LYDERYSTĖS IR BENDRADARBIAVIMO ŽAIDIMAS

SKIRTINGŲ KOMPETENCIJŲ UGDYMAS

ĮSPŪDŽIAI

enterTraining idėja

EnterTraining arba ugdymo per žaidimą procesas skatina dalyvius, panaudojant savo

resursus (žinios ir įgūdžiai), pasiekti konkrečius tikslus (iššūkiai) ir gauti už tai

apdovanojimą (motyvacija). Tie patys principai veikia ir bet kurioje sveikoje įmonėje ar

organizacijoje. Todėl tikime, kad žaidyba arba ja paremti mokymai yra puiki treniruočių

aikštelė bet kurio lygio ar kompetencijos darbuotojams.

Šiuolaikiniai mokymai, ypač turint omenyje gerokai pažangesnę ir technologiškai

išprususią jaunąją kartą, vis labiau juda link netradicinių formų, skatinančių per gana

trumpą laiką gauti reikiamas žinias ir įgūdžius, ir tai padaryti mokymų dalyviams

mėgaujantis procesu. Dar vienas įrodymas, jog toks netradicinis ugdymas yra labai

efektyvus – anot tyrimų, per žaidimą ir asmeninę patirtį įsisavinama net iki 90% žinių ir

įgūdžių, kai tuo tarpu tradiciniai mokymai gali pasigirti tik iki 50% įsisavinimu. Svarbus

aspektas, kuo mūsų žaidybiniai sprendimai skiriasi nuo dažno stereotipinio suvokimo,

kad visa tai paremta tik internetine ar kompiuterine aplinka – mūsų žaidimai yra „gyvi“,

vykstantys realiu laiku ir naudojant realias apčiuopiamas priemones. Tai padeda gerokai

padidinti dalyvių įsitraukimą ir paskatinti „gyvą komunikaciją“.

Darius LomsargisUAB Catalyst Baltic vadovas+370 616 05500

Visa šiame pasiūlyme pateikta informacija yra UAB Catalyst Baltic intelektinė nuosavybė.