De innovatieve bende
Innovatief werken bij Kind en Gezin door de
vleugels uit te slaan
Wie ben ik?
De innovatieve bende Inno_elke
HR Consultant @ Kind en Gezin
Licht op Leren
BLOGwww.HRonderweg.be
Waar zitten ze?
Formeel Informeel
VisietekstVia cocreatie
Minder hiërarchieMinder bureacratieKlantgerichte organisatieProcesgestuurdCultuur 2020Leiderschap 2020Visie, missie, strategie
•Pool van groepsbegeleiders:
•Piloot bij Kind en Gezin van 30 talenten
•In 2013 uitbreiden met andere medewerkers binnen de Vlaamse overheid
•Elkaar ondersteunen in innovatieve verandertrajecten
•Optimaal benutten van talent en expertise
•„Wij samen‟
I Ambtenaarmensen als makers van een baanbrekende overheid
ambtenaren voor uw toekomst
700
Je kunt dit toen terwijl je bij Kind en Gezin werkt?!?
Een week in het leven van Elke
Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag
Bespreking projectplaninnovatoren en kennisplatform VO met AG
PSM HR E-recruitment Modern HR Broodje PGO
Projectgroep teamevaluatie en planning
Meeting over diversiteitsscan
Voorbereiding innovatiefestival
Twitter op e-recruitment
Besprekinginnovatiefestival
Demo prestatiefiche Bespreking functie RTV
Voorbereiding Talent 2.0 voor Vlerick
Uitwerking pool procesbegeleiders bij K&G
Kennisplatform
Netwerk innovatoren
…Voor K&G en VO…
Teamcharters bij Kind en Gezin
Inzet op positieve leercultuur K&G met impact op efficiëntie
De innovatieve bende
Broodje PGO
(mini innovatielab over preventieve zorg)
En dan ben je weg natuurlijk…
8 maanden RTV in 2013
•HR als business partner
•Inzetten op leiderschap
•Walk your talk!
70-20-10 of zoiets..
We werken niet exact 70-20-10, maar wel in een “flow” van
geven en nemen
Impact op de organisatie is heel groot:
• Grenzen vervagen: “wij samen”
• Ondernemerschap bloeit open
• Innovatie en creativiteit krijgt ruimte
• Vertrouwen om te mogen vallen en opstaan
• Strategische bril
• If you can dream it, you can do it
• Moeilijke vraagstukken (efficiëntie, effectiviteit,
wendbaarheid) worden oké