Los Diez Errores
mas Comunes en el
Liderazgo
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
La experiencia practica, es el
elemento más enriquecedor en la
dinámica de ejercer el liderazgo,
esto es especialmente cierto
porque es de nuestros propios
errores cuando mas podemos
aprender.
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
Las mejores lecciones que heaprendido acerca del buenliderazgo han sido a través delos errores que he cometido yde los malos ejemplos que heobservado
Hanz Finzel
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
I. Falta de Preparación Continua
• El error más común en las iglesias en elárea del liderazgo es no incentivar a lagente a prepararse para ser mejoreslíderes.
• El error más común en un líder es creerque no necesita prepararse continuamente
• Escuchar y leer debe tomar a un líder diezveces más tiempo que hablar, esto leasegurara que está en proceso de continuoaprendizaje y mejoramiento
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
II. Comunicación Deficiente.
La buena comunicación es una herramienta
indispensable en el trato con las personas, en
especial en el Liderazgo. La clave de un
liderazgo exitoso depende de la habilidad
para comunicarse. Las personas no seguirán
a un líder si no saben lo que este quiere o
para donde va. Un error muy común en el
liderazgo es creer que todos saben lo que se
espera de ellos.
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
III. Delegar y no Supervisar.
Un principio en cuanto a la dirección de
personas es el siguiente:
“La gente no hace lo que se le dice, sino lo que se le supervisa”.
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
Ejemplos de cómo cometemos el
error de delegar y no supervisar:
1. Enviamos un líder para abrir una
célula y no monitoreamos su proceso.
2. Asignamos a alguien una tarea y no
supervisamos si la esta realizando.
3. Establecemos metas y no supervisamos
su avance.
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
IV. Delegar sin autoridad.
Cuando pedimos a alguien
hacerse cargo de algo,
debemos darle la libertad para
escoger como hacer esta tarea.
Los lideres debemos aprender
el arte de delegarSeminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
9 directrices para delegar
correctamente
1. Escoja Personas bien preparadas.
2. Muestre confianza en ellos.
3. Especifique claramente sus labores.
4. Delegue la autoridad necesaria.
5. No les diga como hacer su trabajo.
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
6. Estipule puntos en que darán cuentas a
lo largo del camino.
7. Supervise conforme al estilo de operar de
cada uno.
8. Déles oportunidad de fallar
ocasionalmente.
9. Alabe y apruebe el trabajo bien hecho.
9 directrices para delegar
correctamente
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
V. No interesarse genuinamente
en las personas.
Jonh Maxwell dice:
“A la gente no le importa cuanto sabes hasta que saben cuanto te interesan”.
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
VI. No Dar Acompañamiento.
Con mucha frecuencia solicitamos a
las personas hacer algo y luego les
dejamos solos en el camino. La
gente necesita saber que estamos al
lado de ellos. Necesita nuestra
aprobación.
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
Ventajas que ofrece el dar
acompañamiento:
• Podremos corregir algunas cosas a
tiempo.
• Podremos detectar algunos
obstáculos para alcanzar el objetivo.
• Podremos reafirmar al líder
potencial y así animarle.
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
VII. No atrevernos a confrontar.
Algunos evaden la confrontación porque
temen ser antipáticos y que los
rechacen. Hay quienes creen que la
confrontación empeora las cosas porque
puede crear enojo y resentimiento en
quien confrontamos. Sin embargo lo
contrario es lo cierto: Evitar la
confrontación siempre empeora la
situación.Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
Proceso para hacer la confrontación:
• Hágalo lo mas pronto posible.
• Evite hacerlo en publico.
• Separe la persona de la acción
errónea.
• Confronte solo aquello que la
persona puede cambiar.
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
• Evite las palabras como “siempre” o
“Nunca”.
• Muéstrele a la persona un plan de
acción acerca de cómo solucionar el
problema.
• Ratifique a la persona.
Proceso para hacer la confrontación:
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
“La confrontación positiva
es una señal segura de que
alguien le importa”
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
VIII. Falta de Aprobación.
A veces subestimamos el valor de
un cumplido. Un cumplido a uno
de nuestros seguidores es como
una inyección de vitaminas a su
autoestima.
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
“Una de las cosas de las
que nunca se harta la gente
es de los cumplidos”
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
Los inseguros
Estos requieren de grandes dosis de
aprobación
Los autosuficientes
Estos son indiferentes a la aprobación.
Diferentes niveles de aprobación
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
Todo mundo se
revitaliza cuando
recibe aprobación y
alabanza.
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
IX. Tratar a Todas las Personas de la
misma Forma
El liderazgo es como ser
padre, uno no trata a sus
hijos de la misma manera
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
Debemos conocer a nuestra gente, sus habilidades, sus dones, sus puntos fuertes tanto como sus lados débiles, sus necesidades, sus tentaciones, etc. Es un grave error tratar a todos por igual
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
X. No Estar Consiente de Nuestro
Grado de Influencia.
John Maxwell dice: “Liderazgo es
influencia”. No importa en que
lugar de liderazgo nos encontremos,
los líderes siempre ejercemos
influencia; la pregunta debe ser
¿Qué tipo de influencia estamos
ejerciendo?
Seminario de Liderazgo
Preparado por: Pastor Juan Carlos Andino
Recommended