Colloque des technologues forestiers du QuébecUN AVENIR PROMETTEUR

13 mai 2011Cégep de Sainte-Foy

La passion de la forêt Mes débuts en foresterie « Y as-tu de la job la dedans? » Le désir de travailler et la soif

d’apprendre Une réputation qui tient au folklore et

qui s’est détériorée au fil des années… Perspectives futures: j’embarque!

Le nouveau régime forestier

Profil des utilisateurs de la forêt et des produits de la forêt : les besoins évoluent

Changements judicieux et complètement nécessaires

Beaucoup plus de place à l’intervention des acteurs: responsabilité additionnelles

Les 5 rôles de l’APBB Représenter et défendre les intérêts des

propriétaires de boisés Gestionnaire du plan conjoint Organiser la mise en marché des bois

de la forêt privée Conseiller en aménagement forestier Formation et information

Impacts du régime Deux orientations majeures pour l’APBB

Respect du principe de résidualité: grande volonté du MRNF

Le bureau de mise en marché des bois: nécessaire pour les marchés américains, préoccupations pour la forêt privée

Le renouvellement de la forêt privée… Rendez-vous de la forêt privée: 30 mai Objectifs

protéger les investissements consentis en forêt privée

augmenter le niveau d’implication et d’engagement du propriétaire

Impacts sur nos rôles? Conseiller en aménagement

Des attentes… Que le MRNF reconnaisse les aspects

performants du régime actuel Que le conseil du trésor reconnaisse

l’importance d’investir en forêt privée et son apport au développement économique des régions

Le changement est souhaité mais ne rejetons pas ce qui fonctionne

Et le technicien dans tout ça… Son rôle

Plus diversifié: davantage de polyvalence Communicateur: sensibilisation, éducation Grande curiosité: beaucoup d’innovations,

approche écosystémique, stratégie d’aménagement, certification, évolution des propriétaires,

Formation continue Mobilité Contact terrain fondamental

La suite… Son avenir

Selon service canada: perspectives limitées Selon CSMOAF: prometteur à moyen/long terme Mon évaluation: Soyons positifs!

Baisse de 80% des inscriptions au DEC Départ à la retraite important à venir Renouvellement et diversification du secteur forestier Reprise attendue du secteur de la transformation

conventionnel Nouveau régime: plus exigeant Certification forestière Le plan Nord… Sur le terrain: sérieux problème de relève anticipé

Les techniciens de l’APBB 11 postes de technicien forestier Emploi saisonnier: 8 mois par année Bonnes conditions de travail Taux de roulement faible

Moyenne de 9 ans d’ancienneté Équipe relativement jeune

Moyenne 40 ans Seulement 2 à plus de 50 ans

MERCI À TOUS!

Bonne chance dans vos carrières!