A
C
T
I
V
I
T
E
S
Site Web :
www.arvefaucigny-greta.fr
AUTRES SERVICES :
HÔTELLERIE, RESTAURATION, TOURISME
MAGASINAGE
COMPETENCES GENERALES TRANSVERSALES :
FORMATIONS GENERALES
FORMATION DE BASE
LANGUES
INDUSTRIEL
INSERTION
SANTE SOCIAL
TERTIAIRE
RESSOURCES HUMAINES :
VAE
CONSEIL INGENIERIE
ACCOMPAGNEMENT Projet / Emploi
Certification AFAQ ISO 9001 pour l’ensemble des formations
Label GretaPlus Education Nationale pour les formations individualisées sur mesure
2010
GRETA ARVE FAUCIGNY 210, quai du Parquet - BP 125
74134 BONNEVILLE Cedex
Tél : 04 50 25 15 15 Fax : 04 50 25 15 16
Email : [email protected]
GRETA ARVE FAUCIGNY 4, avenue de Châtillon
74300 CLUSES
Tél : 04 50 89 69 39 Fax : 04 50 89 69 30
Email : [email protected]
3 SITES PERMANENTS :
1 ANTENNE :
GRETA ARVE FAUCIGNY Lycée Roger FRISON-ROCHE
106, Promenade du Fori
74400 CHAMONIX
Contact Tél. GRETA Arve Faucigny site de Sallanches : 04 50 58 33 64
Fax : 04 50 93 70 78 Email : [email protected]
GRETA ARVE FAUCIGNY Collège du Verney
283, route du Verney
74700 SALLANCHES
Tél : 04 50 58 33 64 Fax : 04 50 93 70 78
Email : [email protected]
Formations
Prestations
Une réponse permanente adaptée à vos besoins au sein de 7 services :
« Tout au long de la Vie »
1 ANTENNE :
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 2/28
SOMMAIRE
NOS FORMATIONS
HOTELLERIE, RESTAURATION, TOURISME
MAGASINAGE
FORMATIONS GENERALES
FORMATION DE BASE
LANGUES
INDUSTRIEL
INSERTION
SANTE – SOCIAL
TERTIAIRE
NOS PRESTATIONS
VAE
CONSEIL INGENIERIE
ACCOMPAGNEMENT Projet Emploi
QUELQUES DISPOSITIFS
A CHACUN SON DIF
ACTIONS PROMOTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE
SAISONNIER – FAFIH
FORMER PLUTOT QUE LICENCIER
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Chaque formation ou prestation du Greta Arve Faucigny donne lieu à une fiche de présentation. Ces fiches sont à votre disposition sur demande (*) et consultable sur notre site. Nos coordonnateurs peuvent vous recevoir pour un rendez-vous. N'hésitez pas à nous consulter.
Vos interlocuteurs au sein du GRETA ARVE FAUCIGNY :
Agnès CLARET : Directrice
Pascal ANDRIEU : Industriel
Magasinage
Frédérique LECOMTE : Formations générales
Formation de base
Langues
Accompagnement : Projet / Emploi
Odile LESAFFRE : Hôtellerie, Restauration, Tourisme
Santé Social
VAE (Ministère de l’Education Nationale et DRASS)
Nathalie QUATREHOMME : Insertion
Tertiaire
Conseil Ingénierie « ABC »
Certaines formations et/ou prestations sont présentées sous réserve d’agrément de différents financeurs. Certaines
formations relèvent de prescriptions Pôle Emploi, Mission Locale Jeunes, CAP Emploi, CIFF, SOP AFPA.
Le GRETA Arve Faucigny se réserve le droit d’annuler les formations prévues en cas d’effectif insuffisant.
Le GRETA Arve Faucigny a la capacité compte tenu de ses moyens logistiques et humains de recevoir du nouveau public en
plus des places prévues.
(*) Pour toute demande de documentation contactez Céline CHAUDUN, Chargée de Communication.
Nadège DELLA LUCE /Christelle DUFAND, Secrétaires Communication.
Tél. 04-50-25-15-15 - E Mail : [email protected] - www.arvefaucigny-greta.fr
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 3/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
AUTRES SERVICES
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact
HÔTELLERIE, RESTAURATION, TOURISME :
DIPLOMANT :
CAP Cuisine : Domaines
professionnels et
Domaines généraux
Formation diplômante dans la cuisine 12 semaines de Période de Formation en Entreprise Validation en cours de formation
Jeunes ou Adultes Salariés ou demandeurs d’emploi (avec rémunération)
septembre 2010 à12 mai 2011 De 360 à 528 heures en centre de formation 457 heures en situation professionnelle
Bonneville Lycée Hôtelier François Bise Bonneville
- Prise en charge par le Conseil Régional Rhône Alpes, Pôle Emploi, Agefiph, Fongecif, OPCA Possibilité de contrat professionnel
Amélie POIRIER 04 50 25 15 15
QUALIFIANT :
Dispositif Sécurisation
des Parcours
Professionnels –
Saisonnier
www.saisonniers-hotel-
resto.fr
Prestations et Formations
sur mesure dans le
domaine Hôtellerie /
Restauration
Formation de 21 heures maximum : améliorer le service en salle, animer une équipe, gestes et postures, devenir gouvernante
Normes HACCP Hygiène alimentaire Techniques de Service Hébergement Accueil
Saisonniers justifiant d’au moins une saison dans le secteur Tout public
Année 2010 En fonction de la demande En inter ou intra entreprise
Bonneville Chamonix Morzine Annecy Thonon En fonction de la demande
Financement par le FAFIH Individuel ou Entreprise ou OPCA DIF Norme SPP
Amélie POIRIER 04 50 25 15 15
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 4/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
AUTRES SERVICES
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact
MAGASINAGE QUALIFIANT :
MAGASINIER CARISTE
GESTION DES STOCKS
INFORMATISEE
Formation à temps plein permettant d’acquérir les compétences techniques de base d’un magasinier cariste – Passage du permis cariste, stage en entreprise Partenariat avec « Logisteam - Socotech » 2 parcours :
Le parcours magasinage
messagerie de 520 heures en centre et 245 heures en entreprise
Le parcours CACES 1-3-5 de 105 heures en centre et 35 heures en entreprise
Demandeurs d’emploi de moins de 26 ans Demandeurs d’emploi en CIF
Du 8 février au 15 juillet 2010 Possibilité 2
ème
session avant le 30 juin 2010 De Octobre 2010 à Avril 2011 520 heures en centre 245 heures en entreprise
Cluses
Financement par Pôle Emploi dans le cadre du Plan Jeunes (15 places) Autres parcours en lien avec Socotec Marché conseil régional / Congé individuel de formation
GRETA Arve Faucigny CLuses
Virginie CHANOT 04 50 89 69 39
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 5/28
Financement dans le cadre du programme opérationnel «Compétitivité régionale et emploi 2007-2013 »
cofinancé par le Fonds Social Européen
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
COMPETENCES GENERALES TRANSVERSALES / FORMATIONS GENERALES
DISPOSITIF COMPETENCES CLES Objectifs : Acquisition ou l’actualisation des « compétences clés »
- Communication en français - Culture mathématique et compétences de base en sciences et technologies - Culture numérique (informatique) - Apprendre à apprendre - Communication en langue étrangère (anglais)
devant permettre à tout individu porteur d’un projet professionnel, une intégration rapide et durable dans l’emploi et sur le plan social
Publics cibles :
Prescriptions obligatoire Les personnes qui ont un projet d’insertion dans l’emploi (emploi direct, après une formation ou par un concours de niveau V) qui pour être mis en œuvre nécessite une acquisition ou une remise à niveau dans les domaines des compétences clés. Les personnes prioritairement sont :
- les demandeurs d’emploi (et notamment les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans et/ou de longue durée) - les jeunes sortis du système scolaire sans diplôme, notamment ceux en CIVIS renforcé - le public handicapé.
Autre public concerné : - les salariés dans le cadre d’une démarche individuelle hors connaissance de l’employeur (à titre dérogatoire nous consulter). - les personnes ayant des besoins de formation nécessitant une réponse de type FLE et d’alphabétisation et résidant en France depuis plus de cinq ans
3 modules proposés
Module 1 - en lien avec les besoins et objectifs opérationnels des stagiaires Durée et rythme : durée de 40 heures sur quatre mois maximum renouvelables 3 fois, dans la limite de 120 heures.
- Les besoins relèvent du développement des compétences clés liées aux facteurs de réussite d'insertion socio-professionnelle. - Les publics prioritairement concernés sont de niveau VI et V bis ou titulaires d'une qualification ancienne. Ils ont eu peu recours à la formation continue, et peuvent
émettre des réserves à se former. - La formation proposée relève d'une pédagogie par objectifs, au service des préoccupations immédiates des apprenants dans un objectif de réhabilitation de la
formation, d'une première validation de compétences et de soutien à la démarche d'insertion socio-professionnelle.
Contenus possibles : - compétence numérique (informatique) - compétence mathématique et vie quotidienne - compétence en langue française : oral et écrit en lien avec la vie quotidienne - apprendre à apprendre
Effets attendus : - validation de type NSI, - envisager un parcours de formation Module 2 ou Module 3 - formalisation des acquis de la formation
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 6/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010 COMPETENCES GENERALES TRANSVERSALES / FORMATIONS GENERALES
Module 2 - en lien avec les besoins et objectifs professionnels des stagiaires. Durée et rythme de la formation : durée minimale de 40 heures et maximale de 80 heures sur quatre mois maximum renouvelables 3 fois dans la limite de 200 heures.
- Les besoins relèvent du développement des compétences clés liées à la réalisation du projet d'insertion socio-professionnelle. - Les publics sont prioritairement de niveau VI à V. Ils ont pour objectif l'accès direct à un emploi. - La formation proposée doit leur permettre d'acquérir des compétences professionnelles, mobilisant des compétences clés, propres à l'emploi ou au secteur d'activité
visé. Contenus possibles :
- compétence numérique (informatique) - compétence mathématique - compétence en langue française : communication professionnelle et écrits professionnels - compétence en langue étrangère (anglais) - apprendre à apprendre
Effets attendus : - validation de type NSI, B2i Adulte - formalisation des acquis de la formation
Module 3 - en lien avec les besoins et objectifs de qualification professionnelle des stagiaires. Durée et rythme de la formation : durée minimale de 40 heures et maximale de 120 heures sur quatre mois renouvelable 3 fois dans la limite de 280 heures.
- Les besoins relèvent du développement des compétences clés liées à la réalisation du projet d'insertion socio-professionnelle. - Les publics sont de niveau VI à IV. Ils ont pour objectif l'entrée dans une formation qualifiante, l'obtention d'un diplôme ou la réussite à un concours. La formation
proposée doit leur permettre d'atteindre le niveau requis par l'entrée en formation qualifiante, le diplôme ou concours visé. Contenus possibles :
- compétence numérique (informatique) - compétence mathématique et sciences - compétence en langue française - compétence en langue étrangère (anglais) - apprendre à apprendre
Effets attendus :
- validation de type NSI, B2i Adulte - formalisation des acquis de la formation
Dispositif Compétences
Clés :
Modules 1, 2 et 3
Parcours individualisés d’acquisition de compétences clés selon les niveaux et objectifs de formation Pas de rémunération Prescription obligatoire de cap emploi, mission locale ou Pôle Emploi
Personnes ayant un projet d’insertion dans l’emploi (emploi direct, après une formation ou par un concours de niveau V)
Dispositif permanent, Durée en fonction du module et de la prescription Entrée et sortie permanente
Bonneville Sallanches Cluses
DIRECCTE et FSE (Opération sélectionnée dans le cadre du programme opérationnel «Compétitivité régionale et emploi 2007-2013 » cofinancé par le Fonds Social Européen)
Céline CHAUDUN 04 50 25 15 15
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 7/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010 COMPETENCES GENERALES TRANSVERSALES / FORMATIONS GENERALES
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact
PROMOTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE (PSP) :
SAVOIRS DE BASE
Remise à niveau en français et mathématiques
Prioritairement
salariés les plus
fragilisés au regard de l’emploi : publics sans qualification ou de niveau de qualification V et IV, salariés de plus de 45 ans, travailleurs handicapés, travailleurs saisonniers, salariés en contrat aidé, salariés dont l’emploi est menacé, personnes récemment licenciées.
Les demandeurs
d’emploi
connaissant des
difficultés
d’insertion
sociale et
professionnelle peuvent également accéder à ce programme
Année 2010
Bonneville
Prise en charge par le Conseil Régional Rhône Alpes avec participation du stagiaire (1,71€ de l’heure) ou Financement dans le cadre du Droit Individuel à la Formation ou Financement Entreprise
Nadine
PELLET
04 50 25 15 15
Céline CHAUDUN 04 50 25 15 15
REMISE A NIVEAU
Remise à niveau en Français, Mathématiques, anglais, biologie (ex : domaines généraux du CAP petite enfance)
Idem Année 2010
Bonneville Prise en charge par le Conseil Régional Rhône Alpes avec participation du stagiaire (1,71€ de l’heure) ou Financement dans le cadre du Droit Individuel à la Formation ou Financement Entreprise
Nadine
PELLET
04 50 25 15 15 Céline CHAUDUN 04 50 25 15 15
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 8/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010 COMPETENCES GENERALES TRANSVERSALES / FORMATIONS GENERALES
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact
PROMOTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE (PSP) :
PREPARATION
CONCOURS
ADMINISTRATIFS
Il s’agit en priorité des concours de catégorie C et en second lieu de catégorie B de la Fonction Publique
Idem Année 2010
Bonneville Prise en charge par le Conseil Régional Rhône Alpes avec participation du stagiaire (1,71€ de l’heure) ou Financement dans le cadre du Droit Individuel à la Formation ou Financement Entreprise
Claudine
FICHOT
04 50 25 15 15
SYSTEME DE REPONSE INDIVIDUALISE DE FORMATION « Formations Générales » (SRIF) :
FORMATIONS SUR
MESURE
Français
Mathématiques
Anglais
Biologie
Mise en place de formations sur mesure à la demande
Tout public
En fonction de la demande
En fonction de la demande
Financement dans le cadre du Droit Individuel à la Formation, Financement Entreprise, Individuel payant …
Céline CHAUDUN 04 50 25 15 15 Bonneville/Cluses/ Sallanches
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 9/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010 COMPETENCES GENERALES TRANSVERSALES / FORMATION DE BASE
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée
Lieu Modes de financement
Contact
SYSTEME DE REPONSE INDIVIDUALISE DE FORMATION « langues » (SRIF) :
Formation linguistique
(Alphabétisation /
Français Langue
Etrangère)
Formation visant à améliorer les compétences en communication orale et écrite
Tout public d’origine étrangère
Mise en place de formations sur mesure à la demande
En fonction de la demande
Financement individuel, Entreprise ou dans le cadre du DIF
Frédérique LECOMTE 04 50 25 15 15
Virginie CHANOT
04 50 89 69 39
Atelier d’écriture
L’atelier permet de prendre un temps pour soi, de rencontrer d’autres personnes, de s’exprimer, de rompre l’isolement, de jouer avec les mots, d’exercer sa créativité
Bénéficiaires du RMI, personnes bénéficiant d’un suivi d’insertion, personnes ayant besoin d’aller à la rencontre d’elles-mêmes et des autres. En lien avec le lieu ressources de l’ALAP
Entrées permanentes
Cluses Dans les locaux du lieu ressources de l’ALAP 185 rue Emile Chautemps
Action financée par le Conseil Général de Haute-Savoie
Marie MANIGLIER
04 50 89 69 39
Dispositif d’Elévation des
Compétences (DEC)
(Remise à niveau en
français en lien avec le
poste de travail)
Formation individualisée, réalisée en partenariat avec le Centre de l’Englennaz et l’Association pour la Valorisation des Connaissances, visant à favoriser les mutations industrielles des entreprises par l’élévation des compétences de leur personnel et le maintien de l’emploi des salariés de la Vallée de l’Arve. Le GRETA Arve-Faucigny assure la formation en français en lien avec le poste de travail et le centre de l’Englennaz la partie technique.
Ouvriers spécialisés, opérateurs sur machines outils
Année 2010
Cluses Prise en charge dans le cadre de la PSP par le Conseil Régional Rhône Alpes, le Fonds Social Européen et financement entreprises, DIF…
Jean Marc REYDET 04 50 96 08 12
A.V.C. Jean Julien GAUTIER 04 50 89 69 39
CRP L’Englennaz
04 50 98 18 14
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 10/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
COMPETENCES GENERALES TRANSVERSALES / LANGUES
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact
PROMOTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE (PSP) :
PSP DEVELOPPEMENT
DES COMPETENCES EN
ANGLAIS
ALLEMAND
ITALIEN
RUSSE
ESPAGNOL
Session de 40H en intensif, semi intensif ou en soirée. Différentes possibilités : Cours du soir, 2 fois par semaine en groupe de niveau Cours le vendredi après midi Cours intensifs en journée, 2 fois 20 heures : opération printemps et automne 2010 en partenariat avec Pôle Emploi avant les saisons d’hiver et d’été
Salariés et demandeurs d’emploi Selon le cahier des charges du conseil régional
Année 2010 Bonneville Cluses Sallanches Chamonix
Prise en charge par le Conseil Régional Rhône Alpes dans le cadre de la Promotion Sociale et Professionnelle avec participation du stagiaire (1,71€ de l’heure) ou Financement dans le cadre du Droit Individuel à la Formation - Financement Entreprise
Karine VALENTINI 04 50 25 15 15 Jeanne CHATTON 04 50 25 15 15
Préparation au TOEIC
(anglais)
Le GRETA Arve Faucigny est Centre agréé pour l’organisation des sessions de passage du TOEIC
Session de 40 heures De 18h30 à 20h30, 2 fois par semaine permettant de se familiariser avec les modalités de l’épreuve au TOEIC (Test Of English for International Communication). Accessibles aux personnes non débutantes en Anglais
Salariés et demandeurs d’emploi Selon le cahier des charges du conseil régional
Année 2010 Bonneville Cluses sallanches
Prise en charge par le Conseil Régional Rhône Alpes dans le cadre de la Promotion Sociale et Professionnelle avec participation du stagiaire (1,71€ de l’heure) ou Financement dans le cadre du Droit Individuel à la Formation - Financement Entreprise
Karine VALENTINI 04 50 25 15 15
Jeanne CHATTON 04 50 25 15 15
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 11/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
COMPETENCES GENERALES TRANSVERSALES / LANGUES
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact
SYSTEME DE REPONSE INDIVIDUALISE DE FORMATION « langues » (SRIF) :
Formations sur mesure
ANGLAIS – ALLEMAND –
ESPAGNOL – ITALIEN –
RUSSE – CHINOIS –
ARABE (mandarin)–
+ Préparation au TOEIC
Mise en place de formations sur mesure à la demande des entreprises, selon les besoins en journée, en soirée, module intensif, semi-intensif, par téléphone, en FOAD…
Tout public
En fonction de la demande
En fonction de la demande
Entreprise Financement individuel
Karine VALENTINI 04 50 25 15 15
DEVELOPPEMENT DES
COMPETENCES EN
ANGLAIS
Cours d’anglais en FOAD : Parcours de formation sur mesure avec accès 24h/24h à une plateforme numérique de formation, des cours par téléphone et 2 à 3 regroupements en face à face pédagogique durant le parcours de formation
Dispositif permanent
En lien avec le site de Bonneville
Français Langue
Etrangère
Formation visant à améliorer les compétences en communication orale et écrite et découvrir l’environnement et la culture française
« Jeunes filles au pairs » Public d’origine étrangère ayant été scolarisé (niveau collège minimum)
2 groupes : niveau élémentaire et niveau avancé
Cours en journée Entrées et sorties permanentes
Sallanches
Karen OLIVIE 04 50 58 33 64
Ghislaine LE BONNIEC 04 50 58 33 64
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 12/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
INDUSTRIEL
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact
PLATEFORME 3I : ITINERAIRE INDUSTRIEL INDIVIDUALISE – METIERS DU DECOLLETAGE
Formations visant à acquérir les connaissances et les compétences de base pour le métier visé, dans les entreprises locales de décolletage
Tout public : Demandeurs
d’emploi Jeunes,
Bénéficiaires du RMI
Dispositif permanent Du 1
er janvier au 31 décembre.
Dispositif permanent. Entrée et sortie permanentes, durée et formation individualisées en fonction des besoins de la personne
4 avenue de Châtillon Cluses Et atelier Lycée Professionnel de la Vallée de l’Arve Paul Béchet
Financement par le Conseil Régional
Rhône Alpes Agefiph
Pôle Emploi
Hughes PHILOCLES 04 50 89 69 39
Sylvie BULCOURT 04 50 89 69 39
Reprise Contrôle
Fabrication
Contrôle Métrologie
Décolleteur
Parcours Professionnalisant Parcours moyen : 280 heures en centre et 140 heures en entreprise
Parcours Préqualifiant Parcours moyen : 455 heures en centre et 140 heures en entreprise
Parcours Professionnalisant Parcours moyen : 280 heures en centre et 140 heures en entreprise
Parcours Préqualifiant Parcours moyen : 280 heures en centre et 140 heures en entreprise
Parcours certifiant Parcours moyen : 770 heures en centre et 280 heures en entreprises
Interruption 4 semaines au mois d’août 80 places (dont 70 places Région Rhône Alpes, 7 places Pôle Emploi, 3 places Agefiph)
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 13/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
INDUSTRIEL
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact
Formations
techniques aux
métiers du
décolletage :
- Contrôle Métrologie
- Pratique du SPC
- Dessin Industriel
- Lecture de Plan
- Informatique
Industrielle
Mise en place de formations sur mesure, à la demande en lien avec les plateaux techniques des établissements : Lycée Paul Béchet LPVA Lycée Charles Poncet Lycée René Dayve du Fayet
Tout public
En fonction de la demande
En fonction de la demande Au sein de la plateforme 3I En partenariat avec les plateaux techniques des établissements
Financement individuel ou Entreprise, OPCA, salariés dans le cadre du Droit Individuel à la Formation
Possibilité de contrat
de
professionnalisation
Hughes PHILOCLES 04 50 89 69 39 Sylvie BULCOURT 04 50 89 69 39
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 14/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
INSERTION
Intitulé de la formation
Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement
Contact
ACTIONS D’ORIENTATION ET DE FORMATION (AOF) :
Présentation
globale
Prescription
obligatoire émanant
des structures
d’accueil : Missions
Locales Jeunes,
PÔLE EMPLOI, CAP
EMPLOI, CIFF,
Le programme régional d’Actions d’Orientation et de Formation peut constituer une étape dans la construction du parcours global devant conduire les publics à l’emploi durable. L’emploi, s’il reste bien la finalité ultime du programme, n’en est pas le but premier et immédiat, pour la majorité des publics concernés. Ce programme a pour but d’aider les publics en difficulté d’insertion sociale et professionnelle à enclencher une dynamique d’insertion. Afin de permettre cette dynamique, parcours répondant à 4 objectifs complémentaires : - Acquérir et/ou développer des
habiletés sociales, - Acquérir et/ou consolider les
apprentissages de base, - Découvrir les métiers, le monde du
travail et l'entreprise,
- Aider à la définition et à la validation du projet professionnel
Public demandeur d’emploi, jeune et adulte, connaissant des difficultés d’insertion sociale et professionnelle ou éloigné de l’emploi Public handicapé sans critère d’âge ou de niveau de formation
Dispositif continu Dates prévisionnelles définies en lien avec le réseau des prescripteurs
Cluses Le GRETA Arve Faucigny est mandataire du groupement solidaire qui regroupe : - le CFPPA de Contamine sur Arve - Form’Action - IFRA
Prise en charge par le Conseil Régional Rhône-Alpes
GRETA Arve
Faucigny Hughes PHILOCLES 04 50 89 69 39
Florence PINTO 04 50 89 69 39
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 15/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
INSERTION
Intitulé de la formation
Description Public Dates et durée prévisionnelles
Lieu Modes de financement
Contact
AOF - Parcours
FLE (Français Langue Etrangère)
Formation visant à acquérir des compétences en communication orale et écrite, à développer des repères et l’autonomie et à identifier un projet professionnel
Public ne maîtrisant pas ou peu la langue française, primo arrivant, ayant été scolarisé dans le pays d’origine et ayant un profil FLE
Programmation établi par le réseau prescripteur Parcours de 410 heures en moyenne en centre et de 3 semaines en entreprises
GRETA Arve Faucigny Cluses Bonneville Sallanches
Prise en charge par le Conseil Régional Rhône-Alpes
GRETA Arve
Faucigny Florence PINTO 04 50 89 69 39
AUTRES ACTIONS D’INSERTION
Itinéraires Femmes
- Développer la confiance en soi, - Développer les capacités d’expression et de communication, - Modifier sa représentation de l’environnement (administrations, services sociaux, entreprises) - Se dynamiser, - Se mobiliser pour définir un projet de vie personnel et/ou professionnel.
Femmes seules avec enfants sachant lire et écrire le français
Septembre 2010 Sous réserve de l’accord des financeurs 5 à 6 heures/ jour 2 à 4 jours/ semaine
GRETA Arve Faucigny Bonneville
Prise en charge par le Conseil Général de Haute-Savoie, la Caisse d’Allocations Familiales et le Droit des Femmes
Marie-Claude LEVEEL 04 50 25 15 15
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 16/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
SANTE SOCIAL
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact
DIPLOMANT :
CAP Petite Enfance :
Domaines Professionnels
et Domaines Généraux
Formation diplômante dans le secteur de la petite enfance 12 semaines de période de formation en milieu professionnel Validation en contrôle en cours de formation
Jeunes et adultes
Salariés et demandeurs
d’emploi
Du 20 septembre 2010 au 27 mai 2011 De 664 heures en centre de formation
Bonneville Lycée Chamonix Maison de l’Enfant Bonneville
Pris en charge Conseil régional Rhône Alpes, Pôle Emploi, Agefiph, FONGECIF, OPCA
Amélie POIRIER 04 50 25 15 15
Diplôme d’Etat
d’Auxiliaire de Vie Sociale
Formation diplômante d’Auxiliaire de Vie Sociale 16 semaines en milieu professionnel
Du septembre 2010 à juin 2011 528 heures en centre de formation
Bonneville Lycée de Chamonix
Prise en charge par le Conseil Régional Rhône Alpes, Pôle Emploi, FONGECIF, Employeurs, OPCA
Sophie VILLEMIN 04 50 25 15 15
PRE QUALIFIANT :
Découverte du secteur et
des métiers de l’aide à
domicile
Découvrir le secteur, les métiers, les conditions d’exercice et de travail de l’aide à domicile. Identifier les structures et l’organisation de l’aide à domicile. Déterminer son projet dans ce secteur (emploi direct, formation, parcours d’intégration par plusieurs étapes). Acquérir un premier niveau de compétences dans ce secteur
Public Jeunes moins de 26 ans Demandeurs d’emploi
Du 31 mars au 1er
juin 2010 En journée 32 heures par semaine 208 heures en centre 64 heures en entreprise
Bonneville,
Prise en charge OPCA ou employeurs (DIF) Pôle Emploi dans le cadre du Plan Jeunes
Sophie VILLEMIN 04 50 25 15 15
QUALIFIANT :
Modules DEAVS
Formation qualifiante Salariés de l’aide à domicile
De 8 à 60 heures en fonction de la demande
Bonneville,
Financement Pôle Emploi dans le cadre du Plan Jeunes
Odile LESAFFRE 04 50 25 15 15
Prestations et Formations
sur mesure dans le
domaine
SANTE / SOCIAL
D’après une analyse de vos besoins : Hygiène des locaux Manutention / ergonomie Maltraitance…….
Tout public
En fonction de la demande
En fonction de la demande En inter ou intra entreprise
Financement individuel ou entreprise ou OPCA DIF
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 17/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
SANTE SOCIAL
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de
financement Contact
PROMOTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE (PSP) :
Préparation au concours
d’entrée en Instituts de
Formation d’aide-
soignant
(IFAS)
Formation en cours du soir visant à se préparer aux épreuves d’admissibilité et d’admission des concours d’entrée en Institut de formation d’aide-soignant
Tout public
De septembre 2010 à mars 2011 141 heures
Bonneville
Prise en charge partielle du Conseil Régional Rhône Alpes - Participation du stagiaire Entreprise OPCA
Amélie POIRIER 04 50 25 15 15 Préparation au concours
d’entrée en Instituts de
Formation en Soins
Infirmiers (IFSI)
Formation en cours du soir visant à se préparer aux épreuves d’admissibilité et d’admission des concours d’entrée en Institut de formation en soins infirmiers
De octobre 2010 à mars 2011 168 heures
2ème
année DEAVS Poursuite de la formation 2009
Salariés de l’aide à domicile
Du 7 septembre 2009 Au 3 décembre 2010 264 heures
Prise en charge par la Région Rhône-Alpes Participation employeurs
Sophie VILLEMIN 04 50 25 15 15
Préparation au concours
d’entrée en formation
d’Auxiliaire de
Puériculture (IFAP)
Formation en cours du soir visant à préparer les tests d’aptitudes de l’épreuve d’admissibilité et l’épreuve d’admission des concours d’entrée en institut de formation d’auxiliaire de puériculture
Tout public Du 4 janvier au 26 février 2010
Prise en charge partielle du Conseil Régional Rhône Alpes - Participation du stagiaire Entreprise OPCA
Amélie POIRIER 04 50 25 15 15
Préparation au concours
d’entrée en institut de
formation en soin
infirmier pour AIDES -
SOIGNANTS
Préparer l’examen d’admission spécifique en centre de formation en soins infirmiers Formation les mardis en journée
Aide soignant justifiant de 3 ans en exercice professionnel en équivalent temps plein Salarié Demandeur d’emploi
Du 12 janvier au 2 mars 2010
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 18/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
TERTIAIRE
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact
Entreprise
d’Entraînement
Pédagogique
ARVE SECURITE MONT-
BLANC
Au sein d’une entreprise fictive, dans le cadre d’un réseau national et mondial, formation à temps plein sur poste de travail en secrétariat, administration commerciale, comptabilité, paie, informatique, anglais Stage pratique en entreprise. Possibilité de diplômes informatiques, comptables et linguistiques. Formation individualisée dans un objectif de retour à l’emploi (93 % sur les 2 dernières années). Equipe de 6 formateurs issus du monde professionnel, des locaux propres à l’Entreprise, équipés multimédia. Un réseau de 450 stagiaires formés depuis 14 ans et 350 entreprises partenaires.
Demandeurs d’emploi ou salariés ou publics en reconversion professionnelle
Du 1
er janvier au 31
Décembre. Dispositif permanent. Entrée et sortie permanentes Durée et formation individualisées en fonction des besoins de la personne (de 2 à 6 mois) Interruption 15 jours au mois Août 40 places Région Rhône Alpes 7 places Pôle Emploi 15 places Pôle Emploi dans le cadre du Plan Jeunes Possibilité d’intégrer 60 personnes par an
Bonneville
Prise en charge selon statut : Pôle Emploi, Conseil Régional / Fond Social Européen, FONGECIF, FAF-TT, DIF, Plan de formation
Aurélie LODOR 04 50 25 15 15
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 19/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
TERTIAIRE Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact
PROMOTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE (PSP) :
DEVELOPPEMENT DES
COMPETENCES EN
INFORMATIQUE
Initiation aux logiciels de bureautique : Windows, Word, Excel, Certificat de Navigation Internet
Tous publics débutants
En fonction de la demande Modules de 75 heures
Bonneville Sallanches
Prise en charge par le Conseil Régional Rhône Alpes à hauteur de 80 % et participation du stagiaire DIF, Plan de formation
Aurélie LODOR 04 50 25 15 15
Marie Pierre MORAND 04 50 58 33 64
CREATION DE SITE WEB
Créer et mettre en ligne un site Web en utilisant les logiciels Dreamweaver, Flash, Photoshop
En fonction de la demande Modules de 40 heures
Bonneville
Aurélie LODOR 04 50 25 15 15
SYSTEME DE REPONSE INDIVIDUALISE DE FORMATION « Tertiaire » (SRIF) :
INFORMATIQUE
S’initier, maîtriser les logiciels de bureautique : Windows Publisher Word Access Excel Powerpoint
Tout
public
Dispositif permanent, Durée en fonction des besoins de la personne
Bonneville Sallanches Possibilité
Cluses
OPCA Entreprise Participation Individuelle
Aurélie LODOR 04 50 25 15 15
Claudine FICHOT 04 50 25 15 15
Marie Pierre MORAND 04 50 58 33 64
COMPTABILITE ET
LOGICIELS DE GESTION
S’initier ou se perfectionner en comptabilité, en gestion commerciale, Logiciels CIEL ou EBP Compta, Gestion commerciale, Paye
Bonneville Aurélie LODOR 04 50 25 15 15
Claudine
FICHOT
04 50 25 15 15
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 20/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
TERTIAIRE
Intitulé de la formation Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement Contact
CERTIFIANT :
B2I (Brevet Informatique
et Internet)
CNI (Certificat de
Navigation sur Internet)
Formation visant l’obtention du B2I délivré par l’Education Nationale Formation visant à l’obtention du CNI délivré par le Ministère de l’Emploi et de la solidarité
Tout public
Dispositif permanent, Durée en fonction des besoins de la personne
Bonneville Sallanches Possibilité Cluses
OPCA Entreprise Participation Individuelle
Aurélie LODOR 04 50 25 15 15
Marie Pierre MORAND 04 50 58 33 64
DEGRES DE
COMPTABILITE
UPPCTSC (Union
Professionnelle des
Professeurs , Cadres et
Techniciens du
Secrétariat et de la
Comptabilité)
Préparation technique et opérationnelle du concours avec examen blancs et corrections :
- 1er
degré simple et informatisé - 2
e degré simple et informatisé
- 3e degré 1 et 2
- gestion option paye simple
Deux fois par an en fonction des concours (Janvier et Mai)
Bonneville
Participation individuelle OPCA Entreprise
Aurélie LODOR 04 50 25 15 15
Titre ASCA (Assistant de
Comptabilité et
d’Administration)
Formation d’une durée de 6 mois Visant l’obtention d’un titre professionnel
Dispositif permanent Bonneville Conseil régional, Pôle Emploi, Fongecif
Prestations et formations
sur mesure en
bureautique,
comptabilité,
Mise en place à la demande En fonction de la demande
En fonction de la demande en inter ou intra entreprise
Individuel, entreprises, OPCA, DIF
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 21/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS –2010
RESSOURCES HUMAINES / VAE
Intitulé de la formation Description Public Dates - durée Lieu Modes de financement
Contact
- Validation des Acquis
de l’Expérience :
Site de Proximité
Ministère de
l’Education Nationale
Accompagnement à une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience. La V.A.E. permet de valoriser un parcours professionnel pour obtenir un diplôme de l’Education Nationale ou un titre homologué. Accompagnements aux diplômes Education Nationale :
- de niveau V : CAP/BEP/BP/MC - de niveau IV : BAC Pro/MC - de niveau III : BTS
Tout public ayant au minimum 3 ans d’expérience professionnelle en rapport avec le contenu du diplôme visé par le candidat
Toute l’année
Bonneville ou Sallanches
Pour les salariés : entreprise (prise en charge par l’OPCA ou par le plan de formation de l’entreprise) Pour les demandeurs d’emploi : financement individuel ou autres financements selon statut (PASS VAE – Région Rhône Alpes ou Pôle Emploi)
Marie France GUSSE 04 50 25 15 15
- Validation des Acquis
de l’Expérience en vue
d’un diplôme du
Ministère de la santé
ou du Ministère des
relations sociales
DEAVS : Diplôme d’Auxiliaire de Vie Sociale, DEAP : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture et le DEAS : Diplôme d’Etat d’Aide Soignant(e) Module de formation obligatoire 70 h en vue de l’obtention du DEAS et du DEAP
Bonneville
Josette FAUQUET 04 50 25 15 15
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 22/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
RESSOURCES HUMAINES / CONSEIL INGENIERIE
Intitulé de la prestation
Description Public Dates et durée
Lieu Modes de financement
Contact
Espace ABC
Accompagnement
Bilan
Conseil
Espace de conseil et d’accompagnement aux entreprises dans la gestion de leurs Ressources Humaines : recrutement, gestion de projet, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Entretien Professionnel, Bilan de Compétences …
Chef d’entreprise, DRH, salarié
Dispositif permanent
Dans les locaux du GRETA Arve Faucigny et/ou dans ceux de l’entreprise
En fonction de la prestation
Valérie LAIDET 04 50 25 15 15
BILANS :
Bilan de
compétences
Le bilan de compétences permet de mieux se connaître, d’identifier et de mettre en valeur ses compétences afin de définir un projet professionnel réaliste et cohérent
Salarié 24 heures, dispositif permanent
Dans les locaux du GRETA Arve Faucigny
Plan de formation entreprise, DIF, agrément OPCA dont Fongecif…
Valérie LAIDET 04 50 25 15 15
Bilan d’étape
professionnelle
Le bilan d’étape professionnel, d’une durée plus courte, s’adresse aux salariés qui ont un projet professionnel et qui souhaitent faire un point sur leur parcours professionnel
12 heures, dispositif permanent
FORMATIONS ENTREPRISES : Manager une équipe au quotidien
Manager en période de changement
Gérer et prévenir les conflits
Communiquer en milieu de travail
Conduire les entretiens professionnels
Etre formateur interne en entreprise
Réussir dans la fonction de tuteur
Salarié, formation inter ou intra
2 à 4 jours, dispositif sur mesure
Dans les locaux du GRETA Arve Faucigny ou dans ceux de l’entreprise
Plan de formation entreprise, financements spécifiques
Valérie LAIDET 04 50 25 15 15
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 23/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
RESSOURCES HUMAINES / CONSEIL INGENIERIE
Intitulé de la prestation
Description Public Dates et durée
Lieu Modes de financement
Contact
CONSEIL EN ENTREPRISE : Diagnostic court
Détection de potentiel professionnel
Analyse du poste de travail
Accompagnement à la GPEC
Accompagnement au changement
Aide à la construction du plan de formation
Recherche de financement
Directeurs d’entreprise, DRH, RRH…
Dispositif sur mesure
Dans les locaux du GRETA Arve Faucigny ou dans ceux de l’entreprise
En fonction de la prestation
Valérie LAIDET 04 50 25 15 15
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 24/28
GRETA ARVE FAUCIGNY – ACTIONS 2010
RESSOURCES HUMAINES / ACCOMPAGNEMENT Projet - Emploi
Intitulé de la prestation
Description Public Dates et durée Lieu Modes de financement
Contact
CIBLE Emploi
Accompagnement permettant de bénéficier d’une aide personnalisée pour mettre en œuvre vos recherches d’emploi et pour travailler, si besoin, vos pistes professionnelles
Demandeurs d’emploi
Prescription Pôle Emploi
obligatoire
Accompagnement sur 3 mois
Cluses Bonneville Sallanches Chamonix
Prestation financée par le Pôle Emploi et le Fonds Social Européen Mandataire du groupement : Form’action
Karine VALENTINI 04 50 25 15 15
Stratégie de
Recherche
d’Emploi (STR)
Prestation en groupe afin d’acquérir des techniques pour améliorer les méthodes de recherche d’emploi
3,5 jours consécutifs Bonneville Cluses Sallanches
Prestation financée par le Pôle Emploi et le Fonds Social Européen
Atelier
L’atelier offre un service à la carte en apportant aux demandeurs d’emploi une réponse rapide à un besoin précis afin de : - Réussir votre embauche - Démarcher les entreprises - Rechercher des offres d’emploi et y répondre - Organiser votre recherche - Bâtir votre projet professionnel
En fonction des besoins
Sallanches Chamonix Cluses La Roche sur Foron
Prestation financée par le Pôle Emploi et le Fonds Social Européen Mandataire du groupement : IFRA
Marie-France GUSSE 04 50 58 33 64
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010 – 25/28
Au GRETA Arve Faucigny, à chacun son DIF pour les salariés
1. Nous sommes capables de construire des parcours personnalisés,
2. Toutes nos formations sont certifiées ISO 9001
3. Toutes nos formations sur mesure sont faites en référence au label GRETA PLUS
4. Tous nos parcours ou parties de nos parcours peuvent relever du DIF.
Le DIF est un Droit Individuel à la Formation pour tout salarié. Le principe du DIF, c’est 20 heures de formation par an et par salarié. Le salarié peut suivre une formation au sein du Greta Arve Faucigny financée par son employeur sous réserve d’obtenir son accord. Si la formation se déroule en dehors du temps de travail, vous touchez une allocation.
Le DIF peut servir au salarié à renforcer ses compétences, à se perfectionner dans son emploi, ou bien à être accompagné dans son projet professionnel. Il s’agit d’une formation liée à son cœur d’activité, ou au métier vers lequel le salarié souhaite évoluer à moyen terme.
Tout salarié à temps plein ou à temps partiel a droit au DIF, à condition de compter un an d’ancienneté dans l’entreprise en CDI. Si vous êtes en CDD, vous devez justifier de 4 mois de période travaillée au cours des 12 derniers mois. Si vous êtes en contrat de travail temporaire, vous avez également des droits. Chaque année, votre compteur DIF augmente de 20 heures, et ce dans la limite de 6 ans soit 120 heures.
C’est vous qui êtes à l’initiative d’une demande de DIF, il vous suffit simplement de confirmer votre intention par écrit à votre employeur, par un formulaire interne spécifique ou une lettre libre, en main propre ou en accusé de réception. Votre employeur dispose d’un mois pour vous répondre. Passé ce délai, l’absence de réponse vaut acceptation.
Vous pouvez renouveler votre demande ; mais le mieux est de prendre le temps d’identifier et de comprendre les motifs du refus. Différents éléments peuvent en effet se négocier : la période de formation, les contenus de formation pour rentrer dans les priorités de l’entreprise, le choix de l’organisme, …
Vous pouvez nous demander des informations sur le DIF. Le Greta Arve Faucigny peut vous aider à préciser votre projet de formation professionnelle et évaluer vos besoins en formation. Le Greta Arve Faucigny peut transmettre directement le plan de formation individualisé et le devis de formation à votre employeur, si vous le souhaitez Le Greta Arve Faucigny rencontre toute entreprise qui souhaite utiliser le DIF dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences de ses salariés. L’offre de formation du Greta se présente sous forme modulaire, chaque module représentant 20 à 40 heures de formation.
Qu’est-ce que le DIF ?
A quoi peut me servir le DIF ?
Puis-je bénéficier du DIF ?
Et si mon employeur refuse ?
Quelle aide peut m’apporter le GRETA
Arve Faucigny ?
Comment dois-je faire ma demande auprès
de mon employeur ?
Au GRETA Arve Faucigny, des actions de la Promotion Sociale et Professionnelle
Un programme de la Région Rhône Alpes pour se former tout au long de la vie
Des parcours individualisés pour faciliter l’accès à la qualification et élever les compétences
Les actions de la Promotion Sociale et Professionnelle visent à permettre à des
personnes en évolution professionnelle d’acquérir des qualifications et
compétences voire certaines validations. Le but de ces actions est de favoriser le maintien dans l’emploi, l’accès à l’emploi durable, l’accès à la Fonction Publique, la promotion ou la reconversion professionnelle.
Ces parcours s’adressent prioritairement aux salariés les plus fragilisés au regard de l’emploi : publics sans qualification ou de niveau de qualification V et IV, salariés de plus de 45 ans, travailleurs handicapés, travailleurs saisonniers, salariés en contrat aidé, salariés dont l’emploi est menacé, personnes récemment licenciées.
Les demandeurs d’emploi connaissant des difficultés d’insertion sociale et
professionnelle peuvent également accéder à ce programme.
La démarche ne fait l’objet d’aucune prescription et doit être un acte volontaire de
la personne. Toutefois, la démarche de formation peut s’effectuer en concertation avec l’employeur ou un réseau d’accompagnement, notamment pour les salariés les plus fragilisés.
La Région Rhône Alpes participe financièrement à ce programme à hauteur de
80%. L’engagement de la personne dans la formation est concrétisé par une participation financière dont le taux est de 20%. Cela correspond à 1,67€ l’heure de formation pour le GRETA Arve Faucigny. Cette participation peut être versée par un tiers. Pour les salariés, il peut s’agir de l’employeur
Le Greta Arve Faucigny vous propose des formations dans différents domaines :
Langues : anglais, allemand, Italien, … les actions visent à s’initier ou se perfectionner dans une langue étrangère., dans une perspective professionnelle.
Le Greta Arve Faucigny est centre de validation du TOEIC (Test Of English for International Communication), test d’aptitude en anglais professionnel le plus utilisé au monde.
Bureautique : il s’agit d’une initiation ou d’un perfectionnement aux outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, …), à l’environnement numérique, à l’Internet, ainsi qu’à des logiciels spécifiques.
Le Greta Arve Faucigny est centre de validation pour le B2I (Brevet Informatique et
Internet) et pour le CNI (Certificat de Navigation Internet).
Savoirs de base : ces formations s’adressent aux personnes rencontrant des difficultés dans la mise en œuvre des savoirs de base, les contenus portent sur la compréhension d’un texte écrit, l’expression orale, les opérations de base, …
Remise à niveau : il s’agit d’approfondir les connaissances générales en français, mathématiques, biologie, …pour permettre l’accès un parcours qualifiant, l’accès au cursus du DAEU (Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires), ou pour compléter la démarche d’accompagnement à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
Préparations aux concours administratifs : il s’agit en priorité des concours de catégorie C et en second lieu de catégorie B de la Fonction Publique.
Le Greta Arve Faucigny propose des formations à Bonneville, Cluses ou Sallanches.
L’ensemble des formations repose sur un principe de personnalisation des parcours de
formation, avec la définition d’objectifs concertés avec la personne.
En général, les formations se déroulent en soirée car elles doivent être compatibles avec une activité salariée, selon un rythme hebdomadaire compris entre 2 et 10 heures par semaine. Ce programme ne comporte pas de période de stage en entreprise. Elles auront également lieu en journée à partir de septembre 2009.
CONTACT GRETA Arve Faucigny : 04 50 25 15 15
Qu’est-ce que la PSP ?
A qui s’adressent ces actions ?
Dois-je financer ma formation ?
Dans quels domaines puis-je me former ?
Comment se déroulent ces formations ?
Comment faire pour en bénéficier ?
Spécial salariés
GRETA Arve Faucigny – Mise à jour Février 2010 – 27/28
Le GRETA Arve Faucigny est partenaire de ce
dispositif.
Contact : Amélie POIRIER Tél. 04 50 25 15 15
GRETA Arve Faucigny – Mise en page Février 2010– 28/28
Opération « Former plutôt que Licencier » Cette opération a été mise en place au Greta Arve Faucigny dès l’automne 2008 en collaboration avec la Direction
Départementale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, AGEFOS PME et l’ADEFIM 74 pour soutenir les
entreprises industrielles de la Vallée de l’Arve qui subissent une baisse importante d’activité. Cette opération vise à éviter les
licenciements en incitant les entreprises à profiter des périodes de sous-activité pour former leurs salariés.
Public Salariés d’entreprises souhaitant acquérir de nouvelles qualifications et compétences, bénéficier d’un bilan de compétences, d’une
VAE…
Dirigeants d’entreprise, DRH, RRH désirant former des formateurs internes pour transférer les savoirs au sein de l’entreprise,
élever les compétences de leurs salariés…
Formations – Prestations Toutes nos formations et prestations sont conçues sur mesure, en tenant compte des contraintes de l’entreprise et du
salarié, dans nos locaux ou au sein de l’entreprise. Ces programmes visent à professionnaliser, qualifier les salariés,
développer leur polyvalence au sein des entreprises pour s’adapter aux évolutions des nouvelles organisations.
Modules Industriels (Contrôle Métrologie, Pratique du SPC, Commandes numériques, Dessin Industriel, Lecture de Plan,
Informatique Industrielle)
Bureautique (logiciels bureautique : Word, Excel, Power Point, Publisher, Access et Création de site WEB)
Langues adaptées aux domaines professionnels
Savoirs de base / Compétences Clés
Bilan de Compétences
Bilan d’Etape Professionnel
Formation Management / formateurs internes
Validation des Acquis de l’Expérience
Les « Plus » du Greta Arve Faucigny : un Système de Réponse Individualisé de Formation
Ingénierie de la formation sur mesure : Fonctions / Accueils / Bilans positionnements / Formation /
Accompagnements / Certifications et Validations / Dispositifs permanents
Un travail partenarial interactif pour sécuriser les parcours professionnels et sociaux
Financements Nos conseillers vous aident à mobiliser et combiner les financements pour couvrir tout ou partie des frais pédagogiques et/ou
des coûts salariaux : Fonds d’Etat (ADEC, FNE Formation), Fonds du Conseil Régional Rhône Alpes (Convention UDIMERA
avec l’UIMM), Financements européens (FSE), OPCA ( Agefos PME et Adefim 74), Plan de Formation, DIF…