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COSTO LABORAL: IMPACTO DE LA JUDICIALIDAD EN RIESGOS DEL TRABAJO
MARIEL CIFARELLI / SEBASTIÁN ARONIN
MARSH
ANTES, DESPUÉS Y AHORA
1915
Código Civil Legislación ADT
9.688
24.028
Prestaciones en $
• $55.000
• $110.000
• $180.000
• + PUA
• + ENL
• Fallos
• Topes/ Pisos
Ley vigente
1996 2012
Ley 9.667 Ley 24.557 Ley 26.773
MARSH
FALLOS, REFORMAS Y JUICIOS
2.947 3.8786.857
11.69717.232
27.170
41.538
54.33557.634
64.123
78.518
87.803
107.437
MARSH
FALLOS CSJN
Habilita la competencia de la justicia provincial
Art. 46.1 LRT:del 07/09/04
FALLO CASTILLO
Abre la posibilidad de la acción civil
Art. 39.1 LRT: del 21/09/04
FALLO AQUINO
Declara inconstitucional el pago en forma de renta y habilita la percepción de la prestación en un solo pago
Art. 14.2.b LRT: del 26/10/04
FALLO MILONE
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• Admite el reclamo por reparación integral. Crea la opción excluyente y el trabajador podrá elegir entre perseguir las prestaciones de la LRT o una indemnización integral.
• Aumenta sensiblemente las prestaciones dinerarias.
• 20% más cuando el siniestro no sea in Itinere.
• Baremos único y legal.
• Actualización de montos por medio del RIPTE.
LEY 26.773¿ Y QUÉ PASO?ASPECTOS DE LA REFORMA
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TRABAJADOR
VSEMPLEADOR
TRABAJADOR
VSEMPLEADOR A.R.T
TRABAJADOR
VSA.R.T
TRA
NSF
EREN
CIA
DEL
RIES
GO
JUICIOS:¿CUÁNTO?, ¿QUÉ? Y ¿A QUIÉN?De la reparación integral a la sistémica
S/ S/ S/CÓDIGO CIVIL CÓDIGO CIVIL / L.R.T L.R.T
MARSH
EVOLUCIÓN DE JUICIOS POR SECTOR
73/10M2014
AGRICULTURA
INDUSTRIA COMERCIO
Juicios ingresados cada 10.000 empleados.
173/10M2014
CONSTRUCCIÓN
179/10M2014
76/10M2014
Fuente: UART
81/10M2015
189/10M2015
207/10M2015
93/10M2015
TENDEN
CIA
MARSH
EVOLUCIÓN DE JUICIOS POR JURISDICCIÓN
Fuente: UART
39.491
15.466
11.679
10.300
18.77034.885
14.61312.99610.463
6.666
Capital Federal
Santa Fe
Buenos Aires
Córdoba
Mendoza
MARSH 10
18%
8% 43%
13%16%
STA. FE
MDZA
CDBA
BS. AS.CAP. FED.
DISTRIBUCIÓN DE JUICIOS
Fuente: UART
EVOLUCIÓN DE JUICIOS POR JURISDICCIÓN
MARSH
4%Empleado ausente X
jornada
Principal motivo de inasistencia
42%FALTA
SIN AVISOCONSTRUCCIÓN
6%Empleado ausente X
jornada
Principal motivo de inasistencia
48%ENFERMEDADTRANSPORTE
Fuente: Ministerio de Trabajo
Accidentes laborales
7%
Enfermedad47%
Faltas sin aviso20%
Problemas personales
12%
Otros motivos
14%
AUSENTISMO
3.5% 3.7%4.5 5.3
Promedio diario
Duración
MARSH
SINIESTRALIDAD LABORAL
Enfermedades profesionales
ReagravacionesAccidentes de trabajo
In Itinere
68% 21% 7% 4%
Fuente: SRT
MARSH
ACCIDENTES DE TRABAJO
En ocasión
Fuente: SRT
Esfuerzos excesivos
Pisadas, choques o golpes por objetos
Caídas de personas
26%
20%
13%
FORMAS DE OCURRENCIA
Herramientas, implementos y utensillos
Ambiente de trabajo (Interior)
Medios de transporte terrestre
29%
16%
9%
CASOS SEGÚN AGENTE MATERIAL ASOCIADO
Cabeza
Miembros superiores
Miembros inferiores
32%
30%
13%
ZONA AFECTADA
Edad promedio
36 años
In Itinere
68%
MARSH
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Fuente: SRT
Enfermedades profesionales
Industria manufacturera
Servicios sociales
41%
20%
EP POR INDUSTRIA
Edadpromedio
43 años
EP
31%10+
EPAños de antigüedad
4%
MARSH
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Fuente: SRT
DIAGNÓSTICO SEGÚN LESIÓN
Sobrecarga del uso de la voz
Posiciones forzadas y gestos repetitivos (extremidades superiores)
Ruido
29%
25%
23%
AGENTES CAUSANTES
4%
MARSH
INCAPACIDAD LABORAL TEMPORARIA
Fuente: SRT
42%-10 días
27%11 - 30 días
31%+30 días
CASOS VS DÍAS
23M Jornadas NO trabajadas IBD= $320
ILT= Duración media34.2 días
MARSH
Servicios sociales Días promedio: 40
Manufactura Días promedio: 35
Comercio Días promedio: 34
Transporte Días promedio: 38
Servicios financieros Días promedio: 36
ConstrucciónDías promedio: 34
MineríaDías promedio: 40
ElectricidadDías promedio: 35
AgriculturaDías promedio: 44
Fuente SRT
INCAPACIDAD LABORAL TEMPORARIA
MARSH
INCAPACIDADES
Fuente SRT
Rango de incapacidad vs casos
Hasta el 10% 72%
Del 11% al 20% 22%
6%Más del 20%
MARSH
Total de empleados: 9M
Total de empleadores: 1M
MERCADOASEGURADORAS DE RIESGOS DEL TRABAJO
38%62%
Fuente: SRT
MARSH
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
5.5
6
6.5
7
7.5
8
8.5
9
9.5
10
10.5
Agricultura Minería Manufacturas Electricidad Construcción Comercio Transporte Serviciosfinancieros
Servicios sociales
1996 2009 2010 2011 2012 2013 2014
EVOLUCIÓN DE TASAS
• Res. SSN 38.064 alícuotas mínimas – Enero 2014• Nuevas enfermedades en el listado – Decreto 49/14 - Enero
2014• Base ampliada – Conceptos no remunerativos – Nota SRT
17141/14 - Sept 2014• Personal doméstico – Res. SRT 2224 - Nov 2014• Paritarias • Siniestralidad / Judicialidad
Fuente: SRT
MARSH
DEFINIR / DISEÑAR / DARPLAN DE ACCIÓN
Diseño conjunto de estrategia.
Compromiso de la dirección y de todas las áreas involucradas.
Definición de roles de cada actor.
Sistematización de comunicación.
Revisión de expedientes.
Coordinación médico/ legal.
Participación de los empleados.