Primeira Fase DPU
Direito do Trabalho
Questão 1: CESPE - Def PF/DPU/2015
Assunto: Alteração (contrato de trabalho)
Julgue o item a seguir, referente a alteração, suspensão, interrupção e rescisão do
contrato de trabalho.
O TST tem admitido a supressão do adicional noturno quando o empregador transfere,
por mútuo consentimento, o empregado do horário noturno para o período diurno.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 2: CESPE - Def PF/DPU/2007
Assunto: Suspensão e Interrupção (contrato de trabalho)
Julgue o item que se segue de acordo com as normas trabalhistas e a jurisprudência dos
tribunais.
Ao empregado afastado do emprego em razão de suspensão do contrato de trabalho não
se asseguram, por ocasião de sua volta, as vantagens que, em sua ausência, tenham sido
atribuídas à categoria a que pertencia na empresa.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 3: CESPE - Def PF/DPU/2015
Assunto: Suspensão e Interrupção (contrato de trabalho)
Julgue o item a seguir, referente a alteração, suspensão, interrupção e rescisão do
contrato de trabalho.
Quando o empregado suspende a execução dos serviços para a empresa na qual trabalha,
mas continua percebendo normalmente sua remuneração, ocorre interrupção do contrato
de trabalho.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 4: CESPE - Def PF/DPU/2015
Primeira Fase DPU
Assunto: Suspensão e Interrupção (contrato de trabalho)
Julgue o item a seguir, referente a alteração, suspensão, interrupção e rescisão do
contrato de trabalho.
Se uma mulher vítima de violência doméstica for afastada temporariamente do local de
trabalho, pelo juízo competente, visando preservar a manutenção do vínculo trabalhista e
resguardar sua integridade física e psicológica, essa situação configurará hipótese de
suspensão do contrato de trabalho.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 5: CESPE - Def PF/DPU/2015
Assunto: Suspensão e Interrupção (contrato de trabalho)
Julgue o item a seguir, referente a alteração, suspensão, interrupção e rescisão do
contrato de trabalho.
Caso um empregado se afaste do emprego devido à investidura em mandato eletivo e ao
efetivo exercício desse mandato, essa hipótese não constituirá motivo para rescisão do
contrato de trabalho por parte do empregador.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 6: CESPE - Def PF/DPU/2015
Assunto: Emprego Doméstico
Julgue o próximo item, referente a insalubridade, terceirização e trabalho doméstico.
Caso uma empregada doméstica na função de babá cuide de um recém-nascido todas as
noites da semana e pretenda requerer judicialmente valor referente à remuneração do
serviço extraordinário e ao adicional noturno, tal pretensão será legalmente correta, pois,
segundo a CF, referidos direitos não dependem de regulamentação legal.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 7: CESPE - Def PF/DPU/2007
Assunto: Salário Utilidade ou Salário in natura
Julgue o item que se segue de acordo com as normas trabalhistas e a jurisprudência dos
tribunais.
Primeira Fase DPU
O transporte fornecido pelo empregador para o deslocamento do empregado até o
trabalho e o seu retorno para casa não é considerado salário in natura,
independentemente do fato de o percurso feito pelo empregado para chegar ao trabalho
ser ou não servido por transporte público.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 8: CESPE - Def PF/DPU/2015
Assunto: Gorjetas, Comissões e Demais Componentes
Julgue o seguinte item, relativo a remuneração, gratificação natalina e duração do
contrato de emprego.
Configura-se a guelta quando, em uma relação empregatícia, o empregado recebe
retribuição para estimular a venda ou a comercialização de um produto ou serviço.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 9: CESPE - Def PF/DPU/2010
Assunto: Equiparação Salarial
Julgue o item seguinte no que diz respeito à equiparação salarial.
A cessão de empregados a órgão governamental estranho ao órgão cedente, ainda que
este responda pelos salários do paradigma e do reclamante, exclui o direito à equiparação
salarial.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 10: CESPE - Def PF/DPU/2010
Assunto: Equiparação Salarial
Julgue o item seguinte no que diz respeito à equiparação salarial.
São vedadas a vinculação ou a equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o
efeito de remuneração de pessoal do serviço público, excetuando-se a dos empregados
públicos, por serem estes regidos pela CLT.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 11: CESPE - Def PF/DPU/2007
Primeira Fase DPU
Assunto: Jornada de Trabalho
Antônio cumpre jornada de trabalho de sete horas corridas, das 16 h às 23 h, de segunda
a sexta, e não está submetido à jornada especial prevista em lei.
Com base na situação descrita, julgue o item seguinte de acordo com a CLT e a
jurisprudência do TST.
Considerando-se que a duração do trabalho de Antônio é inferior a 8 horas diárias e a 44
horas semanais, a concessão de intervalo para descanso e alimentação de, no mínimo,
uma hora, previsto em lei, pode ser dispensada por negociação coletiva, sem o
pagamento do período correspondente acrescido do adicional de 50%.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 12: CESPE - Def PF/DPU/2015
Assunto: Intervalos (trabalho)
Julgue o seguinte item, relativo a remuneração, gratificação natalina e duração do
contrato de emprego.
Segundo entendimento do STF, a norma da CLT que prevê a obrigatoriedade de um
intervalo para descanso de, no mínimo, quinze minutos antes do início do período
extraordinário do trabalho da mulher é constitucional, uma vez que tal tratamento não
fere a isonomia.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 13: CESPE - Def PF/DPU/2015
Assunto: Intervalos (trabalho)
Julgue o seguinte item, relativo a remuneração, gratificação natalina e duração do
contrato de emprego.
O empregado que trabalha para determinada empresa das 7 h às 19 h e tem intervalo de
descanso e refeição das 12 h às 16 h, sem acordo de prorrogação de intervalo, tem direito
a receber duas horas extras diárias, como tempo à disposição do empregador.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 14: CESPE - Def PF/DPU/2015
Assunto: Repouso Semanal Remunerado
Primeira Fase DPU
Julgue o seguinte item, relativo a remuneração, gratificação natalina e duração do
contrato de emprego.
Conforme entendimento consolidado pelo TST, o aumento do valor do repouso semanal
remunerado em razão da integração das horas extras habitualmente prestadas repercute
no cálculo do décimo terceiro salário, não caracterizando bis in idem.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 15: CESPE - Def PF/DPU/2007
Assunto: Férias (trabalho)
João, que havia sido contratado em 20/3/2003, por prazo indeterminado, com base na
CLT, comunicou ao empregador o seu pedido de demissão em 25/4/2007, tendo então o
seu contrato de trabalho dissolvido após cumprir aviso prévio de trinta dias. Durante seu
contrato de trabalho, João gozou apenas um período de trinta dias de férias, em janeiro
de 2006, uma vez que não houve ausências injustificadas no período aquisitivo
2004/2005. Na ocasião dessas férias, João recebeu a remuneração correspondente
acrescida de um terço de seu valor.
Com relação à situação hipotética descrita acima, julgue o item a seguir.
Em razão de não ter sido observado o período concessivo previsto na legislação em
relação ao primeiro período aquisitivo de férias de João, o valor da remuneração
correspondente a essas férias deverá ser pago em dobro.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 16: CESPE - Def PF/DPU/2007
Assunto: Férias (trabalho)
João, que havia sido contratado em 20/3/2003, por prazo indeterminado, com base na
CLT, comunicou ao empregador o seu pedido de demissão em 25/4/2007, tendo então o
seu contrato de trabalho dissolvido após cumprir aviso prévio de trinta dias. Durante seu
contrato de trabalho, João gozou apenas um período de trinta dias de férias, em janeiro
de 2006, uma vez que não houve ausências injustificadas no período aquisitivo
2004/2005. Na ocasião dessas férias, João recebeu a remuneração correspondente
acrescida de um terço de seu valor.
Com relação à situação hipotética descrita acima, julgue o item a seguir.
Primeira Fase DPU
O pagamento das verbas rescisórias poderá ser efetuado até o décimo dia útil
subseqüente à data da dissolução do referido contrato de trabalho, sem pagamento de
multa.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 17: CESPE - Def PF/DPU/2007
Assunto: Férias (trabalho)
João, que havia sido contratado em 20/3/2003, por prazo indeterminado, com base na
CLT, comunicou ao empregador o seu pedido de demissão em 25/4/2007, tendo então o
seu contrato de trabalho dissolvido após cumprir aviso prévio de trinta dias. Durante seu
contrato de trabalho, João gozou apenas um período de trinta dias de férias, em janeiro
de 2006, uma vez que não houve ausências injustificadas no período aquisitivo
2004/2005. Na ocasião dessas férias, João recebeu a remuneração correspondente
acrescida de um terço de seu valor.
Com relação à situação hipotética descrita acima, julgue o item a seguir.
O ajuizamento por João de reclamação trabalhista para receber os valores
correspondentes ao primeiro período aquisitivo de férias (2003/2004), em 20/4/2009,
afasta a possibilidade de ser pronunciada a prescrição em relação a essa pretensão.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 18: CESPE - Def PF/DPU/2010
Assunto: Férias (trabalho)
Acerca do que dispõem a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a jurisprudência a
respeito das férias, julgue o item que se segue.
O cálculo da remuneração das férias do tarefeiro deve ser realizado com base na média da
produção do período aquisitivo, garantida a observância do valor da remuneração da
tarefa na data da concessão.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 19: CESPE - Def PF/DPU/2010
Assunto: Férias (trabalho)
Acerca do que dispõem a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a jurisprudência a
respeito das férias, julgue o item que se segue.
Primeira Fase DPU
A indenização por férias não concedidas em tempo oportuno deve ser calculada com base
na remuneração devida ao empregado na época de eventual reclamação ou, se for o caso,
quando da extinção do contrato.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 20: CESPE - Def PF/DPU/2007
Assunto: Trabalho Noturno
Antônio cumpre jornada de trabalho de sete horas corridas, das 16 h às 23 h, de segunda
a sexta, e não está submetido à jornada especial prevista em lei.
Com base na situação descrita, julgue o item seguinte de acordo com a CLT e a
jurisprudência do TST.
Como seu horário de trabalho é misto, Antônio terá direito ao acréscimo de 20% sobre o
valor da hora diurna referente ao período de trabalho que ultrapassar o horário de 22 h,
computando-se, a partir daí, a hora de trabalho como de 52 minutos e 30 segundos.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 21: CESPE - Def PF/DPU/2010
Assunto: Extinção do Contrato de Trabalho
Quanto à indenização rescisória, julgue o item a seguir.
A indenização adicional devida em razão de rescisão contratual imotivada no trintídio que
antecede a data-base corresponde ao salário mensal, no valor devido na data da
comunicação do despedimento, integrado pelos adicionais legais ou convencionados,
ligados à unidade de tempo mês, não sendo computável a gratificação natalina.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 22: CESPE - Def PF/DPU/2007
Assunto: Garantias Provisórias de Emprego
Julgue o item que se segue de acordo com as normas trabalhistas e a jurisprudência dos
tribunais.
Primeira Fase DPU
Segundo a jurisprudência, a confirmação da gravidez, para fins de estabilidade gestante, é
de caráter subjetivo, de modo que o direito à estabilidade depende da comunicação da
gravidez ao empregador.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 23: CESPE - Def PF/DPU/2010
Assunto: Garantias Provisórias de Emprego
Acerca do trabalho da mulher e da estabilidade provisória da gestante, julgue o item
subsequente.
Considerando-se que a estabilidade constitui garantia de emprego, a estabilidade
provisória da gestante garante unicamente a reintegração da trabalhadora, sendo cabível
a conversão em indenização tão-somente quando o juiz entender que a reintegração é
desaconselhável, por existir elevado grau de animosidade entre as partes.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 24: CESPE - Def PF/DPU/2010
Assunto: FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Julgue o item a seguir, acerca do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
A estabilidade decenal, a estabilidade contratual e a derivada de regulamento de empresa
são incompatíveis com o regime do FGTS.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 25: CESPE - Def PF/DPU/2010
Assunto: FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Julgue o item a seguir, acerca do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
Os reflexos de horas extras sobre os depósitos fundiários que venham a ser postulados
por empregado perante a justiça do trabalho são alcançados pela prescrição quinquenal.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 26: CESPE - Def PF/DPU/2015
Assunto: FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Primeira Fase DPU
Quanto ao FGTS, ao seguro-desemprego e ao PIS, julgue o item que se segue.
A exigência, feita pelo empregador a um de seus empregados, para este prestar serviços
alheios ao contrato de trabalho configura motivo que possibilita ao empregado a
movimentação da respectiva conta vinculada no FGTS para saque do saldo referente ao
contrato.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 27: CESPE - Def PF/DPU/2015
Assunto: FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
Quanto ao FGTS, ao seguro-desemprego e ao PIS, julgue o item que se segue.
Segundo recente entendimento do STF, o prazo prescricional para cobrança de valores
não depositados no FGTS é de trinta anos, observado o limite de dois anos após a
extinção do contrato de trabalho.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 28: CESPE - Def PF/DPU/2010
Assunto: Proteção do Trabalho da Mulher
Acerca do trabalho da mulher e da estabilidade provisória da gestante, julgue o item
subsequente.
Ao empregador é vedado empregar mulheres em serviço que demande o emprego de
força muscular superior a 20 quilos, ainda que o trabalho seja ocasional, não estando
compreendida, em tal vedação, a remoção de material feita por impulsão ou tração de
vagonetes sobre trilhos, de carros de mão ou por quaisquer aparelhos mecânicos.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 29: CESPE - Def PF/DPU/2015
Assunto: Insalubridade e Periculosidade
Julgue o próximo item, referente a insalubridade, terceirização e trabalho doméstico.
Segundo entendimento consolidado pelo TST, não basta a constatação da insalubridade
por meio de laudo pericial para que o empregado tenha direito ao respectivo adicional,
sendo necessária a classificação da atividade insalubre na relação oficial elaborada pelo
MTE.
Primeira Fase DPU
( ) Certo
( ) Errado
Questão 30: CESPE - Def PF/DPU/2015
Assunto: Terceirização (Responsabilidade Trabalhista)
Julgue o próximo item, referente a insalubridade, terceirização e trabalho doméstico.
Segundo entendimento consolidado pelo STF, não há responsabilidade subsidiária do
Estado pelo pagamento de direitos decorrentes de serviço prestado por meio de
terceirização de mão de obra e nem mesmo a ausência de fiscalização da empresa
contratada poderá ocasionar a culpa de ente estatal.
( ) Certo
( ) Errado
Questão 31: CESPE - Def PF/DPU/2015
Assunto: Súmulas e Jurisprudência Trabalhistas
Quanto ao FGTS, ao seguro-desemprego e ao PIS, julgue o item que se segue.
Segundo o STJ, o levantamento judicial do valor referente ao seguro-desemprego, que
tem por finalidade prover assistência financeira ao trabalhador desempregado em virtude
de dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, e ao trabalhador resgatado de regime de
trabalho forçado ou da condição análoga à de escravo, deve ser requerido à justiça do
trabalho.
( ) Certo
( ) Errado
Primeira Fase DPU
Gabarito
1) Certo 2) Errado 3) Certo 4) Certo 5) Certo
6) Errado 7) Certo 8) Certo 9) Errado 10) Errado
11) Errado 12) Certo 13) Certo 14) Errado 15) Certo
16) Errado 17) Certo 18) Certo 19) Certo 20) Certo
21) Certo 22) Errado 23) Errado 24) Errado 25) Certo
26) Certo 27) Errado 28) Errado 29) Certo 30) Errado
31) Errado
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