NOVIEMBRE 2013
CAPACITACIÓN VIRTUAL
PARA
SISTEMA DE REMUNERACIÓN VARIABLE
El Grupo de capacitación virtual,
la Unidad de Capacitación ,
la Gerencia de Talento Humano y la
Subgerencia de Aplicaciones
PRESENTA
Digitamos el usuario, clave y presione la tecla Ingresar. Estos datos son propios de la plataforma.
CAPACITACIÓN VIRTUAL OBLIGATORIA
Para bajar presentación
Para consultar cual es su grupo
Listado de soporte técnico
Si no contamos con usuario y clave podemos solicitarla a los siguientes números:
CAPACITACIÓN VIRTUAL OBLIGATORIA
¿ QUÉ SUCEDE SI NO CONTAMOS CON
USUARIO O CLAVE?
Seleccionamos uno de los cursos obligatorios
CAPACITACIÓN VIRTUAL OBLIGATORIA
1) Reglamento Interno de Seguridad y Salud (RV RISS)
Si el curso no esta en el listado. Note que en la parte inferior de su pantalla aparece un botón de avanzar a la siguiente ventana, si no es así solicite asistencia
3) Normativa Interna Régimen Disciplinario Servidores de EP PETROECUADOR (CV- NIRD)
2) Control ingreso, salida de personal y vehículos (RV CONTROL IS-PV)
3) Normativa Interna Régimen Disciplinario Servidores de EP PETROECUADOR (RV- NIRD)
CAPACITACIÓN VIRTUAL OBLIGATORIA
Una vez escogido el curso se desplegara la siguiente pantalla: Ejemplo 1.- RV RISS GRUPO 1
CAPACITACIÓN VIRTUAL OBLIGATORIA
En la ventana de la izquierda tenemos un menú donde aparece un icono representando por tres libros, presiónelo . Se desplegará la siguiente pantalla:
CAPACITACIÓN VIRTUAL OBLIGATORIA
• Navegue por las diferentes ventanas usando, entre otras,
las flechas.
• Responda cada pregunta de refuerzo del conocimiento.
• Recuerde presionar el botón ENVIAR luego de
contestarla. (Estas preguntas no influyen en su nota).
• Conteste el examen de cada módulo (los cursos en
cuestión tienen entre 1 y 5 módulos)
Cada módulo tiene 5 preguntas, usted aprueba con el
80%. Tiene tres intentos por examen. Si no aprueba en
los 3 intentos, puede solicitar reactivación al coordinador
designado.
¿Cómo apruebo?
¿Qué tengo que hacer durante el curso
CAPACITACIÓN VIRTUAL OBLIGATORIA
En el menú izquierdo hay un ícono con un sobre
amarillo presione en él y podrá ver un e-mail con
su certificado adjunto imprímalo y entréguelo a
Talento Humano.
¿Cómo obtengo mi certificado?
¿Cómo conoce el Sistema de remuneración variable mi aprobación de los tres cursos obligatorios?
Al final de cada año el Sistema de
Remuneración Variable tendrá un
reporte consolidado de los datos de
aprobación o no aprobación de los
cursos.
Felicitaciones
Su nombre va aquí
NOVIEMBRE 2013
Gerencia de Talento Humano Subgerencia de Vinculación, Capacitación y Desarrollo Departamento de Capacitación
Resumen: Procedimiento para acceso a los cursos virtuales: 1) Ingresar a la siguiente página web:
www.eppetroecuador.ec
Ingresar a la Intranet
Presionar en el ícono
2) Digitar su usuario y su clave de intranet 3) Presione el ícono “Campus virtual”
4) Digitar su usuario, su clave y presione la tecla Ingresar. •Estos datos son propios de la plataforma, Se puede solicitar asistencia a los coordinadores de la lista anterior (de 8h a 16h45).
5) Seleccione en la ventana central uno de los cursos obligatorios mencionados •¿Qué hago si el curso no aparece? Note que en la parte inferior de su pantalla aparece un botón de avanzar a la siguiente ventana, si no es así solicite asistencia.
6) En la ventana izquierda presione un icono representando tres libros; siga el curso: •¿Qué tengo que hacer durante el curso? •Responda cada pregunta de refuerzo del conocimiento. •Recuerde presionar el botón ENVIAR luego de contestarla.(Estas preguntas no influyen en su nota)
NOVIEMBRE 2013
Gerencia de Talento Humano Subgerencia de Vinculación, Capacitación y Desarrollo Departamento de capacitación
7) ¿Cómo apruebo?
Conteste el examen de cada módulo (los cursos en
cuestión tienen entre 1 y 5 módulos)
Cada módulo tiene 5 preguntas, usted aprueba
con el 80%. Tiene tres intentos por examen. Si no aprueba en los
3 intentos, puede solicitar reactivación al coordinador designado.
8)¿Cómo obtengo mi certificado?
En el menú izquierdo hay un ícono con un sobre
amarillo presione en él y podrá ver un e-mail con su
certificado adjunto imprímalo y entréguelo a Talento
Humano.
9)¿Cómo conoce el Sistema de Remuneración
Variable los cursos OBLIGATORIOS que aprobé?
Al final de cada año el Sistema de Remuneración
Variable tendrá un reporte consolidado de los datos de
aprobación o no aprobación de los cursos
Felicitaciones
Su nombre va aquí