pelatihan Peserta pelatihan mampu membagi ilmu yang diperolehkepada rekan kerja untuk memajukan organisasi
Pelatihan standardisasi telah mampu mendukung peningkatan karir pekerjaanManifestasi pelaksaaan pelatihan standardisasi telah memberikan dampak langsungterhadap peningkatan kualitas layanan dan Kepuasan pelanggan organisasiHasil Pelatihan Standardisasi telah menjadi referensi Knowledge Management(manajemen pengetahuan) di Instansi SaudaraApabila Instansi/perusahaan Saudara telah diakreditasi/disertifikasi, setelahpelatihan standardisasi terjadi penurunan temuan ketidaksesuian Dampak pelatihanstandardisasi telah mampu meningkatkan efektifitas sistem organisasi, khususnyadalam proses meraih/memelihara akreditasi KAN
Jawaban(silakan llngkarl nomor)
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3 (
3
<»/
Qj
06)(1)(SJ00b&
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3.11 Saya akan merekomendasikan pelatihan standardisasi BSN kepada anggota organisasi (pimpinan,rekan, staf) ,-7 ( ? / /
Ya, alasan ..p>>' LX b^ t; (h* u tJ
b. Tidak, alasan
3.12 Saran dan masukan Saudara untuk peningkatan pelatihan standardisasi BSN
3.13 Pelatihan standardisasi yang instansi Saudara butuhkan selanjutnya: