" Nous voulons de la place au soleil...
c'est normal, mon garçon...
Alors, fais du soleil,
au lieu de chercher à faire de la place"
Jean GIONO
Comment fédérer vos équipes
autour des valeurs de votre
organisme de formation ?
3
E-CHANGER
PARTAGER
4
« L’essentiel est invisible pour les yeux »
5
DEMARCHE PROJET
Valeurs
Objectifs
Règles
COMMUNICATION
VALEURS
7
COMMUNICATION 8
VALEURS
9
10
« les valeurs, les normes de
relations et les
représentations ne s’injectent
pas dans un tissu social
comme un liquide
anesthésique dans un muscle
douloureux »
Renaud Sainsaulieu (1977).
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« Dans notre quête de performance, d’importantes
valeurs ont balisé notre chemin.
Je ne vais pas les énumérer, en parler serait
commencer à les bafouer avant de les perdre ».
Claude ONESTA, « Chef d’orchestre »
de l’équipe de France de Hand Ball
Confiance – Liberté
« LES EXPERTS, une tribu d’hommes libres » JL CHOVELON
Culture et identité
* Les stratégies identitaires
une configuration plus ou moins
homogène de représentations,
qui ont cours à un moment donné
et qui sont plus ou moins
partagés par toutes les
« familles » du club
(joueurs, entraîneurs, arbitres,
dirigeants, partenaires et
supporters).
« culture organisationelle »
LE CONTEXTE
1880 1987
1995
SPORT
SPECTACLE
AMATEURISME
1ère COUPE
DU MONDE
RUGBY
PROFESSIONEL
1998
Stratégie identitaire
CONTRADICTIONS
Stratégie identitaire
17
Valorisation Culture Basque
18
Instrumentalisation
de l’identité régionale
19
Les matchs du Stade Français loin de Jean Bouin …
2010 - 2011
• TOP 14 : S.F – TOULOUSE
79.578 spectateurs au Stade Charléty
2009 - 2010
• TOP 14 : S.F – TOULOUSE
78.254 spectateurs au Stade Charléty
2006 - 2007
• TOP 14 : S.F – USAP : 12-11
76.642 spectateurs au Stade de France
• TOP 14 : S.F -Toulouse : 22-20
79.741 spectateurs au Stade de France
• TOP 14 : S.F - Biarritz : 22-16
79.616 spectateurs au Stade de France
2005 - 2006
TOP 14 : S.F - Biarritz : 21-16
79.604 spectateurs au Stade de France
• TOP 14 : S.F - Toulouse : 29-15
79.502 spectateurs au Stade de France
« Les supporters de
Bourgoin n’ont
pas l’habitude des
grands stades….
Je préfère
l’ambiance de
Rajon, car c’est la
vraie maison…..
mais je crois malgré
tout que c’est une
évolution
impérative pour le
CSBJ ».
JL A. 2ème
Sponsor du
club.
RUPTURE IDENTITAIRE
« AGEN, tribu, rugby »
Contexte
"Les Processus
d’apprentissage
par le numérique"
Mon génie, Christophe BATIER !
http://www.personalize
media.com/the-count/
Aujourd’hui, on naît dans le numérique…
Aujourd’hui, on grandit dans le numérique…
Le numérique
est partout
Imaginaire collectif
http://www.youtube.com/watch?v=3on4_qHVXHg Les sous-doués passent le bac !
Mais cela peut être aussi des outils d’instruction
contenus
http://www.ted.com/talks/sarah_jayne_blakemore_the_mysteri
ous_workings_of_the_adolescent_brain.html
contenus
Barcamp Explorcamp
http://www.youtube.com/playlist?list=PLD9764AA6100DA00C&feature=pl
cp
Webinar Serious Games
Mondes immersifs
Livinglab
MOOC
Learning Center
Fablab
Social Learning
Mobil Learning
Définition Roland Viau (1997, p. 7) : « La motivation est un concept dynamique qui a ses
origines dans la perception qu’un élève a de lui-même et de
son environnement et qui l’incite à choisir une activité, à s’y
engager et à persévérer dans son accomplissement afin
d’atteindre un but ».
http://www.youtube.com/watch?v=kBRvO4R4arA
Version 1h40 http://vimeo.com/34613550
http://www.fredcavazza.net/2006/10/22/qu-est-ce-que-l-identite-numerique/
http://ww2.ac-poitiers.fr/apprend/spip.php?article87
http://www.fredcavazza.net/2006/10/22/qu-est-ce-que-l-identite-numerique/
Identité
numérique
http://webusage.blogspot.fr/2012/09/le-nombre-de-dunbar-lheure-des-
reseaux.html?utm_source=Webusage&utm_medium=Feedburner&utm_campaign=Feed:+Webusage+(webusage)
http://www.youtube.com/watch?v=20GisAmqe7c
Réseaux
Groups and Networks Video Originale http://j.mp/lY6D8R
Causerie autour de ce theme http://www.youtube.com/watch?v=BML4C_ah3Pc
http://www.flickr.com/photos/stephen_downes/252157734/
Les différentes Spiral dans les organisations Sportives
FFC: http://ffc.univ-lyon1.fr
CREPS sudest: http://creps-sudest.univ-lyon1.fr
CREPS Nord-Pas-de-Calais SAF: http://safbassenormandie.univ-lyon1.fr
CREPS Pays de la Loire: http://creps-pdl.univ-lyon1.fr
ENVSN: http://envsn.univ-lyon1.fr/
Creps Dijon: http://spiral-creps-bourgogne.univ-lyon1.fr/
Ffjudo: http://ffjudo.univ-lyon1.fr/
Football: http://iff.univ-lyon1.fr/
Creps Réunion: http://crepsreunion.univ-lyon1.fr
CRAR Rugby: http://crar.univ-lyon1.fr
IFER: http://ifer.univ-lyon1.fr/
Réseaux sport
PLATEFORME SPIRAL
PLATEFORME SPIRAL
http://twitter.com/batier
Me suivre sur :
http://bit.ly/batier
http://www.facebook.com/batier
http://www.slideshare.net/batier
Mes présentations:
http://www.youtube.com/cbatier
Mes vidéos :
48
UN TERRITOIRE A CONQUERIR !
49
UN PROJET
CONSTRUIT
SUR DES VALEURS !
VALEURS PARC
Parmi les valeurs suivantes,
quelles sont les 4 VALEURS
qui correspondent le mieux
au PARC 2011 - 2012 ?
Propositions
VALEURS
2011/2012
SOLIDARITE Toujours prendre des points à domicile
(Au pire, 2 défaites maximum à domicile)
COURAGE L’engagement physique et mental des joueurs
dans un jeu rugueux
DETERMINATION
Au moins 1 point de bonus offensif à la
maison, ou, une victoire à l’extérieur lors de
chaque bloc
AMBITION Etre chaque lundi mieux classé que la saison
dernière à la même journée
LOYAUTE L’objectif collectif l’emporte toujours sur
l’intérêt individuel
FIERTE
Entretenir notre culture SUD EST,
Marquer notre TERRITOIRE
(agressivité, hostilité).
AGRESSIVITE
Faire don de son corps et de sa personne
dans le but de marquer l’adversaire
et de lui faire mal.
(Accepter de souffrir plus que l’adversaire).
TRAVAIL
Mouiller le maillot.
Ne jamais s’avouer vaincu.
Avancer individuellement et collectivement
sur et en dehors du terrain.
HUMILITE
Ne jamais oublier d’où l’on vient.
Chaque lundi se remettre en question pour
pouvoir être mentalement prêt au combat
chaque week-end.
REFERENCE
VALEURS 2011 - 2012
REFERENCE
AGRESSIVITE Faire don de son corps et de sa personne
dans le but de marquer l’adversaire et de lui faire mal (Accepter de souffrir
plus que l’adversaire)
TRAVAIL Mouiller le maillot.
Ne jamais s’avouer vaincu. Avancer individuellement et collectivement
sur et en dehors du terrain
HUMILITE Ne jamais oublier d’où l’on vient.
Chaque lundi se remettre en question pour pouvoir être mentalement prêt au
combat chaque week-end.
SOLIDARITE Toujours prendre des points à domicile (au pire, 2 défaites maximum à domicile)
53
L’ESSENCE
54
VALEUR
COURAGE
55
VALUE :
COURAGE
COMBAT UN VRAI
PLAISIR
3
6
1
4
7
8
5
2
Ligne franchie = 2 Points
pour les «attaquants» (utilisateurs ou opposants)
Essai = 5 Points
pour les utilisateurs
JEU DES VALEURS
57
ECOLE
58
59
VALEUR SOLIDARITE
60
TU ES SUR D’ETRE
DANS LE BON SENS ?
AVANCER ENSEMBLE !
61
HAUT NIVEAU
62
63
VALEUR RESPECT
JE RESPECTE MES
ADVERSAIRES
ENGLOBE TOUTES LES AUTRES
Y a-t-il des valeurs
partagées
Par l’équipe FEA ?
VALEURS
VALEURS
« Ce par quoi on est digne d’estime sur le
plan physique, affectif, intellectuel,
….. »
« C’est notre lien entre l’individu et
le collectif »
VALEURS FEA
2013
REFERENCE
INNOVATION METTRE LES NOUVELLES TECHNOLOGIES AU SERVICE
DE NOS STAGIAIRES
DIVERSITE
REPONDRE CONCRETEMENT AUX PROBLEMATIQUES DE
L’ANIMATION, DES LOISIRS ET DU TOURISME EN
ARDECHE
COLLABORATION MUTUALISER NOTRE SAVOIR
FAIRE AVEC L’ENSEMBLE DES ACTEURS DU TERRITOIRE
La complémentarité
L’intégration
- Un territoire à conquérir
- Respect du maillot / de la mission
- Démarche projet identique : défendre NOS valeurs
Ce que vous avez le
plus envie
que l’on partage
ensemble…
69
« Idéalement nous sommes ce que nous pensons. Dans la réalité, nous
sommes ce que nous accomplissons ».
Ayrton SENNA
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citations, parodie...) Ceci est le Résumé Explicatif du Code Juridique
(la version intégrale du contrat).
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