Download pdf - Constancia de personal codigos SEP

Nombre del documento: Reglas del negocio a considerar para la generación de la Constancia de Nombramiento

Código : GTI-DDS-PO-001/021

Nombre del sistema: Sistema Integral de Administración de Personal de la Secretaría de Educación Pública (SIAPSEP-WEB).

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Elaboró: Sonia Ortiz Rea en Coordinación

con la DGP

Revisó: Abraham Aguirre López

Subdirector de Área

Fecha: 14-Abril -2009

CONSTANCIAS DE NOMBRAMIENTO

INDICE

CRITERIOS POR TIPO DE CAMPO ..........................................................................................................................................4

1. UNIDAD ADMINISTRATIVA: ....................................................................................................................................................4 2 NÚMERO DE DOCUMENTO:(CAMPO DE CAPTURA LIBRE EN EL SISTEMA) .........................................................................................4 3 FECHA: ...............................................................................................................................................................................4 4 CLAVE DEL CENTRO DE TRABAJO: ............................................................................................................................................4 5 REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES (RFC): .......................................................................................................................5 6 CURP: ...............................................................................................................................................................................5 7 NOMBRE COMPLETO: ...........................................................................................................................................................5 8 LUGAR DE NACIMIENTO:........................................................................................................................................................5 9 SEXO: .................................................................................................................................................................................6 10 ESTADO CIVIL: .................................................................................................................................................................6 11 DOMICILIO PARTICULAR: ...................................................................................................................................................6 12 NIVEL MÁXIMO DE ESTUDIOS: ............................................................................................................................................7 13 PUESTO: .........................................................................................................................................................................8 14 ANTIGÜEDAD EN EL GOBIERNO FEDERAL: .............................................................................................................................9 15 ANTIGÜEDAD EN LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA: ......................................................................................................9 16 RAMA: ...........................................................................................................................................................................9 17 REGISTRO DE TÍTULO:........................................................................................................................................................9 18 REGISTRO LICENCIATURA: ..................................................................................................................................................9 19 QUINQUENIO DOCENTE: ....................................................................................................................................................9 20 QUINQUENIO ADMINISTRATIVO: .......................................................................................................................................10 21 LICENCIATURA: (L) ..........................................................................................................................................................10 22 TITULACIÓN: (T) ............................................................................................................................................................10 23 PARTIDA: ......................................................................................................................................................................10 24 UNIDAD: .......................................................................................................................................................................10 25 SUBUNIDAD...................................................................................................................................................................11 26 CÓDIGO DE PUESTO O CATEGORÍA DOCENTE ......................................................................................................................11 27 HORAS: ........................................................................................................................................................................11 28 PLAZA: .........................................................................................................................................................................11 29 TIPO DE ALTA: ...............................................................................................................................................................11 30 PERCEPCIONES: ..............................................................................................................................................................12 31 TOTAL: .........................................................................................................................................................................12 32 DESDE: .........................................................................................................................................................................12




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33 HASTA: .........................................................................................................................................................................12 34 DESDE: .........................................................................................................................................................................12 35 HASTA: .........................................................................................................................................................................12 36 OFICIO DE AUTORIZACIÓN DE LA PLAZA: .............................................................................................................................12 37 HORARIO: (CAMPO DE CAPTURA LIBRE EN EL SISTEMA) .........................................................................................................12 38 TOTAL ACUMULADO: ......................................................................................................................................................13 39 COMPENSACIONES:.........................................................................................................................................................13 40 JUSTIFICACIÓN: (CAMPO DE CAPTURA LIBRE EN EL SISTEMA) ..................................................................................................13 41 CLAVE PRESUPUESTARIA Y CONCEPTO: ...............................................................................................................................14 42 TIPO DE OPERACIÓN: ......................................................................................................................................................14 43 IMPORTE:......................................................................................................................................................................14 44 TIPO DE MOVIMIENTO: ...................................................................................................................................................14 45 MOTIVO: ......................................................................................................................................................................16 46 PARTIDA: ......................................................................................................................................................................18 47 UNIDAD: .......................................................................................................................................................................18 48 SUBUNIDAD: .................................................................................................................................................................18 49 CÓDIGO DE PUESTO O CATEGORÍA DOCENTE (CATEGORÍA): ...................................................................................................18 50 HORAS: ........................................................................................................................................................................19 51 PLAZA: .........................................................................................................................................................................19 52 DESDE: .........................................................................................................................................................................19 53 HASTA: .........................................................................................................................................................................19 54 NOMBRE COMPLETO: .....................................................................................................................................................19 55 REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES (RFC): .................................................................................................................19 56 MOTIVO: ......................................................................................................................................................................20 57 EFECTOS: ......................................................................................................................................................................20 58 NÚMERO DE DOCUMENTO: ..............................................................................................................................................20 60 CLAVE DEL NUEVO PUESTO: .............................................................................................................................................20 61 CLAVE DEL NUEVO CENTRO DE TRABAJO: ...........................................................................................................................20 62 OBSERVACIONES: (CAMPO DE CAPTURA LIBRE EN EL SISTEMA) ...............................................................................................20 63 LEYENDA NO. 1: ............................................................................................................................................................20 64 LEYENDA NO. 2: ............................................................................................................................................................20 65 VERIFICA: LA INFORMACIÓN DEL PERSONAL QUE VERIFICA SE OBTENDRÁ DE MANERA AUTOMÁTICA DEL CATALOGO DE PERSONAL VERIFICA

DEL SISTEMA. .............................................................................................................................................................................21

CRITERIOS POR TIPO DE MOVIMIENTO ............................................................................................................................. 21

1.-NUEVO INGRESO Y REINGRESO: .......................................................................................................................................22 2.-ALTA PLAZA ADICIONAL: ...................................................................................................................................................22 3.-PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES INFORMADAS: ..............................................................................................................23 4.-GUIONES............................................................................................................................................................................25 6.-BAJA DE PERSONA: ............................................................................................................................................................26 7.-BAJA EN PLAZA: .................................................................................................................................................................27




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8.-CAMBIO DE DATOS PERSONALES: ....................................................................................................................................27 9.-TRANSFERENCIA DE PLAZAS: ............................................................................................................................................28 10.-PROMOCIONES: ..............................................................................................................................................................28 11.-LICENCIAS Y PRORROGAS DE LICENCIAS: ........................................................................................................................29 12.-REANUDACIÓN DE LICENCIAS: ........................................................................................................................................30 15. CAMBIO DE NIVEL DE SUELDO: ........................................................................................................................................31 16. BASIFICACIÓN DE PLAZAS: ...............................................................................................................................................31 17. PRORROGA DE NOMBRAMIENTO: ..................................................................................................................................32 18. BAJA POR SUSPENSIÓN TEMPORAL: ...............................................................................................................................33

ESPECIFICACIONES DE LOS SUSTITUIDO(S) ......................................................................................................................... 33

ESPECIFICACIONES DE LAS PERCEPCIONES ......................................................................................................................... 37

PRIMA DE ANTIGÜEDAD .......................................................................................................................................................38




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CRITERIOS POR TIPO DE CAMPO Para la operación y llenado de la Constancia de Nombramiento, se deberán considerar los siguientes aspectos:

1. Unidad Administrativa: Nombre de la Subsecretaría, Oficialía Mayor o el Estado al que pertenece el Centro de Trabajo, a continuación la Dirección General donde se tramita el documento.

2 Número de documento:(campo de captura libre en el Sistema) Número de folio consecutivo que la Dirección de Personal correspondiente le asigne dentro del rango proporcionado a cada una de las Unidades Administrativas.

3 Fecha: Dia/mes/año Ejemplo: 01/04/2009

4 Clave del Centro de Trabajo:

Clave del Centro de Trabajo donde se origina el movimiento, la cual está formada por diez posiciones constituida de la siguiente manera: a) Entidad Federativa: Son las dos primeras posiciones numéricas que sirven para identificar al Estado o Subsecretaría donde se encuentra ubicado el Centro de Trabajo. b) Clasificación: Es la tercera posición alfabética que se emplea para clasificar el Centro de Trabajo de acuerdo con el servicio que presta. Ejemplo: A Administrativo D Docente etc. c) Identificación: Dos letras, cuarta y quinta posición, que permiten identificar al Centro de Trabajo dentro de cada clasificación. d) Número Progresivo: Se destinan cuatro posiciones para una numeración progresiva que se asigna a cada Centro de Trabajo, dentro de su clasificación. e) Dígito Identificador: Es la última posición alfabética que se asigna con un algoritmo de cómputo, para verificación de los caracteres, Ejemplo:

09 A RH 0001 H

a b c d e




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5 Registro Federal de Contribuyentes (RFC):

Número de registro federal de contribuyentes a trece posiciones, en la cual se consideren las tres últimas que corresponden a la Clave Diferenciadora y al Dígito Verificador. (Homoclave y Homonímia).

6 CURP: Registro de la Clave Única de Registro de Población a 18 posiciones emitido por el Registro Nacional de Población.

7 Nombre Completo: Se anotará el nombre conforme al acta de nacimiento, empezando por apellido paterno, materno y nombre(s).Si el trabajador solo cuenta con Apellido paterno o materno, que quede registrado en el espacio que corresponde.

8 Lugar de Nacimiento: El lugar de nacimiento en dos posiciones de acuerdo con la tabla de Estados. Ejemplos: 17 Morelos, 09 Distrito Federal, etc. 01 Aguascalientes 02 Baja California 03 Baja California Sur 04 Campeche 05 Coahuila 06 Colima 07 Chiapas 08 Chihuahua 09 Distrito Federal 10 Durango 11 Guanajuato 12 Guerrero 13 Hidalgo 14 Jalisco 15 México 16 Michoacán 17 Morelos 18 Nayarit 19 Nuevo León 20 Oaxaca




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21 Puebla 22 Querétaro 23 Quintana Roo 24 San Luis Potosí 25 Sinaloa 26 Sonora 27 Tabasco 28 Tamaulipas 29 Tlaxcala 30 Veracruz 31 Yucatán 32 Zacatecas 33 Mexicana por Naturalización 34 Extranjero En caso de ser de nacionalidad extranjera o mexicano por naturalización, anotar el número de autorización y expediente de la Secretaría de Gobernación o de Relaciones Exteriores, según corresponda, en el recuadro de Observaciones.

9 Sexo: Mujer (M) u Hombre (H).

10 Estado Civil: Señalando para el efecto el código a 2 posiciones: 01 Soltero 02 Casado 03 Viudo 04 Divorciado 05 Otros

11 Domicilio Particular: Domicilio actual del empleado constituido de la siguiente manera: a) Domicilio Particular: En el caso del Nuevo ingreso deberá capturar calle, Número Exterior y Número Interior. b) Código Postal c) Municipio para las Entidades Federativas, para el D.F. se anotará la Delegación Política. d) Localidad, la que corresponda en las Entidades Federativas, en el D.F., la colonia y la Entidad Federativa.




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12 Nivel Máximo de Estudios:

Grado máximo de estudios, de conformidad a la tabla de Códigos siguientes: Código: Para el caso de Nuevos Ingresos, se anotara el Nivel de Estudios de conformidad ,con los códigos siguientes:

Código Años Estudios

A01 0-6 Primaria Incompleta

A0T Primaria Terminada

D0I 1-3 Secundaria Incompleta

D0T Secundaria Terminada

B01 0-4 Comercial Incompleta

B0T Carrera Comercial Terminada

C0I 1-4 Carrera Técnica Incompleta

C0T Carrera Técnica Terminada

E01 1-3 Bachillerato Incompleto

E0T Bachillerato Terminado

F0I Normal Incompleta

F0T Normal Terminada

G0I Normal Superior Incompleta

G0T Normal Superior Terminada

H00 1-4 Licenciatura Incompleta

H0I Pasante de Licenciatura

H0T Licenciatura Terminada

I0I Maestría Incompleta

I0T Maestría Terminada

J0I Doctorado Incompleto

J0T Doctorado Terminado

K0I Diplomado Incompleto

K0T Diplomado Terminado

L0I Post-Doctorado Incompleto

L0T Post-Doctorado Terminado

999 Otros




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En caso de que ya exista el registro en el sistema, aparecerá el código de Nivel de Estudios existentes en la base de datos de acuerdo a la siguiente lista: 00 Sin Estudios A0 Primaria B0 Carrera Comercial C0 Carrera Técnica D0 Secundaria E0 Bachillerato F0 Normal G0 Normal Superior H0 Pasante de Carrera Profesional I0 Profesional J0 Postgrado La aplicación de los Códigos, será directa cuando se trate de personas con estudios completos, certificado, título, etc. Ejemplos: Juan Pérez terminó su primaria con certificado se codificará: A0T Pedro Sánchez cursa el primer año de profesional se codificará: E0T Cuando se tenga que codificar estudios incompletos, se sustituirá el cero por el año de número de años cursados y aprobados. Ejemplo: Eduardo Rojo Chávez estudió y terminó satisfactoriamente hasta el segundo año de secundaria; se codificara: D02

13 Puesto: La clave del puesto correspondiente Ejemplo:

A 01 E06

a b c

a) Grupo: Administrativo b) Rama: Administrativa




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c) Código asignado al puesto

14 Antigüedad en el Gobierno Federal: Se establece mediante números arábigos, el año completo (4 dígitos), y quincena (2 dígitos) en que el trabajador ingresó al Gobierno Federal; siempre y cuando se anexe la hoja de servicios que soporte la antigüedad. ejemplo: 2003 17 1980 21

15 Antigüedad en la Secretaría de Educación Pública: Se establece mediante números arábigos, el año completo, (4 dígitos) y quincena (2 dígitos), en que el trabajador ingreso a la Secretaría de Educación Pública. Ejemplo: 2003 17 1980 21

16 Rama: Se establece mediante números arábigos, el año completo (4 dígitos) y quincena (2 dígitos) ,en que el trabajador ingreso al modelo de educación media superior y superior, mejoramiento profesional o tecnológicos.

17 Registro de Título: Número impreso en la Tarjeta o Cédula Profesional, que corresponda a categorías docentes de postprimaria.

18 Registro Licenciatura: Registro que asigna la Universidad Pedagógica Nacional, al tipo de licenciatura cursada por el personal docente y que corresponda únicamente a categorías de Preescolar y Primaria.

19 Quinquenio Docente: Corresponde al quinquenio docente (Educación Básica y Normal y Educación Media Superior y Superior), de acuerdo con la tabla siguiente: Q1 por cinco años efectivos




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Q2 por diez años efectivos Q3 por quince años efectivos Q4 por veinte años efectivos Q5 por veinticinco años efectivos o más QA-QZ Prima de Antigüedad (EMS y S) PA-PZ Prima de Antigüedad (EMS Y S)

20 Quinquenio Administrativo: Se establece en base a la tabla siguiente: A1 por cinco años efectivos A2 por diez años efectivos A3 por quince años efectivos A4 por veinte años efectivos A5 por veinticinco años efectivos AA-AZ Prima de Antigüedad (EMS Y S)

21 Licenciatura: (L) El grado que justifique: L1, L2, L3 o L4

22 Titulación: (T) El grado que corresponde: T1, T2, T3 o RA en regularización por antigüedad Maestría se anotará MA Doctorado se anotará DO CLAVES DE PAGO

23 Partida:

El número de la partida presupuestaria a afectar (1103, 1205,1202, de acuerdo al tipo de movimiento): Ejemplo: 1103 Sueldo Base

24 Unidad: Código que corresponda, de acuerdo al catálogo de unidades vigente. Ejemplo: 38 Oficialía Mayor




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25 Subunidad

Código que corresponda de acuerdo con la Unidad Administrativa de que se trate: Ejemplo: 38 Unidad: Oficialía Mayor 26 Subunidad: Dirección General de Personal

26 Código de Puesto o Categoría Docente Se refiere a la clave del puesto de la plaza administrativa y/o docente de acuerdo al Catalogo de Empleos y Tabulador de Sueldos del Personal de la SEP. Ejemplo: IA04003

27 Horas: Número de horas asignadas, cuando la plaza sea de horas, en plazas de jornada se mostraran ceros. Ejemplos: 1103 33 51 E0280 00.0 jornada 1103 39 12 E0363 08.0 con 8 horas 1103 39 10 E0362 15.0 con 15 horas

28 Plaza: Número consecutivo asignado a la categoría o puesto correspondiente en seis posiciones, considerando la primera posición para el número de la zona económica a la que pertenece. Ejemplo: 1103 38 26 A01E06 00.0 100725 (Administrativo) 1103 12 51 E0280 00.0 004372 (Docente)

29 Tipo de Alta: Se utilizará el código que corresponda al movimiento que se genere, según el codificador vigente. 09 Alta Inicial 10 Alta Definitiva 20 Alta Interina Limitada 24 Alta en Gravidez 25 Alta en Pensión 95 Alta Provisional




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96 Alta en Confianza 97 Prórroga de Nombramiento

30 Percepciones: Código e importe mensual de cada uno de los conceptos de pago del tabulador vigente que integran la percepción total del empleado.

31 Total:

Suma de los conceptos, en caso de varias plazas un total por cada plaza. EFECTOS DE LA PLAZA

32 Desde: Año completo (4 dígitos) y quincena (2 dígitos),a partir de la cual surtió efecto el movimiento de alta de la plaza. Ejemplo: 2003 17

33 Hasta: Año completo (4 dígitos) y quincena(2 dígitos) de terminación de efectos en la plaza siempre y cuando el movimiento sea limitado, en caso contrario aparecerá 000000 EFECTOS DE LA COMPENSACIÓN ACTUAL

34 Desde: 35 Hasta:

A partir de la compactación de sueldos, desaparecen las compensaciones por lo que estos recuadros 35 y 36 no se utilizan.

36 Oficio de Autorización de la Plaza:

Campo en Blanco.

37 Horario: (Campo de captura libre en el sistema) Ejemplo: De lunes a viernes de: 8:30 a 15:30 hrs. Se anotará 1-5 8:30 a 15:30 hrs. En el caso de Servidores Públicos de Mando se anotará: Tiempo Completo. En el caso del personal docente, el espacio queda en blanco.




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38 Total Acumulado: Suma de los conceptos de pago. en caso de varias plazas la suma de los diferentes totales.

39 Compensaciones: Código de la compensación que le corresponde al trabajador. Para el caso del DT deberá aparecer la plaza de mayor valor

40 Justificación: (Campo de captura libre en el sistema)

En el caso de los movimientos de alta, se anotará el nombre del puesto asignado y la Dirección a donde corresponda, posteriormente se pondrá el código, nivel y el sueldo mensual del puesto; el nivel del sueldo, los conceptos (C38),Despensa, (C44),Previsión Social, Múltiple, (C46), Ayuda por Servicios (Compensación Adicional para el personal adscrito a C.T. ubicado en el D.F. para Ayuda de Transporte). CC, SD, 79,A1-A5,Q1-Q5. Para el caso de Servidores Públicos de Carrera, se anotara la denominación del puesto y el código del perfil autorizado por el Comité Técnico de Profesionalización. Ejemplo: Administrativo Especializado A01E05 N.P. 21 N.S. 03 4,524.35 +38 +44 +46 +CC +SC +79 +A2 En el caso de Servidores Públicos de Mando se anota el grupo, grado y nivel en que se encuentra el puesto. Ejemplo: Director de Buen Gobierno 11-116-1-CFMA01-342-E-C.L. MA01 Grado A Nivel 01 +06 +38 Para las bajas de Servidores Públicos de Carrera Titulares, se anotará la denominación completa del puesto y el código del perfil autorizado por el Comité Técnico de Profesionalización.




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Baja en Puesto: Director de Buen Gobierno 11-116-1-CFMA01-342-E-C-L.

41 Clave Presupuestaria y Concepto: El sistema muestra la información contenida en la base de datos de la clave presupuestaria de acuerdo con la estructura vigente. Se anexa la composición actual de la Clave de Estructura Programática (CEP): 2003.11.100.2.0.09.00.010.P001.1100.1.1 (28 dígitos) Año 2003 Programa 00 Ramo 11 Actividad Institucional 010 Unidad Responsable 100 Programa Prioritario P001 Grupo Funcional 2 Partida 1100 Función 0 Tipo de Gasto 1 Subfunción 09 Fuente de Financiamiento 1 No se debe pintar en la constancia de nombramiento la modalidad.

42 Tipo de Operación: Código que corresponda al tipo de operación (17 Gasto y 16 Economía), ya sea de gasto o economía a partidas presupuestales.

43 Importe: La Unidad Administrativa que propone anotará el importe del total de la operación en forma anualizada considerando únicamente el sueldo (C-07) mensual.

MOVIMIENTOS DE PERSONAL

44 Tipo de Movimiento: Se utilizará el código que corresponda al movimiento que se genere, según codificador de claves por tipo de movimientos de personal.




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Código de claves por tipo de Movimientos de Personal CÓDIGO: 01 Nuevo Ingreso, Reingreso o Reinstalaciones: Se aplicará al personal que ingrese por primera vez o reingrese a la Secretaría de Educación Pública 02 Alta Plaza Adicional: Se aplica a los casos en que al trabajador le asignen una o más plazas y continúe ocupando las plazas que devenga. (plazas docentes por horas) 03 Percepción/Deducción: Se utilizará en altas, bajas, cambio de percepciones y deducciones que corresponden al empleado. 04 Alta en Guión: Se aplicará a los empleados que teniendo derecho a percibir ingresos por: antigüedad, Licenciatura, Titulación, Maestría o Doctorado, no reciben el pago correspondiente. 06 Baja de Persona: Se aplicará a los empleados que por algún motivo, dejan de trabajar en forma definitiva en la Secretaría. 07 Baja en Plaza: Se aplicará a los empleados que teniendo varias plazas, dejan de trabajar en forma definitiva en alguna de las plazas que devenga o en casos de cambio de plaza-puesto. 08 Cambio de Datos Personales: Se aplicará en los casos en que existan errores en los datos personales del empleado. Este trámite sólo se realizará cuando el interesado presente la documentación que avale su petición. 09 Transferencia: Se aplicará a los empleados que cambian de un Centro de Trabajo a otro. 10 Cambio de Plaza Puesto (promoción): Se aplicará a los empleados que tengan un ascenso o descenso a una plaza de mayor o menor categoría que la que devengan, según corresponda. 11 Licencias: Se aplicará a los empleados que soliciten separarse temporalmente de sus labores de manera limitada. 12 Reanudación: Se aplicará en los casos en que se concluya la licencia solicitada por el trabajador.




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15 Cambio de Nivel de Sueldo: Se aplicará a los empleados que tengan una modificación en su nivel de sueldo. 16. Basificación: Se aplicara cuando se otorgue el nombramiento definitivo en la categoría o puesto inicial o de nueva creación que venía ocupando el trabajador de manera interina o provisional y para los puestos escalafonarios, cuando así lo dictamine la Comisión Nacional Mixta de Escalafón. Así como la aplicación de las Constancias de Basificacion emitidas para personal docente o de apoyo y asistencia a la educación del modelo de EMS y Superior. 17 Prórroga de Nombramiento: Se aplicará a los empleados que cubran interinato cuando el titular de la plaza que ocupan haya prorrogado. 18 Baja por Suspensión Temporal: Se aplicará a los empleados a los que se les suspenda por un tiempo determinado.

45 Motivo: Código correspondiente según la naturaleza de movimientos y de acuerdo con la siguiente tabla. Código de Claves de los Motivos de Movimientos de Personal Altas Código 09 Alta Inicial 10 Alta Definitiva 20 Alta Interina Limitada 24 Alta en Gravidez 25 Alta en Pensión 95 Alta Provisional 96 Alta de Confianza 97 Prórroga de Nombramiento Bajas Código 31 Baja por Defunción 32 Baja por Renuncia 33 Baja por Jubilación o Pensión. 34 Baja por Abandono de Empleo 35 Baja por Término de Nombramiento




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36 Baja por Dictamen Escalafonario 37 Baja por Pasar a Otro Empleo 38 Baja por Insubsistencia de Nombramiento 73 Baja por Sentencia Judicial 74 Baja por Resolución del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje 75 Baja por Incapacidad del ISSSTE 76 Baja por Transferencia 79 Pérdida de la Confianza 87 Destitución o inhabilitación por resolución de la Secretaría de la Función Pública o del Órgano Interno de Control en la Secretaría de Educación Pública. Suspensiones Código 77 Por resolución administrativa de la Secretaría de la Función Pública o del Órgano Interno de Control en la Secretaría de Educación Pública. 78 Por suspensión temporal por resolución del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. Licencia Código 40 Licencia por Crianza de Hijos Menores de dos Años(Educación Media Superior y Superior). 41 Licencia por Asuntos Particulares. 42 Licencia por Pasar a Otro Empleo. 43 Licencia por Comisión Sindical o Elección Popular. 44 Licencia por Gravidez. 45 Licencia por Incapacidad Médica con Medio Sueldo. 46 Licencia por Incapacidad Médica sin Sueldo. 47 Licencia por Beca para Cursar Estudios en Instituciones Nacionales o en el Extranjero. 48 Licencia Prepensionaria (Jubilación, Pensión, Retiro por Edad Avanzada, Cesantía). 50 Licencia por Incapacidad Médica con Goce de Sueldo. Prórroga de Licencia Código 51 Prórroga de Licencia por Asuntos Particulares. 52 Prórroga de Licencia por Pasar a Otro Empleo. 53 Prórroga de Licencia por Comisión Sindical o Elección Popular. 54 Prórroga de Licencia por Incapacidad Médica con Goce de Sueldo.




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55 Prórroga de Licencia por Incapacidad Médica con Medio Sueldo. 56 Prórroga de Licencia por Incapacidad Médica sin Sueldo. 57 Prórroga de Licencia por Beca para Cursar Estudios en Instituciones Nacionales o en el Extranjero. Reanudación de Labores Código 60 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Crianza de Hijos Menores de dos Años (Educación Media Superior y Superior). 61 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Asuntos Particulares. 62 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Pasar a Otro Empleo. 63 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Comisión Sindical o Elección Popular. 64 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Incapacidad Médica con Goce de Sueldo. 65 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Incapacidad Médica con Medio Sueldo. 66 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Incapacidad Médica sin Sueldo. 67 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Beca para Cursar Estudios en Instituciones Nacionales o en el Extranjero. 70 Reanudación de Labores por Termino de Suspensión Temporal por Resolución Administrativa.(Nueva) 69 Reanudación de Labores por Término de Licencia en Plaza Congelada por Titular.(ya no existe) 71 Reanudación de labores por Resolución definitiva del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. PLAZA(S) A MODIFICAR

46 Partida: Número de la partida presupuestaria correspondiente a afectar conforme al Clasificador por Objeto del Gasto.

47 Unidad: Código que corresponda, de acuerdo al catalogo de unidades vigente.

48 Subunidad: Código que corresponde a la Subunidad física en donde prestará sus servicios el empleado, de acuerdo con el Catálogo de Unidades y Subunidades Administrativas vigente.

49 Código de Puesto o Categoría Docente (Categoría): En el caso de plazas administrativas la clave del puesto, de acuerdo al Catalogo Institucional de Puestos y/o Catalogo Docente.




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50 Horas: Número de horas asignadas cuando la plaza sea de horas; en plazas de jornada se anotaran ceros.

51 Plaza: Número consecutivo a la categoría o puesto correspondiente. Ejemplo de Claves de Pago Completas

Partida Unidad Subunidad Categoría Horas Plaza

1103 12 51 E0280 00.0 000785

1103 38 26 CFOA02 00.0 100012

1103 13 52 E0362 12.5 000125

EFECTOS

52 Desde: Se conforma de seis posiciones correspondientes al año y quincena a partir de la cual surtirá efectos el movimiento. Ejemplo: 2003 17 Indica que los efectos son a partir del 1º de septiembre de 2003.

53 Hasta: Se conforma de seis posiciones correspondientes al año y quincena en que se termina la vigencia del movimiento. En caso de ser un movimiento ilimitado 000000. Ejemplo: 2003 24 movimiento limitado al 31 de diciembre de 2003. 000000 movimiento ilimitado DATOS DEL(OS) SUSTITUIDO(S) En esta parte de la Constancia de Nombramiento se anotarán los datos de la(s) persona(s) que se sustituyan ya sea por licencia o baja.

54 Nombre Completo: Nombre completo del sustituido como sigue: Apellido Paterno, Materno y Nombre(s)

55 Registro Federal de Contribuyentes (RFC): Registro de trece posiciones alfanuméricas que corresponde al registro existente del trabajador.




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Ejemplo: COTA690512AD0

56 Motivo: Código que corresponde al movimiento que se generó, según codificador vigente de bajas, licencias, prórrogas de licencia; etc.

57 Efectos: Esta conformado de seis posiciones el año (4 dígitos) y quincena (2 dígitos), en que surtió efectos el movimiento.

58 Número de Documento: Número de documento en que se registró la Constancia de Nombramiento con el que causó baja.

59 Documentación Anexa:

Documentación que respalda el movimiento efectuado, la cual es obtenida de la base de datos conforme el Catalogo de Documentación Anexa existente.

60 Clave del Nuevo Puesto: Clave del puesto, en el caso de cambio de plaza-puesto.

61 Clave del Nuevo Centro de Trabajo: Clave del nuevo Centro de Trabajo del empleado, en caso de cambio de adscripción o transferencia.

62 Observaciones: (Campo de captura libre en el sistema) Se anotará la descripción del tipo de movimiento a que se refiere la Constancia o cualquier indicación adicional y observación a los datos asentados en la Constancia.

63 Leyenda No. 1: Para dar cabal cumplimiento a lo estipulado en el Artículo 128 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, misma que se encuentra impresa en la Constancia.

64 Leyenda No. 2: En atención a lo que establece el Artículo 53 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria en el espacio para el efecto deberá anotarse la palabra si o no según corresponda. Con letra autógrafa del interesado tanto en el original como en las 4 copias de la Constancia de Nombramiento AUTORIZACIONES




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Se deberá recabar las firmas correspondientes de acuerdo a los Límites de Competencia para autorizar movimientos de personal contenidos en el punto 10.2 del Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la SEP vigente, tanto para el personal operativo como para Servidores Públicos de Mando.

65 Verifica: La información del personal que verifica se obtendrá de manera automática del catalogo de Personal Verifica del sistema.

66 Autoriza: La información del personal que autoriza se obtendrá de manera automática del catalogo de Personal Autoriza del sistema

67 Interesado: Corresponde al Nombre completo del empleado sobre el cual se elabora la constancia de nombramiento y se obtendrá de manera automática por el sistema

Para los casos de movimientos de Alta y de Reanudación de Labores, invariablemente, se deberá recabar la firma del interesado, la cual deberá ser autógrafa tanto en el original como en las 4 copias de la Constancia de Nombramiento, no así para los movimientos de Licencia, Prorrogas de Licencia, Suspensiones y Bajas. Nota: La fecha que se anote corresponderá al día en que se firme la Constancia de Nombramiento por cada una de las instancias anteriores.

CRITERIOS POR TIPO DE MOVIMIENTO Las constancias de nombramiento, se generan indicando la clave de movimiento, el número de documento (folio) con el que se capturó el movimiento, así como la quincena en que se capturó el mismo (quincena de proceso). Por lo que se generará la constancia por Tipo de movimiento y número de documento. La única constancia de nombramiento, donde se reflejará más un tipo de movimiento de personal, será la constancia que se generé para la clave de movimiento, alta plaza adicional, donde además se reflejará en caso de ser un movimiento encadenado del mismo centro de trabajo y con los mismos efectos iníciales del nombramiento, el movimiento de nuevo ingreso o reingreso. En estos casos se podrá imprimir la constancia sólo del movimiento de nuevo ingreso/Reingreso si se indica al generar la constancia el Tipo de movimiento 1 NUEVO INGRESO/REINGRESO y ambos tipos de movimiento si al generar la constancia se indica el Tipo de movimiento 2 ALTA PLAZA ADICIONAL.




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1.-NUEVO INGRESO Y REINGRESO: En la sección de Clave(s) de pago, así como en Plaza (s) a Modificar, se reflejará la plaza de ingreso o reingreso. Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, serán calculados del tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando los conceptos se apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando los importes vigentes a la quincena de inicio del nombramiento. (Ver Apartado 4 Especificaciones de las Percepciones) En la sección de Datos de (los) sustituido(s), se reflejará el último empleado que ocupó la plaza, ya sea porque fue dado de baja o porque se encuentra en licencia (para los nombramientos interinos); cuando el titular se encuentra en licencia deberá aparecer el periodo y motivo de la licencia. (Ver Apartado 3 Especificaciones de los Sustituido(s)) 2.-ALTA PLAZA ADICIONAL: En la sección de Clave(s) de Pago se reflejarán las plazas que se encuentren activas a la quincena de inicio del nombramiento de la(s) alta(s) plaza(s) adicional(es), o la plaza dada de alta con el movimiento de Nuevo ingreso/Reingreso ,cuando sea a la misma quincena de inicio del nombramiento, sea un movimiento encadenado y sean del mismo centro de trabajo. En caso de no contar con plazas activas porque se trate de un nuevo ingreso con plaza adicional, aparecerá la plaza que este registrada como nuevo ingreso, asi como las plazas en las que se asigna el nombramiento de Alta en Plaza Adicional (02) en el campo “CLAVES DE PAGO” .En la sección Plaza (s) a Modificar, se reflejarán la(s) plaza(s) que se estén afectando por el movimiento de alta plaza adicional, así como el de Nuevo Ingreso/Reingreso cuando corresponda. Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, se obtendrán de la información registrada en la historia del pago del trabajador, considerando el efecto inicial del nombramiento de la(s) plaza(s). En caso de que el nombramiento sea a la quincena de proceso, se obtendrán de la información registrada en la historia de pago del trabajador, considerando la quincena inmediata anterior al efecto inicial del nombramiento de la(s) plaza(s) adicionales; cuando por alguna razón no se cuente con información registrada en la historia de pago del trabajador, serán calculados del tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando los conceptos se apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando los importes vigentes a la quincena de inicio del nombramiento de la(s) Alta Plaza Adicional. (Ver Apartado 4 Especificaciones de las Percepciones)




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En la sección Plaza (s) a Modificar, se reflejarán la(s) plaza(s) que se estén afectando por el movimiento de alta plaza adicional, así como el de Nuevo Ingreso/Reingreso cuando corresponda. En la sección de Datos de (los) sustituido(s), se reflejará el último empleado que ocupó la plaza, ya sea porque esta fue dado de baja o porque se encuentra en licencia (para los nombramientos interinos); cuando el titular se encuentra en licencia deberá aparecer el periodo y motivo de la licencia. (Ver Apartado 3 Especificaciones de los Sustituido(s)) 3.-PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES INFORMADAS: Sólo se generarán constancias de nombramiento para este tipo de movimiento para las altas, bajas y cambios del concepto DT “Diferencial del Tabulador Único para el Personal Directivo”. En la sección de Clave(s) de Pago se reflejarán las plazas que se encuentren activas a la quincena de inicio del movimiento de Percepciones y Deducciones Informadas. Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, se obtendrán de la información registrada en la historia del pago del trabajador, considerando el efecto inicial movimiento de Percepciones y Deducciones Informadas. En caso de que el efecto inicial sea a la quincena de proceso, se obtendrán de la información registrada en la historia de pago del trabajador, considerando la quincena inmediata anterior al efecto inicial del movimiento de alta percepción-deducción; cuando por alguna razón no se cuente con información registrada en la historia de pago del trabajador, serán calculados del tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando los conceptos se apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando los importes vigentes a la quincena de inicio del movimiento de Percepciones y Deducciones Informadas. (Ver Apartado 4 Especificaciones de las Percepciones) En la sección Compensaciones, aparecerá lo siguiente:

En la Clave de Pago Afectada, deberá aparecer la Plaza a la que le fue otorgado el pago del concepto DT. En el campo PDA. Aparecerá la partida 1323 “Asignación Pedagógica Genérica” del Clasificador por Objeto del Gasto, con cargo a la cual se cubre el DT.

Para los movimientos de Alta: o Los campos “Actuales” e “Inc – Dis .” aparecerán en blanco. o El campo autorizada aparecerá la diferencia del monto consignado en Tabulador

Único para Directivos, menos los importes de Sueldo Base (07), Despensa (38) y en




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su caso Material Didáctico (39) de todas las plazas del modelo 2 de manera mensual.

o En el apartado Efectos, en el campo Desde aparecerá la quincena a partir de la cual el trabajador desempeñara la función directiva y se le cubrirá el pago de la compensación DT; en el campo Hasta aparecerá los efectos del término del pago de la compensación, en caso de ser indeterminado aparecerá 000000.

o En el apartado tipo de operación aparecerá el código 17 “Gasto”. o En el apartado importe aparecerá el importe que resulte del pago a cubrir al

trabajador por concepto del DT de manera mensual, dividirlo entre dos para obtener el importe quincenal y el resultado se multiplicará por el número de quincenas que resten en el año calendario, con relación a la quincena de los efectos del pago de la misma.

o En apartado justificación es de captura libre y se deberá anotar lo siguiente: Alta en Compensación (DTUD), datos de sustituido.

Para los movimientos de Cambio: o En el campo “Actuales:” aparecerá el importe de la compensación DT mensual que

se le venía cubriendo al trabajador. o En el campo “Inc + Dis” aparecerá el importe mensual que resulte de restar el monto

nuevo del concepto DT menos el importe mensual del concepto DT que viene cobrando el trabajador.

o El campo autorizada aparecerá la diferencia del nuevo monto consignado en Tabulador Único para Directivos, menos los importes de Sueldo Base (07), Despensa (38) y en su caso Material Didáctico (39) de todas las plazas del modelo 2 de manera mensual.

o En el apartado Efectos, en el campo Desde aparecerá la quincena a partir de la cual el trabajador sufre el incremento o decremento en el pago de la compensación DT; en el campo Hasta aparecerá los efectos del término del pago de la compensación, en caso de ser indeterminado aparecerá 000000.

o En el apartado tipo de operación aparecerá el código 17 “Gasto” y 16 “Economía”. o En el apartado importe aparecerá el importe que resulte del pago a cubrir al


o El apartado justificación es de captura libre y se deberá anotar lo siguiente: Decremento en Compensación (DTUD) por cambio de plaza o Incremento en Compensación (DTUD) por cambio de plaza, según corresponda.




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Para los movimientos de Baja: o En el campo “Actuales:” aparecerá el importe de la compensación DT mensual que

se le venía cubriendo al trabajador. o Los campos “Inc+Dis” y “Autorizadas” aparecerán en blanco. o En el apartado Efectos, en el campo Desde aparecerá la quincena a partir de la cual

dejará de desempeñar la función directiva y se le dará de baja el pago de la compensación DT; en el campo Hasta aparecerá 000000.

o En el apartado tipo de operación aparecerá el código 16 “Economía”. o En el apartado importe aparecerá el importe que resulte del pago a cubrir al


o El apartado justificación es de captura libre y se deberá anotar lo siguiente: Baja en Compensación (DTUD.

Es procedente cubrir el pago del DTUD tanto al personal Docente como al personal de Apoyo y Asistencia a la Educación que realice la función directiva en un plantel de los Subsistemas Centrales de Educación Media Superior y Superior de la SEP.

Asimismo, se reitera que cuando el trabajador ostente más de una plaza, el DTUD se debe cubrir en la plaza de mayor valor.

En la sección Plaza(s) a Modificar, aparecerá Tipo de Movimiento 3 y Motivo 80 “ALTA, BAJA, DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES INFORMADAS”, con clave de pago en blanco; para las baja(s) del concepto DT el efecto inicial (Desde) del movimiento y efecto final (Hasta) 000000; para las alta(s) y cambio(s) de concepto(s) aparecerá el efecto inicial (Desde) y final (Hasta) del movimiento. En caso de que el efecto hasta sea indeterminado aparecerán 000000. Para este tipo de movimiento la sección de Datos de (los) sustituido(s), aparecerá en blanco. 4.-GUIONES En la sección de Clave(s) de Pago se reflejarán las plazas que se encuentren activas a la quincena de inicio del movimiento de Guiones. Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, se obtendrán de la información registrada en la historia del pago del trabajador, considerando el efecto inicial movimiento




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de Guiones. En caso de que el efecto inicial sea a la quincena de proceso, se obtendrán de la información registrada en la historia de pago del trabajador, considerando la quincena inmediata anterior al efecto inicial del movimiento de Guiones; cuando por alguna razón no se cuente con información registrada en la historia de pago del trabajador, serán calculados del tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando los conceptos se apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando los importes vigentes a la quincena de inicio del movimiento de Guiones. (Ver Apartado 4 Especificaciones de las Percepciones) En la sección Plaza(s) a Modificar, se reflejarán las mismas plazas que en la sección clave(s) de Pago, con el efecto inicial (Desde) del movimiento y con efecto final (Hasta) 000000, con Tipo de Movimiento 4 y Motivo 86 “ALTA, BAJA, DE GUIONES”. Para este tipo de movimiento la sección de Datos de (los) sustituido(s), aparecerá en blanco. 6.-BAJA DE PERSONA: En la sección de Clave(s) de Pago se reflejarán las plazas que se encuentren activas o en Licencia a la quincena inmediata anterior, a la quincena de inicio del movimiento de Baja de Persona. Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, se obtendrán de la información registrada en la historia del pago del trabajador, considerando la quincena inmediata anterior al efecto inicial movimiento de baja persona; cuando por alguna razón no se cuente con información registrada en la historia de pago del trabajador, serán calculados del tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando los conceptos se apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando los importes vigentes a la quincena inmediata anterior a la quincena de inicio del movimiento de Baja Persona. (Ver Apartado 4 Especificaciones de las Percepciones) En la sección Plaza(s) a Modificar, se reflejarán las mismas plazas que en la sección clave(s) de Pago, con el efecto inicial (Desde) del movimiento y efecto final (Hasta) 000000, con Tipo de Movimiento 6 y el motivo de la baja. Para este tipo de movimiento la sección de Datos de (los) sustituido(s), aparecerá en blanco.




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7.-BAJA EN PLAZA: En la sección de Clave(s) de Pago se reflejarán las plazas que se encuentren activas a la quincena inmediata anterior, a la quincena de inicio del movimiento de Baja de Plaza. Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, se obtendrán de la información registrada en la historia del pago del trabajador, considerando la quincena inmediata anterior al efecto inicial movimiento de baja de plaza; o bien cuando no se encuentre considerando la quincena de inicio del movimiento;cuando por alguna razón no se cuente con información registrada en la historia de pago del trabajador, serán calculados del tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando los conceptos se apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando los importes vigentes a la quincena inmediata anterior a la quincena de inicio del movimiento de Baja de Plaza. (Ver Apartado 4 Especificaciones de las Percepciones) En la sección Plaza(s) a Modificar, se reflejarán la(s) plaza(s) registradas en el sistema como baja de plaza en el movimiento de baja de Plaza, con el efecto inicial (Desde) del movimiento y efecto final (Hasta) 000000, con Tipo de Movimiento 7 y el motivo de la baja. Para este tipo de movimiento la sección de Datos de (los) sustituido(s), aparecerá en blanco. 8.-CAMBIO DE DATOS PERSONALES: En la sección de Clave(s) de Pago se reflejarán las plazas que se encuentren activas a la quincena de captura del movimiento de Cambio de Datos Personales. Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, se obtendrán de la información registrada en la historia del pago del trabajador, considerando la quincena inmediata anterior a la quincena de captura del movimiento de Cambio de Datos Personales (Ver Apartado 4 Especificaciones de las Percepciones) En la sección Plaza(s) a Modificar, se reflejarán las mismas plazas que en la sección clave(s) de Pago, con el efecto inicial (Desde) de la quincena de captura del movimiento y efecto final (Hasta) 999999, con Tipo de Movimiento 8 y Motivo 98 “CAMBIO DE DATOS PERSONALES”. Para este tipo de movimiento la sección de Datos de (los) sustituido(s), aparecerá en blanco.




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9.-TRANSFERENCIA DE PLAZAS: En la sección de Clave(s) de Pago se reflejarán las plazas que se encuentren activas a la quincena de inicio del movimiento de Transferencia. Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, se obtendrán de la información registrada en la historia del pago del trabajador, considerando el efecto inicial movimiento de transferencia de plaza. En caso de que el efecto inicial sea a la quincena de proceso, se obtendrán de la información registrada en la historia de pago del trabajador, considerando la quincena inmediata anterior al efecto inicial del movimiento de Transferencia de Plaza; cuando por alguna razón no se cuente con información registrada en la historia de pago del trabajador, serán calculados del tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando los conceptos se apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando los importes vigentes a la quincena de inicio del movimiento de Transferencia de Plaza. (Ver Apartado 4 Especificaciones de las Percepciones) En la sección Plaza(s) a Modificar, se reflejarán la(s) plaza(s) registradas en el movimiento de transferencia de Plaza, con el efecto inicial (Desde) del movimiento y efecto final (Hasta) 000000, con Tipo de Movimiento 9 y Motivo 84 “Cambio de CT dentro de la misma UR”. La clave del nuevo centro de trabajo aparecerá en el campo Cve. Nuevo C.T. Para este tipo de movimiento la sección de Datos de (los) sustituido(s), aparecerá en blanco. 10.-PROMOCIONES: En la sección de Clave(s) de Pago se reflejarán las plazas que se encuentren activas a la quincena de inicio del movimiento de promoción. Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, se obtendrán de la información registrada en la historia del pago del trabajador, considerando el efecto inicial del movimiento de Promoción. En caso de que el movimiento sea a la quincena de proceso, se obtendrán de la información registrada en la historia de pago del trabajador, considerando la quincena inmediata anterior al efecto inicial del movimiento de promoción; cuando por alguna razón no se cuente con información registrada en la historia de pago del trabajador, serán calculados del tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando los conceptos se apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando los importes vigentes a la




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quincena de inicio del movimiento de Promoción. (Ver Apartado 4 Especificaciones de las Percepciones) En la sección Plaza (s) a Modificar, se reflejarán la(s) plaza(s) que se estén afectando por el movimiento de promoción, tanto la(s) plaza(s) que se están dando de baja, como las plazas que se están dando de alta. Para las plazas de baja con motivo 37 “BAJA POR PASAR A OTRO EMPLEO” y 36 “BAJA POR DICTAMEN ESCALAFONARIO”, en el campo Tipo de Mov. aparecerá 10 “CAMBIO DE PLAZA PUESTO (PROMOCIÓN)”, en el campo Desde aparecerá el efecto inicial del movimiento y en el campo Hasta aparecerán 000000; para las plazas de baja con motivo 42 “LICENCIA PARA PASAR A OTRO EMPLEO”, en el campo Tipo de Mov. aparecerá 11 “LICENCIAS Y PRORROGAS DE LICENCIAS” en el campo Desde aparecerá el efecto inicial del movimiento y en el campo Hasta aparecerá la quincena 24 del año de inicio del movimiento. Para las plazas de alta, en el campo Tipo de Mov. aparecerá 10 “´CAMBIO DE PLAZA PUESTO (PROMOCIÓN)”, en el campo Mot. aparecerá el motivo de alta capturado, en el campo Desde aparecerá el efecto inicial del movimiento y en el campo Hasta aparecerán 000000. En el apartado Clave del Nuevo Puesto, deberá aparecer la clave del Nuevo puesto. En la sección de Datos de (los) sustituido(s), sólo aparecerán datos para las plazas de alta y no para las de baja, donde se reflejará el último empleado que ocupó la plaza, ya sea porque esta fue dado de baja o porque se encuentra en licencia para los nombramientos interinos. (Ver Apartado 3 Especificaciones de los Sustituido(s)) 11.-LICENCIAS Y PRORROGAS DE LICENCIAS: En la sección de Clave(s) de Pago se reflejarán la(s) plaza(s) que serán afectadas por el movimiento de Licencia o Prorroga, mismas que aparecerán en la sección de Plaza(s) a Modificar. Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, se obtendrán de la información registrada en la historia del pago del trabajador, considerando el efecto inicial del movimiento de Licencia. En caso de que el movimiento sea a la quincena de proceso, se obtendrán de la información registrada en la historia de pago del trabajador, considerando la quincena inmediata anterior al efecto inicial del movimiento de licencia; cuando por alguna razón no se cuente con información registrada en la historia de pago del trabajador, serán calculados del tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando los conceptos se apliquen




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automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando los importes vigentes a la quincena de inicio del movimiento de Licencia. (Ver Apartado 4 Especificaciones de las Percepciones) En la sección Plaza (s) a Modificar, se reflejarán la(s) plaza(s) que se estén afectando por el movimiento de licencia o prorroga; con el efecto inicial (Desde) y final (Hasta) del movimiento con Tipo de Movimiento 11 y el motivo de la licencia Generación automática de una Baja por Jubilación y Baja por Incapacitad ISSSTE (75) derivada de una Licencia Pre-Pensionaria. En el caso de las Licencias Prepensionaria Tipo de Movimiento 6 y Motivo 48, el sistema generara otra constancia de nombramiento con el mismo número de documento por la Baja por jubilación o pensión con Tipo de Movimiento 06 y Motivo 33 o en su caso una constancia por la Baja por Incapacitad ISSSTE con Tipo de Movimiento 06 y Motivo 75. Para este tipo de movimiento la sección de Datos de (los) sustituido(s), aparecerá en blanco. 12.-REANUDACIÓN DE LICENCIAS: En la sección de Clave(s) de Pago se reflejarán la(s) plaza(s) que serán afectadas por el movimiento de Reanudación de Licencias, mismas que aparecerán en la sección de Plaza(s) a Modificar. Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, serán calculados del tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando los conceptos se apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando los importes vigentes a la quincena de inicio del movimiento de Reanudación de Licencias. (Ver Apartado 4 Especificaciones de las Percepciones), asimismo se calculará la prima de antigüedad correspondiente considerando los periodos no laborados y la antigüedad en la plaza a reanudar y vales de despensa. En la sección Plaza (s) a Modificar, se reflejarán la(s) plaza(s) que se estén afectando por el movimiento de reanudación de licencia; con el efecto inicial (Desde) del movimiento y final (Hasta) 999999, con Tipo de Movimiento 12 y el motivo de la Reanudación de licencia. En la sección de Datos de (los) sustituido(s), aparecerán los datos del último sustituto interino que ocupó la plaza mientras en empleado titular que esta reanudando se encontraba en licencia, en caso




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de que tuviera interino por el periodo de la licencia aparecerá en blanco esta sección. (Ver Apartado 3 Especificaciones de los Sustituido(s)) 15. CAMBIO DE NIVEL DE SUELDO: En la sección de Clave(s) de Pago se reflejarán las plazas que se encuentren activas a la quincena de inicio del movimiento de cambio de nivel de sueldo. Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, se obtendrán de la información registrada en la historia del pago del trabajador, considerando el efecto inicial del movimiento de Cambio de Nivel de Sueldo. En caso de que el movimiento sea a la quincena de proceso, se obtendrán de la información registrada en la historia de pago del trabajador, considerando la quincena inmediata anterior al efecto inicial del movimiento de Cambio de Nivel de Sueldo; cuando por alguna razón no se cuente con información registrada en la historia de pago del trabajador, serán calculados del tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando los conceptos se apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando los importes vigentes a la quincena de inicio del movimiento de Cambio de Nivel de Sueldo (Ver Apartado 4 Especificaciones de las Percepciones) En la sección Plaza (s) a Modificar, se reflejarán la(s) plaza(s) que se estén afectando por el movimiento de Cambio de Nivel de Sueldo, con el efecto inicial (Desde) del movimiento y final (Hasta) 000000, con Tipo de Movimiento 15 y Motivo 83 “CAMBIO DE NIVEL DE SUELDO”. Para este tipo de movimiento la sección de Datos de (los) sustituido(s), aparecerá en blanco. 16. BASIFICACIÓN DE PLAZAS: En la sección de Clave(s) de Pago se reflejarán las plazas que se encuentren activas a la quincena de inicio del movimiento de basificación. Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, se obtendrán de la información registrada en la historia del pago del trabajador, considerando la quincena inmediata anterior a la quincena de captura del movimiento de Basificación de Plazas; cuando por alguna razón no se cuente con información registrada en la historia de pago del trabajador, serán calculados del tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando los conceptos se apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando los importes




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vigentes a la quincena de captura del movimiento Basificación de Plazas. (Ver Apartado 4 Especificaciones de las Percepciones) En la sección Plaza(s) a Modificar, se reflejarán las plazas que se van a basificar, con el efecto inicial (Desde) de la quincena de inicio del movimiento y efecto final (Hasta) 000000, con Tipo de Movimiento 16 y Motivo 10 “ALTA DEFINITIVA”. Para este tipo de movimiento la sección de Datos de (los) sustituido(s), aparecerá en blanco. 17. PRORROGA DE NOMBRAMIENTO: En la sección de Clave(s) de Pago se reflejarán las plazas que se encuentren activas a la quincena de inicio del movimiento de Prorroga de Nombramiento, así como la(s) plaza(s) del movimiento de prórroga de nombramiento, con el efecto de plaza (Desde y Hasta) ocupado antes de la prorroga. En caso de que el empleado no tenga plazas activas, porque la(s) plaza(s) a prorrogar sea la única(s) plaza(s) del trabajador, se deberá reflejar la(s) plaza(s) a prorrogar con el Tipo de Alta correspondiente antes de la prorroga. Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, para las plazas activas, se obtendrán de la información registrada en la historia del pago del trabajador, considerando la quincena inmediata anterior al efecto inicial del movimiento de Prorroga de Nombramiento. Cuando por alguna razón no se cuente con información registrada en la historia de pago del trabajador, serán calculados del tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando los conceptos se apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando los importes vigentes a la quincena de inicio del movimiento de Prorroga de Nombramiento. (Ver Apartado 4 Especificaciones de las Percepciones) En la sección Plaza (s) a Modificar, se reflejarán la(s) plaza(s) que se estén afectando por el movimiento de Prorroga de Nombramiento; con el efecto inicial (Desde) y final (Hasta) del movimiento, con Tipo de Movimiento 17 y el motivo de la Prorroga de Nombramiento 97 “PRORROGA DE NOMBRAMIENTO”. En la sección de Datos de (los) sustituido(s), aparecerán los datos del titular de plaza que está siendo sustituido por el periodo de la prorroga de nombramiento, apareciendo el motivo de la prórroga de la Licencia del titular y el periodo de licencia. (Ver Apartado 3 Especificaciones de los Sustituido(s))




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18. BAJA POR SUSPENSIÓN TEMPORAL: En la sección de Clave(s) de Pago se reflejarán las plazas que se encuentren activas a la quincena de inicio del movimiento de Baja por Suspensión Temporal. Los conceptos e importes correspondientes a la sección de Percepciones, para las plazas activas, se obtendrán de la información registrada en la historia del pago del trabajador, considerando el efecto inicial del movimiento de Baja por Suspensión Temporal. En caso de que el movimiento sea a la quincena de proceso, se obtendrán de la información registrada en la historia de pago del trabajador, considerando la quincena inmediata anterior al efecto inicial del movimiento de Baja por Suspensión Temporal; cuando por alguna razón no se cuente con información registrada en la historia de pago del trabajador, serán calculados del tabulador de conceptos correspondientes a cada categoría o puesto, siempre y cuando los conceptos se apliquen automáticamente al estar asignados a la categoría o puesto, considerando los importes vigentes a la quincena de inicio del movimiento de Baja por Suspensión Temporal. (Ver Apartado 4 Especificaciones de las Percepciones) En la sección Plaza (s) a Modificar, se reflejarán la(s) plaza(s) que se estén afectando por el movimiento de Baja por Suspensión Temporal; con el efecto inicial (Desde) y final (Hasta) del movimiento, con Tipo de Movimiento 18 y el motivo de la Suspensión Temporal. Para este tipo de movimiento la sección de Datos de (los) sustituido(s), aparecerá en blanco.

ESPECIFICACIONES DE LOS SUSTITUIDO(S)

Para el caso de movimientos encadenados que generen una baja, licencia o Prorroga de licencia, los datos del sustituto deberán tomarse de los datos generados por el movimiento encadenado reflejándose el número de documento del movimiento encadenado.

En los datos de (los) substituido(s) se reflejará el número de documento registrado en la Base de Datos.

En los datos del sustituto si el Motivo pertenece a alguna baja la Quincena de Inicio es desde la fecha de aplicación de baja y la Quincena fin es con efectos abiertos.

En los datos del sustituto si el Motivo pertenece a alguna licencia, los efectos son solo por un año.

Ejemplo 200901-200924




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En el caso de la lic.48 se genera una baja motivo 33, y los efectos de este serán los correspondientes al término de la licencia.

Cuándo se trata de interinos por gravidez o licencia prejubilatoria, si se deberán reflejar en esta sección los datos del sustituido, aunque tengan otra partida y cod_pago.

Datos que deben registrarse en el campo “Datos del Sustituido” en la Constancia de Nombramiento.

- Los Movimientos de Nuevo Ingreso, Reingreso o Reinstalaciones (01) y Alta Plaza

Adicional (02) derivados de una Licencia o Prórroga de Licencia:

Alta Interina Limitada (20) Alta en Gravidez (24) Alta en Pensión (24) Alta Provisional (95) Prórroga de Nombramiento (97) En estos movimientos en el apartado de “Datos del Sustituido” (Titular de la plaza que disfrutará de la licencia o de la prórroga de licencia), en el campo “Efectos” se debe asentar la quincena de inicio y la quincena de término que comprende el periodo de la licencia. Tratándose de una Prórroga de Licencia los “Efectos” de ésta deben coincidir con los de la Prórroga de Nombramiento (97) que se le asignará al trabajador “Sustituto”. Asimismo, en el campo “Motivo” se debe asentar el motivo de la licencia que se autorizó al “Sustituido”: 40 Licencia por Crianza de Hijos Menores de dos Años (Educación Media Superior y Superior) 41 Licencia por Asuntos Particulares 42 Licencia por Pasar a Otro Empleo 43 Licencia por Comisión Sindical o Elección Popular 44 Licencia por Gravidez 45 Licencia por Incapacidad Médica con medio Sueldo 46 Licencia por Incapacidad Médica sin Sueldo 47 Licencia por Beca-Comisión 48 Licencia Pre-pensionaria (Jubilación, Pensión, Retiro por Edad Avanzada y Cesantía) 50 Licencia por incapacidad Médica con Goce de Sueldo




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En el campo “No. de Documento” debe registrarse el Número de Documento con el que se autorizó la licencia al “Sustituido” (Titular de la Plaza)

- Los Movimientos de Nuevo Ingreso, Reingreso o Reinstalaciones (01) y Alta Plaza

Adicional (02) derivados de una Baja:

Alta Definitiva (10) Alta Interina Limitada (20) Alta Provisional (95) En estos movimientos en el apartado de “Datos del Sustituido” (Persona que causó baja), en el campo “Efectos” se debe asentar la quincena a partir de la cual el trabajador causó baja del servicio. Asimismo, en el campo “Motivo” se debe asentar el motivo de la baja del “Sustituido”: 31 Baja por Defunción 32 Baja por Renuncia 33 Baja por Jubilación 34 Baja por Abandono de Empleo 35 Baja por Término de Nombramiento 36 Baja por Dictamen Escalafonario 37 Baja por Pasar a Otro Empleo 38 Baja por Insubsistencia de Nombramiento 73 Baja por Sentencia Judicial 74 Baja por Resolución del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje 75 Baja por Incapacidad ISSSTE 76 Baja por Transferencia 79 Pérdida de la Confianza 80 Destitución o inhabilitación por resolución de la Secretaría de la Función Pública o del Órgano Interno de Control en la Secretaría de Educación Pública. En el campo “No. de Documento” debe registrarse el Número de Documento con el que el trabajador “Sustituido” causó baja. En las Constancias de Nombramiento de los movimientos de Baja, los “Efectos” del nombramiento de Alta Definitiva (10), Alta Interina Limitada (20) o Alta Provisional (95), que se




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le asignará al trabajador “Sustituto” deben corresponder a la quincena en que se asigne dicho el nombramiento.

- Los Movimientos de Reanudación (12) derivados de una Licencia:

60 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Crianza de Hijos Menores de dos Años (Educación Media Superior y Superior). 61 Reanudación de Labores de Término de Licencia por Asuntos Particulares. 62 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Pasar a Otro Empleo. 63 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Comisión Sindical o Elección Popular. 64 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Incapacidad Médica con Goce de Sueldo. 65 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Incapacidad Médica con Medio Sueldo. 66 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Incapacidad Médica sin Sueldo. 67 Reanudación de Labores por Término de Licencia por Beca-Comisión. 69 Reanudación de Labores por Término de Licencia en Plaza Congelada por Titular. 71 Reanudación de labores por Resolución definitiva del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. En estos movimientos en el apartado de “Datos del Sustituido”, en el campo “Nombre del Trabajador” se deberá asentar el nombre de último trabajador que ocupó la plaza; asimismo en el campo “Efectos” se debe asentar la quincena en que el Titular de la plaza reanuda. En el campo “Motivo” se debe asentar el motivo de la baja del trabajador sustituido que, invariablemente será: 35 Baja por Término de Nombramiento En el campo “No. de Documento” debe registrarse el Número de Documento con el que se dio de baja al trabajador “Sustituido”. Para los sustitutos en los casos de los movimientos de Licencias o altas interinas, antes cuando un primer interino cubría la plaza se pintaba al titular como el sustituido, si el primer interino renunciaba y entraba un segundo interino en la constancia volvía aparecer el titular como el sustituido lo cual es incorrecto, esto fue cambiado y ahora si el titular se va de licencia y entra un primer interino a cubrir la plaza en la constancia pinta a el titular como el sustituido, posteriormente si el primer interino renuncia y entra un segundo interino en la constancia mostrara al primer interino como el sustituido, si el segundo interino también renunciara y entra un tercer interino en la constancia traerá al segundo interino como el




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sustituido, en el caso de que solo sea un interino el que cubre la licencia es correcto que pinte a el titular.

ESPECIFICACIONES DE LAS PERCEPCIONES

Adicionalmente serán calculados los conceptos e Importes 38 "AYUDA DE DESPENSA" y la "PRIMA DE ANTIGUEDAD" AA…AZ, QA…QZ, PA…PZ, siempre y cuando esta ultima corresponda.

El Importe 38 se calculara en base al concepto 07 de mayor valor de las plazas activas de modelo 2 aun cuando estas plazas activas no aparezcan en la sección de plazas activas esto para el caso de la clave de movimiento 11 y 12 En las constancias de clave de movimiento 11 “Licencias y Prorrogas de Licencias” si se deberá calcular la Prima de Antigüedad conceptos QA-QZ,PA-PZ,AA-AZ, así como la Despensa.

En las constancias de clave de movimiento 12 “Reanudación de Licencias” si se deberá calcular la prima de antigüedad, considerando también como plaza activa a la(s) plazas que reanudan para determinar la quincena de ingreso al subsistema más antigua.

Solo mostrar Percepciones, no deducciones.

Los concepto CS (Subsidio para el empleo) y DC (DIF Subsidio para el empleo) no deben aparecer dado que son producto del cálculo del I.S.R.

Cuando se calcula el concepto 07 (Sueldo Base) a través de categoría puesto conceptos, para el personal Interino con código de pago 14 (Compensación a sustitutos de profas. en estado de gravidez) y 15 (Compensación a sustitutos de profs. con licencia prepensionaria) , en lugar de pintar el concepto 07 (Sueldo Base), debe pintar en la constancia de nombramiento el concepto 14(Compensación a sustitutos de profesoras en estado de gravidez) ó 15(Compensación a sustitutos de profs. con licencia prepensionaria ) dependiendo del código de pago de la plaza.

Cuando se tenga alguna plaza con un concepto 14 o 15 no se calculara quinquenio ni concepto 38 para esta plaza.




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Para la búsqueda de importes en la historia deberán considerarse la totalidad de los registros asociados ya sea nomina normal o extraordinaria.

PRIMA DE ANTIGÜEDAD CRITERIOS PARA EL CÁLCULO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD PARA EL PERSONAL DEL MODELO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR (modelo 2): Criterios para determinar el número de años de antigüedad para el pago de la prima de antigüedad para el personal de Educación Media Superior y Superior:

Se considera la quincena de ingreso al subsistema más antigua de las plazas activas del modelo de Educación media Superior y Superior y se determinan el número de años laborados en base a la quincena de inicio del movimiento.

Para determinar el número de años efectivamente laborados, se restarán los periodos de las licencias sin goce de sueldo tomadas en todas sus plazas que pertenezcan al modelo de Educación Media Superior y Superior (modelo 2), siempre y cuando en los periodos de las licencias el empleado no continuo laborando en otras plazas, así como los periodos que no laboro por baja temporal.

1. Conceptos para el Pago de la Prima de antigüedad para el personal de Educación Media

Superior y Superior:

1.1. Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación:

Se paga a partir del quinto año de antigüedad con los conceptos AA al AZ, considerando la siguiente tabla:

Años Concepto

5 AA

6 AB

7 AC

8 AD

9 AE

10 AF

11 AG

12 AH

13 AI




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14 AJ

15 AK

16 AL

17 AM

18 AN

19 AO

20 AP

21 AQ

22 AR

23 AS

24 AT

25 AU

26 AV

27 AW

28 AX

29 AY

30 o más AZ

1.2. Personal Docente:

Se paga a partir del quinto año de antigüedad con los conceptos QA al QZ y PA al PZ, considerando la siguiente tabla:

Años Concepto Años Concepto

5 QA 31 PA

6 QB 32 PB

7 QC 33 PC

8 QD 34 PD

9 QE 35 PE

10 QF 36 PF

11 QG 37 PG

12 QH 38 PH

13 QI 39 PI

14 QJ 40 PJ

15 QK 41 PK

16 QL 42 PL

17 QM 43 PM

18 QN 44 PN

19 QO 45 PO

20 QP 46 PP




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21 QQ 47 PQ

22 QR 48 PR

23 QS 49 PS

24 QT 50 PT

25 QU 51 PU

26 QV 52 PV

27 QW 53 PW

28 QX 54 PX

29 QY 55 PY

30 QZ 56 o más

PZ

2. Criterios para determinar el importe de los conceptos del pago de prima de antiguedad:

Se determina el porcentaje a aplicar de los conceptos relacionados, considerando los siguientes conceptos y porcentajes:

2.1. Tabla de Conceptos Relacionados:

Concepto Relacionado

07

2.2. Tabla de Porcentajes:

Concepto Porcentaje

AA 9.500

AB 11.400

AC 13.300

AD 15.200

AE 17.100

AF 19.000

AG 20.900

AH 22.800

AI 24.700

AJ 26.600

AK 28.500

AL 30.400




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AM 32.300

AN 34.200

AO 36.100

AP 38.000

AQ 40.400

AR 42.800

AS 45.200

AT 47.600

AU 50.000

AV 52.400

AW 54.800

AX 57.200

AY 59.600

AZ 62.000

QA 10.000

QB 12.000

QC 14.000

QD 16.000

QE 18.000

QF 20.000

QG 22.000

QH 24.000

QI 26.000

QJ 28.000

QK 30.000

QL 32.000

QM 34.000

QN 36.000

QO 38.000

QP 40.000

QQ 42.500

QR 45.000

QS 47.500

QT 50.000

QU 52.500

QV 55.000

QW 57.500

QX 60.000




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QY 62.500

QZ 65.000

PA 67.500

PB 70.000

PC 72.500

PD 75.000

PE 77.500

PF 80.000

PG 82.500

PH 85.000

PI 87.500

PJ 90.000

PK 92.500

PL 95.000

PM 97.500

PN 100.000

PO 102.500

PP 105.000

PQ 107.500

PR 110.000

PS 112.500

PT 115.000

PU 117.500

PV 120.000

PW 122.500

PX 125.000

PY 127.500

PZ 130.000

Importe del concepto de Prima de antigüedad = Porcentaje de los Conceptos relacionados.